专题：唐僧师徒团队特点
-
唐僧团队
唐僧团队 （一）“唐僧团队”的意义：
一个坚强的团队，基本上要有四种人：德者、能者、智者、劳者。德者领导团队，能者攻克难关，智者出谋划策，劳者执行有力。这四种人在“唐僧团队”能找 -
目标凝聚力——唐僧师徒团队的启示
目标凝聚力——唐僧师徒团队的启示业内专家说古论今：唐僧师徒４人历尽磨难，一路降妖荡魔，终于到西天取得真 经，成得正果，应该说是——个比较成功的“工作团队”。唐僧，其领导能力有
-
唐僧团队之我见
伍德安SM05226001 唐僧团队之我见 《西游记》作为古典文学走进小学生的视野，中学的课堂。故事中唐僧师徒经历困难和考验，取得正经，唐僧师徒团队精神成为MBA课堂案例。对今天工
-
唐僧师徒求职记
唐僧师徒求职记 霞浦二小五一班陈暄和 话说唐僧师徒取经归来后，名扬四海，他们不仅出演了电视剧《西游记》，还制作了《造梦西游》这款游戏，大赚了一笔。可俗话说得好：“人无远虑
-
唐僧师徒个性分析及激励
唐僧师徒个性分析及激励 71107218 郭涌翔 人一共分四种性格：活泼型、力量型、完美型、和平型。 唐僧师徒四人正是代表了这四种性格：唐僧---完美型 细致，敏感，悲观； 悟空---力量
-
浅谈唐僧师徒式管理[推荐阅读]
浅谈唐僧师徒式管理 “你挑着担，我牵着马，迎来旭日送走晚霞„„”这首歌描绘了一个非常和谐、分工明确、责任清晰的高效团队———唐僧师徒取经团队。团队是为实现一个共同目
-
唐僧团队裁人
一个假设
如果“西游取经团队”要裁员，你会先裁掉哪一位？
水煮三国，大话西游。假如把西天取经四人组看作一个团队。唐僧就是那TeamLeader，性格坚韧，目的明确，讲原则，懦弱没主意。孙 -
绩效管理故事之一 唐僧师徒的故事
绩效管理故事之一 唐僧师徒的故事唐僧团队是一个知名的团队，经常在讲课的时候都被作为典范来讲，但是这个团队的绩效管理似乎做得并不好。我们来看一下他们的绩效管理的故事。
-
唐僧师徒游昆山作文800字
唐僧师徒游昆山作文800字
唐僧师徒一行西天取经成功后，他们决定去江南某个城市旅游一番。
这天，唐僧一行人来到了一个美丽的城市——昆山。他们刚走进去就有一大群小伙子跑过 -
唐僧团队的成功原因
唐僧团队大战刘备团队 ——浅谈班级管理中团队建设 宁强县巴山中学赵永瑞 学校管理的一个重要组成部分是班级团队建设。班级团队是学校实施教育教学的具体组织，是育人的主力
-
唐僧团队的管理学经典解析
一、简介
《西游记》中的唐僧团队，虽然是虚拟的，但是师徒历经百险求取真经的故事，不仅家喻户晓，而且是中国文化的集中代表。这个团队最大的好处就是互补性，领导有权威、有目标，有 -
论唐僧项目团队论文
论唐僧项目团队《西游记》是中国四大名著之一，虽说离现在已有这么悠久的历史了，但从唐僧师徒去西天取经的这个团队来看，有很多项目管理知识值得我们去探索和学习。唐僧为了完成
-
唐僧取经团队裁员问题（5篇模版）
唐僧取经团队简介：为了增强团队意识，便于统一管理，孙行者易名为悟空、猪八戒易名为悟能、沙和尚易名为悟静，唐僧易名为师父。分工：
师父：西行总指挥兼会计兼纪检组长，主持西行全面 -
马云：唐僧、孙悟空师徒四人是中国最完美的团队（5篇材料）
马云：唐僧、孙悟空师徒四人是中国最完美的团队 什么样的团队最完美? “唐僧这样的领导，对自己的目标非常执着;孙悟空虽然很自以为是，但是很勤奋，能力强;猪八戒虽然懒一点，但是却
-
唐僧师徒摘桃子-小学三年级 数学讲演稿范文大全
唐僧师徒摘桃子 ① 一天，唐僧师徒路过花果山。 ② 唐僧命徒弟们去山上摘些桃子。 ③ 不一会，三人摘完桃子高高兴兴回来了。 ④ 唐僧问：你们每人各摘回几个桃子？ ⑤ ⑪八戒抢着说
-
从《唐僧师徒的故事》中看绩效考核管理范文
从《唐僧师徒的故事》中看绩效考核管理 唐僧团队是一个知名的团队，经常在讲课的时候被作为典范来讲，但是这个团队的绩效管理似乎做得并不好。这里有一个关于他们团队的绩效管
-
谈谈唐僧的取经团队成功之处
组织行为学 作业（二）
题目:谈谈唐僧的取经团队成功之处
答：唐僧这样的成员适合作为领导者，因此他不需要有太多的才能，他没有悟空那么能打。没有八戒那样能屈能伸，更没有老沙那样的 -
唐僧师徒四人的性格特点是四种大性格的典型代表
孙我空它具有不畏艰难险阻，有迎难而上，善于与困难作斗争的特点，并且这种性格在现实生活中有一定的领导力，他们喜欢抓方向，很容易成“王”，像这样的孩子也很多 猪八戒他比较开朗
