专题：万科集团员工价值
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万科集团员工年休假管理办法
万科集团员工年休假管理办法（MHKG-RL-ZD-012） 1. 目的 为落实和完善万科控股集团有限公司（以下简称公司）员工的年休假制度，加强对年休假的管理，保障员工的身心健康，调动员工工作积
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万科集团背景
万科企业股份有限公司成立于1984年，1988年进入房地产行业，1991年成为深圳证券交易所第二家上市公司。经过二十多年的发展，成为国内最大的住宅开发企业，目前业务覆盖珠三角、长三
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基于收益法的万科集团企业价值评估研究
基于收益法的万科集团企业价值评估研究 摘要： 本文在梳理企业价值评估的相关理论、评估方法以及常用的评估模型的基础上，采用资本资产定价模型，对万科集团的各项成本进行计算，采
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万科集团知识管理分享
万科集团知识管理实践分享 作者：万科副总裁陈东锋博士 首先，欢迎全国各地的房地产行业同行们，今天下午来到这里交流房地产行业的知识管理。我觉得今天下午的讨论特别有意义，特别
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万科集团企业文化分析
万科集团企业文化分析这学期选修了企业家与企业文化这门经管类的课，使我受益颇深。老师的讲解让我有了一定的能力去自己分析一个企业的发展和深厚的文化。可能是专业的原因，一
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万科集团培训管理制度（模版）
万科集团培训管理制度（MHKG-RL-ZD-002） 1. 目的 为了提高公司核心竞争力，促进公司战略目标的实现；同时实现员工与企业共同发展，特制定本管理制度 2. 适用范围 2.1. 本制度适用于
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万科集团环境分析报告、
万科集团环境分析报告 引言： 房地产是人类生产和生活的最基本要素，一种特殊的商品。房地产业在国民经济中属于基础性、先导性的产业，是国民经济的重要组成部分。房地产业发展的
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万科集团保密管理办法
万科集团保密管理办法（MHKG-ZG-ZD-013） 1. 目的 为了保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。 2. 适用范围 万科控股集团有限公司及下属各控股子公司。 3. 术语与定义 公司秘
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万科集团环境分析报告
万科集团环境分析报告
引言：
房地产是人类生产和生活的最基本要素，一种特殊的商品。房地产业在国民经济中属于基础性、先导性的产业，是国民经济的重要组成部分。房地产业发展的 -
万科集团文书管理办法
万科集团文书管理办法（MHKG-ZG-ZD-007） 1. 目的 为了适应公司全方位规范化科学管理，做好公司公文管理工作，使之规范化和制度化，特制定本制度。 2. 适用范围 万科控股集团有限公司
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万科集团档案管理办法
万科集团档案管理办法（MHKG-ZG-ZD-009） 档案管理流程总部各部门/项目公司及其他子公司各部门A提交归档文件资料及存期建议总部综合管理部B收集各种归档资料并审核资料完备性总
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员工承诺书 - 万科（范文模版）
（填写时，请字迹清晰） 万科企业股份有限公司 员工入职承诺书 本人 ，于 年 月 日入职，在 公司/部门任职 岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺： 一、本
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万科员工建设
万科是何时提出“人才是万科的资本的理念”的？1984年，作为众多开始在深圳这个经济特区创业的公司之一，万科刚刚成立，公司总共有67名员工。
最初在深圳这个特区成立的公司，大多是 -
万科集团员工购房购车内部借款管理办法
万科集团员工购房购车内部借款管理办法（MHKG-RL-ZD-015） 1. 目的 为解决公司员工的住房与购车问题，稳定员工队伍，规范员工购房购车内部借款手续，特制订本办法。 2. 适用范围 本
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集团价值文化
集团价值文化
统一集团价值文化
培育“厚德和谐、以人为本、追求卓越”的核心价值观，并使之成为全集团共同遵守的的价值理念。集团公司各单位要将核心价值观融入到本单位的整 -
员工价值
XXX自我鉴定 一、试用期工作计划： 1、熟悉长安金矿长安矿段和银厂坡矿段已有的地质资料，了解外围地质情况，了解矿山现有的组织结构和矿山开发、勘查、建设等情况； 2、主持编写、
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万科集团经营计划管理制度
万科集团经营计划管理制度（MHKG-JH-ZD-003） 年度经营计划制定流程子公司其他部门A子公司综合管理部B子公司主管副总/总经理C总部经营管理部D总部其他部门E中长期发展战略制定
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万科集团知识管理实践分享
万科集团知识管理实践分享 作者：万科副总裁陈东锋博士 首先，欢迎全国各地的房地产行业同行们，今天下午来到这里交流房地产行业的知识管理。当然也感谢蓝凌公司给我们提供这样
