专题：文明和谐班组考核
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创建文明和谐班组
创建文明和谐班组班组是企业的最小基层团队，是最前沿阵地，是企业生产，经营方针，目标的具体执行者。班组是企业的组成细胞，和谐的企业离不开和谐班组建设。铆焊班在“创建文明和谐
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如何创建文明和谐的班组
如何创建文明和谐的班组一个企业的兴衰，很大程度上取决于企业的管理好坏。而企业的管理是建立在各基层部门、各基层班组的基础管理之上的。如果每个职工都能在自己的岗位上当
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2011年文明和谐班组申报材料
2011年文明和谐班组申报材料创造文明班组是我站精神文明建设的重要工作和努力目标，也是我站全体员工的共同心愿，通过努力做大量的工作取得了一定的成绩、现将创造工作汇报如下
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创文明班组,建和谐大家
创文明班组，建和谐大家为迎合“党工共建，创先争优”的发展契机，围绕打造“安全文明高效、培养凝聚人才、开拓进取创新、团结学习和谐”卓越班组创建目标，杨浦区妇幼保健所儿童保
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和谐班组
班组怎样才能和谐构建和谐社会与构建和谐企业是相互促进、共同发展的关系，而构建和谐班组则是构建和谐企业的基础。因为班组是企业生产经营活动的最基层的组织，是企业一切工作
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初一年级创文明(和谐)班组工作总结（推荐）
初一年级创文明（和谐）班组工作总结 初一年级本学期在学校党支部、工会及各级分管领导的关心，各位老师，学生的努力下，我们全体年级组老师齐心协力，团结奋进，通过和谐班组、文明班组
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文明班组推荐材料
附件2：XX局创建文明班组评审表部门：填表时间 2013年01月10日7XX局文明班组审批表89
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文明班组材料
文 明 班 组
燃料质检中心化验班担负着我公司关键的燃料系统入场煤质量检验工作，负责对入厂煤采样及矿点采样进行全水分、工业分析、硫、发热量等项目的分析，检验入场煤质量，保 -
文明班组创建方案与考核标准
动力中心文明班组创建方案与考核标准动力中心文明班组创建方案一、以落实《中钢职工行为规范》为抓手，强化宣传教育。全面开展《中钢职工行为规范》宣传教育工作，坚持不懈地对
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医院文明科室(班组)考核及奖惩办法
医院文明科室（班组）考评及奖惩办法 第一章 总则第一条 为深入贯彻落实中共中央《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》，大力加强文明细胞建设，积极开展创建文明科
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创建和谐班组
增强凝聚力创建和谐班组
增强工会凝聚力,提升班组战斗力，目的是引领全班组信守南化人的信念，遵从安全,职业,健康的行为规范，在努力为企业发展贡献的过程中，享受工作的乐趣和成就 -
建设和谐班组
建设和谐班组 增进班组活力 70518钻井队工程一班 2007-12-31 我们工程一班现有员工11人，平均年龄25岁，其中党员3人，入党积极分子2人，大中专以上文化6人，柴油机动力技师1人。先后
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液化气储配站和谐班组建设考核实施办法
柳州储配总站和谐班组建设考核实施办法
(2008年1月7日站长办公会讨论通过)
为加强班组建设，增进班组团结，实现和谐班组目标，经研究特制定本办法。
一、总站提倡职工树立的理念 -
文明和谐
一,评选范围 (一)"百名巾帼之星"评选范围 凡年满18周岁,奋战在宿迁各行各业的优秀女性均可参加评选. (二)"百户模范家庭"评选范围 拥有宿迁市户籍的常住家庭或在本市居住满
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班组考核管理制度
班组考核管理制度为提高站的管理水平，实现公司下达生产经营规划目标，促进班组规范化、精细化管理，增强组员凝聚力，班组荣誉感，危机感和责任意识，提高班组长的能动带头作用，班组解决
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班组考核管理制度
乙四班班组管理考核制度
一、劳动纪律
1、全体人员应提前15分钟到自己岗位进行交接班，对口交接结束后方可离开，否则每次考核20元。
2、以交接班时间为时限，迟到、早退、中间外 -
班组考核管理制度
班组考核管理制度综采队
二0一一年元月为了适应新时期班组管理要求，强化执行力建设，提升班组管理水平，提高职工的思想觉悟和安全意识，更好的促进本班安全生产工作的顺利进行，经队 -
上海玉华中学学习型文明班组考核奖励制度
上海玉华中学学习型文明班组考核奖励制度（草案）- 1 -说明：1、班组在学习型班组创建中，若有较严重体罚或变相体罚学生事件，有严重纠纷，违纪违法、重大安全事故、投诉、媒体曝光等事
