专题：现代管理原理作业参考
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现代管理原理作业[五篇材料]
1．答：善用人才的标准有五条： 一是用其所长，避其所短。这是用人艺术之核心。二是量才使用，才尽其用。不同的工作岗位，对人才有不同的要求；不同的人，对岗位也有 不同的适应性。量才用
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现代管理原理作业3.4五篇范文
1、领导者与管理者的主要区别在于权力的来源。管理者的权利来源于组织任命，其权力是正式、合法的。而领导者的权力可以来源于组织任命，也可以自发产生。领导者可以不应用正式
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现代管理原理-作业答案（含5篇）
《现代管理原理》（管理学基础）作业参考答案（1-4）作业1
作业说明：
1.对于形成性考核，中央电大原则上要求学生完成四次作业，计20分．
2.第四套综合练习题基本上与考试题型相一致，要求学 -
《现代管理原理》网上形考作业
作业一：单项选择题：1、知识经济是联合国经贸组织在（ D ）年代提出的。A、20世纪30 B、20世纪50 C、20世纪60 D、20世纪902、、“在现代经济中，知识正成为真正的资本与首要的财富”
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现代管理原理简答
1：如何理解管理的内涵？
答：管理是管理者为为效地达到组织目标，对组织淘汰和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。它包含以下几层意思：（1）管理是一种有意识、有组织的群 -
现代管理原理多选
1：管理作为一种特殊的实践活动，具有其独特的性质，比如（ABC）。
A：管理具有二重性B管理具有科学性C管理具有艺术性D管理具有时效性
2：根据管理二重性的原理，管理具有同（AC）相联系的自然 -
现代管理原理名词解释参考
从教材中找出十个关键词，并加以解释 管理：是管理者为有效地达到组织目标，对组织资源有意识、有组织、不断地进行的协调活动。 企业文化：是指一定历史条件下，企业在生产经营和管理
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2012电大 现代管理原理形成性考核册 作业
第一章 管理与管理学 一、单项选择 1．在管理的各项职能中,最具有规范性、技术性的职能是（ D）。 A．计划B．组织C．领导D．控制 2．“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点？（C ） A．泰罗B．
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现代管理原理作业1里的综合实践题
作业1里的：二、综合实践题
《我国政府社会危机管理探析》刘霞 中国海洋大学硕士学位论文1、目前，我国正处于社会转型期，同时也是一个黄金发展和矛盾凸显并存的时期，加强社会危机 -
现代管理原理04任务（大全）
1．领导者应如何科学的用人？（10分） 答：善用人才的标准有五条： 一是用其所长，避其所短。这是用人艺术之核心。
二是量才使用，才尽其用。不同的工作岗位，对人才有不同的要求；不同的人，对岗 -
现代管理原理判断（精选5篇）
1：管理是随着人类社会的发展而产生的，在原始社会是不存在管理的。（X）
2：管理的艺术性就是强调管理的复杂性。（X） 3：管理是一种有意识、有组织的群体活动，是一个动态的协作过程。（√）
4： -
现代管理原理__判断题（大全五篇）
A
1阿吉利斯认为，领导方式会影响人的成熟过程，如果让职工长期从事简单的重复性工 作 会造成依赖心理，从而阻碍其向成熟发展。. ( √ )
2按职能来划分企业部门，比如生产部门、营 -
现代管理原理实践题参考
作业1实践题
资料：《关于管理理论在现代企业中的运用》
1、文章摘要 随着知识经济时代的来临，知识管理在现代企业中的运用越来越重要，本文在归纳出知识管理基本思想的基础上，具 -
现代管理专题第一次作业
管理专题第一次作业
一、选择题
1、在工业经济之后，出现了一种新的经济形态，称之为（ ）
A、商业经济 B、邮电经济
C、知识经济 D、服务业经济
2、知道是什么的知识是指有关（ ）方面 -
现代管理作业答案
现代管理原理形成性考核册参考答案
（仅供参考，不能全部照抄，允许有自己个人观点）
现代管理原理作业1一、理论分析题（40分） 关于管理的含义，不同的管理学家有不同的解释。试叙述至少 -
现代管理专题作业一
现代管理专题作业一：一．名词解释1、知识经济(经合组织的定义)2、企业再造3、工作设计4、学习型组织5、企业持续发展二．不定项选择题1．在工业经济之后，出现了一种新的经济形态，称之
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1833+现代管理原理+管理学基础
2011春管理学基础网考参考资料 客观题1 一、单项选择题（共 20 道试题，共 40 分。） 1. 通过对目标变迁的分析，我们有理由相信，（ ）是成功管理的直观标志，也是企业的永恒追求。 A. 创
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电大现代管理原理单选参考答案
单选 1. （）的最大的优点在于它持久、有形、可以核实。 C．书面沟通 2. （ ）决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。C．头脑风暴法 3. （ ）引起管理界的轰动，从此建立学习型组织、进行五项
