专题:学校机构考评方案
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学校素质教育综合考评方案
石柱土家族自治县教育委员会 学校工作综合考评方案 (讨论稿) 一、考评目的: 为了全面贯彻党的教育方针,全面提高教育教学质量,全面实施“五个校园”建设。努力打造渝东教育高地,促
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2014 5 学校师德考评方案
华杰双语学校
教师师德师风考核暂行方案
根据《赣榆县中小学教师师德师风考核暂行办法》规定,结合学校实际,特制定我校教师师德师风考核暂行方案。
一、组织领导:
学校成立考核 -
二级考评机构申请材料目录(本站推荐)
二级考评机构申请材料目录
一、单位基本情况
1 考评机构申请表及基本条件情况
1.1单位基本情况介绍
1.2考评机构申请表
1.3事业单位法人证书和组织机构代码证
1.4固定办公场 -
2011公共机构节能绩效考评
关于对全区公共机构2011年度节能工作进行绩效检查考评的通知各镇(街),区直单位:根据《防城港市港口区2011年度机关绩效考评工作方案》(港区绩发[2011]2号),《港口区公共机构节能工
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四方城学校教职工年度工作考评方案
四方城学校教职工年度工作考评细则 一、德育工作(一票否决制) 热爱职业道德规范和社会公德,教书育人,为人师表,不体罚学生。 二、教学质量 本年度教学成绩平均分记入考评总分。
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学校绩效工资考评方案[共5篇]
奖励性绩效工资40﹪考评分配方案(试行)
根据《亳州市谯城区义务教育学校奖励性绩效工资考核分配指导意见(2011年修订)》的指导思想,实施对象考核分配的原则,分配的办法、项目及注意 -
考评方案 文档(5篇可选)
西政字【2010】36号 淅川县西簧乡进行村级计划生育宣传员 工 作 考 核 各村党支部、村委会: 为认真贯彻落实党的计划生育方针、政策,全面提高小街街道办事处人口与计划生育工
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教职工考评方案doc
中心幼儿园教职工考评方案
为进一步加强管理,提高我园保教质量,强化激励机制,奖优罚劣,更好的调动教师的工作积极性,特制定幼儿园教师评价方案。
一、评价原则:
1、绩效工资的发放 -
绩效考评方案[★]
管理人员绩效评估制度
1. 目的:
1.1为了客观,合理,公正地评估每位管理人员的工作绩效,奖励先进,惩戒和督
导落后人员,特制定本制度。
2.适应范围
2.1 公司管理人员。
3.评估权责
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关于阅读教学考评方案
阅读教学考核方案 一、指导思想 为贯彻落实县教育局朝阳读书精神,促进我镇的朝阳读书扎实深入地开展,激发教师内部活力,调动教师的积极性,经研究决定,将所有与大阅读有关的业务
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教师考评方案
教师考评制度 (初 稿) 为全面贯彻党的教育方针,坚持以科学发展观为指导,坚持育人为本、德育为先,根据《教育部关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》、《山东省普通中小
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安全教育考评方案
六安二中班级安全教育管理工作考评方案(试行) 为进一步规范班级安全教育管理工作,落实安全管理责任,建立学校安全管理长效机制,以教育部办公厅《中小学校岗位安全工作指南》为依
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体校考评方案(讨论稿)
安阳县体校2015年教师教练员考评方案 为促进我校进一步发展,激励广大教师、教练员、班主任认真履行岗位职责,爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,积极主动地完成各项工作任务目标,努力推
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2010年度中层干部考评方案初稿
关于开展中层管理人员2010年度考核评议
工作的通知
公司所属各党支部、各部室:
根据《中层管理人员管理规定》,经公司党委会议研究,决定组织开展公司中层管理人员2010年度考核 -
目标管理考评方案
为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,以科学的指标体系考核各学校的工作实绩,调动广大教师工作积极性,进一步树立发展意识、质量意识、责任意识、创新意识,推动教育事
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乡镇干部考评方案
一、指导思想以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻上级有关加强劳动保障工作的精神,坚持以人为本,全面落实科学发展观,认真贯彻县劳动保障会议的部署,在狠抓落实上下功
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班级考评方案
泉塘中学班级管理综合考评方案
班主任是学校最基层的组织者、教育者和指导者,是学校落实教育教学计划的坚强支柱,班级管理是一项具体而复杂的工作,为了加强管理、落实责任,按照 -
员工考评方案
员工考评方案 一、考核的目的 1.通过员工在一定时期内担当职务所表现出的能力、努力程度以及工作实绩进行分析,做出客观评价,确定人才发展方向,合理配置人员,明确员工工作的导向