专题：小学年度目标考核方案
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2014年度目标考核方案
藁城市2014年度教育目标考核方案一、 学区考核方案注：农村初中考核方案参照学区考核方案执行，根据需要适当调整考核指标及权重。二、直属学校考核方案
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年终目标考核方案
楠木渡镇龙洋小学教职工年终目标
考核方案
根据上级文件精神，顺利搞好我校教师一年来的工作业绩考核，加强教师队伍建设，促进我校教育的科学发展，结合我校实际，特拟定我校教职工年 -
综合目标考核方案
参加学校综合目标考核座谈会的通知请下列10所学校校长于2月14日上午9时，到教育局2楼会议室参加综合目标考核座谈会，对2012年学校综合目标考核方案提出意见和建议。
三中、乌沙 -
集团2006双目标考核方案
广钢集团2006年党建、思想政治工作目标管理考核方案- 1 -说明：一、本考核方案设定考核总分为300分，其中党委办30分，组织部60分，宣传部（含企业文化部）75分，纪委办40分，团委35分，工会60
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公司经营目标考核方案
公司经营目标考核方案为了进一步促进公司各层面的经营积极性，提高公司有限资源利用率，增强企业内部员工的责任感、企业团体的凝聚力、以及公司市场竞争力，经公司研究决定，在公司
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公司经营目标考核方案
为了进一步促进公司各层面的经营积极性，提高公司有限资源利用率，增强企业内部员工的责任感、企业团体的凝聚力、以及公司市场竞争力，经公司研究决定，在公司各层面实行效益目标考
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教师工作目标及考核方案
教师工作目标及考核方案
为了正确评价教师的德才表现和教学效果、工作实绩，促进教师队伍整体素质的提高，为教师职务晋升，聘任和待遇分配等提供依据，现根据任丘教体局关于学校常 -
小学年终考核方案
一、 本次考核设奖情况：1．一等奖：奖金金额2800元，人数不超过在编人数的10%。2．二等奖：奖金金额2600元，人数不超过在编人数的20%。3．三等奖：奖金金额2400元。4．四等奖：奖金金额2200元。
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2013年终考核目标2013年终考核目标（本站推荐）
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城南小学2017年度目标考核汇报材料（★）
城南小学2017年度目标考核汇报材料 多年来，学校始终坚持以党的教育方针、政策和“科学发展观”重要思想为指导，在各级政府和教育主管部门的领导下，坚持正确的办学方向，大力推进
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南苑小学2014年度目标考核总结
盐城市南苑小学2014年度目标考核总结 2014年是全面深化改革的元年，教育面临着前所未有的新机遇和新挑战。在区教育局的正确带领下和全校师生的共同努力下，我校能够较为出色地
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乡镇卫生院年度工作目标考核方案
文 章 来源 莲山 课件 w w w.5 Y k J.cOM公文 乡镇卫生院年度工作目标考核方案为推进医药卫生体制改革，进一步提高乡镇卫生院的管理水平和业务能力，充分调动基层医疗卫生人员
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县中小学校年度办学目标考核方案
县中小学校年度办学目标考核方案 为指导全县中小学校全面贯彻党的教育方针，积极规范办学行为，大力推进素质教育，认真实施精细管理，努力提高教育质量，兴办人民满意的教育，特制定
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大兴乡干部目标责任考核方案
大兴乡2013年度干部目标责任考核方案 根据上级目标管理体制责任制的要求，为了激发干部的工作积极性，切实转变干部工作作风，推进各项工作，明确干部的职责，确定干部的奖罚标准。经
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温州市中小学骨干教师2011学年度目标考核方案
温州市教育局关于印发温州市中小学
骨干教师2011学年度目标考核方案的通知 各县（市、区）教育局，经济技术开发区社发局，市局直属各学校、单位：
现将《温州市中小学骨干教师2011学 -
白云山中学教学目标考核方案
白云山中学教学目标考核方案
为了提高教育教学质量，调动广大一线教师工作的积极性，确保我校教学质量稳步提升，经学校行政会研究决定，从本学期开始实行教学质量学期目标考核。
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2012年度村镇建设及土地管理目标考核方案
2012年度村镇建设及土地管理目标考核方案
共计100分
一、组织建设。（25分）
1、村两委重视，明确了一名村主要干部负责土地、规划建设工作的得3分，未明确的不计分；有一名村干部担任 -
小学班主任考核方案
XX小学班主任工作绩效考核方案 （试行） 班主任是中小学日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者，是落实立德树人目标的主力军。为切实保障班主任工作待遇，进一步规范班主任津
