专题：新员工培训效果反馈表
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新员工培训反馈表
新员工培训反馈表
（到职后新员工培训完成后填写）
（
部门：新员工姓名：填写时间：
1）你是否已了解部门的组织架构及部门功能？是□否□
2）你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？是□ -
新员工培训效果评估表
培训效果评估表
课程名称：新员工入职须知培训培训日期：年月日 员工姓名：
为了不断提高我们的培训质量，请您认真、完整填写此调查表。以下均为必填项
1、您对课程内容、讲师表现 -
新员工岗位培训反馈表
新员工岗位培训反馈表
填表日期：
部门：
姓名：
1）你是否已了解公司的简介及文化？
□是□否
2）你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？
□是□否
3）你是否已熟悉公司整体运营情况？ -
新员工岗位培训反馈表
新员工岗位培训反馈表（到职后新员工一周内填写）
部门：负责人：
新员工姓名：1. 你是否已了解部门的组织结构及部门功能？
是否2. 你是否已清晰了解自己的工作职责及岗位描述？
是否3.你 -
新员工培训效果评估表（共5篇）
新员工培训效果评估表
课程内容：
培训日期：培训地点：受培训者姓名：培训师姓名：非常感谢您参与此次培训，课程结束后的评估表及心得和需求调研作为人事管理部门为确保持续提供高质量 -
如何提高新员工培训效果★
如何提高新员工培训效果提要 本文在总结前人研究的基础上，提出新员工培训的三个维度导向——让员工安心，建立心理契约；胜仸岗位工作，建立网络资源；规划职业生涯，开发员工潜力。同
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新员工岗位培训内容及实习反馈表
表格一：新员工岗位培训内容及实习反馈表（一周内）填表日期：年月日表格二：新员工实习反馈表（一月后）填表日期：年月日表格三：职员转正考核表（两至三月后）填表日期：年月日
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新员工培训效果评估调查表
新员工培训效果评估调查表 部门/岗位 姓名 感谢您参加这次的新员工培训，请您根据培训的课程以及其自身的实际效果，结合自身工作需求，对下列问题认真、如实地进行回答，我们将根据
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新员工培训效果评估调查表
新员工培训效果评估调查表
部门/岗位姓名
公司新员工的入职培训到此为一个段落，现就近期的的系列培训，作一个培训效果问卷
调查。请各位员工，根据培训的课程以及其自身的实际效 -
培训效果抽查评价表
培训效果抽查评价表
编号：JL—04—04序号：培训时间：授课教员：
培训内容：
培训目的：
调查对象：部门：工作岗位：
性别：年龄：联系方式：
抽查内容:1、授课教员准备是否充分充分 □尚可 □应付 -
中小学班主任培训反馈表
中小学班主任培训反馈表
单位：姓名：职务：_______
1、您担任班主任的工作年限是：_______
（1）3年内（2）4－6年 （3）7－10年 （4）超过10年
2、您的职称是：____
（1）小学一级 （2）小学高级 （3）中学二级（4）中学 -
入职培训反馈表
培训反馈
1、你是否已基本了解公司企业文化和产品？
□是□否
2、你是否已熟悉今天培训的规章制度？
□是□否3、你是否已了解部门的组织架构？
□是□否4、你是否已初步认识了一 -
培训反馈表(个人)彩色
北京
素质训练学校江西分校 拓展培训效果反馈表（个人） 姓名单位及部门年龄工龄岗位
非常不同意不同意同意很同意非常同意其它
1、总体上，我对此次现代人拓展训练很满意;
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BJ公司新员工培训效果总结报告.
BJ 公司新员工培训效果总结报告 一、 签到情况 在本次培训过程中，我们为考察员工的出勤状况，进行了签到。在本次培训过程中，员工出勤率较高，学员们较好的遵守了培训纪律。 二、
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新员工培训效果评估调查表五篇
新员工培训调查表部门/岗位姓名
公司新员工的入职培训到此为一个段落，现就近期的的系列培训，作一个培训调查。
请各位员工，根据培训的课程以及其自身的实际效果，结合自身工作需 -
新员工入职培训表
有限公司
新员工入职培训表
培訓日期:培訓地點:
一、 公司规章制度培训
1. 公司规章制度（薪资计算、发薪方法、休假请假程序、工作时间及轮值规则、员工福利、消防及消防器材 -
《2011年中小学班主任培训反馈表》
2011年晋江市中小学班主任培训反馈表
帐号：姓名：单位：
1、您担任班主任的工作年限是：__________
（1）3年内（2）4－6年 （3）7－10年 （4）超过10年
2、您的职称是：__________
（1）小学一级 （2）小学高级 （3 -
培训心得和评课反馈表
[培训心得和评课反馈表] 幼儿园园长听课评课反馈表 时间 2012年3月6日 单位 实验幼儿园 执教者 曾小红 王毓芬 活动 内容 《送饼干》（小班计算）《两只小小鸭》（小班歌曲） 听
