专题：乡镇绩效考核存在问题
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绩效考核存在问题
绩效考核存在问题（一）未成立局内绩效考评工作领导小组，由局长、主管副局长和各处（室） 长组成，负责组织实施绩效管理指标体系和年度绩效计划；结合我局实际开展年度绩效管理工作；负责
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绩效考核存在问题及解决之道2003.5.1
绩效管理的问题及解决之道对人力资源的绩效实施科学的管理已经成为企业人力资源管理工作中一项重要的手段和开发工具，成为企业充分利用资源、培育核心竞争力、获取竞争优势的
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公司绩效考核存在的问题
公司绩效考核存在的问题一、目前公司的绩效考核基础性工作薄弱，没有建立详细、完整、规范的绩效考核及其实施管理制度，没有明确的、系统的配套制度作保障，致使绩效考核工作的信
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乡镇工作存在问题
乡镇工作存在问题正宁县共辖4镇6乡、94个行政村、677个村民小组，总人口24万人，乡镇工作存在问题。目前，全县10个乡镇的统计站均有1名分管领导及1名统计人员，乡镇统计工作“八有
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企业绩效考核存在的问题和对策
企业绩效考核存在的问题和对策 【摘要】 随着企业的改革与社会经济的发展，人力资源管理在经济增长的过程中发挥着重要作用。人是企业的主体，人在管理中居于主导地位。绩效考核
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浅析企业绩效考核存在的问题及对策
浅析企业绩效考核存在的问题及对策1、公司绩效考核存在的问题分析（1）欠缺与公司战略的全方位联络和脱轨。组织审查和民主化审查只有依据员工本年度的工作情况和领导和其他朋友
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房地产企业绩效考核存在的问题
房地产企业绩效管理中存在的问题及对策 一、绩效管理的概念 绩效管理的思想来自著名的PDCA循环，也叫戴明循环（Deming cycle, Deming Wheel），起源于20世纪20年代。当时，有“统计质
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国有企业绩效考核中存在问题及对策
国有企业绩效考核中存在问题及对策 --以北京市热力集团为例 一、绩效考核相关理论 （一）绩效考核的含义 绩效考核又称为绩效评估，是指考评主体针对企业中的每个员工所承担职务职
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中小型企业绩效考核存在问题和改善
一、文献综述：
绩效管理作为整个企业激励体制的基础和人力资源管理的关键，已受到普遍关注。现代企业制度中,员工的绩效考核已成为人力资源管理的一个核心问题, 它对提高员工素 -
公务员绩效考核存在的主要问题及对策
公务员绩效考核存在的主要问题及对策 摘 要：上个世纪七十年代，由西方发起的“新公共管理运动”席卷全球，世界各地政府纷纷效仿，其目的主要是解决各国政府以及地方政府中一直存在
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员工绩效考核存在的问题和对策
员工绩效考核存在的问题和对策员工绩效考核作为人力资源管理的重要方法和手段，已在许多企业中运用，几乎所有的企业每年都进行着各种形式的考核，也起到了一定作用，但真正达到良好
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绩效考核存在的普遍问题分析及探讨
近几年事业单位在绩效考核工作的实践中进行了不断的探索，建立了一整套的考核制度，逐步向科学化、规范化方面发展，特别是在职工的奖惩、任用等方面发挥了积极有效的作用，但仍有不
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浅析国有企业绩效考核存在的问题及对策
摘要：文章结合该单位的实际情况，提出了国有企业绩效考核存在的问题，分析了问题产生的原因。研究了解决问题的对策。关键词：国有企业；绩效考核；问题及时策绩效考核是针对企业中每个
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浅议乡镇统计工作存在的问题
浅议乡镇统计工作存在的问题一、 统计数据的质量不高
1、乡镇统计离不开乡镇政府的领导，统计环境抗干扰能力差
乡镇统计业务上受上级统计部门领导，人员经费上归乡镇领导，造成其 -
浅析乡镇事业单位存在问题及建议（最终定稿）
浅析乡镇事业单位存在问题及建议乡镇事业单位的干部职工在社会主义现代化建设中曾发挥了巨大作用，2002年机构改革后，乡镇事业单位在运转过程中，出现了很多困难和矛盾，存在一些问
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乡镇工作中存在问题成因浅析
基层工作一些不利现象浅析县委提出“强工、重农、兴旅、活商、建城、促乡”的发展战略，基层乡镇作为实现这一目标不可缺少的组成部分，如何把握机遇、迎接挑战、正确解析和应对
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乡镇劳务工作存在问题 （本站推荐）
乡镇劳务工作存在问题临泉县是我省著名的人口大县，有160万之众，同时，也是全国著名的国家级贫困县，乡镇劳务工作存在问题。劳动力资源丰富是其它地方无与伦比的。对该县劳务输出
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员工绩效考核存在问题的解决对策
员工绩效考核存在问题的解决对策
要解决上述问题，首先管理人员必须明白考核工作的重要性，注重绩效考核工作的各个阶段的执行情况，从各个阶段着手解决，使绩效考核发挥其真正的作
