专题：移动卓越班组汇报材料
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徐州移动卓越班组建设
徐州移动总经理王峰：新时期企业基层班组建设刍议 江苏移动徐州分公司总经理 王峰“一般企业看高层，优秀企业看中层，卓越企业看基层”。如何通过基层班组建设推动企业实现“从优
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以人为本创建卓越班组汇报材料
以人为本、建设卓越班组团队汇报材料 一、 班组基本情况及发展历程 2009年11月份，现在的集团客户班组从原来的大客户中心班组中独立出来，成立了一个以“激情工作、快乐生活”
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卓越班组建设事迹汇报介绍
我深知竞聘能够成功与公司领导和同事们对我工作的认同和我平时的工作业绩是分不开的，但我也清醒的认识到自己在工作中还存在不足和差距，需要工作中要不断加强自身学习，以积极的
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卓越班组--序
前言
作为一线管理者，如何探索新型班组建设模式，并推广应用到企业管理中，切实促进班组效率和整体效能的提升，已成为班组建设的当务之急，卤源中间体分公司领导班子基于班组现状提 -
卓越班组文档2
班组（含区域营销中心等，以下统称为班组）是完成企业生产经营各项任务的最前沿“小分队”，是企业的细胞。班组管理是企业管理的基础，班组文化建设是践行“正德厚生、臻于至善”核心
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卓越班组事迹材料
卓越班组事迹材料 江苏移动客户服务中心2009年被评为中国（亚太）最佳呼叫中心。在这样一个光荣的集体中，有这样一群年轻人，他们朝气蓬勃，他们团结进取，他们创新求变，他们是江苏移动
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卓越班组事迹材料
优秀班组经验及事迹材料 横山分公司长安西路路营业厅位于陕西省榆林市横山县长安西路00158号，成立于2005年12月16日，是横山县最大的移动营业厅，现有营业员24名，平均年龄23岁。其
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卓越班组申报材料
篇一：卓越班组申报材料 敬业奉献 追卓创新 ——疑难处理组卓越班组申报材料 哪里有投诉，我们就会出现在哪里，哪里出现疑难的客户，我们就会在站在哪里，哪位客户代表需要帮助，我们
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移动班组事迹材料
篇一：移动公司营业厅优秀班组事迹申报材料 移动公司营业厅优秀班组事迹申报材料 移动公司营业厅成立于11月,承担着周边几万在网客户的业务和服务工作。营业厅班组成员共7人，
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移动班组口号
班组风采:记录和展现近期班组开展的各项活动 青年文明号:服务公约和青年文明号活动展示 安全专栏：内容为消防安全知识，展示营业厅安全之星，使其形成正面引导 奇思妙想：展示班
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移动汇报材料
移动企业信息化汇报材料 2009年，我营业部大客户中心员工依据企业信息化考核的要求，狠抓集团业务管理、集团产品推广、优化产品功能，确保了集团客户方面各项工作质量的稳步提升，
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卓越班组建设(大纲)
卓越班组建设
课程大纲：第一章 班组建设概论
1、班组建设的目的
2、班组建设的范畴
3、班组建设的责任
4、班组建设的意义
5、班组建设中的常见误区 6、
第二章 班组组织建设 -
共同建造卓越班组
卓越班组共同建造
班组是企业的基础单位，是企业各项工作的落脚点，是完成生产任务，确保安全效果的保证。企业要想基业长青，就需要有卓越的班组。
一个卓越的班组，首先要建立一个合 -
移动完善班组管理制度
1 完善班组管理制度
完善班组管理制度，规定每位班组成员的职责是什么、应按照怎样的规矩做事，以及成员与成员之间、工种与工种之间的关系，是班组正常进行生产的基本要素。那么， -
江西移动班组文化
一、建设目标
以班组文化建设为主线，把创建学习型组织、班组建设、职工小家建设、争先创优等有机结合起来，力求通过一系列班组文化活动，让所有员工拥有“快乐工作”的感知，都能 -
移动班组事迹材料[全文5篇]
**移动公司优秀班组申报材料 **移动公司四道沟营业厅成立于2007年11月,承担着四道沟周边几万在网客户的业务和服务工作。营业厅班组成员共7人，平均年龄25岁，其中入职不满一年
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移动班组文化建设文章★
成长是一首美丽的歌
时已入秋，今天上晚班，回家后还真有股凉凉的感觉，但上班时那活跃着的思维却静不下来，依然热血澎湃。室友早已入睡，于是只好一个人上上网，思绪飘开„„
想来自己 -
班组汇报材料
2 0 1 1年 度 先 进 班 组 申 报 材 料 — 回 顾 过 去，瞻望未来，通过一年的努力终于迎来了2011年，对于过去、现在和将来，食堂班组都抱有很大的决心去做好这项工作。食堂班组
