专题:员工的培训与辅导
-
员工心理健康辅导培训
员工心理健康辅导培训 富士康职工半年内发生"十二连跳",心理专家将其归结为新一代农民工的脆弱,而社会学者认为是经济转轨期社会公平问题的集中反映。康奈集团党委副书记、工
-
员工心理辅导与职业生涯规划培训
员工心理辅导与职业生涯规划培训员工心理辅导与职业生涯规划培训讲师:谭小琥谭小琥老师老师介绍:品牌策略营销专家清华大学特邀讲师世界华人500强讲师中国金牌管理咨询师国际
-
员工辅导与职业生涯规划
《员工辅导与职业生涯规划》 课程对象: 大学生辅导员 课时:6小时 课程内容: 一、辅导员的角色认知 1、辅导与员工成长 2、辅导理念 3、辅导员的角色认知 二、员工辅导 1、
-
新进员工辅导与培养
新进员工辅导与培养
按照工作计划,今天完成《新进员工辅导与培养管理办法》。上午主要在做这个事情,参考了一份别的公司新员工培训管理办法,结合前期制定的《大学生见习期管理 -
李强员工心理辅导培训心得体会
员工心理辅导培训体会2012年9月20日,我参加了澄江供电员工心理辅导培训,培训主要是以播放李强老师培训讲座的形式进行的,听过之后感想良深:一、企业是大学 工作是学历在这个话
-
李强员工心理辅导培训心得体会
员工心理辅导培训体会 2012年9月20日,我参加了澄江供电员工心理辅导培训,培训主要是以播放李强老师培训讲座的形式进行的,听过之后感想良深: 一、企业是大学 工作是学历 在这
-
《作业与辅导》培训总结
区域共同体《作业和辅导》培训学习总结 谢盛永 通过参加中学教师教学基本功区域共同体培训学习:《作业和辅导》,我了解到了作业属性,即认识作业的心理机制;熟悉作业类型与功能
-
辅导员工工作总结
辅导员工工作总结1 时间飞逝,转眼间,已到了学期末,半学年的工作也接近了尾声。今年的六月份,我通过面试,被聘选为20xx级的年级辅导员,这是一个神圣的工作,而对于我这样一个大三的
-
辅导员工工作总结
辅导员工工作总结1 不想用“光阴似箭,日月如梭”形容这半年来时间的匆匆,可是时间真的是白驹过隙,转瞬即逝,比射出的箭还快,一转眼,一个学期又到了最后的时刻。语文教学一直是我
-
员工培训与企业文化
摘要:员工培训是企业发展的根本,现在企业之间的竞争其实就是人才的竞争,谁掌握了人才这个资源,谁就会在竞争中立于不败之地。其中员工的培训又可以分为对员工技术知识的培训和对
-
员工培训与开发
名词解释学习:对学习的界定一般有两种,一种侧重能力角度,另一种侧重行为角度。从能力角度界定学习是指相对长且不属于自然成长过程结果的人的能力的变化。从行为角度界定学习是
-
员工培训与开发
员工培训与开发
作为即将进入社会组织工作的我们——新员工,最关心的是学会如何去做自己的工作和与自己的角色相应的行为。因此,有效的职前教育是我们首先要面临的事情,是一项 -
员工塑造与培训
员工培训与塑造实习报告
--广州动网先锋公司
一、前言
众所周知,实践是检验真理的唯一标准。在课堂上,我们学习了很多员工培训与开发方面的理论和知识,但是如果我们在实际当中 -
员工培训“过”与“过”
武汉有一家商贸公司,是广州一服装公司在湖北的总代理,一直在经营台湾某女装品牌,经营模式是以在各大商场设立店中店的形式,目前在全省店面达二三十家,培训作为公司管理中的一部分
-
员工辅导(5篇范例)
员工辅导
在这一讲里,我明白了管理者对下属的辅导应该是随时、随地、随人、随事的,要及时的观察员工的行为、发现差异、与员工沟通、说明重要性、提出改善意见、示范演练,最后 -
酒吧员工培训与考核
酒吧员工培训与考核 第一节培训概述 一、培训工作的意义 要想使酒吧经营进一步科学化、合理化、规范化,酒吧管理者就必须对酒吧自身的组织结构、设施设备、资金成本、技术方
-
责任心与员工道德培训
世界充满了诱惑,诱惑随时可能让一个人背叛自己所信守的情感、道德、工作原则,因此,忠诚就显得十分的珍贵。其实,相对于勤奋工作带给自己的机会而言,薪水是微不足道的。彻底摒弃借
-
员工培训与考核管理制度
员工培训与考核管理制度 1.0目的 为了规范员工培训及考核工作,提高员工操作技能或管理水平,营造学习型组织环境,公正地评价员工绩效,提高员工工作效率。 2.0范围 适用于公司培