专题：员工解聘管理规定
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员工聘用及解聘的管理规定
员工聘用及解聘管理规定为了保持公司正常的生产运行和管理秩序，让员工清楚了解聘用及解聘的程序，特制定本管理规定。
一、 聘用程序
1、 各部门根据自己岗位的需求，填写《员工 -
辞职、解聘管理规定
辞职、解聘、辞退管理规定 1目的 为了规范公司员工辞职、解聘、辞退管理，保障公司运作正常、有序，特制订本规定。 2适用范围 本规定适用于公司全体员工。 3辞职 3.1员工辞职，要
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关于员工招聘、聘用、晋升、调动及解聘管理规定
关于员工招聘、聘用、晋升、调动及解聘的
暂行规定
一、 员工的招聘
（一）招聘计划的制定
1、各部门根据“以事定岗，以岗定人”的原则，按实际需要增补、调换人员。首先向办公室申 -
14.地产公司员工解聘管理规定
地产公司员工解聘管理规定员工解聘分为辞职、辞退、解雇、终止劳动等四种。
一、凡员工因病、因事,或其它原因,申请辞去本公司工作,离开本公司为辞职。
二、有下列行为的公 -
员工管理规定
工厂员工管理规定为了规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司的各项工作的开展，特制订本制度。全厂员工均须
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劳动合同法解聘规定
劳动合同法中关于解除劳动合同的规定
双方协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致 -
【关于员工离职、解聘的办理程序的专项规定】（合集）
关于员工离职、解聘的
办理程序的专项规定一员工本人要求辞职的，应按下述提前量向该部门主管提出书面报告：技术部需提前至少1个月；销售部、商务部、财务部、行政人事部均需提前 -
员工辞职（解聘）通知单
员工辞职（解聘）通知单填单日期：姓名部门职务入司日期离职日期在公司服务时间离职原因主动离职体弱多病被动离职开除另有它就试用不合格志趣不合其它其它工作移交情况部门负责人
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员工离职解聘管理制度
员工离职解聘管理制度员工离职需提交书面申请。（2）员工主管与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。（3）辞职员工填写《终止/解除
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工厂员工解聘函
解 聘 函 同志：
你于年月日至年月日在我单位担任职务/岗位，经考查认定你的表现情况如下： 根据公司《企业管理制度》中岗位职责及绩效考核制度的相关规定，您不适合本单位此职务/ -
员工解聘协议书[全文5篇]
解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务，不再聘用。下面我们来看解聘协议书吧。员工解聘协议书范本一：甲方： 乙方： （身份证号： ） 为确保甲、乙双方权益和义务，经双
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员工宿舍管理规定
员工宿舍管理规定 为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。 第一条 住宿条件 无适当住
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员工胸卡管理规定
员工胸卡管理规定 为进一步树立公司的良好形象，提高员工荣誉感，并显示公司员工的身份，特制定本管理规定。 一、员工胸卡工作时间是用来识别××××机械公司员工的重要标志。
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员工宿舍管理规定
员工宿舍管理规定 一、职工宿舍的分配，优先考虑居住外地或远郊区，以及通勤确实不便者。 二、员工使用床位.由医院统筹安排,原则上每人一个床位，不得私自调换,违者记过一次。 三
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员工就餐管理规定
员工就餐（打卡）管理规定 为了搞好公司的后勤保障工作，便于食堂管理,特实行员工就餐打卡制度： 餐卡规定 1、餐卡由财务实行实名制登记发放,不得代领。 2、餐卡工本费10元。 3、餐
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员工招待所管理规定
**公司员工招待所管理规定 第一条 为维护**公司员工招待所秩序、保障公司员工正常入住，制定本规定。 第二条 本规定所称的员工招待所，是指位于** ** **。 第三条 本规定适用于
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员工宿舍管理规定
员工宿舍管理规定 1. 为了搞好员工宿舍，加强治安、消防、卫生管理，保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下: ⑴ 入职员工由部门主管安排房间、床位。
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员工考勤管理规定（范文模版）
员工考勤管理规定 1.目的：确保公司生产正常有序，规范员工考勤管理，做到统一规范，有制度可依，有章可循，使员工考勤管理制度公正公平。 2.范围：适合对公司全体员工的迟到.早退.缺勤.
