专题：员工离职访谈记录表
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员工离职访谈表16
员 工 离 职 访 谈 表版本/状态：A/0离职面谈表适用于所有离开公司的所有职员。离职日期必须是最后工作日。
一、员工基本情况
姓名：___________部门：__________岗位：__________ -
员工离职访谈记录小结
6.4员工离职访谈记录小结 3楼员工 潘友维：2013年3月11日入职。 离职主要原因：薪资低，周末加班不按劳动法。对管理层管理风格不是很满意。对我公司住宿条件非常满意。至于个人写
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员工访谈记录表[推荐五篇]
员工访谈记录表（新进员工） 姓名：部门：职位： 入职日期：直系上属：访谈时间： 1、经过1个月的适应期，你对公司有什么初步的看法？ 2、你是否已经明确公司的规章制度，以及部门的规章制度，管理
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员工离职面谈记录表
员工离职面谈记录表一、 离职员工情况：
姓名______________部门___________职位____________服务_____________ 时间______________
二、 离职原因:
个人原因:公司/工作因素 -
员工离职面谈记录表HR-015
员工离职面谈记录表注：总部总监级（含）以上人员、各子公司副总经理（含副总经理）级以上人员离职由集团主管人力资源部副总经理负责组织
面谈工作；总部其他人员离职由人力资源部总监 -
员工离职表
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员工离职手续办理表 说明：
1. 签字顺序要求：自上而下，最后交于财务管理人最后签字审核并存档；
2. 工薪结算：每月20日结算上月工资，本月工资将于下月发放 -
离职面谈记录表
离职面谈记录表
员工姓名:入职日期:部门/岗位:计划离职日期:
1、你认为我们公司做的最好的三个方面是什么？2、你认为我们公司做的最不好的三个方面是什么？3、你认为哪三个方面 -
老员工访谈记录
员工访谈记录表 姓名：部门：职位： 入职日期： 直系上属：部门主管/经理： 访谈时间： 1、在公司就职 年，你对公司有什么看法？2、对于公司的规章制度，以及部门的规章制度，针对这些制度你是否
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客户访谈记录表[五篇]
访谈人访谈方式约谈时间访谈时间客户姓名房号联系方式项目客户类型 □意向客户□准业主□磨合期业主□稳定期业主□老业主 沟通内容记录（可附页）：1．客户资料 2．客户意见和建议3.
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员工离职部门谈话记录表（五篇范例）
员工离职部门谈话记录表姓名：部门：谈话日期：
1、为什么会申请辞职？2、薪资问题是否是您此次辞职的主要原因？3、你喜欢你的工作吗？4、你现在所从事的工作是否是你所希望的，如果不是， -
员工离职循环表
北京思睿传奇国际广告公司
员工离职循环表
------------------------- 姓名：部门：职务：
劳动合同终止（）辞退（）辞职（）
公司员工在离开公司之前应按照以下四项内容办理工作交接及公司物 -
员工离职面谈表
员 工 离 职 面 谈 表
此表仅适用于主动离职员工▪姓名：▪ 部门：
▪职位：▪ 级别：
▪入职日期：年月日▪ 最后工作日：年月日
部门面谈 （建议在员工提出辞职当天）
▪ 面谈日期：年月日▪ -
《员工离职面谈表》
附件8.3
员 工 离 职 面 谈 表
▪姓名：▪ 部门： ▪ 职位：▪级别： ▪ 入职日期：▪ 最后工作日：▪联系电话：▪ 地址：离职面谈适用于所有自愿离开鹏润（国美）公司的同事。 部门面谈 （建议在 -
员工离职面谈表
员 工 离 职 面 谈 表
此表仅适用于被动离职员工
▪ 姓名：▪ 部门：
▪ 职位：▪ 级别：
▪ 入职日期：▪ 最后工作日：年月日
部门面谈 （建议在员工提出辞职当天）
▪ 面谈日期：年月日▪ -
《员工离职面谈表》
员 工 离 职 面 谈 表
离职面谈适用于所有自愿离开丰泰仁资产管理有限公司的同事。▪姓名：▪ 部门：▪ 职位：▪级别： ▪ 入职日期：▪ 最后工作日：▪联系电话：▪ 地址：部门面谈 （建议在 -
员工离职面谈记录
员工离职面谈记录员工姓名：部门：岗位：面谈时间：一、离职原因：——————————————————————————————————————————————————————
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离职访谈
有效的离职面谈
面谈
·你是如何做出离职决定的？
·你决定离职的主要原因是什么？
·你决定离职的其他原因是什么？
·为什么这点对你非常重要？
·在你决定离职的原因中，你最在意的 -
2018年ICTI员工访谈表
Interview Questionnaire 厂名： 日期： 姓名： 部门： 工号： 您好！我们是_________________的审查员。今天我们和您倾谈的目的，主要是想了解你们在厂内的工作及生活情况。这次谈
