专题：员工日常考核打分表
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2010年度团总支工作考核打分表
2010年度团总支工作考核打分表主要考核范围：
1、基层团学组织建设情况。团学组织机构健全，建立了例会和团学干部培训机制；团学组织工作规范，年初有计划、年终有总结。
2、积极发 -
员工日常考核
一、员工日常考核 为客观地评价员工的日常工作表现,提高公司对员工奖惩的准确性,更好调动员工的工作积极性,特制定本制度。 (一)公司以部门为单位进行考核,由领班.物业经
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自查报告、打分表
自 查 报 告 我公司位于武侯区佳灵路3号红牌楼广场，拟经销注射穿刺器械、医用电子仪器设备、医用高频仪器设备、体外循环及血液处理设备医用卫生材料及敷料、医用缝合材料及
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员工日常行为规范考核
员工日常行为考核 一、有下列情节的（包括但不限于），视情节予以警告、书面警告、记过、降职降薪直至辞退： 1) 不遵守公司考勤制度，发生迟到、早退月累计达三次的予以口头警告，综合
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美发店员工日常管理制度表
美发店员工日常管理制度表
1、全体员工按照本店编排表，准时上下班，休息，不得迟到、早退、旷工，病、事假应办理请假手续；上班时间应衣冠整齐干净，一律穿工作服，要整洁佩带工作牌，不能 -
全市2013年度建筑节能目标责任评价考核打分表标准
全市2013年度建筑节能目标责任
评价考核打分表标准1.制定出台绿色建筑推广政策的，得1分；新增绿色建筑标识数量达到市要求的，得1分.
2.建制镇以上城市规划区建筑工程全部禁止使 -
员工年度考核鉴定表
关于200x年员工年度考核工作的通知根据公司《关于做好200x年员工年度考核工作的通知》精神，结合部门实际，员工年度考核工作布置如下：一、考核目的：1.畅通沟通渠道，倡导批评与自我
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员工年度考核鉴定表
员工年度考核鉴定表关于200x年员工年度考核工作的通知根据公司《关于做好200x年员工年度考核工作的通知》精神，结合部门实际，员工年度考核工作布置如下：一、考核目的：1.畅通沟通
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车间员工日常考核细则
车间员工日常考核细则
(试行本)
1. 车间员工每日上班前必须校对测量工具(包括游标卡尺,千分尺,标准块).抽查中发现没有校对测量工具而直接使用,每次扣标准分0.5分;由于没有 -
门店员工日常考核评分标准（最终定稿）
门店员工日常考核评分标准 项目 考核内容 考核方法 考核标准 仪容仪表 1、着装是否整洁大方、完整、无奇装异束。 扣分 3分 2、是否有卷起裤脚，挽起衣袖的情况 扣分 3分 3、
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公务员面试打分表（大全五篇）
公务员面试评分表面试的根本目的是要衡量考生是否具备一定的能力素质、资格条件来胜任所报考的职位。在面试过程中，考官需要综合考察考生的各项素质，通过对考生进行观察和提问
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员工考核鉴定表_考核鉴定表一
员工考核鉴定表 姓名______________________ 职位_________________________ 工号 _____________________ 入职日期_____________________ 上次鉴定日期______________ 此次
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2014日常考核
中国银河证券股份有限公司
邢台邢州北路证券营业部
日常工作管理办法为规范营业部日常管理，促进业务发展，依据《中国银河证券股份有限公司邢台邢州北路证券营业部客户经理薪酬 -
汽修厂员工日常管理考核标准
汽修厂员工日常管理考核标准 1、 严格遵守作息时间，不迟到不早退，统一着装并佩戴胸牌。早会前5－10分钟做好内务准备，违规扣20元／项次。 注：每月正常休假为四天，五一节、元旦节当月
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汽修厂员工日常管理考核标准
汽修厂员工日常管理考核标准1、 严格遵守作息时间，不迟到不早退，统一着装并佩戴胸牌。早
会前5－10分钟做好内务准备，违规扣20元／项次。
注：每月正常休假为四天，五一节、元旦节当月 -
汽修厂员工日常管理考核标准
弘驰汽修员工日常管理考核标准
1、严格遵守作息时间，不迟到不早退，统一着装并佩戴胸牌。早会前5－10分钟做好内务准备，违规扣xx元／项次。
2、每日早会前、下班前，卫生责任区需清扫 -
2014年员工日常考核准则（推荐阅读）
美乐迪量贩式KTV考核细则
（一）扣分细则
环 境
1：当班岗位区域地面出现可视垃圾、污水，台面出现可视垃圾，浮灰、污渍扣1分/次 2：沙发及沙发缝出现可视垃圾 浮灰 酒污渍等扣2分/次
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领导干部党风廉政建设考核打分标准
领导干部党风廉政建设考核打分标准 一、自身遵纪守法廉洁自律情况（30分） 1、遵守党章、《准则》遵守党纪政纪和各项政策法规及公司的规章制度，无违法违纪问题。2、廉洁自律、
