专题：员工着装执行手册
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关于员工手册执行
关于《员工手册》的通知各部门：
为了使员工更好地了解、掌握公司的文化和规章制度，方便大家了解相关资料，帮助新加入XX公司的员工尽快适应新的环境，掌握工作中所必须知悉的信息， -
面试着装手册
“酱而不油”小组总结资料：
领带：
1穿套装最好打领带。不穿套装大可不必打领带。短袖衣服除制服外不打领带。
2一般不打一拉得领带
3“男人的酒窝”时尚，真丝领带（了解）
4领带夹 -
执行手册[最终定稿]
赢在校园·大学生创业计划大赛执行手册时间安排一、 赛前准备前期宣传：内容：海报、条幅、彩喷、标语以及校报、广播站、楼宇视频地点：奥宇超市前、学苑餐厅前、幸福园餐厅前、
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员工着装及行为规范
员工着装及行为礼仪管理规定 一、目的：为了规范员工的行为，展现员工个人良好的职业素养；同时提升公司的企业形象，制订本规定。 二、适用范围公司全体员工。三、员工着装要求
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员工着装及行为规范
XXXX员工着装及日常行为规范 为了加强XXX有限公司正规化管理，改变员工精神面貌和行为规范，提高公司形象，特制订本规范。具体要求如下： 一、员工仪容、仪表要求 （一）头发： 头发必须
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员工着装管理制度
公司员工着装是否整齐划一、干净整洁，是反映公司形象和管理规范化程度的重要条件之一，为加强公司员工着装管理，制定本管理办法。 1．目的 为规范公司员工的衣着礼仪，提高员工的精
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员工着装管理制度
一、目的
为了统一公司着装，规范公司员工行为，提升企业形象，特制订本制度。二、范围
适用于公司各部门员工的着装管理。
三、职责
1、行政人事部负责管理监督及奖罚过程的评审 -
员工着装规定
着装管理规定
1目的
为树立公司形象，提升员工精神面貌，创造和谐工作环境，特制定本规定
2适用范围全体员工
3．职责
3．1人事行政部负责本制度的制定、修改、解释与补充。
3．2人事行 -
员工着装管理制度2012
员工着装管理制度1.目的
为提升公司专业化服务品牌形象，更好的规范员工工作服装（以下简称工服）的采购、管理、发放和统一着装要求，特拟定员工着装管理制度。
2.适用范围
适用于 -
员工着装管理制度
员工着装管理规定
第一条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。
第二条 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方 -
员工着装规范
员工着装规范为树立公司良好形象，建设公司企业文化，现对员工着装、仪表作如下规范：
一、办公区域内所有员工须着工作服，保持工作服的整洁干净，戴工作牌。
二、男员工下装应搭配深 -
员工着装要求
环球天下员工着装要求根据岗位和季节不同严格按公司要求着装，上班着装应大方、得体、干净、平整，严禁衣冠不整者上岗。
原则上公司规定：
1、员工不得穿吊带上衣、短裤、拖鞋、 -
员工着装规范
8、便装日着装要求：可穿休闲装，包括休闲服、T恤、普通牛仔裤、七/九分裤、运动服、运动鞋等。
9、便装日着装注意事项：便装日不可穿汗衫、无袖上装、吊带衫（裙）、背心、露脐（背）装 -
项目执行手册
【前期方案对接】----标准 A.活动主题和副题（直接了当 耐人寻味 当下流行 贴合商家等） 现在主流多为谐音，或将公司名字嵌入活动主题，例： 大牌夏价，黄金陪嫁 非装不可，就在当夏 饰界
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总经理执行手册
湖北雅悦酒店管理有限公司外派总经理手册为规范酒店管理有限公司操作，明确工作关系，确保外派总经理顺利工作，特制定湖北雅悦酒店管理有限公司（以下简称：管理公司）外派总经理手册，规
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员工手册
酒店员工手册 一、总则 1、 宗旨：以科学的管理和优质的服务，实现“让客人完全满意”，并 给酒店带来良好的社会效益和经济效益。 2、 目标：努力把酒店办成具有高质量管理水平和优
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员工手册
东莞市南城华醇酒业 《员工手册》 第一章 总则 1．手册是公司全体员工在实施公司经营目标过程中的指导规范和行为准则。 2．司员工应认真学习、贯彻执行，维护公司利益和形象。 3．
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员工手册范本
--------有限公司 员工手册 第一章 员工入职 细心周到的入职安排，将帮助您尽快进入工作角色，并感受到团队的温暖。 报到须知 报到时，请向人力资源部提供如下个人资料： □身份证
