专题:用smart原则制定目标

  • 如何制定目标(SMART原则简介)

    时间:2019-05-14 13:45:42 作者:会员上传

    目标不一定是需要达到的,目标往往只是用来帮助你瞄准方向的。—— 何全文
    如何制定目标(SMART原则简介)
    目标管理由管理学大师Peter Drucker提出。 根据Drucker的说法,管理人员

  • SMART法制定学习目标(红领巾)

    时间:2019-05-14 13:43:21 作者:会员上传

    SMART法制定学习目标
    一、定义
    S:(Specific) 明确性
    目标要清晰、明确,让考核者与被考核者能够准确理解目标;
    M:(Measurable) 可测量
    目标要量化,考核时可以采用相同的标准准确衡

  • 制定目标的SMART原则

    时间:2019-05-14 13:45:56 作者:会员上传

    制定目标的SMART原则SMART,就是在制定目标时做到: S-具体明确的specific;M-能够衡量的measurable;A-可以达到的achievable;R-平衡关联的relevant;T-设定期限的time-bound。
    1、怎样具体

  • SMART目标设定原则

    时间:2019-05-13 22:33:52 作者:会员上传

    --先解释一下SMART原则:该原则是在工作目标设定中,被普遍运用的法则。S就是specific:意思是设定绩效考核目标的时候,一定要具体---也就是目标不可以是抽象模糊的。
    M就是measura

  • 论SMART原则在设定工作目标中的重要作用

    时间:2019-05-12 21:36:02 作者:会员上传

    论SMART原则在设定工作目标中的重要作用 目录中文摘要与关键词„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 一、首先了解什么是SMART原则 „„„„„„„„„„

  • 年度目标制定

    时间:2019-05-14 06:46:45 作者:会员上传

    制定年度目标 每年的第四季度,以自然年度为财年的公司就开始热火朝天的编制第二年销售目标了。这其中最忙的是数据分析部门和各支持部门,各种数据、各种策略、各种谈判、各种

  • 制定KPI的SMART原则工具及方法

    时间:2019-05-14 13:41:17 作者:会员上传

    制定KPI的SMART原则、工具和方法KPI之于绩效管理就如同学员之于教练,教练教的对象就是学员,而绩效管理要管的主要对象就是KPI。所以,在解剖KPI之前有必要从整体上了解绩效管理

  • 销售人员制定目标的SMART法则

    时间:2019-05-14 13:46:18 作者:会员上传

    销售人员制定目标的SMART法则(上)
    唐太宗贞观年间,有一头马和一头驴子,他们是好朋友。贞观三年,这匹马被玄奘选中,前往印度取经。
    17年后,这匹马驮着佛经回到长安,便到磨坊去回见它

  • 如何制定绩效目标

    时间:2019-05-14 13:44:34 作者:会员上传

    如何制定绩效目标
    [查看所有评论] [我也要评论]绩效目标计划作为绩效管理过程的首要环节,是整个绩效管理的基础。如果没有明确的目标和绩效标准,不但考核无从谈起,更谈不上主管

  • 学习如何制定目标

    时间:2019-05-12 05:43:34 作者:会员上传

    学习目标
    学习如何制定目标。目标包括:短期目标、中期目标、长期目标、人生终极目标。
    制定目标以后,要按计划实施。一定记住,今后无论做任何事情,要让计划先行,执行随后。养成一

  • 如何制定教学目标

    时间:2019-05-12 22:30:28 作者:会员上传

    1 模块三——如何合理制定教学目标 第二讲 如何制定教学目标 张丹:那么下面呢我们开始第二个话题的交流,在上个话题中呢,我们讨论了教学目标 的重要性,以及教学的目标的内涵,那大

  • 如何制定教学目标[范文]

    时间:2019-05-12 17:53:13 作者:会员上传

    我对三维教学目标的理解: 三维教学目标不是三个目标,而是一个问题的三个方面,他们之间是不可分割,互相联系,互相融合的,是一个整体。但是,在教育的进程中,在具体的数学教育过程中,我

  • smart工作目标原则(5篇范例)

    时间:2019-05-14 13:41:18 作者:会员上传

    所谓SMART原则,即是:
    S:(Specific) 目标要清晰、明确,让考核者与被考核者能够准确的理解目标;M:(Measurable) 目标要量化,考核时可以采用相同的标准准确衡量;
    A:(Attainable) 目标要

  • 设定工作目标要符合“SMART原则”

    时间:2019-05-13 22:33:52 作者:会员上传

    设定工作目标要符合“SMART原则”(整理)
    我刚来这家公司的时候,发现配给我的行政主管很年轻,心里不太情愿要这么个没有多少经验的主管。处了两周,感到她的潜力还是不错的,是个当官

  • 设定工作目标要符合“SMART原则”

    时间:2019-05-13 10:15:45 作者:会员上传

    设定工作目标要符合“SMART原则”(整理) 我刚来这家公司的时候,发现配给我的行政主管很年轻,心里不太情愿要这么个没有多少经验的主管。处了两周,感到她的潜力还是不错的,是个当官

  • 正确制定学习目标

    时间:2019-05-14 13:42:01 作者:会员上传

    正确制定学习目标——为孩子选择合适的人生定位
    七里小学
    教学目标:
    在孩子的成长过程中,面对孩子即将毕业,家长该如何帮助孩子选择适合的人生定位,确定合理的学习目标。通过目

  • 浅谈如何制定质量目标及实施

    时间:2019-05-14 13:46:07 作者:会员上传

    浅谈如何制定质量目标及实施
    不同的行业对质量的含义有很多种解释,单纯从生产产品的公司而言,质量是产品和服务的总体特征和特性,基于此能力来满足明确或隐含的需要。顾名思义,

  • 制定目标-计划【精华版】

    时间:2019-05-14 13:45:51 作者:会员上传

    恳请您批评指正!制定目标-计划【精华版】一、目标............................. 1(一)目标概述...................... 1(二)目标管理——企业的导航系统 .................. 2