专题：员工建议
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联通员工建议
一名联通工作多年的老兵，后来在万般无奈之下选择离职，感受良多，现发表一封给领导的但是领导没看的建议，供大家对联通的实际情况有所了解。尊敬的＊总：您好！冒昧给您写信，我们公司联通
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员工管理建议
员工管理制度1、公司进行日常的考勤工作，不断加大查岗的力度。业务员工作日8:30必须到岗；促销员上午11:30---13:30, 下午17：30----20:30必须到岗；办公室人员8:00---18:00到岗。
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工程部员工绩效考核建议
工程部员工绩效考核建议绩效考核是公司大发展的基础，是公司制度的组成部分，只有有了制度大家才有章可循，有法可依。因此绩效一旦确认就必须执行，不可随意更改及跨越，没有特例存在
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员工建议提案管理办法
员工建议提案管理办法一、公司为倡导员工参与管理，并激励员工就其平时工作经验或研究心得，对公司业务、管理及技术，提供建设性的改善意见，藉以提高公司经营绩效和管理水平，特订定
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关于员工食堂的建议
员工食堂的管理意见草稿 一、增设食堂专用操作间 在员工食堂旁再增加一间操作房间，专门用于食堂厨师洗菜，炒菜，打饭，配备两个炉灶，至少两个展示柜，专门用于存放新鲜原材料。这样做
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员工意见和建议01
关于公司的意见和建议作为第一批进入公司的员工，看着公司的成立到现在的不断发展壮大，并与公司的成长一起成长，实在是一件非常高兴和自豪的事情。公司发展到现在的规模，凝聚了全
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员工建议改善办法
员工合理化建议评审办法 第一条为倡导全员参与管理，群策群力，激励员工就其平时总结工作经验、教训或研究心得，对公司经营、技术及管理提供建设性的改善意见，藉以提高公司经营
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8 员工建议管理制度
员工建议管理制度第一条 本公司为倡导参与管理，并激励员工就其平时工作经验或研究心得，对公司业务、管理及技术，提供建设性的改善意见，借以提高经营绩效，特制定本办法。第二条 本
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员工意见及建议管理制度
员工意见及建议管理制度为了进一步调动员工的能动性和积极性，增强酒店的凝聚力，特制定本制度：
1. 凡对酒店各方面建设有利的建议及意见均在可提范围。
2. 建议及意见可用书面形 -
员工建议奖励办法
员工建议奖励办法1. 前言为了更有效的借助集体的智慧帮助企业发展，也为了鼓励员工创新，塑造和沉淀创新型的企业文化，特制定本办法。2. 建议编号规则为规范管理员工建议，公司对员
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关于员工激励的一点建议（大全）
关于员工激励的一点想法 伍总：最近关于公司员工激励，公司进行了多项改革的实施，从工资的重新定制标准到每月之星的评选活动，无不彰显公司以人为本的战略思想。用公司细致入微的
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员工招募的几点建议
员工招募的几点建议对于一个企业来说，寻找适合于本企业文化，并能够为企业作出贡献的员工，并不是一件很容易的事。但是如果一个企业能够重视员工招募，注重细节的话，就能使寻找并留
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收银部员工建议汇总
收银部员工意见汇总
1.工资推迟至每月15号发放影响生活，造成经济困扰，希望公司考虑员工实际情况还按每月5号发工资。
2.上下班打卡制度太繁琐，员工太多打卡秩序混乱，打卡浪费、 -
员工宿舍整改建议
员工宿舍整改建议根据老政府现场巡视后，认为老政府位置整体包括前后两栋房屋和正门左右平房以及空地，其原房屋结构和设备设施经过重新装修后，很适宜作为龙府酒店的员工宿舍。从
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关于基层员工培训建议
关于基层员工培训工作的建议培训要讲实际，不能摆样子、走过场、应付差事。培训要有针对性、实用性，分层次、看对象，因材施教。培训也不仅仅考试、打分，关键要有实际效果，不能培训
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员工对企业发展建议
员工对企业发展建议 现在，制约企业发展的瓶颈不再是资金，而是企业是否拥有一支一流的人才队伍以及怎样来吸引和留住人才。许多企业绞尽脑汁、想尽办法地引进人才，也投入许多人
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激励员工的几点建议
尊敬的领导
在这一波不景气中，裁员、减薪，员工士气的低迷自不在话下。这时，激励员工士气既无法采取高成本的方式，该怎么做才好？管理学大师宋新宇指出，金钱只是众多激励员工的方式 -
员工关怀的建议
员工关怀方面建议有了员工满意才有客户满意！员工关怀是一项润物细无声的工作。为体现公司对员工的人性化管理和关怀，增进员工对公司的认同感、归属感及忠诚度，达到让员工保持更
