专题：值班与加班如何界定
-
值班与加班管理制度
值班与加班管理制度
一、值班工作时间
夏季：中午：12：00～14：30
冬季：中午：12：00～14：00
员工在值班时间内，擅离职守应给予记过处分，扣薪人民币100元；因情节严重造成损失者，记大过处分，扣薪人 -
加班、值班管理制度
加班、值班管理制度
一、目的
为明确和规范加班、值班审批程序，有效控制加班，特制定本制度。
二、适用
本制度适用于公司全体员工。
三、责任
加班人员、各部门主管及经理。 -
加班、值班与调休管理制度1
加班、值班与调休管理制度2014 第一章 总 则 1、为规范公司加班、值班与调休的管理， 遵照国家《劳动法》的要求，每个月加班不得超过36个小时。员工在工作时间内应提高工作效率
-
综合计算工作时间及加班界定
综合计算工作时间及加班界定 综合计算工作时间：指单位以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。企业因生产特点不能实行标准工时制的
-
值班能否视为加班
值班能否视为加班
小王是一家公司后勤系统的职员，春节后单位经常让在周末的时候值班，工作和平时也没什么区别。连续两个月几乎每周都是如此。请问值班和加班究竟有啥区别？每周 -
加班、加点与值班的区别、解析
如何收集加加班费的证据 靳磊 时间：2010/12/20 新浪微博：家是港湾-JL （请关注） 如何收集加加班费的证据 一、追讨加班工资，证据是关键在加班工资问题上，目前劳动者之所以不敢站出
-
劳动法对值班与加班的解释
劳动法对单位晚上19:00-7:00班值班怎么算工作日 8：00至12：00 下午2：30至18：00 晚上19：00至早上7：30这一天怎么算工作日？ 网上答案： 一、值班和加班的概念 根据《劳动法》有关规定，
-
加班、值班与调休管理制度（小编整理）
加班、值班与代休管理制度
第一章总则
1、为规范公司加班、值班与代休的管理， 遵照国家《劳动法》的要求，每个月加班不得超过36个小时。员工在工作时间内应提高工作效率，努力完 -
关于员工值班、加班的相关规定
关于员工值班、加班的相关规定 为加强公司内部制度建设，提高工作效率，保障员工的切身利益。特制定有关节假日值班、加班、值夜班的相关规定： 第一条 公司不鼓励员工节假日值班，
-
值班加班制度、值班人员职责
为了更好地完成工作，保证工作正常有序地进行，在休假日与国定假日做好与施工单位的联系，特制定本值班、加班制度。1、 逢休假日与国定假日，办公室中层以上干部实行轮流值班制度，
-
文秘室值班及加班管理办法
泉州经营管理中心文件泉州经营管理中心文秘室值班及加班管理办法一、目的
为了更科学合理安排文秘的值班、加班与休息，保证总经办文书材料工作有序开展，特对文秘室文秘的值班 -
关于加班、值班与用餐补贴的暂行规定word模板
版本号：1.0签发人：陈凯华润置地（上海）有限公司关于加班、值班及用餐补贴的暂行规定1目的：为了加强劳动纪律和工作秩序，规范公司员工加班、值班及用餐补贴，特制定本规定。2范围：本制
-
值班加班补助管理暂行办法（合集五篇）
值班加班补助管理暂行办法 为了提高机关工作效率，维护干部职工合法权益，根据《中华人民共和国公务员法》相关规定，结合本单位实际，制定本办法。一、《中华人民共和国公务员法
-
值班非加班,单位要给加班费吗？
值班非加班，单位要给加班费吗？ 李某于2008年3月入职广州某公司做电工，正常上班时间为早上9点到下午5点，李某正常工作时间的工资按基本工资（860元）+绩效工资执行。入职后不到3个月，
-
新材料界定与分类范文大全
新材料界定与分类 新材料定义：新材料是指那些新出现或已在发展中的、具有传统材料所不具备的优异性能和特殊功能的材料。新材料与传统材料之间并没有截然的分界，新材料在传统
-
节假日清闲值班等同加班（样例5）
节假日清闲值班等同加班国庆黄金周即将到来，不少人会在此期间加班。昨天，市劳动和社会保障局有关人士提醒，按照国家规定，以主城区为例，10月1日—3日，职工每天加班工资不得少于93.8
-
加班与加班费解析
今天我们的讲座主题是《加班与加班费解析》，讲座将分为四个部分，十八个问题。 四个部分分别是：加班、值班、加班费计算、法律责任 在开始正式的讲座前，建议大家用浏览器打开劳动
-
敬业与加班文化
敬业与加班文化
员工敬业精神的缺失是困扰许多中国企业管理者的问题之一，然而与此同时，我们却又看到越来越多的员工超时工作，加班加点，疲惫不堪。本期杂志中同时就这两个问题进
