专题：职工培训管理办法
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职工技能培训管理办法
公司职工技术培训交流制度 为加强技术信息培训交流，提升职工技术水平，培养老中青结合的技术职工队伍，促进企业技术升级和产品质量不断提高，不断研发新技术和新产品，特制定公司技
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煤矿职工培训管理办法
煤矿职工培训管理办法
公司所属各科室、区队：
为了进一歩贯彻落实“管理、装备、培训”三并重的原则，提高企业从业人员的安全素质和技术水平，确保煤矿安全生产，根据国家有关法律 -
职工辞职管理办法
职工辞职管理办法为维持公司正常的生产和经营秩序，保证人员相对稳定，确保员工离职时，其工作能顺利交接，公司根据《劳动合同法》相关规定及公司实际情况，特制定本办法，以规范员工的
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2016职工动态管理办法
职 工 动 态 管 理 办 法 197 目 录 1. 总则 2. 职责界面划分 3. 招聘管理 4. 转正管理 5.岗位调整管理 6.竞争上岗管理 7.借调管理 8.系统内调动管理 9.离职管理 10.附则 1
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职工福利费管理办法[推荐]
职工福利费管理办法
为维护职工的合法权益，公平有效地使用员工福利费，根据国家有关规定，结合本公司实际，特制定此管理办法。
一、福利费的来源
根据财务制度规定，每月按员工工资 -
职工公寓管理办法
职工公寓管理办法 为加强公寓式员工宿舍住宿管理, 固化员工住宿良好卫生习惯，搞好公寓规范化建设,特制定本办法。 第一章 宿舍管理组织 1、集团员工宿舍由综合管理部管理。 2
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职工餐厅管理办法
为加强xx职工餐厅管理，提高管理水平和服务质量，结合实际情况特制定本办法。一、职工餐厅岗位设置（一）职工餐厅下设办公室，设餐厅管理员、会计（兼保管员）、出纳（兼采购员）各1名。（二）餐
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职工餐厅管理办法
职工餐厅管理办法为加强xx职工餐厅管理，提高管理水平和服务质量，结合实际情况特制定本办法，职工餐厅管理办法。一、职工餐厅岗位设置（一）职工餐厅下设办公室，设餐厅管理员、会计（兼
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职工探亲管理办法
职工探亲管理办法为了贯彻好国家职工探亲待遇的相关规定，结合本公司的实际，特制定如下办法：
一、本办法为公司福利制度之一。
二、本办法适用行政各部室管理岗位，计时工资岗位职 -
职工带薪休假管理办法（★）
公司职工带薪休假的管理办法根据国务院《职工带薪休假条例》的规定要求，结合公司的具体情况，经公司领导研究决定，特制定公司职工带薪休年假的规定。
一、凡与公司保持有效劳动 -
聘用职工管理办法
乌鲁木齐市养老福利院
聘用人员管理办法
第一章 总则
第一条 为适应单位发展和建设需要，加强对全院聘用人员的管理，完善和规范用人机制，明确管理权限和程序，形成富有生机和活力 -
医院职工管理办法
职工管理办法 为进一步加强医院管理，加强劳动纪律的管理严格考勤制度提高医疗质量，建立医院良好的工作秩序切实保证本院各项规章制度的实施，创建医院良好风貌，医院特制定下列
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职工慰问管理办法
职工慰问管理办法 总则 公司一切职工慰问活动，均须按照本办法进行管理。 本办法遵循工会领导、部门负责的原则，分层级、分部门管理职工慰问工作。 本办法所称慰问活动，涵盖但
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职工公寓管理办法
员工公寓管理制度 （暂行条例） 总则 为实施中心寝室统一化、公寓化、规范化、制度化管理，维护员工正常工作和生活秩序，保持宿舍内外环境协调与和谐，创建整洁、安全、卫生健康的工
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职工工伤事故管理办法
员工工伤事故管理办法 1范围 本标准规定了工伤事故的定义、分类、报告、调查、处理及奖励。 本标准适用于公司所属各单位。 2规范性引用文件 GB7661-97《企业员工伤亡事故
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职工餐厅管理办法
为加强XX职工餐厅管理，提高管理水平和服务质量，结合实际情况特制定本办法。一、职工餐厅岗位设置（一）职工餐厅下设办公室，设餐厅管理员、会计（兼保管员）、出纳（兼采购员）各1名。（二）餐
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职工考勤管理办法
员工考勤管理办法为深化企业改革，加强企业管理，增强劳动纪律，提高工作效率，确保安全生产和正常工作秩序，提高经济效益，特制定本办法；
一、上下班不准迟到、早退，出现一次时口头批评， -
职工合理化建议管理办法
职工合理化建议管理办法为规范职工提合理化建议工作，建立长效激励机制，凝聚职工力量，激发职工潜能，促进企业技术进步，提高劳动生产率和经济效益，结合我矿实际，制订本办法。一、评审
