专题:招聘管理复习资料

  • 招聘管理复习资料

    时间:2019-05-14 10:23:43 作者:会员上传

    单选:招聘管理的地位:在人力资源管理这个大系统中,招聘管理是其中一个子系统,而且是最基础的始发系统,它决定着组织中今后各项人力资源管理业务能否顺利开展。招聘管理与组织发展

  • 2018 05962招聘管理最新复习资料上

    时间:2019-05-14 08:51:53 作者:会员上传

    第一章 招聘管理概述 1、招聘任务的提出有如下几种原因:一是新组建一个企业或部门;二是企业或部门业务的扩大,人手不够;三是员工队伍结构调整,需要引进所需人员;四是因晋升、调配

  • 体育教师招聘复习资料

    时间:2019-05-12 20:32:51 作者:会员上传

    1.简述成功体育的教学思想,你在体育教学实践中如何加以运用:体育要为成功地培养21世纪所需要的人才服务,我们培养的人才应当是身体强健,心灵美好,具有竞争意识和协同态度,能适应现

  • 心理教师招聘复习资料

    时间:2019-05-12 12:20:37 作者:会员上传

    心理教师招聘复习资料 1 【资源管理策略】主要包括时间管理策略、学习环境管理策略、努力管理策略、寻求支持策略等。 2 元认知策略主要包括【计划策略、监控策略和自我调

  • 幼儿教师招聘考试复习资料

    时间:2019-05-12 13:32:01 作者:会员上传

    幼儿园教师招聘学前教育考试试题及答案 一、单项选择题(本大题共15个小题,每题1分。共15分) 1.幼儿期以( )为主。A.随意想象B.不随意想象C.创造 D.再造想象 2.学前儿童记忆占优势的

  • 2017银行招聘考试复习资料

    时间:2019-05-13 05:33:49 作者:会员上传

    http://www.xiexiebang.com/ 2017银行招聘考试复习资料 专业知识:国际收支及其均衡 一、国际收支的概念与内涵 国际收支是指在一定时期内,一个国家(地区)和其他国家(地区进行

  • 音乐教师招聘复习资料

    时间:2019-05-15 15:44:13 作者:会员上传

    音乐教师招聘复习资料
    一、选择题(每题1.5分,共24分。
    1、小字组a至小字一组d之间共包含几个半音?
    A、五个B、四个C、三个D、二个
    2、下列哪一组力度记号是按照由弱到强排列的

  • 幼儿园管理复习资料

    时间:2019-05-14 02:45:22 作者:会员上传

    幼儿园管理练习题 一、选择题 1.管理的核心是( B ) A.协调关系B.实现目标C.拥有资源D.控制局势 2.被称为“现代经营管理之父”的是( C )。 A.泰罗B.马克斯·韦伯 C.亨利·法约尔

  • 班级管理复习资料

    时间:2019-05-14 06:56:24 作者:会员上传

    班级管理复习资料
    1.班主任的历史
    班主任是指全面负责一个教学班学生的思想、学习、健康与生活等工作的教师。班主任产生于班级授课制。我国1862年在北京的京师同文馆首先采

  • 商业银行管理复习资料

    时间:2019-05-15 02:17:05 作者:会员上传

    1、 简述银行产品特性。 答:同质性、使用权让渡和重复买卖。★2、简述商业银行经营管理的“三性”目标(三个基本原则)?如何协调三者之间的关系?答:“三性”目标是:安全性、流动性

  • 仓储管理复习资料

    时间:2019-05-14 10:57:53 作者:会员上传

    一、单项选择题 1.下列哪项仓储功能可以防止因缺货造成的生产停顿 A储存功能 B组合功能 C分类功能D增值功能2.以流通加工为主要任务的物流中心是 A加工中心B转运中

  • 仓储管理复习资料

    时间:2019-05-14 09:22:30 作者:会员上传

    仓储管理的必要性 1.不合理储存 不合理储存主要表现在两方面:一方面是由于储存技术不合理,造成了物品的损失; 另一方面是储存管理、组织不合理,不能充分发挥储存作为一个利润源的

  • 客户关系管理复习资料

    时间:2019-05-14 23:03:06 作者:会员上传

    题型:单选、多选、判断分析(要求对错均说出原因)、简答题、论述题 第一章 客户关系管理概述 第一节 客户关系管理的兴起 一、客户关系管理兴起的原因: 1、 需求方背景:客户购买行

  • 薪酬管理复习资料

    时间:2019-05-15 06:46:18 作者:会员上传

    薪酬管理复习资料
    P4薪酬
    对于薪酬概念的界定,通常可以划分为三大类:
    第一种是宽口径的界定,即将薪酬等同于报酬,即员工由于完成了自己的工作而获得的各种内在报酬和外在报酬。

  • 薪酬管理复习资料

    时间:2019-05-15 06:45:46 作者:会员上传

    薪酬如何才能具有激励作用?如何有效的发辉薪酬的激励作用:1.根据企业的发展战略,将薪酬作为对核心人员的吸引及投资条件,作为企业人才梯队建设的前提;2.依薪酬体系有效性的三个纬度

  • 管理创新复习资料

    时间:2019-05-12 21:26:28 作者:会员上传

    选择:
    (1)钢铁行业管理创新宏观形势有( )
    A 从创新型国家、创新型城市到创新型企业
    B 行业重新洗牌
    C WTO后的技术壁垒
    D 超竞争时代的来临
    (2)以下属于钢铁企业创新存在的问题的有

  • 《客户关系管理》复习资料222

    时间:2019-05-14 22:46:10 作者:会员上传

    二、多选题 1、企业供应链管理经历的主要阶段有(ABCD)。 A、准时制生产阶段 B、精益生产与精益供应阶段 C、生产需求阶段 D、快速反映供应链阶段 E、物流管理阶段 2、下列属于

  • 金融风险管理复习资料

    时间:2019-05-14 03:37:39 作者:会员上传

    金融风险管理
    考试题型:1. 名词解释(1-2