专题：中小企业培训管理办法
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福利管理办法中小企业
福利管理办法 福利体现了企业对员工的关心和人性化关怀，集团逐步建立健全适应企业发展需要的相对完善的员工福利体系，全力推广“以人为本”的管理理念。 第一节总则 第一条 目
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中小企业税源管理办法
山东省国家税务局中小企业税源管理办法 第一章 总 则 第一条 为解决中小企业税源管理中“淡化责任、疏于管理”的问题，杜绝漏征漏管，提高管理质量，保障税收收入，根据《中华人民
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中小企业贷款管理办法
中小企业贷款管理办法 国家开发银行重庆市分行中小企业贷款管理办法 第一章 总则 第一条 为规范国家开发银行重庆市分行（以下简称分行）中小企业贷款行为，维护借贷双方的合法权
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中小企业资金管理办法（合集5篇）
中小企业资金管理办法第一章总则第一条为加强公司资金管理，降低筹资和用资成本，防范经营风险和财务风险，确保公司资金规范、安全、高效运作，根据国家有关法律法规和公司有关规定
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河北省中小企业名牌产品管理办法
河北省中小企业名牌产品管理办法 第一条 为贯彻落实省政府《关于深入推进的实施意见》（冀政发〔2015〕42号）和省委、省政府《关于大力推进民营经济加快发展的若干意见》（冀发〔
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中小企业培训工作总结
二00九年上半年中小企业创业培训
工作总结宝鸡市陈仓区中小企业局
我们“陈仓区中小企业创业培训基地”在省、市中小企业局大力支持和扶助下，以省委、省政府提出的“全民创业 -
浅议中小企业如何做好培训
浅谈中小企业如何做好培训
浅谈中小企业如何做好培训姓名：程玲
单位：陕西师事务所有限责任公司
【摘要】培训是企业持续的动力源泉，本文从加强企业培训的意义出发，提出了观念转 -
浅议中小企业人力资源培训
浅议中小企业的人力资源培训【摘要】人才强企战略在众多中小企业管理理念中日益提升，人力资源培训是中小企业增强竞争力的重要途径。本文浅析了我国中小企业人力资源培训中存
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浅谈中小企业员工培训
浅谈中小型企业的员工培训中小企业的成功受众多因素影响和制约,其中，最重要也是最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源，人才战略是整个企业发展战略的核心。企业人员的补
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浅析中小企业培训方案设计
浅析中小企业培训方案设定存在的问题
中小企业培训机制不健全
目前，中小企业的培训工作通常是与人力资源管理部门分离的，一般都由各业务部门分别举办短期培训班，这种培训仅限于 -
中小企业培训管理制度
中小企业培训管理制度 第一章 总则 第一条：培训目的： 为了更好地服务县域经济，增长员工的工作知识和提高技能，满足各企业可持续经营发展的需要，巨鹿职教中心有计划地组织全县中小
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中小企业贷款贴息专项资金管理办法
中小企业贷款贴息专项资金管理办法
第一章总则
第一条 为规范中小企业贷款贴息专项资金管理，，发挥财政资金的引导放大效应，缓解当前中小企业生产经营中的融资难问题，促进中小企 -
中小企业销售人员绩效考核管理办法
中小企业销售人员绩效考核管理办法探讨
摘要:对中小企业销售人员的绩效考核事关企业营销人员的战斗力,同时也是稳定销售队伍的重要手段,本文根据目前在中小企业销售人员绩效 -
浙江省科技型中小企业认定管理办法
附件1 浙江省科技型中小企业认定管理办法 第一章 总则 第一条 为积极推进创新创业，加快培育科技型中小企业，实现科技型中小企业培育倍增目标，根据《科技部关于进一步推动科技型
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北京市中小企业担保资金管理办法（范文模版）
北京市中小企业担保资金管理办法 第一章总则 第一条 为更好的解决中小企业融资担保以及经济活动中的其他信用担保问题，支持中小企业改革和发展，根据《中华人民共和国中小企业
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中小企业和非公有制经济发展专项资金管理办法
第一章总则第一条指导思想：以科学发展观为指导，以促进我县中小企业、非公有制经济全面、协调和可持续发展为目标，切实发挥专项资金引导作用，加强专项资金管理，提高专项基金使用
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中国工商银行中小企业信贷业务经营管理办法
中国工商银行中小企业信贷业务经营管理办法（试行） 发布日期： 2008年11月15日 来源： 【字体显示：大 中小 】 第一章 总则 第一条 为规范中小企业信贷业务的经营管理，促进小企业信
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威海市科技型中小企业认定管理办法
《威海市科技型中小企业认定管理办法》部门：科学技术局发布：kxjsj编号：时间：2008-5-30 16:27:51（2001年9月1日，威海市政府办公室威政办发78号文件）第一条为推动我市企业自主创新，提
