专题：职员着装管理制度
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职员着装及工作牌管理制度
职员着装及工作牌管理制度总则1、公司全体员工必须遵守公司的各项规章制度。2、公司倡导“一条心”思想，禁止任何人做有损公司利益、形象、声誉或是破坏公司发展的事情。3、
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着装管理制度
着装管理制度 着装管理制度1 1.0目的:提高保安队伍外在素质,树立部门良好的精神面貌。2.0监督:保安队长。3.0适用范围:保安队各级员工。4.0标准:着装整齐、仪表端正、行为规
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职员着装要求与行为规范（定稿）
职员着装要求与行为规范
第一条 公司职员必须仪表端庄、整洁。
1、 头发、胡须：职员头发要经常清洗，保持整洁，男性职
员头发、胡须不宜太长，女职员头发不宜漂染艳色。
2、 指甲： -
员工着装管理制度
公司员工着装是否整齐划一、干净整洁，是反映公司形象和管理规范化程度的重要条件之一，为加强公司员工着装管理，制定本管理办法。 1．目的 为规范公司员工的衣着礼仪，提高员工的精
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员工着装管理制度
一、目的
为了统一公司着装，规范公司员工行为，提升企业形象，特制订本制度。二、范围
适用于公司各部门员工的着装管理。
三、职责
1、行政人事部负责管理监督及奖罚过程的评审 -
工作服及着装管理制度
工作服及着装管理制度DF/ZD-HR-013-2017版本号A/0分发号持有人受控状态编制人/日期审核人/日期批准人/日期会签：2017年5月1日颁布2017年5月1日实施1.0目的为树立公司良好的社
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员工着装管理制度2012
员工着装管理制度1.目的
为提升公司专业化服务品牌形象，更好的规范员工工作服装（以下简称工服）的采购、管理、发放和统一着装要求，特拟定员工着装管理制度。
2.适用范围
适用于 -
员工着装管理制度
员工着装管理规定
第一条 为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。
第二条 员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方 -
公司员工着装管理制度
公司员工着装管理制度一、目的
为规范公司员工的仪容仪表，培养严谨、高效的工作作风，做好公司规范化管理，更好的展现公司的形象，现决定对员工着装、仪容仪表做如下规定。
二、着 -
员工着装管理制度（5篇）
江苏茅迪集团有限公司员工着装管理制度
一、目的
为提升公司专业化服务品牌形象，更好的规范员工工作服装（以下简称工服）的采购、管理、发放和统一着装要求，特拟定本制度。
二、 -
员工着装及礼仪管理制度
员工着装及礼仪管理制度为规范公司全体员工的礼仪着装、仪容仪表，展现员工良好的精神风貌，树立良好的企业形象，特制定此制度。
一、员工着装要求
1、员工着装要整洁、大方、得 -
职员宿舍管理制度
职员宿舍管理制度
目的：为加强对员工宿舍安全，卫生，纪律的管理。营造一个安全清洁，文明的宿舍环境，使员工将宿舍当成自己的家，增加员工的归属感，提高公司人文底蕴和温馨和谐的情系 -
动力分公司工作服着装管理制度
大冶有色集团公司动力分公司工作服穿着管理制度 1 目的 为推进分公司企业文化建设，规范员工着装行为，树立和保持分公司良好形象，结合分公司的实际情况制定本制度。 2 范围 着
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员工着装管理制度((九新))
文件编号 文件名称
JL-ZD-09/A
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员工着装管理制度 员工着装管理制度 别 制度文件
文 □质量手册 修改内容：
件
类
□程序文件
□作 -
工服及着装管理制度(2010)（推荐阅读）
工服及着装管理制度（2010）
一、目的:为规范员工着装仪表，展示良好企业形象，公司决定为员工制定统
一的工作服，现就工作服管理制度做出如下规定。
二、名词解释：着装仪表，是指员工在 -
职员值班管理制度（优秀）
职员值班管理制度四篇职员值班管理制度一1.目的为了加强夜间和节假日的安全工作，公司除持续必要的保安守护值班外，实行以下安全值班制度。2.值班形式2.1平时值班：常日班下班
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职员午餐补助管理制度
职员午餐补助管理制度
1 根据《当代集团薪酬福利制度》，集团及子公司职员享受午餐补助，具体实施细则如下：
1.1 职员午餐补助的标准为：8元/日.人。
1.1 由集团或子公司提供免费午 -
内部员工推荐职员管理制度
XX公司
内部员工推荐职员的管理办法
1. 目的
为了进一步鼓励公司员工推荐优秀人才，增强公司技术力量，扩大公司人才队伍，公司特制订本管理办法。
2. 适用范围
本规定适用于XX公
