专题：组织中领导力与追随力
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在工作中不断强化组织力和领导力
在工作中不断强化组织力和领导力1. 制定计划的能力（自我和团队）；2. 执行计划的能力（以点带面、以时间换结果、以动态的眼光换结果）；
3. 组织’领导核心小组’;4. 不断扩充增加工作 -
兴趣、组织力、领导力是创新三要素
兴趣、组织力、领导力是创新三要素
来源:河南亦锐营销策划 首届中国（上海）国际技术进出口交易会开幕。上海电气集团的副总裁徐子瑛就创新驱动的三要素谈了自己的看法。她说，技 -
组织文化与领导力读后感
《组织文化与领导力》读后感 作为一本管理类的图书，《组织文化与领导力》在管理界一直享有盛誉，怀着好奇和崇敬的心情，我开始接触这本管理界的“圣经”。正如我以往对读书的看
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组织文化与领导力学习
《组织文化与领导力》学习东西方有着不同的文化传统，这本书应用逻辑和实证的研究方法，从西方人的角度为读者展现了一个专业化团体—组织的文化特征，书中深刻探讨了形成组织文
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卓越领导力的六项修炼 第四讲决策力与组织力
第四讲 决策力与组织力 案例：凤凰展翅之谜 在电视行业中，可以看到发展最好的、盈利最快的电视台，都不是实力最大的电视台，而是打破了这个行业的游戏规则的电视台。凤凰卫视就是
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组织领导力案例
建新公司的组织改革 建新公司原是军工企业，在我国体制改革过程中，为适应自身生存和发展的需要，在生产军品的基础上，又转向民品的开发与生产，并获得了成功。现该厂共有军用通讯设
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如何提升组织领导力
如何提升组织领导力
自从领导力一词在国内传播开来之后，领导力的培育正越来越多地受到各方的重视。但对于领导力的培育和提升，国内企业却存在着诸多的误区。其中以“个体领导 -
卓越领导力的六项修炼 第六讲 选贤任能的组织力(中)（精选五篇）
第六讲 选贤任能的组织力（中） 选人用人创新六法则（下） 多项流动 某项工作做了一段时间后，就会失去原有的激情，对工作怎么也提不起兴趣，这时候人已经进入了职业倦怠期。这种倦怠感不
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团队学习与组织学习力
《团队学习与组织学习力》针对问题 “你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会！”为何百年老店如此之少？！为何企业持续成功如此不易？！在这个充满变化的时代里，怎样才能避免成
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组织管理与领导力课程报告
《组织管理与领导力课程报告》 《组织管理与领导力课程报告》 华为缔造者—任正非 ——领导风格及领导行为分析 2016年7月14日 0 《组织管理与领导力课程报告》 摘要
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领导力--如何在组织中成就卓越
读《领导力——如何在组织中成就卓越》有感 读《领导力》一书,虽谈不上领会该书内容之精髓,但让我受益颇多。一本好书,需要经常咀嚼，才能回味长久。当我准备写读后感的时候，我
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总裁报告：管理力和领导力
总裁报告：管理力和领导力各位同事：我想把9月份参加长江商学院《卓越企业的领导力》的课程分为几篇报告与大家进行分享，上篇是《辅导与激励》，这次是《管理和领导》，或者说《管理
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卓越领导力必备九力观后感
《卓越领导力必备九力》观后感 通过参加刘田老师主讲的《卓越领导力必备九力》培训课程学习，让我受益匪浅，使自己对车间管理有了新的认识，在今后的工作中有了明确的目标。
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领导力、执行力、责任力讨论稿.[5篇模版]
领导力、执行力、责任力讨论稿 关于“领导力、执行力、责任力”的议题，我是经过一番认真思考的，用大量时间去论证自己的想法、观点，越是深入研究，越是觉得“领导力、执行力、责
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管理力领导力培训感想
管理培训班心得体会 企业管理作为企业进步发展的动力源泉与指路明灯，需要管理者有着睿智的思想、敏锐的洞察力和强烈的感染力，以及行之有效的管理方法和理念。在各位培训老师
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学习实践科学发展观心得体会：学习力与领导力
发展观是关于发展的世界观和方法论，旨在回答发展的目的、发展的规律和发展的道路等问题。由于发展观的差异，决定了人们观察、分析和解决发展问题的原则、方法和价值取向也会
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把学习力转化为领导力
把学习力转化为领导力李苏鸣
2010年06月08日13:28来源：《学习时报》把学习力转化为领导力--中国共产党新闻
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