第一篇:加快科学发展建设和谐孝义
加快科学发展建设和谐孝义
大讨论心得体会
孝义市疾控中心
董爱花
通过认真学习党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》以及张宝顺同志在中国共产党山西省第九次代表大会上的报告和张宝顺在中共山西省委九届一次全会上的讲话以及李书记的市委工作会报告和人代会工作报告,我们深刻认识到孝义市委员以“加快科学发展,建设和谐孝义”大讨论是很必要,很即时的,具有重大的现实意义和历史意义。市委努力建设一个经济社会协调发展,人与自然和谐相处,人民生活更加富裕,社会充满生机活力的和谐文明孝义是有决心、有信心的。通过学习体会,使我对社会和谐有了更加深刻的认识:
第一、社会和谐是中国特色主义的本质属性,这是六中全会作出的一个重大判断,深化了对社会主义本质的认识,体现了我们党立党为公、执政为民的宗旨,体现了我国社会主义国家政权的性质。
第二、社会和谐是科学发展的鲜明特征,科学发展观作为我们党指导发展的世界观和方法论的集中体现,在理论上揭示了经济与社会、人与人、人与社会、人与自然相互依存,不可分割的内在联系,在实践上表现为经济、政治、文化、社会建设以及生态建设和谐发展、和谐互动,因此和谐发展也是科学发展的鲜明特征。只有自觉坚持和谐发展,才能真正把科学发展的要求落实到经济社会发展的全过程和各个环节。
第三、社会和谐是人民幸福的重要内容。我们要构建社会主义和谐社会,是在中国特色社会主义道路上,我们党领导全体人民共建共享的和谐社会。人民群众是和谐建设的主要实践者,也是和谐社会建设的最大受益者。
结合本职工作我们要以科学发展观为指导,加强人本管理,构建和谐单位,实现可持续发展。科学发展观是我们这个时代的主题,发展是硬道理的观点已成为我们单位广大职工的共识,日益深远地影响着疾控工作的决策和长远规划,实现可持续发展,就必须以科学发展观为指导,增加投入,深化改革,完善政策。
以人为本的管理就是人本管理,它强调把人作为管理的核心要素,在尊重、理解和满足人的基础上,通过充分发挥人的积极性和主动性来实现管理者的目的,从而达到管理者和被管理者效益的双赢。疾控工作人员属于知识密集型群体,其学历层次相对较高。他们除了物质上的追求外,更注重精神上的追求,注重自我价值的实现,注重社会的认可和尊重,在这种情况下,这种新的以人为重点的带有感情色彩的管理模式,就成了解决目前单位管理中带有深层次问题的 根本办法。以团队精神和道德信念为主要内容的文化建设是进一步调动疾控工作人员积极性,强化整体意识的有力措施。
构建和谐疾控中心,既要立足当前,又要着眼长远,既要统筹安排,又要突出重点。我们要强化管理、引深服务、把握机遇、科学发展。第一、以服务质量为本,狠抓管理促发展。以“大办卫生”为契机,加强内部管理,向管理要质量,向管理要秩序,向管理要纪律,向管理要效率,向管理要效益,继续加强工作人员的专业技术培训。强化医疗安全意识和法制观念;第二、大力推进改革与发展,各科室严格对照构建和谐社会对卫生工作、对公共卫生体系建设提出的新要求,认真盘点各自的工作,查漏补漏,有效整改,并在总结经验教训的基础上,积极谋划单位中长期的发展;第三、着力解决职工最关心、最直接、最理想的利益问题,中心坚持以人为本,把实现和维护职工利益放在首位,立足当前认真查找单位影响和谐发展的突出问题;第四、加强党的建设,确保政治保障作用,建立健全保持共产党员先进性教育活动的长效机制,使全体党员时刻牢记为人民服务的宗旨,处处以先锋模范带头作用,抓好党风廉政建设,推行政务公开,做好综合治理。
第二篇:街道加快和谐建设计划
今年,*街道在区委、区政府的正确领导下,紧紧围绕区委、区政府的中心工作,强化税源建设,深入实施项目带动战略,落实各项工作措施,全面促进地区经济和各项社会事业上台阶提水平。
一、目标任务
(一)经济发展
保持经济稳定增长,预计今年我街道地区生产总值同比增长*%;地方财政收入国税*万元,地税*万元;
固定资产投资*万元;建筑业产值*万元;社会消费品零售总额增长*%;到位内资*亿元,到位外资*万美元;争取上级资金*万元;招商引资工作要引进总部企业2个,力争完成3个;阳光国际大酒店建成开业要作为重点项目建设。
(二)社会发展
1、和谐社区八项建设工程
再就业工程:加强对下岗失业人员进行技能培训。发放小额贷款,鼓励扶持下岗失业人员创业就业。继续开展“充分就业先进社区”创建活动。加大社区资源挖掘、整合力度,拓展社区服务项目,增加就业岗位。
健康工程:加强街道社区卫生服务机构建设,规范服务,完善功能,扩大覆盖面。普及健康教育,大力倡导科学文明健康的生活方式。强化对社区各类医疗卫生机构的规范化管理。发挥疾控中心作用,搞好基本预防工作。
平安工程:加强社区群防群治网络建设。深入开展“平安社区”、“无毒社区”创建活动;深入开展法制宣传、法律咨询、法律援助和安全教育等工作,培养社区群众法律意识。
风尚工程:依托社区市民学校,开展理想信念、思想道德、社会主义荣辱观和爱国主义教育,提高居民文化素质;抓好“文明社区”创建,提高社区文明化程度。
2、街道民政工作站规范化建设工作
设立民政工作站,今年达到“三有四五”规范化建设标准,即:有人员编制、有办公场所、有工作经费办公设施齐全。规章制度健全、文档资料齐全、信息员队伍建设。
(三)环境保护
保洁工作、垃圾处理工作:每天三打扫,全体保洁,开展“三包”工作,建立长效机制;垃圾日产日清,减少二次污染。
抓好城市清扫保洁,在全年的保洁工作中力争达到全区前二名。保洁公司争创区级劳动模范先进集体。
(四)社会稳定
1、社会治安及信访工作
以街道司法调解、帮教为主要内容,面向群众开展法律援助和法律服务工作,使社区群众的合法权益得到有效保护。完善综治工作领导责任制,与驻地单位签订社会综合治理目标责任书,及时收集、分析、上报本部门综合治理工作的情况和信息。加大“三排查、三监管”的工作力度,做好涉案人员的稳控工作,防止出现进京、赴省到市上访;有效做好特殊时期稳控工作,实现“一加强、四下降”和“一控制、两下降”目标,实现社会稳定。
2、安全生产工作
及时调整安全生产工作机构,充实人员,与辖区生产单位签订了安全生产责任书。及时传达并落实区委、区政府和区安委会有关文件和会议精神,广泛开展安全生产宣传教育和培训有关活动,积极配合区上有关部门进行大检查,及时上报有关信息,督促相关隐患单位加强整改,确保无重大安全生产事故。
二、工作思路
今年*街道办事处工作的指导思想和总体思路是:坚持以邓小平理论、努力强化“三种意识”,即机遇意识,争先意识、服务意识;做到“四个提高”,即提高党员干部的思想认识,提高领导班子的执政能力,提高为民服务的水平,提高干部队伍的综合素质;抓好“五个落实”,即把科学发展观落实在具体工作上,把经济发展落实在项目上,把为民办实事落实在行动上、把创建平安落实在维稳上,把城市提升落实在长效上;实现“六新发展”,即思想观念有新转变、经济工作有新思路、民生工程有新成效、平安创建有推进、基层党建有新成果、服务水平有新提高,促进街道各项工作争先进位。
(一)增强经济实力,实现地区经济又好又快发展
今年经济工作坚持“区域空间有限、科学发展无限”理念,突破街道发展空间和职能的制约,扭住经济发展和项目建设不放松,充分发挥交通枢纽优势,抓住棚户区改造、振兴解放路商业圈的机遇,以棚户区改造和发展餐饮娱乐业、强化招商引资为抓手,全面落实各项工作措施,推动地区经济社会又好又快发展,不断增强街道综合实力。加快招商引资,促进产业结构调整。在解放路商业经济带建设中引进战略合作伙伴,提高开发质效,使解放路商圈成为区域经济的重点和财源支撑的主力,民安大厦项目完成工程进度,在项目上取得重点突破。充分利用辖区有限资源继续开展招商工作,全面启动东七八路1912商业街区项目。逐步把工作重点向楼宇经济、总部经济转移,通过政企联动,上下协调,主动跟踪与服务,提高招商水平和力度,着力提升我地区经济发展的档次和水平。
(二)抓社区建设和城市管理,优化街区环境
按照立足当前,着眼长远,突出重点,整体推进的思路,以改善区域环境、提升城市形象、促进社会和谐发展为目标,求新、求变、求实、求发展,在具体工作当中,树立“四种理念”,即:确立求实、服务型的管理理念;确立群众参与型的管理理念;确立规范有序型的管理理念;确立长远发展型的管理理念。进一步加大旧城改造工作力度,积极推进城市道路基础设施和生态环境建设,做好城市建设管理提升工作的长效管理,提升街区城市历史文化品位。以“四城联创”为载体,为推动*地区又好又快发展做出新的贡献。
(三)抓民生工程,实现社会各项事业全面发展
把落实八大工程作为当前和今后一项重要工作抓紧抓好。创新社区干部队伍建设新举措和社区管理服务新机制。强化“以民为本、为民解困、为民服务”的工作理念,以解决困难群众的基本生活为重点,进一步完善社会救助体系,不断壮大各社区民间组织和志愿者服务队伍。建立健全低保对象、边缘困难群体数据库,实现救助工作规范化管理。扎实做好劳动保障就业再就业工作,全面落实就业扶助政策,积极开展“充分就业”社区的创建活动。提升计生服务水平,拓展计生服务领域。加强计生队伍建设力度,重点加强基层队伍建设,提升工作水平,创新理念,整合资源,积极拓展婴幼儿早期教育等项工作新途径,确保我街道计生工作“服务创优、管理创新、工作创强”。
(四)加强地区信访维稳综合治理,不断深化“平安街道”创建活动
认真落实信访维稳综合工作目标责任制,实行领导干部包案制度,继续加大“三排查、三落实”工作的力度,针对各种不稳定因素,努力实现“稳得住、控得好”的工作目标。一是健全街道法律援助机构,继续做好法制宣传,法律服务,法律援助工作,不断提高公民法律意识。二是深化矛盾排查工作。健全群体性事件和影响稳定事件的预测、预警和应急处置机制,事件的发现、预警、控制和处置率达到100%,实现我地区创建“三无”街道的工作目标。三是深化“平安街道”创建成果,提高保障公共安全的能力。做好地区“三防”(技防、物防、人防)建设,同时抓好义务巡逻队护楼护院工作,构筑安全防范体系。四是做好释解帮教工作,发挥“五位一体”帮教体系作用。
(五)加强党的建设和精神文明建设,为促进新街区发展提供坚强的组织保障和思想保障
以学习实践科学发展观活动为契机,以构建社会主义核心价值体系为根本,紧紧围绕“四城联创”标准,突出重点,开展多种形式的创先争优活动,加强政治理论学习,大力推进公民思想道德建设。严格教育、严格管理、严格监督,深化作风建设活动成果,以作风建设带动能力建设。落实政治教育学习制度,不断创新干部教育培训的有效方法。大力推进思想政治工作,不断提高广大党员干部的思想政治素质。完善目标管理、绩效管理、问责管理制度,坚持正确的用人导向,始终保持昂扬向上的精神状态,努力营造团结、向上、干事的工作氛围。
第三篇:加快建设青山绿水和谐湖南
加快建设青山绿水和谐湖南
中共湖南省委书记 张春贤 湖南省人民政府省长 周强
春和景明,万象更新。正当全省人民满怀豪情迈向富民强省的新征程之时,我们迎来了第29个植树节。在过去的一年里,我们坚持以科学发展观统领经济社会发展全局,认真贯彻落实党和国家加强生态环境建设、加快造林绿化进程等一系列重大决策和措施,广泛宣传发动全省各行各业、社会各界的力量,坚持不懈地开展全民义务植树运动,大力推进林业重点工程建设,全省生态建设步伐明显加快,造林绿化质量巩固提高,城市园林绿化规模扩大、功能增强。目前,全省森林覆盖率达到55.5%,森林蓄积量达到3.92亿立方米;城市绿化覆盖率达到32.5%,人均公共绿地面积达到6.7平方米。放眼三湘大地,山川秀美,鸟语花香,呈现出人与自然和谐发展的良好态势。
当前和今后一个时期,是湖南经济社会加速发展的重要阶段。随着新型工业化、城市化和社会主义新农村建设的加速推进,省内的资源、环境、生态都将面临着沉重的压力。省第九次党代会从全面贯彻落实科学发展观和全省经济社会可持续发展的全局出发,把生态环境明显改善作为富民强省的重要目标之一,把提高森林覆盖率作为全省科学发展必须守住的四条底线之一,明确提出通过加强生态环境建设,到2010年把全省森林覆盖率提高到57%,保持三湘大地满目葱茏、青山绿水的秀美景观,实现人与自然的和谐发展。要达到这个目标,我们务必以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照建设社会主义和谐社会的要求,大力推进现代林业建设,努力构建完善的林业生态体系、发达的林业产业体系和繁荣的生态文化体系。
建设青山绿水和谐湖南,必须大力植树造林。要认真组织开展义务植树活动,不断创新形式,积极开展绿地认建认养、门前绿化“三包”等活动,贯彻落实义务植树属地管理规定,建设好义务植树基地,把义务植树任务落到实处,提高义务植树的尽责率和成效。要全面推进林业重点生态工程建设和城乡绿化。林业重点生态工程是生态建设的主体,要一以贯之地抓好造林营林,增加森林效益,提高森林质量,做到严格监管、科学规划、精心组织、精心施工,确保工程质量优良,提高建设成效。要发动广大人民群众把所有荒山荒地、湖洲滩涂、沟港渠汊、房前屋后、空坪隙地等适宜造林绿化的地方和稀疏林地都绿化起来,加强森林抚育间伐,增加森林的有效面积,提高林地的生产率。要加快城市绿化,按照“城区园林化、郊区森林化、道路林阴化、庭院花园化”的要求,结合道路建设、河溪整治和旧城改造,开展绿化工作,有效增加绿地面积,大力营造环城林带,建设城市森林公园,搞好社区庭院绿化,提高城市绿化水平。要把造林绿化作为发展现代农业、推进社会主义新农村建设的重要内容,大力发展经济林等特色产业,繁荣农村经济,增加农民收入;加强乡村和“四旁”植树,改善村容村貌;抓好农田防护林网体系建设,构筑粮食稳产高产的生态安全屏障;广泛开展“绿色家园”创建活动,倡导农民植绿、护绿、爱绿的绿色文明理念,引导农民绿化美化生产生活环境。
建设青山绿水和谐湖南,必须保护好森林资源。突出“严管林”,把管护工作放在更加重要的位置,严格执行森林资源保护管理的法律法规和规章制度。依法实行林地用途管制、健全征占用林地审核、审批制度。建立健全森林监测体系,定期发布森林资源消长动态。严格执行木材凭证采伐、运输、经营加工制度。大力抓好自然保护区建设和野生动植物、湿地、生物多样性保护。要切实做到:坚决制止乱砍滥伐林木,坚决制止乱垦滥占林地,坚决制止乱捕滥猎野生动物。加强森林防火,加强林业有害生物防治,维护森林生态的稳定和健康发展。
建设青山绿水和谐湖南,必须加强生态文化建设。生态文明是继农业文明、工业文明之后迄今为止人类文明的最高形态,是现代社会共同的价值追求。发展林业,实现人与自然和谐,既是生态文明的本质要求,又是建设生态文化的重要载体。要切实加强生态文化基础设施建设,筹建一批森林博物馆、标本馆,抓好自然保护区、森林公园等文化设施建设。要积极繁荣生态文化,充分挖掘森林文化、花文化、湿地文化、野生动物文化、生态旅游文化等发展潜力,丰富文化内涵。要全力推进人与自然和谐价值观的树立和传播,大力普及林业和生态知识,大力加强生态道德教育,大力宣传绿化工作中涌现出来的先进经验和典型事迹,培育环境友好的社会文化氛围。要引导城乡居民开展种纪念树、植纪念林等群众生态文化实践活动,加强古树名木保护,在全社会形成爱护森林资源、保护生态环境、崇尚自然的良好风尚,形成人与自然和谐的生产方式和生活方式。
建设青山绿水和谐湖南,必须深化林业改革,建设现代林业。改革是发展的动力。在不断深化和完善林业分类经营管理体制改革的基础上,以深化林权制度改革为重点,构建适应现代林业发展要求的新型管理体制、经营形式、运行机制,最大限度地激发林业的内在活力,吸引各社会主体,跨所有制、跨行业、跨地区投资发展林业,进一步解放和发展林业生产力,实现我省林业又好又快发展。建设现代林业,是林业发展的必然趋势,是经济社会发展对林业的客观要求。要用现代发展理念引领林业,用现代科学技术提升林业,用现代物质条件装备林业,用现代信息手段管理林业,用现代市场机制发展林业,用现代法律制度保护林业,用培育新型务林人推进林业,提高林业科学化、机械化和信息化水平,提高林地产出率、资源利用率和劳动生产率,提高林业发展的质量、素质和效益。
建设青山绿水和谐湖南,共建美好家园,是每一个公民应尽的义务,是一项功在当代,利在千秋的伟大事业,是实现经济社会可持续发展的根本保障。让我们积极行动起来,坚持不懈,深入开展义务植树运动,扎实推进林业重点工程建设,使湖南的山更绿、天更蓝、水更清,空气更清新,人与自然更和谐,为实现富民强省,构建和谐湖南而努力奋斗。摘自:湖南日报
第四篇:引领科学发展促和谐 加快转型升级保增长
引领科学发展促和谐 加快转型升级保增长
中共常州东风农机集团公司党委书记 陈伯伟
常州东风农机集团公司党委,下设18个党支部,现有党员207人,占职工总数的9.8%。公司连年以近30%的高速发展,成功进入了国内大中拖行业第一方阵,使东风农机这个老国企重新焕发出勃勃生机。公司是中国拖拉机工业最具影响力的企业之一。2012年,公司实现销售收入20.02亿元,实现利润1.05亿元。
创先争优活动开展以来,公司党委以“党企共建促发展、同频共振获双赢”为定位,积极服务企业发展大局。一是做劳动技能的培训者。公司党委连续多年组织开展“比质量、比产量、无事故”的优质高产无事故劳动竞赛,包含生产、营销、管理、服务等范畴的“百日劳动竞赛”等,确保了产品的质量,提升了企业的生产效益。二是做学习创新的引导者。公司党委探索实施“党员先锋岗”、“星级员工”、“自学费用全额报销”等激励机制,在广大职工中形成“学习邓建军,争当金蓝领”风尚,鼓励员工立足岗位开拓创新。据统计,先后有10位同志获省、市青年岗位能手等称号。三是做企业文化的构建者。公司党委通过推动实施党务、厂务公开,开展工资集体协商,组织员工体检,成立“困难职工帮扶基金会”等方式,逐渐在企业内形成了“员工与公司一起成长”的企业文化,为企业发展形成了“心齐气顺”的良好氛围。
一、围绕中心工作,加快转型升级
书记带头亲自抓生产。在东风农机,陈伯伟书记是公认的技术权威。这位先后做过钳工、技术员、生产科长、副厂长的书记对企业里的“活”了如指掌,谈起东风产品的结构、配置,连外国专家也常常对他竖起大拇指说OK。党员要发挥先进性,首先党组织书记要在岗位上成为行家里手。近年来,东风农机努力提升产品质量与档次,提升企业发展后劲,技改项目一个接一个。公司投入2.2亿元实施的二期技改项目,其中固定资产投入1.7亿元。常州东风农机集团公司党委对工程实行招标施工,采购设备也多方比价,大大节约了投资费用。这次的技改项目,为打赢大拖上能力和开拓美国轮拖市场的硬仗,迎接新形势和新要求提出的新的挑战打下了坚实的基础。他在负责进出口公司工作期间,深入工作一线,充分调动公司员工的主动性,化大力气,下苦功夫,积极实施“走出去”的国际化战略,增强了客户的信心。2008年实现创汇6930万美元,出口创汇列入行业第三,创下了东风农机的一个历史纪录。
党委书记能有亲临生产现场,检查产品质量振兴纲要的实施情况,大力推进产品质量振兴纲要,加快企业转型升级,迅速提升公司的综合竞争力。2011年,在新品开发、工艺技改、质量改进等方面,完成技术创新项目167项,其中111项成果受到表彰奖励,为企业快速发展提供了源动力。
公司党群工作开展得有声有色,连续八年开展“一个支部一盏灯、一名党员一面旗”活动;开展“比质量、比产量、无事故”的优质高产无事故劳动竞赛;生产、营销、管理、服务等范畴的“百日劳动竞赛”;促使大马力轮式拖拉机加速发展 的“决战九月、大拖上量”劳动竞赛;以及以降本增效为内容的合理化建议等活动。
二、立足长远目标,推动队伍建设
常州东风农机集团公司党委在员工中大力倡导“员工与公司一起成长理念”,强化党员干部和员工的教育培训,不断提升员工队伍素质,实现员工和企业的共同成长。以实施“首席技师”、“星级员工”、“自学费用全额报销” 等制度为激励机制,给员工学习和进修的通道。
公司党委重视中层以上管理人员的队伍建设,除了日常教育和每年一次的集中学习培训外,党委还根据公司出现的某些情况,开展廉洁教育活动,为中层以上以及涉及到钱、财、物的管理人员,进行预防职务犯罪的法制教育。在党员干部中开展“一个支部一盏灯、一个党员一面旗”活动。他关心员工,鼓动员工自学成才。在广大员工中开展“学习邓建军,争当金蓝领”活动,组织员工参加省、市举办的各类技术大赛,拓展员工的视野和思路,提高自身的技术素质,更好地为公司服务。先后有10位同志获江苏省青工技术大赛中第一名、江苏省十大杰出青年岗位能手、常州市技术能手、青年岗位能手、常州市五一劳动奖章等荣誉,机三车间加工中心班先后获得市、省、全国学习型班组称号,对获得省、市荣誉的分别给予了一万元奖金、提升一级岗位工资的奖励,以激励更多的青工立足岗位成才。
三、切实关心员工,建设和谐企业
常州东风农机集团公司党委积极会同公司行政在建设和谐
企业的工作中,为员工办好事、实事,实施了一系列新的举措:在积极推进企业发展的同时,公司党委从关心员工入手,努力营造企业和谐发展的氛围。在公司党委的推动下,东风农机于今年1月成立了职工困难帮扶基金会,以力所能及地帮助困难员工解决实际困难。在公司发出《号召书》和《倡议书》后的短短十天内,共筹集捐款50万元,其中党员和职工捐款20.48万元,公司投资者宣碧华董事长个人捐款20万元,公司行政和工会拨款9.6万元。已帮扶29名困难职工,最高帮扶额度达2万余元,投入700万元建造新的员工食堂,实施免费午餐,投入600万元建造了员工公寓楼,每年支出40余万元组织全体员工体检,每年传统节日对员工发放礼品,办理补充医疗保险等。公司党委经常召开公司职工代表、劳模标兵、科技人员和一线员工座谈会,认真听取他们的意见和建议,积极营造在企业中平等对话、融合、和谐的氛围。
第五篇:坚持科学发展建设绿色交通、和谐交通工作总结
坚持科学发展建设绿色交通、和谐交通
工作总结
今年我县提出了建设以工业经济为支撑的“文化生态大县、绿色经济强县、特色旅游名县”的发展定位。这一发展定位是我县坚持一切从实际出发,树立和落实科学发展观的具体体现,从它的内涵中充分体现了“五统筹”的具体内容。道路交通事业作为社会经济发展事业的一个环节和部分,要把这一发展定位作为指导,落实到具体的工作和行动中去,要用科学的发展观来指导工作,努力打造绿色交通、和谐交通。
一、坚持科学发展观,合理规划道路网络布局。
道路网络布局是道路交通事业的基础工作,近两年来,我县的道路交通事业有了突飞猛进的发展,乡乡通油路、村村通公路的目标基本实现,通村公路硬化率已达到70%。在看到这些成绩的同时,我们更应该清醒地认识到资源的有限性,这里所谈的资源包括土地资源、矿产资源以及经济资源等。科学的发展观要求我们要集约利用资源,充分合理地利用资源。要做到这一点我们就必须科学合理制定好道路网络规划。
(一)统筹区域发展,实现区内规划与国家大交通规划相谐调。二0六国道、九景高速、景婺黄高速、景鹰高速等一系列国家干线公路已经和正在成为我县交通的主动脉,我们的区内路网必须以这些国家干线路网为依托,在规划和实施过程中要做到科学规划、合理布局、集约建设,充分发挥国家路网的效能,在此基础上扩大内引、加强外联,统筹区内外协调发展。
(二)统筹城乡发展,加快农村公路改造步伐。
改革开放以来,特别是实行农村税费改革以后,农民的确良生活水平有了较大的提高,但是城乡二元化经济格局还没有从根本上改变,中国的贫困人口中,农村贫困人口占了相当大的比重。道路交通作为城乡之间联系的环节和纽带必须要更具有先进性,必须要进一步加大对农村公路建设和改造的投入,在改善农村道路交通条件的基础上搞活农村流通,促进城乡之间的交流,统筹城乡协调发展。
(三)统筹经济社会发展,使道路交通服从和服务于工业经济和旅游经济的发展。
道路交通运输业是社会经济发展服务行业的重要组成部分,道路交通必须服从和服务于社会经济发展这一大局。交通工作要创新思维道路交通运输业是社会经济发展服务行业的重要组成部,要紧紧围绕招商企、发展工业、特色农业和旅游业来开展。一是公路建设的重点要抓好现有大中型企业的交通环境改善工作,比如七四0厂和八九七厂的公路改造,给企业的发展和稳定提供良好的交通环境保证;二是要搞好洪源、湘湖、寿安、蛟潭、鹅湖、三龙等几个重点工业乡镇周边交通条件的改良工作,进一步改善投资环境,同时也更好地发挥城镇幅射功能,促进工业经济、小城镇经济乃至整个农村经济的共同发展;三是要把重点旅游景区比如瑶里旅游区和古县衙旅游区的公路改造、旅游客运工作作为发展我县旅游经济,打造浮梁旅游品牌,带动全县旅游产业发展的工作来抓,以良好的交通条件给我县旅游业的发展带来更多的市场机遇;四是在公路建设改造过程中要注重对历史文物和古迹的保护,历史文物和历史古迹是我们的祖先留给我们的宝贵财富,我们不能仅仅因为注重眼前减少投资而忽视和损坏了这些不可再造的财富。
(四)统筹人与自然的和谐发展,以经济社会的可持续发展为宗旨,打造绿色交通。
随着社会的发展,人们对道路交通条件的要求越来越高,公路建设和改造也象电脑软件一样需要不断升级,规模不断扩大,公路用地的面积直线上升,相应的对资源的要求也就增大,对生态环境的破坏也就加重。一要发展二要保护环境,发展才是硬道理。在发展交通事业过程中注重对生态环境的保护是必须的。一是在公路规划和设计过程中要注重科学性,尽可能少占耕地和保护好森林资源。二是发展道路运输业要根据不同的情况来区别对待。比如,对重点生态保护区尽能使用低排放、低污染的运输车辆,如果条件允许可使用绿色环保车作为运输工具。交通事业的发展只有围绕这样的目标才能从自身出发建设文化生态大县。
二、坚持以人为本,构建和谐交通。
科学的发展观就是坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观。坚持以人为本是我们一切工作的立足点和出发点,和谐社会是以人为本,同样和谐交通也必须以人为本。
(一)以人为本必须把安全工作放在首位。
“生命对于每一个人来说都只有一次”,交通运输关乎到人民的生命和财产安全,稍有不慎就有可能引发社会的动荡,因此交通工作要把安全作为重中之重的工作。就我县的交通生产安全而言主要是道路运输安全和渡运安全两个方面:
1、交通运输企业特别是客运企业和汽车站必须要严格按照技术规范和操作规程开展工作,把安全责任落实到每一个环节、每一个人,做到职责分明,抓好源头管理,将安全隐患及时消除在萌芽状态。
2、加大对渡运基础设施建设和改渡建桥的投入,尽一切可能消灭渡船或提升渡船的稳定性,同时要加强渡工队伍建设,通过提高渡工待遇,保证渡工生活来稳定渡工队伍,提高渡工队伍的素质和能力,从人机两方面来促进渡运安全。
(二)构建和谐交通必须把改善人民的出行条件作为重点
改善人民的出行条件是交通部门以实际行动改善人民生活水平的具体体现。两年的农村客运网络化试点工作中,区乡站、候车亭的建设以及农村客运班线的开行给很多农村群众带来了看得见摸得着的实惠,交通工作也因此而受到了更多的社会好评,这些工作也就成了交通部门的亮点之一。是亮点就不能让这个亮只是一个点,要把亮点进一步扩大成为阳光普照。农村客运网络化作为试点已经告一段落,但是农村客运网络建设工作不能停滞不前,一是客运用基础设施建设还要进一步完善,要做到乡、镇有车站、行政村有候车亭、自然村有招呼站(牌),在此基础上实现车进站,人归点。二是要积争取政策的扶持,减免农村客车税费,实现城乡公交一体化,降低客运票价,让农民享受到更多的实惠。通过改善出行环境、降低出行成本来更好地服务于农村和农民。原创,尽在知音www.xiexiebang.com网。
三、坚持执政为民,改进机关作风。
地方交通部门的主要工作是负责公路规费的征收、道路运输市场的管理、县乡公路规划及建设养护管理以及水上运输安全管理,每一项工作的开展都与最基层人民群众有着不可分割的直接联系。建设和谐交通,首先要做到人与人之间的和谐相处,这就对每一个从事交通工作的人和具体工作的每一个环节提出了更高的要求。
(一)牢固树立全心全意为人民服务思想
“态度决定一切”,所谓的态度就是思想认识问题,没有一个正确的思想认识,工作就会走形、就会误入歧图。全心全意为人民服务是我们党的宗旨,这就要求交通系统全体工作人员要牢固树立全心全意为人民服务思想,才能保证工作的目标和方向上的正确性。
(二)实行政务公开,接受社会监督。
在新的历史时期,我们党提出了“立党为公,执政为民”这一新的党建理论和执政理念,立党是否为公、执政是否为民这需要全社会特别是人民群众的认可,人民群众又以什么样的标准来衡量立党和执政呢?首先人民群众必须要有知情权,这就要求我们必须要全方位的实行政务公开,这里面就包括相关法律、法规、规章的公开,办事程序、收费标准的公开等等,让我们的工作得到最广泛人民群众监督和衡量。“天地之间有杆秤,那秤砣是老百姓”,百姓的认可必将是历史的认可。
胡锦涛同志指出:“一个国家坚持什么样的发展观,对这个国家的发展会产生重大影响,不同的发展观往往会导致不同的发展结果”。作为社会经济事业一个组成部分的交通事业必须要始终坚持科学的发展观,做到全面、协调、可持续的发展,以自我的行动来促进我国社会主义和谐社会的形成和继续发展。