努力塑造一支高素质的公安交警队伍[定稿]

第一篇：努力塑造一支高素质的公安交警队伍[定稿]

努力塑造一支高素质的公安交警队伍

——在文山市公安局交警大队开展深化大练兵活动动员会上的讲话

文山州公安局交通警察支队政委：刘卓武

（2011年5月22日）

同志们：

随着社会经济的发展，国际国内形势不断发展变化，人民群众的民主法制意识明显增强，公安交警工作任务越来越繁重，对道路交通安全管理工作提出了更高的要求，对公安人员的素质要求越来越高。近几年来，公安部要求把教育练习置于基础性、全局性、先导性的地位予以加强；上级公安机关始终把加强教育练习、提高民警素质，作为加强公安工作和队伍建设的一项根本措施来抓。从开展大练兵以来，我们全州交警系统形成了全警参与、人人练兵、个个受到教育提高的浓厚氛围。今天，大队在这里举行深化大练兵活动动员部署，借此机会，我提四点意见：

一、统一思想，提高认识，迅速掀起深化大练兵活动的热潮 公安部在全国公安机关部署开展大讨论活动期间，确立了执法为民的指导思想。支队结合实际，开拓创新，在警务规范化方面，在加强全州公安交警的教育培训方面做了不少工作，取得一定的成效，但从全州来看，我们的工作与新形势、新任务的要求还有很大的差距，部分基层民警的政法法律水平、业务本领、体能素质，还不适应艰巨繁重任务的需要。仍存在“说不过、追不

—1— 上、打不赢”的现象，个人素质发展不平衡，质量和水平参差不齐。我希望通过这次深化大练兵活动，进一步加强队伍建设工作，提高队伍的整体素质和战斗力。全体公安交警一定要深领会这次大练兵活动的重要意义，把它作为公安交管工作和队伍建设的一项重要任务，摆上突出位置，纳入重要日程，认真学习，积极参与，迅速掀起深化大练兵的热潮，努力把公安交警队伍的整体素质、执法水平和综合作战能力提高到一个新的水平。

二、突出重点，抓住要害，确保活动取得预期效果 政治是根本，业务是关键，体能是基础。全体公安交警必须把政治素质、业务素质、体能素质三者有机地结合起来，紧紧围绕三大素质的提高，把重点放在抓好基本知识、基本体能、基本技能战术的学习练习上。努力从思想上和理论上武装自己，进一步打牢执法为民的思想基础，切实提高“人民交警为人民”的自觉性，始终在思想上、政治上、行动上与党中心保持高度一致，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。

三、明确分工，加强督促，推动活动顺利开展

大队领导领导班子要共同抓，一级抓一级，层层抓落实，以身作则、带头参加练兵。明确职责任务，加强协作配合，分工负责的同志要充分熟悉开展深化大练兵活动的重要性，加强组织领导，明确指导思想，讲求实效，充分调动全体民警的积极性、主动性，积极投身到深化大练兵活动中去。

四、抓好“三个结合”，做到工作、练习两不误

—2— 练习和工作是同向互补的关系，每个民警要正确处理好自己的时间，结合自身的特点，取长补短，按照干什么、练什么，缺什么、补什么的原则，把岗位练兵与集中强化练习、素质教育培训活动与促进业务工作、加强教育培训与正规化建设紧密结合。采取：战训合一的模式开展集中强化练习，做到边训边战、战训结合，工作、练习两不误，互相补充，相辅相成，增强大练兵的综合效果。

希望大家认真投入到这次深化大练兵活动中，努力提高自己的政治素质、业务素质和体能素质，通过提高每个民警的综合素质，从而提高警队的整体素质，巩固政治素质、提高业务素质、强化体能素质，努力塑造一支高素质的基层交警队伍！

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第二篇：努力塑造一支高素质的基层交警队伍

文章标题：努力塑造一支高素质的基层交警队伍

巩固政治素质提高业务素质强化体能素质努力塑造一支高素质的基层交警队伍

同志们：

随着社会经济的发展，国际国内形势不断发展变化，人民群众的民主法制意识明显增强，公安工作任务越来越繁重，对公安工作提出了更高的要求，对公安人员的素质要求越来越高。近几年来，公安部要

求把教育训练置于基础性、全局性、先导性的地位予以加强；上级公安机关始终把加强教育训练、提高民警素质，作为加强公安工作和队伍建设的一项根本措施来抓。早在*月*日，公安部就召开了电视电话会议，对大练兵作了全面的动员部署，目[本文转载自xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/]的是在全国公安机关形成全警参与、人人练兵、个个受到教育提高的浓厚氛围。市局、支队对大练兵活动非常重视，于6月9日下午三时在市局6楼会议室专门召开了动员会议。会后，我们中队也参照支队的方案，并结合中队的实际情况拟定了具体的活动方案，对大练兵活动作了明确的分工。刚才，*队长已经传达了中队制定的大练兵活动方案，在这里我提几点要求：

一、统一思想，提高认识，迅速在全队掀起大练兵活动的热潮。

去年以来，公安部在全国公安机关部署开展大讨论活动，确立了执法为民的指导思想。我队结合实际，开拓创新，在警务规范化方面，在加强民警教育训练方面做了不少工作，取得一定的成效，但与新形势、新任务的要求还有很大的差距，中队民警的政法法律水平、业务本领、体能素质，还不适应艰巨繁重任务的需要。普遍存在“说不过、追不上、打不赢”的现象，某些同志就连最基本的开车都不会，个人素质发展不平衡，质量和水平参差不齐。

我希望通过大练兵活动，进一步加强中队的训练工作，提高队伍的整体素质和战斗力。全体民警一定要深领会大练兵活动的重要意义，把它作为公安工作和队伍建设的一项重要任务，摆上突出位置，纳入重要日程，认真学习，积极参与，迅速掀起大练兵活动的热潮，努力把公安队伍的整体素质、执法水平和综合作战能力提高到一个新的水平。

二、突出重点，抓住关键，确保大练兵活动取得预期效果。

政治是根本，业务是关[本文转载自xiexiebang.com-http://www.xiexiebang.com/]键，体能是基础。全体民警必须把政治素质、业务素质、体能素质三者有机地结合起来，紧紧围绕三大素质的提高，把重点放在抓好基本知识、基本体能、基本技能战术的学习训练上。努力从思想上和理论上武装自己，进一步打牢执法为民的思想基础，切实提高“人民交警为人民”的自觉性，始终思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。

三、明确分工，加强督促，推动大练兵活动顺利开展。

黄志勇副队长负责基本知识培训；麦建新副队长负责基础警务技能训练、路面执勤执法的培训、基本体能训练三方面的内容；黄德兴负责车辆管理和驾驶员管理培训、计算机操作两方面的内容；李效南负责队列训练；黄荣新负责交通事故处理培训。领导班子共同抓，一级抓一级，层层抓落实，以身作则、带头参加练兵。明确职责任务，加强协作配合，分工负责的同志要充分认识开展大练兵活动的重要性，加强组织领导，统一认识，明确指导思想，讲求实效，充分调动全体民警的积极性、主动性，积极投身到大练兵活动中去。中队领导、组长要始终对大练兵活动紧抓不放，实行挂点指导制度。

四、抓好“三个结合”，做到工作、训练两不误。

训练和工作是同向互补的关系，每个民警要正确处理好自己的时间，结合自身的特点，取长补短，按照干什么、练什么，缺什么、补什么的原则，把岗位练兵与集中强化训练、大练兵活动与促进业务工作、加强教育训练与正规化建设紧密结合。采取：战训合一的模式开展集中强化训练，做到边训边战、战训结合，工作、训练两不误，互相补充，相辅相成，增强练兵的综合效果。

五、评优创先，奖惩分明。

中队要推出成效突出的大练兵典型，对落实大练兵活动各项目标任务得力、在练兵竞赛中成绩优异的，予以表彰奖励；对那些消极应付的民警，要严肃批评教育，考核不达标的，本考核不能评为优秀，不得提拔晋升和立功受奖，并进行复训和补考；补考不达标的，考核不能评为称职，从事执法办案工作的要调离原岗位。

希望大家认真投入到这次大练兵活动中，努力提高自己的政治素质、业务素质和体能素质，通过提高每个民警的综合素质，从而提高警队的整体素质，创建一支高素质的

第三篇：努力建设一支高素质的团干部队伍

一、加强团干部队伍建设必须抓住思想政治建设这个关键

共青团是党的助手和后备军，其性质决定了团干部首先在政治上要靠得住。因此，要确保党的事业后继有人，首要的任务就是要抓住思想政治建设这个关键，加强理论武装，坚定理想信念，打造一支政治上靠得住、思想上过得硬的团干部队伍。对团干部来讲，我认为有三方面很重要：

一是

要增强坚定性。政治上的坚定来自于理论上的清醒，理论上的成熟是政治上成熟的基础。增强坚定性的关键在于要加强学习。要始终注重思想带团、理论先行。学习是一件艰苦的、认真的、实实在在的事情，要把学习作为一种生活方式、一种生存状态、一种人生态度，更要把学习作为一种政治责任、一种思想修养、一种精神境界，树立终身学习的理念。要抓住精髓学，抓住本质学，在系统学习、深入领会上下功夫，打牢马克思主义的理论功底，始终保持政治上的清醒和坚定。要结合团干部的实际学，要结合共青团的工作学，坚持理论学习与把握青年工作规律相结合，与指导工作实践相结合，与提高工作能力相结合，把学习的成果转化为科学的思维方式，转化为对客观实际的正确把握，转化为工作的思路和方法。

二是要提高忠诚度。“忠诚是责任，忠诚是品格，忠诚是境界”。提高忠诚度，首先是要提高政治忠诚度。政治忠诚是团干部对党忠诚的核心和灵魂。要在实践中不断感悟，不断摸索，不断思考，加深对政治的理解和把握，增强政治的敏锐性和洞察力，筑牢思想根基，坚定政治信念，使自己在政治上的忠诚成为一种自觉行动，成为一种永远的品格与境界。其次是要提高事业忠诚度。团的事业是充满理想、充满奉献的崇高事业，共青团的岗位是学习的岗位、锻炼的岗位、奉献的岗位，要热爱团的事业，珍惜团的岗位，不断增加光荣感、使命感，把对党的事业的忠诚落实到对团的事业当中，转变成永不枯竭的前进动力。第三是要提高工作忠诚度。忠诚不是抽象的而是具体的，是通过具体的工作和行动表现出来的。工作忠诚是政治忠诚和事业忠诚的落脚点。要把忠诚的信念转化为扎实的行动，满怀激情、立足本职、脚踏实地，在团的工作岗位上创造出一流的水平和业绩。

三是要强化责任感。责任心是做好一切事情的基础。歌德讲，“责任就是对自己要求去做的事情有一种爱”。因为这种爱，尽责任本身就成为你生命的一种最重要的表现形式；因为这种爱，你才能做到全身心投入，竭尽全力。要本着对党和人民的事业高度负责的精神，自觉强化事业心和责任感，并将事业心和责任感体现在爱岗敬业的行动上，落实到忘我工作的实践中。共青团事业是千秋万代的事业，是千百万人的事业，需要一代又一代的团干部在这个岗位上自觉奉献，勇于创造。团干部都很年轻，今后的路还很长，在短暂的团干岗位上一定要注意培养自己的责任意识和良好的工作习惯，只要我们在团的岗位一天，就要为团的事业奋斗一天，实实在在地在团的岗位上锻炼、成长。要力戒浮躁心理和短期行为，竭尽全力在那些打基础、谋长远、固根本的工作上做文章、下功夫，把团的事业作为一种抱负、一种追求、一种义务，真正扑下身子干事业，沉下心来做事情。我们要真正做到“精心谋事，潜心做事，谨慎行事，坦荡处事”，才能健康顺利成长。

二、加强团干部队伍建设必须始终突出能力建设这个重点

能力建设是共青团的一项根本建设。共青团的能力很大程度上取决于团干部队伍的能力。团干部队伍的能力，直接关系到团的事业，团的发展，团的前途。对团干部来讲，能力建设更是重中之重。在相同的干部选任制度面前，没有性别差别、年龄差别，只有能力差别。拼到最后就是拼素质，拼能力！团干部要具备三种能力：

一是从团的工作职能上看，要不断提高团干部的服务能力。一是要提高服务大局的能力。共青团的工作必须围绕中心、服务大局，才能找准位置、有所作为、赢得地位，这就要求团的干部要冲破“就团论团”的束缚，提高自身把握全局、贴近中心、服务党政、服务发展的能力。这既是共青团工作本身对团干部的要求，同时也是团干部成长、成才的要求。二是要提高服务青年的能力。要始终坚持把“党政满意不满意、社会认同不认同，青年欢迎不欢迎”作为衡量我们共青团工作的根本标准，把对党负责和对青年负责有机统一起来，真正把党的根本利益与青年的具体需求作为想问题、办事情的出发点、落脚点和着力点。要做到和做好这一点，必须不断增强团干部服务青年的能力和水平。三是要提高服务社会的能力。服务社会是共青团工作的鲜明主题，组织青年服务社会是共青团作为国家政权社会支柱作用的具体化。共青团作为国家政权社会支柱作用发挥得如何，主要取决于社会服务功能的强弱。随着政府职能进一步转变，更多的由政府承担社会职能将交给社会组织来承担，这势必要求共青团组织和团的干部必须进一步增强协助政府管理青年事务的本领，提高服务社会的能力。

二是从团的工作对象上看，要不断提高团干部的凝聚能力。

第四篇：努力打造高素质队伍

努力打造高素质党务队伍 作者姓名：张辉

为全面提高基层党务工作者的素质，推进基层党建工作深入开展，安达市整合资源，创新载体，严格落实，不断深化干部教育培训工作，努力打造一支政治素质、文化水平、服务能力过硬的基层党务工作者队伍。

一、着眼长远，扩大范围，突出培训对象的广泛性

市委对基层的党组织班子和党务干部工作局面打不开、成效不显著，急需“充电”、“加油”的现状，开展“组工大讲堂”活动，扩大了培训覆盖面，将基层党组织书记、副书记、组织委员、“两新组织”、后备干部和优秀青年600多人都纳为教育培训对象。在培训中，明确主题，突出特点。有效地解决了基层党务工作者政策规定把握不准、工作要求了解不清、开展活动能力不强等问题，提升了党务工作者的素质。

二、立足实际，优化组合，突出培训内容的针对性

围绕基层党务工作者的能力结构和素质要求优化培训内容，将政治理论培训与岗位职责培训相融合。邀请了东北石油大学杨中华教授、北京大学现代文化研究院于行教授、北京大学李振一教授，就如何做好新形势下的群众工作，开展了《政府之职与干部之为》、《高效执行力》、《商业模式的创新与研究》等专题讲座。同时，借助现场教学基地资源，组织参观了黑龙江贝美乳业有限公司、黑龙江安瑞佳化工有限公司、先源乡友谊牧场等典型企业实地参观学习，增强了党务工作者的本领。

三、以人为本，拓宽渠道，突出培训方式的实用性

为了保证培训的质量，注重运用多种培训模式，确保将理论知识转化为工作实践。在专题讲座过程中增加答疑环节，对于工作中遇到的实际问题，参加培训人员可以现场提问，由专家授课进行答疑解惑，帮助参训人员更好地把握政策、解决问题、推进工作。通过邀请专家和知名高校学者授课，即从宏观上提高参训学员的能力素质，又从微观上使培训更贴近实际、更具有感染力。增强了培训的吸引力，提升了培训效果。

第五篇：如何培养一支高素质的班干部队伍

如何培养一支高素质的班干部队伍

各位同事：下午好！

很荣幸今天能和大家一起畅谈自己的想法，今天我要谈的话题是“如何培养一支高素质的班干队伍”。大家都知道班干是班任的左右手，班干的培养直接会影响到班级的管理，在这一年多的班任生涯中我把“培养班干”做为班级管理的重点项目来进行，现在，我就自己的一些做法来和大家交流一下。

一、灌输观念

第一个观念：班荣我荣（在全班进行宣传，增强大家的集体荣誉感）

第二个观念：做班干，我能行（增强自信心和荣誉感）第三个观念：不用做最好的朋友，但一定要做最好的搭挡（相互团结、协作）

二、树立班干的威信

第一个做法：强调尊重班干等于尊重老师（对班干要礼貌）第二个做法：每周利用班会课，让班干在讲台上读一些励志的文章，让班干分析大家应该在文章中可以学到哪些东西？（给班干一个树立形象的机会）

第三个做法：给予班干一定的权力（扣德育分两分以内，加搞清洁，课后处理纪律问题等）。

三、具体措施

1、班干联防制度

这个概念产生与篮球————联防，当一个值日班干在管理中出现了问题，另外几个值日班干要齐心一起解决，再怎么调皮的学生在几个班干的“围攻”下他也不敢太嚣张。当担值的班干没有及时到位时，其他的值日班干一定要及时补位，总之，讲台上不能有空缺。

2、监督制度

在班内选择一名正直的同学，负责登记值日班干的工作表现和平时表现，每周进行评价，让班干形成一个良性的循环。

3、每周总结

一个星期一总结(用书面的形式，班任批改，对好的现象给予肯定，对不足之处提出建议)，让每个班干清楚知道自己在工作中的得与失，要求班干不断的自我改进。

四、组长负责制

一个班多则50多人，少则40多人，这么多人完全靠值日班干来管理是比较困难的，为了减轻值日班干的负担，把组长的作用充分调动起来是很有必要的，具体做法如下：

以组为单位，由组长记录组员每天的表现，从作业、课前纪律、三前等方面，每天进行登记和评价，一个星期累积起来为优的加德育分10分、为良的加6分、为中的没分加、为差的扣10分同时要写一份反思书（分析自己为什么一个星期里不能加到分，在哪些方面做得不够，下星期我将如何改正？）并要家长签名，把学生的管理分到小组，减轻值日班干的负担。

这些是我在平时的工作中的一些做法，中间存在着一些不足，望各位老师多提宝贵意见。