1332 2020年x镇村级工作综合考核方案

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2020年x镇村级工作综合考核方案

一、考核范围

全镇x个行政村（居）。

二、考核指标及权重

x年度考核指标为基础工作、产业结构调整和奖罚分项三项。其中基础工作权重为100分，土地流转和产业结构调整10分，奖罚分不设限。

（一）基础工作，100分，由相关单位制订考核细则并负责评分

1.组织工作（5分），考核单位组织办

2.党风廉政建设（5分），考核单位纪检办

3.宣传工作（5分），考核单位宣传办

4.综治信访维稳（10分），考核单位政法办

5.计划生育（5分），考核单位计生办

6.农业工作（15分），包括农业生产、农田水利、造林绿化、x、道路维护、x、新型农业经营主体等，考核单位农业办

7.环境保护（15分），包括畜禽养殖污染治理、秸秆禁烧、河道管护、村庄整洁等，考核单位农业办

8.清洁工程（10分），考核单位清洁办

9.收款工作（5分），考核单位经管站

10.财务管理及惠农政策落实（5分），考核单位经管站

11.精准扶贫（5分），考核单位民政办

12、其他工作（10分）

⑴民兵武装（1分），考核单位武装部

⑵招商工作（1分），考核单位工业办

⑶安全生产（1分），考核单位工业办

⑷企业招工（1分），考核单位工业办

⑸工业协调（1分），考核单位工业办

⑹人社工作（1分），考核单位人社中心

⑺文明创建（1分），考核单位文化站

⑻食品药品安全工作（1分），考核单位宣传办

⑼统计工作（1分），考核单位统计站

⑽民政工作（1分），考核单位民政办

12.实事建设（5分），由各村上报，专班考核

（二）土地流转和产业结构调整，10分封顶

1.新增土地流转连片200亩以上，每100亩得0.5分；

2.大力发展x等新品种新模式，新增连片200亩以上每100亩得2分，插花地每100亩得1分；原有连片200亩以上每100亩得1分，插花地每100亩得0.5分；

3.项目建设征地每10亩得1分，每宗地3分封顶，增减挂钩每实施一处加1分。

（三）奖罚分

1.荣获上级荣誉或承办上级现场会参观现场，每项国家级加3分，省级加2分，市级加1分。

2.承担国家、省、市深化改革试点任务（如美丽乡村建设、农村集体产权制度改革），每项国家级加3分，省级加2分，市级加1分。

3.辖区发现非法“三烟”，每例扣0.5分，3分封顶。主动上报除外。

4.国土管理与村镇建设发现违规批台售台或违规建设的，每例扣1分，10分封顶。

5.农民负担、计划生育、社会治安和安全生产被黄牌警告的，每项扣10分。其中一项被“一票否决”的，全年考核分数为零，取消绩效工资。

6.养殖污染被群众举报到市以上机关和媒体经查证属实的，每例扣1分。

7.惠农政策落实不力，被上级查处或被群众举报到市以上机关和媒体经查证属实的，每例扣1分，5分封顶。

8.接受上级检查不合格或受到书面点名批评的，每例省级以上扣5分，市级扣2分，镇级扣0.5分，造成重大恶劣影响的“一票否决”。

9.顺利完成增减挂钩项目30亩以上奖1分，50亩以上奖2分，100亩以上奖3分。

10.其他需要奖分和罚分的，由专班提出建议，党委集体审定。

三、考核方式

由各工作专班和总支分别考核，工作专班考核占80%权重，总支考核占20%权重，镇考核专班审核汇总，镇党委集体审定。其中奖罚分必须提供书面依据。

四、考核结果运用

1.村干部绩效工资按本考核结果，分五档计算。

2.年度考核排名前5位的村，在全镇经济工作会上予以表彰。

3.组织、党风廉政建设及宣传工作等3项工作得分之和将作为党建工作考核依据。