第一篇：最新财务经理岗位说明
财务经理岗位说明
岗位信息
岗位名称：财务经理
所属部门：财务部
岗位编号：
岗位序列
职责概述
协助领导制定公司的会计制度，监督各项制度的执行情况，汇总编制会计报表，进行财务分析和税收的核算与控制。
工作职责
一、制订规章制度与会计计划1、2、协助总经理建立和完善会计核算制度及财务管理体系； 组织编制各项财务收支及资金计划，落实计划并检查其执行情况，定期对执行
情况进行分析并上报公司总经理。
组织有关人员编制财务预算并将其汇总，上报领导审批通过后实行；
监督各部门预算的执行情况，审核各部门的费用支出，根据公司的运营情况，适时提出成本控制方案并监督实施；
负责组织全公司的经济核算工作，组织编制和审核会计报表；
负责组织会计人员做好会计和，正确、及时、完整地记账、算账、报账，及时准确的提供会计核算资料；
定期或不定期组织财务分析，提交财务分析报告，为公司经营决策提供依据； 参与公司重大财务问题的决策，提出意见或建议；
负责财务人员队伍的建设、选拔和配备工作，并组织对部门员工进行财务知识培训；
指导、监督员工工作状况，并对其进行业绩考核。
二、财务预算与成本控制管理1、2、三、会计核算管理1、2、四、财务分析1、2、1、2、五、部门内部管理
KPI指标
1.财务类：费用预算计划控制率、应收账款和存货资金控制率、主营销售收入指标完成率；
2.内部运营类：各类财务报告完成率、会计核算出差错次数、会计档案完整率；
3.客户类：部门协作满意度；
4.学习和发展类：部门培训计划完成率、提出建议的数量和质量。
工作权限:
权限1: 对全公司财务制度执行情况的监督权；
权限2：对部门费用支出的审核权；
权限3：对下属员工的职位调动具有建议权；
权限4：对部门员工的工作指导权和考核权；
权限5：未及时收到货款职员处罚建议权；
六、收款及时性
第二篇：财务经理招聘要求及岗位说明
财务经理岗位职责
直属上级：总经理 【岗位职责】：
1、负责总账工作，按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果。
2、定期进行财务报表分析，成本核算分析，为公司经营管理决策提供详实依据。
3、负责向各相关部门提供财务数据，为企业预算管理提供财务数据。
4、根据公司经营总结计划组织编制财务收支、成本费用等总结计划。
5、依据国家税务法规做好税款申报缴纳工作。
6、协助项目人员做好财务分析及风险控制工作。
7、维护和协调公司同银行、工商、税务等部门与机构的良好关系，维护公司经营利益。
【任职资格】：
1、会计、财务、金融、财经类大学本科及以上学历。
2、5年以上企业财务管理工作经验。
3、熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用。
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析能力。
5、成熟稳重、严谨细致、责任心强、保密意识强，忠于职业操守。
6、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神，抗压能力强。
7、有专业咨询、公关公司的工作经验优先。
一、工作内容
1、协助总经理制定公司发展战略。
2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。
3、负责项目成本核算与控制。
4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成财务预算，并跟踪其执行情况。
5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。
6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定、季度财务计划。
8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。
9、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。
10、全面负责财务部的日常管理工作。
11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/财务报告。
12、负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作。
13、负责资金、资产的管理工作。
14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。
15、完成上级交给的其他日常事务性工作。
二、权责范围
一）、权力
1、经总经理授权后，对公司各部门的经费支出有总体控制权。
2、对下属人员有业务指导权和考核权。
3、对各部门财务计划的执行情况有检查和考核权。
4、对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付
二）、责任
1、对公司财务计划的完成负监督实施责任。
2、对资产管理、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任。
3、对资金筹措及负债管理负直接责任，如因管理不善给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至。
第三篇：财务经理岗位说明书
万胜物流有限公司岗位说明书
岗位名称
直接上级 财务部经理 总经理 所在部门 直接下级
工 作 内 容 和 要 求 财务部 财务部员工
1、根据公司投资及发展计划，制订公司的预算和季度调整，准确性负责。
2、负责制定公司的财务管理、监督、会计核算、统计等工作的规章制度实施细则和工作程序，经批准后组织实施，并对财务系统负责监督、检查的规章制度的施行情况负责。
3、每季组织经济活动分析，并向董事长、总经理提出经营建议及整改措施。
4、及时向公司决策层反馈财务、资金、库存预警信息。
5、参与制定公司的经营发展规划，组织对公司重大投资决策和经营活动进行财务分析，并进行财务监督。
6、制定财务部门、季度工作目标和计划，经批准后执行。
7、及时掌握并贯彻执行国家的财经制度及相关政策、法规，并在自主决定范围内对公司是否正确执行国家财经法规负责。
8、审批直接下级上报的月、季预算及工作计划、总结等。
9、定期主持财务部门工作例会，并参加公司有关财务方面的会议。
工 作 权 限
有权拒绝不符合审批程序的资金按排。
工 作 目 标
1、严格按照银行结算制度和公司制度进行资金调拨，确保公司资金渠道畅通。
2、保证资金使用的安全，达到资金筹集的使用与还贷在最佳状态，降低财务费用。
任 职 要 求
十年以上大型企业财务管理工作经验，有较为全面的财务知识，有较强的组织协调和交际能力。
检 查 与 考 核
1.有总经理对其工作进行检查与考核。
2.考核时间：根据工作情况，每月评分进行考核。
主要起草人/日期
第 1版 孙扬阳/2012/4/19 发布日期2012/ /代替企业标准号 批 准/日期 2010/9/25 实施日期 2010/9/25 2010/9/25 2012/4/19
第四篇：财务经理岗位说明书
财务经理岗位说明书
岗位名称：财务经理岗位编号：；
所在部门：岗位定员：
直接上级：总经理工资等级：
直接下级：主办会计、出纳
薪酬类型：
所辖人员：
本职：领导公司钱和物的规划与控制工作。
职责与工作任务：
职责一：职责表述：领导和规划业务方面的钱、物。
工作任务：
1、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、库存控制等方面的工作。
2、参与制定公司总预算和季度预算调整，汇总审核下级部门上报的月度预算，召开并主持公司月度预算分析与平衡会议。
3、负责重要内审活动的组织与实施。
4、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理回报工作情况。
5、主持制定公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、仓储观管理的规章制度和工作程序，并组织实施及批准后的监督执行。
6、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营。
7、按规定审批从银行提现的程序。
8、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议。
9、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。
10、做好财务系统各项行政事务处理工作，提供工作效能，增强团队精神。
11、组织做好财务系统文件，资料、记录的保管与定期归档工作。
12、组织做好保密工作。
13、代表公司与外界有关部门联络并保持良好关系。
职责二：职责表述：参与公司管理工作。
工作任务：
1、参与讨论制定公司部门级以上组织结构。
2、确定所属下级部门的组织结构。
第五篇：财务经理岗位说明书
宏 志 管 理 工 作 室
财务经理岗位说明书
宏 志 管 理 工 作 室
晋升方向财务主管轮转岗位行政经理
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