GE面试经历（三）：GE-四个半小时的三面

第一篇：GE面试经历（三）：GE-四个半小时的三面

这是GE的最后一轮面试，通知的时候说是1：30到6：00，我很诧异什么样的面试需要四个半小时临近面试的日子突然觉得很害怕，但是机会来的不容易不想放弃虽然希望渺茫，但是如果不去尝试就一点希望都没有了于是就悠悠的准备ppt，又看了一些面经，准备了一些可能被问到的问题23号还是来到了，10点半左右的时候我开始出发，先要做公交，然后换乘地铁很远，后来面试的时候两个面试官问我从哪边过来，我就说~~~她们说，啊，好远啊呵呵，还算是顺利的到达张江，然后打车到GE只用了两分钟，刚下车，就又一辆的士停下来，下来一位男士，立刻问我，你是不是来面试的阿我说是，他说他也是，不过他是两点钟开始，然后我们到门卫的屋里聊了几分钟他是应聘软件的，已经工作好几年了，我说我是学生物的，他立刻问，复旦的？我笑了笑说，山大的，山东大学，呵呵然后我就打了联系人的分机，下午负责协调的是一个叫tim的老外，说三分钟到门口接我然后登记，领了一个小牌牌挂在胸前远远的看到一个高高瘦瘦的老外走过了，呵呵，就是Tim了，很热情地一个人一边走一边介绍GE还给我看展厅，走到二楼的时候指给我喝水的地方还有洗手间，很礼貌的问我是否需要准备一下就是俺的英文很烂，有的时候听不懂在说什么~~最后他说，今天我不面试你，祝你好运阿然后递给我一张表，上面是我今天面试的流程，五个面谈，一个报告，天呢第一个面试是人力资源部的面试，一个很pp的姐姐，英文说的很好自我介绍一番又问了一些问题，然后改用中文又聊了一会天，问得问题很多，都记不清楚了反正就是关于对工作的态度阿，怎么和人相处阿之类的，大多数HR都会这样问得吧第二个是做ppt报告，英文的，一共有6个人听，提了几个小问题，其中Tim提的问题我都没听懂，55555555，还是一个很nice的姐姐翻译给我的哎呀英文水平差就是不行啊第三个面试就随便用中文聊了聊，面试官很有意思，气氛比较轻松，第四个面试就是那个给我电话面试的女士，很酷的一个人，还是问了很多细节问题有的还是用英文答不上来5555555555555悔恨以前没有好好学习英语阿marine确实很厉害，很干练，感觉年级也不是很大，很佩服她第五个面试是一个很干练的姐姐，呵呵，她说她的本科也是在山大念的用中文面的这个回答还是比较顺利的，姐姐说这里工作环境都是英语的她们开会也都是英文的，说对英语要求很高，俺只好厚着脸皮说俺有信心第六个面试本来是个姐姐面试的，她说她不懂微生物，让tim来面试我呵呵，终于还是碰到tim 的面试了，tim很有意思，问专业问题时非常严肃问其他问题时候就很随和，其中他问我如果有机会去国外旅游，去哪里，我说去丹麦，他说很酷，为什么和大多数人不一样，我说我想看看童话大师的故乡还问业余时间做什么，我说有时候打乒乓球，他说我们这里很多乒乓球台，送我出门的时候特意指给我看，我看了看总共有三十多个男生在那里玩得热火朝天我当时想问女孩子们都在哪里啊？感觉GE里男性远远多于女性在所有的问题里我觉得最尴尬的是，好几次他们提到这里工作的人多数是phd我只好说我有自信，我的能力可以胜任这份工作，其实这是我感到最尴尬的地方就是我仅仅是个小硕在tim的强烈推荐下，我坐了GE的免费班车来到张江地铁站八点钟回到我住的地方，只有一个感觉就是累，说了一下午嗓子也哑了呵呵，不管结果怎样我去尝试了，我想这是最重要的一点虽然我很希望能有这样的机会工作，但是我知道我所做的远远的不够也许在不久的将来我能真正实现自己的愿望，加油~~`！

第二篇：GE AM 面试经历

发信人: yooyoo(悠悠游侠),GE AM(Advanced Materials)上周二通知我参加9月27日(本周一)的面试。还好，是在北京，于是决定去看看。我应聘的是GE AM的product Developer。他们说可以应聘Team Leader，不过据说对于“土鳖”一族和“无工作经历”一族根本无此可能。以下是为面试的一些准备工作：

1、准备了一身很正式的行头(为了表示一下尊重，不过穿西服实在是不舒服)；

2、准备了一些面试中可能会问到的问题(譬如，自我简介，为什么选择GE等)；

3、临时报佛脚的练了几天口语；

4、认真准备了一下对自己课题的陈述；

5、调整心态，深呼吸，睡个好觉。面试流水帐：面试安排在朝阳区汉威大厦，我的时间是10：20。考虑到北京市在周一上午独特的交通环境，我8：30开始从北大出发，选择了打车——西直门——地铁——朝阳门——打车——汉威大厦的线路，事后证明非常英明。尽管提前了不少，还是因为在路上堵车等因素10：00左右才到。我师妹选择了坐302，结果公车在路上撞了，提前五分钟才赶到，很是狼狈。所以，大家如果去面试，一定要提前行动，确保提前赶到，切切不要迟到！面试官只有一个，是GE AM的技术总监Mr.Mahari，是一个个子很高，蛮帅的中年成功男士。大公司的面试一般安排给每个人的面试时间都比较充裕。这一次面试是每个人50分钟，一般要谈30～40分钟，所以一定要做好充分的思想准备。因为我到的比较早，前面的我师妹出来后不多久就被Mahari给叫进去了。寒暄一下后，他就在本本上调出我的材料，开始提问。“First, introduce yourself”。还好，我准备过，所以说得很流利。Mahari会打断一下，问一下你的一些具体情况。这个时候一定不要墨守陈规了，切记，面试不同于口语考试，它是一种交流过程，不需要特别正式的英语格式，但是一定要记住宗旨是要让对方明白和理解你所要表达的意思。这个地方我就犯了一个错误，过于依赖于自己先前打好的底稿，我faint，我才讲了一半，他就“咔”了。郁闷死我了，以后面试我一定争取三句话先概括一下，然后非常简要的介绍一下自己，免得给个不完整的印象。因为是面试研发人员，Mahari很直接地就问道了所做地课题。这直接导致我的第二项准备工作几乎全部报销，faint！看来不同的面试程序差别很大。但是尽管很多没有用到，但奉劝还是要全面准备以备不测。说起自己做的东东，那我可就不惧了。滔滔地讲了一会儿，他好像没有明白。我faint！他问我“What's self－assembly? Can you describe it on the board”？我在板上写写画画描述了一番，我也不知道他明白了没有。然后他就问“What's for?” 起初我不知道他指什么，真是郁闷。他老是这样两个两个单词地蹦，很难明白其意思。我胡乱说了一通如何用在我的课题中，他看我没明白。他又说了“You don't understand me”，我想他大概是更想知道这东东对于他们做塑料的有什么用吧？我就又解释了一通，好像是“驴唇”对上“马嘴”了。我觉得面试时最郁闷的就是，面试英语跟英语写作和应试英语差别太大，每次想说明一个问题的时候，总是不自觉的开始英语造句，主谓宾齐全，往往不是拖沓冗长，就是词不达意，要么就是因为一两个词不知道怎么说而卡壳。面试一定要简洁，抓住重点，切不能滔滔云海，搞晕了面试官。我们又聊了一会儿我的课题。虽然也是做得高分子，但却是做光电材料的功能高分子，跟AM的塑料还是有不小的区别。不知道他们具体想要干什么的，而这是最郁闷的事情。还好，毕竟做了这么多年的高分子研究，还是能扯上些边。整个面试主要就是问的课题。(好像跟其他人说得不太一样啊？)最后他让我再提几个问题。我就问了GE的培训计划如何，不知道是不是太露骨了。最后Mahari说“Waiting for our information，thanks”，我准备的证书什么的根本没看，他说“I don't care”，又faint一次。出来以后，一阵阵的遗憾后悔，感觉还是很多东东没有跟他表达清楚，有的地方我自己都不知道说了些什么。不过心情还是蛮放松的，毕竟对于刚准备出道的“菜鸟”来说，第一次工作面试是一种宝贵的经历。不管是成是败，也不管还有没有继续面试的机会，我还是决定写出我的感受，与各位拼杀职场的同仁们共享一下，希望大家都梦想成真！_yooyoo2004.9.29.于燕园

第三篇：GE面试经历（一）：GE第一次电话面试

到今天为止，前后持续三个星期左右的GE面试正式结束了虽然对于一个小硕来说被录取的机会简直是微乎其微但是我觉得这次的面试经历对于我自己来说将是一笔宝贵的财富呵呵，我想我再也不会对任何面试感到紧张和害怕了投递简历是一个很偶然的机会，很久之后收到一封mail要求投递完整的英文简历（当时为了偷懒用中文填的表格）做了一份pdf格式的简历（据说看起来专业一些）mail过去很快收到回复说是安排一次电话面试，5月31日下午一点答辩的日子是在26号，答辩完之后简单的准备了一下，主要准备了一些专业相关的问题31号还发生了一个小插曲，那天早上舍友给我打电话突然发现我的手机总是无法接通那个时候都12点了，我赶紧打1860询问，好像是头天赶上线路调整，还好最后终于弄好了，第一次电话面试差点就在不知情的情况下夭折了，嘿嘿打电话来的是位女士，从她的名字推测是个外国人，呵呵，当然一口纯正的美语简单的自我介绍之后问了很多问题，很细的问题，仔细到培养基的配方才知道自己准备的真的很不充分，三十多分钟的电话面试简直就是煎熬~~~现在想想当时真是尴尬的可以，我这边总是短路，哈哈挂了电话的那一刻我真是觉得松了一口气，同时也觉得很懊恼其实虽然之前我对自己都没有报很多希望，但是那一刻的心情还是很失落就这样结束了第一次电话面试，我以为GE面试就止于此了~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

第四篇：GE面试经历（二）：GE第二次电话面试

虽然第一次电话面试感觉很失败，但是还是礼貌性的回复了一封信表示感谢然后几乎忘了这件事情隔了一天我收到回信，内容是安排另外一次电话面试时间是5月7号要求我做一个简单的ppt然后在电话里做一次presitation然后急忙做了一个简单的ppt发了过去，恶补了一下英语，幸好论文里有英文摘要那两天又接到上海这边的一个面试电话，时间安排在10号，所以我觉得7号面试结束之后8号感到上海第二次电话面试前一天晚上突然下起暴雨，导致手机信号中断，真是郁闷我只好赶在之前把宿舍电话mail过去，心想两次都遇上问题真是巧啊第二天10点多电话打来，这次主要做了presitation，说英文说的口干舌燥简单的问了几个问题，然后我告诉她我要去上海，如果有机会的话面谈对方说她们会尽快安排面试，后来才知道面试是21-23三天，而我的面试安排在最后一天下午以至于我在上海呆了很多天错过了毕业照，毕业典礼虽然我知道希望微乎其微，但是我不想放弃这个机会，至少也要尝试一下~~

第五篇：GE面试介讲解

GE面试介绍

GE OMLP二面面试

一、你的专业是什么？

二、你为什么申请GE？

三、对于GE有什么看法？

四、从什么地方了解GE？

五、你觉得你最大的成功是什么啊

六、你认为给你印象最深刻的leader是谁？

七、你认为你目前最欠缺的是什么？

八、你认为成功的政治家是谁？ gems大兴面经

一、自我介绍

二、介绍你做过的项目

三、做没做过功率电路

四、你最有成就感的一件事是什么？

五、你最有挫折感的一件事是什么？ 另外，会要求读一段英文 GE电话面试

GEP,研究的

大致过程是,上海部门把你的简历转移到美国总部，然后美国总部email通知你何时电话面试，他会先在email里面询问你的研究背景之类的。

电话面试的主要内容是研究背景，但是据面试的人说,他们并不是只需要做过这方面工作的人，他们需要的是一个学习能力非常强的人。

所以他一开始问了本科学的课程,研究生学的课程有没有选外系的课有没有自己开展一些课题? 目前研究的课题是如何确定的?怎么来完成这个课题的?发表文章数?有无与非本专业合作的经历?合作成果如何? 大致内容如上（英文）GE面试

GE：你先介绍一下自己吧。我：那我说说我做的项目吧。GE：好。

我：99年开始一个项目接着一个项目，滔滔不绝了十来分钟。GE：看来你的硬件做了不少工作。你英语怎么样 我：英语六级，大三考过托福，后来就没考过别的了。GE：你随便说点什么，就说说你未来两到五年的职业计划吧。

我：先去个大公司，能给我一个比较高的起点，前两三年不换工作，因为我想专注的做好一件事。

GE：三年以后呢？1，当专家 2，做管理 3，搞系统 我：2 or 3吧，因为。。。

GE：我们这有个工作和你做的比较相象，需要比较快启动。你说的我们已经了解了，你做的我们还不了解。如果要你的话，我们希望你能先来我们公司实习两三个月，我们再进行一下双相选择。我们这个工作是。。。我估计了一下他说的这个工作也就干两三个月，干完了把我据了，那个时候谁还要我?但我还想试探一下。

我：如果协调一下，一个星期去几天还行，我的论文还没写呢，如果天天去就不太现实了。

GE:你可以白天来公司，晚上回去写论文啊。

我（气愤）：你们公司在亦庄吧，东南五环外，这离我们学校太远了吧（回 来都累死了，还写论文？没敢说）

GE：我们有班车啊。我：班车到我们学校吗？

GE：到啊，大概从你们学校再走十几分钟就到班车车站了。我（已经要倒了）：这个我决定不了，得由老师来决定。GE:好吧，你还有什么问题吗？ 我：什么时候会有下次面试的通知？

GE：如果有意向的话两三个星期后吧，如果不合适就不通知了。我：好，bye bye吧（估计没戏了，有戏也不去）很多人并不真正了解OMLP。

Operation Management Leadership Program, 顾名思义是focus on Operation, 但是在面试过程中，有些人直接说自己的兴趣是sales and finance...既然是management leadership program, 侧重就要看leadership ability, 其中communication是一个重要衡量指标。有的人明显是更适合做研发。也许因为今年的就业形势不很好，很多同学就大撒网，但是除了增加一些面试经验之外，只会浪费更多的时间。前几天看有人谈，just be yourself.非常有道理。如果你不是一个骨子里就aggressive的人，面试再怎么装也装不出来。而且即使是过了关，今后工作时也会很辛苦，会不适应。所以重要的是be yourself, just find a job suit for yourself.什么样的工作算好呢，关键看你是否适合，是否喜欢，适合研发的人，硬去做sales or marketing, 对公司和个人都是一种损失。很多人选择OMLP是因为它有海外rotation的机会，是因为毕业之后就可以做management了。但是OMLP其实是很辛苦的，不是所有人都能毕业，也许有些人中途就被cut掉，有些人学完之后也碌碌无为。就像MBA, 不是所有人都适合学，不是MBA就都是成功的经理人。很多时候，确实是性格决定命运。

btw, 大概很多人都是一份简历四处投。建议大家在做简历时能略有针对性，那一份满篇研发的简历申请OMLP或咨询公司，很容易在筛简历一关就被漏掉了。关于GE面试

我是今年八月中旬参加了GE上海研发中心的面试。应聘的是chemical tech.lab.中的chemist.先介绍一下这个LAB的情况。里面有11个人，其中10个是海归的博士，还有一个是国内大学毕业的硕士。我发现博士名片上头衔都是sceintist,而那个硕士是chemist.所以大家在申请GE的时候一定要对自己的背景有个清醒的认识，不要以为自己是国内名牌大学的硕士就以为有资本来申请GE。其实，这个LAB里缺少做实验的，GE招的也是帮这帮海龟做实验的人。不管你多牛，只要是国内 的硕士，在里面也是做实验的。这一点要清楚。我到研发中心面试前经历了两次电话面试，一次是一个scientist，主要问你的专业背景，并会按照你简历里的有关专业的东西问问题，因为我简历里写到会用一些新的方法制备化学品，他就问我是什么方法。一次是HR的MM，用英语问问题，包括介绍你自己，你理想的职业是什么，今后你对职业生涯的规划是什么，你的优点是什么，你认为科学家具备什么素质，你对GE的认识，那个妹妹口语很好，所以你要听清楚问题。电话面试后，就通知我到张江高科的研发中心去面食。主要是要准备一个有关你参加的科研题目的英语的POWERPOINT，然后用英语讲半个小时。面食的时候有五个sceintist听，然后会问你有关的问题，主要是专业方面的问题。讲完之后，还要分别与这五个人单独用英语交谈，内容很杂，因为每个人关心的都不一样，有些会对你的专业感兴趣，有些会问你如何与同事相处，如何处理与领导的关系，每个人会和你谈半个小时。最后是人力资源的经理与你谈半个小时，问的问题都是一些常见的东西，比如介绍你自己，你有什么长处之类的，是用英语。感受：

1，GE很看中背景，我说的是专业背景，如果与这个职位的要求不符，就没戏。当时我认为自己发挥的很好，其中一个scientist对我说很希望我和他一起工作，HR的经理听完我用英语的自我介绍后说可以用中文了，因为你的口语很好。但我还是没有OFFER，后来去问，才知道我硕士的研究课题和他们对专业的要求不符，而我其他方面他们很是赞同。

2，英语一定要好。你的POWERPOINT，你的口语。因为整个过程都是英语，如果你不能在几个小时内一直保持良好的英语表达，就没戏。

3，紧张不重要。但凡一个应聘者到GE研发中心，到世界上最大的公司面食多少会紧张的。但那个HR的经理亲口对我们说GE不看重这个。所以不要太紧张。4，名牌大学没有优势。和我一起面试的有两个清华，一个北大，一个海龟，结果全部没有 OFFER，应聘者应该清楚一个好的理性的公司只是招最合适的人，即使你再优秀，只要他认为你不合适就没戏。因为只是一个做实验的职位，工作内容很枯燥，如果一个特别优秀的 人是不会容忍这样的工作的。他们比你更清楚这一点。

5，GE不是什么都好。应聘者要清楚自己的职业目标。因为LAB里都是海龟，你到里面只是协助他们，所以发展的空间不大，为什么，还是你的背景。我就发现那个国内的硕士chemist就比较郁闷，可能你在小公司是挑大梁的，可能到了GE，只是一名普通的职员。过着朝九晚五的生活。那些想赚钱的同学也必须知道，进入GE不一定有钱，只是你过上比较好的生 活。我们面食前一天，GE请我们吃饭，和一个四十岁的LAB里的scientist聊天（还是个小 头目），他每天都要乘公共汽车从杨浦区赶到公司上班，现在还没有买车，当时有人说你怎么不买，他笑说买不起，可能只是客套话，但可以肯定的是，他没有在马路上开餐馆的小老板有钱。因为大公司讲究职业生涯（career，他们不care这些东西，如果你认为自己要发财，不如也去开饭馆。所以没有什么对与错的选择，全在于你自己的选择。有些同学一直在思考去大公司好还是小公司好，这要因人而异。如果你想过小白领的生活，每天按部就班完成工作生活，拿着比较丰厚的薪水（你还是要为买房买车发愁），只要把份内的事做完就OK，觉得自己在大公司有尊严，活的像个人样，你应该去大公司。如果你不甘心上面的生活，想自己多接触社会，多一些历练，多跑些地方，多接触些人，有创业的冲动，就不要去了。我是针对我们这些国内的硕士说的，你或许要说，我有能力比那些海龟强，我会爬的很高，我要给你泼冷水了，原因很简单，还是你的背景。ge面试归来

IMLP的一面

最开始是向大家介绍一些GE的情况以及IMLP的情况。

然后就是自我介绍self-introduction,要求是每人一分钟，但是几乎每个人都超过。不过他也不管，除非说得太多。。再然后分成好几个组，号称smaller groups,9个人一组，开始60分钟的case study。10分钟阅读材料，我们这组是关于打击盗版的，不知道别的组是什么。30分钟小组讨论，讨论用什么语言都可以，我们就一直用中文在讨论。呵呵。然后最后20分钟presentation，这个是一定要用英文的。今天可是亲眼见识了英语大牛，真是滔滔江水啊。。剩下还有几组的同学还在奋战中。吃饭先。大家好运，我是可以forget about it了。: 我认为“37个问题”覆盖了面试中的大部分hr和经理的提问。

在这个case里，只有“你为何工作了几年之后又考研究生了？”超出了37个问题的范畴，而其原因是这个兄弟不一般的经历。

所以说，参加面试的同学要好好准备“37个问题”~~

我面试的时候对面坐着三个人：

一个三十多岁的女士，似乎是hr，一个年纪和我相仿的小伙子在不停地记录，居中的是一个四十岁左右的男士，估计是销售部的人。

问题大致如下：

1、请介绍一下你自己。

2、你为何工作了几年之后又考研究生了？

3、您说您是技术背景的人，可是你学的专业和我们的产品没有关系呀？万一碰到了你不懂的专业问题怎么办？

4、还记得上次group discussion的那个case吗？客户给了你一个deadline要求你晚上八点之前必须替他把问题解决，而他提出的价格是不符合公司的政策的，你现在想好了该怎么处理了吗？

5、你们原来的公司有多少个sales？你在他们中间业绩排在什么位置？好，那你为什么不能成为top10的sales呢？是不是你自身有什么缺陷？

6、为何选择sales？为何选择ge?

7、你还有什么问题吗？

上述问题中，和销售相关的问题主要是居中的那个男士在问，一般性的问题是那个女士来问。整个过程大概20多分钟，他们就一些问题追问了细节

催款有哪几个步骤：

1、事前要观察、洞察客户有没有要拖欠的征兆。

2、采取行动前，要先弄清楚造成拖欠的真实原因。针对拖欠原因采取对症下药的策略。---是客户对我们的产品质量不满或对我们的服务不满，有怨气？还是客户资金周转不灵？经营不善陷入财务危机？还是客户习惯性拖欠？还是客户恶意拖欠，以达到长期占用我司资金的目的？还是客户蓄意恶性拖欠，直接以损害我司利益为目的？或客户发生意外事故，面临无法正常经营下去、倒闭的危机？等等

3、在催款前，充分了解客户的基本信息。-----客户的背景、信用状况、客户的偿还能力、客户的发展取向、客户的偿还意愿或付款态度、经常活动的场所、找到其活动规律。等

4、对我们自己进行内检。-----检查我们的合同、单据凭据是否完整有效？如有缺陷，立即补救。自检在合同履行过程，有没有发生过什么失误。

5、综合分析欠款的催收难度，欠款的风险度评估。

6、制定出《催款工作计划》。

7、向上级领导汇报情况，及拟定的方案。

8、调整自己的催收款的心态。组织实施。

9、找对催款对象。---合同经办人、项目经理、付款经办人、财务经理、总经理。

10、约定付款到期前3-5天，就应该打电话提醒客户要安排付款。“打预防针”

11、电话善意提醒。

12、业务员上门拜访。

13、要求完善对账结算，确认债权。

14、开口催要欠款。

15、如是大客户欠款，由办事处经理、法务员上门访问调查；良性的习惯性客户欠款也用此法

16、如是短期客户欠款，则应采用由轻到重的电话催收，加大催款频率。2-3天到每天一次。

17、视客户配合的程度，增加拜访催款的频率。

18、函件催款。（善意）

19、函件告知客户已发生违约金的金额。20、办事处经理出面催款。

21、发措辞严肃的《催款函》。

22、要求客户写《还款承诺书》。

23、通知客户，降低其的信誉度和授信额度。

24、法务专员出面对账，核账催款。

25、要求客户写《还款承诺书》。

26、要求客户做欠款抵押担保手续。

27、发《律师函》。

28、全面跟进客户催收追款。（死缠烂打，干扰客户的正常工作和生活）

29、向客户各方面施加压力。---客户的上级部门、上家单位、客户的家属，等 30、营销部经理出面催款。

31、诉讼解决。

备注：

1、我们应视不同的客户类型（长期大客户、一般客户、高风险客户），采取不同的催款手段和程序。一般来讲，没有恶意的客户拖欠，由办事处自行催收处理即可。

2、我们要客观的认定哪些客户属于高风险客户。----所以我们应该充分地做好与客户的对账工作；进行债权的明确确认；定期调查客户的信誉、信用状况；跟进客户的资产情况和偿付能力。

解释我们为什么要建立完备的应收账款管理制度和体系 备注：

1、催款面临一个问题，当客户有钱的时候，客户会先把钱付给谁？-----经验告诉我们，当客户有钱的时候，客户会先把钱付给管理较为严格的公司，跟进比较严谨的业务员！

2、如果我们公司的管理制度不完善，当我们向客户催款时，光嘴巴上说我们的制度要求有多么多么严格，弄不好自己会下岗的！--拿不出东西，谁会相信呢？

要说起催收款技巧，仁者见仁智者见智，每个人都能说出自己的道理来。催款问题中最难把握的是，在“煮青蛙”过程中，把握什么样的火候才算是最恰到好处的！

我这里有一个建议：我们只要做到比我们的竞争对手严格10%就可以了。Dear manager: My name is xxx, aged xx years old, from Liaoning Province, is the xx school xx professional graduate xx.Today, I am It is with feelings of calm and excitement brought to the written submissions of the.The reason why calm, my knowledge and ability will not let you down, will be worthy of your choice;reason for excitement, I decided to come among you, no regrets of youth to achieve common glory.Here, I can not give you any authority to produce a letter of recommendation for finding a job for me, but also could not get a pile of pile of award certificates to do for my chips, but can only rent-own more than a decade to study hard The results and the hard-working nature of the foundation stone for me to do, if I have any advantages, it is that I was young.In school, I seriously study, hard work, and strive to do their work in student and class work, accumulated a great deal of work experience, so that their good physical and psychological qualities.In recent years I have tried to learn professional knowledge, from the basics of various courses starting work hard to master their basic skills, techniques, through careful research, and to seek its inherent laws, and have achieved good results had been second-class scholarship in master of expertise on the basis, I also self-respect of some knowledge of computers, such as: Computer general trouble-shooting, word processing and desktop publishing......Practice is the sole criterion for testing truth.So I used the summer internship period to Arima Electric circuit wiring and troubleshooting, but also installed in 31 secondary schools, language lab of the circuit.I would also like to go to the library after school hours for students services, the library and reading room, I learned a lot in all aspects of knowledge.Only if a person applied to intelligence work in practice, serve the society is conducive to the community so that effective and efficient to prove himself in order to truly reflect their own values!I firmly believe that the road is a step by step out of the past.Only down to earth, work hard in order to make more excellent results!“Devices will test the prophet of its Li Dun, Ma will then know-good inferior horse riding.” I am sure: as long as I've found a pivot, the entire planet will be able to Lever, as long as the soil give me one, I will be the life of the young cloud cultivation, You can not only see my success, and can be harvested throughout the fall.This is my self-confidence and ability to commitments.Jian-ming PCT, the period of the order to sound.Look forward to my Sincere-inch grass heart, a deep sincere love to work with you to breathe the same air, a common fate with the development and progress.Please give me a chance to lead, I will use actions to prove himself.Finally, I sincerely wish your company has developed, flourishing.Fan of this interview Self-recommendation write warm, fully embodies his enthusiasm and desire to work can be recommended as a self-interview Pham Van reference.