科学谋划求发展 奋力实现新跨越

第一篇：科学谋划求发展 奋力实现新跨越

科学谋划求发展

奋力实现新跨越

——在2012—2013学年度第二学期工作总结

回眸2013年学校工作，我们虽然忙碌，但却充实；虽然艰辛，但却欣慰。回眸2013，我们问心无愧地面对自己的辛勤付出，满怀激情地分享自己的收获，我们欣喜地发现，在平凡而忙碌的日子里，学校的人际关系融洽和谐，办学规模不断扩大，办学质量不断提高，教学设施不断完善，办学品位不断提升，社会影响越来越高！

本学年度，陈大志等7位教师正式加入跨世纪双语学校这一向上、奋进、团结、务实的大集体，真正开始了新的征程。同在坐的29位教师携手并肩，共同开拓跨世纪双语学校美好的明天。7位教师的加盟，为跨世纪双语学校的快速、和谐、健康发展注入了新的血液，添加了无穷的力量，他们为学校带来了勃勃的生机！陈老师家住桐柏，两地分居，工作尽心尽力，特别是在徐艳玲老师即将分娩的关键时期，毅然担当起56人的大班重任；李博、汪敏进入小学部，尽快熟悉班级、教材，进入角色较快，很快适应小学教学工作；武丹婷、雷婷、李凤、范玉、吴玲玉是才走进教学岗位的大学毕业生，认真专研教法，熟悉学生，虚心向老教师学习，努力上好达标课，综合素质暂露头角。特别是武丹婷在较好完成本职工作的前天下，毅然承担起一、二年级英语出卷任务和幼儿园大班英语教学。新老教师同心携手的和谐画卷已经形成！跨世纪双语学校的历史因我们会更精彩，跨世纪双语学校的明天因我们会更美好灿烂！

现在，我从以下八个方面，将一学期来学校工作进行总结：

（一）确立品牌谋效，创建特色求发展。

学校在区、镇教育主管部门的正确领导和亲切关怀下，全体教师凝心聚力、拼搏进取，努力追求“为教师发展铺路，为学生成才奠基”的办学目标，确立了品牌建设理念，坚持特色创建提升办学品位、外树形象提升学校影响、内强素质提高教师专业化水平，开展特色活动提高学生综合实践能力，使学校各项工作再上新台阶。

1、特色求突破，品牌谋发展：今年，《世纪阳光》报刊印后，引起各界人士高度关注，区教体局领导给以高度评价，并对我校今后进一步的努力方向提出了指导性和建设性意见。学校立足实际，教师教育理念新，学校活动丰富多彩，学生得到全面发展。

2、积累经验，提升影响：学校立足实际办教育，追求特色求发展。学校通过家长会、读书活动、“六一”师生大型才艺展示、国旗下讲话、主题班会、校园文化、英语、美术、体育、舞蹈课开设、请专家及外籍教师到校讲学等，向社会展示特色办学的影响力，提升了学校办学品味。陈伟辅导的学生李一平、左芯怡分获区、镇演讲比赛二等奖，李明兰辅导学生吴向荣获区作文竞赛三等奖，甘艳玲辅导学生许俊涛获镇演讲比赛二等奖。李菊、陈伟指导的鼓号队获镇第二届鼓号表演二等奖，甘艳玲、卢世菊指导的课本剧获镇公民常识展演一等奖。余莉老师辅导学生在中韩青少年书画大赛中，五（1）班刘亚茹、二（1）班卢星英获特金奖，同时9名同学获金奖，14名同学获银奖，5名同学获铜奖，3名同学获优秀奖。我校获国际艺术教育先进集体一等奖。

（二）默默耕耘，无私奉献，用爱心与真诚绘就精彩华章。

我们一些年龄稍大、身体状况不是太好的老教师，始终坚守教学一线，带病坚持工作，不提要求，不计得失，榜样示范，充分发挥了传帮带的作用（李明兰、许天杰、刘保松、陈大志等）；有的老师顾不上自己的孩子【李贞、刘丽、李博、张杰、陈学霞、殷伟、刘英、卢世菊、吴玲玉、夏燕、刘保松、何燕、张君梅、张玉君、甘艳玲】、顾不上年迈体弱多病的老人【张玉君、陈学霞………】、顾不上身体不适的爱【………】……刘保松、陈大志、黄琳惠、张杰、刘丽夫妻分居两地，但大家都以校为家、毫无怨言，任劳任怨，这就是教师职业道德的最好诠释。是你们，让我感动！

日常教学工作中，我们常常能看到许天杰等15位班主任老师及配班的副班主任一丝不苟地管理班级；常常看到他们在完成教学工作的同时，学生的吃喝住行得到他们无微不致的关怀，指导学生参加学校组织的一切有益的活动；常常看到陈伟、王坤、陈大志、余莉等老师热心为集体、同事服务，为学校的各项创建或临时性工作牺牲了许多休息时间……尽管学校创建迎检项目多，还有部分教师由于多种情况导致课务常常发生变化，但很多老师没有因接受学校临时性工作而产生怨言，没有教师因个人事务而影响集体工作。我们不会忘记“三八”节拔河比赛教师们齐心合作精神和学生为教师助阵的动人场面，也不会忘记我们的教师在各类参赛前夕加班辅导训练的场面，更不会忘记更多的教师舍小家为大家，为了学校的发展而不懈的努力的感人情景。

（三）健全制度，优化管理，提高工作效益。

1、加强领导班子队伍建设，提高业务管理水平和实施素质教育能力。学校明确要求班子成员要转变管理方式，变“被动管理”为“主动管理”，在“精、细”方面下功夫；学校实行有布臵抓落实，实行每周校务办公会制度，增强了工作责任。

作为学校领导干部，有责任就有付出；有付出就应该有回报。除了认真完成分管工作，李菊除抓好教务处工作外，还兼任五（2）班数学和二至六年级音乐，刘文明在抓好政教处工作，还兼任两班六年级数学和高年级体育课，卢世菊在抓好少先队工作同时，任三（1）班班主任和数学课，他们的工作量，他们的劳动强度是有目共睹的。不仅如此，在教学常规的完成，在学生辅导、在课堂教学、在教学成绩、在班级管理等各方面，他们工作都是出色的！另外，学校特色品牌创建、校园文化建设无不倾注了他们的心血。他们都能尽心尽力，服务热情，他们是学校建设与发展的领路人，他们为学校发展付出了艰辛的劳动。

作为上传下达起传承纽带作用的教研组长李明兰、刘保松、夏燕和备课组长甘艳玲、许天杰、刘丽，能团结带领本组教师模范遵守学校规章制度，在教研常规活动开展、临时工作安排、学校形象宣传等各项工作中，身体力行，为教师做出了榜样。

2、健全规章制度，实行民主管理、精细管理。坚持校务、财务公开制度，充分发挥工会组织的监督职能，使学校管理更加民主，更加透明。工会组织充分发挥联系群众纽带作用，组织广大教师为学校发展献言献策，积极开展形式多样的教工文体活动。开学举办“教职工就职宣誓仪式”，举行了教职工师德法制培训、“春节”联欢会、庆“三八”拔河赛，教职工书法比赛活动。通过各种形式的文体锻炼，让运动成为习惯，让生命更加精彩。

（四）提高认识，深化研究，积极推动教育教学改革。

学校始终把教师的发展放在首要的位臵，为教师搭建平台，努力让每个教师都有自我完善和自我提高的机会，形成教师培养绿色通道。在培养经费、聘请专家指导、制度保障等方面给予大力支持，积极探寻“专家引领、同伴互助、个人反思”的教师培养实施途径，加强校本研训力度。

这一学年，教师岗位练兵如火如荼。学校通过举行各级课堂展示交流活动、开展集体备课和学科教学研讨活动来提高全体教师的行动研究、专业素养和综合素质。学校还采用“走出去，请进来”的方式，加强对教师的培养，积极为教师搭建学习、交流、展示、提升的平台，有效地促进了教师们的研究意识和对自我价值的追求，拓展了教师思路，提高了教师的研究能力，丰富了教师实践体验。邀请国学专家王福琪、张英、焦金鹏和外籍教师施里德来校讲学，教师们得到专家引领，教育理论水平得到提高。

这一学年，学校名优教师脱颖而出。学校通过校本培训、基本功展示、教学观摩、教研活动、教学新秀评比、优质课评比等活动，为骨干教师的成长搭建舞台。在全镇优质课评比活动中，甘艳玲、陈伟、夏燕荣获优质课一等奖，李贞、卢世菊、张玉君获得示范课奖，张君梅优质录像课经镇、区评比选拔脱颖而出，现以上报市参加评选。

这一学期，教学常规求实效。学校以“五环节”教学法为课堂教学改革突破口，要求全体教师将先进的教学思想和理念转化为实际的教学行为，把每一堂课都上成优质课，切实提高课堂教学效率。通过单元优质课、推门听课等形式，落实课堂教学常规。同时，做好教学常规检查，并将检查结果纳入学月、期中、期末量化。刘丽、李贞、黄琳惠、张玉君、张君梅、许天杰、刘保松、甘艳玲在级段教学起到带头作用。通过检查发现，大部分教师虚心上进、备课认真，书写规范，教案详细、作业批改仔细，作业次数足量，批改评语实用，听课较多且认真。

（五）重视班主任队伍建设，凸显传统德育特色。

加强德育研究，不断提升班主任队伍的管理水平。为全面提升班主任工作能力，定期召开班主任工作例会与经验交流会。组织观看模范班主任经验讲座，介绍各自的班级管理措施和经验，充分发挥示范引领作用，大家总结经验、交流心得，收到良好的效果。抓好常规管理。常规工作是学校德育工作的重要组成部份，除每周一坚持升旗仪式外，还通过值周领导、教师、值日学生对全校进行常规工作检查，检查的内容涉及班级卫生、眼保健操、大课间活动、红领巾、黑板报、安全违纪违规情况等。通过班级量化评比，有11个班级获得“和谐班级奖”。

以活动为载体，促进学生全面发展。在充分发挥课堂教学主渠道作用的基础上，利用各种重大节日组织系列活动，对学生进行德育教育。组织开展了国旗下主题讲话、主题班会、演讲、绘画、手抄报评比等活动，引导学生以实际行动提高素质。

（六）立足“三生”教育，彰显德育特色。结合本校实际，借助学校深厚文化底蕴，从理念文化、行为文化、物质文化几方面着手，在学生中组织实施生命教育、生存教育、生活教育，着重培养学生的“三生”意识，全面推进素质教育，努力打造学校特色文化，努力促进学校不断健康发展。通过安全教育和公民常识课，让学生明确“生命、生存、生活”意义，“让运动成为习惯 让生命更加精彩”、“让生命充满爱”，引导学生正确认识生命的意义和价值，增强了学生注重安全，珍惜生命的意识。

（七）平安和谐校园建设见成效。

学校充分利用国旗下讲话、红领巾广播站、宣传窗、校刊《世纪阳光》的教育功用，进一步增强安全工作的法制观念，切实做到学校发展与学校安全两兼顾，通过签订安全工作责任书，做到领导落实、岗位落实、措施落实。积极采取各种预防措施，强化校舍、教育教学设施、师生活动等的安全工作，多次组织人员检查学校的安全状况，从而确保了学校平安。同时，细致地做好常见病防治，尤其是重视甲型H7N9流感防控工作。选派刘文明参加全镇消防安全管理培训，邀请消防三大队吴指导来校做消防报告并组织学生参加实战演练，提高学生突发事件处理能力。

（八）增强后勤服务意识，努力改善办学条件。

本着“管理育人、服务育人”的宗旨，总务处以精细的管理和优质的服务，为教学服务，为学生服务，为学生提供了健康成长的良好空间。倡导节约，加强教学软环境建设。引导节约资源从点滴做起，发动学校师生从身边小事做起，节省用电，节约用水，节约用纸。本学期学校又多渠道筹集资金，不断加强教学软环境建设，每个班配备了影碟机、投影仪、大屏幕高清液晶智能电视、U盘，办公室实现了网上办公。投资17万元为教师新建宿舍200平方米，投资7万元为2号楼修建了消防应急通道。

2013年下期的工作思路和主要任务

下学期打算：

1、深化课堂教学改革，优化课堂教学结构，抓好校风、教风、学风，摸索符合跨世纪双语学校特色的“五环节”教学模式。推行常态听课、随堂达标，所学内容达到“堂堂清、日日清、周周清、月月清”。

2、进一步强化师德教育。利用寒暑假及教师学习时间，深入开展“学规章，强责任，树师德”专项教育活动，引导广大教师立足岗位、修师德、铸师魂，爱岗敬业，勤于奉献。

4、加强班主任队伍建设。积极采取多项措施，从深化责任意识、强化专业培训、加强科研能力、改善评价机制等方面促进班主任的专业化提升。

5、强化硬件设施配臵，不断优化软环境建设，营造具有特色的校园文化。一是暑假准备再购臵校车两部，解决明港周边乡镇适龄儿童和留守儿童上学问题；二是借棚户区改造的东风，学校准备向东征地15亩，建标准200米塑胶跑道的操场，给学生课余时间活动更大空间。

任重道远须奋蹄，风正潮平好扬帆。当前，良好的校园环境和社会评价为我校教育大发展提供了千载难逢的良好机遇，面对机遇，我们要“相依长风冲巨浪，敢立潮头唱大风”。在上级领导的正确指导下，围绕跨世纪双语学校发展规划，凝心聚力，乐于奉献，开拓创新，以更饱满的热情，以更高昂的斗志，以更科学的态度，以更扎实的工作，为办人民满意教育、促世纪双语学校健康和谐科学发展做出新的更大贡献。

谢谢大家！

2013年6月20日

第二篇：科学谋划求发展奋力实现新跨越2011.6

2010---2011年下学期期末工作总结会上的讲话

尊敬的各位老师，大家上午好！

回顾2010—2011学学校工作，我们虽然忙碌，但却充实；虽然艰辛，但却欣慰。回眸2011，我们问心无愧地面对自己的辛勤付出，满怀激情地分享自己的收获，我们欣喜地发现，在平凡而忙碌的日子里，学校的人际关系融洽和谐，办学条件不断改善，办学质量不断提高，办学品位不断提升，社会影响越来越高！在此我代表学校全体师生、代表学校全体领导班子成员，对辛勤工作、无私奉献、勤恳敬业的全体老师表示衷心的感谢！感谢您们对学校工作的理解支持，感谢您们对我的理解宽容，感谢您们对学校发展作出的重大贡献！

现在，我从以下七个方面，将一学年来学校工作进行小结：

（一）确立品牌建设理念，特色求发展。

今年是学校新领导班子开展工作以来的第一年，学校以学习实践科学发展观和创先争优活动为契机，在市委宣传部、市教体局的正确领导和亲切关怀下，全体教师凝心聚力、团结协作、拼搏进取，勇攀高峰，围绕“欲成才先成人”的核心理念，努力追求2011年中考保五争四的工作目标，确立了品牌建设理念，坚持特色创建提升办学品位、外树形象提升学校影响、内强素质提高教师专业化水平，开展特色活动提高学生综合实践能力，使学校各项工作再上新台阶。

1、特色求突破，品牌谋发展：

学校立足实际办教育，追求特色求发展。本学期每周一下午开展了六个兴趣小组，让学生在学中玩，在玩中学。英语组教师还在日常教学中时刻注意培养学生的英语学习兴趣，组织学生开展学唱英文歌、看英文电影、识读游戏介绍、午间收看CCTV-10《Outlook English》等活动，收到良好效果。在全国英语能力大赛中，每年都有学生获奖。去年八年级的周学文、九年级的周楚平等同学获九江一等奖。周楚平同学还获全国物理知识竞赛二等奖。学校阳光体育活动和竞技活动积极开展，保证学生每天户外锻炼一小时。做好男女学生篮球队的训练和参赛工作，男子篮球队在市中学生“三人制”篮球赛中获第三名。2010年我校被评为江西省安全文明学校、瑞昌市德育示范学校、瑞昌市安全管理达标学校。2011年6月1日，瑞昌市素质教育示范学校评估小组来我校检查指导工作，对我校素质教育实施情况予以充分肯定和高度评价，并积极鼓励和推荐我校申报九江市素质教育示范学校。

2、积累经验，提升影响：学校立足实际办教育，追求特色求发展的成功经验先后在《瑞昌教育通讯》《瑞昌市教育网》《瑞昌报》《九江日报》等报刊杂志、网络媒体及市电视台上予以宣传推广，3月24日，江西省教育电视台来我校拍摄兴趣小组活动开展情况，校园文化建设情况，在教育界形成了初步的社会影响。

（二）默默耕耘，无私奉献，用爱心与真诚绘就精彩华章。

我们一些年龄稍大、身体状况不是太好的教师，始终坚守教学一线，带病坚持工作，不提要求，不计得失，榜样示范，充分发挥了传帮带的作用（冯国兴、詹建善、蒋丰军、王友礼等）；有的老师顾不上上小学的孩子（葛苏、周庆猛等）；有的老师顾不上年迈体弱多病的老人（周桂萍、柯华锋等）、有的顾不上身体不适的爱人（余泽礼、柯海燕）……但大家都毫无怨言，任劳任怨，这就是教师职业道德的最好诠释。是你们，让我感动！

日常教学工作中，我们常常能看到庞楚桥、蔡红芳、王中华等班主任一丝不苟地管理班级；常常看到邓伟、邓必生、周平宝等老师认真指导田径队及兴趣小组活动；常常看到黄惠权、何中海等老师热心为集体、同事服务；也常常看到教务处、政教处、总务处、教研处等处室为学校的各项创建或临时性工作牺牲了许多休息时间……尽管学校创建迎检项目多，还有部分教师由于多种情况导致上课常常发生变化，但很多老师没有因接受学校临时性工作而产生怨言，没有教师因个人事务而影响集体工作。我们不会忘记所有老师充分发挥主人翁精神，不怕苦、不嫌脏，齐心合力为学校办事的场面，也不会忘记我们的教师在各类参赛前夕加班辅导训练的场面，更不会忘记更多的教师舍小家为大家，为了学校的发展而不懈的努力的感人情景。是你们，让我激动！

在这里我代表学校向为我校发展默默耕耘、不计酬劳、无私奉献的老师们再次表示最诚挚的感谢！

（三）健全制度，优化管理，提高工作效益。

1、加强领导班子队伍建设，提高业务管理水平。为加强班子建设，暑假期间调整领导班子，通过民主推荐1名中层干部王微副主任到政教处工作。在整个队伍建设上，学校明确要求班子成员要转变管理方式，变“被动管理”为“主动管理”，在“精、细”方面下功夫；每天撰写办公日志，实行每周校务办公会制度，增强了工作责任。

作为学校领导干部，有责任就有付出；有付出就应该有回报。除了认真完成分管工作，吴丰清、王微还兼任班主任，绝大多数班子成员担任九年级毕业班的课程，他们的工作量，他们的劳动强度是有目共睹的。不仅如此，在教学常规的完成，在学生辅导、在课堂教学、在教学成绩、在班级管理等各方面，他们工作都是优秀的！

作为上传下达起传承纽带作用的教研组长，能团结带领本组教师模范遵守学校规章制度，在教研常规活动开展、临时工作安排、学校形象宣传等各项工作中，身体力行，为教师做出了榜样。范利敏等。

2、健全规章制度，实行民主管理、精细管理。坚持校务、财务公开制度，充分发挥工会组织的监督职能，使学校管理更加民主，更加透明。工会组织充分发挥联系群众纽带作用，组织广大教师为学校发展献言献策，积极开展形式多样的教工文体活动，举行了庆“元旦”联欢晚会、文理科教师篮球比赛、教工乒乓球比赛，女教工一分钟跳绳、仰卧起坐比赛活动等；两次与高丰小学举行校际篮球赛和乒乓球赛，通过各种形式的文体锻炼，让运动成为习惯，让生命更加精彩。重阳节工会邀请离退休教师来校聚会交流，见证学校精彩业绩，共享学校发展成果。我校被市总工会评为2010全市“决战工业300亿，建功当好主力军竞赛”德育示范学校。

3、重视党建工作，扎实深入地开展创先争优活动，取得了阶段性成果。党支部开展创先争优活动，强化党员责任意识，展现党员模范作用，并组织党员过好组织生活，积极引导青年教师向党组织靠拢。本王友礼转为正式共产党员，周宇元成为预备共产党员，李俊萍发展为入党积极分子，柯华锋、吴丰清分别评为镇、局级优秀共产党员。

（四）提高认识，深化研究，积极推动教育教学改革。

学校始终把教师的发展放在首要的位置，为教师搭建平台，努力让每个教师都有自我完善和自我提高的机会，形成教师培养绿色通道。在培养经费、聘请专家指导、制度保障等方面给予大力支持，积极探寻“专家引领、同事互助、个人反思”的教师培养实施途径，加强校本培训力度。

这一学年，学校名优教师脱颖而出。教研处每周安排了固定的教研活动时间，教研内容丰富，活动形式多样，既有以开展优质课赛课活动为载体的说—授—评活动，又有结合各教研组实际组织教师进行的理论学习。既安排有观看全国特级教师的优秀授课实录光碟，也安排有观摩本校教学经验丰富、教学质量较高的教师公开教学课。建立师徒结对导师制度，开展教师素质比武、读书交流活动、优秀课件制作、试卷命题研讨活动等。学校还采用“走出去，请进来”的方式，加强对教师的培养，积极为教师搭建学习、交流、展示、提升的平台，有效地促进了教师们的研究意识和对自我价值的追求，拓展了教师思路，提高了教师的研究能力，丰富了教师实践体验。今年5月5日邀请九江市教科所生物、地理教研员来我校听课、评课，开展专家与一线教师零距离学习交流活动。四中、洪

一、码头、肇陈等学校不同学科教师分别来我校取过经，我校也组织过政治、生地、数学等学科教师外出学过习。黄琴老师在中华书局杯语文优质课比赛中荣获瑞昌市二等奖，蔡红芳老师参加初中英语学科说课比赛获二等奖，吴丰清副主任代表瑞昌市参加了九江市的物理学科说课比赛并获二等奖。葛苏老师代表瑞昌市参加了九江地区的数学学科说课比赛，并获得一等奖。另外，在今年的各级各类论文、课件制作、辅导学生竞赛等评比中，我校教师成绩显著，硕果累累。吴丰清辅导周楚平全国物理竞赛二等奖，李俊萍荣获“尊重学生、待生如友”主题师德师风演讲比赛三等奖。蒋丰军、冯汉宝等老师多篇论文全国、省、九江市一二三等奖。

这一学年，教学常规求实效。学校以“五环节”教学法为课堂教学改革突破口，要求全体教师将先进的教学思想和理念转化为实际的教学行为，把每一堂课都上成优质课，切实提高课堂教学效率。通过单元优质课、推门听课等形式，落实课堂教学常规。同时，做好教学常规检查，并将检查结果纳入每月考评。通过检查发现，备课认真，书写规范，教案详细的教师有：柯银定、柯芙蓉；作业批改仔细，作业和考试次数足量，批改评语实用的教师有：冯国兴、葛苏、范利敏、王微等。虚心学习态度认真：（态度决定成败，等悉心辅导）等。

（五）重视班主任队伍建设，凸显传统德育特色。

加强德育研究，不断提升班主任队伍的管理水平。为全面提升班主任工作能力，定期召开班主任工作例会与经验交流会，组织观看模范班

主任经验讲座。１１月2日政教处率领全体一线班主任赴瑞昌一中聆听房善朝教授感恩教育大型演讲会，现场感受了如何引导学生理解老师，感恩父母，反思自己，远离网络，珍爱生命等，如何从感恩角度激发学生的发奋意识和学习的动力，受益匪浅。暑假，陈绪明、庞楚桥参加市教体局班主任培训。

抓好常规管理。常规工作是学校德育工作的重要组成部份，除每周一坚持升旗仪式外，还通过值周领导、教师、值日学生对全校进行常规工作检查，检查的内容涉及班级卫生、眼保健操、、黑板报、安全违纪违规情况、晚上就寝纪律情况等。通过班级流动红旗评比，本学期，获得班级量化前三名的班主任是：

以活动为载体，促进学生全面发展。在充分发挥课堂教学主渠道作用的基础上，利用各种重大节日组织系列活动，对学生进行德育教育。在庆祝建党90周年系列活动中，组织了国旗下主题讲话、演讲、征文等活动，引导学生以实际行动提高素质，来表达对党的爱。学校文艺宣传队排练大型舞蹈《鲜花陪伴你》，积极参加瑞昌市首届青少年艺术节。在建党90周年“新华杯”主题读书活动中，七（1）徐紫丹同学荣获二等奖。

（六）平安和谐校园建设见成效。

学校充分利用国旗下讲话、广播站、宣传窗、文化长廊的教育功用，进一步增强安全工作的法制观念，切实做到学校发展与学校安全两兼顾，通过签订安全工作责任书，做到领导落实、岗位落实、措施落实。积极采取各种预防措施，强化校舍、教育教学设施、师生活动等的安全工作，多次组织人员检查学校的安全状况，从而确保了学校平安。政教处在学生中积极开展“五查”活动，即查携带通讯工具、查头发服饰、查携带不健康音像制品与书刊、“零点行动”查乌石街网吧等等。做好流脑、流感和血吸虫病的防控工作和饮食安全教育，定期检查和不定期抽查食堂饭菜和小店食品，坚决杜绝了“三无”食品和腐烂变质饭菜向学生销售。去年11月中下旬，工会和政教处分别联系市中医院和高丰医院对全体教师和学生进行了体格健康检查。开展师生紧急事件疏散及救护演习、住校生安全逃生演练，开展交通安全教育、节假日安全教育等，避免和减少了安全事故的发生。在外来社会青年扰乱学校正常教学秩序突发事件处理过程中，黄海洋副校长、王友礼、王微等主任以学校利益为重，处事冷静、灵活应变，一致对外，效果良好。

（七）增强后勤服务意识，努力改善办学条件。

本着“管理育人、服务育人”的宗旨，总务处以精细的管理和优质的服务，为教学服务，为学生服务，为学生提供了健康成长的良好空间。

1、倡导节约，加强教学环境建设。引导节约资源从点滴做起，发动学校师生从身边小事做起，节省用电，节约用水，节约用纸。本学期学校又多渠道筹集资金，不断加强教学环境建设。暑期对办公室进行升级装修，各办公室装备10兆光纤，更新所有办公桌椅等。学校还准备

为各班教室安装班班通，为每位教师配备4G的U盘，彻底改变了高丰中学办学条件落后的现状！

2、规范收费行为，积极筹足资金，用足用好每一分钱，切实解决学校发展中存在的基础设施建设问题。学校加快配套设施改造步伐，添置学生铁床100张，率先在学生宿舍里安装并使用空气源热水器，去年9月底九年级师生全部搬迁到新学生宿舍，彻底地解决了师生住危房的问题。投资２０多万元改造完成近3000平方米的场地硬化和１５0米的沥青跑道铺设工作，为更好地开展阳光体育运动，增强学生体质创造了优越条件。对新操场边上的围墙进行了拉毛刷漆，为校园文化建设提供了宣传阵地。购置并安装了近150个座位的用餐桌椅，为广大师生提供了更优质的后勤服务。对校园绿化作了适当调整，增加校园绿化覆盖率。

任重道远须奋蹄，风正潮平好扬帆。当前，良好的校园环境和社会评价为我校教育大发展提供了千载难逢的良好机遇，面对机遇，我们要“相依长风冲巨浪，敢立潮头唱大风”。在上级领导的正确指导下，围绕高丰中学的发展规划和工作目标，凝心聚力，乐于奉献，开拓创新，以更饱满的热情，以更高昂的斗志，以更科学的态度，以更扎实的工作，为办人民满意教育、促进高丰中学健康和谐科学发展做出新的更大贡献。

最后，祝各位老师假期愉快，心想事成，全家幸福！

2011年7月2日

第三篇：奋力实现县域经济发展新跨越[定稿]

奋力实现县域经济发展新跨越

县域经济是国民经济的重要基础和支撑力量，是构建中部崛起战略支点的重要基石。近年来，全省县域经济发展取得了很大成绩，但仍然存在一些突出的矛盾和问题，与沿海发达地区和周边先进省份相比，我们的差距很大。我们一定要发扬已有的成绩，不自满、不松懈、不停顿，把握新机遇、解决新问题，继续打基础，实现大发展，争取新跨越。

在新的起点上促进县域经济发展，必须坚持以科学发展观为指导，在实践中正确处理好以下几个关系：一是正确处理“好”与“快”的关系，实现又好又快发展。要在加快发展的过程中，注意优化结构、节约资源、保护环境，坚持好字优先、好中求快，把“好”与“快”统一起来。二是正确处理内生型发展与外源型发展的关系。既要向内使劲，积极培育壮大各类市场主体，加大体制机制创新力度，形成内生型增长机制。又要善借外力，坚定不移地扩大对内对外开放，在提高开放水平、发展开放型经济方面取得突破性进展。三是正确处理工业化与农业产业化的关系，形成以城带乡、以工促农的长效机制。要牢固树立加快工业发展的观念，同时特别注意与农业产业化的发展相结合，尤其要注重发展农产品加工业。四是正确处理发展经济与改善民生的关系，促进经济社会协调发展。在加快经济发展的同时，更加注重社会事业的发展，更加注重保障和改善民生，更加注重促进社会和谐。

当前，一些地方不同程度地出现了融资难、用地难、招工难等问题。对此，我们一方面要正视，另一方面要解放思想、拓宽思路，用改革的办法、开放的思路来解决。要改善信用环境，培育优势企业，积极争取银行支持，同时创新融资机制和手段，用市场的办法拓宽融资渠道，利用资本市场扩大资金来源，努力缓解资金难题。要坚持节流和开源并举，多方面增加土地供应，努力保障正常的用地需求。要加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，完善有利于科技成果转化的体制机制，加强党政人才、专业技术人

才、企业经营管理人才、高技能人才和农村实用人才五支队伍的建设，使人才总量、结构、素质与县域经济发展需要相适应。要持之以恒地改善发展环境，首先从省里抓起，从省直部门抓起。

各级领导干部要以强烈的事业心和高度的责任感，加强领导、转变作风、狠抓落实，努力开创县域经济发展的新局面。要着力提高领导和服务县域经济发展的能力和水平，把经济工作的着力点转到主要为各类市场主体服务上来，把主要精力放在谋改革、促发展、抓落实上，放在为基层和群众解决实际困难和问题上。要加强督促检查，确保省委、省政府支持县域经济发展的各项政策措施不折不扣地落到实处、落到基层。要树立正确的用人导向，建立健全激励机制，鼓励县乡干部扎根基层、艰苦创业。■

第四篇：认真总结促发展 科学谋划新跨越

认真总结促发展 科学谋划新跨越

――写在年终总结之际

时下正值年终岁末，各个单位都有一项要做的事情，那就是总结一年的工作得失、筹划来年的目标任务。对于平阴来说，今年是“十一五”收官之年，也是“干事创业、跨越发展”的起步之年，明年是“十二五”开局之年，更是“干事创业、跨越发展”的关键之年，因此要总结过去、看到成绩、寻找不足，展望未来，长远谋划，做到认真总结促发展，科学谋划新跨越。

做好年终总结要注意“三忌”：一忌“博士买驴”。这则故事来源于颜之推《颜氏家训·勉学》，讲的是有个博士，熟读四书五经，有一天到市场上去买一头驴。双方讲好价后，要写一张简单的契约，只要写上某月某日，谁卖给谁一头驴，收了多少钱，也就完了。可他写老半天，一连写了三大张纸，还没有写到“驴”字，尽是些和买驴无关的废话。因此，写总结要以服务工作为根本目的，实事求是地进行，不能陈文冗句，要尽可能写得精炼些，不要再出现“博士买驴”式的无关痛痒的笑话了。二忌 “数字游戏”。进行年终总结，要反映本各类工作情况，从量的角度反映一年来的工作实绩，并为单位或上级领导机关筹划安排今后的工作提供依据。但有的单位或个人喜欢搞“数字游戏”，罗列数字以显示成绩，其中不免存在弄虚作假的不良现象，让人不敢相信。对此，要摒弃私心杂念，一是一，二是二，必须实事求是，不唯数字论英雄。三忌“雾里看花”。年终总结时，单位和个人都要针对工作中存在的问题，提出一些改进措施，以便来年工作取得更大的进步。可是，有些单位总喜欢制定出一些不切实际的工作目标，如果这些目标年终达到了，当然是好事，而结果往往是连喊口号的一些单位和个人都忘了自己年初提过什么样的目标，让人感到失望。当然，要求高一点是值得肯定的，但一定要有针对性、实效性和可行性，有的放矢，实事求是。

做好年终总结要做到“三善”：一是善反思。这里说的反思是通过对工作的回顾和总结，看到自己的差距和不足，从而警醒自己、激励自己。当前，各项工作千头万绪，任务繁重而艰巨，面临的矛盾和困难层出不穷，在工作过程中出现一些问题在所难免。利用年终总结的机会，多看、多听、多查，全面认真寻找差距，诚恳倾听批评意见，从而使自己始终保持清醒的头脑，激发不断进取的动力。二是善提炼。年终总结不是记“流水账”，仅把所做的工作按顺序列一遍是不够的，而是要“吹糠见米”、求真务实，要在梳理的基础上认真提炼，经过“去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里”，发现带规律性的东西，把扎实管用的经验总结出来，使之上升为指导工作的新理念、新思路、新举措，实现从实践到理论再到实践的认识飞跃，不断提高年终总结的科学性和有效性。三是善筹划。发现问题是水平，揭露问题是党性，解决问题是政绩。年终总结的最终目标是要在总结的基础上把来年的工作筹划好，把存在的问题解决好。在工作的筹划中，应注重同过去的工作搞好衔接，注意以科学发展观为指导，开阔视野，前瞻未来，自觉处理好方方面面的关系，使工作计划更具科学性、可行性；注意吸取群众的智慧，以不耻下问的诚意、虚怀若谷的度量，多方征求意见，集思广益，使工作筹划的过程真正成为统一认识、凝聚力量的过程。对查找出的问题，应认真梳理归类，能解决的抓紧解决，力求早整改、早见效。对一时难以解决的问题，可以说明原因，创造条件加以解决；对那些迫在眉睫的问题，等不得靠不得，必须采取超常举措，分秒必争与时间赛跑，寸土不失与短板较量，为实现来年工作的新进步打下扎实的基础。

回顾今年，我们骄傲与自豪；展望来年，我们自信与期待。我们相信：平阴的各项事业一定能实现新的跨越，我们的明天一定会谱写出更加壮丽的诗篇。

（县委党校赵诗强）

第五篇：站在新起点，谋划新发展，实现新跨越

在金猴报喜的洋洋喜气中，我们盘点羊年沉甸甸的硕果，感到无比的欣慰和自豪，也令人激情澎湃！一年来，公司上下按照“三年翻番”的要求，围绕做优做强的目标，紧紧抓住生产经营和基建技改两条主线，发扬“革旧鼎新、慎终如始”的新钢精神，深入开展“创业、创新、创效”活动，抢抓市场机遇，创新工作思路，克服不利因素，战胜各种困难，巨大的付出，获得了丰厚的回报。成绩的取得，是上级组织和领导关心、支持的结果，是全体新钢人艰苦奋斗、勇于拼搏、与时俱进的结果，是广大干部、员工和家属辛勤汗水的结晶。过去的成绩有目共睹，今后的工作任重道远，我们应当看到，公司要持续健康快速发展，在新的环境条件下再铸辉煌，实现“精品基地”、“优强企业”两大目标，前面还有更艰难的路要走，还要做更大的努力、更艰苦的工作。

大地回春，万象更新。我们有充分的理由坚信，有上级组织和领导一如既往的关心和支持，有经过四十多年拼搏，心齐、气顺、人和、劲足的全公司广大干部员工，以及已经构筑和正在构筑起来的公司持续健康快速发展的平台，我们就没有什么艰难险阻不能克服和战胜，我们新钢公司一定会朝着既定的目标奋力前行，广大干部员工和家属也必将在收获成功、收获喜悦的同时，收获幸福生活和美好未来。

在新的一年里，我们要紧扣艰难之年正作风、拼搏之年鼓干劲、关键之年攻指标、决胜之年创佳绩的工作主题，凝聚人心、鼓舞士气、破解难题、多创效益。要继续弘扬和光大“革旧鼎新、慎终如始”的新钢精神，与时俱进，将新钢精神落实和体现到我们的思想行为与工作实践中去，促进企业生机盎然，各项工作蓬勃开展。

在新的一年里，我们要大力推进改革创新，努力构建较为完善的现代企业制度、现代产权制度和现代企业管理体系，健全法人治理结构，坚持体制改革和机制转换并重，着力构建和形成推动公司全面、快速、协调和可持续发展的内在动力和长效机制，增强企业的市场竞争能力、科技开发能力、抗御风险能力。

在新的一年里，我们要高度重视和解决生产经营、基建技改中的深层次问题，抓住主要矛盾和关键环节，严密组织，环环紧扣，稳定运行，努力提高经济运行的质量和效益。要高度关注“两个市场”，围绕“保质保量保价”的目标，从战略上考虑建立稳定或相对稳定的资源型企业，确保物流渠道畅通。要以系统优化、节能降耗，内部挖潜增效为主攻方向，大力组织科技攻关，力争主要技术经济指标有较大幅度提升，不断拓展公司赢利空间。

羊歌盛世方报捷，猴舞新春又吉祥。同志们，XX年我们将面临着新的、更为严峻的挑战，也面临着新的、事关深远的发展机遇。为了公司的美好未来，为了员工的美满生活，让我们紧密团结起来，认清形势，振奋精神，昂扬斗志，励精图治，乘势而上，用我们的勤劳和智慧，用我们的辛勤和汗水，站在新起点，谋划新发展，实现新跨越，为早日把公司建设成为中国南方建材精品基地和现代优强钢铁企业而奋斗！

最后，恭祝大家新春愉快，身体健康，工作顺利，家庭幸福！