2018年赣州经济技术开发区黄金岭街道办事处招聘15人公告

第一篇：2018年赣州经济技术开发区黄金岭街道办事处招聘15人公告

2018年赣州经济技术开发区黄金岭街道办事处招聘15人公告

江西华图提醒您：2018年赣州经济技术开发区黄金岭街道办事处招聘15人公告已公布，报名时间为2018年10月25日起至2018年11月03日止。

因工作需要，黄金岭街道办事处现面向社会公开招聘工作人员(聘用性质)。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数

黄金岭街道办事处特岗人员15名，主要负责城市监管、办公室文秘等相关工作。

二、招聘条件

1、男女不限，年龄在40周岁以下(1978年10月24日以后出生的)，男性身高不低于1.70米。

2、品行端正，遵纪守法，有大局意识，吃苦耐劳，服从工作安排。

3、具有大学以上学历，退役士兵可放宽至高中(中职)。

4、汉语言与文秘类专业、熟悉文秘业务、能熟练操作word、excel等办公软件的运用、具有良好的文字功底者优先。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、无违法犯罪记录。

7、具有下列情形之一的，不予聘用：

(1)受过刑事处罚或行政拘留以上治安管理处罚的;

(2)有不良信用记录的;

(3)曾因违纪违规被用人单位开除、辞退或解聘的;

(4)被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;

(5)其他不符合聘用的情形。

三、招聘程序与办法

本次招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、实践操作测试、考察、体检、公示、聘用等环节和程序进行。

(一)报名和资格审查

采取现场报名方式，并进行资格初审。

1、报名时间：2018年10月25日起至2018年11月03日止。

2、报名地点：黄金岭街道办事处4楼党政办公室;联系人：赖明龙 0797-8370137 ***

3、报名须携带材料：①报名表(下载附件填写)：②身份证、毕业证、退役证等相关证书原件及复印件;③近期正面免冠一寸彩照2张。

4、资格审查：报考人员应在辖区派出所开具无违法犯罪纪录的证明;银行征信证明，严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按40%和60%计入总成绩。

1、笔试。

(1)笔试时间、地点另行通知。

(2)笔试内容：政治理论、法律常识、公文写作、时事等综合知识。

(3)考生须持有效居民身份证件参加笔试。

2、面试。

根据笔试成绩从高到低，招聘人数与面试人数1:3比例确定面试入闱人员。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试;如符合条件面试人数比例不足，按实有人数确定入闱人员。

(1)面试时间、地点另行通知。

(2)面试方式和内容：实行结构化面试，总分值100分，现场出分;主要考察考生的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力等。

(3)考生须持有效居民身份证件参加面试。

word、excel等办公软件的操作测试;根据测试综合得分确定体检人员名单。

(四)考察和体检

1、根据总成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察、体检入闱人选，末位同分者取面试成绩高者入闱。

2、体检费用自理，入闱者自行到指定医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。在规定时间内将体检结果交黄金岭街道办事处党政办。

3、未按时体检的，视为自动放弃;考察、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

(五)公示、聘用

1、考察、体检合格后，向社会公示，公示时间为7天。

2、公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，签订聘用合同，试用期1个月，试用期间按核定工资的80%发放。

四、工资及福利待遇

参照《赣州经济技术开发区特殊岗位自聘人员薪酬管理办法(试行)》办理。

地址：赣州经开区金岭路46号黄金岭街道办事处。（附件下载http://jx.huatu.com/2018/1025/1521145.html）

附件：黄金岭街道办事处公开招聘工作人员报名表.doc

赣州经济技术开发区黄金岭街道办事处

2018年10月24日

第二篇：2018泉州教师招聘：经济技术开发区招聘教师20人公告

2018泉州教师招聘：经济技术开发区招聘教师20人公告

为保障教育教学工作要求，结合我区师资需求情况，决定组织2018年泉州经济技术开发区实验学校编外合同教师公开招聘工作。现将有关事项通告如下：

一、招聘条件(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;2.遵守宪法、法律和法规;3.具备良好的品行和职业道德;4.身体健康，符合教师资格认定的身体条件要求;5.报考小学教师的需持有相关专业小学及以上教师资格证书，报考中学教师需持有相关专业中学及以上教师资格证书;6.报考中小学岗位的，年龄在35周岁以下(即1982年3月10日至2000年3月10日期间出生);7.报考中小学岗位的，需具备全日制普通高校大学本科及以上学历、学士及以上学位。8.报考者普通话水平达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等或以上水平，其中语文教师应达到二级甲等或以上水平;9.符合报考岗位所要求的各项资格条件。

有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;②在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员;③现役军人;④普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;⑤服务年限不满2年(含试用期)的公务员(含参照公务员法管理人员，下同)，或招考时要求服务期且服务期未满的公务员，或公务员被辞退未满5年的;⑥法律法规规章规定不得报考的其他情形。

报考者在报名时不是公务员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员的，取消其本次考试或聘用资格。

报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。在职人员报考时应征得具有人事管理权限部门的同意。(二)具体条件及要求

1.岗位要求的“全日制普通院校学历”，是指考生通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。留学归国人员、香港或澳门地区学习人员以及取得国内院校与国外院校联合办学相关学历的人员，其学历认定按教育行政部门有关规定执行。

2.报考人员取得的学历须在中国高等教育学生信息网(http://www.xiexiebang.com/sxw_szy/上电子注册并可进行查验。

特别说明：福建省教育厅网站“辅修专业”便捷查询窗口http://oldweb.fjedu.gov.cn/dezy_xw/电子注册的《辅修专业证书》，不作为报考岗位所需专业对应的学历和学位的查询依据。

3.招聘岗位专业要求设置为具体专业名称的，所学专业与所列专业一致者方可报考;专业要求中的“××类”，以最新的《福建省机关事业单位招考专业指导目录》中“××类”所列专业的人员方可报考。报考者专业的确认，以毕业证书所署的专业为准。

4.2018年应届毕业生最迟须于2018年7月31日前提供学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、毕业生就业报到证等相关证书;其他报考人员的教师资格证书最迟须于2018年7月31日前提供，其他相关资格证书取得以及相关资历计算的截止时间为2018年3月10日。

二、招聘岗位

点击查看>>>《泉州经济技术开发区实验学校招聘教师20人岗位信息表》

三、报名及资格审查

本次招聘考试采取福建省新任教师公开招聘考试(委托考试)方式进行，通过福建省教育考试院网站进行网上报名、网上缴费、网上自行下载打印准考证。

(一)网上报名和网上缴费。根据闽教师〔2017〕104号文件，省教育厅委托福建省教育考试院承担网络报名、笔试命题、考试组织管理及评卷等考务工作，有关考务工作的具体事宜由福建省教育考试院另行通知，报考人员登录福建省教育考试院门户网站查询。报名时间全省统一为2018年3月18日至3月24日，报考者应在规定时间内上网报名和缴费，要认真阅读网上报名有关注意事项，按网上提示要求，提供准确的个人报考信息。如因报考者提供信息不准确或有弄虚作假行为而影响考试的，后果由报考者本人自负。

(二)报考资格审查。在网上报名期间，由招考主管部门对网上报名者进行报考资格条件的初步审查，经资格初步审查合格后，准予参加考试。笔试成绩公布后，还将对报考者的资格条件进行复核。资格条件的最终确认以教育主管部门及人事行政部门的复核结果为准。

四、加分手续办理

本次考试加分参照省、市有关事业单位笔试加分政策规定执行，符合加分条件的考生应于3月28日-3月30日上班时间至泉州经济技术开发区社会事业局(地址：泉州开发区政泰路3号)办理加分申请手续。申请加分人员须携带身份证、《泉州开发区学校招聘编外合同教师笔试加分申请表》(见附件)、加分证明材料原件及复印件办理加分手续。符合加分条件的人员包括：

(一)符合原福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发〔2006〕10号)、《福建省人民政府办公厅关于进一步做好大学生士兵优待工作的通知》(闽政办〔2013〕87号)规定的加分条件的退役士兵、退役运动员等。

(二)符合《福建省公务员局 福建省人力资源开发办公室福建省“三支一扶”办公室关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》(闽人发〔2009〕221号)规定的服务期满且考核合格的服务基层高校毕业生。

(三)参加由各县(市、区)党委组织部门统一组织的“村村社社有大学生”计划，并符合《中共泉州市委办公室 泉州市人民政府办公室关于实施“村村社社有大学生”计划的意见》(泉委办〔2007〕68号)规定的服务期满三年且考核合格的村务(社区)专职工作者。

特别说明：(1)曾通过享受各类优惠政策待遇被录(聘)用为公务员或事业单位工作人员的各类考生，不享受加分优惠政策;(2)除闽人发〔2006〕10号、闽政办〔2013〕87号规定可以累加计算的加分项目外，考生若同时具备多项不同加分资格条件的，取加分分值较高的项目予以加分。

加分的相关举证材料由区人事劳动局、社会事业局负责审核，加分人员名单将在泉州经济技术开发区实验学校网站公示。加分分值计入考生折算成百分制后的笔试成绩，考生笔试成绩及排名以加分后为准。

五、考试(一)笔试

笔试由福建省教育厅统一组织。笔试时间为4月15日，笔试科目、地点等事项详见福建省教师公开招聘考试报考网有关说明。本次招聘考试的笔试成绩实行百分制，按“教育综合知识”占40%、“专业知识”占60%计算笔试总成绩。成绩合格线为50分(即考生成绩=折算成百分制的笔试成绩+加分，下同)，本次招考采取只笔试不面试方式进行，未达到笔试成绩合格线者不予聘用。笔试成绩于5月13日左右公布，在接到福建省教育考试院反馈的笔试成绩后，区社会事业局将及时通过泉州市教育信息网、泉州开发区网、泉州开发区实验学校网站向社会公布。

(二)补充招聘

第一轮公开招聘结束后，若存在未完成招聘的空缺岗位，区社会事业局将组织补充招聘并及时向社会公布，参加今年全省统一笔试但未被聘用的应聘者(笔试成绩应在合格线上)若符合岗位条件可报名参加补充招聘。补充招聘的录用办法与第一轮招聘一致。

六、体检与考核

(一)根据岗位招聘计划数，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额进行资格复审，确定体检人选。若同一职位最后一名资格复审人选有2个及以上报考者总成绩相同，取笔试的专业知识成绩较高者进入体检;若笔试的教育综合知识、专业知识成绩皆相同，则由区人事劳动局和社会事业局研究决定体检对象的确定方式后另行通知。体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》有关规定执行，体检不合格的取消聘用资格。对体检结果有异议的考生，可在接到体检结论的7日内申请复检1次，复检医院由区社会事业局指定，体检结果以复检结果为准。体检具体事宜另行通知。

(二)对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力以及计生和综治等情况进行全面考核，并对报考资格进行复查。考核采取查阅考生档案等方式进行。考核不合格者不予聘用。

七、考察、公示和聘用

经公开报名、笔试、资格复审、体检、考核合格后确定为拟聘用人选，并在泉州经济技术开发区实验学校网站进行为期7个工作日的公示，公示期满不影响聘用的，由用人单位按有关规定与考生签订劳动合同。编外合同教师的相关待遇、合同签订、管理办法等参照《泉州开发区公办学校、幼儿园代课教师择优推行同工同酬待遇管理办法(试行)》执行。用人单位按照同级正式在编教师工资基数及企业“五险一金”(养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金)的缴交比例为编外合同教师统一办理“五险一金”手续，相应的费用按规定比例由用人单位和个人共同承担，用人单位所需经费由区财政予以保障。

八、其他事项

(一)此次招聘为泉州开发区实验学校编外合同教师招聘，考生在资格复审、体检、考核、公示及合同签订等环节，因本人弃权或不合格而造成岗位空缺的，根据空缺人数，在该岗位考试合格人员中按高分到低分顺序，依次等额递补。

(二)符合条件的在职报考者，最迟于体检前提交所在单位及上级主管部门同意报考的证明材料。

(三)本次招聘资格复审、体检以及聘用公示等信息将在泉州经济技术开发区实验学校网站发布，报考人员应随时关注、查询。因未关注网站相关消息而影响招聘的，后果由考生自负。

(四)招聘工作在纪检、监察部门的全程监督下进行。监督电话：0595-22353099。(五)本通告未尽事宜由泉州经济开发区人事劳动局、社会事业局负责解释。

备注：符合加分条件的考生请自行下载本申请表，如实填写并附相关有效证明材料，在规定的时间内到规定的地点办理加分手续，否则视为自动放弃。

第三篇：2015赣州安远县公开招聘教师100人公告

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2015赣州安远县公开招聘教师100人公告

为进一步加强我县教师队伍建设，着力提高教育质量，根据教育部《关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》（教师[2009]2号）文件要求，结合我县实际，经请示县政府同意，决定自主公开招聘部分教师。为使招聘工作公开、公平、公正和有序进行，特制定本方案。

一、指导思想

通过公开招聘一批德才兼备的教师，进一步充实壮大教师队伍，着力解决我县教师总量不足和结构不合理问题，全面提升教师队伍整体素质，促进我县城乡教育均衡发展，推进“发展大教育”战略顺利实施。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则；采取“资格准入、公开选聘、考试考核、择优聘用”的办法进行。

三、招聘计划

本次计划招聘教师100名。具体用人单位、所需专业和人数如下：

（一）中等职业技术学校类

安远职校招聘教师3名。其中电子商务专业1名、机械设计制造及其自动化专业1名、会计专业1名。

（二）农村初中类

安远县农村初中招聘教师63名。其中语文10名、数学10名、物理10名、化学7名、生物5名、政治3名、地理5名、历史3名、计算机2名、音乐2名、体育4名、美术2名。

（三）学前教育类

安远县乡镇公办幼儿园招聘幼教专业（含幼师专业、学前教育专业）教师34名。

四、招聘条件

1、中等职业技术学校教师招聘对象为专业对口、未与其他用人单位签订《普通高校毕业生就业协议书》的全日制普通高校大学本科（二本及以上）毕业生。

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2、农村初中教师招聘对象为取得初中及以上教师资格证、专业对口、未与其他用人单位签订《普通高校毕业生就业协议书》的全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生（其中数学、物理、化学专业也可以是全日制普通高校大学专科及以上学历）。

3、乡镇公办幼儿园教师招聘对象为取得幼儿教师资格证、具备专科及以上学历、未与其他用人单位签订就业协议的全日制幼教专业毕业生。

4、其他条件

（1）具有中华人民共和国国籍；（2）热爱教育事业，遵守职业道德；（3）遵纪守法，品行良好；（4）身心健康，五官端正；（5）1985年1月1日以后出生；

（6）农村初中招聘的音乐、体育、美术专业教师以及乡镇公办幼儿园招聘的幼教专业教师均须为安远籍人员（身份证号或户籍地址为安远县的，均视为安远籍）或其配偶，其中体育专业须为男性。

有下列情况之一者不得报考：

（1）因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清的；

（2）已被我县正式招聘录用的教师（含特岗教师和“三支一扶”教师）；（3）被机关、企事业单位开除公职、辞退未满5年的；（4）近五年内违反计划生育政策的；（5）受党纪或政纪处分尚未解除的；（6）其它不符合报考资格条件的。

五、招聘程序及时间安排

（一）报名

1.报名时间：2015年3月7日-20日，具体时间为每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30（节假日除外）。

2.报名办法：采取现场报名与网上诚信报名两种方式进行。农村初中类的音乐、体育、美术专业以及学前教育类的幼教专业采取现场报名方式；其余专业现场报名或网上报名皆可。

（1）现场报名。报名地点：安远县教育局十楼会议室。

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（2）网上报名。考生登录安远教育网（www.xiexiebang.com.com)

2.面试。根据笔试成绩，分类别、分专业按照实际招聘名额的比例从高分到低分确定参加面试人员，招聘名额在1-4人的按1：3比例确定参加面试人员，招聘名额在5-10人的按1：2比例确定参加面试人员，招聘名额在20人（含20人）以上的按1：1.2比例确定参加面试人员。如报考人数达不到这个比例，则由公开招聘工作领导小组根据实际参加笔试的人数研究确定参加面试人员。面试采取说课等方式进行，面试总分为100分（其中中等职业技术学校类及学前教育类面试时须加试专业技能，占50分），主要考查考生的教育教学综合素质和能力。

（1）面试时间：2015年3月30日上午8：30开始。（2）面试地点：安远二中新校区。

3.考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。以上成绩均采用四舍五入法保留两位小数。仅参加了笔试而放弃面试的考生，不计算考试总成绩。考试总成绩及拟签约人员名单一并于3月30日晚在安远人才热线和安远教育网公布。

（三）签约

根据考试总成绩，分类分专业按实际招聘人数1:1的比例从高分到低分确定签约人员，如最后一名的考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先。由用人单位与合符条件人员签订《普通高校毕业生就业协议书》，并在协议书中注明：应届毕业生在2015年8月15日前，按本人所报考专业的招聘条件要求能提供毕业证、教师资格证原件，否则所签订的《普通高校毕业生就业协议书》作废。如实际报考人数少于拟招聘人数，则由公开招聘工作领导小组按考试总成绩酌情择优确定签约人数。签约时间为2015年3月31日-4月1日。

（四）体检

1、体检由用人单位及其主管部门分别组织实施；体检参照《2014年事业单位录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。

2、因有签约人员弃权或体检不合格等原因出现招聘职位人选缺额的，在本次考试人员中，分类别、分专业按总成绩从高分到低分依次等额递补，如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先。

3、体检在安远县人民医院进行，费用自理，时间为2015年4月2日-3日。

（五）政审考核

体检结束后，招聘领导小组组织有关人员对体检合格人员进行思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行，考核结果报县人社部门备案。因政审考核不合格等原因而造成的职位空缺，分类别、分专业按照本次考试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，如考试总成绩出现并列时，面

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试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先。政审时间在2015年4月4日-18日。

（六）公示

按照考试、体检和政审考核结果，确定拟聘用人员，于 2015年6月下旬在安远县人才热线和安远教育网上予以公示，公示时间为5天。

（七）选岗和聘用

公示结果不影响聘用的，且同一专业有多个（两个以上）岗位（单位）可供选择的，在符合各相应招聘岗位设置的招聘条件的前提下，由县教育局组织本专业拟聘用人员，按考试总成绩从高分到低分依次选岗，直至选完为止。选岗后，由县人社局报请县人事调配小组会议研究，同意后，由有关招聘单位填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《安远县机关事业单位人员变动核编申报表》，分别报县人社局、县编委办审核盖章后，办理聘用、人事代理等相关手续。办理手续时须携带本人的学籍档案和《就业报到证》(注:《就业报到证》需事先经江西省教育厅和赣州市教育局等相关部门签章)，属于县外的编内人员则办理调动手续。

全日制硕士研究生、博士研究生，符合招聘条件并经政审考核合格的直接聘用。

六、待遇

1.公开招聘的人员按规定实行试用期1年。试用期满经考核合格的，继续履行聘用合同；不合格的，取消聘用，解除人事聘用关系。最低服务年限5周年（从办理聘用手续之日起计算）。

2、工龄计算和工资福利待遇按国家有关政策规定执行。符合中共安远县委、安远县人民政府《关于印发安远县2014—2016年招才引智工作方案的通知》（安字[2014]1号）文件规定的，同时还享受相应的优惠待遇。即被录用的普通高校本科毕业生见习期享受转正定级工资待遇。安远籍以外的普通高校本科毕业生由县政府一次性发给安置费2000元。被录用的安远籍以外的全日制硕士研究生、博士研究生，五年内（服务期限内）分分别给予1万元、1.6万元安家补助。被录用的安远籍且家在县城规划区外的硕士研究生、博士研究生，五年内（服务年限内）每年分别给予4800元、7200元的住房补贴。

七、组织领导

为了进一步加强对此次公开聘用工作的领导，决定成立由县政府分管人事工作的副县长为组长，县人社局局长、教育局局长为副组长，县人社局、县教育局、县编委办、县财政局、县监察局分管副局长为成员的教师招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，设在县人力资源和社会保障局，由人社局局长兼任办公室主任，人社局、教育局分管副局长兼任办公室副主任。

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招聘具体工作由县人社部门牵头，会同县教育行政主管部门、机构编制管理部门、财政部门，在县纪检监察机关的监督下共同组织实施。

本方案由安远县人力资源和社会保障局负责解释。“更多详情请进江西人事考试网：

http://jx.offcn.com/

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第四篇：2018年赣州银行科技部社会招聘公告

2018年赣州银行科技部社会招聘公告

赣州银行是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，总部设在江西省赣州市。自2001年1月18日成立以来，依托不断完善的法人治理机构和迅捷灵活的决策运行机制，秉承“忠诚、信任、担当、奉献”的企业精神，坚持“立足本土、深耕本地、服务实体、专注小微”的市场定位，以打造特色鲜明、服务卓越、效益一流的知名品牌银行为目标，不断加大业务创新力度，资产规模、资产质量、经营效益实现了大发展、大跨越。

经过17年的发展，赣州银行已成长为一家充满生机与活力的区域性股份制商业银行。实行总、分、支三级管理架构，网点在赣州市辖18县(市、区)实现了全覆盖，在厦门、南昌、新余、宜春、吉安、萍乡、抚州、上饶、九江均设立了分行。截至2018年6月末，机构总数达120家，资产规模达1197亿元。先后荣获“中国最佳百姓银行”、“全国城商行最具竞争力十大品牌”、“十佳中小微金融服务机构”、“中国银行业星级服务机构”、中国“最值得百姓信赖的银行机构”称号、蚂蚁金服2017年区域性银行收单业务“最具潜力奖”、第八届“品牌生活榜”金融榜“最佳城市商业银行”称号、江西省服务业龙头企业,并荣登中国服务业企业500强，位列2017年中国城商行排名第56位。

因业务发展需要，现诚邀广大金融精英加盟，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间，期待与您携手共创美好未来!

一、基本条件

1.金融、财经、经济、会计、计算机等相关专业全日制本科及以上学历;2.具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;3.认同赣州银行文化，热爱银行工作;4.具有事业心、进取心，有强烈的责任意识和创新意识;5.具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作意识;6.身心健康，品行端正，形象气质佳;7.户籍为招聘所在地或配偶、直系亲属户籍为招聘所在地(以户口本为准);8.符合外部监管及赣州银行亲属回避制度相关要求。

二、工作地点 江西省赣州市

三、招聘岗位及条件

(一)移动终端开发工程师(1人)岗位职责：

1.负责或参与移动终端产品的设计、开发、测试、发布;2.负责相关产品的生产运维及优化更新工作。任职条件：

3.3年以上IOS/Android开发经验;4.1年以上银行业或互联网金融移动终端软件开发工作经验;5.熟练掌握JAVA相关开发技术。(二)自助设备开发工程师(1人)岗位职责：

1.负责或参与自助设备产品的设计、开发、测试、发布;2.负责相关产品的生产运维及优化更新工作。任职条件：

1.3年以上软件开发经验;2.1年以上银行业自助设备相关软件开发工作经验;3.熟练掌握自助设备类ATMC软件或SP开发技术。

第五篇：武汉图书馆经济技术开发区分馆公开招聘公告

给人改变未来的力量

武汉图书馆经济技术开发区分馆公开招聘公告

武汉经济技术开发区图书馆位于风景优美的武汉经济开发区职工文化活动中心内，建筑面积约3000㎡，将于2014年10月建成并正式对外开放。开发区图书馆采用“区建市管”的创新管理模式，由开发区工会委托武汉图书馆列为分馆代管。现面向全国公开招聘：

一、招聘原则及要求

1、面向社会公开、公平、公正、择优招聘，笔试与面试相结合。

2、遵纪守法，品行端正，有良好职业素养和公共文化服务意识。

3、有较强的责任感和事业心，沟通、团队协作协调及执行力较好。

4、身体及心智健康，体检合格。

二、招聘岗位及岗位要求(一)执行馆长1名

工作职责：武汉图书馆经济开发区分馆工作人员10名，执行馆长在业务工作指导小组指导下，组织落实各项管理及业务工作，设计实施创新服务项目。

岗位要求：年龄45岁以下，全日制硕士研究生及以上学历，从业五年且有二年以上中层管理工作经验;具有较强的组织管理能力和一定的专业理论研究水平，学术论文2篇以上;在信息管理、新闻出版等领域有工作经历及副高以上职称、外语水平六级者优先考虑。

(二)部门主任2名(其中：读者活动部主任1名;借阅服务部主任1名)岗位要求：年龄40岁以下，全日制本科及以上学历，具有二年以上管理工作经验者优先;具有较强组织协调能力和一定的理论研究能力，外语水平四级;从事信息管理专业工作者优先考虑。

(三)图书管理岗10名

岗位要求：年龄35岁以下，全日制本科及以上学历;具有良好团队合作精神和沟通交流能力;人文、理科、外语等专业及有多学科背景、信息管理工作经历者优先考虑。

三、薪资待遇

1、执行馆长年薪：12—15万元(含五险一金)，基本及绩效工资各占50%。

2、部门主任年薪：8万元(含五险一金)，基本工资占60%，绩效工资占40%。

3、图书管理岗年薪：6万元(含五险一金)，基本工资占70%，绩效工资占30%。

四、用工方式

所聘人员由武汉人才市场有限公司与录用人员签订劳务派遣合同。报名时间：2014年8月1日—8月15日下午17：00止

报名方式：符合报名条件的人员请在报名时间内(2014年8月1日—8月15日下午17：00止)，工作时间内(周一至周五上午8：30—12：00分、下午2：00—5：30分)携带毕业

给人改变未来的力量

证原件及相关证书、个人简历到武汉市江岸区金源世界中心B14楼(武汉人才市场有限公司)现场报名。

邮 箱：weidan998@163.com 咨询电话：027—82772755 更多精彩内容尽在：湖北事业单位招聘网http://www.xiexiebang.com/hubei/