“五个好”党组织和“五个先锋”党员目标要求

第一篇：“五个好”党组织和“五个先锋”党员目标要求

“五个好”党组织和“五个先锋”党员目标要求

创建“五个好”党组织的目标：

1、领导班子好。党组织领导班子健全，结构合理，团结协调，坚决贯彻执行党的路线方针政策，在转变发展方式、推动科学发展中发挥带头作用，出色完成各项任务；党组织书记党性强，作风正，密切联系群众，具有奉献精神，熟悉党务工作，熟悉企业经营管理，善于做思想政治工作。

2、党员队伍好。党员队伍结构合理，党员理想信念坚定，积极参加党组织活动，业务能力强，在非公有制经济组织生产经营、技术攻关、急难险重任务、突发事件中充分发挥先锋模范作用，成为生产经营管理、技术创新的骨干和职工群众的表率。

3、工作机制好。党组织的组织制度、领导制度和工作制度健全。党组织紧紧围绕生产经营开展党的活动，工作方式灵活有效。党组织活动经费、场所、设施等有充分保障。非公有制经济组织工会、共青团组织健全，在党组织领导下积极有效开展工作。

4、发展业绩好。党组织关心、支持、引导非公有制经济组织转变发展方式，推动科学发展，党的工作有机渗透到生产经营的各个环节，通过党组织和党员充分发挥组织保障和先锋模范作用，非公有制经济组织经营管理水平不断提高，市场竞争力不断增强，社会贡献不断增加，精神文明建设成效明显。

5、群众反映好。党组织积极做好思想政治工作，维护各方合法权益，帮助职工群众解决实际困难，影响力和凝聚力不断增强，有效促进非公有制经济组织内部关系和谐，党组织得到党员信任、职工拥护、业主支持。

争当“五个先锋”共产党员的目标要求：

1、学习提高的先锋。自觉接受党组织的教育，认真学习中国特色社会主义理论体系，自觉践行科学发展观；带头学习新知识、新技能。成为本职工作的行家里手和业务标兵。

2、爱岗敬业的先锋。事业心和责任感强，热爱本职工作，作风扎实，埋头苦干，无私奉献，为职工群众作出表率。

3、科学发展的先锋。具有强烈的创新意识和较高的能力素质，带头攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营的能手、提高效益的标兵，为非公有制经济发展作出积极贡献。

4、促进和谐的先锋。主动联系群众，带头做好群众工作，积极为职工群众办实事、解难题，积极化解各种矛盾，促进非公有制经济组织和谐稳定。

5、诚实守信的先锋。带头遵守国家法律法规，严格执行行业规范，自觉维护市场经济秩序，具有良好的职业操守，在诚信守法上作出表率。

党组织议事规则和决策程序

一、议事内容

（一）党风事务：（1）提名推荐参加上级党组织开展的优秀党务工作者、优秀党员、五好党支部等各类先进评选活动；（2）提名推荐参加上级党组织党代会的代表候选人；（3）党支部换届，提名推荐党支部书记候选人等；（4）研究讨论入党积极分子、考察对象和发展新党员、预备党员转正等；（5）审核年度党建经费使用情况等；（6）讨论研究党支部工作制度、议事规则及年度工作计划、工作总结等；（7）讨论决定对党员的评议、处理意见等；（8）党内其他需要实施的事项。

（二）企业事务：（1）参与协商企业的发展规划；（2）审议企业规章制度、员工手册等；（3）协商审议重大技术创新项目或重大工程等；（4）协商并审议年度职工思想教育计划、评议计划落实情况；（5）审议年度职工培训计划、评议计划落实情况；（6）审议年度工会工作计划、评议工会工作成效；（7）审议企业集体合同签订情况。

二、议事程序

1、确定议题。由支部书记或党员联名向支部大会提出议题，支部确定议题要事先征求党员的意见，3名以上党员联名并以书面形式向党支部提出议题，经征求党员同意可列为议事议题，提交支部大会讨论、表决。

2、充分讨论。支部应通报拟议事事项的基本情况，并作分析说明，安排足够的时间让与党员认真开展讨论，充分发表各自的意见，阐明观点，酝酿意见，并可提出修改意见，主持会议者不得在表决前发表任何带有倾向性的意见。

3、逐项表决。在充分酝酿讨论，对拟议事事项初步方案基本一致的基础上，进行表决。对需要议事的事项应逐一进行表决。需要投票表决的，应事先做好表决准备。对每一项事项，应有超过三分之二的党支部员到会方可进行，以赞成票超过党支部有表决权党员数的半数为通过。表决结果应当场公布。

4、组织实施。对表决通过的事项，应严格按照决议落实，任何人不得以任何理由不执行。如有表决通过通过但超过党支部职责权限的事项，党内事务应及时报告上级党组织，企业事务应及时与企业经营管理层进行沟通协调，原则上应在30天内向党员反馈落实情况。

5、企业事务的表决。凡涉及企业事务的表决，应邀请企业高级管理层派代表参加，并请其给予必要的解释阐述。

“三会一课”制度

1、党员大会。每季度召开一次。主要内容是：学习上级党组织的有关文件，传达会议精神；通过支部工作情况，听取党员意见和建议，部署工作；讨论通过党员发展、转正；讨论决定对党员的奖惩；选举支部委员和出席上级党代会的代表。

2、支委会议。每月召开一次。主要内容是：研究如何贯彻执行上级党组织的决定和支部大会的决议；讨论研究决定重大事情；总结部署工作；研究党员发展、转正、奖惩和自身情况等问题。

3、党小组会。每月召开一次。主要内容是：学习上级党组织有关文件；汇报党员个人思想、工作、学习、生产等方面的情况，开展批评和自我批评；酝酿党员发展、转正情况。

4、党课。每季度上一次。主要内容是：新时期党的方针、政策；党章、党的基本知识和科技文化知识、法律知识等。

5、党员活动日。每月指定一天为党员活动日。与召开支部大会、上党课、收看电教片、组织义务劳动、为贫困户送温暖等活动相结合，集体全体党员开展形式多样、生动活泼的党内活动。

党员学习培训制度

1、党员学习培训主要内容：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，党的路线、方针、政策，国家的法律、法规以及上级党组织制定的各项决议。

2、每月定期组织党员开展学习，同时利用“三会一课”，采用专题辅导、集体讨论等方式进行学习培训。党员要带头参加上级党组织举办的各种学习培训班。

3、坚持集体理论学习与个人自学相结合。党员在学习中要认真做好笔记，撰写心得。党员参加学习培训的成绩，要作为年终评议党员的重要依据。

4、学习培训要理论联系实际，配合生产任务和承担的工作进行。

5、企业党组织学习领导小组要做好学习培训组织管理、学习培训的记录、记载和资料整理工作。

党员民主评议制度

1、“七一”期间，对全体党员开展一次民主评议。根据有关评议条件，评议出“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”等类型的党员。

2、参加民主评议的人员为全体党员、中层以上干部、职工议事会代表。参加评议的人数不得超过党员人数的3倍。

3、评议程序首先由党员个人介绍自己一年来思想工作情况，并呈交评议自查自评表。然后，由评议的与会人员以无记名投票方式对每个党员逐一进行评议。评议的结果以过半数的评议类别为准。

4、评议结果经党组织审查同意后，报请上级备案并存入本人档案，对评议为“不合格”的党员，党组织责令半年内改正。对连续两年评为“不合格”的党员，经支部研究，报请上级批准，予以劲其退党或除名。

发展党员工作制度

1、认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，成熟一个发展一个。

2、党支部必须制订发展党员年度工作计划，把发展党员工作纳入重要议事日程，按不低于职工总人数的3%培养入党积极分子，原则上每年发展1-2名新党员，注意吸收优秀青年、妇女入党，重点在企业生产经营一线中做好发展党员工作。

3、党支部要对入党积极分子进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代笔”重要思想、科学发展观重要论述，党的基本路线和基础知识教育，并指定两名正式党员对其进行培养帮助，负责组织必要的政审。

4、对入党积极分子必须经过一年以上的培养、教育后，才能列入发展对象，经支委会讨论同意拟接受为预备党员的积极分子和即将转正的预备党员要进行公示，以接受党员、群众的监督。

5、党支部讨论吸收新党员或预备党员转正时，必须按党章规定程序进行，做到手续齐全，材料完备，材料完整，严禁弄虚作假或搞突击入党。

6、党支部发展党员必须经过上级党委审批。

党组织民主生活会制度

1、党组织每半年召开一次民主生活会民主（扩大）生活会议。会议由党组织书记召集和主持。

2、民主生活会首先由党组织书记向与会者通报半年（或一年）工作情况，分析工作中存在的问题。党组织其他成员主要成员均应做述职报告。

3、每个党员都要作批评和自我批评，在总结成绩的基础上诚心地提出批评意见和建议。

4、党组织对党员和与会同志提出的批评意见，应认真分析，认真总结，合理的批评建议及时改正和采纳。对不明情况的批评和职责要及时解释和说明，以消除彼误解，化解隔阂。

5、严肃生活会纪律，增强会议效果。会上提出的问题不准会后自吹，会上讲了的话不准会后乱讲，会上没有解决的问题不准在会后制造矛盾。否则，追究其党纪责任。

党组织和党员联系服务群众制度

1、党支部开展党员联系职工活动，每名党员都要联系1—2名职工群众。

2、联系的重点对象：入党积极分子、业务骨干、困难职工等。

3、联系的具体内容：宣传党的路线、方针、政策、帮助联系对象解决好实际困难；做好思想政治工作，化解矛盾纠纷，及时向党组织反馈联系对象的意见和要求。

4、联系主要采取座谈会、定期走访和个别谈话等方式进行，每个月至少联系一次。

5、对职工的困难和不良思想行为，联系党员不能解决的，要及时报党支部，集体讨论解决办法。

党组织与党员定期谈心制度

1、结合民主生活会、开展民主评议党员等活动，每年组织党员开展谈心活动，使谈心活动经常化、制度化。

2、谈心内容主要围绕党员的思想、工作、学习、生活情况、开展批评和自我批评，提出意见和建议，加强沟通，促进交流。

3、谈心对象主要分为两个方面：党员领导干部和党员之间、党员与党员之间的谈心。

4、谈心活动要普遍开展。党组织要主动与困难群众、离退休职工、对自己有意见的人和先进模范谈心交心，通过谈心活动找差距、明职任、定方向、增动力。每位党员每年主动发起谈心不少于10人次。

5、党员领导干部要充分发挥表率作用，带头开展谈心活动，每月与党员谈心不少于2次。每年与分管处室及联系点支部的党员谈心不少于1次。

6、谈心双方要端正态度，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增强团结，找准问题，形成共识。

7、谈心活动要突出一个“真”字，即讲真话，动真情，亮真心。

第二篇：争创“五个好”党组织争做“五个先锋”共产党员活动

关于在非公企业党组织和党员中开展 争创“五个好”党组织争做“五个先锋”共产党员活动 的实施方案

各非公企业党组织：

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，不断增强非公企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力，根据自治区党委组织部《关于在非公有制企业党组织和党员中开展创先争优活动的通知》和县委组织部、宣传部《关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》精神，现决定在全县非公企业中开展以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好为主要内容的“五个好”党组织，争做以创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信经营先锋、促进和谐先锋、奉献爱心先锋为主要内容的“五个先锋”共产党员活动。现制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥非公企业党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势转化为非公企业的创新优势、竞争优势和发展优势，推动企业科学发展。

二、基本原则

（一）先进性原则。紧扣非公企业科学发展、生产经营开展争创活动，把党组织和党员职工的先进性与促进企业科学发展、提高效益结合起来，不断增强企业核心竞争力。

（二）导向性原则。坚持面向基层、面向一线，以基层党组织、生产经营一线党员为重点，充分调动基层党组织和广大党员的积极性，进一步加强基层党的组织建设和党员队伍建设。

（三）激励性原则。坚持以精神激励为主，大力评选、表彰活动中涌现的先进党组织、优秀共产党员，形成“比学赶帮超”的良好氛围，不断增强活动的影响力。

（四）群众性原则。坚持群众路线，充分调动广大党员职工参与活动的积极性，多方面听取意见，自觉接受群众监督，确保活动得到广大党员和职工群众的认可。

三、目标要求

（一）争创“五个好”党组织的目标要求

1、领导班子好。非公有制企业党组织领导班子政治坚定，努力实践“三个代表”重要思想,认真宣传贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，积极创造条件多渠道参与企业重大问题决策，引导企业坚持正确的生产经营方向，妥善协调国家、企业和职工之间的关系，促进企业快速健康发展；领导班子结构合理，团结协作，整体素质好，工作合力强，具有较强的创造力、凝聚力和战斗力；党组织书记党性强、作风正，具有奉献精神，既熟悉党务工作，又懂经营管理，善于做思想政治工作。

2、党员队伍好。企业党员认真学习、宣传、贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，自觉实践“三个代表”重要思想，积极参加党组织活动，切实履行党员的权利和义务；带头学习科学技术和经营管理知识，成为生产技术能手和经营管理骨干；模范遵纪守法，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。党组织注重对党员特别是流动党员的管理，注重从企业管理层的优秀人员和生产一线的优秀青年职工中发展党员，积极稳妥地开展在其他社会阶层人员中发展党员工作。党员队伍的年龄、文化结构和分布比较合理，党的力量不断加强。

3、工作机制好。建立健全一套适合非公有制企业特点、有利于开展党建活动的工作机制。“三会一课”、发展党员、民主评议党员、党费收缴管理等制度健全，工作规范。企业党组织能有效地发挥政治核心作用，工会、共青团等群众组织依照法律和各自的章程积极开展工作，企业内部组织运转协调，相互支持。结合企业生产经营实际，创造性地开展各种创先争优和企业文化活动，使企业生产经营管理、精神文明建设和党的工作融为一体，相互促进，共同提高。

4、发展业绩好。企业党组织积极关心和引导支持企业健康发展，紧密结合生产经营实际开展党的活动，团结带领广大职工确保各项生产经营任务的完成；企业经营管理水平不断提高，经济实力不断增强，上缴国家税收逐年增多；精神文明建设取得明显成效。

5、群众反映好。企业党组织积极开展深入细致的思想政治工作，帮助职工解决工作、生活中遇到的实际困难；教育引导业主依法经营，致富思源，富而思进，回报社会，努力改善职工工作和生活条件，不断提高职工福利待遇，支持兴办社会福利事业；妥善协调和维护国家、企业、职工和经营者的合法权益，党组织的影响力和凝聚力不断增强，深受广大党员、职工和业主的拥护，企业的社会反响好。企业无偷税漏税，损害国家、社会利益的现象发生。

（二）争做“五个先锋”共产党员的目标要求

1、争做创业发展先锋。开拓创新、无私奉献，学习并运用先进科学技术和现代管理知识，出色完成本职工作和生产任务，是本单位或本行业的行家里手，在本职岗位上做出显著成绩。

2、争^做**岗敬业先锋。认真履行岗位职责，具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干，严格遵守行业规范，主动迎接和圆满完成急、难、险、重任务，创造一流成绩，为企业、社会组织的发展献计献策，促进企业健康发展。

3、争做诚信经营先锋。遵守国家各项法律法规，守法经营，依法纳税，诚实守信，积极协调业主与职工、职工与职工的关系，正确处理劳资矛盾，维护业主和职工合法权益，构建和谐劳资关系。

4、争做促进和谐先锋。带头学习践行社会主义核心价值体系，坚持原则，弘扬正气，同不良风气、违法违纪行为作斗争。带动职工群众共同进步，主动了解群众意愿，倾听群众呼声，帮助群众解决实际问题，对损害职工群众权益的言行积极制止，主动接受监督，积极参加为职工群众服务的各项活动。

5、争做奉献爱心先锋。积极履行社会责任，从办实事、做好事入手，积极开展扶贫帮困、奉献爱心、回报社会等服务活动，积极参与村（社区）共建、社会慈善事业和地方重大活动，引导党员群众排忧解难，以公益捐赠、灾害救助、扶贫济困、捐资助学等实际行动奉献社会、回报社会。

四、主要措施

各企业党组织要按照争创“五个好”党组织和争做“五个先锋”共产党员的目标要求和工作计划，紧密结合自身工作实际，创新活动载体，丰富活动内容，扎实开展争创“四强四优”活动。

（一）按照“五个好”要求，加强基层党组织建设，提高党组织战斗力

1、规范党员活动阵地建设。要严格按照有固定活动场所，有一定活动设施，有一套电教设备，有开展活动计划，有活动记录，有一定数量学习资料，有党旗、誓词、党员权利义务等情况规范上墙，有公示宣传栏，有切实可行的管理制度，有明确的管理人员的“十有”要求，为党员、职工提供一个学习、议事及活动场所。

2、加强领导班子建设。采取“双向进入，交叉任职”的办法，建设结构合理，团结协作，整体素质好，工作合力强，具有较强的创造力、凝聚力、战斗力的党组织和企业领导班子。按照平时以会代训、半年一次专项培训、一年一次系统培训的要求，加大对党组织负责人和党务工作人员的教育培训力度，采用教育、调整、提高的办法，切实提高党组织负责人、党务干部的政策理论水平和工作能力。

3、建立完善规章制度。要建立和健全党建工作责任制、“三会一课”、党内组织生活会、民主集中制、党员教育培训、党员目标管理、民主评议党员、发展党员、党员联系服务群众等制度，使党组织各项工作正常开展。探索建立企业党组织负责人双向述职制度，增强党组织负责人的责任意识。探索企业党建带工建机制，促进企业民主管理、厂务公开工作走上规范化、正常化轨道，切实增强企业党组织的生机与活力。

4、发挥党组织核心作用。要围绕企业生产经营中心任务，充分发挥党组织思想政治工作优势，通过帮助职工解决困难，维护职工合法权益，精心做好职工的思想政治工作，促进企业健康发展。积极探索党员参与企业管理的有效途径，保证党组织参与决策、带头执行、有效监督作用。深入开展“党组织服务承诺”、“结对帮扶”、“送温暖献爱心”等活动，密切联系群众，维护企业生产稳定，发挥党组织在企业发展中的核心作用。

（二）按照“五个先锋”要求，深化党员先进性教育，树立党员良好形象

1、加强企业党员党性意识。要结合学习实践科学发展活动整改落实工作，进一步加大党员理论培训，通过支部集中学、班组集体学和个人自学相结合的方式，提高党员的政治理论水平和政策执行能力。通过开展重温入党誓词、观看革命影片、共过政治生日、确定主题党日、爱党演讲比赛、专题教育讲座等形式多样的主题教育，提高党员的党性意识。结合新时期公民道德建设的要求，深入开展以“爱国、守法、诚信、知礼”为主题的诚信守法教育，提高党员的综合素质。

2、激发企业党员先锋意识。要突出党员岗位技能培训，通过创建学习型党组织、上安全党课、上技术党课、组织技术攻关、开展技术练兵等形式，把企业发展中重点、难点课题攻关作为党员主题活动的主要内容，不断提高党员队伍完成险重任务的能力，打造一批岗位技能高、工作业绩优的党员队伍。围绕打造“一流”企业，认真组织开展“共产党员示范岗”、“入党积极分子示范岗”创建活动，发挥党员在推动企业发展中的先锋作用。

3、增强企业党员责任意识。要开展“当初入党为什么、如今在岗干什么、我为企业留什么”大讨论活动，教育引导党员积极为企业发展做贡献。要深入开展以“争做企业主人，争当时代先锋”为主题的创先争优教育，提高党员的主人翁意识。要按照“理想信念在不在、宗旨意识强不强、岗位技能精不精、自我约束严不严”，组织党员开展党性分析，增强党员责任意识。按照党员岗位在哪里、党员的先锋模范作用就发挥在哪里的要求，采取每半年党组织向党员下达责任书的办法，提醒党员高效、按时完成工作任务。

4、提升企业党员奉献意识。要结合“星级规范服务窗口”创建活动，积极组织党员开展“服务标兵”、“青年文明号”等评选活动，激发党员服务企业发展、服务社会发展的热情。要有计划、有针对性地开展党员义务劳动，为生产一线提供优质服务，促进企业提速增效。要以保持和发展广大党员的先进性为着力点，建设先进的企业文化，培育崇高的企业精神，教育引导党员为促进社会和谐稳定贡献力量。

五、工作要求

（一）强化领导，明确职责。开展争创“五个好”党组织和争做“五个先锋”共产党员活动，是新形势下促进国有企业改革发展和党建工作的重要载体。党工委负责活动的统筹规划、宏观指导和督促检查。各企业党组织要根据自身特点和党员的基本情况，制定活动方案，创新活动形式，丰富活动内容，组织和动员企业党组织、广大党员积极参与争创活动。各企业党组织负责人要切实履行党建工作第一责任人的职责，加强组织领导和工作协调。企业党员领导人员要在思想上和行动上率先垂范，带头参加活动。

（二）深入动员，营造氛围。各企业党组织要通过座谈讨论、专题部署等形式，对党员职工进行深入动员，广泛宣传争创活动的目的、意义，努力形成深厚的舆论氛围，进一步统一思想、提高认识，切实调动企业党组织和党员参与争创活动的积极性和主动性，再创非公企业企业发展新业绩。

（三）重点突出，统筹推进。要把开展争创“五个好”党组织和争做“五个先锋”共产党员活动与深入推进学习实践活动整改落实后续工作结合起来，为有效应对国际金融危机、推动企业科学发展争做贡献；与推进学习型党组织建设结合起来，使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强；与企业内部开展的各类创先争优活动结合起来，既传承以往开展活动的好经验、好做法，又在形式和方法上开拓创新，并及时将成熟的经验制度化、长效化，促进和保证企业各项任务的完成。

（四）分类指导，务求实效。要坚持实事求是、因企制宜，根据行业特点、企业规模和生产经营状况，以及企业党组织和党员的不同情况，明确争创活动的具体目标和措施，特别要注重在生产经营一线党员中开展争创活动。从5月份起，在每月月底，各企业党支部要以专题组织生活会的形式，组织广大党员和职工群众代表对本支部开展活动情况进行讲评。支部讲评后，党工委要组织一定比例的党员和职工群众对所属党支部开展活动情况进行讲评。在讲评活动中发现先进典型，要大力宣传，更好地推动企业涌现出更多的群众认可、事迹突出的先进典型，展现非公企业党组织和党员的先进性。党工委将适时对活动先进单位和个人进行表彰，并对事迹特别突出的先进单位和个人推荐上报县委组织部。

按照自治区党委组织部的要求，从5月份开始，非公企业党组织要将每月开展争创“五个好”党组织和争做“五个先锋”共产党员活动有关情况汇总统计，填报《非公有制企业开展创先争优活动有关情况统计表》于次月28前报县委组织部。

中共盐池县非公有制经济组织工作委员会

2010年5月25日

第三篇：社区党组织“五个好”争创目标

社区党组织“五个好”争创目标

领导班子好。（1）班子健全有力，深入贯彻落实科学发展观、党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚决执行上级党组织的决议、决定，认真完成上级党组织布置的各项任务，团结协作、与时俱进、奋发有为、锐意创新、勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。（2）社区党建联席会议、共驻共建制度完善，始终坚持“以人为本、服务居民”的宗旨，大力发展社区服务，积极推进社区建设。（3）认真落实“三有一化”(有人管事、有钱办事、有场所议事、构建城市区域化党建格局)，阵地建设要规范，服务功能要完善，活动载体要丰富。

（4）通过党员示范楼院，无职党员设岗定责、党员承诺制等形式发挥党员作用，提高服务群众水平，维护社区稳定，建设文明和谐社区。

党员队伍好。（1）带头开展创建“五型”社区和“争当志愿者”活动，诚心诚意为经济建设服务、为基层服务、为群众服务，依法行政，廉洁高效，爱岗敬业。（2）社区各类党员积极投身社区建设，处处发挥先锋模范的作用；社区工作者和社区志愿者能够发挥骨干带头作用。（3）社区党支部严把三关，即“教育关、入口关、转正关”，保证党员素质良好，有较强的党员意识，争做服务群众的贴心人、社区建设的带头人、文明新风的倡导人、和谐社区的维护人。

工作机制好。（1）深入开展深化作风建设和“三提升”活动，社区党组织工作制度健全、管理措施到位、工作运行规范，社区党建工作协调机制完善，形成社区党组织与镇党委资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的党建工作新格局。（2）制定社区干部“首问负责制”和“工作人员岗位责任制”，明确责任分工；实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督和财务公开。（3）定期组织开展“文明小区”、“文明楼院”、“文明家庭”、“宁静小区”、绿色小区”的创建评比活动。（4）利用社区QQ网络作为宣传阵地，广泛宣传党的方针政策，激发社区广大居民主动参与社区建设的积极性。

工作业绩好。（1）社区为民服务站、流动党员管理服务站、劳动保障和最低生活保障服务站等各类社区服务网点健全，通过对独居老人进行“爱心守望”、对困难家庭进行“爱心链接”、对失业人员进行“爱心推岗”，使得社区工作业绩达到最佳。（2）广泛组建党员服务队、志愿者服务队、党员义工服务队等，对服务人员定期培训，大力开展服务群众活动。

（3）基层民主政治建设和精神文明建设成效显著，社区治安良好，群众安居乐业。（4）社区年集体创收达到5000元以上。

群众反映好。（1）社区党组织积极开展“爱心工程”，树立“以人为本”的阳光型服务理念，做好社区民生工作，在群众中拥有较高威信，党员在群众中有良好形象。（2）社区服务到位，治安状况良好，社区群众和驻社区单位对社区党组织的工作满意率达90％以上。

第四篇：“五个好”村党支部目标要求

“五个好”村党支部目标要求

1、领导班子好。村“两委”干部能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观、正确的政绩观和群众观，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，廉洁勤政，奋发有为。党支部领导核心作用、配套组织作用发挥好。村党支部书记“双带”能力强，有奉献精神，作风民主，办事公道。

2、党员干部队伍好。积极开展“双培双带”活动，全面开展无职党员设岗定责活动，年富力强的党员都掌握2门以上先进实用技术，能较好地发挥“双带”作用。党员干部政治学习好，能带头执行党的农村政策，为村民服务的意识强，共产党员能够发挥先锋模范作用，村组干部能够发挥骨干带头作用。

3、工作机制好。各项制度完善，管理措施到位，村党支部和村委会关系协调，班子团结一致，工作运行规范，服务优质高效。

4、小康建设业绩好。因村制宜，确定经济发展思路，完成各项经济指标，农村经济持续发展，农民收入增加，集体经济实力增强，社会主义新农村建设成效显著。

5、农民群众反映好。村组干部尊重农民，爱护农民，诚心诚意为农民群众办实事；工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩得到群众满意，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护。

第五篇：先进党组织五个好、五带头、五个强

创先争优活动的主要内容：创建“五个好基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员、争当“五个强”优秀党务工作者。

先进党组织“五个好”：

一是领导班子好，二是党员队伍好，三是工作机制好，四是工作业绩好，五是群众反映好。

优秀共产党员“五带头”：

一是带头学习提高，二是带头争创佳绩，三是带头服务群众，四是带头遵纪守法，五是带头弘扬正气。

党务工作者“五个强”：

一是党性观念强，二是能力素质强，三是创新意识强，四是工作作风强，五是自律意识强。