关于建立监督员信息资料库,

第一篇：关于建立监督员信息资料库,

长县委办发[2011]60号

中共长治县委办公室 长治县人民政府办公室 印发《关于建立监督员信息资料库，进一步推进全县党务、政务公开工作的

实施方案》的通知

各乡（镇、区）党委、政府、县直各单位：

现将《关于建立监督员信息资料库，进一步推进全县党务、政务公开工作的实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

2011年7月14日

关于建立监督员信息资料库，进一步推进全县党务、政务公开工作的

实施方案

为了加强和完善我县民主监督制度，有效整合党内监督、行政监督、民主监督和舆论监督等监督力量，进一步提升全县党务、政务监督工作水平，推动中央、省、市及我县重大决策部署的贯彻落实，确保县委“四个发展”、“冲刺百强”战略目标顺利实施，为我县实现转型跨越发展提供强有力的政治保障。经县委、县政府研究，决定建立长治县党风、政风、行风监督员信息资料库，聘请监督员对我县党务、政务和经济社会事业发展以及工作人员履职情况进行监督。

一、监督的内容

1、旁听县党代会。

2、旁听县委全委会。

3、列席县委常委会。

列席会议内容为研究涉及与广大群众利益密切相关的重大事项，群众关心的热点、难点等问题，不包 括法律法规要求保密的各类部署性、决策性、研讨性、程序性等涉密性会议。

4、列席县政府常务会议。

5、列席县纪委常委会。

6、参加或列席各单位议题涉及党风廉政建设和政风行风建设的党委、党总支以及党支部会议、学习、培训等活动。

7、参加或列席各单位议题涉及“三重一大”事项的会议。

8、参加各单位党风、政风、行风民主评议会。

9、参加各单位所举办的涉及国计民生问题的听证会。

10、监督全县“四化”建设落实情况和全县重点工程、重要事项建设进展情况。

11、监督各单位对人民群众生活中“热点”、“难点”、“焦点”问题的解决落实情况。

12、监督各单位及其工作人员党风廉政建设和政风行风作风建设情况。

13、监督全县党务公开、政务公开情况。

14、监督各单位机关效能建设情况。

15、完成上级和县委、县政府交办的其他工作事项。

二、监督员的职责

1、监督员应积极参与监督活动，对各单位贯彻执行国家法律法规和重大方针政策的情况，通过建议和批评进行监督。

2、向各单位及其工作人员及时提出加强廉洁自律和作风建设方面的意见和建议，及时传递群众对各单位及其工作人员在廉洁自律和作风建设方面存在问题的意见和建议。

3、参加对各单位完成上级工作目标，县委、县政府中心任务，重大项目落实，重大临时性任务及为民办实事的推进落实情况的监督检查。

4、旁听或列席与调查、评议、督查活动有关的会议。

5、了解所反映和转递的检举、控告和申诉事项的办理情况。

6、完成上级交办的其他工作事项。

三、监督员产生办法

(一)监督员的选聘人数、聘请范围、聘任期限

1、选聘的监督员人数为200人。

2、监督员由我县县乡党代表、人大代表、政协委员、离退休老干部、专业技术人员、媒体代表、民主人士代表和基层干部群众代表八部分组成。

3、监督员每届任期为两年，期满后根据工作需要和本人意愿可以续聘，因身体和其他原因不能或不适宜履行职责的，可提前解聘。

(二)监督员的基本选聘条件

1、拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，无违法违纪问题。

2、关心、关注长治县各项事业发展，有较高的政治素质和较强的社会责任感，自愿、积极参与民主评议和监督工作。

3、有正义感，作风正派，坚持原则，敢于同不正之风作斗争。

4、有较强的参政意识，对各单位的职责有一定了解，能及时发现和指出各单位党风、政风、行风建设中存在的问题，正确反映群众的意见，及时向有关单位提出批评意见和合理化建议，及时向社会各界和群众宣传有关政策和法规。

5、能够经常深入基层走访群众，倾听群众呼声，及时反馈情况。

6、能够主动学习党的路线方针政策，学习宪法、法律和法规及相关知识，主动了解相关政策规定，有较强的民主监督的责任感和民主监督的能力。

(三)监督员的聘请方式 监督员的产生分为组织推荐和社会公开聘请两条渠道：

1、组织推荐（150名）

县委组织部、县人大办公室、县老干局负责县党代表、人大代表和离退休老干部的推荐工作，推荐人数各10名；县政协办公室负责县政协委员和民主人士代表的推荐工作，推荐人数各5名；县广电中心和新闻中心负责媒体记者的推荐工作，推荐人数各5名;各乡镇负责本乡镇乡级党代表、人大代表、农村干部、群众代表的推荐工作，每个乡镇推荐人数4名；县直各单位负责本系统、本行业专业技术人员的推荐工作，名额分配见附表4。推荐单位负责将所推荐人员基本情况填录《长治县党风、政风、行风监督员推荐表》，报县纪委效能室，截止日期2011年8月10日。

2、社会公开聘请（50名）

通过县电视台和《今日黎都》面向社会发布公告，有意向者根据公告要求，结合自身实际提出申请，填报《长治县党风、政风、行风监督员申报表》，经考察 合格后，正式聘任为长治县党风、政风、行风监督员，并通知其所在单位或组织。

3、被聘任的监督员按规定填写《长治县党风、政风、行风监督员基本情况登记表》，颁发聘任证书和监 督证，正式成为长治县党风、政风、行风监督员。

4、建立监督员信息资料库，按照党代表、人大代表、政协委员、离退休老干部、专业技术人员、媒体代表、民主人士代表和基层干部群众代表八部分分类建档。

5、监督员名单将在《今日黎都》、县电视台和长治县党务、政务公开网上公布。

(四)监督员的纪律要求

1、服从安排，未经批准或授权不得擅自开展非公务性调查、评议、督查工作，不得私自组织开展调查与党风、政风、行风监督无关的其它问题。

2、在工作中不得接受相关单位宴请，因工作需要时一律吃工作餐。

3、不得索要和接受相关单位馈赠的礼品、财物。

4、不得接受相关单位安排的营业性场所娱乐活动。

5、不得以监督员的身份以权谋私。

四、成立领导组

为统筹全县监督员管理工作，使监督员科学合理、务实高效地开展工作，决定成立长治县党风、政风、行风监督工作领导组，组成人员如下： 组 长：宋国萍（县人大副主任）副 组 长：刘志安（县政协副主席）领导组办公室设在县纪委、监察局。主 任：刘志安（兼）

副 主 任：李宝湖（县纪委常务副书记）领导组办公室日常工作由县纪委效能室负责。

五、监督的方式、方法

1、遇有监督活动，由领导组办公室根据具体情况，在监督员信息资料库中随机抽取若干名监督员参加监督活动。

2、监督员可采取走访、调查、座谈、明察暗访、实地察看等以及不违背国家和地方政府法律法规的手段和方式开展监督工作。

3、监督员在监督工作中发现问题，可以拨打电话（0355－8088110）、传真（0355－8089245）、信函、汇报和电子邮件（czxjjw@126.com）等方式反映情况，并对反映情况的真实性负责。

4、监督中发现的情况应及时通报相关单位和领导 组办公室。各单位对监督员反映的问题要认真记录，给予高度重视，认真组织调查核实，及时研究处理意见，向领导组办公室反馈调查处理结果。

5、领导组办公室将定期或不定期组织监督员召开 座谈会，便于监督员了解和掌握工作动态，沟通工作进展，交流工作情况，研究工作重点，提出工作建议。

6、监督员在监督工作中，应注意做好“四个结合”，即：肯定与批评相结合、明察与暗访相结合、阶段性监督与全程跟踪监督相结合、个人监督与组织监督相结合。要注重对事不对人、对话不对立、切实不表面、帮忙不添乱的工作方法，使民主监督工作更加富有成效。

7、县委办公室、县政府办公室、县纪检委除涉及机密内容或处理突发性事件会议外的重要会议，要通知领导组办公室，派监督员列席或旁听。

8、各乡镇、各单位议题涉及“三重一大”事项的重要会议，要通知领导组办公室派监督员参加。

六、几点要求

1、各推荐单位要统一思想，提高认识，严格把关，认真甄选，做好监督员的推荐工作。

2、各单位要动员本单位干部职工以高度的责任感 和积极的工作态度投身于党风、政风、行风建设，充分认识到监督工作的重要意义，主动接受监督。

3、监督员要在领导组的统一领导下，认真履职，不越位、不缺位，积极主动、创造性地开展监督工作。附表：

1、《长治县党风、政风、行风监督员基本情况登记表》

2、《长治县党风、政风、行风监督员申报表》

3、《长治县党风、政风、行风监督员推荐表》

4、《长治县党风、政风、行风监督员推荐名额分配表》

主题词：推进 党务 政务 公开 实施方案 中共长治县委办公室 2011年7月14日印发 共印300份

第二篇：供应商资料库建立计划

机电设备/材料供应商资料库构建计划

为能更好的控制工程质量、降低工程造价、保证工程进度，必须建立较完善的设备材料供应商资料库，并在后续工作中不断更新完善。机电设备/材料供应商资料库构建计划如下:

一、汇总整理供应商产品

先行制定各个专业设备品牌参选表，即按具体产品名称，罗列供应商品牌信息。以便后续按产品名称，锁定品牌、供应商范围；

二、汇总整理供应商通讯方式等资料，其中包括包括：产品类型、品牌/产地、公司

法人名称/性质、联络人、电话、传真、手机号码、Email、通信地址等信息

二、产品样本搜集、整理，入库待查：

整理各种设备、材料之产品样本，整理成册，以备查询使用。

三、为更加准确掌握供应商供货能力、产品性能、企业性质等信息，更好的缩短采购

周期，针对有合作可能性的供应商，进行企业资格审查：

1.营业执照副本复印件加盖红色公章或业务专用章，检查年检时间、法人、注册资金、产品生产/销售范围、进出口权限；

2.国税登记证副本复印件加盖红章或业务专用章；

3.要求供应商提供产品业绩表。针对单次招标采购，需提供详细的业绩表，其中包含业主信息、设备机型、参数、台数、投入使用年限、使用状况等

4.深圳、河源、南宁、南昌、辽宁等地售后服务网点性质(售后部门/办事处/直接代理/委托其他代理/外派人员)、联络方式、售后人员数量及技术力量。

四、经过实际工作中长期调查、合作、总结经验等，掌握各供货厂家产品性能、价格、档次及与我方配合程度，给予供应商合理定位。

第三篇：关于建立党风监督员

关于建立党风监督员、特邀监督员工作制度的意见各镇党委、政府、纪委，县委各部委办，县各委办局，县各直属单位，县直各单位纪检监察组织：

为进一步加强党和政府与人民群众的密切联系，建立健全民主监督机制，充分发挥社会各界人士对党员干部、行政机关工作人员的监督作用，结合我县党风廉政建设和反腐败工作实际，制定本意见。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中华人民共和国行政监察法实施条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，通过建立党风监督员、特邀监察员工作制度，拓宽监督渠道，创新监督形式，为更加有效地开展行政监察工作、推进党风廉政建设提供保证。

二、党风监督员、特邀监察员基本条件及工作职责

（一）基本条件

1．拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，坚持原则，作风正派，热心党风廉政建设和行政监察工作。2．具有较高的文化知识和相关专业知识，有一定参政议政能力和政策理论水平。

3．具有较强的事业心和责任感，工作经验丰富，公正廉洁、联系群众，有一定的社会影响力。

（二）工作职责

1．协助县纪委、监察局对全县党风廉政建设、行政监察工作及党员干部、行政机关工作人员廉洁从政情况进行监督，了解基层党风廉政建设动态，为全县反腐倡廉工作决策和重大问题、重要工作提供咨询、建议和意见。

2．及时反映群众对党风廉政建设工作的意见和建议，向群众宣传党风廉政建设和反腐败斗争的形势及工作要求，密切党和政府同人民群众的联系。

3．参与全县纠风和党风廉政建设工作的评议及考核。4．对全县纪检监察工作及纪检监察干部的廉洁自律情况进行监督。

三、党风监督员、特邀监察员产生的办法及有关要求

（一）党风监督员、特邀监察员人选由县纪委、监察局提名，并征求所在部门、单位意见或由单位推荐报县纪委、监察局批准。受聘后，由县纪委、监察局向其颁发聘任证书。党风监督员、特邀监察员聘任期限为两年。聘任期满后，因工作需要并征得本人、原推荐单位和所在单位同意可续聘。连续聘任一般不超过两届，如到期未续聘即自行解聘。在聘任期间，因工作调动等原因不能履行党风监督员、特邀监察员职责的，由县纪委、监察局依照程序进行调整或补充。

（二）县纪委、监察局定期或不定期地召开党风监督员、特邀监察员会议，通报工作情况，提供相关资料，并根据需要组织参加有关视察、调研、检查等活动。对党风监督员、特邀监察员提出的问题，认真落实整改措施，及时反馈。

（三）被聘用的党风监督员和特邀监察员要认真学习党风廉政建设理论，了解我党反腐倡廉领导体制、工作机制和指导方针及要求，了解党政纪条规知识，严格遵守工作纪律和保密纪律，结合各自的工作实际，开展必要的调查研究、检查和巡查等活动，广泛联系群众，多方搜集社会各届对全县各级党组织和党员干部、机关工作人员的意见和建议，并及时、实事求是地向县纪委、监察局反映。

附：建湖县党风监督员、特邀监察员名单

中共建湖县纪律检查委员会 建

湖

县

监

察

局

第四篇：怎样建立公务接待资料库及其意义

怎样建立资料库及其意义

接待办资料库是为公务接待提供指导、参照和借鉴作用的系统化资料库，包括综合信息、科室信息、个人信息等。它主要收集接待办工作中常用的、可以公开的、具有共性和代表性的工作信息，反映接待工作一般规律的资料。

一、建立和完善接待办资料库具有十分重要的意义： 系统完整的资料库可为全市接待系统提供公务接待全面的基础资料，是全市接待人员了解当前我市接待工作的基本情况，从而作出正确工作决策的重要基础，是开展工作达到良好效果的前提基础，通过资料库能够详细了解和掌握我市接待规律、接待资源、接待特色和接待水平等；是接待人员继续学习教育的一个重要资料，是接待人员提升接待能力和水平，加深接待经验的工具；也是评价接待办接待服务质量和水平的重要文字依据。

二、如何建立资料库

（一）收集资料

1、明确收集范围

（1）公务接待业务指导性资料：工作制度（呈报审批、工作纪律、财务等）、工作职责（各个职务的工作职责）、工作措施（业务指南、业务规范等）、工作成果（典型案例、成功经验或是常见容易失误的地方等）等资料及工具；

（2）公务接待单项业务工作（阶段性工作）资料：工作方案、1

总结及其它与该项工作有关的资料；

（3）有利于提升公务接待水平的具有辅助性、知识性、参考性的资料（市情、市貌、区域性大事记、考察点简介等）；

2、多渠道收集途径

（1）以文件形式下发的制度、方案、总结材料、领导讲话、通报等与公务接待工作相关的内容；

（2）从报刊杂志、网络及其它媒体获知的与公务接待工作相关的内容；

（3）在会议讨论或者与人沟通交流协调当中获知的与公务接待有关的信息等。

通过电子文档、影像、书面文字等形式进行收集。

3、资料核实

主要核实收集到的资料的真实性、可行性及有效性，要通过不同的角度、不同的层次、不同人员去核实，确保资料的收集是真实有效有益于工作的。

（二）资料整理分类（见附表）

（三）资料共享

要发挥资料库的作用，实现其整理收集的目的，就是要把资料库的内容进行一定范围的资料共享、组织学习，通过组织集中学习教育、资料印发个人自学、个人主动索取等方式把资料库的作用最大化，提高个人工作能力，促进整个接待系统工作发展提升。

三、资料库的日常管理

1、资料更新发布

每一项资料都有其时限性，随着时间的推移、社会的发展进步，各项资料内容也应该有所相适应的调整，如数据的更新、工作有新发展、某些内容的撤销、更正等，要确保资料库资料的完善更新，跟上工作发展的需要，及时更新，及时共享、及时学习。

2、建立长效机制

把资料库管理工作当做一项日常性工作，专人负责，齐抓共管，逐步完善其管理、运行机制，充分发挥其应有的作用。

第五篇：食品安全信息监督员工作总结

食品安全信息监督员工作总结

（座谈会发言材料）

自*月*日下午**市对食品安全责任监管信息监督员进行培训以来，作为一名基层信息监督员，我迅速投入状态，展开工作。按照信息监督员的职责要求，结合实际特点，我镇建立了食品安全应急预案以及食品安全管理组织机构，并制订了全镇的食品安全管理办法以及食品安全管理各项工作制度。

作为一名信息监督员，我通过走访辖区内的小超市、小卖部以及企业，及时将情况反馈到市食品安全监督管理办公室，配合好上级有关部门加强监督管理。

*月*日参加了**市食品安全责任监管信息监督员工作会议以来，听取了五名监督员的发言，对上级的安排指示作了认真记录，我深刻反思自己的工作，作为一名基层的食品安全监督员，我觉得自身还有很多缺陷和不足，今后将克服困难、积极进取，时刻以一名信息监督员的准则严格要求自己。

今后，我打算经常登录食品安全信息网搜索相关的食品安全信息、知识和各项政策、法规，并将食品安全的有关文件及与百姓日常生活有关的食品知识下载下来，利用广播、食品安全宣传橱窗等形式向村民宣传食品安全知识以及营养知识。

同时，我将提高业务素质，争取在最短的时间内掌握本区域内食品生产经营单位的基本情况，落实监督检查；并及时报告区域内发生的食品安全事故及食品安全违法行为。

此外，我还将利用党员的身份，经常结合党员和村民代表大会，通过办讲座，看电教片，阅读食品安全方面的书籍等多种形式开展食品安全工作。相信这些宣传将大大增强村民的食品安全意识，也为村民创造良好的食品安全环境。