真抓实干谋发展 推动经济出实效

第一篇：真抓实干谋发展 推动经济出实效

真抓实干谋发展 推动经济出实效

————区房管局 乔红森

国务院关于加快中原经济区建设的指导意见刚刚颁发，黄河金三角区域合作示范区也获得国务院的批准，这都为我区的发展提供了难得的黄金期，我们各级党员干部都要把握好战略机遇期，以 “等不起、慢不得、坐不住”的紧迫感和责任感，抢抓机遇，拼命发展；以“逢山开路、遇水架桥”的气魄和精神，敢于碰硬、善打硬仗，扑下身子，真抓实干，干出成效，不断开创湖滨区经济发展的新局面。

把加强学习作为第一需要，进一步推进学习型组织建设。新的形势和任务要求我们必须紧跟时代步伐，把学习作为生活和工作的第一需要，积极推进学习型党组织、学习型机关、学习型社会建设，大力倡导全员学习、终身学习的理念，营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围。要积极完善理论中心组学习、主题专项学习、实践考察学习等行之有效的方法。各级党员干部特别要认真学xxx省政府关于中原经济区建设纲要、金三角经济合作区域以及我市关于中心商务区建设的相关文件，透彻理解文件精神，全面掌握有关政策，瞄准科技最新成果、产业发展最新动态和先进地区成功经验，努力提高、掌握和运用新知识、新技能、新经验的能力，以知识的大更新来不断推动我区的大发展。

“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”一切难题，只有在实干中才能破解；一切机遇，只有在实干中才能把握；一切愿望，只有在实干中才能实现。区委十一届六中全会已经规划好了我区的发展方向，要进行落实，就必须展开扎扎实实的行动，在客观准确地把握现实情况的基础上真抓实干，只有这样才能把握好有利条件和机遇，增强信心，克服困难，打造“三大战略”，建设“四大经济板块”，落实四项为民工程。

把改进作风作为第一抓手，进一步推进勤政廉政建设。在目前发展的关键时刻，只有实干才能出实绩、见实效，才能抓住机遇、实现跨越。要进一步狠抓工作落实，大力倡导各级干部事必躬亲、事不隔夜、事无可违、事无可隐，一级带着一级干，一级做给一级看，强化目标管理、督促检查、实绩考核和奖惩兑现，认真履行好各自的工作职责。特别是我区目前正在开展的“蹲点联户促发展”活动，各级领导干部更要切实起到模范带头作用，带头深入农民家中，详细了解农户在生产、生活等方面的困难和要求，掌握他们的思想动态，做好他们脱贫致富的垫脚石，帮助解决启动资金。要以科学的态度和勇于负责的精神，围绕工作的重点、难点和群众的所期、所盼，哈下腰、摸实情、干实事、见实效，坚决把一个个难题解决好，把一件件实事干好。任务越是繁重，各级干部越是要付得出辛苦，抵得住诱惑，经得住考验，做到既干事又干净，既勤勉敬业又清正廉洁，在勤廉方面做好表率。

真抓实干就是效能建设，能力决定效果，效果检验能力，我们通常讲的“既要有干事的能力又要有务实的作风”，就是这个道理。解放思想关键在于“想”，效能建设关键在于“干”。俗话说：“不怕做不到，就怕想不到。”思路决定出路，出路取决于真抓实干。真干真有效，实干得实惠。党员同志要带头确立多元成功思维模式，不要只凭“成绩”和“名利”来衡量成败，假如你是乌龟，就不要和兔子赛跑，而要和它比长寿；只要我们重视诚信的价值观，不断地学习和实践，把工作做到本来可以达到的程度，每一天实实在在的努力就是一次成功的尝试。

只要我们脚踏实地、埋头苦干，集中精力、心无旁骛，把区委、区政府提出的一系列目标任务、重大举措细化、量化、具体化，转化为干事创业的实际行动，必定能以实干赢得发展、取得实效！

2012年8月17日

第二篇：真抓实干出实效

落实责任，服务群众，和谐共建幸福社区

在2010年的工作中，稻香社区党支部带领社区党员、干部按照街工委的布署和安排，围绕全年经济工作目标，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，努力建设和谐、文明、幸福的新社区。

一、基本情况

本辖区目前有三个住宅小区，三个自然村，总人口3926人，其中常住人口3863人，流动人口63人。居委会（大队）管理人员15人，职工136人，其中副科级以上干部6人，党员44人。

二、主要工作

（一）深入推进创先争优活动，夯实党组织体系建设

社区党支部组织体系健全，支部班子和行政班子分工明确，形成了以社区党支部为领导核心的其他群团组织和行政组织，建立起与新形势相适应的严密的党组织体系。扎实推进“五个基本”、“七个体系”建设，支部结合社区的实际情况，制定了社区（大队）干部工作责任目标制和在职党员目标责任制、退休党员目标责任制，加强了党员干部队伍建设，以社区工作者、党员为主体，以入党积极分子、社区志愿者为补充，把基层党组织带头人队伍建设放在首要位置，改善党员队伍的结构，规范组织发展的过程和管理，着力建设一支素质优良、结构合理、作用突出的社区工作者队伍。在发挥党组织和党员的作用上，以创先争优活动为抓手，以党员义工活动为载体，认真组织党员、干部开展“设岗定责”“党员承诺”等活动，一年来共开展党员义工活动13次，参加哪累计达650余人次，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党旗在社区内飘扬。

同时，与辖区6个单位签订了共驻共建工作协议，制定了具体为社区居民服务的事项，充分整合了辖区内的有利资源。

（二）认真落实民主管理制度，充分发挥组织职能作用 为了充分发挥党支部在加快发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用，我们认真抓好建立健全基层党组织服务群众工作的“三项制度”，党支部制定了《稻香社区党支部书记接待群众制度》、《稻香社区党支部班子成员进家入户走访群众制度》、《稻香社区党支部对群众意见定期办理反馈制度》，明确了此项工作的第一责任人为支部书记刘冬生同志，骆明葶同志为具体经办人，对两委班子成员进家入户走访群众拿出了具体的分工计划，划定了走访范围和重点走访对象。一年来，接待群众15次，走访45户，办理并反馈意见18条。通过“三项制度”的建立，明确了工作职责和工作内容，党支部已将此项工作纳入党建工作的日常工作中，形成制度，加以落实，在工作中真正起到为人民服务的作用。

进一步完善了民主管理制度，认真执行了“五议五公开”“议事恳谈”制度，建立严格的财务管理制度，严格执行财务“一支笔”，严禁乱开支，每季度在公示栏中公示一次各类开支情况，有效地杜绝了非生产性开支的超支。建立了稻香社区党员群众活动中心，开辟了党建工作工作阵地，及时有效地公布了社区活动的各类信息，同时通过网络，建立了稻香社区QQ群，及时地在群中向居民群众发布信息、宣传党的政策，极大限度地发挥党建

工作的战斗堡垒作用。认真执行好社区干部、党员代办服务制度和轮流值班制度、扶贫帮困制度，每当有群众来访时，必做到“热情接待、耐心解释、认真办理、笑脸想送”，一年来为居民代办各类事项300余起，平均每一天都会为居民群众办一件实事，受到居民群众的好评。建立了社区图书借阅室，目前社区图书借阅室有各类藏书5000余册，免费对社区居民开放，广大党员、干部、居民群众有一个学习的阵地，通过学习受教育，思想、素质各方面得到提高。

（三）全面落实“一票否决”目标，维护社区和谐稳定

1、安全生产、综合治理工作以提高群众的安全意识、制定安全生产检查制度和落实目标管理责任，坚持每月一次检查，全年发现问题8处，均及时上报和得到处理，有效地消灭了各种隐患，使社区和谐稳定，居民安居乐业。

2、计划生育工作以“自我组织、自我教育、自我管理、自我服务”为宗旨，不断提高出生人口素质，加强对育龄群众的服务工作。上年与本年农村生育节育率达52%，符合政策生育率、独生子女领证率、流动人口办证率、验证率均达到100%。

3、控违工作由专人专班负责日常的控违巡查，坚持每日两次到各湾村巡查，发现违建苗头及时制止和处理。每位工作人员分片挂点，责任到位，节假日、双休日轮流值班，不留任何空隙和时间给违建户，今年拆除了东赵墩子一户、鑫海花城东区3户违建房，动员了鑫海花城东区4户违建户自拆，实现了控违零增长。

4、信访稳定工作坚持以预防为主，注重正确引导。今年共接待市长热线18件，对于群众的各项要求接待人员能够认真做好登记，对于能够解决的合理要求，尽心尽力的帮助解决，对于不能解决的不合理要求，也能够做到耐心地解释，尽量地取得来访群众的理解，特别是对于鑫海花城的还建房被开发商卖掉的事情，居委会一是帮居民们写好反映资料，二是做到正确引访，带领群众代表到市委反映情况，有效地防止了集体上访、群防的事件的发生。

5、狠抓党风廉政建设。按照党风廉政建设责任制的要求，党支部结合实际情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面狠抓党风廉政建设，与每一位在职党员干部签订党风廉政建设责任书，用纪律和制度约束每一个人的行为规范。加大了党员干部的廉洁自律教育，出廉政宣传专刊两期，发放廉政宣传教育资料60份，在职的1４名党员干部都参加了党风廉政建设宣传教育月主题活动。班子成员参加了《廉政准则》知识测试，每人写出了1500字的学习《廉政准则》心得体会，每人自行编写了一首廉政短信，观看了一部教育警示片，通过民主生活会对各自的缺点和不足认真剖析，查找了问题，分析了产生问题的原因，对今后的工作提出了改正方案。通过开展批评与自我批评，大家受到了一次深刻的政治思想教育，振奋了精神，明确了努力的方向，收到了互相帮助、增强团结、共同提高、共同发展的良好效果。

（四）有序开展社会事务工作，积极服务社区群众

1、党支部把社会事务性工作列入了社区（大队）的重要议事日程，将农村低保工作、优抚工作、老龄工作、工会妇联工作、文明创建、文化、体育、宣传工作常规化，现社区共有低保户8户，共19人，优抚对象2人，我们按照民政局要求，及时、足额、发放各种定补和抚恤金，并认真地为优抚对象解决三难问题，为社区3位90岁以上高龄老人办理了长寿补贴，并定期及时、足额发放。为15位65岁以上老人办理了老年证，2位低收入、残疾老年人办理了养老护理。

2、工会、妇联充分发挥职能作用，突出工会、妇联维权生命线，创新工作机制，认真落实民主管理，使职工真正当家作主。今年来围绕社区建设和大队的经济工作，开展了一系列的活动，参加了径河街首届职工运动会趣味运动会，举办了第四届“稻香杯’村级象棋比赛，极大地调动了职工群众的参与意识，提高了职工群众的思想素质，丰富了群众的业余文化生活，受到职工群众的好评。成立了个体工会联合会，让个体业主有了一个说话的地方。

3、认真开展了”两实有”工作和第六次全国人口普查，对辖区内的人员及居住情况进行了彻底地清查，不仅圆满完成了上级布置的工作任务，还为我社区以后的工作打下了基础。

4、抓好、抓实“大城管”工作，努力打造美好的居住环境。2010年大城管工作很难、很重，党支部安排了专人负责此项工作，和小区的物业管理工作结合起来抓，将环境卫生的综合整治作为重点，努力改变脏、乱、差的小区环境，坚持每星期组织一次义务劳动，动员社区热心居民、低保户、信息员、门栋长参加；每月组织一次环境卫生评比，我们通过在小区发布公告，号召广大的居民群众提高环境意识，积极参加社区的环境整治工作，同

时每月的月底组织一次有热心的居民、门栋长、保洁员、物业管理人员和社区工作者共同组成的评比小组对小区的环境卫生进行评比，评出一个先进的门栋和最差的门栋，在小区宣传栏中张榜公布，大张旗鼓地宣传报道先进的人和事，对不良现象进行批评，树立了良好的爱护环境的风气，让每一个居民群众都能感受到社区整治环境的决心，自觉地投身到这一活动中，从而在小区掀起了一股“鑫海花城是我家、环境美好靠大家”的热潮，让大城管工作变成了每一位居民都参加的综合整治工作，在大家的共同努力下，稻香社区的大城管工作名列径河街榜首。

2011年是十二五开始的第一年，在新的一年工作中，我们将在街工委的带领下，更加努力地工作，力求在工作中不断创新，在成绩上不断总结，在行动上更加努力，创建和谐、文明、幸福社区。

径河街稻香社区（大队）

2011年2月16日

第三篇：凝聚人心谋发展 真抓实干见实效

凝聚人心谋发展真抓实干见实效 ——东平县教育局在实践中学习实践科学发展观

按照县委、县府关于开展深入学习实践科学发展观活动的部署，东平县教育局结合我县教育工作实际，结合正在全县教育系统开展的行风建设活动，精心组织，认真开展了全县教育系统的学习实践活动。

党委扩大会见实效。为把学习实践活动落到实处，抓出实效，局党委召开扩大会议，中层以上干部全部参加，认真学习科学发展观理论。大家深刻认识到突出实践特色，是党中央对学习实践科学发展观活动的要求，要确保活动取得实实在在的成果，必须把突出实践特色贯彻到学习实践活动的全过程。强责任观念，树口碑意识，做良心教育是教育系统当前最大的科学发展实践。认识统一后，明确了2009年的工作目标：全面贯彻落实科学发展观，发扬“只争朝夕，奋勇争先”的精神，以办好人民满意教育为目标，以推进素质教育，提升教育教学质量为核心，以星级创建、分类管理为抓手，全面实施规范化学校星级创建、学校管理规范化星级创建、教学管理规范化星级创建、办学条件标准化星级创建“四大”工程，建立健全学校管理、教学管理、队伍建设、行风建设、督导评估“五项”工作督导机制，全面系统、规范有序抓教育，促进全县教育事业又好又快发展，为国家、为社会培养更多的高素质人才。

领导干部下“基层”摸实情。局党委成员、副局级以上干部、各科室主要负责人实行包保制度，深入到所包乡镇和县直学校，与一线教师亲切座谈，了解现阶段我县教育现实状况，掌握第一手资料，理清了2009年的重点工作：强化学校管理，提升办学水平；规范办学行为，推进素质教育；深化教学改革，提高教学质量；注重队伍建设，提高教师素质；加大资金投入，改善办学条件；发展各类教育，促进协调均衡；推进行风建设，打造满意教育；健全督评机制，促进工作落实。

勇对现实抓行风见实事。几年来，在县委、县府的正确领导和社会各界的大力支持下，教育局领导班子团结奋进，求真务实，真抓实干，各项工作取得了长足进展。但教育内部也存在一定的问题：部分学校管理随意性大，办学行为不规范，规章制度不健全，管理措施不到位，工作落实不及时，评价考核、评优树先有失公平公正。个别学校班子凝聚力不强，作风不民主，工作目标不明，思路不清，积极性、主动性不高，争先进位意识不强。部分教师缺乏敬业精神和奉献精神，工作消极，不思进取；有的言行有损教师形象，社会评价低。以上现象，影响了教育系统的良好形象，致使学生有意见，家长不满意，社会不认可。面对现实，教育局在年后上班的第一天召开了全县教育系统行风建设集中教育活动动员大会，2月5日，各乡镇、县直各学校同时召开行风建设集中活动动员会，拉开了东平县教育系统行风建设集中活动的序幕，开始了一场全县教育系统思想、纪律、作风的大整顿，其目的就是动员广大干部教师进一步明确教育面临的形势和任务，查找存在的问题和差距，制定新的工作目标和措施，以更好的精神状态，更大的决心，更扎实的行动，全面落实县委、县府提出的“教育质量提升年”的各项目标任务，用新的举措、新的风貌、新的成果，推进全县教育事业又好又快发展。

广大教师献计策说实话。教育局党委一班人清楚地认识到，科学发展观的核心是以人为本，贯彻落实科学发展观，就要做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。我县教育事业要不要科学发展、能不能科学发展、怎样科学发展，关系广大教职工的切实利益，关系广大教职工根本利益的实现。科学发展取得了多大成效，群众反映强烈的突出问题、影响和制约科学发展的突出问题有哪些、解决了多少，还有哪些问题需要解决，等等，归根结底，是广大教职工感受最真切、判断最准确、最有发言权。因此，我们开展深入学习实践科学发展观活动，就应紧紧依靠广大教职工，相信广大教职工，发动广大教职工，请他们参与全部过程，坚持查找发展中的问题，听广大教职工意见；谋划发展思路，向广大教职工问计；改进发展措施，向广大教职工请教；落实发展任务，靠广大教职工努力；衡量发展成效，由广大教职工评判；最大限度地把全县教育系统的发展积极性引导到科学发展上来。为此，局党委研究决定，在全县教师中开展我为教育发展献计策“金点子”征集活动。号召一发出，广大教师踊跃参加，十几天时间提出“金点子”近600条。其中不乏许多建

设性的建议。例如:城乡教师交流解决城乡教育资源分布不均的建议；招聘师范毕业生以缓解农村小学教师紧缺、年龄老化的建议；实行政务、校务公开以开展党风廉政建设、预防职务犯罪、提高党员干部拒腐防变能力等建议已被教育局接纳并写入了教育局2009年重点工作中。

今后，教育局将更扎实地推进学习实践活动，学以致用、以学促改，努力达到对科学发展观的认识有新提高，解决影响科学发展的突出问题有新突破，促进我县教育事业科学发展有新成效。

第四篇：真抓实干 确保行风评议出实效

真抓实干 确保行风评议出实效

吴集小学行评工作汇报材料

一、行风建设开展情况

今年以来，特别是九月全县教育系统行评工作督办会议以来，我校认真贯彻会议精神，严格执行县局的各项政策法规，坚持”依法办学，规范行为，严格政策，强化监督“，并以此作为加强学校行分建设和规范办学为导学，治理学校乱收费的指导思想，将行业作风建设与学校教育教学工作紧密结合，同步发展。

1、完善办学机制，规范行风建设

学校工作涉及千家万户，教育行风建设是社会关注的焦点，我校豪不怠慢，严格按照上级的要求，逐项落实到工作中，收到了良好的效果。（1）健全领导机制，加强行风建设

学校成立了以校长杨扬为组长，班子成员为组员的领导小组，做到了职责明确，责任到人，促进各项工作的开展，同时建设行评办公室和举报电话，规范了行风建设工作。

（2）广泛宣传，大造声势，制定方案

为了为了解决教职工的思想认识，我校分别在9月26日，召开民主评议政风工作动员大会。10月18日，召开民主评议领导小组会议。认真学习行评工作会议精神和要求，制定了《吴集小学行评工作实施方案》并将《方案》组织全体教师学习，使之人人知晓，个个明白，同时悬挂了横幅，办了一期宣传栏，向全社会作了公开承诺。通过大造声势，广泛宣传，营造了行评工作的良好氛围。（3）加强制度建设，从根本上保障行评工作顺利进行

我校结合本校实际情况，制定《吴集小学行风建设工作规章制度》《吴集小学行风建设责任制度》《吴集小学收费管理制度》《吴集小学师德管理制度》《吴集小学财务管理制度》，这些制度在教代会上讨论通过，将为我校行评工作保驾护航。

（4）聘请了行风建设义务监督员。

为了进一步加强行评工作的监督指导，我校聘请了吴集村党支部书记刘善勤，苏集村党支部书记周俊，歇张村党支部书记金华，四冢村党支部书记邓德军为我校行评监督员，并在学校醒目位置公示，在10月20日邀请这些同志到我校指导工作，召开民主评议政风行风监督员专题会议。及时收集社会对学校工作的意见，给学校提出宝贵意见和建议，并将这些意见和学校整改措施办成宣传栏，促进了学校行评工作的有效开展。

2、以此为起点，和转变观念，强化服务，提升内涵主题活动结合起来。为了深入细致查找学校存在的问题，我们开展了百名家长问卷调查，对学校的办学行为、收费、师德师风等10大行为，公开向社会进行问卷调查，我们制定了《吴集小学行风评议学生评价教师征求意见表》，《吴集小学行风评议征求意见社会评议表》，《吴集小学行风评议监督员征求意见表》《吴集小学行风评议家长征求意见表》在百名家长问卷中满意率达80%，不满意率达18.5%，弃权率达1.5%，共收到家长的意见和建议四大条，共12小条。并把行风评议和“转变观念，强化服务，提升内涵”主题活动结合起来，使我们明白了存在的问题和整改目标，要求全体教师从问题入手，开展批评和自我批评，从整改入手，真正树立服务意识，并签订《吴集小学转变观念，强化服务，提升内涵服务承诺书》。

3、规范办学行为，治理乱收费

我校严格执行收费政策，规范收费行为。一是加强学习，通过认识。学校始终坚持把教师全员思想道德水平作为加强行风建设的重中之重，自觉执行各种政策规定。二是层层落实责任状，落实责任制，强化监督，完善收费管理机制。严格执行义务教育阶段”一费制“收费标准，杜绝学校各种乱收费行为。公开收费项目和标准，统一收费时间，统一收费标准，统一收费项目，统一使用财政收费票据。并向社会和家长公开承诺。四是加强学校收费管理，严格执行收费两条线的规定，不该收的一分不收：五是进行校务高考和收费归口制度和财务收支制度，增加学校收费和财务收支的透明度，做到自觉接受教职工和社会监督。

二、存在的问题和整改的情况

我校在这次行风建设整改中，实行边查边改，整改结合的原则，发现问题及时纠正和解决。

首先是后勤管理和学生生活，学校召开了后勤工作专题会议，制定了切实可行的管理制度和措施，规范了岗位管和服务质量，严格规范学生生活标准和质量，保证一切工作为学生服务。其次是师德师风存在的问题，关键是对行评工作的认识不深，在部分教师中还存在着消极思想，我行我素，体罚与变相体罚，赌博，不认真上课和批改作业的现象，我们通过近一步的学习，开展自查和批评与自我批评的活动，做到人人过关，深刻剖析，触动灵魂，大大提高了教职工的思想认识，改变了陈旧观念，确立了自己的工作目标，出现了比学赶超的工作局面。

最后，是教学质量问题。没有意识到教学质量是学校的生命线。没有意识到家长对学校最大的期望是提高教学质量。我们将深入开展行评活动，强化质量意识，加强教学过程管理。

总之，我们深知教育无小事，学校的一切行为和教师的一言一行直接关系到我们教育的成败。在科学不断发展的今天，人民群众不断提出的教育需求，对我们教育行业提出了更高的要求和期望，如何把教育办好，这是我们每个教育工作者值得思考的。我校在行风建设中虽然做了大量的工作，但是很多工作，如教学质量，学校管理，行业作风等方面还达不到各位领导、行评代表及人民群众的要求，离人民满意学校差距较大。我们坚信，有上级部门的正确领导，有各位行评代表的监督指导，有吴集人民的支持和理解，我们将以永恒的行评为契机，发扬成绩，修正不足，继续搞好行风建设，以师德师风为突破口，不断提高教师素质，扎实推进素质教育，全面提高教育教学质量和办学水平，严格收费政策，规范办学行为，积极开展本学校构建和谐校园，努力办好让人民满意的教育和满意的学校，为把我校办成一所管理科学，质量一流的现代化学校作不懈努力！

第五篇：优质服务出实效

优质服务出实效

江苏省常州市天宁区茶山街道计生办 郭月英

江苏省常州市天宁区茶山街道计生办紧紧围绕“进一步降低生育水平，提高人口素质”的目标，重点突出以人为本、优质服务，探索并实现了街道人口与计划生育工作的跨越式发展，打造了优质服务品牌，树立计划生育工作的良好形象。

一、立足转轨转型、完善服务功能。街道投资了30余万元建设世代服务室的出发点和落脚点在于提升服务质量，拓宽服务领域。为新婚对象提供婚、孕、育在内的全程咨询指导服务和出具孕前筛查报告单；为育龄夫妇提供生殖健康教育、心理咨询；为流动人口免费在国家级的平台上向户籍地传递避孕节育报告单等一系列人性化服务；热心服务“新市民”，对外来流动人口实行“六免两优惠”和“四同”的市民化服务，扩展服务功能，开展一对

一、面对面、零距离、个性化的咨询和指导服务。

二、提倡个性化服务，突出自身特色。充分利用世代服务室的互动功能，除了传统的服务外，我们设置了“悄悄电话谈心”，解决了传统模式中的隐私问题和难以启齿问题，通过交流，解决了很多育龄群众的难题。今年通过推行社区“网格化”计生管理服务新模式，使育龄群众在观念上由“要我服务”变为“我要服务”，在方式上由“坐等服务”变为“上门服务”，两个多月来主动来街道要求进行B超检查的育龄群众就达830人次，极大地赢得了广大育龄群众的好评与信任，使计划生育优质服务深入人心。

三、网格化管理，服务出实效。网格化管理方便了社区全面、翔实地掌握计生对象情况，又为计生信息的随时变更发挥了作用。及时掌握了“网格”内住户的计划生育基础信息，提高了群众的知识普及率，并使药具发放工作迅速、及时到位；社工人员每天在社区中、楼道间和居民面对面的服务，和他们打交道，较好地得到了居民的信任和配合，并能及时地为育龄群众提供优质服务，提高了群众对计生工作的满意度，真正地做到了“为群众提供面对面、点对点、个性化、精细化的优质服务”。

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