翟凤山述职报告[大全5篇]

第一篇：翟凤山述职报告

述 职 报 告

（融资担保服务科 翟凤山）

尊敬的委领导、同志们：

大家好！

今天，参加委党委组织的机关科长述职活动，接受委党委领导和同志们的评价。我认为这既能够提高自身综合素质、进一步增强服务企业和金融机构的意识，又是学习兄弟科室的工作经验、提高能力的良好机会。现将一年来的思想和工作情况汇报如下：

一、加强学习，注重修养，综合素质不断提高 一是加强政治理论学习。深入系统地学习了科学发展观和党的十七大以来的各次全会精神，努力加强思想政治修养，不断提高政治理论水平。二是加强党风廉政建设。严格按照廉政建设的要求规范自己的言行，对金融机构、企业等服务对象单位不存在卡、要、报的情况，不参与影响工作公正性的宴请。三是加强业务学习，认真学习金融和担保工作业务知识，不断适应科室工作的新要求。

二、突出重点，整体推进，本职工作取得一定成效 我们科室是机构改革时新成立的科，初期准备工作任务较重，业务量较大，委领导及上级主管部门不断提出新的更高要求。对此，我们积极应对。一是突出重点。当务之急是组织开展了全市各县（市）区的融资担保机构的排查工作。经过深入细致调查摸底，基本掌握了全市各类融资（投资）担保公司基本情况。二是整体推进。按照融资担保服务科编制的基本职责和任务要求，我们加班加点制定本部门的规章制度和原则，以此指导我们今后工作的方向。三是查漏补缺。根据业务关系，我们积极向省经信委融资提保处汇报工作进展情况，并请求省经信委领导对我们工作中存在的问题加以指导。针对他们提出的问题和要求，我们认真查漏补缺，完善工作制度，积极做好各类融资担保公司的档案建立和整理工作，严格把关我市各类融资担保公司的材料审核、实地考察等工作，确保工作不出纰漏，并把工作落到实处，取得实效。四是工作扎实有效。为掌握全市范围内各类融资担保（投资）公司情况，引导他们有序开展工作，我们依照要求，严格把关，重新对他们展开认证工作。目前，全市范围内（包括各县市区）符合条件的融资担保公司共30余家。

三、内强素质，外树形象，科室形象得到进一步加强 积极参加委组织的各项学习教育活动，不断加强组织纪律教育，逐步提高自身内涵和素养。对外树立单位形象，始终认为外单位、企业、群众来访或办事，自已都代表经信委形象，言词说话都要热情、谨慎。为此，我们科受到了金融系统、工业企业、群众以及单位领导的一致好评。

四、不足及努力方向

不足：一是业余时间用于休闲的多一些，投入业务学习、谋划工作的精力不多。在科室工作上，一年来主要由何克俭同志负责对科室总体工作的把握和对上的协调工作。每阶段的总结汇报、材料的收集整理、对上的汇报，主要由何克俭同志来组织、协调、落实，各类活动开展得卓有成效。二是工作方法上，投入力度不够，思路不宽，创新方法还不多。

五、今后努力方向：

1、进一步加强自己的政治修养。时刻用党员标准严格要求自己，增强工作主动性和创新意识

2、进一不加强业务学习。积极学习业务知识，不断提高业务水平和工作能力，以适应新的历史要求。不断加大对融资担保公司的监管和指导力度，引导他们积极为襄阳市经济发展做出新贡献。

3、不断创新工作方法。创新是一个永恒的主题。具有高度使命感的人，才会有强烈的忧患意识，才能“先天下之忧而忧”，战胜自我，不断寻求新的突破。

4、进一步提高综合协调能力。妥善处理突发应急事件，不推诿、不转移，矛盾不上交，通过耐心细致的工作力争把矛盾和纷争化解在科室层面。

以上是我一年来的思想、工作汇报和今后工作打算，恳请各位领导和同志们提出批评和建议，谢谢大家！

二0一一年九月六日

第二篇：2010凤山中学领导班子述职报告111

2010凤山中学领导班子述职报告

各位领导、教职员工：

今天，我代表学校领导班子作2010年学校工作述职报告，请予以评议。2010年是学校在上级部门的正确领导和大力支持下，努力践行“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，落实“办人民满意的学校，做学生喜欢的老师”的教育理念，创建和谐平安校园实现稳步发展的一年,这一年，办学条件得到显著改善，校容校貌焕然一新；这一年，德育工作得到加强，校纪校风明显改观；这一年，教学质量出现新亮点，高考再创辉煌，有2人上二本线，12人上三本线以上,上线率达14%。中考160多人参加考试，在近十年中首次突破百人参考,而且成绩比较突出，4人被博中录取，20多人上重点线.在生源紧张的情况下，我校招收高中新生100多人，初中招生320人,超额完成教育局下达的招生任务，而且生源质量整体提高。这一年，全校师生团结拼搏，用心血和汗水写下了凤山中学发展史上光彩的一页。

下面分八个方面报告领导班子的主要工作情况及今年的工作设想：

一、加强领导班子建设，推动学校科学发展

在思想理论建设方面，我们努力处理好日常工作与理论学习的矛盾，较好地坚持了学习制度。做到了学习有专题，有中心发言人，有讨论、有笔记，有学习成果。一年来，重点学习了党的十七届五中全会精神、全国人大温总理的《政府工作报告》、党建工作文件、教育管理和改革、师德建设等内容。在学习中，注意理论联系实际，学以致用，指导工作，研究和解决学校的有关重大问题。

在组织建设方面，领导班子根据上级的要求和本校实际，及时调整班子成员分工，保证了工作正常运转。

在制度建设方面，我们坚持民主集中制，坚持重大问题上会，集体讨论决定，并由个人分工负责贯彻落实。在领导班子会上，班子成员能够畅所欲言，各抒己见，避免了决策失误。

在作风建设方面，经常深入到年级组，教研组和课堂，通过与教师交谈，听课和教研活动，掌握第一手资料，做到心中有数，及时发现问题，指导工作。此外，还多次参加学生的德育、体育、文艺活动。班子成员能经常与教职工谈心交心，释疑解忧。还经常到医院和家中看望教职工及直系亲属，以体现组织温暖，密切干群关系。

在勤政廉洁建设方面，领导班子成员认真践行“三个代表”重要思想，具有强烈的事业心和责任心，作风扎实，勤奋工作，认真履行岗位职责，圆满完成了各自承担的任务。一年来，班子成员在学校内部管理和改革等各项工作中，学在前，干在前，不怕困难，不辞劳苦，充分发挥了带头人的作用。领导班子成员能自觉遵守党风廉政建设的规定，从严要求自己，不搞特殊化。我们坚持实行校务公开制度、财务公开制度。对学校的重大问题和群众关注的绩效工资、竞聘上岗、岗位设置、职称评聘、评比先进等热点问题做到了“公开条件，公开程序，公开结果”，增加透明度，加强群众监督。

二、开展党内创先争优活动，发挥党组织和党员作用

党组织是学校的政治核心，党员是学校的骨干力量。我们注意围绕教学抓党建，抓好党建促教学。特别是注意教育和引导在职党员要以身作则，处处带头，做到一个党员一面旗，充分发挥先锋模范作用，团结带领群众共同完成任务。

三、开展德育工作，形成良好校风。

我们坚持以《中学生日常行为规范》和《中小学生守则》为主要内容进行教育，坚持“勉强成习惯，习惯成自然”的原则教育学生。以整治校风为突破口，培养学生在文明礼仪、纪律、卫生和劳动等方面的良好行为习惯。逐步健全一系列常规管理制度，实行班主任、班级德育量化考核，个人德育操行评定。开展“先进班级”、“三好学生”、“文明学生”等评选活动。通过治理学生的不规范行为，使他们形成讲文明、懂礼貌、爱卫生、尊敬老师、热爱父母、生活俭朴、关心别人、团结同学的文明举止。同时继续加强法制教育，邀请司法人员到校开展法制知识报告，增强学生的法律意识。

四、开展教研教改，狠抓常规管理

教学工作是学校的中心工作，教育质量是学校生存发展的基础。常规教学管理工作是学校整体教学工作的基础。我们坚持开学初制定校历、教研组、学科组工作计划，使整个学期教学有章可循。在教学管理过程中，十分重视对教学进度、备课、课堂教学、批改作业、考试质量分析诸多环节的检查、落实及意见反馈。我们制定了青年教师培养方案，针对不同层次的教师提出了不同的要求，以公开课的形式开展了优质课、示范课活动，并且坚持了课后的集体评课活动，使青年教师迅速成长，成为学校的中坚力量。

为了加强“三考”（中考、高考、会考）的备考工作，我们制订了复习备考计划，实行精细化管理。通过明确指导思想，提出备考措施和“三考”任务，提出备考四个阶段的具体要求和注意事项,让”三考”备考工作稳步有序进行。

我们积极引导教师学习新课程标准，努力改进课堂教学方法，正确体现教师的主导与学生的主体地位。为了激励教师搞好教学工作，在评优、评先中向教学一线倾斜。今后，我们将继续增加投入，进一步增强激励机制，增强大家的竞争和质量意识，调动教学积极性。

五、加强思想政治工作，提高教工队伍素质

在学校管理实践中，我们积极发挥思想政治工作的引导、教育和保障作用。我们从党员干部作风建设入手，以身作则，身教重言教。坚持做到领导每天早上准时上班，履行岗位职责。认真执行值周和会议点评制度，带头树立吃苦耐劳、义务奉献的形象，以党风带校风、带教风。

在师德教育方面，我们以“规范从教行为，拒绝有偿家教”为主题，利用教职工例会学习了《中小学教师职业道德规范》，每一位教师都对照教师职业道德规范和优秀教师的事迹自我总结和反思，写出了心得体会。一年来，许多教职工积极配合学校，不讲条件，愉快服从学校的安排，体现了全局观念。在招生过程中，许多教职工不顾酷暑炎热，不怕奔波劳累，走村串户，耐心宣传，尽心尽力。在教育教学工作中，许多老师勇挑重担，超负荷工作。许多老师克服个人困难，带病坚持工作。全体班主任老师认真负责，不辞劳苦，每天工作十几个小时。综上所述，充分体现了教职工的崇高思想境界和奉献精神。

六、想方设法加强硬件和基础设施建设，凝聚资金，改善办学条件。先进教学设施和后勤保障是全面提高学校管理水平和学生综合素质的必要条件。虽然在学校财力非常紧张的情况下，但是我们仍然开动脑筋，想尽一切办法，节支开源，加强硬件和基础设施建设，解决了学校的三大难题（男生住房、用水、公厕）中的两大难题。一是男生宿舍力尽8年终得落成入住，二是经过学校的努力，争取到了玉林市政府的支持，拨款5万投入学生用水工程，缓解了用水难问题。其次对教学楼到女生大院、教学楼到教师宿舍，学校井台等重要路段和位置进行了硬化。上学期，我们增置了200多合学生课桌椅和300多张学生床。经过我们的努力，学校的硬件设施得到了改进和优化。

七、我们的存在问题

本，虽然经过我们的努力，做了不少工作，也取得了一定的成绩，但是相比之下，我们深深感到自己工作中仍存在不足，距离县教局对我们的要求和我们制定的目标还有一定的差距。

1、学校硬件设施和场地建设还不能满足教学需求。

2、领导、老师工作积极性、主动性、创造性有待进一步加强。

八、今后一年的工作设想

1、是加强常规管理，提高办学质量。

2、是加快学校教学设施建设，改善办学环境。

回顾过去的一年，我们在上级领导的正确领导下，在全体教职员工的共同努力下，圆满完成了2010年制定的各项工作任务，真抓实干，开拓创新，克难攻坚,学校工实作现了新跨越，教学质量取得了新进展，和谐平安校园迈出了新步伐。新的一年里，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十七大会议精神，以科学发展观统领学校工作全局，为落实新一的各项任务努力拼搏，开拓创新，紧紧依靠党的领导和全体教职工的力量，不断创造出新的更大的业绩，向新的目标迈进！

凤山中学

2011年4月22日

第三篇：郭凤山2011年述职报告

述 职 报 告

郭凤山

尊敬的各位领导、同志们：

大家下午好！

2011年即将过去，下面将一年来的工作及明年的工作打算向各位领导汇报如下：

一、个人基本情况

我叫郭凤山，男，汉族，大学文化，采煤工程师，中共党员。1964年11月出生，现年46岁，籍贯：河北省邢台市任县郑庄乡卜村。

1985年7月从山西矿业学院地下采煤专业毕业，分配到阳泉煤炭专科学校当教师，在1991年10月调入大阳泉煤矿，在技术科先后任技术员、主任工程师、副科长、科长、副总工程师，2003年至今任总工程师、副总经理。

分管：生产技术部、通风工区、防治水中心。主要负责：生产技术管理、地测防治水、一通三防、新技术应用等工作。二、一年来的工作情况

2011年是我公司生产安全再创辉煌的一年，一年来主要组织完成了以下工作：

（一）矿井生产技术管理工作

主要有：

1、矿井2121、2128、8125、8134工作面的设计及采掘作业规程的编制。

2、矿井紧急避险系统的方案设计、矿井“六大系统”的制度建设。

3、新人车巷的整修及标准化施工及15#煤轨道巷的整巷施工。

4、巷道注浆加固技术的推广应用。

5、回采工作面矿压在线监测系统的应用。

6、矿井预算、安全费使用及国家补贴方面的工作。

7、完成了矿井生产接续规划、矿井安全改造“十二五”规划编制等。

（二）采矿许可证换证工作

开展采矿许可证换证所需的《地质报告》、《储量核查》、《开发利用方案》、《矿山地质环境保护与治理方案》、《土地复垦方案》、《矿山生态环境治理与恢复方案》等的编制工作，并在11月29日顺利对《采矿许可证》延期一年，为明年的换证和正常生产奠定了基础。力争在2012年7月把换证的资料准备完成，年底前完成换证工作。

地测防治水

1、全年所有测量工作闭合精度都在允许范围内。

2、成立了防治水办公室，主要负责矿井地面和井下防治水工作，健全了机构、充实了人员，完善了15种台帐和5种图纸，制定了《矿井探放水优先制度》、《防治水岗位责任制》、《水害防治技术管理制度》、《水情水害预测预报制度》、《水害隐患排查治理制度》、《探放水工作考核制度》、《探放水安全移交制度》等一

系列规章制度。

3、井下严格执行“有掘必探、先探后掘”的规定，严格执行有采必探，物探、坑透、钻探综合探测，在确定没有水害隐患时才允许采掘作业，全年施工探水孔2万多米，没有发生水害事故。

4、对原阳煤二矿3#煤采空区积水提前打钻进行释放，在2121工作面共放出3万m，有效地保证了两个回采工作面的安全生产。

5、对井下涌水点建点观测，并利用超声波流量计对涌水进行统计和记录。

（四）“一通三防”方面

1、完善和修订了“一通三防”方面的规章制度，使之更符合要求。

2、全年在7月份以前出现9次瓦斯超限（大于1%），在8月份后矿井实现了瓦斯零超限。全年无瓦斯超限日为357天。

3、对井下所有闭墙、通风设施进行堵漏、加固及标准化整修。矿井平均有效风量率达到了87%。

4、矿井采用各种方法与措施，加大了瓦斯抽采力度，全年瓦斯抽放纯量4100万m，利用纯量达1900m，矿井瓦斯抽采率为73.45%，12#煤回采面瓦斯抽采率为87.42%，均超过了要求。全年共完成瓦斯抽采钻孔689个，总工程量为5.1万米。

5、为杜绝掘进工作面瓦斯超限，在掘进工作面增加了应急供风系统，除配备主、备两台局扇外，还另外增加一台专线供电

33的应急局扇和风筒，确保了掘进面的供风三保险。

6、增加投入，提高瓦斯抽放能力。计划到2012年5月前，新增两台2BEC80型水环泵及井下新增两趟瓦斯抽放管路正式运行，使井下各个抽放地点均有不同的管路、泵来负责抽放，提高抽放能力和效率，可以达到抽采设备能力是矿井瓦斯需要的抽放能力的两倍以上。

7、创新工作面巷道布置设计。把原来的瓦斯尾巷用全负压供风的抽采巷代替，不但提高了瓦斯抽放效率和效果，解决了回采工作面上隅角瓦斯问题，抽采巷瓦斯浓度基本在0.5%以下，确保了瓦斯抽采的安全。同时瓦斯抽采巷两次利用，并可提前对下一开采面本煤层瓦斯进行预抽。在接替面2128抽采巷的布置中，更创新利用以后的工作面切眼巷作为抽采巷的负压通风联络巷道，解决了抽采巷的供风问题。

8、防火方面：经过努力，矿井在几年来一直没有发生火灾隐患，尤其确保了年底、春节连续30天以上的停产，效果理想，同时也检验了现有的防止自燃火灾措施的有效性。同时确保了在长时间停产期间民用瓦斯的供气问题。

9、防尘方面：每年初都对《矿井综合防尘细则》进行修订，明确了责任区、责任人和防尘标准。同时每月对主要工作地点的粉尘进行检测，对防尘设施进行检查和考核。

（五）廉洁自律及学习情况

1、不断提高政治学习，正确把握自己的人生观和世界观 作为一名领导干部，我努力做到不断学习，不断加强党性锻

炼，在改造客观世界的同时改造主观世界，严于律己，防微杜渐。在学习中努力提高自己的思想境界，坚持党的事业第一，坚持把企业、群众的利益放在第一位。在平时，做到了自重、自省、自警、自励，在各方面以身作责，树立好榜样，要求别人做的，首先自己做到，禁止别人做的，自己坚决不做。

2、积极响应集团公司及大阳泉公司提出的发展战略 按照集团公司和大阳泉公司一号文件提出的要求，矿井在2011年提出了企业的发展规划，是公司全面贯彻“安全为天、技术为先”的思想，突出“一通三防”之重点，围绕引深隐患排查，建立隐患排查长效机制；围绕完善质量标准化，建立质量标准化管理长效机制；围绕“我要安全、人人安全”，整合和建设公司安全文化的关键之年。做为公司的总工程师，一年来，在牢固树立“技术为先，安全为天”理念的基础上，仅仅围绕安全质量标准化和隐患排查这条主线，以责权利为纽带，以提高执行力为重点，层层分解落实责任，积极投入到工作中去，并以一名共产党员的身份，以高度的政治责任感和使命感，努力做好表率，完成企业提出的总目标。

三、存在的问题

1、巷道布置还需要进一步优化。尤其是综采工作面布置的参数、煤柱留设、与采区巷道的连接方式等还需要加强研究，不断优化；

2、邻近采空区的巷道受压变形严重。对于其支护方式、强度、允许变形量还需要不断改进，尤其需要积极探索正在使用的

回采巷道的维护方法；

3、生产管理问题。还要积极参与解决生产过程中的困难和难题，帮助队组解决设备、工艺、现场操作、特殊地段等方面存在的问题；

4、新技术、新设备应用方面。应积极引进先进的设备和技术，不断提高单产单进水平，提高作业安全保障，做好技术创新工作。

5、不断提高地质预测预报水平，对地质构造及时提出应对措施；

6、严格规范并做好有掘必探和有采必探工作，消灭水灾隐患；

7、矿井通风矿井通风阻力偏大，虽然进行了一些降阻措施，但未能达到《行标》要求的2940Pa以下。

矿井总回风量在10500m3/min左右，矿井负压在4000Pa左右，属高阻力矿井，由于2012年矿井工作面布置到接近矿井边界，通风线路增长后，矿井通风阻力同时也逐步增大。同时采区回风巷受压变形，通风断面缩小，通风阻力也随之增大。

8、综采放顶煤回采工作面粉尘防治效果不明显，工作面回风流在割煤和放顶煤期间的煤尘没有有效的降尘措施，目前主要采用的煤层注水、全断面喷雾、支架喷雾等综合措施的降尘效果不理想。同时掘进工作面同样存在粉尘难以治理的问题。

9、矿井瓦斯治理工作虽然有一定的好转，但仍然存在瓦斯报警。需从细节上进一步强化瓦斯治理力度，加大考核力度，努

力消除瓦斯隐患。

10、现有的抽采工程施工人员同时担负矿井探放水工作，不能保证矿井抽采工程的连续性，影响瓦斯瓦斯抽采工程的正常衔接。

四、2011年的工作打算

一年来，虽然做了不少的工作，但责任使然，在新的一年里还需要戒骄戒躁，加强学习，继续努力，尤其是要踏实工作，时刻谨慎，做好矿井的技术管理、“一通三防”、地测防治水、新技术新设备的应用、矿井的建设、规划等责任范围内的工作。尤其要做好以下重点工作：

1、生产管理方面

（1）严格按采掘衔接计划合理组织生产，制定严格的制度措施，组织协调好各部门之间的工作，提高工效，按进度完成各项任务。

（2）加强矿压观测管理，定期观测和分析数据，以便及时对巷道进行加强和修改支护设计提供依据。在所有掘进、回采面推广压力在线监测。

（3）研究井下工作面受动压侧巷道的支护方式，加强支护质量的监督检查，加强现场对支护操作工艺设备的检查和指导，确保支护质量。

（4）对井下巷道变形严重地段推广锚注浆技术；积极推广使用新技术、新工艺和新设备。

（5）在工作面设计上研究沿空留巷和沿空掘巷的技术，优

化各系统，减少无效进尺，提高矿井资源回收率和服务年限。

（6）研究回采面过断层问题，为2129、8135工作面的正常生产做好技术准备。

（7）规范矿井储量管理及地质资料的档案管理。（8）进一步规范作业规程、措施的编审工作，严格按制度对规程进行会审、审批，针对现场实际制定针对性的安全技术措施指导生产。

2、“一通三防”方面

2012年的目标：有效风量达到90%以上；杜绝全矿井无计划停电停风；全年无瓦斯超限天数达350天以上；矿井瓦斯抽采率达到76%以上；杜绝瓦斯火灾事故。

（1）逐步对井下12#采区回风、15#采区回风巷（回风暗立井至8201回风联巷）、集中回风巷、回风暗立井等回风巷道进行整扩巷。

（2）制定矿井降阻方案，逐步组织对矿井通风系统进行降阻工作。

（3）组织进行8125工作面回收期间的通风瓦斯管理、防火及采空区密闭工作。

（4）组织进行12#抽采联络巷、12#配回风巷、8134掘进工作面的风量分配及通风系统调整工作。

（5）做好8134初采期间和8125工作面末采及回撤期间的通风瓦斯管理及防灭火工作。

（6）组织对井下漏风的闭墙进行注胶堵漏风工作。

（7）按照新规定组织进行矿井瓦斯等级鉴定及上报工作。（8）在掘进工作面全面使用应急局扇和应急风筒，有效控制有计划停风更换风筒存在的瓦斯隐患。

（9）试验、推广智能局部通风机的使用，并完成局扇在线监测系统的安装。

（10）组织进行地面瓦斯泵站改造，上半年完成矿井瓦斯抽采系统改造，使矿井真正实现份高低浓度、分高低负压进行瓦斯抽采。

（11）根据工作面采掘进度完成12#煤2128瓦斯抽采巷、2128运输顺槽、8134运输顺槽、8134回风顺槽抽放系统管路工程。

（12）做好束管监测系统的数据整理、分析工作，充分发挥束管监测系统的功能，全天侯监测火灾隐患区域的气体变化情况，做到早发现、早治理，及时消除隐患。

（13）做好综放工作面的防火工作。

3、地测防治水方面

（1）继续保持地测防治水安全质量标准化工作达一级。严格按照省地测防治水质量标准化要求，整改这项工作中存在的不足，使我们的工作上一个新的台阶。

（2）严格执行煤矿防治水规定的要求，健全各种规章制度的同时执行好制度，对防治水期规划、计划等各种计划、措施进行修改和完善；

（3）加强防治水工作的管理。积极执行矿井防治水的各项

制度，协调各部门，加强防治水工作的管理力度，特别是对队组有掘必探工作的管理，防止出现漏探、延迟钻探的情况。

（4）继续采用先进的技术加强防治水工作。明年计划对现有的水文观测系统进行升级，使水文观测系统实现在线监测，提高矿井对水害的预测预防能力；继续对8134、2128工作面进行物探工作，掌握工作面的地质构造及水文地质条件，做好回采工作面的防探水工作。

（5）加大对地测防治水员工的技术再培训。只有掌握好专业知识才能更好发挥技术人员的作用。明年我们将组织技术人员对防治水专业知识进行学习，加强自身的素质，把防治水工作提高。

第四篇：述职报告翟新标

述职报告

尊敬的各位职评领导：

职，翟新标，男，中共党员，出生于1968年2月，1987年7月毕业于江苏省阜宁师范学校，后经过教师内部自考取得了本科文凭，先后任教于长荡乡崇凤初级中学，90年调至兴桥镇，并一直在兴桥工作，2010年8月份调入兴小至今。2005年11月份被批准为中学一级教师。自工作以来，本人先后被表彰为兴桥镇“三十佳教师”，射阳县优秀教育工作者，获得过县局举办的分管教学副校长课堂教学竞赛一等奖，参加过市县两级课题实验研究，并且是市级课题主持人，两课题均已结题，现将本人所做的工作及取得的成绩述职如下：

一、提高政治思想意识，加强师德修养，为人师表。自参加工作以来，我始终拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，认真贯彻党的方针政策，学习邓小平理论以及江泽民总书记“三个代表”的重要思想，领悟胡锦涛总书记“八荣八耻”并付诸于行动之中，用科学发展观统领全局，努力构建和谐社会；忠诚于党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针。教育思想端正，师德良好；遵纪守法、敬业爱岗、积极向上、服从安排、团结同志，认真履行教师岗位职责。在工作和生活中，我自觉抵制社会不良风气的影响，远离毒品、赌博、奢侈，不图虚名，生活上勤俭节约，工作中不追求名利，做真真实实的自己。若干年来，本人担任过语文教师、班主任、语文教研组组长、教导副主任、政教处主任、副校长等工作，在工作中脚踏实地的履行教育教学职责，积极推进素质教育，全面高效完成教育教学任务，深得学校和社会家长的一直认可，并获得各级领导的好评。

二、加强业务知识学习，努力提高自身综合素质。俗话说得好：要想学生拥有一杯水，教师必须有一桶水。为了更好地做好本职工作，适应教育形势的不断发展，在工作之余，本人十分注重加强学习，以提高自身业务能力。从参加工作至今天，我参加了盐城市中文骨干教师培训、农村小学校 长培训、多次参加省市县组织的专家讲座、优质课竞赛观摩等，我积极参加了多轮小学教师继续教育培训，取得了“中小学教师继续教育合格证”。此外，在空闲时间，本人经常阅读一些教育名著和杂志等刊物；还经常利用网络上一些教育教学网络，了解最新的教育教学动态和资讯，学习他人的先进经验，提高自身的知识水平。对于学校的公开课，我尽量调好课去听，多向有经验、教法新颖的老师学习，做到取长补短。积极参加了学校组织的关于《师德修养及教育》、《新课程》、《新理念》、《新技术》的学习，通过学习，教育思想受到了教育，教育理念和教育技术得到了提高，转变了旧的课堂教学模式，解开了心头的许多疑惑。同时，本着对教育事业负责的态度，利用课余时间，我认真学习了《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《教师职业道德》，提高了自身的思想素质，增强了依法从教的法制观念。通过学习，我获得了更多的知识，提高了自己的业务能力。因为自己在工作中肯钻研、不怕苦，所以，生活中工作中的点点滴滴都会利用闲暇时光写成论文及心得，在国家、省级优秀期刊上都有发表的论文，在教育征文竞赛中获得了市级一等奖，由我主持的市级读写课题研究经过三年努力实践，顺利结题，得到了专家充分肯定与好评。还有多篇论文获县级以上奖励。

任现职以来，工作中，我积极钻研、勇于探索、不甘落后、虚心学习。为了做到有条不紊、有的放矢、顺利地完成教学任务，提高教学质量，每学期初，我都积极地钻研教材教法、新课程改革教学目标，并根据学生实际，编写出具有针对性、导向性的教学计划，以确立学期目标、明确阶段目标，把握好教学重难点。课前，我积极钻研教材、教法、学生、学法，结合自身实际及现有的教学设备，认真备好每一节课。课上，本人以素质教育为导向，积极采用启发式、探究式等重“导”轻“灌”的教学法，培养了学生的自学能力，拓宽了学生的思路，发展了学生的创新思维；同时，通过充分利用学校宽带网络和现有的电教设备资源，采取灵活多样的教学方法，生动了课堂教学，优化了教学质量；此外，本人还以新课标提出的：“倡导自主、合作、探究的学习方式”为指导，积极开展课堂教学改革。通过改革，转变了教师的地位和角色，课堂教学中体现了学生的主体性和教师的主导性，提高了学生学习的参与度，调动了学生学习的积极性，提高了教学质量。课外，本人认真批改作业；积极反思教学，认真写好教学随笔，不断总结得失，提高自身的业务能力。

三、关爱每一位学生，狠抓班级管理，成绩显著。在教学工作中，仅仅把课上好是不够的，因为学生的素质不一样，接受知识的程度也不一样。因此，在教学中，我特别注重做好培优转差的工作。对于班中的优等生，我额外给他们“加餐”，教育他们不要骄傲，帮助他们树立远大理想；经常出一些难度比较高的，能够锻炼思维的题目给他们做。对于差生，我鼓励他们不要灰心泄气，尽量挖掘他们的闪光点，让他们树立起战胜困难的勇气和信心，帮助他们制订好追求进步的计划；另外给他们 “开小灶”，利用空闲时间给他们耐心辅导，以使他们获得进步。同时，我还充分发挥优等生的作用，开展“一帮一”助学促学活动，以加速后进生的转化，强化优等生的能力。通过我不懈的努力，每学期，都能让自己所培养辅导的优、差生取得不同程度的进步，提高了整体教学效果。

我在担任班主任工作中，积极探索，结合农村小学实际，形成了自己的带班模式。我了解学生，因人施教，调动他们的积极性，善于培养管理班级的得力助手；我尊重学生，以诚相待，树立教师在学生当中的崇高的威信；我真诚守信，表里如一，以慈母般的关爱去点燃他们心灵的火花，滋润着学生的心田；我身体力行，言传身教，以身作则，为培养学生的健康人格做好楷模。我以自己过硬的业务知识、强烈的事业心和高度的责任感赢得了同事和领导的赞许。

四、工作为首，以校为家，尽职尽责。

自参加工作以来，我吃苦耐劳，从不在工作上挑剔，服从领导安排，事事顾全大局、毫无怨言，真正做到了爱岗敬业、以校为家。我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间，并积极运用有效的工作时间做好自己分内的工作。一份耕耘，一份收获，我所代班级语文成绩一直列同类校平行班科前列位次。

述职人

翟新标

2016-11-20

第五篇：翟鹏华车间主任述职报告

述职报告

吐2车间副主任翟鹏华

我叫翟鹏华，吐2车间副主任，负责吐2车间技术工作，自2004年以来在公司的正确领导下，在车间班子其它成员的合作下，我严格遵守党章、党纪，学习干部廉政准则，并以公司年初提出的“安全高效 机制创新 管理升级 稳定和谐”为目标，切实转变思想观念，牢固树立发展意识、竞争意识和创新意识，大力推动车间精细化管理，以车间文化建设为目标，调动了全体干部员工的干事创业的积极性，有力地促进了车间各项工作的发展，完成了公司下达的各项生产任务，并在近两年的工作中实现了车间安全事故为零，影响生产时间为零的双零目标，现就将近7年来的工作和学习情况做如下汇报：

一、刻苦钻石、与时俱进、提升自身工作水平

1.生产管理精益求精，稳步达产增效创收

A安全管理方面

B工艺管理方面

C设备管理方面

2、工作中存在的不足

1、在管理中由于各个方面都想做好，但总是还有一些地方

不到位，不全面。在车间管理中时常出现一些不尽人意的地方，对职工的思想教育还不到位，协调，沟通的方式和方法缺乏技巧。

2、现场和日常工作管理监督和检查力度不够，车间执行力

还不够高，以致部分员工钻空子，有时出现卫生死角和应付公事、走马观花现象。

3、部分设备维护、维修和管理还不是很到位。由于受系统

和运行方式以及技术力量等因素制约，一些设备维护不到位，缺陷做不到彻底解决等，在以后工作中力争解决。

五、今后的工作计划

1、督促几个重要的生产技术改造，积极起用技术革新成果

等，保证生产更加流畅。

2、继续细化管理。进一步加强执行公司关于安全、操作、劳动纪律、成本、精细化、设备维护等的各种管理力度。

3、继续加强培训工作。提高专业技术水平，提高业务能力。

搞好车间队伍建设，做好人员的调整和优化组合。

4、进一步加强现场管理和设备的维护保养工作。

5、进一步细化考核，以考核促管理。

6、针对自身不足，加强学习，认真、谨慎对待每一项工作，力争使运行车间管理更上一个新的台阶。

2011-9-14