常德市医疗生育保险工作会议在我市召开（共5篇）

第一篇：常德市医疗生育保险工作会议在我市召开

常德市医疗生育保险工作会议在我市召开

3月9日，常德市医疗生育保险工作会议在我市召开。会议由常德市医保处书记夏建国主持，会议主要贯彻常德市人力资源和社会保障工作会议精神，总结回顾去年常德市医疗生育保险工作运行情况，研究分析当前面临的重点难点问题，安排部署2012年医疗生育保险工作。常德市人社局党组副书记、副局长罗尚杰出席了会议。各区县市医疗保险经办机构负责人、常德市医保处全体班子成员及科室负责人参加了会议。

会上，常德市人社局党组成员、医保处主任谭广君作了工作报告。报告指出，2011年全市医保经办机构团结一致，开拓创新，保障范围不断扩大，保障水平有效提高，全市基本医疗保险参保职工达到57.19万人，生育保险参保职工34.52万人，城镇居民医保参保人数98.7万人，全市职工基本医疗政策内报销比例达到80.4%，居民医保住院医疗费政策内报销比例达到70.1%。“大医保”网络系统全面上线运行，异地刷卡就医购药工作开始启动，经办服务水平进一步提高。2012年，要围绕常德市人力资源和社会保障中心工作，全面实现基本医疗保险市级统筹，深化医疗保险制度建设，探索推进付费方式改革，加强医保基金征收稽核，强化基金监管，确保全面完成各项年度目标任务。

罗尚杰副局长充分肯定了常德市医疗保险工作取得的成绩，从基金运行情况、群众医疗保障需求等方面分析了医疗保险工作的现状和面临的困难，并就做好2012年医疗生育保险工作提出了四点意见：一是要积极作为，抓紧推进医疗生育保险市级统筹工作；二是要规范程序，加大力度，加强对定点医疗机构的管理；三是要优化服务，做好特殊病种的管理服务工作；四是要加强管理，确保医保基金安全平稳运行。

会议还对异地就医刷卡定点医疗机构协议、灵活就业人员政策文件进行了讨论，安排了常德市基本医疗、生育保险和居民医保经办工作省市下达的目标管理考核任务。

第二篇：农民负担监管工作会议在我市召开

农民负担监管工作会议在我市召开

16日，我市农民负担监管工作会议在市农业局四楼会议室召开，会议由市委常委、纪委书记徐世明主持，各乡镇长、街道办事处主任、财税所长、各职能监管部门负责人及各涉农收费部门负责人参加了会议。会上，市农村办主任刘德忠宣读了《关于切实做好当前农民负担监督管理工作的意见》（津办通字[2009]30号）；市农经局局长王光成针对“一事一议”筹资筹劳和农民负担监管检查工作进行了具体的安排和部署；市乡财局副局长王焕湘针对村级“一事一议”筹资筹劳奖补试点工作的操作规程进行了具体的讲解；副市长姜正才就我市的农民负担监管工作作了重要讲话，一是分析了当前的政策形势；二是指出了我

市负担监管工作存在的问题；三是明确了我市下一段负担监管的工作重点；/fanwen/1546/四是进一步强化了负担监管工作措施，落实了工作责任。徐世明强调：一是各乡镇、街道办事处、各涉农收费部门“一把手”要进一步深化对农民负担监管工作的认识；二是要求切实履行好职责，把握好“四个重点”，“三条底线”。“四个重点”：加强对惠农补贴资金发放的监督检查；规范村内“一事一议”筹资筹劳管理；抓好涉农乱收费的专项治理；确保村级组织低限运转。“三条底线”：执行政策，不出偏差；规范程序，不出漏洞；资金管理，不留后患；三是要求严肃责任，做到“三个到位”。即：责任分解到位、责任监管到位、责任追究到位。今后，哪个乡镇、办事处农民负担出了问题，问责哪个乡镇长、办事处主任。哪个涉农收费部门乱收费，问责哪个部门的“一把手”。同时各职能监管部门负有不可推卸的连带责任，确保我市农民负担监管工作切实落到实处。

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第三篇：巩义市城镇职工医疗、生育保险宣传材料

巩义市城镇职工医疗保险宣传材料

一、基金缴纳标准

（一）、基本医疗保险基金缴纳标准

1、用人单位缴费标准：

以上员工工资为基数，按7％缴纳。

2、个人缴费标准：

以上个人工资为基数，按2％缴纳。

（二）大病救助医疗保险基金缴纳标准

1、用人单位缴费标准：40元/年。

2、个人缴费标准：40元/年。

二、报销待遇

（一）个人账户待遇

个人按2％缴纳的部分全部划入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费，分年龄段按不同比例划入个人账户：其中：45岁及以上的在职员工，按个人年工资收入的1.5％划入个人账户；45岁以下的在职员工，按个人年工资收入的1％划入个人账户。个人可持医保卡到定点医疗机构进行门诊治疗，并可到医保定点药店购药。

（二）特殊检查、特殊治疗报销比例 在职职工报销30％,退休职工报销50％。

（三）住院报销待遇

参保职工发生符合规定的住院医疗费用，先由个人承担起付标准以下的费用。首次起付标准为 700元，起付标准按住院次数分次计算，每年住院达两次以上，从第二次起付标准依次递减30％，但最低不得低于50％。具体报销比例按住院医疗费数额及人员类别分段计算：

人员类别 0－5000（元）5001一10000 10000以上 在 职 80％ 85％ 90％ 退 休 86％ 92％ 96％

在一个缴费内，基本医疗保险最高支付限额是28000元，大病救助医疗保险最高支付限额是150000元，每人每年最高可报销178000元。

三、住院审批手续的办理及报销办法：

参保职工需住院时，持入院证及医保卡，直接到市定点医疗机构住院处办理住院手续。病人住院过程中，先由个人垫付现金，出院时在医院医保收费处直接予以报销。

四、市外转诊管理办法：

凡因我市定点医疗机构技术水平和设备条件所限需转院的参保病人，由定点医疗机构主治医师，填写市外转诊申请表，科主任签字，医保科盖章，并到医保中心审批后，方可转诊。转诊所发生的医疗费用，先扣除个人自费部分，二级医院扣10％，三级医院扣20％，（二级为县、市级医院；三级为省级以上医院）扣除自费部分以外的医疗费经医保中心审核后，按规定报销。

五、慢性病管理办法：

慢性病病种及范围包括：慢性阻塞性肺病、高血压、冠心病等21种疾病。

审批手续：每年12月由慢性病患者到医保中心鉴审科领取《慢性病申请表》。同时，提供个人申请、单位公示证明、主治医师出具的诊断证明、各种与疾病相关的检查单、病历，办理建档、审批手续。经统一组织的体检、专家组鉴定审核、审批后，医保中心核发《慢性病诊疗手册》。参保病人可就近自主选择一个定点医疗机构固定门诊治疗。

六、大病救助医疗保险管理办法：

大病救助医疗保险是指我市参保职工当年患大病、重病时，由统筹基金支付的医疗费超过基本医疗保险最高支付限额后而实行的救助性医疗保险。大病、重病是指各种肿瘤、人工关节、人工器官置换、器官移植，以及其他花费较高的特殊疾病。

符合大病救助医疗保险条件的参保职工所发生的医疗费用，应按转院的医疗机构等级先扣除个人自费部分，自费部分的比例为：二级医院 10％，三级医院20％，然后再按45岁以上（含45岁）的参保职工包括退休职工负担10％。45岁以下的职工负担15％的比例扣除后再按有关规定报销。

七、定点医疗机构

（一）市内定点医疗机构 市医院 中医院 二院 朝阳医院 阳光医院 小关卫生院 米河卫生院 桃园卫生院 回郭镇卫生院 夹津口卫生院 涉村卫生院 开普医院 骨科医院 大峪沟煤业集团医院 瑞康医院 五官科医院 恒星医院 妇幼保健院 武警医院 新中矿业股份有限公司职工医院

（二）外转定点医疗机构

市级医院：

郑州市一院 郑州市三院 郑州市中心医院（四院）郑州市人民医院（五院）郑州市六院 郑州市七院 郑州市妇幼保健院 弘大心血管医院 郑州市中医院 郑州市骨科医院 洛阳正骨医院 洛阳市荣康医院

省级医院：

郑大一附院 郑大三附院 郑州市153医院 河南省人民医院 河南省肿瘤医院 河南省胸科医院 河南省中医院 河南省中医一附院 河南省武警总医院 河南省精神病医院

国家级医院：

西京医院 北京阜外心血管医院 北京301医院 北京天坛医院 北京大学人民医院 北京协和医院

巩义市城镇职工生育保险宣传材料

一、基金缴纳标准

生育保险费由用人单位缴纳，标准为本单位上员工月工资总额的 1%。

二、生育保险卡的建立

女职工应在怀孕三个月内持医保卡、身份证（原件、复印件）、准生证（原件、复印件）、证明怀孕的B超单（原件、复印件）、一寸照片到医保中心办理生育保险卡。

三、报销待遇

（一）符合人口与计划生育政策规定且用人单位按时足额缴纳生育保险费的女职工生育发生的医疗费，生育保险基金按以下限额标准支付：

1、产前检查：800元/例;

2、正常分娩：三类定点医疗机构2200元/例;二类及以下定点医疗机构2000元/例;

3、异常分娩(难产)：三类定点医疗机构2800元/例;二类及以下定点医疗机构2600元/例;剖宫产：三类定点医疗机构4500元/例;二类及以下定点医疗机构4300元/例;

4、剖宫产的同时做其他相关妇产科手术5000元/例，本条第三款规定的费用标准不再支付。

实际医疗费低于上述限额标准的据实支付，实际医疗费高于或等于上述限额标准的，按上述限额标准支付。

（二）用人单位按时足额缴纳生育保险费的职工，实施计划生育手术发生的医疗费，生育保险基金按以下限额标准支付：

1、放置、取出宫腔内节育器(含检验费)：三类定点医疗机构150元/例;二类及以下定点医疗机构130元/例;

2、输精管结扎术(含检验费)：三类定点医疗机构1200元/例;二类及以下定点医疗机构1000元/例;

3、输卵管结扎术(含检验费)：三类定点医疗机构2600元/例;二类及以下定点医疗机构2400元/例;

4、输精(卵)管复通术(含检验费)：三类定点医疗机构4000元/例;二类及以下定点医疗机构3800元/例;

5、早期妊娠需在门诊终止妊娠(含孕情检查、检验费)：三类定点医疗机构300元/例(特殊情况除外);二类及以下定点医疗机构280元/例;6、12周以上住院终止妊娠：三类定点医疗机构1000元/例;二类及以下定点医疗机构800元/例;

7、引产：三类定点医疗机构1500元/例;二类及以下定点医疗机构1300元/例。

实际医疗费低于上述限额标准的据实支付，实际医疗费高于或等于上述限额标准的，按上述限额标准支付。

（三）用人单位按时足额缴纳生育保险费的男职工，其无工作单位的配偶符合计划生育政策规定生育的，从生育保险基金中支付一次性生育补助金，补助金标准为第一条规定数额的50%。

（四）女职工符合人口与计划生育政策规定生育或者终止妊娠，在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴：

1、妊娠满28周以上生产或者引产的，享受90天的生育津贴;难产的增加15天的生育津贴;多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴;晚育的增加90天的生育津贴。

2、妊娠满12周不满28周流产、引产的，享受42天的生育津贴。

3、妊娠满8周不满12周流产的，享受30天的生育津贴。

4、妊娠不满8周流产的，享受15天的生育津贴。生育津贴按日计发，日标准按照女职工本人月缴费工资除以30计算，从生育保险基金中支付。

四、报销办法

出院后，持身份证、生育保险卡、出生医学证明（均为原件、复印件）、出院结算单、费用明细总单、诊断证明到医保中心审核报销。

人力资源部 2012年3月12日

第四篇：上半年医疗、工伤、生育保险工作总结

上半年医疗、工伤、生育保险工作总

结

2014年医疗工伤生育保险科工作总结

07，在局党组的领导和有关部门重视和关心支持下，我们不断加强自身建设，以“十七”重要的思想为指导，认真贯彻落实全市劳动和社会保障工作会议精神，坚持以人为本，全面提高管理服务水平，与时俱进、开拓创新，结合我县医疗保险工作实际，积极探索、大胆实践、勤奋工作，各项工作目标实现“时间过、任务过”。

一、目标任务完成情况、医疗保险。截止12月底.全县参

保职工达17912人；其中在职13223人，退休4689人；离休人员131人。新参保人数3063人，终止医疗保险90人送报人1516人次。医疗保险扩面新增2973人，完成全年任务的90%；累计接纳参保职工就医166531人次。、工伤保险。截止12月底，工伤保险参保职工17097人。工伤保险扩面新增6179人；工伤保险发生工伤事故17起，已认定23起，其中工亡0起，已赔付12万余元，供养遗属10名，其余正在调查中。、生育保险。截止12月底,生育保险参保职工4278人。生育保险扩面新增825人，完成全年任务的100%。生育保险费用报销21人次51000万元。、农村新型合作医疗。农医保报销6600人次。平均每月结算550人次。

二、重点工作完成情况、加强自身建设，以人为本，提高服务水平。在人员不足的情况下，高素质的队伍是医疗保险工作顺利开展的需

要。为此，我们全面提高工作人员的政治和业务素质，加强学习培训，增强为参保职工服务的本领。

1、加强学习，增强本科人员的素质，能够熟练地掌握和运用医疗、工伤、生育保险行政执法知识，准确理解和执行有关法律法规和规章，准确理解和执行局领导的决定，维护法令和政令的畅通和行政执法的公信力。增强工作责任心，实事求是，公正执法，严格执法，清正廉洁，不谋私利。

2、对外树立好形象。首先是执法行为要规范，提高办事效率，敢于坚持正确的意见；其次是严格约束各种职务外活动，杜绝与社会公德相违背的、可能影响公正履行执法职责的不良嗜好。

3、转变工作作风。为体现服务，认真倾听群众呼声，接受群众咨询，面对面进行医保政策宣传，及时研究解决参保职工在医疗保险实施过程中遇到的困难和问题。还设立意见箱，广泛听取社会各界的意见和建议，自觉接受社会舆论的监督，在广大参保职工中树立起文明服务新形

象，体现以人为本的管理理念。、加大宣传力度，促进扩面征缴。医疗保险的开展离不开宣传工作，医保中心把强化政策宣传作为推动医保工作健康发展的龙头，紧密结合业务工作实际，以贴近和服务于广大干部职工为着力点，采取编印发放《泰顺县工伤保险宣传》等手册、以会代训、开展医保政策宣传等形式，全方位、立体式进行宣传。在此基础上，争取县政府的大力支持，把扩面征缴纳入到政府目标管理体系，细化任务，层层分解，确保责任到位，工作到位，落实到位。在医保中心内部实行目标责任制，把全年任务细化分解到工作人员，形成“人人肩上有压力，千斤重担大家挑”的工作氛围，最大限度的调动了工作人员的主动性和创造性。、严格审查定点单位，引进竞争机制。对已定点的定点医疗机构和药店，实行严格审查及严格把关制度。进一步完善协议管理，积极探索激励医疗机构

共同控制医疗费用的结算管理办法，探索反欺诈长效机制，确保制度的稳健运行。在此基础上，逐步实现工作重心由保基金平衡向保参保人员医疗需求的转变，以满足广大参保人员的医疗需求，真正体现“以人为本”。、大力宣传工伤保险政策，到工厂、工地、车间面对面的给厂长、业主、工人宣传工伤保险的优越性和实质性，实实在在让厂长、业主、工人得到实惠。我们以情为民所系的精神，不断提高服务水平，急患者所急，想患者所想，把为人民服务落实在每一个工作环节上。、对异地离退休人员现场报销。在领导的带领下我们工作人员到异地对离退休人员进行现场报销。医疗保险所周到细致的服务受到了市领导的好评和参保患者及其家属的赞誉。

三、存在问题、医疗保险经办人员少而对政策的宣传力度不够大，形式单一不够新颖，覆盖面小，基金总量不大，抗风险能力

不强。、参保人员个人医疗负担仍相对较重。、医药卫生体制改革滞后，医保控制医疗费用的难度大。、进一步加强对“两个定点”的监督管理和医、保、患三者关系的协调，加大定点机构、参保单位的信息交流力度，保证经办机构、定点机构和参保单位之间的信息及时互通，更好地为参保人员服务，确保他们的医疗待遇。、多层次医疗保障体系尚未完全建立，医疗保险覆盖面

还比较窄，征缴扩面有待于深入。

医疗保险科

二〇一四年二月十五日

第五篇：全疆保险工作会议在乌鲁木齐召开

全疆保险工作会议在乌鲁木齐召开

1月15日，新疆保监局在乌鲁木齐召开全疆保险工作会议，来自新疆保险行业包括新疆保监局、自治区级保险公司、中介机构、保险行业协会、学会以及地（州）市保险行业协会的代表共计250多人出席了大会。自治区主席助理王会民、自治区金融办副主任朱江平出席会议。会议由新疆保监局副局长朱健民主持。王会民主席助理代表自治区党委、自治区人民政府作重要讲话；新疆保监局局长助理闫力传达全国保险工作会议和保险监管工作会议精神；新疆保监局局长孙建宁作工作报告。

孙建宁局长在工作报告中，总结回顾了2008年保险工作，深入分析面临的形势，落实科学发展观，明确2009年的工作，统一思想，提高认识，确保我区保险业平稳健康发展。孙建宁局长在2009年的保险工作中提出了总体要求：深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全国保险工作会议和监管工作会议的各项部署，以抓监管、防风险、保稳定、促发展为主线，树立科学发展理念，坚定发展信心，着力调整发展结构，积极拓展业务领域；着力强化保险监管，防范化解风险，保护保险消费者利益，确保保险业平稳健康发展。孙建宁局长在报告中提出重点抓好以下四个方面的工作：

（一）把服务和支持自治区经济社会平稳较快发展作为保险工作的首要任务。一是大力完善农村保险服务体系，促进农业发展和农民增收；二是提高保险服务能力和水平，支持“扩内需、保增长”政策的稳步实施；三是加快推进责任保险的发展，保障经济社会平稳运行；四是积极发展商业养老和健康保险，满足人民群众多层次的保障需求。

（二）把“防风险、调结构、稳增长”作为保险监管工作的主要着力点。一是着力防范化解行业风险；二是着力调整业务发展结构；三是着力规范保险市场秩序。

（三）把改进服务、维护保险消费者利益作为行业健康发展的根本保证。一是制定行业标准，规范服务行为；二是加强对消费者的宣传教育，完善保护保险消费者的制度；三是做好信访投诉工作，严厉打击损害消费者利益的行为。

（四）把固本强基、夯实发展基础作为促进行业科学发展的动力源泉。一是切实加强公司内部管控；二是大力加强人才队伍建设；三是发挥好保险社团的自律作用；四是积极推进保险文化建设；五是不断完善诚信建设机制。孙建宁局长在报告中还提出了做好今年保险工作的要求。（两会秘书处）

新疆保险行业协会、保险学会秘书处成立五职能

部门明确职责

规范管理

为认真贯彻落实新疆保险业社团组织建设工作会议、全疆保险工作会议和新疆保险行业协会第四届会员代表大会暨四届一次理事会会议、新疆保险学会第五届会员代表大会暨五届一次理事会会议精神，新疆保险行业协会、保险学会秘书处紧紧围绕“转变观念、强化自律、用心服务、紧靠监管”的十六字方针开展工作，坚持以服务为中心，积极履行职能，明确分工，强化责任，成立了五个职能部门，分别为综合服务部、财险自律服务部、人险自律服务部、培训考试中心和学术信息服务部。

五部门的基本职责为：自律与服务，重点发挥自律职能，促进市场公平，维护消费公正，同时做好维权、协调、交流、宣传等工作；研究与服务，重点发挥研究职能，组织开展保险理论和政策研究，推动保险理论繁荣发展，同时做好科研鉴定、教材评审、学术信息交流等工作，为会员提供服务。（两会秘书处）

全疆进行“见费出单”系统验收

1月19日—20日，新疆保险行业协会、各地州市保险行业协会分别组织辖区各财险会员公司对11家财险机构的103个经营单位“见费出单”实施情况进行全面检查，抽查了1146份保单。从检查结果看，除个别分支机构外，其余均能按照“见费出单”制度要求执行：一是各公司都完成了“见费出单”系统改造，被抽查的保单都是通过“见费出单”系统打印出 1 的正式保单；二是全部实现以刷卡和支票两种方式进行保单结算;三是通过POS机端口号进行查询，且保单上都有生成保单时间、打印保单时间、收费确认时间、POS机交易参考号和交费银行存根等信息；四是对以支票方式进行保费结算的，各家公司均采用提前三天打印告知通知书的办法通知对方，待交费后，通过“见费出单”系统打印正式保单。（两会秘书处）

会员动态

中国首款复合型房产新品“房三保”在乌上市

2008年11月30日，中国首款复合型房产新品“房三保”上市新闻发布会暨签约仪式在新疆凯宾斯基酒店举行。“房三保”是中国太平洋寿险新疆分公司与新疆房地产业的龙头企业——广汇房产公司共同研发、推出的中国首款复合型房产新品。

新疆保监局局长助理闫力代表新疆保监局对双方的此次合作表示热烈祝贺，充分肯定了中国太平洋寿险新疆分公司引领新疆保险业求新求变的创新精神与做法。自治区建设厅办公室主任臧晓军表示，“房三保”是房产企业和保险行业的一次有益探索，把复合型住宅产品和理财产品结合起来，实现双品牌营销，从而确保消费者利益，打消消费者购房顾虑，降低购房风险，实现分散消费、综合保障。中国太平洋寿险新疆分公司总经理潘涌做了题为《强强联手深度合作创新企业发展模式 造福新疆各族百姓》的讲话。讲话中对此次合作产生的国际、国内经济形势、政策环境和新疆房地产业发展现状等背景条件做了全面的总结和分析。

“房三保”新品上市以来，各界人士给予了一致好评，认为这一举措是行业联盟、强强合作、率先求变求新的典型代表，对复合型房产发展趋势和发展方向充满信心。普遍认为保险公司的参与有效提升了房产产品的附加值，对促进新疆房地产市场的回暖将会发挥重要作用，对推动保险行业及房地产行业的健康发展、保护消费者权益具有重要意义。（太平洋寿险新疆分公司）

新华保险新疆分公司与新疆财经大学举办保险理财产品研讨会

2008年12月18日，“新疆财经大学、新华保险新疆分公司保险理财产品研讨会”在乌鲁木齐银星大酒店举行。

新疆财经大学金融学院院长、自治区金融学会常务理事张文中教授及金融学院副院长卢爱珍副教授、继续教育学院院长、金融学院硕士生导师杨新顺教授，新华保险新疆分公司总经理孙保收、副总经理杜雪燕及相关部门经理出席本次会议。会上，公司的“幸福年年A款两全保险（分红型）、红双喜新C款两全保险（分红型）”获得了新疆财经大学颁发的“优秀保险理财产品”称号，张文中教授为两款产品进行授牌并致辞。孙保收表示，2009年，新公司将严格按照“合规、系统、务实、超越”的八字方针，致力于将公司建设成为新疆市场上最具成长潜力、最具投资价值、最具企业责任的公司。

自治区消费者协会秘书长王晓斌和自治区保险行业协会、保险学会秘书长陶传堂出席了会议。（新华人寿新疆分公司）

永安保险新疆分公司明确2009年工作目标

2008年12月18日－20日，永安保险新疆分公司 “2008年高管人员述职大会暨2009年工作安排会议”在乌鲁木齐召开。

会上，公司总经理郭东风总结了公司三年来的工作成绩，明确了2009年工作目标。在关于公司2009年工作目标中，他指出：一是以效益为中心，坚持“两个结构”调整（即坚持险种结构调整，坚持险种内部结构调整）；二是坚持规范经营，通过建设好“三支队伍”，着力提高公司综合管理，统筹协调和综合服务能力；三是突出销售组织（即营销服务部和销 2 售团队）主管队伍建设，逐步深化考核管理制度改革和分配公平制度改革；四是逐步实行中心支公司差异化管理（即成本费用投入、激励、两核管理）；五是积极推动分公司企业文化建设，丰富员工文化娱乐生活，形成员工积极、主动、敬业、成长的良好氛围，实现公司又好又快发展的目标。（永安保险新疆分公司人事行政部）

人保财险泽普支公司提高机动车辆参保率

为支持新疆泽普县在全县范围内开展“确保交通事故零死亡”活动，减少冬季冰雪道路交通事故，有效处理事故善后事宜，公司采取多项措施，开展提高机动车辆参保率活动：一是加大宣传和引导。配合交通管理部门认真履行交通安全源头管理职责，严格执法，严格审批，严格监督，严把机动车检验关和驾驶员考核发证等工作,加强对营运驾驶员的安全宣传和引导，切实提高驾驶员交通安全观念，增强遵守交通法规自觉性，提高安全行车的意识。二是加强防灾防损。按照一级抓一级、层层抓落实的工作原则，配合运输公司主管安全生产第一责任人与本部门驾驶人员签订《安全生产责任书》，明确各自的安全生产责任，在措施到位、责任到人的基础上，积极进行生产安全检查和防灾防损，将事故隐患消灭在萌芽状态。三是支持配合路查路检，加大机动车辆参保率。重点检查营运性客货车和司机三年以下驾龄车辆，对未参加保险的及时提供保险服务，提高保险覆盖面和保障范围。四是加大农机保险服务力度。配合加大拖拉机违法载人、无证驾驶、无牌行驶、脱检、脱保、超速超载等道路交通违法行为的查处工作，采取入户宣传方式，增强广大农机手的安全和保险意识，有效降低事故发生率，提高农机投保率。（人保财险新疆分公司杨广宏）

太平洋寿险新疆分公司、永安财险新疆分公司荣获首届“新疆百姓口碑最佳荣誉单位”

1月8日，首届“新疆百姓口碑最佳荣誉单位(产品)”评选活动的新闻发布会在乌鲁木齐召开，太平洋寿险新疆分公司、永安财险新疆分公司分别荣获“新疆百姓口碑最佳荣誉单位”称号。

首届“新疆百行百业社会信誉百姓评价”活动由新疆社会经济评价及调查中心与天山网联合主办，遵循“百姓参与最重要、百姓评价最公正、百姓舆论最权威”的原则，维护消费者和企业的合法权益，树立新疆人民满意的行业典范。此次活动自2008年7月1日开始，截止至2008年12月31日，历时6个月。通过发放新疆百行百业社会信誉百姓评价”活动有奖调查问卷、报纸调查、网上调查、短信投票，媒体公示，共有10多万人参与调查投票，共收回问卷37607件，有效问卷33112件，最终评选出29家企事业单位获得“新疆百姓口碑最佳荣誉单位（产品）”称号。（太平洋寿险新疆分公司黄琳、永安财险新疆分公司办公室）

人保财险英吉沙支公司集中兑现车险赔款34万元

1月7日，在新疆喀什英吉沙县交警大队、交通局等部门联合召开的全县2008年交通安全总结会上，人保财险英吉沙支公司将34万多元赔款兑现到客户手中，并对全县各运输公司在2008年涌现出的10名安全行车驾驶员给予了表彰奖励。人保财险英吉沙支公司经常与交警等部门共同开展交通安全宣传，有效控制了全年事故率和损失率，2008年仅发生5起特大交通事故，共造成4人死亡。英吉沙县委政府对该公司在县经济发展和各族人民生产生活发挥的重要作用给予了高度评价。（人保财险新疆分公司杨广宏）

人保财险和田分公司开展致富希望工程

1月8日，人保财险和田分公司副总经理王志强将10万元扶贫款送到公司对口扶贫的和田地区皮山县藏桂乡。皮山县藏桂乡近80名干部、村民参加了捐赠仪式。此次捐赠活动是2008年9月份分公司党委书记李援朝到和田考察，与皮山县、乡党委及相关部门干部进 3 行座谈，经过双方协商后确定的。这10万元现金将用于帮助藏桂乡建30个地毯的架子，为该乡发展民族手工业提供支持。（人保财险新疆分公司郭树平杨玲）

天安保险昌吉中心支公司识破一起骗赔案

1月12日上午，天安保险新疆分公司昌吉中心支公司呼图壁营销部接到报案，一辆车号为新B–927XX的雪佛兰轿车在呼图壁县大丰镇撞上垃圾箱，被保险人吕某报案称轿车损失约2.5万元。

接到报案后，查勘员立即赶赴现场对驾驶员做了询问笔录，展开现场查勘、取证。在查勘过程中，查勘员发现受损车辆与垃圾箱之间碰撞痕迹不明显，受损车辆前部多处有不明红色油漆擦痕，而现场却无红色油漆存在的参照物。经对此车的行驶路程及过往记录进行仔细调查，根据委托中信司法鉴定所出示的事故技术鉴定结果，事件真相浮出水面：大丰镇垃圾站是案发第二现场。被保险人在此前与一辆红色夏利车发生追尾，未报案，与车主私了获得赔偿后，雇救援车将出事车辆转移到第二现场，推撞向垃圾箱，制造了第二现场来进行骗赔。

在科学技术鉴定和查勘人员大量的走访调查结果面前，被保险人终于承认其伪造现场骗赔的事实。经公司研究决定，对此案做拒赔处理，为公司挽回2.5万元的经济损失。﹙天安保险新疆分公司张明丽﹚

自治区召开农业保险工作会议

1月17日，自治区人民政府组织召开农业保险工作电视电话会议，贯彻落实《新疆维吾尔自治区政策性农业保险保费补贴资金管理暂行办法》，安排部署2009年的农业保险工作。会上，自治区人民政府副主席钱智做重要讲话，新疆保监局、人保财险新疆分公司和新疆农村信用联合社的主要负责人作了专题发言。各地州市政府及相关部门同志在本地参加了视频会议。

会上，钱智副主席指出，要正确把握“政府引导、市场运作、自主自愿、协同推进”的精神实质，认真贯彻落实《自治区政策性农业保险保费补贴资金管理暂行办法》。同时，对各级财政部门、各级监督检查部门、各级农业部门、保险监管部门，以及水利、气象、防汛、宣传等相关部门的工作提出了明确要求。

会议强调，农业保险涉及面广，政策性强，需要有关各方的积极配合，协同推进。各地要尽快建立和完善由党委或政府牵头、相关部门领导参加的农业保险工作机构，抓紧制定符合当地实际的农业保险规划和工作方案。要积极鼓励农户、农业产业化龙头企业、农民专业合作经济组织，以及社会资本、民间资本共同参与农业保险，将保险机制引入农业产业化发展、农业生产经营以及灾害防范救助体系中。（人保财险新疆分公司杨军）

“人寿杯”青少年滑冰比赛在阿勒泰拉开帷幕

1月17日，由中国人寿阿勒泰分公司赞助的第三届中国新疆阿勒泰冰雪风情游“人寿杯”青少年滑冰比赛在阿勒泰正式开赛。

赛场内外人山人海。寒冷的冰道上，参赛选手们摩拳擦掌、跃跃欲试，加油声、呐喊声此起彼伏，打造出冬日里一道最美的风景线。比赛共分为男子组500米、1000米、1500米，女子组500米、1000米等项目，是阿勒泰地区青少年的一场高水平对决，争夺异常激烈，也吸引了八方来客共享冰雪带来的乐趣。（中国人寿阿勒泰分公司周宝安）

人保财险新疆分公司积极开展学习践行科学发展观活动

为确保深入学习实践科学发展观活动取得实效，人保财险新疆分公司党委提出“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的总体要求，并围绕“践行科学发 4 展、再创人保辉煌”的活动主题和“促发展、保效益、防风险”的工作主基调，明确提出了学习实践活动的四项目标任务，结合公司实际，有针对性地开展践行科学发展观的五大主题实践活动。一是开展“学习型组织建设”活动。采取实施全员培训纲要、推广普及学习型组织等举措，增强公司学习能力，提高员工队伍素质和市场竞争能力，形成具有学习型组织的方法工具体系、制度规范体系、学习资源体系、组织人力体系、学习文化体系、学习创新体系，最终把公司建设成为学习型组织。二是开展“管理升级”活动。主要是围绕成本管理、应收保费管理、专业化团队建设、农村保险发展、经营管理模式改革完善、未决赔款准备金管理、文化制度建设等重点工作，明确分工，抓好落实。大力倡导规范管理，完善核保核赔制度，健全授权经营体系，优化工作流程，力求在业务发展、成本控制、风险管控、运行效率等方面取得新的进展，实现公司管理升级，促进科学发展。三是开展“销售能力建设”活动。以实施客户经理制为主线，从壮大营销队伍、提升销售能力、强化销售培训、创新营销管理四个方面入手，充分调动销售人员服务客户、拓展业务的积极性、主动性和创造性；进一步打通向销售人员输送产品的管道，拓展新的业务领域；建立起为销售人员提供及时服务和有效支持的后台体系，促进公司销售能力的全面提升。四是开展“我为公司建言献策”活动。引导员工从公司发展、改革、管理等方面，提建议、献良策，激发全系统的创造活力。五是开展“理赔服务公开承诺”活动。积极实施“第一现场查勘率达到90%，5000元以下案件当日赔付达到90%”两项举措，建立快速理赔服务通道，提高理赔时效，以快捷服务拓展市场、赢得客户信赖。同时继续开展“理赔无忧”、“四海通行”等客户服务活动，打造通赔服务平台，提升公司品牌形象。（人保财险新疆分公司杨军）

太平洋寿险为新疆广汇CBA球员保驾护航

2008—2009中国男子篮球职业联赛于2008年11月19至2009年5月期间进行。中国太平洋寿险新疆分公司为体现“诚信天下、稳健一生、追求卓越”的企业价值，展现“平日注入一滴水、难时拥有太平洋”的经营理念，在承接新疆广汇CBA球员团体意外险的同时，为21名球员赠送了价值50万元的交通意外保险。中国太平洋寿险新疆分公司银保综拓部与广汇俱乐部签定了长期合作协议，开展一对一的服务。在整个赛季中公司在新疆红山体育馆外悬挂“中国太平洋寿险新疆分公司为广汇CBA球员保驾护航”、“太保新疆分公司为广汇CBA球员免费提供50万元交通意外保障”的横幅；在联赛秩序册中刊登公司的相关内容和团队图片。（太平洋寿险新疆分公司银行保险综拓部）

人保财险克拉玛依支公司打造保险服务价值链

为深入贯彻“以服务赢得客户、以服务赢得市场”经营理念，创新客户服务水平，人保财险克拉玛依支公司在新年工作举措上提出竭力打造服务价值链，有效提升公司服务能力和内涵，使公司客户享有 “省心、放心、舒心”的服务，采取以下措施：一是在销售、理赔、咨询、投诉等接触客户端口上，实现服务标准化，提高服务效能；二是依托公司“三个中心”服务平台，竭尽全力为客户和营销一线提供全面优质的服务；三是大力推广应用客户关系管理CRM系统，积极推行差异化的客户服务举措；四是建立实施内部客户服务制度，推进内部服务管理市场化；五是依托公司世博会合作伙伴和司庆60周年平台，加大品牌推广力度；六是制定并认真实施2009年客户服务规划，继续开展“警保联动”和多项超值服务，提高客户满意度。

据悉，人保财险克拉玛依支公司2008年实现保费收入1.78亿元，完成计划任务101.68%，市场份额占比70.29%。（人保财险新疆分公司杨广宏李咏）

人保财险新疆分公司7家营销团队获总公司“营销标杆团队”殊荣

2008年，在深入贯彻落实科学发展观的过程中，人保财险系统围绕“促发展、保效益、5 防风险”的工作，高度重视营销团队的发展质量，鼓励高效、持续的团队扩张，强调规范、稳定的团队管理，促进营销团队实现了又好又快发展。为充分展示营销团队的建设成果，激励更多的团队奋发进取，推动营销团队建设工作的深入发展，在人保财险2008年开展的标杆团队的评比活动中，人保财险新疆巴州地区轮台支公司营销部、塔里木石油支公司二部、巴楚支公司营销部、麦盖提支公司营销部、莎车支公司彩虹营销部、喀什地区塔西南石油支公司营销部、克拉玛依市淮东石油支公司营销部荣获“中国人民财产保险股份有限公司2008营销标杆团队”称号。（人保财险新疆分公司杨广宏）

中国人寿阿勒泰分公司为地、市公安系统及卫生系统赠送新春安康卡

1月22日——23日，中国人寿阿勒泰分公司分别为阿勒泰地、市公安局及卫生系统514人免费赠送国寿安康卡，保额共计1542万元；为阿勒泰地、市六家医疗机构共计392人赠送了1176万元的节日保障。（中国人寿阿勒泰分公司周宝安）

太平洋寿险快速启动紧急预案应对察布查尔县地震灾情

1月25日9时47分伊犁州境内发生里氏5级地震，震中位于察布查尔县琼博拉乡山区和昭苏县交界处。灾情发生后，太平洋寿险伊犁中心支公司启动突发事件的紧急预案，及时将灾情上报新疆分公司，并做了周密的安排与部署：一是委派伊犁中心支公司理赔勘查人员到察布查尔县政府办公室了解灾情，随后立即走访当地营销人员，询问是否有保户受伤报案。二是面对灾情后续可能发生的伤亡理赔情况，确定“特事特办、快速理赔”的原则，积极主动地做好查勘、理赔工作，及时将理赔款给付给出险保户，帮助客户排忧解难。

截止发稿前为止，此次灾情共造成察布查尔、昭苏两县4549人受灾，倒塌房屋198间，受损房屋2928间，直接经济损失20705万元，没有人员伤亡报告。（太平洋寿险新疆分公司）

人保财险新疆分公司加快农业保险发展

近年来，人保财险新疆分公司积极采取各项措施加快农业保险发展：一是创新经营思路，加快农业保险发展。按照“政府引导、市场运作、自主自愿、协同推进”的原则，从服务“三农”实际出发，创新思路，积极推广“金融、保险、财政、农户”四位一体联动发展模式，进一步加强与农业保险相关部门的合作。二是提高服务水平，拓宽保险服务领域。一方面，要加大网点机构建设投入，在原有400多个农村乡镇服务网点的基础上，今年争取再增加200个；另一方面，在巩固发展政策性农业保险的同时，根据自治区三农发展战略要求，拓宽服务领域，注重开发适合农村销售的保险产品，加快设施农业、林果业、以及其它的农作物保险业务的发展，将保险服务覆盖到包括农村小额信贷保险、人身意外伤害保险、新型农村合作医疗保险、以及农村家庭财产、水利工程建设、拖拉机农机具等其它范围，争取“三农”保险业务有一个更大的普及和发展。三是依法合规经营，完善风险防范机制。严格按照中国保监会《关于进一步规范财产保险市场秩序的通知》精神和中央财政部驻疆专员办检查指导反馈意见，制定农业保险统一的展业、查勘、定损、理赔和实物管理办法，建立健全保险风险控制机制，开展再保险业务，规范管理流程，有效防范控制风险，提高农业保险偿付能力。四是加大宣传力度，增强农民保险意识。积极配合各级政府开展农业保险宣传工作，充分发挥广播、电视、报纸等新闻媒体的积极作用，利用农业生产相关会议和公司展业、理赔等机会，广泛宣传农业保险政策和知识，不断提高广大农村干部和农牧民的保险意识，进一步调动农牧民参加保险的积极性，使保险真正成为稳定农业生产、安定农民生活、增加农民收入和保障农村经济持续发展的稳定器。（人保财险新疆分公司杨军）本期发送：新疆保监局、自治区人大办公厅、自治区人民政府办公厅、自治区政协办公厅、自治区党委政策研究室、自治区金融办、新疆保监局、各有关厅局办、中国保监会办公厅、各部，中国人民银行乌鲁木齐中心支行、新疆银监局、新疆证监局，辖内各保险分、支公司、营业（营销）部、保险中介结构、各地州（市）保险行业协会、新疆保险行业协会、保险学会秘书处各部门

编辑：周凌 郝际钰 编审：施效均 签发：陶传堂 联系方式：（0991）2672330 邮箱：xjbxxh26@126.com 印发600份