煤矿-相关部门-工作职责.（最终5篇）

第一篇：煤矿-相关部门-工作职责.

营销部工作职责

营销部主要负责煤炭市场的调研、开发和煤炭销售管理、设备采购等相关工作，具体职责如下：

一、负责煤炭市场调查、分析和预测，及时准确掌握市场动态，建立客户档案等，为企业制定生产经营策略提供依据；

二、负责企业煤炭产品广告宣传，积极开拓市场；

三、负责企业煤炭产品销售服务、客户关系协调等工作，提高企业信誉；

四、负责企业煤炭销售合同的签订，价格的制定、监控、监管及涨跌变动登记和执行工作等。

五、负责企业各类销售台账、票据的登记、统计和上报工作，且计算准确无误，各种票据的填写，应顺序填写，不得随意涂改、撕毁，对于销售证明上的承运方、收货方，到达地、车号、品种、单价等相关信息必须正确填开，不得有误。若因工作不细心，给企业造成经济损失的，将对相关责任人进行追究。

六、掌握客户的资金余额变动情况，不得赊销，对于部分客户提出的往来单位之间自行转账要求，须到财务室完成相关手续方可办理。

七、负责销售系统、地磅等设备的保养和维护。严格按照地磅使用操作规程进行操作，不得随意调整、设置设计参数。办公场所不得有闲杂人员进入，业务相关票据须妥善保管不得遗失。

八、负责企业商品煤、煤层煤样的采样，进行煤质检验和化验等。对影响煤炭质量的生产工艺提出建议和运输环节进行监督检查，做好煤产品质量监控工作；煤质受影响应及时向矿层领导汇报，了解井下生产状况。

九、负责磅房、煤库的日常管理及销售各环节的关系协调工作。督促铲车驾驶员对铲车定期保养、按规定对各部件加水加油、仪表的检查，以确保铲车的完好，加强煤场工作（工作人员、行人、煤车等)的安全管理及车辆排队管理。

十、负责指导、监督设备及材料的采购工作。

十一、工作廉洁自律，绝不允许任何人收取贿赂、徇私舞弊，利用职权和职务之便为亲友和他人打开方便之门。做到公平、公正的原则。

调度室工作职责

调度室是全矿的生产指挥中心，负责日常的生产调度、生产协调和通讯调度指挥等工作，具体职责如下：

一、贯彻安全生产方针，严格按安全规程、操作规程和调度程序指挥生产。负责生产调度会的执行，积极协调本矿各部、室和生产班组之间的关系。

二、按照生产作业计划实施日常生产活动，检查各生产环节执行和完成计划情况。组织和协调解决生产中出现的各种问题，并对生产系统进行事前、事中和事后的及时统筹协调。组织分析影响生产安全的事故情况。

三、深入现场，检查、督促和协调各有关部门做好生产作业的准备、生产后勤供应和安全保障工作。准确掌握矿井各种应急预案，按规定组织应急演练。遇突发事件或发生重大事故时，组织参与安全事故的救援工作，将救援情况及时汇报领导并做好记录。且协调组织尽快恢复正常生产。

四、合理调整劳动组织、调配劳动力和必要的生产设备。掌握安全生产动态，组织均衡生产，抓好采、掘衔接准备，组织采掘工作面的安装、回采准备工作，掌握采掘机械调配使用情况，组织矿井停产检修工作。

五、负责井上、井下监控系统和通讯系统的正常运行。如需要维修的，应及时安排处理。

六、负责安全生产的上传下达、下传上报工作，并做到准确及时，对矿层领导的指示及时贯彻执行。并将安全生产信息按要求及时反馈。

七、建立完善的原始记录和统计资料，按时填写各种数据、报表，并做好考勤登记。以及当班的原煤产量、开拓进尺、挂工记录、违章统计等。做好生产作业计划完成情况的统计、分析、汇总工作，且在规定时间内报送相关部门。

八、健全各项规章制度，对相关资料进行定期归档保存。认真填写调度台帐，准确记录当班代班矿长、值班安全员、瓦检员及各班班次、上班员工的姓名和人数，做好出入井人员的检身工作。生产中出现的问题，安全状况等登记工作。

保管室工作职责

仓库管理是物资管理中一个很重要的环节，是企业的成本控制中心，高效的库存控制管理是企业降低经营成本的重要一步,煤炭企业生产所需物资数量巨大,种类繁多,采购及库存管理的控制环节也很多。由于煤炭企业生产对安全要求的特殊性,使物资供应责任重大,为做好物资供应,确保生产正常进行,采购、验收、保管、发放、生产过程中的耗用等都必须环环相扣层层把关,为了加强材料仓库的管理，特制定本岗位职责：

一、保管员应加强业务技能，不断提高业务水平。熟悉各种材料设备的名称、规格、型号，以便高效服务于生产。

二、对于低值易耗品类应批量采购，其他材料、设备有计划的采购，接到材料计划单后，要认真核对型号、规格、数量、核查仓库库存物资后，制定采购计划（金额大的须报经矿层批准，方可购买），差多少买多少，做到库存合理化，有效避免重复购买造成物资积压，占用流动资金。

三、入库时，仓库管理员必须按随货同行查点物资的数量、规格、单价（单价要与原单价比对）、金额。有关证件（安全标识等）必须齐全、质量一定保证。拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。对于外来票据上的货物名称、规格、型号、数量、单价、金额应一一核对。对于不合格的物资，应及时与采购员联系，以便于及时调换。

四、对于材料仓库的管理，所有物品应分类清楚、堆码整齐、合理存放，入库材料及时归类、上架，建立库存物资台帐，做到入库及时上帐，出库及时减账，并做到帐卡相符、帐帐相符、帐实相符。定期对库存材料进行盘点清查，库存物资盘点清查中发现问题和差错，应及时查明原因，并报经企业领导层进行相应处理。

五、各类材料的发出，原则上采用先进先出法。

六、严格执行《内部会计控制规范》,实行牵扯制度，与不相容职务相互分离的原则，仓库保管员负责原材料的收、发、存和管理工作，并负责登记原材料的相关出、入库的明细账，不得参与原材料的采购及账务处理工作。

七、必须在规定时间内正确、及时报送规定的各类报表，含入库、出库、库存、材料耗用汇总表等相关报表。

出纳员岗位责任制

出纳员是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算等有关账务，保管库存现金工作。主要工作职责如下：

一、严格执行国务院颁发的《现金管理暂行条例》及中国人民银行的《现金管理暂行条例实施细则》。等相关财经法规，认真执行《会计法》和有关的规章制度。加强学习业务知识，不断提高业务水平，廉洁奉公，忠于职守。

二、受理经济业务，要认真审核原始凭证的数量、单价、金额是否错误、内容是否合法，附件、签字是否齐全。对于有误的、不合法的、签字不齐全的原始凭证不予受理。对于正确的收付凭证，在收付款后，加盖“收讫”、“付讫”戳记章。

三、不得坐支现金，不得以“白条”抵库，不设小金库，对发生的经济业务要及时入账，达到日清月结，并每日结出余额与现金核对，达到账款相符。

四、库存现金不得超过有关部门规定的限额，超限额现金应当日送存银行。签发现金支票提取现金时，应如实写明用途。严格现金保管，确保库存现金的安全完整。对发生的现金短缺或盈余及时查明原因。

五、出纳员必须根据《现金管理暂行条例》的规定，确定本单位现金的开支范围，对审批的货币资金付款凭证进行复核后付款，确定不属于现金开支范围(含结算起点超出1000元）的业务应当通过银行办理转账结算。

六、加强支票、银行预留印章的管理。支票、财务专用章、法人章等预留印章，应由专人或其授权人员妥善保管。原则上严禁一人保管支付款项所需的全部印章。严格执行票据法规定，支票使用必须按规定要素填写。不准签发空头支票和远期支票。签发支票要注明收款单位名称，签发日期、用途及金额。

七、银行收、付款凭证经审核后及时入账，做到日清月结，月未要对未达账项编制“银行存款余额调节表”，与银行存款对账单核对相符。

八、严格执行《支付结算办法》，加强银行账户的管理，严格按照规定开立账户，办理存款、取款和结算。开户单位之间的经济业务往来，必须通过银行进行转账结算。不得为其它单位、部门用支票套取现金，不得出租、出借企业银行帐户。

九、出纳员的设置，必须遵循《内部会计控制规范》，实行牵扯制度，原则上不得由一人办理货币资金业务的全过程。不得兼任货币资金业务不相容职务工作。如：兼管收入、成本、费用支出、债权、债务帐薄登记、稽核、会计档案保管、销售、记账、材料保管、发货、采购等工作。

十、根据本企业会计制度的帐务处理需要，月底应将在手单据整理移交财务部门，且做到及时准确。以便财务部及时填制记账凭证、登记账簿、编制各种财务报表。以达到按时完成国、地税的报税工作和其他相关部门（财政、统计、工能局等）的统计报表工作。

财务部工作职责

为了规范我矿财务管理和会计核算，不断促进企业财务工作的标准化、规范化和制度化建设，全面提高我矿综合经济管理水平及经济效益，以制度规范全矿财务管理工作，确保财务活动有续开展，如实反映财务状况。依照《会计法》、《企业财务通则》和《企业会计准则》及《企业会计制度》的基本原则，并结合本矿实际情况特制定本制度。

一、财务部须严格执行国家上级部门的财经法纪，严格执行《内部会计控制规范》,实行牵扯制度，与不相容职务相互分离的原则，必须做到廉洁自律。加强专业知识的学习，提高业务技能，熟悉业务流程，正确运用会计科目。

二、财务部隶属于单位负责人（法定代表人），负责全矿财务管理；会计核算；综合统计管理；对本矿各部门的经济核算进行业务指导、监督。完成全矿经营成本、会计成果报告，正确全面的分析经营成果和财务状况，向单位负责人提供月、季、年度相关财务报表。

三、货币资金管理，严格执行国务院颁发的《现金管理暂行条例》及中国人民银行的《现金管理暂行条例实施细则》。等相关财经法规。

四、财务收支实行集中制管理，货币资金业务严格执行授权批准制度，明确审批人对货币资金业务的授权批准方式、权限、程序、责任和相关控制措施，审批人在授权范围内进行审批，不得超越审批权限。对于超越授权范围的货币资金业务，审批人有权拒绝办理，并及时向上级授权部门报告。为了确保原始票据的真实性、合法性、完整性、准确性,财务人员在进行经费结算前必须要进行严格的审查。对那些票据内容不完整,手续不齐全,金额不一致,品名不详实的原始票据,应予以退还。只有经过审核无误的原始票据,方可进行结算。未经许可，矿属任何单位部门不得办理各类货币资金业务。

五、差旅费报销制度，生活费实行每人每天县内（15-20）元的标准，原则上，出差人员一起共餐，由两人或两人以上签字认字，且由付款人负责填报差旅费报销单，在5天以内到财务室进行审核报销。本费用不含各种业务招待费用和其它不属本费用列支项目的费用。

六、燃油费用报销，实行充值单（加油卡）领用签字报销制度，车辆外出勤途中，每张加油卡随同一燃油耗用登记表逐次加油登记，再次充值时，交回前一次领取的燃油耗用登记表，须重新领取该表。因驾驶员自身造成的保险外损失及其他民事责任，企业保留合法的经济损失追偿权利。

七、加强存货管理，有效提高财产物资的利用率，降低成本支出的有效途径。为此，保管室必须加强财产物资及日常管理和定期不定期的清查盘点工作，财务部行使监督职能。

八、固定资产的管理，实行固定资产统一协调与分级归口相结合的管理方法，健全固定资产使用岗位责任制。做到层层负责任，物物有人管，使固定资产的安全保管和有效利用得到可靠保证。

九、各项成本费用核算的原则：成本费用核算原则遵守会计核算的十三项原则，即：客观性原则；可比性原则；一贯性原则；相关性原则；及时性原则；明晰性原则；权责发生制原则、配比原则；历史成本原则；划分收益性支出与资本性支出原则、谨慎性原则、重要性原则、实质重于形式原则。成本费用损益核算帐户，应设置生产成本、管理费用、财务费用、营业外支出等帐户进行会计核算。

十、管理费用：主要核算为组织及管理生产经营而发生的费用，主要包括：住房公积金、职工教育经费、工会经费、失业保险金、劳动保险费、无形资产摊销、管理人员工资、应由管理费用列支的修理费、差旅费、办公费、会议费、咨询顾问费、服务费、诉讼费、业务招待费、技术转让费、绿化费、警卫消防费、地面塌陷补偿费、水电取暖补贴以及税金（即印花税、房产税、车船税、土地使用税）等。

十一、会计业务处理程序管理，严格按照财政部《会计基础工作规范》要求进行帐务处理，根据会计核算的原则，在同一会计年度内，帐务处理程序一经确定，不得随意变更。

十二、搞好企业内部的各种业务协调关系、各税务部门的税企关系及其他各级管理部门的业务协作关系。为企业增收节支出谋划策，为企业提高经济效益而提供可靠的依据。

第二篇：煤矿机电部门职责

机电管理部部门职责

机电管理部是矿井机电管理的职能部门，负责对矿井机电、运输、供排水、压风系统进行业务检查指导和矿井机电设备管理，建立机电工作的规范化秩序，做到科学管理、合理使用、计划检修、安全运转。为切实抓好矿井机电基础管理，机电部成立专业化管理小组，明确管理职责，规范各项管理制度，确保公司机电系统安全、经济运行。

1、机电设备管理工作，建立、健全各项设备管理制度，至少每年对机电部管辖范围的各种管理制度和实施细则组织一次修订完善，并负责督促落实。确保设备的购（租）、管、发、收、修、报废等环节符合行业要求和制度规定；确保对各施工队组提供优质、完好设备；确保设备不流失，新度系数不降低。

2、负责全公司机电、运输、供排水、压风设备的安全运转和运行，按规定安排落实大型设备检修，保证各系统安全装置、安全设备齐全、有效。

3、组织编制机电工作计划及设备检修计划、设备购置租赁计划和大修计划，待批准后组织实施。

4、负责公司机电、运输事故分析调查和处理工作。

5、负责锅炉、压力容器等特种设备的管理，定期组织检验和试验。负责公司大型设备及特种起重设备的管理工作，实行技术改造、技术鉴定、定期检验。

6、负责公司节能管理工作，制定节能管理办法、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额，下达考核指标，监督并考核；同时开展节能宣传，组织节能培训，执行节能信息交流。

7、负责全公司高低压供电系统短路电流计算及各类保护整定、供电图的绘制、各类电气负荷的审批、电力消耗统计及电气设备的性能测试工作；各系统设备的安装、拆除、搬迁及节假日检修和预防性试验、维修、检修施工计划安全技术措施的制定与贯彻执行。

8、负责公司主要采掘设备等配件的进货、使用管理，根据单位所需，及时合理编制材料配件计划。

9、对油脂入矿进行严格把关，对使用中设备的油脂定期进行取样化验。全面负责公司润滑油、绝缘油的技术管理和现场监督检查，以及绝缘油耐压试验和监督检查全矿油脂的进货、领用、取样、化验、加油、换油、油脂建帐等工作的管理考核。

10、负责全公司阻燃胶带的计划审批、到货验收和现场使用。抓好胶带的到货验收，使用及回收管理。对新到公司的胶带检查“三证标志”，即生产许可证、产品合格证、阻燃合格证。另外附带生产厂家的性能检测报告及阻燃检测检验部门的检测报告。

11、负责井下电气设备的防爆性能检查工作；抓好电气设备的入井检验；抓好防爆设备的在用检查。

12、负责井下小型电器设备及特殊机电器材管理，将小型防爆电气（防爆按钮、防爆接线盒、防爆灯、防爆插销、防爆电铃、防爆煤电钻等）统一建账、管理；做到帐、卡、物三对口。

13、负责全公司井下用阻燃电缆，建立电缆使用台账，并做到账、卡、物三对照，电缆管理员必须按照各种规格、型号电缆进行整理、挂牌、登记；严把源头，精控过程：从电缆的到货、批领、入井、使用、升井、检修、入库都有严格的管理流程，确保领用的电缆证件资质，齐全有效，不合格的电缆禁止使用。

14、积极推广应用新技术、新工艺、新设备。

机电部部长岗位职责

1、认真贯彻党的安全生产方针和“安全生产法”，认真学习各项规章制度、管理制度和操作规范。

2、负责全矿机电设备的安全运转和运行，按规定安排落实大型设备检修，保证机电、运输系统安全装置、安全设备齐全、有效。

3、负责组织机电运输安全检查，及时总结交全检查情况，解决问题，落实下一步的安全生产工作。掌握现场施工工程的进度，在把握进度的同时严把安全关，并及时向领导汇报各施工单位的安全管理状况。

4、认真学习施工组织措施、安全技术措施，掌握其施工工序及安全要求。经常深入现场，了解机电设施的使用、维护和保管情况。对安全薄弱环节，要亲自或指派专人处理。

5、对存在的机电技术安全问题及时督促有关人员提出措施，进行处理。

6、负责督促机电事故的追查处理。组织本部的事故追查会，定期组织召开本部门安全业务会议。

7、负责矿井的排水工作，保证排水系统安全运行。

8、负责机电新技术、新装备、新工艺的推广应用，领导机电人员的技术培训。负责矿井安全供电，负责组织、审批机电技安措施项目。

9、主持制定本部各工种岗位责任制和安全管理制度，并定期分析研究，结合生产实际及时进行改进和完善。

10、负责组织本部的安全技术教育和培训工作。

机电部副部长岗位职责

1、在部长的领导下做好本部门分管范围内的日常安全工作。

2、认真学习各项规章制度、管理制度和操作规范，并贯彻执行。

3、认真学习上级会议精神，总结自己的工作，按照领导布置的任务，做出自己的工作安排；学习业务知识，提高业务水平，规范自己的操作行为，提高自身的安全意识。

4、认真学习上级会议精神，总结自己的工作，按照领导布置的任务，做出自己的工作安排；学习业务知识，提高业务水平，规范自己的操作行为，提高自身的安全意识。

5、负责施工现场的安全管理工作，查处现场的安全隐患，并监督整改落实到位。

6、掌握工程的进度，在把握进度的同时严把安全关，并及时向领导汇报各施工单位的安全管理状况。

7、配合领导做好施工现场的安全管理工作。

机电技术员岗位职责

1、在部长的领导下负责本部的全面机电技术工作。

2、负责全公司高低压供电系统短路电流计算及各类保护整定、供电图的绘制、各类电气负荷的审批、电力消耗统计及电气设备的性能测试工作。

3、负责本部机电调和的安装、拆除、搬迁及节假日检修和预防性试验、维修、检修施工计划安全技术措施的制定与贯彻执行。

4、负责编制连队提出的配件、材料、加工计划、绘制图纸，对加工工作负责督促联系。

5、抓好低压供电网络绝缘值的监测，井下各生产单位每旬必须对所辖范围内的低压供电网络绝缘情况进行一次绝缘摇测，凡绝缘值低于2мω的，及时采取措施进行处理。

6、抓好电气设备的测试管理。每个月对井下所有水泵测试一遍,常开高效水泵。对效率低的水泵进经检修后能效值仍不达标的水泵进行更换。

7、要深入现场调查研究，定期检查，调试机电设备的安全保护装置，确保灵敏可靠，做到安全运转。

8、协助部长搞好本部设备管理和安全生产环境，及时解决工作中存在的不安全技术隐患，不断提高设备完好率。

10、搞好业务技术学习和保安规程的学习，不断提高队组职工的业务技术水平，并把好安全质量关。

设备管理员岗位职责

1、在部长领导下，负责本部的设备管理工作，做到帐、卡、物三相符；

2、负责公司生产设备的进货验收、井下设备的现场使用、设备的维修报废；

3、规范设备报废管理。按照设备使用年限规定，对到期设备实行强制报废；

4、推行设备生命周期管理制度。坚持“三定”、“五包”工作制度，即：定设备、定人员、定内容；包使用、包管理、包维修，包故障排除，包使用更换；

5、负责设备的年、季、月度报表的填写和上报；

6、负责新增设备的验收、入帐和编号；

7、参加上级和本部组织的设备检查；

8、经常深入现场，掌握设备动态，满足施工所需机电设备。

配件管理员岗位职责

1、在部长领导下，负责配件管理工作；

2、经常深入生产单位，了解备件情况，掌握第一手资料；

3、熟悉配件的性能、用途、用量及库存；

4、做好配件管理，保证配件的供应；

5、负责编制配件的申请计划进货验收工作，协助技术人员把好质量关；

6、负责配件消耗的考核工作，考核应准确、及时

7、负责生产用配件发放的审批；

8、及时做好各种报表，将计划、消耗量、库存等情况及时向分管领导汇报

9、自觉遵守劳动纪律及各项规章制度。

油脂管理员岗位职责

1、在部长领导下，负责油脂日常管理工作；

2、掌握油脂有关知识和质量标准，持证上岗；

3、深入现场巡回检查，按“五定”、“三过滤”要求检查润滑油的使用情况，发现问题立即落实处理，暂时处理不了的问题，限期整改并报告有关部门和领导；

4、检验入库油品质量，并对长期保存的油脂及运行中的油脂进行定期取样化验，提出使用意见；

5、制定矿润滑油年、季、月需用计划，核定设备的润滑油（脂）消耗定额并监督执行；

6、定期召开润滑管理工作会议，检查总结设备润滑情况；

7、做好防火工作，贮放油脂场所严禁烟火，消防器材齐全有效；

8、做好油脂的使用记录，及时向分管领导汇报使用和管理情况；

9、自觉遵守劳动纪律及各项规章制度，做好本职工作，服从分配，积极完成领导交办的其它工作任务。

胶带管理员岗位职责

1、负责全公司阻燃胶带的计划审批、到货验收和现场使用。

2、抓好胶带的进货关口。对新到公司的胶带检查“三证标志”，即生产许可证、产品合格证、阻燃合格证。另外附带生产厂家的性能检测报告及阻燃检测检验部门的检测报告。

3、贮存与保管新购买的胶带严禁露天存放，久置不用的胶带一定要存放在库房，防止风吹、日晒、雨淋，使胶带表层的保护层变质、开裂或受解力损伤。

4、抓好胶带的使用管理，禁止私截胶带。

防爆管理员岗位职责

1、负责井下电气设备的防爆质量检查工作；

2、抓好电气设备的入井检验，抓好防爆设备的在用检查；

3、推广各类检修检查制度，一是开展设备维修卡定期更换制度；二是开展设备倒计时检修制度；三是开展设备解剖检查制度，每月月初对井下所有设备进行覆盖检查。

4、对全矿防爆电气设备和小型防爆电器的管理和安全运行负全面责任，并对电气管理组、电缆组和小型电器组的工作质量负责检查、监督，但不能兼任矿井口修理厂的防爆设备检修后的质量验收工作。

5、严格执行《煤矿安全规程》、《防爆电气设备标准汇编》、《机电设备完好标准》等有关规定，对防爆电气设备（包括小型防爆电器）的各项制度有检查、监督实施的权力和义务

6、强化专业知识学习，防爆设备检查人员，每周要至少进行一次防爆知识业务学习。

五小电器管理员岗位职责

1、负责井下小型电器设备及特殊机电器材管理，为管、修合一的专业化小组。

2、将小型防爆电气（防爆按钮、防爆接线盒、防爆灯、防爆插销、防爆电铃、防爆煤电钻等）统一管理、建账。

3、抓好小型电器的领取，发放；对小型电器开展编号管理。

4、随时掌握设备状态和使用地点，作到日清月结。每季度进行一次帐、卡、物、板校对，每年组织一次设备大清查。

5、对使用单位实行定额管理，制定小件设备使用定额和储备定额。并结合实际不断调整。

电缆管理员岗位职责

2、掌握电缆的完好标准，持证上岗；

1、在部长领导下，负责电缆的发放、回收和现场管理工作；

3、坚持和落实巡回检查制度，深入生产一线电缆使用现场检查，发现问题，及时处理，闲置电缆及时督促回收；

4、加强考核工作，对私割、损坏、丢失电缆的单位和责任人，按章处罚；

5、按规定回收、发放电缆；

6、严格贯彻电缆管理标准化标准，确保电缆吊挂整齐，符合规定；

7、遵守劳动纪律及各项规章制度，热爱本职工作，服从分配，按时完成领导交办的其它任务。

运输队长岗位职责

1、运输队长要及时处理运输过程中的突发事件，制定解决措施，并及时总结问题产生的原因，避免此类问题再次发生。

2、抓好运输安全、合理调配好各种车辆，充分调动职工的积极性，提高运输效率。

3、根据矿井自身运输需求及货物特点，判断运输能力，积极完成运输任务，4、负责监督、检查运输情况，确保运输工作按时保质保量完成。

5、根据运输点的不同，及时规划运输线路，使路线最优，有效节约运输成本。

6、根据本部门业务情况，规划各项运输工作路线，以备选择。

7、根据运输环境的需求，调整车辆结构，保证运输车辆的完好情况，保证车辆正常使用。

运输班长岗位职责

1、带领全班人员认真学习有关的安全技术知识,提高员工队伍素质,真正树立安全为天的思想,认真贯彻各种规章制度,及时解决安全生产上出现的问题,出现重大问题及时向队长、调度室及矿机关领导汇报处理。

2、合理安排工作,搞好班组劳动分工与协作,为各采掘生产服务。

3、组织全班人员按时上、下班,并开好班前会。

4、当发生事故时,应立即组织抢救和处理

第三篇：煤矿地质测量部门职责

地测部部长工作职责

1、在公司主管副总经理的领导下，负责地测部的全面组织管理工作。

2、组织本公司测量人员进行施工前全线的控制测量，满足全线测量控制的要求和进度，并进行开工前的必要的测量调查工作。

3、从事现场技术指导及工程实测时，必须严格要求执行《测量技术管理规范》、《煤炭测量规程》的有关规定。

4、负责全公司井上下的测量工作和测量规程及有关技术政策的具体实施。

5、负责全公司生产矿井主要工程贯通测量方案的制定和井巷工程 的实测、复测、复算。正确及时全面反映井下采掘动态，指导现场工作。

6、及时对采掘工程的测量资料的收集与保管，组织建立健全测量各种配套图样和各种测量资料，并使之系统化、档案化。

7、工程实测要及时，精度要高，成图速度要快，提供各种设计所需的图纸及数据。根据设计要求放线，要求及时、准确。

8、负责对测量人员的管理工作，协调安排测量任务，解决测量过程中遇到的测量问题，9、组织本公司测量人员专业技能、素质的考评，有针对性的指导测量人员学习测量知识，不断提到技术水平。

10、加强对实测方法的研究，减少误差，提高测量精度。学习和推广先进技术和先进经验，不断提高业务能力和技术水平。

12、负责落实测量设备的请领、维修、送检、填写台账及按时上报有关资料。

13、负责本公司测量工作总结、测量设备管理和测量资料呈报工作。

14、完成领导临时交办的其他工作任务。

地测人员工作职责

1、地测人员必须服从领导，听从分配，按时完成测量任务。

2、地测人员必须对测量资料进行计算并换手复核后交测量负责人审核，方可使用。

3、测量人员在施工过程中不的无故刁难施工单位，必须无条件的为施工单位做好服务工作。

4、地测人员必须严格遵守《测量技术管理规范》，认真执行《煤炭测量规程》的有关规定，避免测量事故的发生。

5、地测人员在施工放样过程中必须对测量数据加强复核工作，保证测量数据的正确性，同时必须做好测量记录，保证实测数据与设计数据相符合，并对其负责。

6、地测人员必须做好测量记录的保管工作，每份测量记录要以日期为顺序排列，已被日后查阅。

7、地测人员的测量成果经复核、签字后，必须要以技术交底书的形式交付施工，同时留底备案。

8、地测人员要做好公司范围内测量控制点的保护工作，对破坏测量控制点的单位及个人以报告形式交公司领导审批后予以处罚。

9、地测人员担任测量仪器、工具的使用，保管和日常养护工作。确保仪器工具的精度和经常使用。

10、完成领导临时交办的其他工作任务。

测量仪器的设备的保管和使用

一、测量仪器的保管和保养

1、严禁手摸仪器望远镜的物镜和目镜，表明若有灰尘和异物时，必须用镜头纸擦拭。

2、仪器箱内必须放干燥剂，应将仪器箱放于干燥的木架上或木板上。

3、卷尺、皮尺等工具每天用后及时擦拭干净。

二、定期检验、校正、查点、保养制度

1、对仪器的常规检验一般用前必须检测无误后，方可使用。对于非常规检校指标，应定期送检。

2、地测人员必须每半年对测量仪器和设备进行清点、检查、保养一次，并将所清楚的情况登记造册。

三、测量仪器在使用过程中，仪器必须由专人按规范操作使用、看护，严禁非测量人员靠近、摆弄仪器。

四、脚架必须牢固、架稳。三脚架螺旋不要拧的过紧，以防滑丝，各个螺旋部件能够从外部上油的要及时上油。仪器的各微动螺旋和基座的安平螺旋均应避免转动到极限位置，并在使用后及时归位后，方能按顺序收下仪器，放入仪器箱内。

五、仪器在人工运送中，不得背着仪器跳跃和跑步，乘车时需将仪器背在身上或怀中。测量仪器及工具未经领导同意，不得外借或他用。更不能将仪器及工具留在工地过夜。

第四篇：部门工作职责

湖南财经工业职院

机电工程系

部门工作职责

机电工程系工作职责

1、负责本系部教学管理和学生管理工作，落实学院教育教学改革发展规划，执行学院教育教学管理规章制度。

2、制订和实施专业建设发展规划，积极申报、实施学院改革试点专业、重点、特色专业建设；在市场调研、专业论证基础上，申报新增专业，编制专业申报材料；成立专业建设指导委员会，制订、修订并实施专业人才培养方案、课程标准。

3、根据学院工作计划，制订、落实本系部教学工作计划，实施课堂教学管理和教学运行常规检查；负责教务管理系统本系部师生基本信息、教学计划、教学进度表、学生成绩等信息的填报录入；接受学院教学工作考核及专业建设水平评估。

4、负责本系部所使用教室、实训室和其他教学场地及设施的使用管理、卫生清扫和破损报修；负责校内新建实训基地计划申报和实训室文化建设；制订并实施专业实践教学计划、实践课程标准，开展学生职业资格证书课程培训及各类技能等级考试辅导，落实“双证书”人才培养，在教务处和校企合作办的指导下开展校企合作、校外实践基地建设，做好学生顶岗实习教学管理工作。

5、制订、落实本系部教研活动计划，开展双师结构专业教学团队建设、落实青年教师、骨干教师培养方案，积极申报参评优秀教学团队、教学名师、专业带头人及优质课、示范课；统计、申报本系部教师教学工作量和学期教学质量考核结果。

6、开展课程教学改革，实施精品课程建设工作，积极申报参评精品课、优秀教学成果和教学改革成果。

7、负责本系部各专业教材建设与管理工作，根据专业教学计划，选订 各专业教材，编制专业教材使用目录；组建专业教学团队，校企合作进行实践课程实训指导手册、教材的开发、编写。

8、负责本系部教风、学风建设和学生学业水平考核、实践课程考试考务管理；负责本系部学生降留级、限考、结业申报，组织学生办理缓、免考申请；管理、存档本系部学生纸质成绩单及专业建设常规存档资料。

9、负责对本系部教师、校外兼职、兼课教师实施教学质量检查、考核与评价；配合教务处组织本系部教师进行采集平台数据填报。

10、制订、实施学生综合人文素质培养方案，积极配合团委、学生处，开辟第二课堂，提供指导教师组建专业兴趣小组，定期开展活动，积极申报参加与本系部专业相关的各级各类职业技能竞赛。

11、配合学生处做好辅导员管理、学生日常管理工作；协助学生处、就业指导中心做好本系部招生、就业指导、毕业生就业推荐及毕业生跟踪调查。

12.负责机电设备加工厂管理工作，指导开展产教结合，生产经营活动，负责对机电设备厂绩效考核。

13、完成学院领导交办的其他工作。

第五篇：部门工作职责

部门工作职责

1、负责本公司及公司外接承揽的各项监控安装，调试及维护工作。

2、参与勘察、设计、施工、维护等各项工程的招标工作。

3、负责工程有关的对外联络，合作协议的签署和协调工作。

4、认真做好各项工程的验收及售后维护工作，并及时汇报公司。

5、认真做好施工工具及设备的保养检查工作，严格按照有关规定进行安全操作。

6、准确了解客户需求，进行科学的信息系统设计并遵循相关标准进行施工，严格遵守操作规程排除事故隐患。

7、按照公司规定及时准确编制成本核算工作。

8、收集并学习最新的专业技术信息技术，安排各种新型产品的安装操作使用培训，达到与时共进。

9、在工作中应树立质量第一、信誉第一，为客户服务的思想，自觉的维护公司在客户心中良好形象。