第一篇：统一思想提高认识扎实推进纪检监察派出机构改革工作
统一思想提高认识扎实推进纪检监察派出机构改革工作
市委书记李国伟出席会议并作重要讲话，强调全市各级纪检监察机关要紧紧围绕党中央确定的贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等一系列方针政策，认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败2008—2010年工作规划》，进一步统一思想，提高认识，把握原则，突出重点，严肃纪律，加强领导，强化措施，狠抓落实，充分认识纪检监察派出机构统一管理体制改革工作的重要性，积极稳妥推进全市纪检监察派出机构统一管理体制改革工作，确保全市纪检监察体制机构改革工作克期完成，确保深化纪检监察派出机构统一管理改革工作取得实效。
市委副书记、市人民政府市长何剑文主持会议，市政协主席刘世胤，市委常委、政法委书记郭金富，市委常委、临翔区委书记张涛，市委常委、市人民政府常务副市长郭惠云，市委常委、纪委书记陈江，市委常委、宣传部长祁苑红，市人大常委会副主任吴正昌出席会议。
李国伟指出，全市各级纪检监察机关紧紧围绕党中央确定的贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等一系列方针政策，狠抓从源头上预防和治理腐败工作，为临沧经济社会又好又快发展创造了良好的环境。但随着改革的不断深入和经济的快速发展，原纪检监察派驻机构管理体制和工作机制的弊端逐步显现出来，主要表现在领导体制不顺、监督机制不畅、管理存在断层、监督缺乏独立性。当前腐败现象易发多发的土壤和条件依然存在，反腐倡廉的形势依然严峻、任务依然艰巨。部分党员干部由于疏于教育、疏于管理、疏于监督后在日常工作中表现出执行力低、凝聚力弱、创新力差。现行的纪检监察派驻机构统一管理体制中存在着的诸多弊端是产生这些现象的其中一个主要原因，因此，对纪检监察机关派驻机构的管理体制实行改革迫在眉睫。按照省纪委关于纪检监察统一管理改革工作的部署和要求，市委决定在8月底前全面完成我市纪检监察派出机构统一管理改革工作。这是当前我市一项重大的政治任务，各级党委、政府和纪检监察机关要从讲政治的高度，切实把思想和行动统一到中央、省委对反腐倡廉建设的重大决策部署上来，统一到省纪委监察厅的要求和市委、政府的决定上来，正确认识深化纪检监察派出机构统一管理改革的重要性和必要性，进一步增强做好反腐倡廉工作的责任感、使命感和紧迫感，坚定不移地坚持解放思想，坚定不移地推进改革工作。
李国伟要求，各级党委政府在推进纪检监察派出机构统一管理改革工作中需要把握好积极稳妥的原则。要认真做好宣传发动工作，切实把全体干部特别是纪检监察干部的思想认识统一起来，积极投身于改革之中。要认真组织学习领会全省完善纪检监察派驻机构统一管理试点工作经验交流会议和全省纪检监察派出机构统一管理改革工作座谈会上的精神，分析研究《行政监察法》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的条规，通过改革使派出机构的监督工作更加符合党内法规和行政监察条规的要求。要把握好科学合理原则。这次改革，覆盖全市的纪检监察系统，不论从领导体制、工作机制，还是机构的设置上都要做到科学合理，工作关系要彻底理顺，真正达到整合力量、强化监督、统一管理的目标。要把握好有效运行的原则。各级纪检监察机关要进一步建立配套的改革措施，制定工作规则和管理细则，明确派出机构与部门的工作职责、工作权限和相互关系，健全工作机制，确保改革取得实效。要把握强化干部管理的原则。派出机构实施统一管理后，纪检监察机关要加强干部队伍建设，着力提高纪检监察干部队伍素质，努力适应新形势对纪检监察队伍的需要；未设立干部室的县（区）纪委，要增设干部室规范对派出机构干部的管理工作。要把握保障有力的原则。各县（区）党委政府要在派出机构的人员编制、办公设备、办公地点和后勤保障上多方协调统筹安排。
李国伟强调，全面进行纪检监察体制机制改革，是适应新形势下纪检监察工作的必然趋势，也是一次机遇和挑战，各级纪检监察机关要加强领导，严格管理，完善制度，理顺关系，从严要求。必须用严格的纪律确保全市纪检监察体制机构改革工作克期完成，确保改革工作取得实效。要严明政治纪律，做到思想不乱、队伍不散、工作不断。全市纪检监察体制机制改革时间紧，任务重，全市改革工作务必在8月底前完成，各级各部门要切实加强领导，严格按照市委的安排部署，扎实推进各项工作，确保按时、按质完成派出机构统一管理改革任务。
李国伟强调，全市纪检监察干部要解放思想，做开放型干部。纪检监察干部必须具备服务、开放、发展意识，要准确把握政策界限，支持保护创业者，关心帮助失误者，严肃惩治腐败者。要勤学敏思，做学习型干部。要有较为前瞻的政治觉悟和政治敏锐性，在处理事情上要综合考虑政治、社会、经济效果。要熟练掌握纪检监察业务，熟练掌握本职工作所需要的知识和技能，熟悉处理本职工作的方法和程序，要善于发现违纪违法分子的违纪手段，找准案件突破口；善于抓住监督管理的漏洞，针对问题及时提出对策，不断提高业务工作水平，使自己成为纪检监察工作的专家。要严肃执纪，做正义型干部。在办案过程中，必须按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备”的办案要求，把好案件的事实关、定性关和量纪关。要根据被调查人的认错态度，准确地定性量纪。对于那些存有侥幸心理，欺骗对抗组织调查的要依纪依法从重处理，从而充分体现党的政策。要雷厉风行，做果断型干部。纪检监察工作的性质注定纪检监察干部做事不能拖拉，要注意提高工作效率和质量，切实提高执行力。查处腐败分子一定要坚持“快查、快立、快处、快结、快报。”对群众反映强烈的问题，更要及时进行调查并进行反馈。对发现的问题要及时提出对策并加以改进，不断提高工作质量和效率。在工作中，要有坚韧不拔的心理素质和不怕恐吓的胆识，只有这样才能适应形势发展对纪检监察工作提出的新要求。要淡泊名利，做廉洁型干部。要时刻保持高度警惕。要耐得住寂寞，要比别人做出更多的牺牲。在办案工作中要铁面无私，讲公正不讲人情，讲原则不讲关系，以执行纪律为天职。在平时交往要有节有度，要管住自己的嘴、手和脚，做到慎独、慎微、慎言、慎行、慎交友等，不求声名，始终保持高尚的情操，做遵纪守法的模范。要相互理解，做团结型干部。一个纪检监察机构就是一个战斗的团体，每位干部只有互相支持，和衷共济，形成合力，才能增强集体的战斗力。要在工作中加强沟通，互相理解，自觉地维护集体团结，以大局为重，注意搞好各个方面的协调配合，共同推进纪检监察事业。同时，各级纪委领导班子要带头坚持并发扬民主集中制，坚持民主决策，集思广益，增强班子的整体功能，树立纪委监察的集体威信。
何剑文宣读了市直纪检派出机构人员任命决定，并就落实会议精神提出要求，一是要强化措施，狠抓落实。各级各部门要高度重视纪检监察派出机构统一管理体制改革工作，按照市委、市政府的安排部署，从讲政治的高度，切实把思想和行动统一到市委的决策上来，抓好改革的各项工作。各县（区）改革领导小组成员单位，要积极支持纪检监察派出机构统一管理体制改革工作，在人力、财力、物力等方面给予大力支持。各级各部门要按照市委、市政府的统一部署，采取有效措施，支持好纪检监察工作，保证派出纪工委、监察分局工作的顺利推进。各级纪检监察机关要认真研究，进一步建立和完善一系列配套改革措施，制定工作规则和管理细则，明确派出机构与部门的工作职责，明确工作权限和相互关系，健全工作机制，保证克期完成纪检监察派出机构统一管理体制改革工作的各项任务，确保改革取得实效。二是要认真履职，树好形象。各纪工委、监察分局要认真履行《党章》和《行政监察法》赋予的职责和任务，积极探索新形势下反腐倡廉建设的特点和规律，加强对派出机构运行机制的研究，以最快的速度理顺与负责部门和联系部门的工作关系，切实抓好负责和联系部门的反腐倡廉建设。派出人员要尽快进入角色，开展好工作。广大纪检监察干部要按照国伟书记的要求，始终“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”，树立“可亲、可信、可敬”的良好形象。
陈江传达了《中共临沧市委、临沧市人民政府关于临沧市纪检监察派出机构统一管理体制改革实施意见》文件精神。
出席会议的领导向市直纪工委、监察分局授牌授印。
各县(区)委书记、县（区）长、纪委书记、监察局长，各县（区）派出机构统一管理改革领导小组成员单位负责人；市委办、市人大办、市政府办、市政协办负责人；市直各委办局及中央、省属驻临单位负责人；派出纪工委、监察分局全体人员；市纪委监察局委局机关副处以上领导干部参加会议。
第二篇：关于纪检监察派出(驻)机构改革工作的调研汇报
关于纪检监察派出（驻）机构改革工作汇报
XX区纪委、监察局
一、区纪委监察局机关及全区区直部门纪检监察组织基本情况
XX区纪委监察局机关定编31个（其中行政编制25个，事业编制3个，工勤编制3个），目前在岗在编人员27人（其中行政编制22人，事业编制3人，工勤编制2人），空编4个（其中行政编制3个，工勤编制1个）。XX区区直部门共有81个，设纪检监察机构的有52个，其中，除去公、检、法、司、垂直管理部门以外的直属部门（单位）设纪检监察机构的有36个。
二、全省县（市、区）纪检监察派出（驻）机构改革工作电视电话会议贯彻情况
1、迅速传达学习。8月10日，全省县（市、区）纪检监察派出（驻）机构改革工作电视电话会议召开后，区纪委立刻向区委常委会汇报会议精神，各区直部门迅速向单位党组汇报会议精神。
2、深入调研摸底。区纪委监察局采取电话访谈、分片座谈、实地调研等形式，摸清我区纪检监察派出（驻）机构及人员的基本情况，听取各区直部门对改革工作的想法和建议。
3、理清改革思路。认真学习借鉴新洲区等地纪检监察派出（驻）机构改革的工作方案，紧密结合我区区直部门纪-1-
检监察组织和纪检干部的实际情况，在前期调研摸底的基础上，初步理清我区纪检监察派出（驻）机构改革工作方案。改革派出和派驻相结合的方式进行，全区拟设立2-3个纪检监察派出机构，其他重点、大单位采取派驻。
三、纪检监察派出（驻）机构改革存在的困难及建议
1、干部队伍管理问题。改革后，纪检监察派出（驻）机构的人员编制、工资关系、行政关系划归为区纪委监察局管理，他们的工资、福利待遇、补贴标准是否与委局机关保持一致，是当前改革面临的现实问题。例如，财政、城建、交通等福利待遇较好的单位的纪委书记担心改革后，自身经济待遇可能下降，对改革存在顾虑。建议在统一纪检干部待遇标准的同时，想方设法保证他们的各项福利待遇不降低。
2、干部进退留转问题。对于一些从事纪检监察工作多年、改革后无法重新任职纪工委书记的老同志，目前还未出台相应的倾斜性政策或配套措施，这些纪检监察干部担心改革会影响到自身的政治前途。希望改革中纪检、组织部门要切实关心和爱护从事纪检监察工作多年、不能重新任职纪工委书记的老同志，做好他们的分流和转岗工作，保障他们的各项待遇不降低，最大限度地发挥他们的工作积极性。例如，对从事纪检监察工作15年以上的副处级干部，可考虑明确为正处级或者在原单位退居二线。
3、机构后勤保障问题。改革后，原纪检监察派出（驻）机构要重新进行整合，办公经费、办案装备、办公场地和工作用车等问题亟待解决。建议市纪委、区委区政府和财政部
门切实加大支持力度，帮助纪检监察机关解决在派出（驻）机构在开办组建、日常运转等方面的实际困难。
2012年10月24日
第三篇：统一思想 提高认识 深入推进街道为民服务中心规范化建设
简报 第一期
矣六街道为民服务中心2011年8月26日
统一思想 提高认识 深入推进街道为民服务中心规范化建设
今年6月以来，我中心严格按照市区开展为民服务中心规范建设的工作要求，分别在7月12日、8月7日、8月18日先后三次召开中心工作会议，专题听取了进驻中心窗口人员工作汇报，及时了解并掌握了各进驻窗口单位的服务内容、办件流程、承诺时效等的工作现状和存在问题。并采取了以会代训的方式，组织中心人员认真学习了市区两级下发的相关文件，以及街道制定的岗位服务规范、五项服务制度、岗位职责等工作制度，再次重申并强调了中心工作的重要性和紧迫性，进一步统一了中心人员思想，提高了中心规范化建设的认识。同时，在会上明确要求中心工作人员务必要牢固树立全心全意为人民服务的思想，要有公民就是上帝的服务意识，结合所在窗口的岗位实际，认真履职、热忱工作，切实做到中心无小事，努力开创中心工作新局面，示范并带动基层社区为民服务站工作的全面展开，深入推进街道为民 1
服务中心的规范化建设工作。
抄报：街道党工委办、人大工委办、行政综合办；区纪委监察局第七纪工委监察分局；
区政务服务管理局。2
第四篇：提高认识强化措施扎实推进产地检疫工作深入开展.
提高认识 强化措施 扎实推进产地检疫工作深入开展
核心提示：南川区位于重庆东南部腹心地带，武陵山系大娄山脉西北侧，金佛山麓，全区幅员面积2601.92平方公里，总人口65万人，全区辖34个乡、镇（街道办事处），263个行政村，年出栏生猪51万头，小家畜禽120...南川区位于重庆东南部腹心地带，武陵山系大娄山脉西北侧，金佛山麓，全区幅员面积2601.92平方公里，总人口65万人，全区辖34个乡、镇（街道办事处），263个行政村，年出栏生猪51万头，小家畜禽1200万只，畜牧产值12亿元。全区动物产地检疫工作从1997年开始实施，多年来通过加强队伍建设、报检点建设、规范动物产地检疫程序、加强执法监管等一系列措施，使全区的产地检疫逐渐走上正轨和规范化的道路，产地检疫一年一个台阶。今年实施动物产地检疫70万头（大中牲畜）左右，规范化执法办案30余件，无害化处理病害动物及其产品2000公斤以上，实现了动物产地检疫面100%，检疫率近100%，案件查处率100%，无害化处理率100%，产地及运输车辆消毒率100%的目标；同时通过以检促防，保证了全区无重大动物疫病发生，有力地促进了全区畜牧业健康发展。现将我区产地检疫工作开展的有关措施和做法向领导和同志们作如下汇报：
一、提高对搞好动物产地检疫工作重要性的认识
动物产地检疫顾名思义是指动物防疫监督机构对动物、动物产品出售或调离产地前的检疫，即是通常说的到场、到户、到指定地点的检疫，是动物检疫监督的重要环节和第一道关口。
近年来，随着畜牧业的迅速发展，动物疫病的复杂多变，动物产地检疫工作日益显示出重要的地位和作用，通过对动物的产地检疫： 一是可以有效控制动物疾病扩散，产地检疫员到场、到户或定点检疫的过程中，可以及时发现疾病，及时采取措施，防止疫情扩散，将疫情带来的损失控制在最小范围内，最大限度保证人民身体健康和畜牧业健康发展；
二是可以加大“以检促防”力度，产地检疫员在实施产地检疫过程中，可以有效地对动物免疫情况进行监督，凡未免疫、免疫不在有效期或无免疫档案的动物均属检疫不合格，不能进人流通领域，通过动物产地检疫工作，可以有效地监督和促进动物免疫注射，提高免疫密度和免疫质量；
三是可以把好畜产品安全第一关，产地检疫工作可以确保出栏畜禽的健康品质，是畜产品卫生安全的前提，是确保人民群众吃上“放心肉”，喝上“放心奶”的关键性工作；
四是可以及时掌握畜牧生产动态，动物检疫员在实施产地检疫过程中，通过与养殖户交流，能及时了解掌握当地畜牧业生产水平和市场信息，为政府部门制定畜牧生产政策提供可靠依据。
可见动物产地检疫工作是动物卫生监督部门工作的重中之重，它既是职责所在，也是疫病防控之迫，确保畜牧业健康发展之需，更是保食品安全之急，因此我们没有理由不搞好动物产地检疫工作。
二、强化落实动物产地检疫工作各项措施
㈠认真宣传贯彻落实《动物防疫法》
《动物防疫法》明确规定动物产地检疫是由动物卫生监督机构对动物、动物产品出售或调离产地前的检疫，涉及到千家万户，要搞好这一工作，就必须要让养殖户、经营户明白主动申报检疫是其应当依法履行的法律义务。为此，我区除利用广播，电视讲座、报纸、各种会议，培训班、《动物防疫法》知识竞赛等多种形式组织学习宣传外，并印发宣传材料、传单、出动宣传车，版报等进行宣传；同时还将《动物防疫法》内容烧制成磁砖做成永久宣传栏，粘贴在交通要道、交易市场及人流频繁等地方进行宣传。今年以来印发宣传单3万余份,出动宣传车150余次，粘贴磁砖做成永久宣传栏50幅、板报墙报300余期，《动物防疫法》知识竞赛1次。从而做到了《动物防疫法》家喻户晓，人人皆知，提高了养殖户及经营者对产地检疫工作的认知度，为搞好产地检疫创造了良好的气候环境，2008年区人大常委会将《动物防疫法》作为执法检查，由于宣传有力、措施具体、效果明显通过了执法检查，从而为产地检疫工作的顺利开展，提供了强有力的群众和法制基础。㈡加强动检组织机构建设
要搞好动物卫生监督工作必须要有完善的机构做何保障，否则就无从开展产地检疫工作。区畜牧局在区委区政府的高度重视下，经过多方努力，南川区编委以南编委发[2007]52号文件，批准设立南川区动物卫生监督所，同时批准设立了8个动物卫生监督分所，分所在区所的领导下具体履行辖区的动物卫生监督管理的职能，各分所负责3-8个乡镇的产地检疫的组织实施并协助畜牧兽医局完成其它的畜牧兽医工作和所辖畜牧兽医站人员的管理。目前，全区8个分所共设立了34个产地检疫申报点，使我区的产地检疫工作有了较完善的组织保证和管理体系。
㈢加强动物检疫队伍建设及管理
首先是根据全区检疫工作的实际，由区畜牧兽医局组织对年富力强，业务精干的畜牧兽医技术人员，经《动物防疫法》和检疫知识及检疫技能的专业培训合格后，组建了120人的检疫队伍。同时通过培训、考试合格并报局审批后，骋请了160人的动物协检员，协检员主要协助搞好动物产地检疫工作，使全区动物产地检疫工作的人员力量得到了有效保证。
二是检疫人员及其工作实行分所与所在乡镇（街道）畜牧兽医站双重管理，独立行使检疫工作，充分调动了检疫人员的积极性，每年由区动物卫生监督所组织对检疫员进行培训考核，经区畜牧兽医局审核后，合格上岗，不合格调离检疫队伍，提高了检疫人员的业务技术水平；
三是对分所及检疫人员实行目标责任制管理。每年初按照区畜牧兽医局的要求，区动监所对各分所辖区检疫动物存栏及产地检疫工作开展的情况，下达各分所检疫目标任务，分所将任务下达各乡镇（街道）畜牧兽医站及检疫员，并签订目标管理责任书，年终按所签订的目标任务完成情况，实行工资、福利浮动制；
四是加强对检疫员违规行为的查处，规范检疫人员行为。通过对检疫人员不按照技术要求检疫、不规范填写检疫证明、接报检不及时到场(户)实施检疫、不执行收费标准等失职、渎职等行为的查处，内部检疫秩序得到不断规范，近年来共处理检疫人员19人。㈣建立完善检疫票证管理制度
我区制定了《南川区动物卫生监督及检疫管理办法》、《南川区动物检疫员管理办法》、《南川区检疫管理办法》、《南川区收费收据与检疫票据配套使用的规定》、《关于加强票证管理、严格配套交款的通知》等制度措施的完善，尤其是加强和完善了票证及其配套管理和收费管理。票证管理实行由监督分所会计统一到区监督所领取，监督分所对各检疫申报点实行限量供应，检疫员到检疫申报点领取；检疫票证用完后，检疫员将粘贴好有效免疫证存根的产地检疫证，以旧换新，确保了产地检疫合格证与有效免疫证的配套。检疫收费管理由，检疫员所在畜牧兽医站每月定期核对票、证，无异后，收齐票据及检疫费交各分所统一核算，统一做帐管理，避免了挪用检疫费的现象。
㈤强化产地检疫申报点规范化建设
近几年来通过中央投资基层站动物防疫体系建设项目，加强全区检疫申报点建设，按照标准化规范化建设报检点的标准，考虑便民利民、动物出行频繁的地方，新建或改建了34个乡镇（街道）动物检疫申报点，并建立了2个边界地区动物消毒检查站。各申报点及检查站按规范化要求，配置了摩托车、电脑、打印机、相机、办公桌椅，完善了办公条件、配置了必要的检疫器械，规范了制度并上墙、完善了各种记录记载。通过规范化检疫申报点建设，提高了产地检疫装备的技术水平，有效阻止产地疫病外流和省外动物疫病的进入，提升了动物产地检疫的质量水平，同时也提升了动检队伍的形象，促进了产地检疫工作的有序开展。
㈥严格规范动物产地检疫程序
⒈为了规范全区动物产地检疫程序，按照市动物监督所的要求和南川区人民政府办公室《关于加强生猪年宰工作的通知》精神，对全区动物屠宰及动物产地检疫工作程序进行了规范。
一是明确了动物产地检疫程序。畜主畜主或经营货主动物离开饲养地前，必须向所在地申报检点报检，开据报检单并注明采购范围及数量，并交纳一定的押金； 二是加强临床检查，严格检疫处理。对待检动物由动物检疫员实施群体和个体检查，通过对动物精神、呼吸、立卧姿势、行走、粪便、视诊、触诊、听诊、体温等的检查，必要时进行实验室检查；
三是严格查证、查标，规范出证。畜主或经营者凭报检单出售、运输、上市、屠宰动物，检疫员按照临床检查结果，按填写规范开据《动物产地检疫合格证明》，大牲畜一头一份，小家畜禽同批次一张，并根据到达地的路程，有效期为1-7天，对收集的免疫证，必须粘贴在《动物产地检疫证》；对检疫不合格的不予出证，发现疑似重大动物疫情时，按规定报告。屠宰场《动物产品检疫合格证明》与《动物产地检疫合格证明》配套。出县境的动物及产品必须凭《产地检疫合格证明》到各申报点换取《出县境动物或产品检疫合格证明》和其他手续，方能出境；
四是严格产地及运输车辆消毒。年初根据各检疫员上年检疫头数进行消毒药物的配备，要求检疫员对产地及车辆必须进行严格的消毒，凡消毒药用量不足，消毒走过场一经查实将给予经济处罚，以保证了消毒的彻底和全面。⒉强化自宰自用动物的产地检疫工作。2002年南川市人民政府办公室下发了《关于加强生猪年宰工作的通知》（南川府办发[2002]99号文件），对全区生猪年宰从加强部门合作对屠工管理、检疫申报程序、入户实施现场检疫方法、查证并规范出证、产地及车辆消毒管理等进行了规范，成为时至今日对我区生猪年宰及动物产地检疫具用十分重要的可操作性和指导性：
对生猪年宰：要求年宰屠工必须取得《动物防疫合格》和《民间屠工证》；年宰户提前3-5天到所在乡镇（街道）检疫申报点报检，检疫员或协检员到户实施检疫，回收免疫证，对检疫合格的生猪出据《自宰自用生猪检疫合格证明》，实行一猪一证；屠工需向所在动物卫生监督分所交纳200元/人责任保证金（责任保证金在年宰工作结束后全额退还屠工）；屠工凭畜主的《自宰自用生猪检疫合格证明》进行宰杀；并同时收回免疫耳标和《自宰自用生猪检疫合格证明》交当地检疫报检点核销；对未取得“两证”进行生猪年宰的屠工，公安机关按非法使用管制刀具处理。㈦积极推行畜禽户口制管理
一是采取每年春秋普防和补防，由乡镇（街道）畜牧兽医站联系村人员与村防疫员一起，通过防疫注射登记掌握畜禽存栏，定期由联系村人员与村防疫员进行巡查，随时掌握畜禽存出栏的情况。
二是对于养殖大户由区局统一印制养殖档案记录簿，由挂牌兽医负责督促防疫及各种记录的填写，随时掌握了养殖大户畜禽的进出状况，使检疫员搞好产地检疫工作做到心中有数。
三是村防疫员工资与畜禽出栏（按产地检疫头数）挂钩，年终一次性与防疫任务等完成的比例发放工资，极大地调动了村防疫员的积极性，凡出栏1头畜禽，他们心中十分清楚，做到产地检疫不漏畜，保证了产地检疫率100%。㈧严格执行动物调运备案管理制度
按照重庆市重大动物疫病指挥部《关于加强动物调运监管工作的通知》（渝动防部[2009]6号）的要求，我区出台了《关于加强动物调运备案管理的通知》（南川动防部发[2009]6号）及《关于在全区实行动物调运备案监管工作的通知》（南川动防办发[2009]16号），从2009年6月1日起在全区全面实施动物调运备案制。制定了“动物饲养者（调运户）调运非屠宰用动物报检查验程序”、“ 动物贩运户（饲养者）调运屠宰用动物报检查验程序”、“动物饲养者调运种用乳用动物报检查验程序”。落实将原鸣玉镇及兴隆镇畜牧兽医站猪场作为全区调入动物隔离观察场地，严格实行对调入动物的隔离观察，同时各乡镇因地制宜建立隔离场；实行动物调运备案制以来，严格审批备案管理，如批准申请人封兴六从山东济宁引进30头肉牛，在封能提供检疫证明、非疫区证明及车辆消毒证明的情况下，对引入肉牛在南平分所监督下隔离观察；同时也查处了未进行备案审批的周纯洁到山东引进102只波尔山羊案，对当事人处罚款3000元，并对102只波尔山羊隔离观察一个月，重新检疫无疫后解除隔离，起到了对外疫传入的阻截作用。
㈨严厉查处违反动物卫生监督案件
严厉查处违反动物卫生监督案件是产地检疫工作得以顺利开展的有力保证，为此，我区加大了对各类违反动物卫生监督案件的查处，每年查处大案要案30件以上，尤其是2008年查处的吴桂伦等生产、加工病死或死因不明的动物及产品案，由法院叛处四名犯罪人7个月至1年不等的有期徒刑，并处罚金40万元，有力地打击了违法行为人的嚣张气焰，为产地检疫工作营造了良好环境。2009年以来按照市动物卫生监督所的统一安排布暑，先后开展了动物防疫条件专项整治活动；兽药、饲料、牛奶专项整治活动；活畜禽市场整治，病害动物专项整治及迎接建国60周年、庆国庆综合执法行动；共打击取缔了病死猪肉加工窝点2个，无证运输病死动物案件5件，下达养殖场不符合防疫条件整改通知书50份，查处未经检疫申报取得《动物产地检疫合格证》的案件20件，未经检疫审批备案跨省引进波尔山羊种羊102只案1件，审查批准跨省引进肉牛30头备案1件，全年无害化处理动物及其产品2000余公斤。打击了违法分子的气焰，提升了我区动物卫生监督的形象，使全区动物产地检疫和动物卫生监督秩序得以进一步规范。
㈩加强对防疫监督，确保产地检疫源头无重大动物疫病发生 ⒈狠抓防疫“四个”责任制落实。
⑴区人民政府把动物防疫与检疫工作纳入政府综合目标考核，并与各乡镇（街道办事处）人民政府签订了《重庆市南川区重大动物防控工作及畜产品安全工作目标管理责任书》，每年根据责任书完成情况，评出一、二、三等奖，由区政府单独奖励；
⑵区畜牧兽医局与乡镇畜牧兽医站签订《重大动物防控工作及畜产品安全、畜牧生产工作目标管理责任书》强力实施仔猪阉割采取实行30天首免、50-60天进行二次强化免疫的制度；
⑶与机关中级以上技术人员签订了联系乡镇《重大动物防控工作及畜产品安全、畜牧生产工作目标管理责任书》；
⑷乡镇（街道）畜牧兽医站与养殖户、屠宰场签订《重大动物疫病防控承诺书》；
⒉公正监测动物抗体水平。全区组建专职免疫抽血测抗队伍，随机在各乡镇抽血测抗，其抗体水平高低直接与乡镇（街道）防疫经费划拨、职工工资等补贴挂钩；
通过对防疫监督，确保了全区清静无疫，有力地促进了产地检疫工作的开展，从源头上保证了动物及动物食品的安全。
总之我区的动物产地检疫工作在各级党委政府和上级业务主管部门的领导下，在区级有关部门的配合下取得了一定的的成绩，但离上级的要求还有一定差距，在检疫体制机制创新、检疫队伍素质提升、检疫程序规范、内部管理制度健全等方面还需进一步完善的提高。我区将以这次会议为契机，认真领会和贯彻全市动物检疫现场会精神，总结学习各区县动物产地检疫先进经验，从促进养殖业健康发展，保护人民群众身体健康，维护公共卫生安全高度，认真践行科学发展观，在新的形势下切实履行法律法规赋予的职责，立足本地实际，针对我区动物产地检疫工作中存在的差距，始终不一的抓好动物产地检疫工作，不断探索动物产地检疫的新模式，扎实推进全区产地检疫工作深入开展，使全区动物产地检疫工作再上新台阶。
第五篇：统一思想 提高认识进一步做好下半年信息工作
统一思想 提高认识
进一步做好下半年信息工作
为认真贯彻落实省信息工作座谈会精神，进一步做好信息工作，下半年，要在市纪委的领导下，始终围绕市纪委和区委区政府的中心工作，按照全委办信息的工作思路，确立“围绕中心，打牢基础，重点突破，”的工作方针，努力提高信息工作整体水平，促使信息渠道更畅、质量更高、报送更快，时效更强。
一、进一步规范信息工作
信息工作是一项极具常规性、富于创造性的工作。只有不断创新，信息才能有特色、有高度、有价值。要在不断完善信息采集、编制、报送等制度的同时，加大了组织管理、监督检查、奖惩激励等工作力度，建立全区信息工作网络机制，将信息任务量化分解到人，实行动态管理，逐步形成目标分解制，既要调动信息人员的能动性，又要保证总体任务的连贯性。下半年，继续对各乡（镇）、街道、区直各部门上报信息及采用情况每月一通报，对上报信息每季度一小结，进一步掌握信息工作的主动权，克服“年底算帐”时任务不落实而无法补救的弊端。进一步建立严格的考核奖惩、督办反馈制度，保证信息工作能“常流水，不间断”，克服信息报送中闲时多报、忙时少报的倾向。
二、进一步提高信息工作的针对性
紧贴市纪委工作思路，紧扣各个时期市纪委的中心工作是信-1-
息工作的着力点。要始终紧贴市纪委一个时期的中心工作来确定信息采编要点，并及时组织上报和编发，做好上情下达、下情上报、互通信息工作。一是贴近领导意图，狠抓重点信息。坚持把领导时刻关注的、正在思考的、有待了解的问题，作为信息工作的切入点，确立围绕领导决策办信息的思路，切实把握每个时期的工作重点，有选择地采编、报送能带动全局、适用对路的信息。要在抓好动态信息同时，不断增加综合性信息，要在强化决策全程服务上下功夫。二是贴近基层工作，捕捉亮点信息。抓好亮点往往会收到以点带面的效果，要把捕捉亮点信息作为提升信息价值的重要举措，在挖掘特色信息、提炼典型信息方面狠下功夫。三是贴近上级需求，提供高价值信息。要以上级需求为导向，在报送深层次、高价值信息上狠下功夫。对上报送的信息，要精筛选、巧传送，把最能反映地区特点、上级急需了解、紧跟工作形势的信息，适时地报送上去。四是突出时效性，提高信息的利用率。要按照构筑信息工作快速通道的工作思路，不断完善信息传输手段，建立网上信息专用邮箱，实现网上报送信息，突出信息报送时效性，努力做到当天情况当天报送，进一步提高我区信息在省市刊物的被采用率。
三、进一步提高信息工作水平
在采编、报送信息时，必须本着“全面、准确、客观、及时”的原则，坚持多措并举抓质量，加快建立信息质量长效保证机制，推动信息工作由数量型向质量型转变。一是多参会阅文，确保“高站位”。对全委人员提出摸上情、知内情、识外情的要求，认真落
实全委人员参会阅文制度，经常参加重要会议，在了解时事、学习文件上先行一步，确保信息工作始终与领导思路合拍。二是多会商研究，确保“能超前”。着力加强综合性信息，以适度超前为目标，加大采编会商力度。坚持信息约稿制度，针对不同时期的工作特点，对于苗头、倾向性问题，及时组织信息工作人员会商分析，保证采编的信息在超前的同时，能有情况、有问题、有分析、有建议。三是多次把关审核，确保“出精品”。坚持主管副书记把关信息制度，对基层或部门报送的信息，由办公室主任先行审阅后，报请主管副书记签发。为确保基层报送信息的质量，聘请各乡(镇)、街道办事处以及区直部门的纪检员担任信息督查员，并实行信息采用记分制，调动起基层信息工作的积极性。
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