关于印发《“同舟共济渡难关,建功立业促转型”

第一篇：关于印发《“同舟共济渡难关,建功立业促转型”

府总工发（2014）20号

关于印发《府谷县总工会关于开展“同舟共济渡难关，建功立业促转型”主题系列活动的实施方案》的通知

各镇（农业园区、办事处、社区服务中心）工会联合会，县直各系统（部门）工会联合会，各直属事企业单位工会，重点民营企业工会，驻府单位工会：

现将《府谷县总工会关于开展“同舟共济渡难关，建功立业促转型”主题系列活动的实施方案》印发你们，请认真组织实施。

府谷县总工会 2014年3月20日

抄送：市总工会、县委办、政府办、县委各常委、县委副调研员贺金奴、本会主席、副主席。

档

（二）

（一）、举办“十大杰出工人”评选表彰活动

为了弘扬工人阶级的伟大品格，表彰和宣传各行各业涌现出的杰出工人，营造工人伟大、劳动光荣的社会氛围，在“五.一”劳动节期间举办府谷县首届“十大杰出工人”暨“优秀职工”评选表彰晚会。

时

间：3月--4月

主办单位：县委宣传部、总工会、人社局、广电局 协办单位：相关镇（园区、办事处）和企业

（二）紧紧围绕全县目标，扎实开展多种形式的劳动竞赛和群众性建功立业活动。

继续深化“当好主力军、建功‘十二五’”劳动竞赛，开展“五比一创”立功竞赛、女职工“建功十二

五、巾帼展风采”主题竞赛等活动。积极推动劳动竞赛向非公企业、中小企业拓展，广泛开展行业性劳动竞赛。围绕推动重大项目建设开展比优质工程出精品，比安全生产零事故，比职工创新有成果，比文明工地新形象，比工程概算控制好等劳动竞赛，围绕服务行业开展比服务质量最好，比服务技能最优，比窗口形象最美，比安全运行最佳劳动竞赛

时

间：3月--11月

主办单位：总工会、人社局、住建局、交通局、工业局、能源局、安监局

协办单位：相关镇（园区、办事处）和企业

时

间：6月--8月

主办单位：总工会、安监局、住建局、工业局、交通局水务局、电力局、商贸办、新区管委会

协办单位：有关镇（园区、办事处）和企业

（五）、举办系列主题宣教、研讨活动

1、以企业为主体，举办企业工会主席“同舟共济渡难关，建功立业促转型”主题座谈会。

2、举办困难经济形势下企业转型升级专题政策讲座。

3、开展“企业不裁员承诺活动”和“我与企业共度难关”倡议宣誓活动。

4、纪念新中国成立65周年，举办“祖国颂”全县职工大合唱比赛。

5、举办“中国梦.劳动美” 全县开展全县职工征文大赛。

6、举办第二届全县职工田径运动会。

7、举办全县职工摄影大赛、职工书画大赛 时间：4月—12月

主办单位：县委宣传部、总工会、文联、文广局、工业局、《府谷报》编辑部、摄影协会、书法协会

协办单位：有关镇（园区、办事处）部门、和企业

三、具体要求

（一）、加强领导，夯实责任。

开展“同舟共济渡难关，建功立业促转型”主题系列活动，发展多做贡献、再立新功。三是总结表彰阶段：要及时总结经验，抓好典型。各级工会要加强对此项活动的检查指导，及时了解活动的开展情况，抓好各方面典型，及时召开总结表彰会，对活动突出的集体和个人进行表彰。

（三）注重总结，广泛宣传

开展系列活动需要社会各方的大力支持，需要发挥典型引路和先进模范的带头示范作用。各级工会要善于发现、总结、培养和推广先进典型经验，充分发挥劳模的示范带头作用，广泛利用新闻媒体、宣传阵地，大力宣传竞赛活动中涌现出来的先进典型和模范人物，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。各单位要坚持每个月将活动情况进行一次总结，并上报县活动办公室（办公室设在总工会，县委政府大楼633室），活动办公室将通过《简报》的形式及时发布活动的信息动态，指导和督促此项活动的深入开展。

（四）、求真务实，讲求实效

各级工会要紧密联系工作实际，扎实开展此项活动。要把这项活动与党的群众路线教育教育实践活动有机结合起来，督促企业履行社会责任，稳定职工工作岗位，积极开展劳动关系和谐企业建设，维护职工队伍的稳定。通过活动，激励广大职工立足本职、踏实工作，求真务实，为实现府谷“一县三区”的建设目标再立新功。

第二篇：《同舟共济渡难关 大家小家促共赢》演讲词

《同舟共济渡难关 大家小家促共赢》演讲词

尊敬的各位领导、评委、亲爱的职工同志们：

大家好！非常高兴能有机会参加今天的演讲比赛，今天我演讲的题目是《同舟共济渡难关大家小家促共赢》。

成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。63年前，共和国第一粒钢铁种子在冀中平原孕育而生，63年后，这颗种子的后代早已遍布河北、山东、安徽，成为祖国铁矿山事业的中坚力量，她就是我们共同的母亲-五矿邯邢矿业！

只有一条路不能选择—那就是放弃的路；只有一条路不能拒绝——那就是成长的路。邯邢矿业作为一名共和国的儿女，没有让共和国失望：从第一座露天矿山-磁山铁矿，到现在的目前国内最大规模的地下矿山-安徽开发矿业750万吨/年采选项目；从年产几万吨矿石到现在年产1100万吨矿石，60余年的风雨没有浇灭邯邢矿业儿时的梦想，相反使得梦想的种子成长为参天大树。邯邢人作为邯邢矿业的儿女，也没有让邯邢矿业失望：从手推车、绳索简单的开采工具，到国际先进的凿岩台车、采矿遥控装载机；从一开始的露天浅层开采，到现在的双超矿井开采；60年的岁月没有侵蚀掉邯邢人勇敢的心，相反使得邯邢人迎难而上铸就了邯邢矿业今日的辉煌！

生活之所以耀眼，是因为磨难与辉煌会同时出现。当你坐在明亮的办公室里安详工作的时候，当你坐着班车驰骋在宽阔的高速路上的时候，当你刚洗完澡躺在舒适的床上看着世界杯的时候，你可曾想过曾经有多人为之撇开新婚的妻子一干就是一辈子？你可曾想过曾经有多人为之不分白昼黑夜辛勤工作挥汗如水？你又可曾想过曾经有多人把生命永远奉献给了手中矿山事业？

2012年，新年的钟声还未散去，“铁矿石降价！铁精粉滞销！生产成本升高”的声音早已占据每一个邯邢人的耳畔！“钢铁时代”走进了价格低谷，邯邢矿业遇到了前所未有的困难时期，邯邢人也正接受着最严峻的考验。摆在我们每一个邯邢人面前的不再是怎样去追求行业领先的问题，而是最最根本的生存问题，相信每一个人都在思考明天会怎样？

同事们，我们从全国各地相聚在这里，不只是因为缘分，更是由于我们为了一个共同的目标：建设美丽邯邢而来！回头望去，历史给我们指明了生存之道：开拓、创新、拼搏、自强！是啊！世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。难道说我们比起父辈们没有任何采矿经验，没有任何先进采矿设备的时候更难于应对么？让我们一同温习下蒲松龄的自勉联：有志者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

60年，不多不少一个轮回!只是我想说的是圆的终点也是圆的起点。60年前，我们的父辈们用热血和汗水张开了邯邢矿业腾飞的翅膀！60年后的今天，邯邢矿业依旧在苍穹中翱翔。作为邯邢人的儿女，作为邯邢人的接班人，作为邯邢矿业明天的建设者，无论你是男是女，是老是少，有什么理由不为自己的未来而奋之一博呢？有什么理由不为邯邢矿业的腾飞而尽一份心尽一份力呢？

亲爱的兄弟姐妹们，你们还在等什么呢？Just do it！

第三篇：我与公司同命运 同舟共济渡难关征文

我与公司同命运 同舟共济渡难关

——我与公司同在企业的发展与我们每一个人的发展密不可分，每一位职工身上都肩负着这一份责任，在企业遭遇困境时，我们应该履行我们的责任，立足本职岗位，刻苦钻研技术，节约加工成本，发挥我们应有的作用。即使是平凡的岗位，也需要我们有一颗强烈的责任心和危机意识，我们不能安全现状，企业经受的危机的考验，同时也考验着我们每一位职工，我们要把个人的成长与企业的发展紧密的联系在一起，在实际的工作中要多想、多学、多干，积极为企业安全生产、节能降耗奉献自己的力量。

面对公司目前的严峻形势，作为一名普通职工我们应该客观理性的看待，分析原因，从自身做起，在工作中要厉行节约，开源节流，在工作中我们应结合公司当前面临的严峻形势，我们要认清形势，明确任务，坚定信心，摆正心态，再鼓干劲，积极投身的每一天的工作中。在思想上我们要牢固树立长期“过寒冬”和长期“过紧日子”的观念，与公司同呼吸、共命运，矢志不渝地为公司科学健康持续发展而奋斗。

作为机加工传统行业，我们要正视目前公司与先进企业的差距，认清的我们所面临的困难和挑战，同时也要看到未来公司发展的希望和机遇，砥砺奋进，抓住机遇，迎接挑战，增强战胜困难的决心。立足本职岗位向先进看齐，弥补自身不足，迎头赶上，缩小我们与先进企业的差距。面对公司当前存在的困难、矛盾和问题，我们应用历史的、辩证的、发展的观点客观地看待困难，同心协力解决困难，从实际出发，在日常工作中不断创新，提高工作效率。

日新月异的发展形式，也让我们认识的到大力发展新能源产业势在必行。金泰电力200兆瓦光伏发电项目是公司在太阳能集热项目、风电装备制造项目开发成功后，又一项重大的新能源产业开发成果。是目前国内单体最大的多晶硅光伏电项目。项目全部建成并网后，年平均发电量将超过3亿度,将为金川集

团节能降耗做出巨大的贡献。公司积极组织广大职工参观光伏发电现场，通过参观我们对新能源产业有了更加直观立体的认识，同时也切身感受新能源产业在公司转型发展中的重要地位，公司不断壮大的新能源产业让我们在当下的严峻形式中看到的发展的曙光。

我们要用实际行动践行我们的责任，共同承担起企业发展、共度难关的责任。把危机和困难看做是对自己人生的一种历练，做出无愧于企业，无愧于时代的业绩，与公司同舟共济渡难关！

第四篇：同舟共济 共度难关[小编推荐]

同舟共济

共度难关

企业的财富从何而来？是职工创造了企业的财富。职工的财富从何而来？是企业给予的。职工既是企业财富的创造者，也是企业财富的受益者，我们为企业创造的财富越多，自己就受益越多，所谓一份耕耘一份收获，有付出才有所得，多劳才能多得。职工与企业之间是荣辱与共、同舟共济、唇齿相依的关系，职工只有通过为企业创造价值，来实现自己的价值。我从事于煤炭行业，当前由于国民经济增长放缓，煤炭下游行业经营困难，煤炭产能、煤炭有效产能、煤炭产量过剩，煤炭产量增加量持续超过需求增加量，导致当前煤炭市场疲软，产品供过于求，库存积压比较严重，整体销售价格持续下滑，公司经济效益呈大幅度下滑趋势，公司经营也陷入困难，下一步可能还要进入更加困难的时期。面对企业公司遇到困难时，我们作为企业的一份子，作为企业的一名职工应该怎么办？作为公司的一线员工应该怎么做？通过集团公司、公司组织的“关于当前煤炭企业下滑形式的有效应对”学习动员、教育引导和座谈讨论，使我对机场面临的困难有了明确的认识，对“怎么办”有了明确的态度，对今后的工作有了明确的目标。

立足本职做贡献，尽心尽力保安全。这就是“怎么办”的最好的答案、最大的支持、最深的理解。因为安全是煤炭企业效益的基础，只有安全发展，才能持续发展。有了安全作保障，才能为机场提供又好又快持续发展的条件和机遇。因此，把本职工作与企业兴衰融为一体，从自我做起，从点滴做起，从现在做起，兢兢业业、勤勤恳恳、踏踏实实做好煤炭安全工作，形成人人都努力、个个有作为、安全有保障的良好局面，就是对煤炭企业建设的最大支持，就是对煤炭企业发展的最大贡献。

牢固树立责任意识，积极倡导主人翁精神。作为一名煤炭企业员工，要努力做到“五个一”，即：树立一个意识、倡导一个精神、懂得一个道理、弄清一个关系、增强一个信心。具体来说就是，牢固树立同呼吸、共命运、心连心、齐发展的责任意识；积极倡导企兴我荣、企衰我耻的主人翁精神；充分理解大河涨水小河满、大河不满小河干的道理；深刻认识公司与职工是利益共同、唇齿相依的关系；努力增强变压力为动力、视挑战为机遇、不畏艰难、战胜困难的信心。要勇于走进困难，破解难题，忠实于企业，投身于企业，自觉地把自己融入到企业可持续发展建设之中。

达成上下共识，形成内外合力。一是领导之间达成一个共识，减少思想分歧；二是科室之间形成一个合力，减少管理内耗。也就是说：部、科、组三级管理人员之间要达成上下共识；管理、监督、整改三种管理科室之间要形成内外合力，这样才能逐步建立“思想上同心、行动上同步、工作上同力”的良好工作关系；逐步确立“坚定信心、正视困难、共度难关”的良好工作态度；逐步形成“思想一致、步调一致、目标一致”的良好工作局面。这样才能使每个员工在本职岗位上，提高安全意识，加强安全管理，消除安全隐患，确保安全生产，最终为公司快速健康发展提供可持续的安全保障。

摒弃私心杂念服从大局，支持改革创新服务大局。当前形势煤炭企业要发展，必须要改革。而改革的困难和阻力往往来自于利益取舍上的矛盾，这就要求有时需要调整甚至牺牲局部或个人的利益，这对我们每个职工都是严峻的考验，为了全局利益勇于牺牲个人利益。职工靠企业生存，企业靠职工发展，因此，要确保改革进程的顺利推进，需要我们每个职工都要站到企业整体利益和长远利益的高度，看待问题、思考问题和处理问题。我们作为公司大家庭中的一员，要充分理解、配合和支持企业所推出的各项改革措施。要充分理解、配合和支持领导所制定的各项重大举措。积极发扬主人翁精神，顾全大局，共同参与，共同推进，与公司共进退、同发展，为公司的健康快速发展贡献自己的力量。

加强团队建设，营造和谐氛围。我们要充分调动广大员工的工作积极性，统一思想，提高认识，凝心聚力。倾力打造安全、优质、高效的优秀企业团队；努力创造风正、气顺、劲足的良好工作环境；全力营造稳人心、拴人心、留人心的和谐企业氛围。同时要关注煤炭企业的安全形势和发展趋势，关心当前公司的经营状况和面临困难，深刻理解公司与职工利益与共、唇齿相依、共同发展的依存关系，积极主动为公司的发展提建议、想办法、出主意、找对策，共同为推动公司改革创新献计献策，贡献我们的聪明才智。

树立节约意识，降低运行成本。牢固树立增收节支、减少损耗、降低成本、杜绝浪费就是为企业积累财富的理念。现在煤炭行业的持续下滑，节能降耗、修旧利废就显得尤为重要。因此，我们要努力做到：一是加强对员工的操作培训，合理使用设备，杜绝因操作不当而引起的设备故障和损耗；二是加强对煤矿设备的维护保养，增加使用寿命，延长因设备更新而引起的资金投入周期；三是加强对设备的合理优化，挖掘剩余资源，做到能用的不换、能修的不弃，同时对报废的各种设备，将尚完好的零部件拆卸以做备用。我们只有这样，从每个工作环节做起，从节约一张纸、一滴水、一度电、一滴油做起，勤俭节约，艰苦奋斗。每个人、每个岗位都努力实现各自最大的贡献，汇集起来就会实现企业的最大利润。

企业是我们赖以生存的土地，只有耕耘才能收获，只有贡献才能享有。“同舟共济，共度难关”是我们大家的心声，是我们全体员工心中共同的信念，我们人人都要充分认清公司当前在发展中存在的困难，努力去做好自己的事情，多一些理解，少一些牢骚；多一份贡献，少一份索取；多一点节约，少一点浪费，增强与公司同发展、共命运的使命感和责任感，以实际行动与公司一起攻坚克难。

第五篇：坚定信心迎挑战,众志成城渡难关

坚定信心迎挑战，众志成城渡难关

信息中心 马湘

尊敬的各位领导各位同事大家好！我是来自信息中心的马湘，我今天演讲的题目是《坚定信心迎挑战，众志成城渡难关》。

一、充满信心渡难关

当前，受国际大形势影响，市场疲软，煤炭产能过剩、产销一路走低，矿井效益跳水式下滑。面对困难，面对挑战，我们又该如何去想，如何去对待呢？

在这里我要举一个例子：不能因为外面阴雨连绵，就影响我们工作、休息和吃饭，我们要想方设法克服困难，不但要生活下去，并且要充满信心活得更快乐。所以我要要坚定的回答：作为普通职工的一员，我们不能观望，不能等待，更不能漠视。我们应该坚定信心与企业同呼吸共命运，充分发挥每一个人的作用和力量，与企业共渡难关。

二、本职工作保安全

首先，我们要做好本职工作，我们的企业就像一艘航空母舰，每一个员工就像航空母舰上的螺丝钉，我们要发挥每一颗螺丝钉应有的作用。认清当前煤炭市场形势的严峻性、提高自我忧患意识，积极做好应对煤炭行业过“寒冬”的准备，牢固树立过紧日子的思想。如果每个人都能在本岗位上加强安全工作，提高生产效率，越是困难时期，我们越要与企业的心贴得更紧，怀着一颗感恩的心与困难斗争到底。企业的命运就是每一个员工的命运，企业的发展与富强，是我们每一个员工的未来和希望。

三、勤俭节约促生产

其次，“一饭一粟当思来之不易,一丝一缕衡念物力维艰”，“勤俭节约”是我们中华民族的优良传统。现在煤炭形势正处于瓶颈时期，经济拮据，这更需要我们以身作则，勤俭节约、立足岗位，安全、优质、高效地干好本职工作。所以，我们应本着勤俭持家的态度节约生产成本和其它各项开支，科技创新，岗位争优，实现各自最大的贡献，汇集起来就是企业利润的最大化。

四、众人划桨开大船

再者，请我们想一想：如果企业是一条船，那我们的双手就是一支桨，只有我们共同伸出双手，让千千万万只桨一起使劲，我们的船才能劈波斩浪，勇往直前。“企业是我家，发展靠大家”，现在我们的家，面临严峻的困难和挑战，我们要在理解和支持领导所制定的战略目标、行动方针、管理理念及管理措施的基础上，还要积极主动为企业的生存发展献计献策。

五、科技创新为明天

最后、我们应该坚定信心、寻找机遇，改革创新，争取赢得发展先机，全力以赴，与企业共度难关。生活就是这样--------

逆水行舟，不进则退。有一种信念，叫希望。有一种精神，叫执着。有一种力量，叫创新。

科技创新是我们明天的希望。也许我们是渺小的，也许我们的付出是微不足道的，困难来临了，我可以短暂的迷茫，我可以害怕自己的工作做不好，但惟独我不能轻视自己的力量，来吧，让我们满怀着希望，执着的追求，不断的创新，同心聚力与企业共奋进，坚定信心众志成城与企业共渡难关。

谢谢大家！