福建省人民政府办公厅关于落实省政协委员对政府工作意见和建议的[五篇范例]

第一篇：福建省人民政府办公厅关于落实省政协委员对政府工作意见和建议的

【发布单位】福建省

【发布文号】闽政办[2006]23号 【发布日期】2006-02-08 【生效日期】2006-02-08 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】福建省

福建省人民政府办公厅关于落实省政协委员对政府工作意见和建议的通知

(闽政办[2006]23号)

省直有关单位：

省政协九届四次会议期间，委员们围绕经济发展、社会事业、和谐社会建设等方面对省政府工作提出了若干意见和建议。黄小晶省长对此高度重视并作出重要批示，要求“分厅局领任务，列出明细表，认真研究，专人负责”。为此，我厅对省政协委员的意见和建议进行了分解，根据职能分工，明确了主办、协办单位和负责人，形成了《省政协九届四次会议委员对省政府工作意见和建议分解表》（见附件）。请各主办单位和协办单位对承办的工作逐条加以细化，制定具体工作方案，密切配合，抓好落实。今年6月底，各主办单位要将工作进展情况反馈省政府办公厅（综合协调处，联系电话：87802244），省政府办公厅将适时开展督查。

附件： 省政协九届四次会议委员对省政府工作意见和建议分解表

福建省人民政府办公厅

二○○六年二月八日

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第二篇：对政治工作意见和建议

对政治工作意见和建议

篇一

思想政治工作在税务工作中具有重要地位，思想政治工作能充分调到人的积极性、创造性，搞好思想政治工作是各级税务部门的一项重要职责。

一、当前基层国税部门思想政治工作存在的主要问题

在思想认识上存在的问题。长期以来，传统粗放式的思想政治工作管理理念，使部分单位负责人和干部干部对思想政治工作产生了错误认识，一是认为思想政治工作务虚，空对空的，对工作起不了多大的作用；二是认为思想政治工作是政治教育的需要，在知识经济时代显得过时陈旧；三是片面地认为搞思想政治工作就是学习理论文章，既枯燥乏味又无实际意义。

在工作机制上存在的问题。一是组织领导机制形同虚设。在实际工作中，强调了政务和业务管理中“疏于管理、淡化责任”的问题，对思想政治工作却相对忽视，没有明确的机构、具体的管理办法和考核奖惩措施；二是教育机制缺乏活力。实际上还是延用传统的理论灌输式的教育方式，注重了共性，忽视了个性，不能针对每个干部的思想实际开展思想教育；三是激励机制不够健全。只注重了正面激励，却相对忽视了反面激励，对错误的言行，正气不足，事不关已，高高挂起；四是预警机

制尚待建立。只注重了事中的监督和事后的查处，但事前防范不及时。特别是对一些带有苗头性、倾向性的思想问题，没有防患于未然。

值得注意的几种倾向。一是存在贪图安逸的思想。满足于优厚的经济待遇和稳定的小家庭生活，主要精力没有放在工作上；二是存在追名逐利的思想。拜金主义、官本位思想严重，大局意识淡薄，只讲索取，不讲奉献，工作作风漂浮；三是存在不思进取的思想。缺乏动力，对工作不求过得硬，只求过得去；四是存在小进则满的思想。取得一点成绩就自我陶醉、盲目满足，滋生了骄傲情绪，缺乏精益求精的精神。

二、存在问题的原因

一是重业务、轻教育的现象没有得到根本转变。主要表现在部分领导思想观念存在着重税收业务、轻政治工作的认识，呈现出一手硬、一手软的状态，特别是主管业务的领导，片面以为税收收入是硬指标，只要税收计划完成了，就可以一俊遮百丑，并认为思想政治工作是无形的东西，是软指标，看不见摸不着，可抓可不抓，只是说起来重要，看起来无关紧要，做起来次要，忙起来不要。这样，不知不觉地把思想政治工作摆在次要位置，忽视了思想政治工作的服务和保证作用。

二是淡化思想政治工作的现象没有彻底解决。在国税系统的干部中也仍然存在着一些模糊认识，认为思想政治工作只是领导的事，政工部门的事，与业务部门无关，一些业务科室领导、分局长把思想政治工作当作额外负担，不仅本身不重视抓思想教育工作，而且对各项教育活动

也不积极开展，从而形成了使思想政治工作无活力，热情不高，劲头不足，也落不到实处。

三是教育形式单一，方法单调，针对性不强，缺乏感染力，政治教育老一套的做法没有彻底改变。面对新情况、新问题，我们的施教者仍然停留在原来的观念上，凭过去的老经验、老做法开展工作，采取我讲你听，我打你通等讲大道理的方法做工作，缺乏深入细致的调查研究和对具体问题具体分析及根据历史条件、周围环境和具体对象的不同变化的特点，或缺乏采取适合人们口味的具有较强针对性的教育方法开展工作，因而，思想问题抓不准、摸不透、解不开，达不到教育的目的。

三、对做好基层国税思想政治工作的几点思考

（一）突出三抓。一要抓根本，坚定干部理想信念。共产主义的理想信念，是我们最崇高的追求和强大的精神支柱，是我们奋发进取、走向成功的内在动力。有了这样的理想信念，就有了立身之本，就站得高，眼界宽，心胸广。二要抓重点，提高干部的科学素养。当今社会，已经进入信息爆炸时代，各个方面的发展，无不一日千里，日新月异。知识更新的速度更是前所未有，各种新知识、新技术层出不穷，靠翻着老黄历过日子的时代，已经一去不复返了。所以，要有步骤、有计划地搞好在职培训，深入开展形式新颖的高科技知识学习交流活动，不断提高干部的科技素养。三要抓关键，完善干部的人格品质。键全的人格和优良的品质是干部立身做人的关键，而思想政治工作的基本任务就是解决干

部“为谁收税、怎么做人”的部题。因此，要针对当前社会不良影响，把人生观价值观、社会主义荣辱观和税务职业道德教育结合起来，增强干部明辨是非和善恶美丑的能力。进一步加强干部心理疏导和心理调控，不断强化干部的心理素质和人格品质，促进干部健康发展。

（二）树立“三个意识”。一要增强干部的主人翁意识。思想政治工作必须树立“人先于事、事制于人”的观念，强化干部的主人翁意识，尊重干部的主体地位，要让干部充分认识到自己在局建设中的地位和作用，切实增强主人翁意识和使命感、责任感，积极主动地担起税务局建设的主角。二要激发干部能动意识。一个单位建设得如何，很大程度上取决于干部的能动性发挥得好不好。因此，要切实为干部营造干事环境和成长环境，提供人尽其才、各尽其能的平台，变“要我干”为“我要干”，增强干部干好本干部作、发挥能动作用的内在动力。三要激发干部的创新意识。干部中蕴藏着巨大的智慧和力量，思想政治工作坚持以人为本必须尊重干部的首创精神，对干部在实践中创造的新经验、新办法，要及时予以肯定，总结推广，以实际行动对干部的创新活动给以支持。

（三）端正“三个态度”。一要摆正位置，自觉把干部当主人来尊重。干部是一个单位的主体，是基层国税局的基本力量。在政治上都是平等的，不分参加税务工作先后、职务高低，只有分工不同，没有尊卑之分。只要把干部真正当作主人来尊重，就能听到他们的呼声，了解他们的真实想法。二要矫正视角，自觉把干部当朋友来看待。要善于用辩证的眼光审视干部的长短优劣，要善于与干部交朋友，互相交流思想，探讨工

作，关心生活。基层国税领导要以对干部成长负责的态度，研究干部需要什么，自己应当为干部做什么，怎样满足干部正当需求，做干部政治上的向导，学习上的良师，生活上的益友。三要用正心思，自觉把干部当兄弟来关心。“浇花浇根，带队带心”。以心换心，就能赢得干部的心。不论干部的思想多么隐秘，只要领导象关心自己的兄弟姐妹一样，干部就会掏心窝，道真情，讲实话。

篇二

“政治工作是一切经济工作的生命线”是我们党和社会主义国家的重要政治优势，是教育组织和动员广大群众为实现自身利益而奋斗的强大武器。无论是在社会主义革命、建设和改革各个历史时期我们党都十分重视思想政治工作，发挥了不可替代的作用。国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。改革开放以来，国有企业思想政治工作在改进中加强、在创新中提高，在学习宣传贯彻党的理论路线方针政策，提高干部职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。当前，国有企业所处的社会环境、经营环境发生了很大变化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，农民工、劳务派遣人员等职工群体大量涌现，职工队伍结构呈现出新变化新特点，职工思想观念多元多样多变趋势明显。

企业思想政治工作的环境、对象、任务、内容和渠道发生了很大变化，特别是在社会多样化趋势加快，利益分配调整力度加大，人们的思想道德观念更加复杂的情况下，加上国有企业思想政治工作还存在诸如工作覆盖不到位、工作体制机制不顺、工作方式方法简单、阵地设施建设不足、经费保障不力、队伍素质有待提高等许多薄弱环节，一些地方和企业不同程度地存在着忽视、削弱思想政治工作的现象。这就迫切要求各级党委、政府和国有企业党组织从维护改革发展稳定大局的高度，充分认识加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的必要性紧迫性，进一步增强做好国有企业思想政治工作的责任感和使命感。要在继承过去好传统、好作风、好方法的基础上，不断研究新情况，总结新经验，探索新路子，进一步改进创新。做好思想政治工作，要尊重人、理解人、关心人、把灌输引导与自我教育结合起来，便思想政治工作做得更加贴近实际、贴近群众、贴近生活，创新内容形式、创新方法手段、创新体制机制，情理交融，亲切可信，为广大职工所欢迎和接受，努力提高国有企业思想政治工作科学化水平，培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者，为推动企业科学发展、促进社会和谐稳定作出新贡献。

做好企业思想政治工作，必须保持一支政治强、业务精、作风正的专职政工队伍。思想政治工作的对象是人，思想政治工作既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。当前我国改革发展正处在关键时期，人们受各种思想观念影响的渠道明显增多、程度明显加深，思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加。做好企业思想政治工作，必须保持一支政治强、业务精、作风正的专职政工队伍。企业党组织和行政领导要采取有力措施，按照稳定队伍、优化结构、提高素质的思路，加强政工队伍建设。应注意选拔一批德才兼备的中青年骨干充实政工队伍，并逐步实行专职政工人员和行政业务人员岗位轮换制度。要关心政工人员的培养和使用，帮助他们解决工作上、生活上的实际问题。专职政工人员的待遇应与同级行政业务人员相一致。只有这样，思想政治工作者才不会有失落感，才会进一步坚定做好思想政治工作的决心和信心，才有利于形成“两手抓两手都要硬”的局面。

做好思想政治工作，要树立正气。思想政治工作在任何时候，任何情况下都要把正确的导向作为第一使命，树正气是把握正确导向的一个方面重要方面。一个国家没有正气，就可能亡国；一个民族没有正气，就可能灭族；一个家庭没有正气，就会败家；一个单位没有正气，就会衰落。正气，是一个民族的希望所在，是一个国家兴旺发达的精神支柱。讲正气，是中华民族也是我们党的一个优良传统。古语所说的“我善养吾浩然之气”，“一点浩然气，千里快哉风”，都是讲必须树立正气，有了一腔浩然正气，才能无所畏惧地前进，才能不屈不挠地为国家、为社会、为企业建功立业。文天祥专门写过一篇《正气歌》，他在《过零丁洋》中写下的“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”，顾炎武的天下兴亡，匹夫有责，成为千古传颂的名句，就是因为充满着高昂激越的爱国正气。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，这就要求必须坚持树立和发扬最大的正气，大力发扬这种正气，把正气融入到思想政治工作中。

做好思想政治工作，要压制邪气。社会转型，经济转轨，利益格局正在深刻调整，思想观念产生深刻变化，各种新矛盾、新问题必将与发展同道相行。以权谋私、拜金主义、享乐主义、极端个人主义的邪气有所抬头。面对这些矛盾和问题，如果一味地“躲”、一味地“推”，不仅解决不了问题，正气也会荡然无存，邪气上升，歪风当道，工作就会误入歧途。邪气是改革的大敌，是发展的大敌。要跨越转型，要搞好发展，就必须同各种歪风邪气作坚决而彻底的斗争。我们的思想政治工作者，首先要作风不正派，立场不坚定，做人“会来事”，干事“两面派”，说一套做一套；做“官油子”，当“老好人”，横竖不得罪人，得过且过，对歪风邪气熟视无睹；不分曲直，不辨是非，与消极腐败思想和行为同道共舞，自甘堕落等不正之风，对党的事业危害尤烈，严重损害党的威信。

思想政治工作者在压制邪气的同时，要把思想政治工作做到职工群众中，潜移默化地渗透到职工群众中，形成毫不犹豫压制邪气的浓厚氛围，与邪气作斗争，抵制歪风邪气。

做好思想政治工作，要摸准脾气。思想政治工作要做到职工的心坎上，必须“对症下药”。要做到对症下药，就必须摸准职工的思想脉搏。这就要求思想政治工作者要深入一线，深入实际，调查研究，观察职工的动向，了解职工的心里，倾听职工的呼声，和职工做知心朋友，客观地、准确地摸清和掌握企业干部职工所关心、所期盼、所焦虑、所困惑的问题，认真分析其原因，善于从苗头上发现潜在的思想问题，从渐变过程中预测到突发的可能性，切实帮助职工解除心灵深处的困惑和疑虑，然后对症下药，尽快做出决策，解决问题，将影响企业发展的苗头消灭在萌芽状态，将大事化小，小事化了，让职工以更加积极的姿态，更加健康的心理心无旁骛的投入到工作、生产、建设中。

做好思想政治工作，要提升志气。

“三军可夺帅也，匹夫不可夺其志也”。不甘落后，力求达到一定目的的决心和勇气，是有理想、有信心的表现。有志气的人，往往奋斗目标明确，意志坚定，不怕各种困难。越是在困难落后的条件下，越是能显示志气的精神、力量。早在三国时期，诸葛亮就提出：若志不强毅，意不慷慨，徒碌碌滞于俗，默默束于情，永窜伏于平庸，不免于下流矣。思想政治工作者要认真研究国家、企业的政策，研究当前面临的形势，明确企业当前的主要任务，确立企业长远与近期的奋斗目标，通过各种途径和方式，将奋斗目标传达给每一名职工，同时要帮助、引导职工确立自己的奋斗目标，使职工在企业奋斗目标的指导下立下个人的志向，将职工自己的志向与企业的奋斗目标有机结合，做到有的放矢，思想政治工作者要多收集正面案例，通过形势任务宣传教育、宣传简报、深入基层走访等途径，宣讲励志对企业、个人带来的实惠，进而实现发展企业与成就员工双赢的目的。

做好思想政治工作，要强壮骨气。“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，此之谓大丈夫。意思是说，高官厚禄收买不了，贫穷困苦折磨不了，强暴武力威胁不了，这就是所谓大丈夫。

大丈夫的这种种行为，表现出了英雄气概，就叫做有骨气。思想政治工作者要带着感情、带着企业的任务和工作，为职工强筋壮骨，有了骨气，才不会产生“淫、移、屈”等怪异现象，在统一目标的引领下，就没有攻无不克，战无不胜的困难。

做好思想政治工作，要鼓舞士气。

士气最早常用于指军队的状态，包括军队的战斗意志和战斗精神，后被扩展到非军事组织的领域，即做事整个过程中的精神状态，这种状态包括内在的自身状态，也包括来自外界环境的影响。“一鼓作气”充分证明了士气的重要作用。让职工感到满意和被尊重的企业文化，对企业需要的行为及时奖励，对职工进行合理的回报是鼓舞职工士气的有效方法。思想政治工作者要充分调动职工的积极性，激发职工的创造性，要发出感谢，表示你注意到职工对工作的贡献。这种投资并不昂贵，就可获得职工的忠心。买一些荣誉证书颁发给杰出的职工，它们可以成为职工自豪的源泉。向职工分发不署名的意见征询表，请其写出对工作的新见解和目前企业让人不满意之处。

组织公司活动，例如野炊、球类比赛、圣诞活动等，并鼓励职工积极参与。提高职工的生产效率，就要把职工的工作成果告诉他们，让他们看到自己的工作业绩和对企业的贡献。

做好思想政治工作，要造就福气。给别人带来好处自己也能从中受益,给别人带来快乐,自己也是快乐的,能让别人从自己的身上看到光、沾到光,就证明自身就带着光,是一个被光照亮、被光温暖的人,所以带给别人的也是光明与温暖。也就是说一个人如果能为别人造福,那么这个人自身上必然会余留下福气、福份、福乐。任何事物都具有同样的理性，给于别人的就是自己拥有的，所以通过思想政治工作，让每位职工明白：具备造福的能力既可以把福带给别人，又可以留给自己；给别人制造快乐的同时自己以享有快乐；为别人带来利益自己同样会受益，赠人玫瑰

手留余香，这样，大家就可以在其乐融融的大家庭中生活，企业就形成了一个有机结合的利益共同体。

“大河有水小河满，大河无水小河干”职工之间相互造就福气，企业就有了福气，职工个人也就有了福气。

思想政治工作要树立正气、压制邪气、摸准脾气、提升志气、强壮骨气、鼓舞士气、造就福气，在实际工作中找准切入点，把握着力点，讲实话、鼓实劲、求实效、办实事，使职工不生气、不怄气、不耍脾气、不泄气、不娇气，还要体现一个“新”字，突出一个“融”字，把握一个“活”字，抓住一个“实”字，让思想政治工作深入到改革、发展、稳定的各项工作中去，把职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好，解开思想疙瘩，关心和激励职工，激发职工的工作热情，增强职工主人翁意识和责任感，为构建和谐企业提供思想保证。）

篇三

一、认清形势，明确任务，进一步增强做好学校思想政治工作的自觉性和紧迫感

1、在校党委领导下，坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，采取一系列措施，切实加强和改进了思想政治工作：学校党委统一领导，党政工团齐抓共管的工作体制逐步形成；重视理论教育和“三进“工作，邓小平理论和党的基本路线日益深入人心；用事业发展凝聚人心、振奋精神，广大教职员工投身学校改革发展的主动性、积极性进一步发挥；爱国主义、集体主义、社会主义教育常抓不懈，学生德育工作得到加强；大力开展群众性精神文明创建活动，师生员工的思想道德文化素质不断提高，思想政治工作取得明显成效，经受住了许多重大政治事件的考验，在促进高等教育改革发展，维护学校和社会稳定方面发挥了重要作用，也为做好21世纪高校思想政治工作奠定了良好的基础。

2、当前，我国正处在建立社会主义市场经济体制和实现现代化战略目标的关键时期，高等教育进入了一个新的发展阶段。新的形势既为高校思想政治工作提供了难得的历史机遇，也提出了更高的要求和严峻挑战：在实施科教兴国、科教兴省、科教兴林战略，加快高等教育改革发展，全面推进素质教育的形势下，如何用邓小平理论武装头脑，提高运用理论指导学校工作的水平；在经济体制转轨、对外开放扩大和社会生活发生深刻变化的情况下，如何帮助广大师生员工确立走有中国特色社会主义道路的信念，自觉抵制西方敌对势?quot;西化“、“分化“的图谋；在招生规模不断扩大的情况下，如何针对青年学生价值取向多样化、特困生增多、心理健康问题突出、就业压力增大等新情况、新特点，有效地加强教育和管理；在现代科技迅猛发展和信息化程度日益提高的情况下，如何充分发挥现代传媒在思想政治工作中的积极作用，增强思想政治工作的吸引力和感染力；在学校人事和分配制度改革以及由此带来的利益重组过程中，如何加强教职员工思想政治工作，正确认识改革带来的利益分配问题，以及建设一支充满活力的、高素质的思想政治工作队伍，等等。这些都是亟待研究和解决的重要课题。我们要在继承和发扬优良传统的基础上，解放思想，实事求是，积极探索与新的形势要求相适应的新思路、新途径、新办法，努力开创学校思想政治工作的新局面。

3、高度重视思想政治工作，是由我国教育的社会主义性质和根本任务决定的，是我们党多年来的优良传统和政治优势。进一步加强和改

进学校思想政治工作，关系到学校的社会主义办学方向，关系到培养德智体美全面发展的高素质人才。深入贯彻党的十五大和中央思想政治工作会议精神，紧紧围绕《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》精神的落实，不断增强政治意识、大局意识、责任意识，紧密结合学校改革发展稳定的实际和师生员工的思想实际，研究新情况，解决新问题，增强工作的针对性和实效性，切实加强思想理论建设、队伍建设、制度建设和阵地建设，锐意进取，开拓创新，狠抓落实，务求实效，努力调动广大师生员工的积极性和创造性，为学校改革、发展、稳定提供强有力的精神动力、智力支持和思想保证。学校思想政治工作必须把理想信念教育作为核心内容，引导师生员工确立建设有中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观；必须以培养高素质人才为中心，围绕学校工作大局，把思想政治工作贯穿于教育、管理、服务工作的各个方面和教学、科研、学科建设的各个环节；从学校工作和师生员工的思想实际出发，坚持先进性要求和广泛性要求相结合；把教育和管理相结合，把社会主义思想道德原则融于科学有效的管理之中；正确处理好改革、发展、稳定的关系，团结全体师生员工，同心同德，不断推进学校的改革和发展。

二、以邓小平理论武装为重点，切实加强党员干部的思想理论教育

4、用邓小平理论武装党员和干部，是学校思想政治工作的关键。要大力加强党员干部尤其是领导干部马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表“讲话等重要精神的学习，特别是加强对“四个如何认识“(如何认识社会主义发展历史进程、如何认识资本主义发展历史进

程、如何认识我国改革实践过程对人们思想的影响、如何认识当今国际环境和国际政治斗争带来的影响)的把握和学习。学习邓小平理论，要同深入学习党的十五大精神结合起来；同选学马列和毛泽东著作，了解党的历史和社会主义在中国发展的实践结合起来；同学习十一届三中全会以来党和国家的重要文献、江泽民同志的重要讲话结合起来；同深入开展“三讲“、“双思“、“三个代表“等教育结合起来；同回顾百年历史、展望新的世纪，实现跨世纪奋斗目标结合起来；同深化教育改革、加快事业发展结合起来；同学习反映当代世界发展的各种新知识结合起来；同学校改革与发展的实际结合起来。要大力加强学风建设，坚持理论联系实际，牢固树立共产党人的根本信仰，努力提高解决实际问题的能力。

5、重点抓好中层以上领导干部的理论学习。继续完善校、院两级中心组理论学习制度，时间上保证每月集中学习一次。党委宣传部和党委办公室要加大对院中心组理论学习的指导和检查工作，特别是领导干部自学的指导力度，组织各种研讨、交流和辅导。党委组织部和党校要进一步完善领导干部脱产轮训、进修和述学、评学、考学制度，要建立中层以上领导干部学习档案，把学习培训情况列入考核和考察的重要内容，作为干部任用的一项重要条件。

6、切实加强对广大党员的思想理论教育。党委组织部、党校和党委宣传部要规范党员组织生活，提高质量，运用多种形式对党员进行生动有效的教育。充分发挥党校在党员教育和培训中的重要作用，不断改善办学条件，提高规范化建设水平。党校要制定党员理论培训规划，围统各个时期理论学习的重点，有针对性地对全体党员(包括学生党员)进

行集中轮训。党委组织部和各党总支、直属党支部要加强党员、特别是出国人员的思想政治工作和管理工作。

三、以师德建设为主线，着力做好教师特别是青年教师的思想政治工作

7、高度重视教师思想政治工作。教师是学生增长知识和思想进步的导师，实施素质教育的关健在教师。教师思想政治工作的重点在提高思想政治素质和加强职业道德教育两个方面。要加强马克思主义唯物论和无神论教育，引导广大教师崇尚科学，追求真理。要紧紧围绕学校改革、发展和教师思想、工作实际，通过加强思想理论教育，落实教书育人工作，努力提高广大教师特别是青年教师的思想道德素质，使他们努力成为先进思想的传播者、科学技术的开拓者、“四有“公民的培育者和优秀精神文化产品的生产者。要充分发挥教师党员的先锋模范作用和带动作用。

8、切实改进教师政治理论学习。各党总支、直属党支部要认真贯彻落实党委《关于加强师生员工政治学习的意见》，保证和充分利用每月一次的半天停课学习时间。各党总支、直属党支部要把邓小平理论特别是邓小平教育理论、江泽民同志的重要讲话特别是“三个代表“作为教师政治理论学习的中心内容。政治理论学习要与学习党的路线方针政策和教育法律法规相结合，与学校实际和本单位相结合，与学习经济、文化、管理、历史等学科知识相结合，与更新知识、不断充实完善自身知识结构相结合。要注意总结新形势下教师政治理论学习的新鲜经验，逐步形成比较规范的内容体系。继续强化政治理论学习制度，努力增强学习的针对性和实效性，积极运用现代化教育手段，改进学习方法，更新学习形式，提高学习效果。党委宣传部、党委组织部等各职能部门，各党总支、直属党支部要充分利用学校学科和人才优势、组织或邀请校内外专家定期为教师作辅导报告。学校工会要积极组织教师开展社会实践活动“

9、进一步提高教书育人工作水平。要按照《教育法》、《高等教育法》和《教师法》的有关要求，从增强敬业精神、提高育人水平、塑造师德风范入手，以师表工程活动为主线，开展形式多样的师德建设活动，切实加强教书育人工作，引导教师自觉履行职责和义务，为人师表，以身示范，在学生成才中起引路作用，增强实施素质教育的责任感和自觉性。广大教师在教学过程中，要以马克思主义为指导，贯彻教育方针，用成熟的、正确的理论和观点教育学生。各职能部门、各单位要认真贯彻落实《南京林业大?quot;三育人“工作条例》和《南京林业大学教书育人工作条例》，健全规章制度，建立教书育人工作的有效机制，大力宣传“十大师表“的典型事迹。人事处和各单位要强化教书育人工作的政策导向、把教师职业道德作为教师工作考核和职务聘任的重要依据，实行一票否决制。充分发挥辅导员、班主任和导师的作用，发挥师生共建、社会实践、校园科技文化活动的育人功能，形成全员、全程、全方位育人的局面。

10、突出抓好青年教师思想政治工作。加强理想信念和敬业精神教育，帮助广大青年教师确立建设有中国特色社会主义的共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观，艰苦创业，敬业奉献。各党总支、直

属党支部、各单位要选配思想政治素质高、有丰富教学科研经验的中老年骨干教师作为青年教师的导师，在政治、思想、品德和业务等方面关心、指导青年教师的成长，要积极选送青年学术骨干、学科带头人参加党校的政治理论培训。继续落实青年教师兼职担任班主任或政治辅导员工作，要加强青年教师建党工作，扩大入党积极分子队伍，加强党的宗旨和党性修养教育，注重在教学科研骨干、跨世纪学科带头人中培养和发展政治素质较高的青年教师入党，要关心青年教师的思想、工作和生活状况，把思想教育与解决实际问题t;十佳青年教师“为切入点，积极宣传优秀青年教师的先进事迹，促进青年教师队伍整体素质的提高。

11、做好离退休教职工的思想政治工作。离退休老同志为学校的发展作出过积极贡献，要认真贯彻落实有关政策，大力倡导尊老、敬老、助老的风气，关心他们的思想、生活，开展各种健康有益的活动，使他们老有所养、老有所乐、老有所教、老有所学，并继续发挥他们在学校建设与发展，特别是精神文明建设和学生教育与管理中的积极作用。

四、以思想政治素质为核心，全面提高广大学生的综台素质和创新能力

12、坚持用邓小平理论武装青年学生头脑，努力提高他们的思想政治素质。要按照《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》精神，切实加强素质教育，认真抓好国家教委大学生文化素质教育基地建设工作。要按照《南京林业大学德育大纲实施意见》要求，加强学生德育工作，要认真落实《南京林业大学爱国主义教育实施意

见》，重视和加强学生爱国主义教育。要充分发挥“两课“主渠道和主阵

地作用，认真实施“两课“课程新方案，切实推进邓小平理论“三进“工作，要大力开展形势政策教育、中华民族和党的优良传统，特别是艰苦奋斗、勤俭节约教育，帮助青年学生确立建设有中国特色社会主义的共同理想，努力做到学习科学文化与加强思想修养的统一，学习书本知识与投身社会实践的统一，实现自身价值与服务祖国人民的统一，树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一。

13、建设一支以党员为核心的学生骨干队伍。学生骨干队伍是做好学生思想政治教育工作的一支重要力量，要从培养社会主义事业接班人的高度，切实加强这支队伍建设。各院党总支要高度重视学生党员发展工作，加强对学生入党积极分子的培训，坚持党员标准，切实保证新党员质量。要严格组织生活，重视和加强对学生党员入党后的教育、管理和监督。充分发挥优秀学生党员的带头作用，带动和指导团支部、班委会有效地开展工作。

14、组织指导学生积极参加社会实践。在把专业实习、军事训练和劳动教育纳入教学计划的基础上，学生工作部、共青团要大力培养学生的创新意识和创新能力，大力开展各类社会实践活动，增强学生适应社会的能力；要不断拓展社会实践渠道，组织学生参加科学研究、技术开发与推广以及各项社会服务活动；要丰富社会实践活动形式，继续深入

开展青年志愿者、科技文化卫生三下乡以及挂职锻炼等活动；要充分利用社会教育资源加强学生思想政治教育工作，要充分发挥电视台、南林报、广播台等宣传媒体和舆论环境在思想政治教育中的作用；加强社会实践基地建设，逐步建立相对稳定的社会实践基地。

15、加强大学生就业指导教育和心理健康教育。采取多种形式和途径，重视和加强毕业生思想教育与就业指导教育。建立健全学校心理健康教育机构，建立新生心理档案，开展心理咨询活动，普及心理健康知识教育。重视做好因经济困难、学业困扰和人际交往、毕业就业等引起各类心理问题学生的心理疏导工作。建立一支专兼职相结合的心理健康教育教师队伍。通过加强教育，培养广大学生坚韧不拔的意志、艰苦奋斗的精神和适应未来社会生活的能力，使他们逐步形成良好的心理素质和个性品质。

16、强化研究生思想政治教育。要在本科教育的基础上，结合研究生教育阶段的特点，着力培养创新精神和创新能力，并不断提高思想政治教育的针对性和实效性，帮助广大研究生掌握马克思主义的立场、观点、方法，树立科学的世界观、人生观、价值观。加强实践环节，注意选拔优秀博士生和硕士生兼任助研、助教、助管等工作。将思想政治教育的要求贯穿到研究生培养工作的各个环节，充分发挥教研(研究)室、学科组在研究生思想政治教育方面的作用。研究生导师要为人师表、以身作刚，全面关心研究生成长，做到政治上引导、学术上把关、生活上关心。要加强研究生党建工作，发挥研究生党支部的作用，加强对研究生骨干和入党积极分子的培养教育。要切实加强研究生的政治学习，努力提高学习效果。

五、以阵地和载体建设为基础，积极探索新形势下思想政治工作的新途径

17、加强校园宣传舆论阵地建设。加强党委对宣传舆论工作的领导，坚持党性原则，坚持实事求是，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，紧密围绕学校中心工作搞好舆论宣传，牢牢掌握正确的舆论导向。建立由党委宣传部牵头，校报、电视台、广播台、电教、网管以及学报、印刷部门等参加的舆论宣传工作例会制度，严格纪律，加强管理，协调全校宣传舆论工作。校报、学报实行主编负责制；电视台、广播台、计算机网络实行主管部门一把手负责制；各职能部门、各单位、学术组织、社团、群众组织等出版的工作通讯、简报、刊物等实行主办部门和所在党总支双重审查责任制；对外宣传报道由党委宣传部统一协调；人文社会科学涉外交流必须由所在党总支和分管校领导审批。要着力办好南林报、电视台、广播台，充分发挥他们在思想政治工作中的积极作用。

18、充分发挥计算机网络在思想政治教育中的积极作用。重视校园网络建设，为师生上网创造必要的条件。完善各项规章制度，加强网络管理，加强技术防范，保证网络安全。高度重视网络信息对师生思想的影响，增强师生的政治鉴别力和免疫力。加强网络工作人员培训，建立网上宣传队伍，有针对性地开展网上宣传，开辟思想政治工作的新领域，掌握思想政治教育的主动权。

19、积极开展群众性精神文明创建活动。按照学校精神文明建设规划，以创建省级文明学校为龙头，大力开展师生广泛参与、富有成效、不同层次和不同类型的群众性精神文明创建活动，力争进入省级和全国文明单位行列。继续深入开展社会公德、职业道德和家庭美德教育活动，总结和推广先进典型，大力宣传其感人事迹和高尚品质，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。积极开展高校与社会的精神文明共建活动。

20、重视发挥校园文化的育人功能。校园文化是高校思想政治工作的有效载体和重要途径。校园文化要以高尚的精神鼓舞人，正确的舆论引导人，要着力于提高学生的文化素质、教师的文化素养和大学的文化品位。要加大投入开展校园文化基础设施建设，特别是校园绿化美化和有教育意义的景点建设。充分发挥校报、电视台、广播台、文化广场、活动中心和教工俱乐部的作用；充分发挥学生社团作用，加强对学生社团的指导和管理。积极开展各类科技、文化活动，促进学生全面素质的提高。加强校园内各种人文社科类讲座的管理。重视教职员工八小时之外和广大学生课余文化生活。重视大学生宿舍文化建设，努力把宿舍建设成学生自我教育、自我管理、自我服务的重要阵地。

六、完善机制，落实措施，切实加强对思想政治工作的领导

21、建立健全学校思想政治工作领导体制和工作机制。切实加强党委对思想政治工作的领导，建立由党委书记主持，校长和党委副书记以及宣传部、组织部、学工部、保卫部、工会、共青团、研究生部等有关职能部门负责人参加的思想政治工作联席会议制度，定期研究工作，部署任务，落实措施，协调力量，形成党委统一领导，密切配合，党政工团齐抓共管的领导体制和工作机制。党委书记担负全校思想政治工作第一责任人的职责，校长对学生全面发展负责，结合组织教学、科研开展思想政治工作，推动教职员工教书育人、服务育人和管理育人。党委宣传部作为党委主管思想政治工作的职能部门，根据学校的中心任务和师

生的思想实际，制定计划和工作制度，提出学校思想政治工作的任务，当好党委的参谋和助手。学校工会、共青团等群团组织，要发挥桥梁和纽带作用，根据自身特点做好师生员工思想政治工作。学校各民主党派和人民团体要充分发挥自身优势，做好所联系群众特别是高级知识分子的思想政治工作。各学院要认真贯彻执行《江苏省高等学校院(系)党组织工作暂行规定》，工作由党组织和行政共同负责。

22、建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质的思想政治工作队伍。要不断把德才兼备的年轻干部和优秀毕业生充实到思想政治工作队伍中来。专职思想政治工作干部的配备按照中央和教育部文件精神执行，在保证编制的基础上结合学校人事制度改革，逐步建立起择优上岗、能进能出、动态稳定的队伍建设机制，在业务或学历培训、出国考察或进修、社会实践、职务晋升、生活待遇等方面给予倾斜。学校根据江苏省关于高校教师职务聘任工作精神和要求，严格按照任职资格评审条件和程序，每年单列高级职务岗位指标，用于思想政治工作（包括党政管理工作）人员，学生思想政治工作队伍建设按照南京林业大学《关于进一步加强学校学生思想政治工作队伍建设的若干意见》（另发）、《辅导员工作条例》和《班主任工作条例》，建设一支具有马克思主义理论素养，政治坚定、专兼结合、结构合理的高素质的学生思想政治工作队伍，尤其要鼓励和支持业务教师兼任学生班主任。其中，专职学生政工干部按照1：200的比例配备。努力提高政工干部综合素质，在对全校政工干部培训教育的同时，积极创造条件选送优秀政工干部在职攻读学位，并有计划地安排政工干部参加挂职锻炼等社会实践活动。加强

交流，促进政工干部与行政业务干部岗位轮换。加强“两课“教师队伍建设，积极组织实施“两课“教师在职攻读学位工作，培养一批“两课“教学骨干和学科带头人。要加强思想政治工作队伍自身建设，努力倡导刻苦学习、勤奋工作、勇于创造、自觉奉献的风气。

23、加强调查研究，提高思想政治工作的领导水平。各级领导要经常深入师生，听取情况反映，加强指导，把思想政治工作与解决实际问题结合起来。要遵循思想政治工作的规律、不断改进工作方法，提高领导水平，增强工作的主动性、预见性和创造性。要加强思想政治教育学科建设，充分发挥学校党建与思想政治教育研究会的作用，组织有关专家、学者和实际工作的同志，深入研究党建与思想政治工作的基本规律和现实问题，有针对性地提出加强和改进工作的新恩路和新办法，培养和造就一批既有理论造诣又有实践经验的学校思想政治工作的专家。把思想政治教育研究的重要课题列入学校科研总体规划，经费上学校每年拨出5万元给予保证。

24、切实增加投入，为思想政治工作提供必要的物质保障。建立健全经费投入机制，把思想政治工作所需经费纳入学校预算并给予保证，切实解决目前思想政治工作经费投入总量偏少、比例偏低的问题。学校思想政治工作投入包括：党政干部理论教育经费，师生时政教育经费，组织、参加校内外有关思想政治教育活动经费，宣传舆论阵地(媒体)、校园文化场所建设经费，校内外宣传经费，党建与思想政治教育科研经费，考察、培训和继续教育经费等。要在现有基础上逐年增加经费投入，确保思想政治工作部门的业务经费以及重大活动、队伍培训和设施建设

所需的经费，保证各项工作和重大活动的顺利开展。建立多渠道筹措经费的机制，鼓励各单位用预算外收入投入思想政治工作。

第三篇：厦门市人民政府办公厅转发福建省人民政府办公厅关于严格落实专项

【发布单位】厦门市人民政府 【发布文号】厦府办〔2009〕275号 【发布日期】2009-11-04 【生效日期】2009-10-19 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】厦门市人民政府

厦门市人民政府办公厅转发福建省人民政府办公厅关于严格落实专项治理乱建坟墓工作部署的通知

(厦府办〔2009〕275号)

各区人民政府，市直有关单位：?

为进一步落实省政府关于抓好专项治理乱建坟墓工作的部署，经市政府研究同意，现将福建省人民政府办公厅《关于严格落实专项治理乱建坟墓工作部署的通知》（闽政办发明电〔2009〕154号）转发给你们，请认真贯彻执行。

厦门市人民政府办公厅

二OO九年十一月四日?

（此件主动公开）

福建省人民政府办公厅关于严格落实专项治理乱建坟墓工作部署的通知?

闽政办发明电〔2009〕154号

各市、县（区）人民政府，省直有关单位：?

为依法整治乱建坟墓回潮问题，经省政府同意，省政府办公厅于7月9日转发省民政厅等五部门《关于开展专项治理乱建坟墓工作的意见》（闽政办〔2009〕116号）（以下简称《意见》），要求各地在今年年底前全面完成专项治理工作任务。从目前情况看，这项工作进展缓慢，一些地方领导重视不够，措施不力，行动迟缓，存在畏难情绪和应付倾向。经省政府研究，现就认真落实省政府部署，切实抓好专项治理乱建坟墓工作通知如下：?

一、加强组织领导，形成整体合力。各级政府要深刻认识专项治理乱建坟墓工作的艰巨性和重要性，增强责任意识，严格按照《意见》精神，切实把专项治理乱建坟墓工作摆上议事日程，加强组织领导，扎实有序推进。各级政府领导要亲自过问，进行动员部署，分解任务，明确责任；要主动听取工作汇报，及时协调解决专项治理过程中出现的问题。乱建坟墓严重、工作难度大的地方，要成立领导小组，加大工作力度，加强执法力量，确保按时圆满完成工作任务。民政部门要主动牵头协调，切实发挥职能作用；国土资源、林业、交通、文明办等有关部门要在政府的统一领导下，各司其责，密切配合，确保各项治理措施落到实处。要注重发挥基层组织的作用，深入细致做好群众工作，形成上下联动、综合治理的整体合力。?

二、坚持干部带头，突破治理难点。据调查，违规乱建的坟墓有一部分是由国家公职人员或其近亲属所建。这不仅是专项治理工作的难点，也是当地群众等待观望的焦点。各地要加强对公职人员特别是领导干部办丧、建墓行为的监督管理，把整治干部违规建坟问题作为突破口，通过强有力的措施，推动专项治理工作顺利开展。国家公职人员要带头遵守殡葬管理政策法规，发挥示范表率作用；已在“三沿五区”修建坟墓的，要自觉限期迁坟或平坟；近亲属违规建坟的，要主动做好教育说服工作，动员其纠正违规行为。对顶风违规乱建坟墓或拒不执行清坟要求的国家公职人员，要通知其所在单位，给予通报批评和严肃处理。?

三、加大督查力度，促进责任落实。专项治理乱建坟墓工作现已进入实质性环节，即第二阶段“自查自纠、全面整治”，各项措施落实的情况直接影响到专项治理的效果。各设区市要组织开展专项督查，根据《意见》所确定的目标进度，及时解决思想不重视、责任不落实、措施不到位等方面的问题。要设立举报电话和举报信箱，向社会公布，公开接受群众监督。省政府将进一步加强对专项治理乱建坟墓工作的指导，采取定期通报和专项督查的方式，推进专项治理乱建坟墓工作落实。11月上中旬，由省政府督查室牵头，组织有关部门对第二阶段工作情况进行专项督查，把乱建坟墓问题严重、工作进展缓慢的地方作为督查重点，并将督查情况予以通报。??

福建省人民政府办公厅?

二OO九年十月十九日

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第四篇：福建省人民政府办公厅关于落实国家质检总局支持海峡西岸经济区建

【发布单位】福建省

【发布文号】闽政办[2007]55号 【发布日期】2007-04-05 【生效日期】2007-04-05 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】福建省

福建省人民政府办公厅关于落实国家质检总局支持海峡西岸经济区建设有关措施任务分解表

(闽政办[2007]55号)

各设区市人民政府，省直有关单位：

为进一步贯彻落实《国家质检总局关于支持海峡西岸经济区建设的意见》（国质检办〔2007〕38号），根据国家质检总局和省政府领导指示精神，现将《关于落实国家质检总局支持海峡西岸经济区建设有关措施任务分解表》印发给你们，请按照分解表的要求，认真部署。各主办单位和协办单位要指定一位领导担任责任人，确保每项任务都有责任单位和责任人，主办单位要主动召集、主动协调、主动推进，协办单位要主动沟通、主动协助、主动配合，共同抓好落实。主、协办单位要积极争取国家有关部门的支持。省政府将对各项任务措施落实情况组织专项调研督查，务求取得实实在在的成效。

附件：《国家质检总局关于支持海峡西岸经济区建设的意见》（国质检办〔2007〕38号）

福建省人民政府办公厅

二○○七年四月五日

关于落实国家质检总局支持海峡西岸经济区建设有关措施任务分解表

类 别

内 容

国家质检局具体支持措施

落实单位

备 注

一、大力支持扩大对台交流与合作 1．促进对台小额贸易的发展

（1）实行比一般贸易更加灵活高效的对台小额贸易检验检疫监管制度，在动植物检疫审批、旧机电备案、免办强制性产品认证等方面，实行快速审批办理。对小额贸易输入台湾农产品，简化随附单证，实行到货现场快速检验检疫监管，不合格货物优先处理。简化对台小额贸易船舶检疫手续，实行“监管本”管理，常态下免于登轮查验。

主办单位：福建检验检疫局、厦门检验检疫局

由主办单位将工作情况于2007年6月底前向省政府报告。

（2）促进通过小额贸易渠道进境的台湾水果实现“当日发运、次早上市”。

主办单位：福州、厦门、漳州、泉州、莆田、宁德市政府，省工商局

协办单位：福州海关、厦门海关、福建检验检疫局、厦门检验检疫局

由主办单位将工作进展情况向省政府报告。

（3）支持在湄洲岛建立对台小额贸易市场，支持东山县和霞浦县成为两岸水产品双向中转站。

主办单位：漳州、莆田、宁德市政府

协办单位：省外经贸厅、台办，福州海关、厦门海关、福建检验检疫局、厦门检验检疫局、省边防总队

由主办单位负责汇总工作进展情况，适时向省政府报告。

2.促进闽台经贸合作

（1）支持闽台电子信息、机械、石化、纺织、制鞋、冶金、制造业基地建设，鼓励和支持具有自主品牌的港澳台资和民营企业名优商品获得出口免验。

主办单位：福建检验检疫局、厦门检验检疫局

由主办单位将工作情况适时向省政府报告。

（2）完善“绿色通道”和“一站式”通关服务，为台资企业提供良好的服务；为大型台资企业提供无纸化报检、转单和全天候、无假日24小时预约通关服务。

主办单位：福建检验检疫局、厦门检验检疫局

由主办单位将工作进展情况向省政府报告。

3.支持闽台农业合作

（1）对从台湾引进的优质动植物种苗，实施全程检疫监管帮扶，促进从台湾安全、有序、便捷地引进优质动植物种苗；积极支持从台湾引进农业设备、技术，扶持高附加值水果、蔬菜、茶叶、食用菌、花卉、畜禽及水生动物等特色农业的发展。

主办单位：福建检验检疫局、厦门检验检疫局

协办单位：省农业厅、林业厅、海洋与渔业局

由主、协办单位负责汇总工作情况适时向省政府报告。

（2）支持漳浦台湾农民创业园、海峡两岸（三明）现代林业合作实验区、福建闽台农业合作示范园区等项目的建设。主办单位：漳州、三明市政府

协办单位：省农业厅、福州海关、厦门海关，福建检验检疫局、厦门检验检疫局

由主办单位将工作进展情况每半年向省政府报告。

4.进一步支持台湾水产品和农产品从福建进入大陆

（1）对台湾自捕水产品输往大陆的，参照大陆远洋自捕鱼管理，免于提交卫生证书。对来自台湾的食用水生动物，采取抽样即放行的措施，加快查验放行速度。设立台湾农产品专报窗口，采取热线咨询、快速审批、快速报检、加快放行等各项措施，提供检验检疫通关便利。

主办单位：福建检验检疫局、厦门检验检疫局

由主办单位将工作进展情况向省政府报告。

（2）支持在福州、厦门、泉州、宁德等地建立台湾水果、水产品等农产品集散中心，对进入中心的台湾农产品、水产品实施快速审批、日常核销、即检即放的监管措施。

主办单位：福州、厦门、泉州、宁德市政府

协办单位：福建检验检疫局、厦门检验检疫局、省农业厅、海洋与渔业局

由主办单位将工作进展情况适时向省政府报告。

5.加强台湾农产品检验检疫预警及后续除害处理研究

为安全可持续地从台湾引进水果、种苗、花卉等农产品，组织专家收集台湾农产品疫情疫病及安全卫生管理情况，加强风险分析及预警，以便入境时开展有针对性的检验检疫。同时，研究开发多种可供选择的台湾农产品后续除害处理技术，筹建相关检测及除害处理设施。

主办单位：福建检验检疫局、厦门检验检疫局

由主办单位将工作情况适时向省政府报告。

6.推动两岸直接、双向、全面“三通”

（1）支持已开放口岸开展对台直接往来客、货运直航业务。在对台业务较集中的口岸设立专门的查验监管机构，常态下简化申报查验手续，对定期客运直航船舶凭“航海健康申报书”、“旅客名单”，即可申报检验检疫；为直航入境或从港澳转机入境的台湾旅客开辟专门申报通道和医疗“绿色通道”，实施团队申报。

主办单位：福建检验检疫局、厦门检验检疫局协办单位：省交通厅、台办、口岸海防办

由主办单位将工作进展情况向省政府报告。

（2）支持“两门”、“两马”、“泉金”航线开办包裹业务，优先查验放行台商、台胞邮件。

主办单位：省邮政公司

协办单位：省外经贸厅、交通厅、台办、口岸海防办，福州海关、厦门海关、福建检验检疫局、厦门检验检疫局

由主办单位将工作进展情况适时向省政府报告。

（3）支持福州、厦门作为两岸客、货包机的航点，做好对台两节、临时客、货包机直飞的通关便利化工作；支持推进福建沿海与澎湖地区开展直接往来。主办单位：省交通厅、民航福建安监办

协办单位：省台办、省口岸海防办、福建检验检疫局、厦门检验检疫局

由主办单位将工作进展情况适时向省政府报告。

7.支持加强闽台检验检疫技术交流与合作

（1）支持有关团体开展和深化与台湾检疫防疫机构、团体的技术交流，加强两岸动植物疫病疫情比对研究和风险分析。加强与台湾工业品检测机构的技术交流，为简化闽台工业品监管措施提供科学依据和技术支持。建立渠道和机制，沟通信息，推动闽台乃至两岸技术措施透明化，便利两岸直接往来和经贸合作。

主办单位：省公安厅、台办、福建检验检疫局、厦门检验检疫局、省质监局

由主办单位将工作情况适时向省政府报告。

二、大力支持实施“以质取胜”战略

8.支持开展质量兴市和质量兴企活动

（1）支持福建省扩大质量兴市范围，推动有条件的市县开展质量兴市活动。在名牌、免检、出口免验、地理标志和原产地标记产品保护等方面，加大对福建企业和产品的扶优扶强力度，帮助更多的福建企业建立健全标准、计量检测和质量管理体系。

主办单位：省质监局

协办单位：福建检验检疫局、厦门检验检疫局

由主办单位将工作情况适时向省政府报告。

（2）加大出口免验力度，对电子电信、小家电、机电、纺织、食品、农产品等当地优势企业申请出口免验给予优先受理、优先组织考核。大力促进福建具有自主品牌的优质产品扩大出口，支持福建自主创新产品争创中国名牌产品。

主办单位：福建检验检疫局、厦门检验检疫局、省质监局

由主办单位将工作情况适时向省政府报告。

9.支持支柱产业、高新技术产业、县域经济发展

（1）帮扶福清电子、福州和莆田烤鳗、福州和厦门汽车、漳州农产品、闽中南鞋业服装木业、福安电机、安溪茶业、长汀纺织等产业集群和县域经济的发展，培育具有集聚效应的名牌产品。

主办单位：福州、厦门、漳州、泉州、莆田、龙岩、宁德市政府

协办单位：省经贸委、外经贸厅、信息产业厅、农业厅、林业厅、海洋与渔业局，福建检验检疫局、厦门检验检疫局

由主办单位会同协办单位制定帮扶方案5月底前报省政府。

（2）对符合条件的许可制度管理出口商品，推行首批产品临时许可措施。对福建高新技术发展所需的进口设备、原材料等提供优先检验检疫通关服务。对风险较低的出口商品，进一步降低分类管理抽检比例，扩大一类企业数量。

主办单位：福建检验检疫局、厦门检验检疫局 由主办单位将工作情况适时向省政府报告。

10.服务重点项目建设

对福建炼化一体化项目、LNＧ项目等特大型重点项目的进口成套设备及材料，简化口岸查验，实行直接运抵目的地检验检疫的便捷通关模式。对重点项目的成套设备进口和安装调试提供全程政策咨询、技术指导。

主办单位：福建检验检疫局、厦门检验检疫局

协办单位：省口岸海防办、福州海关、厦门海关

由主办单位将工作进展情况适时向省政府报告。

三、大力支持食品、农产品扩大出口

11.抓好源头管理，推动福建建立和完善出口食品农产品质量安全管理体系

认真组织落实《国家质检总局关于促进食品农产品出口的若干措施》。积极推进以“一个模式、十项制度”为主要内容的出口食品质量安全管理体系建设，在出口食品企业中全面推行“公司+基地+标准化”生产管理模式，引导企业走规模化、集约化和标准化发展之路。深入开展“良好农业规范（ＧAP）示范省”建设，鼓励和支持食品农产品出口企业建立和完善质量保证体系，提高自检自控能力。

主办单位：福建检验检疫局、厦门检验检疫局

协办单位：省农业厅、林业厅、海洋与渔业局、质监局

主办单位：福建检验检疫局、厦门检验检疫局

协办单位：省农业厅、林业厅、海洋与渔业局、质监局

12.加大出口食品企业对国外注册的推荐力度

积极推荐福建食品农产品生产企业对国外注册，帮助注册企业持续满足国内外注册要求，加大水产、罐头、果蔬、花卉等福建优势食品农产品生产企业对欧、美、日等高端市场的推荐力度，促进出口市场多元化。

主办单位：福建检验检疫局、厦门检验检疫局

协办单位：省外经贸厅、农业厅、林业厅、海洋与渔业局

由主、协办单位将工作进展情况适时向省政府报告。

13.加大对福建鳗鱼、虾、大黄鱼等优势水产业发展的支持力度

加大推荐符合条件的福建烤鳗厂、养鳗场对外报备工作，符合条件的及时报备。及时备案符合条件的养鳗场并在网上公布。建立异地原料收购监管机制，协调解决异地原料收购中出现的问题。积极开展出口烤鳗、虾等水产品加工企业分类管理，分类确定监管频次和抽检比例，培育福建食品、农产品出口免验企业。

主办单位：福建检验检疫局、厦门检验检疫局

协办单位：省农业厅、海洋与渔业局

由主、协办单位将工作进展情况适时向省政府报告。

14.扩大福建出口农产品种植、养殖基地注册备案

加强对备案的技术指导，根据福建地理环境特点，在基地面积、管理方式等备案条件上予以特殊政策支持；允许闽东大黄鱼养殖基地在申请《水产养殖证》的同时，申请检验检疫备案管理。引导企业，对出口水果果园包装厂实施检验检疫注册管理。

主办单位：福建检验检疫局、厦门检验检疫局

协办单位：省农业厅、海洋与渔业局

由主、协办单位将工作进展情况适时向省政府报告。

四、大力支持提升企业和产业素质

15.深入开展出口产品生产企业安全卫生自控能力促进工作

通过培训、研讨和交流等多种手段，帮促出口企业按照国际、国内先进标准，规范组织生产，提高企业安全卫生管理水平和产品国际竞争力。扶持守信、高效、专业、前沿的社会技术服务机构快速发展，加强监督和验证，促进出口食品农产品技术服务市场的健康有序发展。

主办单位：福建检验检疫局、厦门检验检疫局、省质监局协办单位：农业厅、海洋与渔业局

由主、协办单位将工作进展情况适时向省政府报告。

16.推广体系认证和产品认证

继续做好强制性产品认证（CCC认证）的行政执法工作，加大对CCC认证的宣传力度，维护消费者的人身健康与安全。进一步规范认证市场秩序，积极帮扶更多的福建企业获取有机产品认证、良好农业规范（GAP）认证、HACCP认证、饲料产品认证、节能环保认证、质量管理体系认证，帮扶福建企业提高质量管理水平和市场竞争力，努力做大做强。

主办单位：福建检验检疫局、厦门检验检疫局、省质监局协办单位：省经贸委、信息产业厅、农业厅、海洋与渔业局

由主办单位将工作情况适时向省政府报告。

17.推动企业质量信用监管体系建设

支持福建在出口优势企业率先开展质量信用等级评定，建立企业质量信用信息平台，建立“红、黑名单”制度，加强企业质量信用分类监管，促进企业依法经营、诚实守信。加强出口企业分类管理，给予台资家电出口企业中信用良好、质量过硬的企业以便利的检验监管模式，检验检疫机构可以审核企业出具的符合性声明后放行。

主办单位：福建检验检疫局、厦门检验检疫局、省质监局

协办单位：省外经贸厅、工商局、台办

由主办单位将工作进展情况适时向省政府报告。

五、大力支持企业应对国外技术壁垒

18．加大应对国外技术壁垒的政策和信息服务力度

在福建建立应对国外技术壁垒信息服务平台，加强区域协作，建立技术性贸易措施咨询服务体系、预警与快速反应体系和出口商品技术竞争力监测体系，形成动态监测及定期报告制度。针对出口关键限制措施，加强科研开发力度，寻求更加科学有效的措施，突破壁垒。如针对输日水果的除害处理试验。主办单位：福建检验检疫局、厦门检验检疫局、省质监局

协办单位：省经贸委、科技厅、外经贸厅、信息产业厅、农业厅、海洋与渔业局

由主办单位将工作进展情况适时向省政府报告。

19．加强对企业的技术指导和培训

实施企业能力促进计划，帮扶福建企业主动有效地应对国外技术壁垒。加强对福建相关专业技术人员的培训。扩大福建企业列入总局ROＳＨ“绿色供应商”的数量，帮扶福建信息、机电企业在应对技术壁垒中增强竞争力。加大对外交涉力度，与相关部门合力破解企业在国际市场上遭遇的不公正技术性贸易壁垒，及时帮助福建企业解决在国际市场遇到的技术措施难题，努力为福建企业持续稳定扩大出口营造良好的外部环境。支持福建企业利用普惠制、区域贸易优惠政策，促进外贸增长方式转变，实现又好又快发展。

主办单位：福建检验检疫局、厦门检验检疫局、省外经贸厅

协办单位：省经贸委、信息产业厅

由主办单位将工作进展情况适时向省政府报告。

六、大力支持优化对外开放环境

20.支持福建口岸扩大开放和简化查验程序

（1）根据国家“十一五”口岸发展规划和福建经济发展需要，支持泉州晋江机场、泉州围头港区建设和福州港、松下港、泉州港口岸扩大对外开放。

主办单位：省口岸海防办协办单位：福州、泉州市政府、各口岸查验主管单位

主办单位：省口岸海防办协办单位：福州、泉州市政府、各口岸查验主管单位

（2）支持厦门港、福州港、湄洲湾按照“统一监管模式、统一查验标准、统一操作规程，互认查验结合，实现信息共享和业务联动”要求，加快港湾一体化建设。

主办单位：省口岸海防办

协办单位：福州、厦门、漳州、泉州、莆田市政府，省交通厅、各口岸查验主管单位

由主办单位负责督促、指导，并将工作进展情况向省政府报告。

（3）进一步简化报检程序，减少单证流转环节，试行检验检疫直通放行制度。

主办单位：福建检验检疫局、厦门检验检疫局

由主办单位将工作进展情况向省政府报告。

21.支持福建临港产业、园区的发展

支持漳州、莆田出口加工区建设的申报；支持福州保税区二期异地置换建设以及开展区港联动业务，加快配套检验检疫机构的筹建工作；支持厦门港、福州港等大型场站业务发展和湄洲湾石化基地建设，降低物流成本，适应现代国际贸易发展。

主办单位：福州、厦门、漳州、泉州、莆田市政府

协办单位：省经贸委、福州海关、厦门海关、福建检验检疫局、厦门检验检疫局

由主办单位将工作进展情况适时向省政府报告。

22.支持福建会展经济发展

坚持和完善服务中国国际投资贸易洽谈会、中国福建项目成果交易会、海峡两岸经贸交易会和中国福建商品交易会、海峡两岸机械电子商品交易会及海峡两岸（福建漳州）花卉博览会暨农业合作洽谈会等各种经贸展会的相关检验检疫措施，积极参与有关展会的主办、协办，使进境参展货物的快速检疫审批、即到即检即放、境外参展人员旅检礼遇等便捷通关和优质服务措施常态化、制度化。支持福建名优特产品到金马澎和台湾岛举办展销活动，对零散的展销品实行“清单申报、一次查验”，符合条件的，直接办理放行。

主办单位：福建检验检疫局、厦门检验检疫局

协办单位：福州、厦门、漳州市政府，省外经贸厅、台办、口岸海防办

由主办单位将工作情况向省政府报告。

23.支持莆田秀屿木材检疫除害处理区的发展

将其作为全国检验检疫除害处理的重点设施，拓宽双边谈判的国家，根据需求优先解决加拿大及相关国家原木进入该处理区处理的问题，并支持其配套实验室规划建设。

主办单位：福建检验检疫局

协办单位：莆田市政府，省林业厅

由主办单位将工作进展情况适时向省政府报告。

24.加快福建电子检验检疫和“金质工程”建设

（1）加快电子监管系统在福建的应用和推广步伐，对实施电子监管的企业给予无纸化报检和快速核放待遇；支持建立“福建国检电子监管视频监控指挥中心”，实现检验检疫电子监管数据监控、视频监控、网络运行监控、行政指挥协调的集中联动。

主办单位：福建检验检疫局、厦门检验检疫局

协办单位：省数字福建办公室

由主办单位将工作进展情况向省政府报告。

（2）积极支持“数字福建”重点项目??福建进出口企业检验检疫信息服务系统二期工程的建设，加大检验检疫数据资源开发力度，为“海西”建设提供更优质的宏观决策信息服务。

主办单位：福建检验检疫局、厦门检验检疫局

协办单位：省数字福建办公室

主办单位：福建检验检疫局、厦门检验检疫局

协办单位：省数字福建办公室

（3）加快福建“金质工程”建设，在国家资金安排上予以适当倾斜。按照《国务院关于加强电子口岸建设的通知》（国办发〔2006〕36号）精神，积极参与福建电子口岸的建设，主动提供软硬件配套，支持其充分发挥作用。

主办单位：省质监局、口岸海防办、福建检验检疫局、厦门检验检疫局

协办单位：厦门市政府

由主办单位将工作进展情况适时向省政府报告。

25.加强农产品质量安全检测实验室的建设

在重点实验室建设项目安排、国家资金投入、检测机构资质认定等方面，予以支持。支持福建农产品质检中心二期工程和农业标准化示范区的建设。加强对出口企业实验室检测质量控制的指导和检测人员的技术培训，帮扶建立质量管理体系，及时提供国内外技术信息，定期组织能力验证活动，指导加强源头监测，提升企业自检自控能力。

主办单位：福建检验检疫局、厦门检验检疫局、省质监局

协办单位：各设区市政府，省农业厅

由主办单位将工作进展情况向省政府报告。

七、深化和完善共同推进海峡西岸经济区建设的合作机制

26.加强海峡西岸质检机构的内外交流与合作

鼓励相关质检机构广泛开展产品检测、打假治劣、应对壁垒、信息共享、合格评定和标准、计量、质量等方面的交流与合作，促进海峡西岸经济区“延伸两翼、对接两洲”基本态势的形成和发展。

主办单位：福建检验检疫局、厦门检验检疫局、省质监局

由主办单位将工作进展情况向省政府报告。

27.完善质检部门与省政府及相关部门的合作机制

进一步完善局省联席会议制度、日常联络协调制度、部门衔接落实制度，充分发挥联络办作用，定期召开联席会议，及时研究解决海峡西岸经济区建设中需要质检部门支持的问题，不断充实和完善具体工作措施，实现合作机制的常态化、制度化。

主办单位：省政府办公厅

协办单位：省口岸海防办、福建检验检疫局、厦门检验检疫局、省质监局

附件：

关于印发《国家质检总局关于支持海峡西岸经济区建设的意见》的通知

国质检办〔2007〕38号

福建、厦门出入境检验检疫局，福建省质量技术监督局：

为了充分发挥质检部门职能作用和优势，促进区域和地方经济发展，为祖国统一大业作贡献，现将《国家质检总局关于支持海峡西岸经济区建设的意见》印发你们，请认真贯彻落实。

中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局

二○○七年一月三十日

国家质检总局关于支持海峡西岸经济区建设的意见

为深入贯彻落实党中央、国务院关于支持海峡西岸经济发展的重大战略决策，国家质检总局在深化与福建省政府建立的合作机制基础上，决定采取以下支持海峡西岸经济区建设的政策措施。

一、支持海峡西岸经济区建设

1．服务祖国统一大业，支持海峡西岸经济区建设。推进海峡西岸经济区建设是我国经济社会发展和对台工作的重要战略措施。质检部门要主动服务，积极促进海峡西岸经济区发挥独特优势，加强对台经贸交流与合作，扩大直接往来。坚持以质取胜，切实从源头抓质量，积极促进企业能力提升，促进海峡西岸经济区产业结构调整和升级。主动配合海峡西岸经济区的发展战略，允许先行先试，加强制度创新和技术创新，支持海峡西岸经济区增强区域竞争力。深化条块协作，增强质检与各部门共同促进海峡西岸经济区建设的合力，实现把关与服务的有机结合，持续提升“提速、减负、增效、严密监管”大通关实效。

二、大力支持扩大对台交流与合作

2．促进对台小额贸易的发展。实行比一般贸易更加灵活高效的对台小额贸易检验检疫监管制度，在动植物检疫审批、旧机电备案、免办强制性产品认证等方面，实行快速审批办理。对小额贸易输入台湾农产品，简化随附单证，实行到货现场快速检验检疫监管，不合格货物优先处理。简化对台小额贸易船舶检疫手续，实行“监管本”管理，常态下免于登轮查验。促进通过小额贸易渠道进境的台湾水果实现“当日发运、次早上市”。支持在湄洲岛建立对台小额贸易市场，支持东山县和霞浦县成为两岸水产品双向中转站。

3．促进闽台经贸合作。支持闽台电子信息、机械、石化、纺织、制鞋、冶金、制造业基地建设，鼓励和支持具有自主品牌的港澳台资和民营企业名优商品获得出口免验。完善“绿色通道”和“一站式”通关服务，为台资企业提供良好的服务；为大型台资企业提供无纸化报检、转单和全天候、无假日24小时预约通关服务。

4．支持闽台农业合作。对从台湾引进的优质动植物种苗，实施全程检疫监管帮扶，促进从台湾安全、有序、便捷地引进优质动植物种苗；积极支持从台湾引进农业设备、技术，扶持高附加值水果、蔬菜、茶叶、食用菌、花卉、畜禽及水生动物等特色农业的发展。支持漳浦台湾农民创业园、海峡两岸（三明）现代林业合作实验区、福建闽台农业合作示范园区等项目的建设。

5．进一步支持台湾水产品和农产品从福建进入大陆。对台湾自捕水产品输往大陆的，参照大陆远洋自捕鱼管理，免于提交卫生证书。对来自台湾的食用水生动物，采取抽样即放行的措施，加快查验放行速度。设立台湾农产品专报窗口，采取热线咨询、快速审批、快速报检、加快放行等各项措施，提供检验检疫通关便利。支持在福州、厦门、泉州、宁德等地建立台湾水果、水产品等农产品集散中心，对进入中心的台湾农产品、水产品实施快速审批、日常核销、即检即放的监管措施。

6．加强台湾农产品检验检疫风险预警及后续除害处理研究。为安全可持续地从台湾引进水果、种苗、花卉等农产品，组织专家收集台湾农产品疫情疫病及安全卫生管理情况，加强风险分析及预警，以便入境时开展有针对性的检验检疫。同时，研究开发多种可供选择的台湾农产品后续除害处理技术，筹建相关检测及除害处理设施。

7．推动两岸直接、双向、全面“三通”。在符合国家有关政策的前提下，支持已开放口岸开展对台直接往来客、货运直航业务。在对台业务较集中的口岸设立专门的查验监管机构，常态下简化申报查验手续，对定期客运直航船舶凭“航海健康申报书”、“旅客名单”，即可申报检验检疫；为直航入境或从港澳转机入境的台湾旅客开辟专门申报通道和医疗“绿色通道”，实施团队申报。支持“两门”、“两马”、“泉金”航线开办包裹业务，优先查验放行台商、台胞邮件；支持福州、厦门作为两岸客、货包机的航点，做好对台两节、临时客、货包机直飞的通关便利化工作；支持推进福建沿海与澎湖地区开展直接往来。

8．支持加强闽台检验检疫技术交流与合作。支持有关团体开展和深化与台湾检疫防疫机构、团体的技术交流，加强两岸动植物疫病疫情比对研究和风险分析。加强与台湾工业品检测机构的技术交流，为简化闽台工业品监管措施提供科学依据和技术支持。建立渠道和机制，沟通信息，推动闽台乃至两岸技术措施透明化，便利两岸直接往来和经贸合作。

三、大力支持实施“以质取胜”战略

9．开展质量兴市和质量兴企活动。支持福建省扩大质量兴市范围，推动有条件的市县开展质量兴市活动。在名牌、免检、出口免验、地理标志和原产地标记产品保护等方面，加大对福建企业和产品的扶优扶强力度，帮助更多的福建企业建立健全标准、计量检测和质量管理体系。加大出口免验力度，对电子电信、小家电、机电、纺织、食品、农产品等当地优势企业申请出口免验给予优先受理、优先组织考核。大力促进福建具有自主品牌的优质产品扩大出口，支持福建自主创新产品争创中国名牌产品。

10．支持支柱产业、高新技术产业、县域经济发展。帮扶福清电子、福州和莆田烤鳗、福州和厦门汽车、漳州农产品、闽中南鞋业服装木业、福安电机、安溪茶业、长汀纺织等产业集群和县域经济的发展，培育具有集聚效应的名牌产品。对符合条件的许可制度管理出口商品，推行首批产品临时许可措施。对福建高新技术发展所需的进口设备、原材料等提供优先检验检疫通关服务。对风险较低的出口商品，进一步降低分类管理抽检比例，扩大一类企业数量。

11．服务重点项目建设。对福建炼化一体化项目、LNG项目等特大型重点项目的进口成套设备及材料，简化口岸查验，实行直接运抵目的地检验检疫的便捷通关模式。对重点项目的成套设备进口和安装调试提供全程政策咨询、技术指导。

四、大力支持食品、农产品扩大出口

12．抓好源头管理，推动福建建立和完善出口食品农产品质量安全管理体系。认真组织落实《国家质检总局关于促进食品农产品出口的若干措施》。积极推进以“一个模式、十项制度”为主要内容的出口食品质量安全管理体系建设，在出口食品企业中全面推行“公司+基地+标准化”生产管理模式，引导企业走规模化、集约化和标准化发展之路。深入开展“良好农业规范（GAP）示范省”建设，鼓励和支持食品农产品出口企业建立和完善质量保证体系，提高自检自控能力。

13．加大出口食品企业对国外注册的推荐力度。积极推荐福建食品农产品生产企业对国外注册，帮助注册企业持续满足国内外注册要求，加大水产、罐头、果蔬、花卉等福建优势食品农产品生产企业对欧、美、日等高端市场的推荐力度，促进出口市场多元化。

14．加大对福建鳗鱼、虾、大黄鱼等优势水产业发展的支持力度。加大推荐符合条件的福建烤鳗厂、养鳗场对外报备工作，符合条件的及时报备。及时备案符合条件的养鳗场并在网上公布。建立异地原料收购监管机制，协调解决异地原料收购中出现的问题。积极开展出口烤鳗、虾等水产品加工企业分类管理，分类确定监管频次和抽检比例，培育福建食品、农产品出口免验企业。

15．扩大福建出口农产品种植、养殖基地注册备案。加强对备案的技术指导，根据福建地理环境特点，在基地面积、管理方式等备案条件上予以特殊政策支持；允许闽东大黄鱼养殖基地在申请《水产养殖证》的同时，申请检验检疫备案管理。引导企业，对出口水果果园包装厂实施检验检疫注册管理。

五、大力支持提升企业和产业素质

16．深入开展出口产品生产企业安全卫生自控能力促进工作。通过培训、研讨和交流等多种手段，帮促出口企业按照国际、国内先进标准，规范组织生产，提高企业安全卫生管理水平和产品国际竞争力。扶持守信、高效、专业、前沿的社会技术服务机构快速发展，加强监督和验证，促进出口食品农产品技术服务市场的健康有序发展。

17．推广体系认证和产品认证。继续做好强制性产品认证（CCC认证）的行政执法工作，加大对CCC认证的宣传力度，维护消费者的人身健康与安全。进一步规范认证市场秩序，积极帮扶更多的福建企业获取有机产品认证、良好农业规范（GAP）认证、HACCP认证、饲料产品认证、节能环保认证、质量管理体系认证，帮扶福建企业提高质量管理水平和市场竞争力，努力做大做强。

18．推动企业质量信用监管体系建设。支持福建在出口优势企业率先开展质量信用等级评定，建立企业质量信用信息平台，建立“红、黑名单”制度，加强企业质量信用分类监管，促进企业依法经营、诚实守信。加强出口企业分类管理，给予台资家电出口企业中信用良好、质量过硬的企业以便利的检验监管模式，检验检疫机构可以审核企业出具的符合性声明后放行。

六、大力支持企业应对国外技术壁垒

19．加大应对国外技术壁垒的政策和信息服务力度。在福建建立应对国外技术壁垒信息服务平台，加强区域协作，建立技术性贸易措施咨询服务体系、预警与快速反应体系和出口商品技术竞争力监测体系，形成动态监测及定期报告制度。针对出口关键限制措施，加强科研开发力度，寻求更加科学有效的措施，突破壁垒。如针对输日水果的除害处理试验。

20．加强对企业的技术指导和培训。实施企业能力促进计划，帮扶福建企业主动有效地应对国外技术壁垒。加强对福建相关专业技术人员的培训。扩大福建企业列入总局ROSH“绿色供应商”的数量，帮扶福建信息、机电企业在应对技术壁垒中增强竞争力。加大对外交涉力度，与相关部门合力破解企业在国际市场上遭遇的不公正技术性贸易壁垒，及时帮助福建企业解决在国际市场遇到的技术措施难题，努力为福建企业持续稳定扩大出口营造良好的外部环境。支持福建企业利用普惠制、区域贸易优惠政策，促进外贸增长方式转变，实现又好又快发展。

七、大力支持优化对外开放环境

21．支持福建口岸扩大开放。根据国家“十一五”口岸发展规划和福建经济发展需要，支持泉州晋江机场、泉州围头港区建设和福州港、松下港、泉州港对外开放。支持厦门港、福州港、湄洲湾按照“统一监管模式、统一查验标准、统一操作规程，互认查验结合，实现信息共享和业务联动”要求，加快港湾一体化建设。进一步简化报检程序，减少单证流转环节，试行检验检疫直通放行制度。

22．支持福建临港产业、园区的发展。支持漳州、莆田出口加工区建设的申报；支持福州保税区二期异地置换建设以及开展区港联动业务，加快配套检验检疫机构的筹建工作；支持厦门港、福州港等大型场站业务发展和湄洲湾石化基地建设，降低物流成本，适应现代国际贸易发展。

23．支持福建会展经济发展。坚持和完善服务中国国际投资贸易洽谈会、中国福建项目成果交易会、海峡两岸经贸交易会和中国福建商品交易会、海峡两岸机械电子商品交易会及海峡两岸（福建漳州）花卉博览会暨农业合作洽谈会等各种经贸展会的相关检验检疫措施，积极参与有关展会的主办、协办，使进境参展货物的快速检疫审批、即到即检即放、境外参展人员旅检礼遇等便捷通关和优质服务措施常态化、制度化。支持福建名优特产品到金马澎和台湾岛举办展销活动，对零散的展销品实行“清单申报、一次查验”，符合条件的，直接办理放行。

24．支持莆田秀屿木材检疫除害处理区的发展。将其作为全国检验检疫除害处理的重点设施，拓宽双边谈判的国家，根据需求优先解决加拿大及相关国家原木进入该处理区处理的问题，并支持其配套实验室规划建设。

25．加快福建电子检验检疫和“金质工程”建设。加快电子监管系统在福建的应用和推广步伐，对实施电子监管的企业给予无纸化报检和快速核放待遇；支持建立“福建国检电子监管视频监控指挥中心”，实现检验检疫电子监管数据监控、视频监控、网络运行监控、行政指挥协调的集中联动。积极支持“数字福建”重点项目??福建进出口企业检验检疫信息服务系统二期工程的建设，加大检验检疫数据资源开发力度，为“海西”建设提供更优质的宏观决策信息服务。加快福建“金质工程”建设，在国家资金安排上予以适当倾斜。按照《国务院关于加强电子口岸建设的通知》（国办发〔2006〕36号）精神，积极参与福建电子口岸的建设，主动提供软硬件配套，支持其充分发挥作用。

26．加强农产品质量安全检测实验室的建设。在重点实验室建设项目安排、国家资金投入、检测机构资质认定等方面，予以支持。支持福建农产品质检中心二期工程和农业标准化示范区的建设。加强对出口企业实验室检测质量控制的指导和检测人员的技术培训，帮扶建立质量管理体系，及时提供国内外技术信息，定期组织能力验证活动，指导加强源头监测，提升企业自检自控能力。

八、深化和完善共同推进海峡西岸经济区建设的合作机制

27．加强海峡西岸质检机构的内外交流与合作。鼓励相关质检机构广泛开展产品检测、打假治劣、应对壁垒、信息共享、合格评定和标准、计量、质量等方面的交流与合作，促进海峡西岸经济区“延伸两翼、对接两洲”基本态势的形成和发展。

28．完善质检部门与省市政府及相关部门的合作机制。进一步完善局省联席会议制度、日常联络协调制度、部门衔接落实制度，充分发挥联络办作用，定期召开联席会议，及时研究解决海峡西岸经济区建设中需要质检部门支持的问题，不断充实和完善具体工作措施，实现合作机制的常态化、制度化。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第五篇：对保安工作意见和建议,保安工作意见及建议

对保安工作意见和建议

保安工作的意见及建议（三篇）

写一些好的表现给员工看，提高员工的积极性，让员工积极的去工作。

对保安工作意见和建议

保安工作的意见及建议

1.XXX 同志工作认真刻苦，服务态度非常好，工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位同事，是我们大家学习的榜样。

2.XXX 同志能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。

3.该同志在工作中具有强烈的事业心和高度的责任感，工作勤勤恳恳、任劳任怨。勇于开拓、锐意创新，能够虚心向老教师学习，认真钻研教材，积极参与教研，努力提高自身的业务素质，取得了显著的工作效果。

在生活中，该同志想他人之所想，急他人之所急，团结同志，乐于助人，注重提高个人修养，在搞好本职工作的同时，积极参加各种集体活动，认真完成组织交给的各项工作任务，受到了学校领导和家长的一致好评。

4.XXX 同志工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与大家相处融洽，树立榜样，胜任 XXX 工作;人品端正、做事踏实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。

5.XXX 同志工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。

6.XXX 同志思想政治态度。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民三个代表重要思想和胡锦涛科学发展观的学说，正确树立人生观、世界观、价值观，自己是一名共产党员，牢记党的宗旨，始终与党中央保持高度一致，政治立场坚定，态度鲜明。

7.XXX 同志有良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动同事积极工作，胜任 XXX 工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

8.XXX 同志工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的 工作方式，从而在工作中收到良好效果

9.XXX 同志勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进 步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很 快，在新人中起到了榜样作用

10.XXX 同志办事方法有改进，工作有进步，该优秀员工做事情踏踏实实、做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空 白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通;在 XX 年 X 月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失;

11.XXX 同志工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中 起了榜样作用。

对保安工作意见和建议

保安工作的意见及建议

1.勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步 大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效 果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成 长;能在业余时间精专业务知识，提

高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用

2.该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工 作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务

3.办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实、做人本分，能够虚 心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空 白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通;在 XX 年 X 月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失;

4.工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中起了 榜样作用

5.今年完成了公司制定的任务,态度端正

6.工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关 心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵

7.工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调 整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的 工作方式，从而在工作中收到良好效果。

8.该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有 积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导 安排的相关工作!20.该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生 活中能与其他同事团结友爱，互助进取!

9.该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作 时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。

10.该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习,望

各位同事以以上人员为榜样，在今后的工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，一起创造 什么什么公司辉煌的明天!

11.XXX 在我司工作期间，严格遵守我司的各种规章制度，积极主动向同事请教 工作的各种知识，服从安排，踏实肯干，开拓视野，丰富了工作经验，为我 司创造了更多的价值。望在以后的工作学习中更加的努力。

该同事工作认真，勤奋好学，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。而且还严格遵守我公司的各项规章制度，是个不可多得的人才。但是由于年轻，工作经验不是很丰富，所以希望在以后的工作中要继续努力，争取做到更好。

对保安工作意见和建议

保安工作的意见及建议

1、工作能力强，能带领本组员工积极地开展各项工作，起带头作用。

2、对工作认真负责，工作过的几个岗位，产品质量都很稳定，在本岗位不忙的情况下，能主动帮助其他的岗位，做人更是积极向上，是我们大家学习的模范。

3、该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。

4、工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评。

5、协作意识特别强，哪儿需要哪儿去，休息也心系酒店。

6、该员工平时工作认真，有高速度、高效率、高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取!

7、作为一名老员工，他工作勤勤恳恳，不论是部分一样平常工作，还是在 PA 需要的时间，他都能挺身而出，带领团队共同完成任务。

8、工作认真负责，在收银这个岗位上表现很优秀，得到大家的一致好评。团结员工，品德高尚，平时收银不忙时经常到前厅为顾客服务。

9、该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。

10、作为领班起到了很好的带头作用。

11、，在日常工作中能团结同事，互帮互助。实干精神强，得到全体员工的好评，是酒店的好榜样。

12、她负责集团行政工作以及对外宣传，工作认真负责。海华二十年周年庆典期间，她辛勤付出，圆满完成集团二零零七工作目标之一，获得肯定。

13、作为领班能吃苦耐劳，服从工作安排，不管调到哪个岗位，从无怨言，在工作中能起到很好的带头作用。

14、该员工平时工作仔细、认真、负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作!

15、工作认真负责，能出色的完成。虚心好学，进步快，菜品质量稳定，能主动帮助其他岗位工作。