大发(2011)号关于印发大水沟乡创建网格化网实施方案(征求稿)

第一篇：大发(2011)号关于印发大水沟乡创建网格化网实施方案(征求稿)

大发〔2011〕76号

关于印发《大水沟乡构建党建网格化实施方案》的通知

各村党总（支）部，乡属各单位，省州县驻乡单位：

《大水沟乡构建党建网格化实施方案》已经乡委领导同意,现印发给你们，请认真贯彻落实。附：大水沟乡构建党建网格化实施方案

中共大水沟乡委员会 2011年10月22日

大水沟乡构建党建网格化实施方案

为深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，不断提升党建工作科学化水平，切实增强基层组织的凝聚功能、管理功能、服务功能、发展功能和维稳功能，强化社会管理，进一步夯实党的执政基础，推动绿春科学发展，结合我乡实际，经乡党委研究，决定实施“创新乡镇党建特色示范点，构筑民族区域党建桥头堡”为主题党建网格化管理模式，提出如下实施方案。

一、构建党建网格化的重要意义

党建网格化管理模式，是按照“分类指导、网格联动、覆盖全域”的原则，在村、社区、民族地区基层党组织实行“三位一体”网格化管理的有效模式。构建这样的新型管理模式，可以充分发挥基层党组织和党员在加快推动大水沟经济社会发展中的战斗堡垒、先锋模范作用，从而实现基层组织覆盖全域化、基层干部联系群众网格化、基层组织作用发挥经常化、基层党员赶学比超先进常态化。在创先争优活动中构建党建网格化管理模式，对于夯实组织基础，提高党员素质，促进农民增收，实现大水沟新跨越具有十分重要的意义。

二、构建党建网格化的指导思想

深入学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕提升党的建设和组织工作科学化水平这个总体目标，以基层党建、领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设为重点，以网格化管理为主要途径，结合绿春“边境、民族、山区、贫困”四大县情特点，积极探索党建工作新方法和新途径，着力构建横向到边、纵向到底、条块结合、以块为主、开放式的区域化党建工作格局，为开创绿春科学发展新局面提供坚强的组织保证。

三、构建党建网格化的基本原则

构建“创新乡镇党建特色示范点，构筑民族区域党建桥头堡”党建网格化管理模式，应重点把握好以下几个原则：一是坚持围绕中心。始终坚持围绕提高党的建设和组织工作科学化水平、加快推动绿春科学发展新跨越这个中心来谋划、来推进，将各项工作措施有机融入其中。二是坚持分类指导。从实际出发，区别不同情况，找准切入点，积极探索符合各种类型、各地实际的网格化管理的办法和措施，分类指导，全面推进。三是坚持实用长效。要立足长远，着眼长效，不求形式，务求实效，科学制定切实可行的网格化管理工作方案，落实行之有效的工作措施，做到既有针对性，又有操作性，形成长效机制。四是坚持统筹兼

顾。在具体实施中，既要结合创先争优活动等各项活动、突出重点，又要围绕全局工作、统筹兼顾，全面推进，真正把这项工作融入到全乡各项工作中去。

四、构建党建网格化的总体目标

通过构建“打造边境党建绿色三角洲，构筑哈尼圣地党建桥头堡”党建网格化管理模式，着力改变我县基层党建工作基础薄弱、发展滞后的局面，促使基层党组织设臵进一步合理，活动场所建设进一步规范，基层干部队伍建设进一步加强，村干部制度保障措施进一步完善，农村党组织发展能力进一步增强，农村基层民主政治建设进一步推进，党群干群关系进一步牢固，推动全县经济社会又好又快发展，全面提升我县党的建设科学化水平。

五、构建党建网格化的目标要求

构建大水沟党建网格化，要围绕“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的目标要求，结合“边疆、民族、资源、贫困、山区”的乡情实际，通过打造“党建特色示范点”和“区域党建桥头堡”，完善四大服务体系，推行五型党建模式，建立六项保障机制，推动七大工作措施，创新八大党建载体，构筑边疆党建防线，全面实现边疆党建网格化。经过3至5年的努力，力争达到以下目标：

一是基层党组织战斗堡垒作用明显增强。按照“组

织分类设臵”的思路，在农村、农民专业合作社、协会、产业链上和非公经济中建立党组织，党组织的覆盖面进行全覆盖，凝聚力和战斗力进一步增强。90%的基层党组织达到“五好”，基层和群众满意的涉农部门、服务部门达80%以上。做到组织健全、设臵合理、班子有力、制度完善，在凝聚民心、推动发展、促进和谐的实践中充分发挥领导核心和战斗堡垒作用。

二是党员队伍先锋模范作用更加突出。80%的党员达到“五带头”，党员意识进一步强化、党员素质进一步提高、党员先锋模范作用进一步发挥、党员形象进一步树立，做到党员无信教、无赌博、无吸毒，在推动边疆繁荣、稳定和发展中作好表率。90%以上的50岁以下党员熟练掌握1至2门实用技术，20%以上的党员户成为科技示范户。到2015年底，农村党员带头致富、带领群众致富的能力明显提高，“双带”型党员达60%以上，村“两委”干部和村民小组长90%以上是党员。

三是干部队伍引领发展能力大有提高。领导干部自觉践行“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”和凝聚力、战斗力和创新力的“三力”建设要求，领导水平和执政能力明显提高，成为一支守信念、讲奉献、有本领、重品行和重团结的新农村建设带头人队伍。到2015年底，实现集体经济年可支

配收入超过3万元的村（社区）达到80%以上，全乡各行政村都建立村集体经济实体。农村市场化程度和农业产业化经营水平进一步提高，形成一批竞争力、带动力强的龙头企业和产业基地；区域产业结构进一步转型升级，一村一品、一乡一业的产业布局基本形成，农村特色产业和支柱产业不断壮大。

四是边疆民族地区各项工作全面促进。党的路线方针政策在边疆得到全面贯彻，边疆经济快速发展，群众收入明显增加，社会事业取得更大进步，党群干群关系更加密切，“双拥”模范工作更加牢固，党的影响力和号召力不断增强，边疆民族地区更加和谐稳定。

六、构建党建网格化的总体框架

为有力推进边境党建网格化建设，结合“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”目标要求，按照“45678”工作思路和目标要求，切实采取措施抓好“党建特色示范点”和“区域党建桥头堡”，分别完善四大服务体系，推行五型党建模式，建立六项保障机制，推动七大工作措施，创新八大党建载体，构筑边疆党建防线，全面实现边疆党建网格化。

（一）完善四大服务体系

以建立健全组织服务、全方位服务、党员动态管理服务和涉边单位协作服务等四大服务体系为载体，构筑一道维护边疆安宁、和谐、稳定的党建边境防线。

一是建立网格化组织服务体系。以网格化管理体系为目标，进一步优化组织设臵，强化党组织的领导核心作用。推进基层党组织设臵创新：努力改变党组织行政化设臵的单一性和自我运行的封闭性，适应经济社会发展的多样性和开放性。按照“地缘”、“业缘”、“趣缘”的“三缘”社区党组织设臵模式，科学设臵党组织，实现社区党组织设臵在纵向上有新的延伸。按照“地缘”关系，把党总支设在社区、党支部建在小区、党小组建在楼宇，解决社区党组织开展活动场地不足等难题；按照“业缘”关系，把行业相近的党员组织在一起，组建联合党支部或单独成立党支部，便于开展组织活动，利于增进业务工作的交流；按照“趣缘”关系，把社区内具有一定兴趣爱好的党员组织在一起，在文化长廊上建立党组织，成立特色党支部。坚持以党组织为核心，充分发挥人民防线为人民的作用：要举全社会之力，形成有领导、有组织、有专人负责，触角灵敏、信息灵通、反应迅速的国家安全网络体系。各部门从实际出发，结合各自的特点突出工作重点，明确工作任务，建立灵敏高效的信息网络，凡涉及危害当地社会稳定的情报信息和涉外情报信息，上报国家安全机关。

二是建立全方位为民服务体系。建立完善代表联系制度：进一步扩大建立联系点范围，在村（社区）

建立党代表、人大代表、政协委员、妇女代表、团员代表联系群众制度，每名代表联系10户以上的群众，做到代表（委员）联系群众全覆盖。从而，打破部门条块分割，整合各类代表（委员）资源，发挥整体效应，构建立体服务组织体系。建立完善“党建直通”工程：充分利用电视、网络、手机等大众传媒和通信工具，建立全县基层党建信息系统，利用移动通信网络、互联网和手机三者联动，发送基层党建工作要求，反馈基层党建情况、意见建议，探索现代通信条件下基层党建信息化建设的实现形式，为基层党建工作服务。建立完善党员干部走访谈话制度：以各村、各部门的党员干部为谈话主体，以基层党员、群众为谈话对象，以沟通思想、化解矛盾、解决问题、促进工作为出发点和落脚点，通过走访家属等方式，随时掌握民情动态。各单位根据统一要求，制定具体的谈话活动制度，规范上墙；谈话党员相互谈话时，把每次谈话的内容、问题、感受及时记入《谈心谈话记录本》，便于有针对性地加以解决。通过谈话，对反映出来的问题能解决的立即解决，一时不能解决的，及时上报，并制定解决方案，落实责任人，有计划、有步骤地加以解决。

三是建立党员动态管理服务体系。针对流动党员日趋增多、流动范围广、行业分布复杂等特点，积极

探索流动党员教育管理新模式，采取多种措施对其进行教育管理，使这些党员“隔山隔水不隔音，离乡离土不离党”，在异乡发挥好先锋模范作用。建立流动党员定期登记制度：在各党支部设《外出党员登记册》和《外来党员登记册》，详细登记流动党员的基本情况、联系人与被联系人电话、流动去处、职业等情况。建立流动党员专人联系制度：外出党员建立外出联系卡。各基层党支部为每一位流动党员建立“流动党员联系卡”，由党支部指定一名责任心强、方便联系的支委或党员担任联络员，每季度联系不少于一次，及时跟踪了解流动党员的思想、生活动态，督促其行使权利、履行义务。对流入党员，要建立流动党员服务站，确保其正常参加组织生活。对流出党员各党支部要采取寄一封信、邮一本书、捎一句话等方式，使联系制度得到充分发挥。健全完善党员信息库制度：各党支部将流动党员的相关情况，记录在建立的党员信息卡上，录入《党员基本信息管理系统》，实行信息化管理，做到联系对象明确，联系责任落实。建立分类管理制度：对外出时间6个月以内的党员，或外出时间较长，但暂时无法转移组织关系的，办理使用《流动党员活动证》，持证人按要求参加组织活动；对外出时间6个月以上且从业的地点和单位比较固定的党员，将其正式组织关系转入所去地方的党组织。建立走访慰问制度：

党员外出期间，党组织定期通过电话、信件、走访家人了解党员工作情况，掌握思想动态，积极为他们排忧解难；党员返乡后，鼓励他们为家乡的经济和社会发展多做贡献。对外来党员热情走访，帮助他们解决工作、生活中的困难，使他们感受党组织的关怀和温暖。

四是建立非公党建服务体系。

着眼于扩大党组织覆盖面，按照“应建尽建，全面覆盖”和“地域相邻、行业相近、以产业为纽带、以项目为载体、以发挥作用为前提，就近方便、自愿组合”的原则，采取单建、联合建、跨区域建等多种模式建立非公党组织，实现党组织的覆盖最大化、设臵最优化、功能最强化。加强组织引导和保障作用，把政治素质好、带富领富能力强、群众威信高的优秀党员选拔为合作社党组织带头人，推动“三培养”和“双带能力”，提高群众脱贫致富和城乡发展，构筑社会和谐。

建立“四个机制”，有力推进非公经济党建工作。建立沟通机制。加强与上级组织部门、挂钩部门、省州县驻乡单位等沟通，由各工商所、个私党支部协助驻地党委政府做好向非公企业选派党建服务队和指导员的工作，明确党建服务队和指导员的职责，加强联系和指导开展党建工作，为企业和个私发展提供组织

基础，切实发挥好非公企业和个体私营者先锋模范作用。建立衔接机制。个私协会依托工商局登记注册的特殊优势，利用私营企业和个体工商户登记、注册及年检、验照的时机，摸清非公有制企业党员和党组织情况，对有条件的企业督促其采取单独建、联合建、挂靠建等方式，扩大非公有制党组织的覆盖面。同时，为各工商所、个私党支部积极吸纳优秀的个体工商户发展成为党员，制定各支部发展党员的计划，充分发挥联系党和政府的桥梁纽带作用。建立教育机制。党建服务队和指导员定期对非公有制企业党员及入党积极分子进行教育培训，使其熟悉党的路线、方针、政策，尤其是认真学习当前国家出台的一系列应对金融危机的措施，在克服由此带来的企业困难方面发挥积极的作用。同时，加强诚实守信教育，引导和督促企业和经营者在诚信经营方面发挥模范带头作用。建立示范带头机制。培养和创建一批特色鲜明、示范能力强的“活力和谐企业”和“非公有制党建工作示范点”，作为精品工程培育打造，使探索在示范点先行，问题在示范点解决，效果在示范点体现，经验在示范点形成，努力将其打造成全乡乃至全县非公企业党建工作的先进典型，充分发挥辐射带动作用，提高非公经济党建工作的整体水平。

（二）推行五型党建模式。以打造富民型农村党

建、效能型机关党建、和谐型非公党建、质量型学校党建和服务型卫生党建等五型党建，连点串线织网，构建边疆党建模式。

一是“富民型”农村党建。深入开展以“帮扶建强一个村领导班子、帮扶建好一个党建工作示范点、帮扶组建一个产业协会，帮扶抓好一个新农村建设示范、帮扶创办一个村级集体经济实体”为主要内容的“五个一”活动，大力推行“农村党员万元增收行动计划”，提高农村党员的致富能力和带领致富能力。二是“效能型”机关党建。实施“三诺三比”，打造“三类先锋”机关党建，即：制定服务承诺、效益承诺、清廉承诺，比谁的服务质量最好，比谁的工作效率最高，比谁的思想素质最好，打造“优质服务先锋”、“工作效能先锋”、“诚信可靠先锋”。三是“和谐型”非公党建。抓实“四联四帮”，打造“三型”企业党建，即：实施党委联系非公党建、挂钩领导联系企业、企业联系骨干、骨干联系职工、企业联村帮扶活动和党委帮助指导、点评、反馈、考核所联系企业党建工作，企业帮助内部骨干政治教育、思想教育等工作，企业骨干帮助提高内部职工业务水平、思想素质，企业联系帮扶一个村或村组，帮助解决农村、农民生产生活问题，打造“信誉型企业”、“效益型企业”、“安全型企业”企业党建。五是“质量型”学

校党建。开展“三项活动”，争做“三类先锋”，即：开展党员教师结对帮扶贫困学生活动，争做爱生育人的先锋；开展骨干教师结对帮扶青年教师活动，争做教育教学的先锋；开展一名党员教师结对帮扶一个班活动，争做教育引导的先锋。六是“服务型”卫生党建。实施“三树三争三做”，即：树立行风意识，争当医德卫士标兵，做人民满意的白衣天使；树立服务意识，争当健康卫士标兵，做人民满意的白衣卫士；树立能力意识，争当先进技术标兵，做人民满意的白衣技术骨干。

（三）建立六项保障机制。长效机制促网，激发创先争优动力。一是组织领导责任机制。明确各级党组织书记是抓基层党建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员根据分工负责抓好职责范围内的基层党建工作。二是经费投入保障机制。加大对党建工作经费的投入。根据财政收入水平和单位收入水平调整增加党建工作经费的比例。积极争取和及时足额落实各农村、社区、“两新”组织党组织工作和活动经费。三是目标考核评价机制。健全科学严密的党建工作考核评价办法，坚持将党建工作与经济社会发展同部署、同考核、同奖惩，将考评结果纳入干部年度工作考核体系，作为选拔任用干部的重要依据。四是分片联系督导机制。建立县党建巡视员、乡

镇党建指导员，分级定责、分级落实。党建巡视员分组分片联系各党（工）委党建督导、点评、反馈工作；五是舆论宣传引导机制。新闻媒体要大力宣传各乡镇、县直各单位构建党建网格化管理的好做法、好经验，大力宣传党建网格化管理带来的新成效、新气象。六是典型示范带动机制。要注重发现、培育、宣传、推广我们身边的先进典型。强化领导带头抓示范、突出特色创示范、突破难点促示范、表彰激励推示范，充分发挥典型的示范带动和辐射作用，有效地提升党的基层组织建设工作水平。

（四）推动七大工作措施。重点工作推进，提升党建工作水平。一是做好发展党员工作。认真制定发展计划，严格按照发展党员“十六字”方针，重点从乡土人才、技术能手、退伍军人、妇女党员和非公企业和个体私营中发展党员。积极实施和完善“八项”机制，严格把好入口关，使党建工作在创新中得到夯实，在夯实中得以固本。二是做好党建示范点建设工作。结合创先争优“创五先争五优”活动的开展，将党建精品工程作为全乡创先争优活动最大的载体，按照党建工作创新要符合新需要、采取新举措、形成新产品、创造新生产力的要求，在全乡不同类别的基层单位和战线开展党建精品创建活动，逐步形成一批具有特色的示范单位和先进典型，并不断完善党建精品

示范村的创建及管理工作，出台了《创建党建精品示范村的实施意见》，加强对示范村的动态管理，形成一整套示范区创建、管理、考核的办法和制度。三是做好非公经济党建工作。以打造精致品牌为突破口，以促进地方经济发展为目标，以带动群众致富为目的，全面推进非公党建工作。认真制定《非公党建工作指导意见》和《管理办法》，加强对非公党建的服务和指导，加强个私党支部的业务指导，加强对非公经济党组织党员和非公党建服务队成员的培训，不断探索和总结非公党建工作的有效途径和好经验。四是做好党代表常任制工作。着力增强党代会的实效性，积极探索党代会年会机制；着力增强党代表的主动性，积极探索党代表发挥作用的有效途径。围绕推进党的建设，深入探讨和实践；足长远效应，健全机制体制；强化组织领导，夯实工作基础。五是做好发展村集体经济工作。按照“因地制宜、分类指导、自打基础、党委资助”的原则，全力加强发展村集体经济工作。把发展村集体经济工作列入乡党委政府重点工作、村干部奖惩考核体制机制、解决村党组织无钱办事和提高村干部工资福利待遇抓紧抓实，抓出成效。目前已发展的要壮大，空白村要加引指导和创造条件尽快发展，力争到2013年将全乡10个村（社区）发展完成。六是做好便民服务站工作。按照“便民、公开、依法、无

偿、高效”为原则，全面规范“农民服务站”服务模式，建立健全以街天集中办公和定期到村流动服务等制度和工作方式，公开服务的各项承诺，建立健全工作台帐，开展“农事村办”，为农民群众提供一站式服务和流动式服务，突出“惠民、便民”公共服务功能，实现了让群众“少跑一趟路，少进一道门，少找一个人，少花一点钱”的总体目标。七是做好党风廉政建设工作。要认真组织学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及向杨善洲同志学习的重要批示，学习党的群众路线方针政策，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，牢固树立群众观点、自觉加强党性修养和作风养成，树立全心全意为人民服务的宗旨。强化监督检查，坚决维护和执行党的纪律；强化教育管理，规范乡、村干部从政行为；强化制度建设，加大源头治理腐败力度；强化纠治并举，促进和谐新农村建设。

（五）创新八大党建载体。特色举措强网，拓宽党建工作领域。一是“基层组织经济实体”工程。发展壮大村集体经济，拓宽农民增收渠道，切实增加农民收入，积极探索农村经济发展的新路子，解决基层党组织“无钱办事”的问题。二是基层“一基三带”工程。创办一个功能齐全的综合培训基地，以基地培

训为载体，带活一个基层组织、带强一支干部队伍、带动一方群众致富，提高党员“双带”能力和党员干部创业致富能力。三是“农民万元增收”工程。加大财政支农资金投入力度，加大农村基础设施建设，推进生物产业发展，扩大农业产业基地，做大做强龙头企业，大力开拓市场，实现贫困群众早日脱贫致富。四是“服务联系群众”工程。深化以县委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众的“三联系”制度，开展帮学习、帮思路、帮项目、帮技术、帮服务的“五帮”活动，及时为群众送科技、送政策、送信息、送知识。五是“党员群众素质提升”工程。加强对基层干部的大规模培训，建立健全定期轮训制度，充分利用农村党员干部现代远程教育和党员电化教育网络，合理设臵培训教育模式，提高党员干部培训效率。六是“基层组织社会管理创新”工程。解决好群众最关心最直接最现实的医疗、教育、社保、就业等方面的问题。坚持司法调解、行政调解、人民调解相结合和边排查、边调处、边化解原则，全面加强基层矛盾纠纷调解网络建设。七是“民族文化与基层党建和谐共振”工程。根据建设全国“万里边境文化长廊”的战略部署，建设以城乡为中心，文化设施配套，文艺活动活跃，民族特色浓郁，社会效益突出，具有大水沟特色的边疆文化长廊。探索建立“支部强、学习

促、阵地宣、活动兴、制度保”五位一体党建文化融入模式。结合民族文化创新党建工作，营造党建文化建设良好的舆论环境。

广泛开展“建设一个活动场所、修筑一块篮球场、建好一个党员书屋、组建一支文艺宣传队”的“四个一”活动，开展“民族语言上电视、民族歌舞进乡村、民族书籍入课堂、民族干部授科技”活动，夯实党在边疆民族地区的执政基础。八是实施“红旗村村飘，红歌人人唱”工程。以“同升一面旗、共爱一个家”为主题，广泛开展“红旗村村飘，红歌人人唱”活动，提高党员干部群众的国家、国土、国门、国防、国民意识。广泛开展“党的声音进万家，村村寨寨广播响”活动，使农村党员有文化、守纪律、会经营，在新农村建设中发挥先锋模范作用。

主题词：党建工作 网格化 实施方案 通知

抄报：县委办公室，县委组织部，县委创先争优活动领导小组办公室

大水沟党政办

2011年8月22日印

（共印20份）

第二篇：石楼乡食品安全网格化实施方案

南充市嘉陵区石楼乡人民政府 关于食品、药品安全网格化管理实施方案

各村、各部门：

为了全面加强食品、药品安全监管，强化属地管理职责，切实将监管重心下移，进一步提升我乡食品、药品、药品安全保障水平，依据有关食品、药品安全法律法规，按照南充市嘉陵区人民政府办公室《关于加强食品、药品安全基层监管网络建设的通知》（嘉府办发[2014]96号）文件要求，结合我乡食品、药品、药品安全监管体系建设实际，特制定石楼乡乡食品、药品、药品安全网格化管理实施方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十八大和是十八届三中全会精神，以科学发展观为指导，围绕市委、市政府及区委、区政府食品、药品、药品安全工作部署，建立分片划区、包干负责的食品、药品、药品安全工作责任网，积极创新食品、药品、药品安全区域监管网格化工作模式，完善监管工作机制，加强日常监管的同时坚持定期巡查，切实消除食品、药品安全隐患，积极预防食品、药品安全事故发生。

二、组织领导

乡政府成立以乡长吴晓乾为组长，副乡长吴敏为副组长，相关食品、药品安全工作联席会议成员单位负责人为成员的领导小组，领

导小组下设办公室（以下简称食安办），乡安办主任蒋果兼任食安办办公室主任，具体负责对食品、药品安全网格化管理工作的组织协调、督促、指导。各村、单位也要成立相应组织，负责本辖区食品、药品安全网格化管理工作。

三、工作目标

通过实施食品、药品安全网格化管理，进一步明确乡政府、行政村及其他相关食品、药品安全管理责任和工作内容，全面落实社会单位的食品、药品安全主体责任，健全乡、村食品、药品安全管理体系，有效预防和遏制食品、药品安全事故发生。

四、工作措施

（一）建立网格体系。以行政村为独立单元格，作为最基层的一级网格（即一个行政村为一个食品、药品安全监管区）；乡所辖区域为独立的二级网格。通过实施网格化管理，切实建立“纵横交错、全面覆盖、分级管理、层层履责、网络到底、责任到人”的食品、药品安全网格化监管体系。

（二）健全管理机构。乡、村建立健全各级食品、药品安全管理机构，形成管理网络。以村委作为最基层的一级网格管理机构；乡成立食品、药品安全监督管理办公室，作为二级网格管理机构。

（三）明确人员任务。一级网格中，确定各村支部书记为食品、药品安全监管负责人，村两委成员为协管员，包村干部为信息员。承担本村内的食品、药品安全协管任务，负责收集、上报食品、药品安全相关信息，劝阻有关食品、药品安全违法行为，协助开展食品、药

品安全宣传和执法等工作。二级网格中，成立食品、药品安全监督管理办公室负责人和专职工作人员。承担本网格内的食品、药品安全属地管理任务，完善属地管理制度，建立本网格内食品、药品安全基础数据库；组织开展食品、药品安全隐患排查、专项检查及宣传等属地管理工作；组织、协调本网格内执法人员开展日常监管和受理群众投诉举报等执法检查工作；收集、上报食品、药品安全相关信息；落实上级政府和监管部门部署的具体工作；监督、指导所属村开展食品、药品安全工作。

（四）落实管理责任。食品、药品生产经营者为食品、药品安全第一责任人；各监管部门主要负责人对本环节食品、药品安全负总责，分管负责人为本部门监管责任人，各监管区负责任对本监管区食品、药品安全负总责。

五、运行管理

一级网格：全面落实上级食品、药品安全工作部署；协助开展食品、药品安全监管等相关工作，及时上报食品、药品安全相关信息。

二级网格：全面落实上级食品、药品安全工作部署；建立健全辖区食品、药品生产经营单位本底资料，全面掌握食品、药品生产经营单位基本情况；建立健全食品、药品安全巡查、检查制度，组织开展食品、药品安全日常检查、巡查及专项整治等工作；组织开展食品、药品安全宣传；公布举报电话，受理有关食品、药品安全投诉举报；报送食品、药品安全工作信息。

六、实施步骤

（一）动员部署阶段（2014年9月20日-9月30日）乡政府根据上级食品、药品安全工作部署，结合工作实际，制定出台食品、药品安全网格化监管实施方案；明确相关职责，制定相关制度，设立工作机构，规范工作流程；组织召开全乡食品、药品安全网格化监管工作动员会，与各村签订工作目标责任书，落实职责，明确要求。各村要按照统一部署，结合监管区域实际，制定各自工作方案，全面进行安排落实。

（二）全面实施阶段（2014年10月10日-11月20日）

1、乡完善相关组织架构，确定纳入网格化监管的监管员、协管员、信息员，做到网络成型，人员到位。

2、以一级网格为基础，全面开展食品、药品生产经营企业和相关单位摸底、登记、造册，分监管区、分环节建立食品、药品安全台账。

3、全面启动一级、二级网格运行，组织重点检查，增加检查频次，检验运行效果，并及时补充完善，使之迅速进入常态化。

（三）总结验收阶段（2014年12月1日）各村认真总结网格化监管实施以来的经验和教训，经常性运用网格化监管的手段来检验和评估实际运行状况，提出进一步加强与完善的具体措施，着力构建食品、药品安全监管长效机制。

七、工作要求

（一）提高认识，加强领导。食品、药品安全工作直接关系人民群众健康和生命安全，关系到社会稳定。各监管区要深刻认识食品、药品安全工作的重要性，切实加强组织领导，实行监管负责人负总责，协管员、信息员具体负责，精心部署，狠抓落实，确保专项检查取得

实效。

（二）分工负责，密切配合。各监管区要在本辖区范围内组织开展食品、药品安全大检查；各有关站所要按照各自职责组织开展专项检查。各监管区要各司其职、各负其责，又要密切配合、协同作战，形成合力，提高整体工作效率。

（三）加大宣传，营造氛围。各监管区要加大宣传教育力度，充分发挥群众监督和舆论监督作用，发动广大群众积极参与，引导群众积极举报、投诉发现的食品、药品安全违法行为。

（四）加强沟通、报送信息。专项检查工作实行定期报送信息制度，以便相互交流，掌握工作进度，及时发现并解决存在的问题。各监管区要每月底向乡食安办办公室报送一次专项检查进展情况，大案要案随时上报。专项检查活动结束后，要及时进行总结。

（五）严格追究责任。对专项检查工作组织不力、执法不严、检查不深入、信息报送不及时的，将严格追究相关责任人的责任。

2014年9月19日

第三篇：乡消防安全网格化管理工作实施方案

xiang府发„2012‟94号

xxx乡人民政府

关于印发xxx乡消防安全网格化管理实施方案的通知

各村，乡直各相关部门：

现将《xxx乡消防安全网格化管理实施方案》印发给你们，请结合实际，认真组织实施。

二〇一二年七月二十七日

xxx乡消防安全网格化管理实施方案

为了建立健全我乡消防安全组织，强化消防工作责任，深入推进消防安全网格化管理，进一步夯实社会火灾防控基础，预防和减少火灾事故，根据《xxx土家族自治县乡镇消防安全网格化管理实施方案》（沿党办发„2012‟79号）精神，结合我乡实际，特制定本方案。

一、指导思想

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“网格化”管理为手段，充分整合全乡各级消防监管力量，有效推动各级消防安全责任制的落实，建立健全各单位、村消防安全管理机制，形成机构完善、责任明晰、措施有力、管理到位的基层消防工作格局，全面提升全乡火灾防控能力。

二、工作措施

以乡为基础，村为基本单位将全乡划分为若干网格，明确“网格化”管理的工作人员、职责任务，形成“横向到边、纵向到底、责任明确、监管到位”的消防管理网络。网格划分的形式为：以乡为“大网格”；以村为“中网格”，以村小组、各相关单位院落为“小网格”。

三、工作任务

（一）切实加强对消防工作的领导

1.乡政府成立消防安全“网格化”管理工作领导小组（另发通知），具体负责此项工作的组织、协调和督促工作。

2.各村成立由村民委员会主任任组长，村委会委员、村小组组长为成员的消防工作领导小组，村民委员会明确1名专（兼）职消防安全管理人员，并设立消防工作办公室。

3.各村每季度召开联席会议，研究解决消防安全工作重要问题。

4.村和村民小组，相关单位与各责任人签订消防工作目标责任书。每月对个单位履职情况进行一次督查。

5.各村民委员会主任、敬老院、供电站、信用社、烟草站等单位负责人是“小网格”消防安全管理的负责人，负责在“小网格”内建立群众性消防安全自治组织，开展群众性消防工作。

（二）加强消防安全基础性工作

1.村民委员会要建立健全消防工作台账，全面记录本村消防安全检查、重点单位、消防设施、消防水源及火灾防控、弱势群体（独居老人、精神异常人员、病残人员以及留守老人、儿童）等情况。

2.派出所要完善消防监督管理档案，健全监督执法、消防安全重点单位和辖区火灾事故台账，并针对消防安全重点单位制定灭火救援预案。

（三）大力开展消防宣传教育

1.派出所、安监站等部门要定期组织消防宣传活动。

2.各村要开展经常性的消防安全宣传教育，在重大节假4-

全管理的一项创新举措，是推进消防工作社会化的一条重要途径，各村、乡直各相关单位要高度重视，加强组织领导，将消防安全网格化管理纳入重要议事日程，确保消防工作有组织机构、管理人员和专门力量，确保各项工作落到实处。

（二）典型引路，强力推进。乡领导小组办公室要将此项工作中涌现出的好经验、好方法及时推广，加快工作进程，确保全乡消防安全“网格化”工作的全面扎实实现。

（三）加强信息上报。各村及各单位要及时将消防安全方面的信息上报乡领导小组办公室，同时要在8月10其前上报消防组织机构、专（兼）消防工作人员及村、组消防组织建立情况，同时将与村民小组长，有关单位与各责任人签订的《消防安全责任书》复印件报乡领导小组办公室。

（四）严格督导奖惩。乡人民政府将把消防安全网格化管理工作纳入年终绩效考核范畴，严格督导考核。凡未全面实行网格化管理或者未完成网格化管理达标任务的，年终目标考核将视为不合格，取消评先资格。凡因工作开展不力，造成火灾事故的，按有关规定严肃追究责任。

报：县委、县政府

送：县委办、县政府办、县公安局办公室、县安监局办公室、县消防大队办公室。

xxx乡综合办公室2012年7月27日印发-6-

第四篇：乡网格化环境监管实施方案

XX乡网格化环境监管实施方案

为进一步落实环境监管责任，夯实环境监管基层基础工作，根据县委、县政府关于网格化环境监管实施方案精神的要求，结合我乡实际，特制定本方案。

一、指导思想

深入贯彻党十九大精神，认真落实省委、省政府，县委、县政府推进生态文明体制改革、加强环境监管执法的系列部署要求，以改善环境质量为目标，以落实环境保护主体责任为重点，以实现环境监管执法规范化、全面化、效能化、智慧化为准则，促进区域环境安全，为建设生态提供坚实保障。

二、目标任务

按照“属地管理、分级负责，分类管理、全面覆盖，明确职责、责任到岗”的网格化监管原则，将环境监管触角向下延伸，做到环境监管不留死角、没有盲区、消除隐患，确保排污单位得到有效监管、环境违法行为得到及时查处、突出环境问题得到稳妥解决、环境秩序得到有力维护，环境质量不断提升。

三、网格划分及职责

按照“属地管理”要求，将全乡划分为乡级、村级和组级网格。根据党政同责原则，乡党委政府为责任主体，按照乡级负责监管，巡查小组负责巡查的原则，明确相关职能部门环境监管职责，建立健全网格化环境监管体系。

环境监管责任按照“属地管理”的原则划分三级网格，实行分级分类管理。具体划分为：

1、一级网格1个，全乡行政区域建立一级网格。

2、二级网格12个，以村委会行政区域为单元建立二级网格。

四、机构设置及责任分工

（一）乡政府为一级网格责任机构

1、机构设置。乡长为一级网格第一责任人，分管领导为直接责任人，并落实2名环保员。

2、工作职责。负责指导辖区内二级、三级网格的建立和运行，对辖区内环境保护负有主体责任，组织开展污染源监管，违法违规建设项目、饮用水水源地保护、畜禽养殖污染防治、秸秆禁烧、农村生态环境综合整改等工作，发现问题及时上报。负责突发环境事件的报告工作，协助上级部门进行应急调查处置工作；建立本级网格化环境监管台帐，填报网格化环境监管数据平台信息。大力宣传环保法律法规，着力提高辖区内企业、群众的环境保护意识。

（二）各村委会为二级网格责任机构

1、机构设置。各村委会主任为二级网格内的第一责任人，并兼职环保信息员，在所属网格环保机构的指导下开展网格化环境监管工作。

2、工作职责。负责辖区内各类环境污染、重污染企业、农村畜禽养殖、生态破坏和环境安全隐患等环境行为的定期巡查，及时发现上报，填报网格化环境监管信息。加强环境保护宣传力度，发动村民、辖区内企事业单位、营造人人关注环保、参与环保的良好氛围，切实做好环境保护工作。

五、网格运行

为切实保障环境保护网格监管的正常运行，我乡监管工作在县环保局的直接领导下开展工作，每个网格设置一名负责人具体负责，配备两名监管员具体监管，发现环境违法行为，二级网格信息员可直接向所属网格负责人反映。

1、巡查。网格责任人员、专职环保员和环保信息员要按照职责，对辖区内生态环境、排污企业、信访案件、污染纠纷、环境安全隐患、违法建设项目、饮用水源地、农村环境综合整治等情况定期巡查和监督，及时发现和制止环境违法行为，并向上级网格环保人员报告。

2、查处。环境保护工作领导小组接到环境违法行为报告后，及时调查处理。对不属本级本部门管辖的要及时上报，并配合相关部门进行调查。受理单位要在规定的时限内完成工作，并将结果反馈移交送达单位，对需要多部门联合调查的，由县政府负责组织实施联合执法。

3、反馈。对环境违法行为的查处结果要及时答复相关人员，按要求进行公开，并告知下级网格责任主体。

4、监督。人大、纪检、社会舆论等对环境监管情况及时监督，建立人大代表、老党员、老干部、环境监督积极人士为主体的协管员队伍。上级网格对下级网格的运行情况进行监督，不断完善和优化网格化监管体系的运行。

六、工作要求

（一）加强组织领导。各村、单位要高度重视环境保护网格化管理工作，明确相关工作要求，做到任务到人、责任到位，主要负责同志亲自抓，确保工作取得实效。

（二）明确岗位职责

乡水利员

1.组织开展地下水保护和水土流失的防治工作，负责全县排水管理和污水处理、再生水利用行业管理，加强对农村饮用水管理的指导和监督。

2.监督、检查、考核城乡排水与污水处理设施的管理维护，对城乡污水处理设施维护运营单位或污泥处理处置单位产生的污泥以及处理处置后的污泥的去向、用途、用量等进行监管。

3.做好全乡集中式饮用水源地达标建设工作，开展饮用水源地巡查和监管。

4.参与水污染突发环境事件应急处置。

乡农技、兽医站

1.依法加强农业面源污染防治管理，发展资源节约型、环境友好型农业。

2.推进农村能源结构调整和生态农业建设；依法对农药、化肥、农膜和动植物生长调节剂等农业投入品使用情况及土壤环境质量进行监督管理和监测。

3.负责指导农作物秸秆及其他农业废弃物综合利用工作；加强农业面源污染控制，参与农村环境综合整治。

4.组织划定畜禽养殖禁养区、限养区，加强分区管控。

5.开展规模化畜禽养殖污染治理；组织实施畜禽及其他农业节能减排项目，实现畜禽粪污综合利用，减少畜禽养殖污染；负责病死畜禽无害化处理的监督工作。

6.负责依法对农业污染事故的调查处理。

7.负责监督落实生态公益林建设和保护。

乡安办

1.负责监督检查危险化学品重大危险源。

2.参与因安全生产引发的突发环境事件应急处置。

乡村建办

牵头组织好农村集中居住点的规划和建设工作，确保各项环保设施规划到位、建设到位。完成环境整治任务。

乡社会事业服务中心

负责对营业性文化娱乐场所进行检查，对不符合国家规定环境噪声排放标准的场所，不予核发文化经营许可证。

乡卫健办

1.负责饮用水安全卫生的监督管理，参与饮用水水源保护区的划定和饮用水水源污染突发事故的预防及应急处置。

2.负责对医疗废物收集、转运、贮存、处置过程中疾病防治工作实施统一监督管理，对医疗卫生机构医疗废物实施监督管理，对医疗废水处理工作实施监督管理。

3.协助环境保护部门做好医疗卫生机构的核与辐射装置环境管理工作；负责放射源诊疗技术和医用辐射机构的准入管理；参与放射源的放射性污染事故应急处置工作，负责放射源的放射性污染事故的医疗应急。

4.会同相关部门就环境污染事故对公民健康造成的影响程度进行调查，组织医疗卫生机构对患者进行诊疗。

乡小学

1.负责普及中小学生环境保护教育。

2.负责组织实施“绿色学校”创建活动。

3.落实重污染天气应急管控措施。

乡纪委

1.负责对环境保护财政预算和支出情况的审计监督，监督有关专项资金专款专用，提高资金使用效益。

2.配合有关部门做好对各村及有关单位生态环境保护工作的绩效考评。

乡统计站

1.负责将环境保护有关数据纳入国民经济和社会发展统计指标体系。

2.依照统计法律、法规，及时提供数据支持有关部门开展环境保护绩效考核、减排统计核算、领导干部环境保护经济责任审计和环境问题（事件）问责调查。

3.加强对生态文明建设和环境保护相关的经济社会发展数据统计，严厉查处统计数据弄虚作假行为。

（三）规范运行机制

1.建立督导检查机制。乡级网格要对乡网格的运行进行督导检查，及时发现网格运行中存在的问题，提出整改意见并进行督导落实。

2.建立社会监督机制。充分发挥QQQ

群、微信平台等媒体的作用，畅通举报平台。完善信访举报办法，多渠道掌握违法排污信息，对信访反映的环境违法案件严肃查处，并追究责任。定期邀请乡人大代表，对环保法律法规的执行情况进行监督检查，向乡政府及有关部门提出意见和建议。

3.建立考核评价机制。乡级环境监管网格每半年对本级网格运行情况进行自评，对下级网格进行评价，研究改进措施，评价结果逐级上报。乡政府将对乡和特殊网格的考核结果进行排名，兑现奖惩。

五、保障措施

1、加强组织领导

乡政府成立环境保护网格化监管工作领导小组，由乡党委书记李仕林、乡长张拥军任组长、分管领导袁茂林任副组长、成员主要由乡安办、综治办、农业服务中心、派出所等有关部门及各村委会负责人组成。领导小组下设办公室在环保办，由何恋负责网格化监管工作的日常工作。各村委会及有关部门要切实提高认识，将环境保护网格监管工作纳入工作目标，安排专门力量和资金，全力抓好落实，安排乡班子成员下挂下级网格，同时要明确各级的联系人，直接责任人，避免因责任人休、病、事假及出差、培训等原因所出现的管理责任空白。

2、加大经费保障

为切实保障我乡环境保护网格化监管工作顺利开展，将环境保护网格信息平台建设和网格化环境监管工作经费列入乡财政预算，确保平台建设和日常工作的正常开展。

3、严格问责

要积极推进网格化环境监管体系建设，严格落实各村委会对辖区内环境质量负责的要求，强化相关部门的环境监管责任。将此项工作纳入环保目标考核，实行环保“一票否决”措施。对未按要求完成工作任务的将给予通报批评；对不履行或者不正确履行环境保护职责的行为，将按照相关规定进行问责。

4、加强宣传教育

各村委会要采取多种形式，加大对网格化监管工作的宣传力度。要充分宣传环境保护网格监管的重要性，充分提高工作人员的主动性和广大群众参与的积极性，营造良好氛围。

第五篇：乡网格化环境监管实施方案

XX乡网格化环境监管实施方案

一、指导思想

以科学发展观为指导，以生态文明建设为统领，以“整合管理资源、提升监管效能、改善环境质量、保障环境安全”为目标，以解决大气、水、土壤、农村环境监管中存在的盲区死角为重点，按照“属地管理、分级负责、无缝对接、全面覆盖、责任到人”的原则，构建“政府组织实施、环保办统一协调、各村、乡级各站所办各负其责、社会各界广泛参与”的工作格局，为我乡经济社会又好又快发展提供有力保障。

二、目标任务

以乡党委、政府为责任主体，明确相关部门环境监管职能，在全乡10个行政村建立“横向到边、纵向到底”的网格化环境监管体系。通过体系的建立和实施，推动环境监管关口前移，触角向下延伸，实现对各自环境监管区域和内容的全方位、全覆盖、无缝隙管理，做到环境监管不留死角、不留盲区、不留隐患。

三、具体要求

（一）网格划分

由乡党委、政府统一组织乡、村两级环境监管网格。

1.二级网格。在乡行政区域建立二级网格，责任主体为乡党委政府，统筹负责全乡10个村范围内的环境网格化监管。

2.三级网格。在村委会行政区域建立三级网格，责任主体为村支两委，村支两委成员实行分片负责制，三级网格单元内设置若干环保管理员。

（二）网格内容

1.实行“五定”。

定区域：以10个村为单位，全乡划分为10个环境监管网格单元。

定人员：乡级监督指导为分管领导和综合执法和环境保护办公室工作人员，村级监督指导为联系村领导和驻村干部，各村网格巡查人员为各村支书、主任。

定职责：乡分管领导和综合执法和环境保护办公为全乡环境监管督查指导人员，负责统揽、指导、督查全乡各村环境监管网格化工作，牵头处理发现问题；各联系村领导和驻村干部为各村环境监管督查指导人员，负责指导、督查联系村环境监管网格化工作；各村支书、主任为本村环境监管网格巡查人员，负责每周做好一次巡查工作，及时上报发现问题，配合上级环保部门积极处理解决问题。

定任务：严格落实环境监管网格化管理工作职责，认真开展好全乡各村环境监管工作，及时发现上报问题，及时妥善处理好问题，确保环境监管无漏洞、无盲区，确保能圆满完成上级下达环境监管工作任务。

定奖惩：各村网格巡查纳入季度考核和年终考核，做到网格边界清晰、责任主体明确、目标任务具体，并进行公开公示。

2.建立责任制。明确工作任务和奖惩措施，各级网格之间层层签订责任状；建立完善横向之间联席会议、联合执法和移交移送制度，加强协调联动，认真履行职责。

3.构建环境监管信息系统。近期建立网格内污染源信息收集、汇总、公开机制，做到协调联动和信息共享，并设立污染源管理台账。远期建立网格化环境监管平台，并逐级联网，完备乡、村级数据库，并推进重点行业、重点企业实施污染源自动监控、巡查监控，有效提升环境监管效能。

（三）巡查计划

1.二级网格的责任主体负责指导和监督，乡环保办一星期监督检查一次四级网格的建立、运行和履职情况；及时查处环境违法行为；按要求公开辖区内污染源相关信息；组织有关部门联合执法，解决突出环境问题；加强对环保方面的政策和资金保障；对严重违法排污企业依法实施关停等决定，并责成有关部门采取相应措施落实到位。

2.二级网格的责任主体对辖区内环境保护工作负主体责任，负责指导三级网格的建立和运行；负责组织实施辖区内秸秆禁烧、垃圾禁烧、杂草杂物禁烧和农村环境综合整治等工作；负责宣传环保法律、法规，调解辖区内环境污染纠纷，减少环境信访数量；对网格内污染源定期巡查，及时制止、上报生态环境、排污企业、信访案件、污染纠纷、环境安全隐患、违法建设项目、饮用水源地、农村环境综合整治等方面的环境违法行为，并协助环保部门进行调查处理；设立污染源管理台账；填报网格化环境监管数据等相关信息。

3.三级网格的责任主体负责宣传环保法律、法规；设置环保管理员，对网格内污染源每周巡查1次，及时发现焚烧秸秆、焚烧垃圾、焚烧杂草杂物、排放污染物等各类环境违法行为，并予以制止、上报上级网格及协助调查处理；及时向政府和乡环保办反映群众对环境质量的需求，以及对环保工作的意见、建议和要求；设立污染源管理台账；填报网格化环境监管数据等相关信息。

（四）网格运行

1.巡查。二级、三级网格的责任人员和环保管理员要对辖区内生态环境、排污企业、信访案件、污染纠纷、环境安全隐患、违法建设项目、饮用水源地、农村环境综合整治等定期进行巡查和监督，及时发现和制止环境违法行为，并向上级网格进行报告。

2.查处。二级网格责任主体或相关部门接到环境违法行为的报告后，及时进行调查处理。对不属于本部门管辖的，要移交移送，并配合相关单位进行调查。受理单位要在规定时限内完成查处工作，并将结果反馈移送单位。对需多部门进行联合调查的，由二级网格的责任主体负责组织实施联合执法。

3.反馈。对环境违法行为的查处结果要及时答复相关人员，按要求进行公开，并告知下级网格责任主体。

4.监督。乡政府、乡纪检监察、社会舆论等，对环境监管工作情况进行及时监督；二级网格对三级网格的运行情况进行监督，不断完善和优化网格化环境监管体系的运行。

5.评价。二级网格每季度对本级网格运行情况进行自评，二级网格对三级网格进行评价，研究改进措施，评价结果逐级上报。

（五）网格监督

1.乡政府监督。充分利用政府监管职能，定期对环保法律法规的执行情况进行监督检查，向各行政村及有关部门提出意见和建议。

2.乡纪检监察监督。发挥乡纪检监察部门行政监督作用，保障四级网格体系正常运行，对失职渎职的、未履行或不正确履行环境监管责任的，严格按照相关规定进行问责。

3.社会舆论监督。充分发挥环保管理员和广大人民群众的作用，利用广播、黑板报、网络等宣传环境保护法律法规，揭露和批评环境违法行为，促进增强公众环境意识,鼓励公众参与环境保护,保障群众的知情权和监督权。

四、保障措施

（一）加强组织领导。成立XX乡环境保护网格化管理工作领导小组，由乡党委书记、乡长任组长，其他各班子成员为副组长，派出所、安办、国土所、经发办、农业服务中心、畜牧站、办公室设在乡综合执法和环境保护办公室，乡环境保护网格化管理工作的组织协调和监督检查，积极推进各项工作的落实。乡政府、乡级各站所办要认真履行环境监管责任，各司其职，各负其责，协调联动，密切配合，形成环境监管的强大合力。

（二）畅通监管信息。乡、村两级网格要建立信息报告和信息公开制度，及时公布网格化体系建设情况、各级网格的职责和责任人员、排污企业的污染物排放情况，以及查处环境信访问题和区域环境安全隐患等情况，做到制度要上墙，会议有纪要。三级网格对编制情况至少每季度编制一期。

（三）提升保障能力。将网格化环境监管工作经费列入乡财政预算，保证日常工作的正常开展，建立专职环保机构，落实人员编制、经费，保障四级网格正常运转。

（四）严格责任追究。各村、乡级各站所办积极推进网格化环境监管体系建设，严格落实对辖区内环境质量负责的要求，落实职能部门的环境监管责任，对未按要求完成工作任务的将给予通报批评；各村网格责任主体及相关部门不履行或者不正确履行环境保护职责的行为，将严格按照《关于对损害生态环境行为实行问责的暂行规定》进行问责。对涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

附件：XX乡网格化环境监管领导小组名单

附件

XX乡网格化环境监管领导小组名单

组

长：XX

乡党委书记

XX

乡党委副书记、乡长

副

组

长：XX

乡党委委员、人大主席

XX

乡党委副书记

XX

乡党委副书记

XX

乡党委委员、纪委书记

XX

乡党委委员、宣传委员

XX

乡党委委员、政法委员

XX

乡党委委员、武装部长、副乡长

XX

乡党委委员、组织委员

XX

副乡长

XX

副乡长

XX

便民服务中心主任

成员：XX

乡党建办主任

XX

乡综合执法和环境保护办公室主任

XX

乡农业服务中心主任

XX

乡经济发展办公室主任

XX

畜牧站站长

XX

XX镇畜牧站站长

XX

乡综合执法和环境保护办公室工作员

XX

乡综合执法和环境保护办公室工作员

XX

乡综合执法和环境保护办公室工作员

领导小组下设办公室在乡综合执法肯环境保护办公室，由XX同志兼任办公室主任，由XX、XX、XX、XX负责处理日常事务。