党建品牌建设的实践与思考（共5篇）

第一篇：党建品牌建设的实践与思考

党建品牌建设的实践与思考

时间：2011-5-24 92442 作者：李根

党的十七大报告指出：“要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”。根据新形势新任务对组织工作提出的新要求，深入实施品牌带动战略，打造具有竞争力、影响力和带动力的工作品牌，已成为当前组织部门亟待解决的重要课题。在这一进程中，留坝县紧紧围绕组织工作创新创优，借鉴企业品牌建设理念和方法，着力打造“党旗映紫柏”党建品牌，有效激发了基层党建工作的生机与活力，实现了党的建设与经济社会发展的双赢。

探

索

“党旗映紫柏”活动的开展，是留坝县以品牌理念经营党建工作的一次有益探索，具体做法是：

一是明确目标，品牌创建总揽全局。将品牌的概念引入党建领域，是留坝县在总结以往特色工作和基层党建工作典型经验的基础上，对党建理念、形式的创新和品质、内涵的提升。2008年，留坝县针对部分党组织发展意识淡薄、引领作用不强的现实，提出了在全县各级党组织中开展“党旗映紫柏”活动，明确了“完成年初下达的目标任务是基本职责，超额完成目标任务且大幅度超额完成才是争先创优”和“超额幅度大是先进，超额幅度大才光荣，超额幅度大才是我们工作追求目标”的争创理念和80%以上党组织达到“五个好”标准、人均经济指标位居全市前列等四大目标。紧紧围绕以党建促发展这个中心，树立党建工作品牌理念，实施

— 1 — 党建工作品牌战略，以品牌创建统揽各项党建工作，引领全县加强基层组织建设，围绕实施旅游一业突破、建设旅游大县和人均经济强县创先进、争优秀。

二是准确定位，品牌创建主题鲜明。市场定位准，企业品牌方能有发展的空间，创建党建工作品牌同样要找准定位，才能使各项党建工作充满活力。“党旗映紫柏”从三个方面对品牌的创建进行定位：一是目标定位，把“党旗映紫柏”品牌发展目标定位于全市有名气、全省有位置，自我加压，催生动力；二是基点定位，把“党旗映紫柏”品牌创建的工作重心落实在一线，要求全县各级党组织和党员干部在工作一线中争创红旗党组织、争当紫柏先锋，以“党旗映紫柏”统领党建工作全局；三是方向定位，把“党旗映紫柏”品牌创建的工作方向，定位于基层组织建设的“强基工程”，新农村建设的“动力工程”和一业突破的“保障工程”。

三是搭建载体，品牌创建内容丰富。“党旗映紫柏”活动没有就品牌创品牌，而是在高效整合三级联创、升级晋档等活动基础上积极搭建各类载体，既使品牌效应在各类创建活动中充分发挥作用，又通过丰富的载体建设进一步扩大品牌影响力，达到了互促共进的效果。活动开展的第一年，县委提出了“大干一年，推动旅游产业率先突破”的目标，县上四大班子主要领导分别担任紫柏山、栈道漂流、张良庙等旅游重点建设项目总指挥，县委新任用干部、拟任用干部首先下派到紫柏山客运索道、栈道漂流等建设一线进行实践锻炼，全县各级组织和党员干部围绕全县发展战略— 2 — 目标“自加压力、负重拼搏、克难攻坚”，用实干创造实现了“夜以继日、连续奋战、强力推进”和“130天建成紫柏山客运索道”的“留坝速度”，打造了“众志成城、迎难而上、坚韧不拔、埋头苦干”的“留坝精神”，并顺利跻身全省七个旅游示范试点县之一。当年，留坝旅游接待实现了历史性的突破，旅游门票直接收入超过了1000万元,综合收入达到了1.2亿元，全县财政收入也达到了前三年的总和。2010年，县委又结合农村清洁“八大工程”的实施，提出了在村级党组织中开展“做一场形势报告、举办一堂法制讲座、开展一期技术培训、扶持一项主导产业、组织一次文体活动、解决一个突出问题”的“六个一”活动，活动开展以来，各包抓领导和包抓部门为帮扶村协调解决扶持资金347.44万元，水泥等物资511吨，硬化村庄主干道6.673公里，建设连户步道34.583公里，硬化院场3.2971万平方米，整饰农户房屋2364间，新建垃圾池99个，整治污水管渠15.24公里，新建和改造农村人饮工程31处，受益937户，农村面貌得到明显改善。

四是严格标准，品牌创建扎实推进。为了确保品牌活动创建成效，“党旗映紫柏”活动在组织领导、创建理念、制订计划、组织实施、宣传推介、检查考核方面，都提出了明确的措施。一是抓亮点、重特色，通过对各自工作进行分析，在亮点工作上挖潜力、找出路，对特色工作进行总结、归纳、提炼、包装，形成差别化竞争优势。二是定标准、重实效，将乡镇、村级党组织引领经济发展的考核指标提高到70%，重点突出特色主导产业、产业示范

— 3 — 基地、产业示范大户建设等增收致富骨干项目培育指标等12项考核内容和19项具体的考核标准，把党组织争创“红旗党组织”、党员争当“紫柏先锋”的具体指标按百分制量化分解。三是严考核、重提高，采取“自我评议、群众复评、组织考核”三结合的考评方式，由各基层党组织和党员根据量化考核表逐项进行自我评议，召开党员群众评议大会由党员群众复评，各党（工）委实地考核审定后，县委综合评定。命名表彰实行年度动态管理，每年评选20个“红旗党组织”，40名“紫柏先锋”，拿出12万元予以重奖。四是抓主体、重合力，进一步明确了品牌创建的主体是各级基层党组织，同时，结合“五送一建”和“连心共建”活动的开展，建立了领导包抓进村、部门帮扶进村、干部蹲点进村、项目扶持进村“四进村”帮扶措施和大户带动、公司带动、协会带动、项目带动“四带动”的工作方法，28名县级领导各包抓一个村、134个机关、企事业单位帮扶98个村，868名党员干部结对帮扶1229户贫困户，12户企业与12个贫困村开展结对帮扶活动，按照包扶对象不脱贫，包扶任务不脱钩的总体要求，建立了结对帮扶工作档案，采取定期通报的形式，夯实帮扶任务，形成了党政工团齐抓共管，上下左右互动联动，面上工作齐头并进，单项工作争先创优的浩大声势。五是抓机制、重长效，不仅考虑党建品牌的当前工作，经常性地开展检查考核，及时查找、发现和纠正创建工作中的问题，确保品牌创建工作的顺利推进，更考虑到品牌的持久生命力和创建工作的可持续发展，开门纳谏、广开言路、做好规划，通— 4 — 过建立党建工作联席会议制度，定期商议党建重大决策、重要活动和重点工作，形成了共商合议的党建工作机制，改变了由上而下的单一工作模式，充分调动和激发了基层单位开展党建工作的积极性和主动性，使党建工作年年有变化、年年有进步、年年有发展、年年有提高。

体

会

党建工作内容繁杂，形式多样，一段时期一项工作，一项工作一个评比，搞了现在的，丢了以前的，难以深入人心、收到实效。“党旗映紫柏”活动将企业品牌理念引入到党建工作中来，以“党旗映紫柏”为统领，把党建各项工作纳入品牌的大旗下，可以充分发挥品牌示范效应，促进党建工作常做常新，进一步影响和带动其他工作，起到了提纲挈领、统揽全局的作用。“党旗映紫柏”活动开展三年来，留坝县培育党员示范基地41个，产业示范户232户，并形成了“紫柏先锋卡”党员积分管理、党员分类管理等多项有效的党建成果。党建促经济的作用更加凸显，农业产业实现了由单一种植向多元化经济型的转变，先后规划建设了万亩高山无公害蔬菜基地、万亩银杏基地、万亩优质干果基地、百万筒食用菌栽培基地和3000亩西洋参种植基地，全县农民人均纯收入从活动开展前的1891元增长到4100元，增幅达116.8%。可以说，“党旗映紫柏”品牌工程已初见成效，显示了其强劲的生命力。

一是融入其中、有效提升是“党旗映紫柏”活动的内在要求。实践中我们体会到，党的建设只有融入发展这个中心才会充满生

— 5 — 机，发展也只有依靠党的坚强领导，才会沿着正确的轨道快速前行；各级党组织和广大党员只有充分发挥模范带头作用，带领群众共同致富，才能树立党组织的威信，赢得群众的信任和支持；只有把党的建设融入到社会事业、社会稳定、社会管理等“和谐要素”之中，发挥党的组织优势、政治优势、群众优势，才能推进民主和谐、平安和谐、文化和谐，全面实现率先突破发展、加快建设人均经济强县县的宏伟目标。

二是大胆探索、积极实践是“党旗映紫柏”活动的根本方法。“党旗映紫柏”活动涉及到经济社会发展的各个领域，内涵丰富。实践中，各级党组织必须结合自身实际，整合运用党建活动成果，不拘泥一种形式，因地制宜，勇于创新，始终遵循“探索—总结—完善”的总体思路，在活动载体、活动内容、活动方式上，进行有益的实践和探索，不断提高党的建设科学化水平，努力在以科学方法推进党的建设上见到成效。

三是城乡联动、齐抓共建是“党旗映紫柏”活动的有效途径。统筹城乡资源，采取“城乡联动、部门联帮、支部联建、党员联带”并进模式，创新农村、社区、企业、机关等各个领域创业富民、发展惠民、服务便民的方式方法，是实现富民增收的关键。通过活动的开展，各种党建资源在城乡之间、区域之间合理配置，促进经济、社会的协调发展，使机关党组织和党员干部真正深入群众、心系群众，替群众着想、为群众办事，得到群众的支持拥护，“党旗映紫柏”活动才能根植于深厚的群众沃土，结出丰硕果实。

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四是富民和谐、推动发展是“党旗映紫柏”活动的最终目的。一个地方经济发展的快慢，农民收入的高低，社会和谐的程度，是检验我们各级党组织引领科学发展能力、执政为民能力、驾驭全局能力的重要标准。“党旗映紫柏”活动必须紧扣发展、富民、和谐三大主题，理清思路、作好决策，保障经济发展；拓宽路子、搭建平台，引领农民增收；关注民生、扩大民主，促进社会和谐。只有这样，我们的党建工作才会富有成效，我们党才能永立时代前沿，永葆先进性。

思

考

党建工作创品牌工程毕竟是一项创新的工作，还没有现成的经验可学、可模仿，需要在实践中继续探索，在创建过程中不断完善。

一是做好长期打算，持之以恒地实施党建品牌战略。创建品牌是一个漫长的过程，不可能一蹴而就。“党旗映紫柏”品牌创建中虽然取得了一些成效，但要使这一党建品牌深入人心、具有影响力，关键在于持之以恒，因此下一步将在做好党建品牌长远规划与当前工作、理论思考和实践探索结合方面下功夫，使品牌创建工作更具生命力。

二是加强理性思考，锲而不舍地推动党建理论创新。党建品牌建设是一个全新的课题，在推动过程中必须要对出现的各种情况及时进行分析、总结和评价，加强理性思考。理性的思考，必定推动党建理论的创新，而理论创新又将促进党建品牌实践的飞

— 7 — 跃，因此，在“党旗映紫柏”党建品牌创建过程中，研究品牌学理论、创新和丰富创建党建品牌理论将成为长期而重要的任务。

三是明确评价体系，坚持不懈地打造党建工作品牌。“党旗映紫柏”党建品牌已经明确把“让群众满意、让组织满意、让社会满意”作为评价成效的标准。按照这个标准来衡量，目前“党旗映紫柏”党建品牌的影响力还不大。下一步将围绕扩大品牌知名度来做文章，通过创立评价指标体系，制定具体、科学合理、具有可操作性的评价方法和分析指标，从定性和定量两个方面来加以考量，使“党旗映紫柏”党建品牌真正成为上级认可、社会认同、群众信服的党建品牌。

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第二篇：关于党建工作信息化建设的实践与思考

关于党建工作信息化建设的实践与思考 艾保国

在党建工作中导入信息化建设就是以计算机信息技术为支撑，以网络为平台，加强党的思想、组织、作风、制度建设和其他日常管理工作，实现“党的工作网络信息化管理”。它是新时期党建工作在工作领域、工作手段和方式上的创新，是时代与科技发展给党建工作提出的一个全新的研究课题，是党建与网络技术相结合的产物，为推进党的现代化建设、拓宽党建工作领域、实现党建工作创新提供了有力支撑。东风德纳车桥有限公司十堰部件厂党委利用工厂局域网，进行了党建信息平台建设探索，初步建成了具有部件特色的党建信息平台管理体系，打造了党组织和党员学习生活的课堂、交流互动的平台、自主管理的园地，企业党建工作实现了新的跨越。

提高党建信息化建设的重要性、必要性认识

1、有助于党员和组织之间的交流。随着党员队伍构成趋于年轻化和高学历的特征，党组织中有些党员特别是新生代的党员感觉在党内表达意见和建议形式繁琐，而有了党建信息化平台的帮助，新生代党员可以更好利用自己在电子操作上知识更好更快地发出自己的声音，为党建事业出力，这也有助于提高党员的组织归属感。

2、有助于提高基层党建工作效率。有利于推动党务工作业务流程化、党建业务操作便捷化、党建工作交流实时化和党建信息资源共享最大化。利用网络信息化平台，实现党建信息管理、思想教育、服务功能一体化建设，是广大党员和党务工作者了解党建信息、交流党建经验、研讨党建理论的重要载体，鼓励员工群众参与党的建设、密切党群关系的重要途径。

3、有助于促进党务公开的推进。党建信息化建设在逐步扩大党内民主的工作中，发挥出传统党建手段无法发挥的作用。党建信息化窗口有利于基层党组织和党员之间的经常性、亲密性互动，有效实现了普通党员在党内的知情权、监督权和参与权，对于规范权力运行、防止权力滥用，对于监督和规范党员领导干部行为、减少权力寻租、加强自我约束，对于畅通沟通渠道、强化监督效果，都具有重要作用。

党建信息化建设在东风德纳车桥十堰部件厂的初步实践

东风德纳车桥十堰部件厂党委从2006年开始对党建信息化建设问题进行了有益的探索和实践，取得了一定的实际效果。

1、构建党委与党支部党建工作信息平台。作为合资企业，十堰部件厂党委于2006年开始打造十堰部件厂党建信息平台，按照“操作简便、美观大方、高效实用”的原则，数次组织网络技术人员和政工人员召开党建信息平台建设专题会议，确立信息平台栏目设计、功能配备、后台管理等具体创建方案及网页外观、结构、内容设计组建党建工作信息网络。相继开展网站管理员、信息员队伍培训工作，指导基层党支部书记和组织委员进行信息处理和页面更新，保证了党建信息准确、及时在网上发布。

2、不断完善党建工作信息平台的模块。党建信息平台包括管理基础、管理重点、管理回顾三大板块由初期的12个模块扩充到现在的18个小模块组成。基层党支部党建信息平台与党委一样设置了三大板块，由当初的18个模块扩充到23个小模块组成，基本涵盖了党建工作的各个方面。工厂党委既可通过利用党建信息平台，将党委和上级各种文件、通知等实现网上传达，对各支部工作实现网上检查考核，推动办公无纸化。通过这个信息平台可以登录到任何一个支部查看党支部的工作情况，实现了党务工作业务流程化、记录标准化和信息公开化。

3、借助信息阅览检查基层党建工作。通过近几年在党建工作中利用信息平台推进工作，达到了低成本、高效率的预期目标。十堰部件厂党务室主任李世平说：“以前，我到基层党支部检查，一家一家去跑，效率低，还不一定能找到问题；现在，我每天早晨一上班，通过网络平台浏览各个党支部的方针管理板，可以带着问题下基层，减少了介绍的时间，提高了实际工作的效率。”

借助信息管理平台导入方针管理后，对党委工作和基层党支部各项工作设定必达目标和挑战目标，实施数据化管理，定期进行诊断（评价）和考核，解决了以往党建工作看似软任务，看不见、摸不着，难以量化、不好考核的问题，并按照PDCA循环的方法持续改进党群工作。目前，在东风德纳车桥有限公司两地三厂内，只要使用计算机的员工，在网络平台上输入登录密码，就可以浏览到十堰部件厂党委和所有党支部的电子方针管理板，每个党支部的工作情况，在电子方针管理板上一目了然，真正实现了党建工作信息化和党务公开。

党建工作信息化建设应注意的几个问题

如何充分利用好现信息平台技术，更有效地推进提升企业党建信息化水平工作向深度和广度发展，把党建信息平台真正建设成为一个有特色、有影响、有地位的“红色网站”，在实际推进过程中还需要注意以下几个方面：

1、党建信息化建设要循序渐进。建设好党建网络信息平台，要按照循序渐进的模式进行推进，要设定不断完善的总体计划，稳步地向前推进，只有这样才能实现信息平台的内各个模块信息量的饱满，可以避免一些模块长期空白，影响党建信息平台的点击率。

2、党建信息化建设要不断强化功能。一是强化党建信息平台的传播功能建设，充分发挥出红色网络阵地的作用。二是强化党建信息平台的实用功能建设，要进一步充实党的基本知识、党务工作指南、基层组织建设等以指导基层党建工作。三是要加强党建信息平台的互动功能建设，增强信息平台的互动性和吸引力，听取党员心声，征求群众意见，及时发现工作中的困难和问题，进一步增强党建工作的透明度与参与度。

3、党建信息化建设要实现常态运行。一是基层党组织应指定专人担任党建信息平台管理员。党建信息要及时更新、及时发布，同时要加强党建信息监管，确保信息的真实性、可信性、合法性。二是要建立党建信息平台常态运行工作机制。加强党建工作信息的日常管理，保证党建工作的连续性和长期性。三是要建立信息平台管理考核评价机制。每季度定期公布各单位党建信息更新数量和特色工作，建立信息质量评价体系，把考评结果纳入全年党建目标考核内容，作为基层党组织和个人创先争优的重要依据。

4、党建信息化建设要不断提升党务工作者素质。一是要着力培养一支专兼职骨干队伍。基层党支部成员尤其是党支部书记要掌握计算机网络操作知识，掌握利用信息平台开展思想政治工作的技能。二是要定期召开业务交流。工厂党支部间要形成党建共建的氛围，增强工作经验交流，鼓励先进、鞭策后进，推动基层党支部党建信息化建设。三是加强党建信息化建设的理论研究。党建信息化建设与其他工作一样，需要通过不断地认识—实践—再认识—再实践的过程，要不断进行理论研究和实践，不断地完善和发挥党建信息化网络平台的作用，提升党建工作管理的科学化水平。

第三篇：国有企业党建品牌的探索与思考

国有企业党建品牌的探索与思考

党建工作是党的事业的重要组成部分，是党的工作的重要内容，是党推进党的事业的重要抓手，是实现伟大梦想的重要支撑，是开创新的航向的重要引擎。党建品牌是党建工作进一步推进、进一步深化、进一步提升的产物。随着我国经济社会的发展和改革开放的进一步深化，我们党面临的新情况、新变化、新问题、新挑战日益增多，要求探索出适应经济社会发展客观规律、适应人民群众日益丰富的需求的新时代党建工作新模式，增强党组织服务意识，转变党组织工作作风，提升党组织工作能力，增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力。

一、党建品牌的内涵

党建工作品牌化的重要内涵是借用品牌管理理念、品牌工作方式、品牌营销手段、品牌推广范式、品牌运作模式等，结合党建工作特点、工作性质、工作规律，探索符合人民需要、经济社会发展需要，符合时代特征、地方特点、民族特色的党建工作新机制。创建党建品牌既是对习近平总书记所倡导的“不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列”的马克思主义政党这一重要部署的大力贯彻，又是将中央关于加强和改进党的建设的路线方针政策与地方社会实际紧密结合的深刻实践，还是对党的先进性、纯洁性建设的一次深入推进，对内高度契合党组织自身发展的需要，对外高度契合地方经济社会发展的需要和广大人民群众的诉求；既顺应了时代发展潮流，又满足了党组织、社会、人民等不同群体、组织的多重需要；既具有时代要义，又具有内在价值。

二、党建品牌的创建意义

一方面，党建品牌的创建使党建工作进一步规范化、制度化、系统化，比如指导思想与时俱进，工作思路突破痼疾，工作方法得到改进，机制体制有所创新，工作平台有所变化，工作成效得到提高。

另一方面，党建品牌的创建使党组织的凝聚力大力提升，组织力得到提高，影响力得到扩大，号召力大幅度增加，党组织的辐射作用、示范作用、带动作用、引导作用明显增强，党组织的服务功能、政治功能、组织功能、治理功能、社会建设功能、联系群众功能、推动发展功能等愈益提升，党组织的先进性、纯洁性更加突出。党建品牌创建后，品牌就成为党建工作的一具符号、一个标志、一面旗帜，它不仅仅是一个口号，也不只是一种形式，而是党建工作的具体体现，是党建工作的自我升华，是党建工作经验、特色、启示等诸多内容在提炼之后的高度浓缩。

更重要的是，品牌是一个载体，依靠这个载体，党组织可以更好地发挥其社会功能，更好地发挥其先锋模范作用，更好地凝聚人心、动员力量、服务群众，不断改进工作方式、创新工作理念、更新工作机制、提升工作实效，把党组织自身建设推进到一个新的层面；品牌是一个象征，能够更好地落实中央政策，提升党建工作的水平和品味，扩展党建工作的影响力，建构党建形象，推动党建工作迈向纵深。

三、党建品牌创建的要点

（一）强化政治性，确保党建品牌创建的正确方向

党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。党建品牌从本质上来说并非商业品牌，是以加强和改进党的建设为基本出发点，始终着眼于提高党的执政能力、巩固党的执政基础、夯实党的执政根基、壮大党的执政事业、推进党的执政道路、实现党的执政目标、扩大党的执政影响，具有鲜明的政治属性。在党建品牌建设推进过程中，要始终将政治建设贯穿于创建全过程，坚持党的政治领导，夯实理论武装，坚持全面从严治党，提高政治能力，确保党建品牌创建方向不偏离。

一是坚持党的领导，提高政治站位。始终坚持党的领导不动摇，切实发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中；明确提出履行管党治党政治责任、高质量发展经济责任，把党的领导体现在生产经营的方方面面。

二是夯实理论武装，提高政治能力。以抓实“关键少数”理论武装作为重中之重，着力强化领导干部的政治本领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；切实加强创新理论武装，让创新理论成为破解工作难题、提高工作水平的“金钥匙”；强化领导干部作遵守政治纪律、政治规矩表率的“头雁”意识，确保企业党的建设正确的政治方向。

三是坚持“严”的主基调，防范政治风险。要把营造风清气正的政治生态作为基础性、经常性的工作，严格落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，下决心整治形式主义、官僚主义；破除影响企业高质量发展的阻碍，始终把纪律和规矩挺在前面，切实落实党组（党委）全面从严治党主体责任，为企业高质量发展营造了良好的政治生态。

（二）强化规范性，健全党建品牌创建的体制机制

党支部标准化规范化建设是做好新时代党建工作的重要抓手，要将党建品牌化建设与标准化建设相结合，通过组织体系化、考核定量化、权责明晰化、业务流程化等具体措施，促进党建工作融入制度体系，增强党建工作的严肃性，保障党建品牌创建的规范性，提升党建工作的制度化、标准化、体系化水平。

一是构建一体化创建体系。按照“条线贯通、全员覆盖”的网格化建设思路构建，实现从党组（党委）、“关键少数”、基层党支部（党小组）到全体党员的上下贯通、横向覆盖的体系布局，并将“四个作用发挥”作为践行“跟我干、向我看”党建品牌理念的最终落脚点；发挥党组（党委）“把方向、管大局、保落实”作用，创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子；发挥“关键少数”带头示范作用，建设学习型、创新型、服务型先锋团队；发挥基层党支部战斗堡垒作用，打造“双强”党支部、培养“双优”基层党支部书记；发挥党员先锋模范作用，培树“双过硬”党员，做到一个党员就是一个标杆、一个组织就是一面旗帜、一个领导就是一方主心骨。

二是构建规范化标准体系。按照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，构建起以基层党支部标准化规范化建设为重点、覆盖各个层级的党建工作标准化程序，完善《党组（党委）议事规程》，推行党组（党委）会前置程序，民主决策制度化、规范化、程序化；建立《党支部议事规则》，推进党支部标准化规范化建设试点工作，形成《基层党支部工作制度汇编（试行）》等成果；推行《党员量化积分制管理办法》，实现党员日常管理的精细化、规范化、科学化。此外，系统推进基本组织、基本队伍、基本服务、基本制度、基本活动、基本保障标准化规范化工作。

三是构建科学化责任体系。成立各级党建工作领导小组，健全党建工作考核体系，形成“党委—党总支—党支部”三级联动党建工作考核体系。完善党建工作考核办法，实行党建与生产经营“双百分”制，强化党政同责抓党建的目标导向、价值导向，将考核结果与组织绩效、干部考核使用、评先评优挂钩。落实支部书记抓基层党建工作述职评议制度和班子成员基层党建工作履责纪实制度，对管党治党不力的实行“双问责”，让党建工作失责必问成为常态，推动管党治党主体责任、“一岗双责”和监督责任层层压实。

首先要做到工作责任清单化。党建工作的责任不是笼统而是具体的，如果过于笼统，将可能导致党建流于形式主义、流于表面功夫、流于面子工程;只有将党建责任细化到人、量化到岗，用数据说话、用事实说话、用成绩说话、用实效说话，才能更好地推动党建工作深入发展。要强化党建责任落实，设置党建责任牌，将党建工作任务具体化、精细化，把党建工作的每一项任务进行分解，分解到每一名党员头上，做到一碗水端平、不偏不倚、一视同仁，做到“精准化、能落地、好检验”，使党建工作由“软任务”变成“硬杠杠”。推动党建工作项目化，把每一项党建工作都细化、分解成为一个个可具体实施的党建工作项目，实施项目化管理，实行党建项目责任到人，分片高干，强化主业意识和主角意识，推动党建工作的完成。

其次要建立考核制度。根据党建工作任务和工作责任制定相关考核制度，根据任务完成的相关情况和责任大小制定相关考核权重，推动建立上级党组织考核、党员监督、全民参与的考核常态机制，对成绩突出、有创新精神的表彰奖励;对工作不力、作风懈怠的通报批评，限期整改;对出现问题的依照相关党纪党规和法律法规追究责任。

（三）强化创新性，探索党建品牌创建的方法路径

新形势下，基层党建工作面临新情况新问题，只有不断拓宽思路、找准切入点，改进和创新党建工作机制、方式、载体和路径，才能使党建和业务工作深度融合，真正将党建优势转化为发展优势。

一是创新融合方式。坚持守正创新，找准与生产经营深度融合的品牌建设载体、路径和方法，以抓“关键少数”为核心，突出“党员攻坚”当先锋，围绕疫情防控、营销创新、核心技术攻关、降本增效、解决生产难点等急难险重任务，广泛开展“党员示范岗”等创先争优活动，切实做到关键岗位有党员干部带领、关键环节有党员干部坚守、关键时刻有党员干部豁得出去，落实“支部建在责任区”，实现了党建工作与生产经营较好融合。

二是创新工作载体。活动载体是指在党建工作中，能够推动党建工作不断向前发展，能够推动党建品牌的创建与打造。由于党建活动载体是党建品牌创建的重要元素，直接关系到党建品牌创建的效果与职能，所以，在打造党建活动载体时，必须秉持实事求是的理念，从提升工作能力、改进工作作风、转变服务态度等方面极力打造党建活动载体。

首先积极开展党建宣传工作。通过微信群、微信公众号、内网等平台，为基层党建插上信息技术的翅膀，使广大党员干部真切感受到“组织就在身边”。

其次成立各式服务组织。建立服务网点，完善社区体系，积极探索服务载体的特色化、多元化，极力满足不同层次、不同类型、不同需要的服务需求，围绕解决群众最急迫、最强烈、最关切的现实问题，极力打造覆盖面全、示范力强、影响力广的优质党建品牌，以品牌建设服务群众、推动发展。

三是创新共建模式。创新运用“主题党日+”模式，突出主题党日活动的政治性，与行业内外基层党组织开展党支部共建，实现资源共享、协同共进，让主题党日活动与市场相结合、与学习调研相结合、与精准扶贫相结合，使党建工作与业务工作同频共振，强化党员的党性意识和组织观念

（四）强化实效性，聚焦党建品牌创建的核心目标

党建品牌的出发点和落脚点，是通过务实有效的创建活动，激发干部职工干事创业热情，实现品牌发展、税利增长、环境友好、员工快乐的发展目标，以高质量党建引领企业高质量发展，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。

一是实现品牌发展、盈利增长，确保国有资产保值增值。习近平总书记强调，国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量，必须理直气壮做强做优做大，不断增强活力、影响力、抗风险能力，实现国有资产保值增值。党建品牌创建始终要将发展作为第一要务，坚定不移把做强做优做大国有企业放在突出位置，强化党的领导，科学统筹稳增长、促改革、调结构、树品牌等工作，企业发展和品牌成长取得突破性进展，为地方经济社会发展作出重要贡献，实现国有资产的保值增值。

二是实现环境友好、员工快乐，树立银行企业良好形象。积极承担社会责任，坚持以人为本促进员工成长，特别是在党建品牌创建中，高度重视员工个人发展的合理需求，用员工成长促进生产发展。

首先要做到服务群众常态化。习近平总书记指出:“各级党委、政府和干部要把老百姓的安危冷暖时刻放在心上，以造福人民为最大政绩，想群众之所想，急群众之所急，让人民生活更加幸福美满。”我们党是广大人民群众利益的集中代表，是中华民族和中国人民的先锋队，因此，服务群众、做好群众工作是我们党应尽的责任与义务。要使党建成为一种品牌，必须要秉持高度的责任感、使命感，以服务群众为宗旨，以服务群众为目的，积极探索创新联系群众、服务群众、凝聚群众的措施方法，寓党建工作于为民服务之中，把品牌塑造作为动力，极力推动服务群众、做群众工作常态化、长效化、制度化。

其次要做到建强服务队伍。服务队伍的能力素质、服务意识、工作作风、应对策略直接关系到我们党的服务效果。要着力打造一支纪律严、作风实、能力强、态度好的服务队伍，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领武装服务队伍，大力提升服务队伍的政治思想素质；切实加强对服务队伍的教育、培训、管理和引导，培养其服务群众的能力与意识，转变其服务群众的态度，净化其服务群众的工作作风。丰富服务内容。必须紧紧围绕群众需求，帮助群众排忧解难，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题，比如贫困、社保、低保、教育、卫生、食品安全、子女入学、生态环保、土地流转等，尽力满足不同群众多样化、多元化的生活需求。

再次要做到完善服务保障。服务保障是推动服务不断向前发展的重要元素，是推动服务标准化、品牌化的重要元素。要在设施、资金、制度等方面提供保障，为加快建设、优化服务提供有力支撑。推动加大基础设施建设、服务制度建设，健全服务管理制度，完善服务机制。

最后要做到创新服务方法。服务方法是推动服务群众深入发展的重要元素，极力创新服务群众的方法，使党建工作成为推动社会发展、做好群众工作的重要抓手。要通过创新服务方法，推动服务群众上一个台阶，提升服务效果，提高服务水平。

（五）强化持续性，发挥党建品牌的引领带动作用

创建党建品牌既是一项创新性工作，也是一个长期系统工程，不可能一蹴而就、一步到位，需要不断地探索实践、积累经验。要立足长远，强基固本，从总结提炼、宣传推广和队伍建设着手，久久为功、持之以恒，不断巩固和深化党建品牌创建的成果，发挥党建品牌示范引领作用。

一是总结提炼，增强生命力。党建品牌一旦创立，就要保持稳定性，并结合新的要求和工作实际，不断汲取新的营养，充实新的内容，对党建品牌内涵进行再总结、再提炼，不断丰富党建品牌内涵，努力打造具有恒久生命力的党建品牌。

二是宣传推广，增强影响力。坚持宣传先行、舆论先导，不断挖掘创建中的有效措施、亮点经验，利用好宣传阵地和阶段性成果交流会、经验推广会等形式，全方位、立体式宣传推广，扩大品牌影响力，用大家喜闻乐见的形式，讲好党的故事、传播党的声音，把党建品牌擦得越来越亮。

三是队伍建设，增强引领力。认真贯彻新时代党的组织路线，努力做新时代党的组织路线的模范践行者，坚持党管干部、党管人才，严格落实“五个突出”选人用人标准，特别是选优配强基层党支部书记，大力培养使用年轻党务工作者，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，培养一批党建专家和业务骨干，提升公司党建工作整体水平，以高质量党建引领企业高质量发展。

第四篇：高校学生党建工作品牌化建设的探索与实践（范文模版）

摘要： 党建品牌化是新时期下加强和改进高校学生党建工作的创新之举，也是提升高校党建工作科学化水平的重要举措。本文分析了高校学生党建工作品牌化建设的内涵和重要意义，探讨高校学生党建工作品牌化建设的实践路径，以促进高校学生党建工作的新发展。

关键词：高校；品牌化建设；党建

一、高校学生党建工作品牌化建设的内涵

在经济学领域中，品牌是一个名称、符号或设计，它作为一种无形资产，一方面代表着独特的意念、文化与特征，另外一方面则是产品质量、信誉和竞争力的综合表现，是区别于其他商品的重要标志，超越于产品本身具有的有形价值。在以往，关于品牌的理论与实践研究多是在经济层面里进行探讨的，而将品牌创建理念引入到高校党建工作实践中来，则是一项全新的课题。

高校学生党建工作品牌化的内涵主要包含两个方面：一是外表和符号，即高校党建品牌化活动的品牌名、logo或其他等外在标志符号。二是理念和行为，是一种特定的文化和行为活动的载体。为了更好地推行高校学生党建工作的品牌化建设，我们应以加强党的先进性建设为主线，以服务师生为重点，以基层党支部和支部党员为主体，培育具有高度认同感、品牌感染力深，模范作用强的党建特色活动和创新实践，以提高高校学生党建工作的战斗力，为培养社会主义合格建设者和可靠接班人提供保障。

二、高校学生党建工作品牌化建设的重要意义

1.高校学生党建工作品牌化建设是提高党建工作科学化水平的必然要求

开展高校党建工作品牌化建设，可以不断拓展高校党建工作新思路和新方法。在进行学生党建工作时，以科学发展观为指导，明确党建工作的正确方向，用科学的方法有效完成各项工作，解决党建工作中热点和难点问题。同时，通过特色而鲜明的党建品牌来吸引和凝聚师生，发挥党组织的政治核心作用，强化党建引领，并利用党建工作的品牌化凸显党建的科学化水平，进一步推动高校学习型、服务型、创新型党组织建设，促进高校党学生建工作始终保持与时俱进、持续创新的动力。

2.高校学生党建工作品牌化建设是发挥党员先锋模范作用的有效载体

创新高校学生党建工作，积极开展党建项目品牌化，是高校加强思想政治教育发展的重要载体，也是高校重要的育人过程。通过高质量的品牌活动可以充分调动广大师生的参与度，发挥党员的先锋模范带头作用，以个体影响力的普遍增强来提高党组织的凝聚力和辐射力，进一步提升党组织的美誉度和知名度，激励广大党员不断积极进取追求上进，以更完美的表现展示党的先进形象。另外，通过培育党建品牌活动，丰富党建形式，以党建带动团建，加强对广大青年团员的教育引导和榜样示范，营造和谐健康的校园文化。

3.高校学生党建项目品牌化建设是应对党建工作挑战的重要举措

当前，网络已经成为高校大学生学习和生活的一部分，他们个性鲜明、思想活跃、学习能力强，具有一定的创造性和研究性，但思想不成熟、组织观念和责任意识淡薄，容易受网络上的一些不良信息和负面新闻的影响和误导。在这种情况下，传统的党建工作载体和方法使党建功能实效性欠缺，因此需要采用大学生乐于参与的形式，以党建品牌项目为依托，指导学生开展各项党建活动，发挥党建工作的思想政治教育功能，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

三、高校学生党建工作品牌化建设的实践路径

1.创新品牌化建设的工作模式，增强党建工作的实效性和科学性

高校学生党建工作品牌化建设需要由一系列制度文本构成具有全局性、稳定性和规范性的科学制度，它是党建品牌保持影响力和持久力的前提。好的学生党建工作品牌就像一面旗帜，可以把广大学生党员牢牢地凝聚在旗帜周围，发挥出强大的正面力量。例如广东白云学院 “阳光队”，是财经学院党总支管理下的学生党员志愿者队伍，在党建的各项工作中，结合我校大学生党员发展、培训教育、管理考核、支部建设、先锋模范等方面，形成了完备的组织体系和制度建设，夯实了品牌体系的建设基础。

2.构建品牌化建设的长效机制，强化党建品牌效应

在高校学生党建工作中，品牌建设只有得到广大党员的认同和信任才是真正的党建品牌，才能使基层党建工作得到可持续发展。广东白云学院财经学院在学生党员发展教育、管理和党支部建设等方面建立系统全面的工作机制，共同打造品牌，取得了良好的效果，提高了基层党组织在学生当中的影响力和号召力，形成了党员永葆先进性的长效机制。同时“阳光队”不断创新工作理念，坚持以最新社会思潮为载体，开展了一系列形式多样、内容丰富的特色活动。如：“我的中国梦”、“党的群众路线”教育实践系列活动、“阳光杯”技能展示等，使广大党员和入党积极分子以更加积极的心态主动参与到各项工作和活动中，凝聚他们的全部力量，发挥基层党组织的引导示范作用。

3.推进品牌化建设的网络体系，提高党建工作的吸引力和感染力

综上所述，学生党建工作品牌化建设应时刻紧跟党建工作潮流和时代潮流，探索行之有效的学生党员教育长效机制，形成具有高度认同感、模范作用强、感染效力深、影响示范远的品牌特色活动和创新实践，促进高校学生党建工作的新发展。

第五篇：实施党建工作品牌化建设的几点思考

实施党建工作品牌化建设的几点思考

吴玉明

品牌是企业发展高级阶段及市场经济发展高级阶段经济运营的核心和最高形式。目前人们对品牌的研究和实践更多是从经济层面来讲的，而对于党建、意识形态、组织工作等政治层面实施品牌化建设则是一个全新的课题。所谓党建工作品牌化建设就是吸纳和借鉴品牌经济发展经验，以企业的精神改进党建工作，推进党建工作出精品、出品牌，全面提升党建工作整体水平，最大程度地发挥党建工作对经济和社会的推动力。

一、实施党建工作品牌化战略的必然性和可行性

1.从世界范围内看，以企业精神改革政府这是当今发达国家新一轮政府改革的潮流和趋势。从90年代开始美国等西方国家开始新一轮的政府管理体制改革，其核心就是借鉴企业的运作理念、精神来改革政府，它们把政府归结为服务业的范畴，提倡政府更多地做好服务工作。这对提高政府行政职能和效率、节约成本都起到了较大的促进作用，因此，在全球化的趋势下，我国应吸纳和借鉴世界各国的一切先进文明成果和经验，积极借鉴经济、企业和文化等各个领域的先进理念和成功经验来改进党建工作。

2.从党建工作的历史与发展看，实施品牌化建设是社会转型期提升党建工作水平的重要手段和必然要求。当前我国正处于经济转轨和社会转型的阶段，这个阶段要求政治必须与经济和社会发展相适应。但从现实看，政治（包括党的建设）总体上还滞后于经济的发展，党建工作中暴露出的计划经济色彩还比较浓厚，长期以来党建工作重自我封闭、内部循环，开放性不足；重零散的技术性管理，系统性、开创性不足；重循规道矩、按部就班，创新性不足。因此，推进政治体制改革将是我国今后发展面临的一个重大任务，党建工作作为政治体制改革中的重要组成部分也必然要求加快革新的步伐。而实施党建工作品牌化建设就是通过推动党建工作创新，多出精品、多出品牌，从而提高工作质量和水平，它不仅能够出生产力、出战斗力，而且能出“投资环境”、出“城市形象”，因此、从这个意义来说，实施党建工作品牌化建设是经济和社会发展的必然要求和产物。

3.从温岭的现有条件来看，实施党建工作品牌化建设有良好的工作基础。作为沿海经济发达的地区，我市有着市场体制先行的经济基础，勇于探索创新的思想基础，民主政治意识浓厚的政治基础和特色经验频出的实践基础。党建工作领域创造出的如民主恳谈制度、领导干部辞职制、党组织信息化管理、村民代表监督委员会制度等工作在省内乃至全国都有一定的知名度，它对推进工作、扩大温岭的知名度都产生了较大的影响。这些都为实施党建工作品牌化建设积累了有益的经验和奠定了良好的基础。

二、实施党建工作品牌化建设的整体构想和路径选择

（一)党建工作品牌的内涵 品牌目前并没有确切的定义，它俗称牌子，它是特定的区别性标识及其所代表的相关物质层面、行为制度层面、精神文化层面、人力资源层面的品性的总和，是一个地区、行业或单位（或其他机构）实力、形象、荣誉的集中体现与象征，是事物发展到高级阶段的一种产物和标志，党建工作品牌如同产品品牌其内容大致包括：

1.标志识别层。由文字（包括名称、语句与字体造型）、图象（抽象的与具象的、平面的、立体的、动画的、影视的、网络的）、颜色（体现在文字图形中）与声音（包括音乐、歌曲、吟诵）组成。如民主恳谈可设计专门的文字、图象、声音等标志，并体现在有关的书籍、介绍和网站宣传上。

2.物质存在层。内容包括组织工作的核心“产品”即人——各类干部，与此相关的各种物质载体、有形资产，如办公设备、办公用房、办公环境等。

3.行为制度层。包括策划、组织、管理、宣传、研发、执行、监督、评估及相应的规 章制度。

4.精神文化层。包括价值观、宗旨、目标、理念、凝聚力、知名度、美誉度。5.人力资源层。包括党务工作者及相关各类人员的素质、智能、工作状态。

6.效益规模层。主要包括工作推广度、生命力、成本效益率、各类服务对象的认可度及对经济社会发展和提高党的执政能力的贡献率。

党建工作品牌应体现以上所有层面的品性、特征，它不仅仅是某一单项工作的成就和某一层面认可程度的总概括，而是党建工作各个方面、各个环节、各个因素等的综合实力成就和各个社会层面认可程度的总体观。我们说某一党建工作是品牌通常包括以下几个方面：①工作很有开创性、规范性、可操作性，服务对象反响很好，可学可用。②工作推广度很高，实施效果很好。③名气很大，很有知名度、美誉度。④研发、组织实施、监督等很有办法，队伍精神很好，力量很强。⑤带来品位、形象和荣誉。

(二)实施党建工作品牌化建设路径的几点思考

实施党建工作品牌化战略是一项全新的系统工程，它不仅是工作目标、工作质量、工作号召力、生命力的一次革新，更是工作理念的一次革命，实施这一战略从当前实际看，可以从以下几个方面入手：

1.树立品牌理念。思想引导行动，观念决定行为，党建工作品牌建设首先要求广大党务工作者特别是领导者要自觉解放思想、打开眼界，站在全球化、市场化和服务全党全国工作全局的高度去审视党建工作，强化开放意识、创新意识、策划意识、效益成本意识和服务意识，以企业的精神去改革党建工作，树立品牌理念，熟练掌握品牌运作规律和技巧、方法，逐步从打造经济品牌走向打造政治品牌乃至城市品牌、品牌城市。

2.树立品牌目标，加强品牌规划。要按照服务国民经济和社会发展五年规划的要求，制定党建工作总体工作和分项工作的五年规划、三年规划和计划，做到党建工作的品牌规划与总体规划相衔接、相匹配，减少工作随意性、零散性和封闭性，增强党建工作与经济社会工作的贴近度，并通过党代会审议确定，保持目标和措施的相对稳定性，不随领导人更换而任意改变。同时，在品牌规划中要处理好重点突出和整体推进的关系，对品牌规划实施要根据各地实际，进行分工合作、各有侧重，防止眉毛胡子一把抓。

3.加强品牌研发，提高创新指数。研发环节是铸就品牌的关健环节，要突破党建工作内部封闭、内部循环的观念束缚，建立开放式、一体化的研发模式，从研发环节就确定品牌的地位。

一是建立党建工作项目需求牵引研发模式。一件产品铸成品牌的前提不在于质量、科技含量，而是符合市场需求，不适应变化的市场需求的名牌也终究会被淘汰，同样，党建工作的创牌也必须符合“需求”，这种需求不仅仅是指上级的需求，而是上级、地方和基层需求的有机统一，是经济、社会、文化发展需求的有机统一。因此，要建立党建工作“需求”调查制度，经常性地对从党委政府的中心工作中去找需求，从上级部门部署的中心工作中去找需求，从干部群众反映需要解决的热点问题中去找需求，从影响阻碍党建工作深入开展的难点中去找需求，努力寻找最佳结合“点”，使党建工作更加符合“两个社会”发展的需求，增强党建工作的生命力、号召力和认可度、美誉度。党代表、人大代表、政协委员提案。

不同类型村、居、社区、学校、机关的抽样调查。党建研究会。

党建网页，听取社会各界意见和各类基层组织、党员意见、需求调查。上级部门。

党委与人大、政协、社会团体、民间组织等之间的定期沟通机制。乡镇、机关单位党委工作汇报会。

民间组织和媒体的民意调查。二是建立党委、群众和第三方研究机构合作联动的研发模式。过去党建工作更多的是按照上级工作的部署来运行，地方的创造性不足，所谓群众的首创精神其实质也更多的是基层党委政府的创举，群众真正参与少，即使是党委内部的研究室（调研室）等研究机构的成果也更多的是为了完成任务、评奖等，调研成果转化为实际的并不多。总体上党委、群众和研究机构三方都是各自为战，研究和运用“两张皮”。因此，党建工作的研究要跳出内部圈子，建立党委、群众、党校、社科院、党建研究会、高等院校等研究机构合作研发的新模式，每年通过定期或不定期地组织召开论坛、研讨会、民主恳谈会、建立“金点子”网页等形式和途径，加强交流、精心策划，合作开发一批“精品”。

三是建立民主和科学的决策机制。要避免简单的坐办公室研究、拍脑袋决策和科室坐办公室拟订文件，领导审批文件，最后简单总结的现象，建立自下而上、上下结合的民主科学决策机制，明确重大决策的一般方式程序，在联合研发、提出决策预案的基拙上，由党委相关部门根据决策程序分别提高党代会、全委会、常委会、党建联席会议和有关部门班子讨论决定。

4.精心组织“品牌”生产，推进党建工作的标准化、个性化、项目化和系统化建设。组织实施是决策方案能否顺利落实和达到如期效果的关健环节，要保证组织实施阶段的成效需要在“四化”上下功夫。

一是标准化。借鉴企业IS09000、9001、9002等各类质量标准体系，建立统一的党建工作IS09000质量标准体系：对原则性规定要予以具体化和细化量化，推进党建工作规范化、标准化，保证工作稳定性，如对各类干部、公务员等人员从选拔任用、教育培训、管理监督、考核交流到退出机制，从领导干部、中层干部到一般干部，从市级机关干部、乡镇（街道）干部到村居干部队伍建设等都建立规范化、程序化的标准体系，增强可操作性。

二是个性化。党建工作的实施既要考虑普遍性又要考虑不同地方、单位的特殊性，要把上级方针政策同各地实际有机结合起来，不单纯照搬照抄，要突出地方特色。同时，对制度尚有空白的各种新情况新问题加大研究和探索力度，做到“人无我有、人有我优、人优我特”。三是项目化。把党建工作的各项内容进行分解从大到小按模块、项目来设置。打破地域和单位界限，建立项目管理小组，分解落实到单位、科室和个人，并由项目小组负责策划、组织实施、管理监督、总结宣传、整理归档等全程工作，如每年确定十大组织工作，由分管部长牵头组成项目小组，明确责任单位、责任人、时间进度和质量要求，象抓重点工程项目那样抓好从设计、施工、监理、验收等全程。

四是系统化．项目化管理并非单项推进，要注意各个项目之间的相互街接，互为系统，整体推进。

5.重视品牌宣传，广树品牌形象。

党建品牌不可缺少传播。要高度重视和利用新闻媒体、社会大众舆论、网络等各类媒体资源扩大知名度和影响力。一是建立市委、市政府新闻发布会制度，通过媒体、广告牌、各类印刷物不定期发布党建广告；二是建立各类媒体党建专栏，增强互动性和开放性。比如党委部门负责人不定期上电视广播网站与党员、社会民众互动对话交流、宣传党建、听取民意，进一步改进工作，推动创新；三是建立党委部门与各类媒体、市委报道组和党校、高等院校、社科院等党建研究机构的定期沟通交流机制、拓宽宣传渠道；四是建立统一的党建网站。整合党员干部远程教育网、党建网与宣传、统战、党校、共青团、妇联、工会等网站，形成全市统一的党建网站，积极探索网络党建，并逐步通过建立网站党组织等形式把社会网络工作者纳入党组织有效管理和服务范畴，增强党对社会媒体的影响力和调控力，形成报刊杂志、电视广播、网络短信、内部信息、工作报告等联动运作的传播平台，树好品牌形象。6.改进工作考核评估办法，为鼓励多出品牌创造良好环境和氛围。考核评估是党建工作的“指挥棒”，要在总结领导干部综合考核评价经验的同时，着手研究建立一套与科学发展观相适应的党建工作考核评价标准和方法问题，根据各地实际。一是建立党建工作创新奖项目评选和风险保护制度。要坚持“创新奖”评选制度，支持保护和激励基层党务工作者勇于创新、敢于创新的热情，对创新失败的改革者要在政治、思想、舆论和任用上予以保护。二是创新考核评估主体。可由相关部门、党校及党建研究机构等组成，或交由第三方组织评佑。三是考核评估内容增加个性化项目，允许各地根据本地实际选择工作项目，在考核标准、权重设置上应由上而下改为自下而上的办法，使基层有更多的发言权和自由度，改变一些小单位如何努力总是居后的状况。四是考核评价标准要突出群众认可和成本效益、推广度、可持续发展度。五是在考核方法上实行重点工作项目阶段性验收考核和年终考核相结合，随机抽检和民意调查（问卷调查）相结合的办法，并在一定范围内对考核结果予以公示，听取各方意见，使创新项目和考核结果真正有广泛的社会公认度。7.营造党建品牌文化，为品牌建设提供可持续的竞争力。

铸就品牌，文化是魂，从某种程度上卖品牌就是卖文化。因此，党建工作品牌化建设归根到底是建设现代党建文化，这种文化不仅体现在党务工作者队伍的文化素质、知识智能、工作状态上，而且更主要的是体现在共同的价值观、工作理念及行为方式上。结合工作实际，加强党建品牌文化建设可从以下四个方面入手：

一是加强能力文化建设。要坚持以人为本，把提高党务干部的能力素质作为加强党建文化建设的根本切入点，大力开展“学习型干部”评创活动，通过鼓励自学、跟班培训、建立论坛等形式开展全员培训，积极改变干部知识结构，丰富文化底蕴，提高创新能力，加强品位修养，同时，在选调环节要认真识别、严格把关，切实做到好中选优，并根据干部的不同特性，通过内部定期轮岗、推动横向交流、积极选送到乡镇、村企、上级部门、发达地区挂职锻炼等形式，全方位提高能力。

二是加强行为文化建设。要按照“政治坚定、公道正派、廉洁守纪、求实创新、勤奋高效”的要求打造“党建人”文化。在行为约束上做到机关环境整洁、办公秩序协调、衣着打扮得体、言行举止文明、做事公平公正。同时，通过建立“三必访”制度、建立贫困党员救助保障基金、定期走访党务干部家庭、定期开展民主恳谈等形式，使广大党员、干部、人才和单位人员切实感受到党组织的关怀与温暖，塑造良好的形象。

三是加强制度文化建设。制度建设带有根本性和长期性，对已有制度要加强整合规范，增强可操作性，避免过多过滥；对制度空白要根据干部群众的意见及时予以建立；对不完善的制度要认真加以改进。要完善党建（组织）工作目标考核办法、领导干部考核制度、党员发展和干部学分制等有关制度，建立部长下访、约谈和接待日制度，出台限时办结、首问责任制、AB岗位管理等优化机关服务的制度，通过建立制度规范，教育引导干部优化服务，提高效率。

四是加强环境文化建设主要是加强办公设备等基础设施建设和文化载体建设。近年来，通过“新世纪、新村部”建设和机关规范化党员电教室建设，我市党建工作的阵地硬件建设有了很大改善，今后重点应从机关自身抓起，做好机关形象策划与建设，并对从市、镇（街道）到村、企业、社区、学校等办公场所和阵地开展规范化、标准化、信息化建设，进一步提高品位。同时，通过不定期开展思想文化活动、文体比赛、家属联谊会等有益活动，真正以人文关怀推进形象建设。

（作者单位：中共温岭市委党校）责任编辑：陈鼎