对领导干部如何解放思想的几点思考

第一篇：对领导干部如何解放思想的几点思考

对领导干部如何解放思想的几点思考

县人民政府副调研员 万远杰

（2008年7月）

根据市政府、县委“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动实施方案具体要求，通过第一阶段的系统学习，对照就我工作情况的征求意见，我在深刻认识自己存在问题和不足的基础上，对作为一个领导干部如何在今后的工作中进一步解放思想、提高素质、促进工作、服务群众进行了思考，结合镇雄县的具体县情，谈一点对解放思想的认识和理解。

一、解放思想是推动工作的强大动力

中国几千年的发展历史证明，一个时代的思想解放如何，特别是作为领导者的思想解放如何，将直接影响到这个社会前进的步伐。从古代的各种变法到近代的维新运动再到现代的真理标准大讨论，每一个时代前进的进程无一不是思想解放推动的结果。“穷则变，变则通”是一种解放思想、实事求是是一种解放思想、与时俱进更是我们思想解放的又一次升华，所以说经济要发展思想要先行。

邓小平同志指出：“解放思想，开动脑筋，团结一致向前看，首先是解放思想，只有思想解放了，我们才能正确地以马列主义、毛泽东思想为指导，解决过去遗留的问题，解决新出现的一系列问题，正确地改革同生产力发展不相适应的生产关系和上层建筑，—1— 根据我国的实际情况，确定实现四个现代化的具体道路、方针、方法和措施。”改革开放30年以来，我们国家正是在这种思想的指引下取得了举世瞩目的成就，经济得以发展、人民生活得以改善、国家得以强大，真正使中国走在了发展中国家的前列。党的十七大报告指出：“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”。结合实际，回顾镇雄改革开放30年波澜壮阔的发展历程，我们所取得的每一次重大突破、每一个重大进步、每一项重大成就，同样是得益于每一代领导集体思想的解放。历史与现实的种种情况再一次证明：解放思想是推动工作的强大动力。

站在新的历史起点，镇雄经济要发展、人民生活水平要提高，同样要依靠思想的解放来推动工作的前进，要努力在实践科学发展观上找出新的突破口，实现新一轮跨越发展；就是要站在更高层次上、更高境界上解放思想，通过解放思想切实解决发展思路不宽、观念陈旧、闯劲不够、激情不足、服务意识不强等问题。只有在实践过程中克服那些大家习以为常，但实际上已落后于时代的旧观念、旧传统，才能冲破一切阻碍科学发展的思想束缚，进一步树立开放意识、责任意识、创新意识、服务意识，从而用新的视角和思路创新发展理念、发展思路和发展举措，增强全县经济社会发展的实力、活力和竞争力。

二、解放思想要以深入的学习为基础

在明确了解放思想是推动工作的强大动力之后，我们就应该在实践中、在具体行动中、在工作的各个具体环节中，切实的解 —2— 放思想、真抓实干，积极实践、勇于探索，在工作过程中解放思想，在解放思想中抓好具体工作。要在工作过程中解放思想，就要求我们要努力学习，尤其是领导干部要带头努力学习，学习了解当今的国际政治经济形势、学习各级领导人的思想言论、学习政策法规知识、学习发达地区经济发展的成功经验，只有通过认真的学习，我们的思想才能真正的得到解放，才能真正用我们解放了的思想去指导实际的工作。

思想上的解放来源于理论学习的不断深入。胡锦涛总书记在中央政治局集体学习时强调，我们党历来高度重视学习问题，始终把学习作为一项关系党的事业兴旺发达的战略任务来抓。毛泽东同志、邓小平同志、江泽民同志都反复强调全党同志特别是领导干部要坚持和加强学习。领导干部加强学习，首先要学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习“三个代表”重要思想。学习马克思主义理论，关键是要掌握马克思主义的基本原理，领会马克思主义的精髓和本质，学会运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决改革开放和现代化建设中的实际问题。同时，要学习经济、政治、文化、法律、科技、管理、历史等方面的知识，并把这方面的学习同加深领会和灵活运用马克思主义理论紧密结合起来。各级领导干部必须明白，现在社会各个方面的发展日新月异，人民群众的实践创造丰富多彩，不学习、不坚持学习、不刻苦学习，势必会落伍，势必难以胜任我们所肩负的重大职责，要做合格的领导者和管理者，必须大力加强学习，努

—3— 力用人类社会创造的丰富知识来充实自己。加强学习，一定要紧密联系党和国家事业的发展要求来进行，一定要紧密联系认识和解决改革和发展中出现的新情况新问题来进行，一定要紧密联系自身世界观和人生观的改造来进行，一定要紧密联系更好地为最广大人民谋利益来进行。这样才能学得生动、学得深入、学得有效。只要全党坚持加强学习、加强实践，我们的领导水平和执政水平就能不断提高起来，我们的事业就能不断向前发展。

没有深入细致的学习，没有深入细致的调研，就谈不上思想的真正解放。小平同志在全国科学大会开幕式上讲：“毛泽东同志曾教导我们，以其昏昏，使人昭昭，是不行的。我们党的各级干部，不能长期安于当外行，要钻进去，逐渐成为内行。我们要努力学习马克思主义，提高政治水平，又要努力学习科学知识，总结正反两个方面的经验研究和掌握科学技术工作的客观规律，全面正确地执行党的各项方针政策。”对我们领导干部而言，我们要指导好自己分管的各项具体工作，没有经过扎实的学习，对我们的工作知之甚少，就不可能真正提出指导性的意见，在指导工作中就更谈不上再去进行思想的解放了。只有学懂弄通了上级的各项方针政策、专业知识，才不至于在工作中、在思想解放中说外行话，脱离工作的实际，才能让思想的解放更好地促进具体工作的开展。

所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏 —4— 见的束缚，研究新情况、解决新问题。没有深入细致的学习，没有树立终身学习的观念，没有用学习的东西来指导实践，就失去干好工作的前提，就更不可能在指导工作中解放思想，用新的观点、新的措施来解决前进道路上面临的具体问题。只有以解放思想的态度在学习中善于思考，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西，才可能去打开工作局面，取得解放思想的实效。

三、解放思想要从实际情况出发实事求是

马克思主义哲学的基本观点是：物质决定意识。因此我们的一切工作就不能脱离我们所处的客观实在，我们的工作方法、工作措施、工作手段都必须从实际情况出发实事求是，我们的思想解放也就不能脱离这个客观实际。一切背离实际情况来谈解放思想的的行为，最终将只是变成空谈。实事求是是中国革命和建设取得胜利的根本保证。在党的优良传统和作风中，最根本的东西，就是实事求是。实事求是不仅表现在毛泽东思想的全部内容中，而且贯穿在中国共产党人的革命活动中。实事求是的思想路线是党制定正确的政治路线的基础，又是执行正确的政治路线的保证。历史反复证明：凡是贯彻实事求是的原则，革命和建设就胜利；凡是违背实事求是的原则，革命和建设就要遭受挫折。邓小平同志强调指出：“只有解放思想，坚持实事求是，一切从实际出发，理论联系实际，我们的社会主义现代化建设才能顺利进行，我们党的马列主义、毛泽东思想的理论也才能顺利发展。”“实事求是，—5— 是无产阶级世界观的基础，是马克思主义的思想基础。过去我们搞革命所取得的一切胜利，是靠实事求是；现在我们要实现四个现代化，同样要靠实事求是。”老一辈无产阶级革命家的言行一次又一次的证明，我们无论是干好具体工作还是进行本身的思想解放都必须从实际出发、实事求是，绝不能脱离我们所处的客观实际。

在实际工作中，在思想解放过程中，是从实际出发，实事求是，还是从主观意志出发，自以为是，这是唯物主义和唯心主义两条对立的思想路线的表现。

“我们说的做的究竟能不能解决问题，问题解决得是不是正确，关键在于我们是否能够理论联系实际，是否善于总结经验，针对客观现实，采取实事求是的态度，一切从实际出发。”从实际出发，实事求是，就是要按照客观事物的本来面貌去认识事物，就是要坚持物质第一性、意识第二性的辩证唯物主义一元论的原理；从实际出发，实事求是，就是要按照客观事物不断变化发展的实际去认识事物；从实际出发，实事求是，就是要求我们做任何工作，都要考虑时空条件，因时制宜，因地制宜；从实际出发，实事求是，就是按照客观事物运动变化的实际情况，揭示客观事物固有的规律性和发展的过程性、阶段性，按客观规律办事。

我县当前的最大实际，就是人口众多、经济发展相对滞后、发展任务相当艰巨。因此，我们所讲的解放思想，就是要在对我们这个县情有深刻认识的基础上，认真研究和学习，通过研究和 —6— 学习来促进思想的全面解放。

四、解放思想要真正的去解决实际问题

解放思想的主要目的在于推动经济社会的全面发展，因此，解放思想就要真正的去解决实际问题，离开了对问题的解决，离开了对工作的推进，就会使解放思想变成坐而论道，毫无实际意义。通过思想解放，就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将思想解放与行动结合起来，目的是要促进工作跨越式发展，要把解放思想最终落实到行动上、落实到工作的开展上。要牢牢把握“突破发展”这一主题，进一步转变观念，转变作风，创造性地开展工作，实现工作的新突破。

小平同志讲：“解放思想必须真正解决问题。我们的思想懒汉不少，讲现话、空话的多。真正仔细地研究新情况，解决新问题，切实地想办法使我们的步伐快一些，使生产力发展快一些，使国民收入增加快一些，把领导工作做得更好一些，这样的同志还不多。”当前，我们就要是认真地面对和审视这个问题，从自身做起、从现在做起，真正让思想的解放来推动工作的发展。就是要在具体工作中结合实际，努力突破旧的习惯做法，创新发展理念，形成符合科学发展观要求、符合我县经济社会发展的思想观念、思维方式和价值取向；创新发展思路，谋划推动工作的新思路、新方法；创新发展举措，联系工作实际，不断拓展推动分管工作发展的新措施、新手段；创新领导方法，切实转变领导观念，改进领导方式，不断提高决策水平和解决实际问题的能力。就是

—7— 要突破思想上存在的守旧倾向，突破依靠会议和文件指导工作的方法，进行深入调查研究，切实改革创新。就是要学会用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我，根据工作实际进一步增强责任感、压力感，牢固树立科学发展观，彻底消除封闭保守、求稳怕乱的思想，彻底消除安于现状等不合时宜的观念束缚，解放思想，与时俱进，努力适应市场经济及当前发展机遇的要求，在政府统筹安排下，带领分管联系部门，创造性开展工作，为推动镇雄经济和社会的发展作出贡献。

五、要用实际的工作成绩来体现解放思想效果

“空谈误国，实干兴邦”，解放思想的成绩要在具体的工作效果中体现出来，要以实干和实绩对党和人民交上满意答卷。党长期以来大力提倡真抓实干、力戒空谈，空谈风气将使许多工作不到位，使党的路线方针政策不能落实，使群众深恶痛绝，甚至会使国家财产和人民群众的生命遭受了不应有的损失。解放思想的过程中如果仅以会议贯彻会议，用文件落实文件，对上级精神一知半解、浅尝辄止，只说不做，坐而论道，那我们的各项具体工作将一事无成。作为党员干部特别是领导干部，我们要树立正确的世界观、人生观和价值观，要靠实干立身，凭实绩进步。要把人民群众的呼声和需要作为思考和决策的依据，以人民群众满意不满意作为检验解放思想成效的标准，把维护人民群众根本利益作为解放思想的出发点和落脚点，求智于民、问计于民，从人民群众的新期待、新实践、新创造中汲取解放思想的智慧和力量。

—8— 就具体工作而言，结合当前我县畜牧业发展现状，以解放思想的眼光来加以分析，制约现代畜牧业发展“瓶颈”依然突出。一是规模化养殖程度不高，这既影响了实用技术的应用，又给疫病防控带来困难，同时也影响着农村公共卫生。二是龙头企业不强，我县的畜牧龙头企业无论是规模还是产量与其他地主相比均有很大差距。三是服务体系不健全，基层动物防疫机制不成熟，动物防疫、疫病检测诊断及预测预报体系不完整，畜禽良种生产供应与服务机制不活，品种质量有待进一步提高。四是畜产品需求弹性低，产业进出的门槛低，市场有不确定性，生产有地域性、季节性，畜产品生产与销售之间有滞后期，在生产环节受自然因素左右，引发市场大起大落的不稳定因素多。为了畜产品的稳定和谐持续发展，对畜产品要重新定位，既承认它是商品，也承认它的公益品属性，承认它的社会事业属性。

要发挥畜牧产业真正成为农民增收、农村发展重要作用，建设畜牧产业大县是我们必然的选择，通过建设现代畜牧大县，提升畜牧业整体发展水平。今后的工作中，将积极解放思想为动力，以推进四项制度的落实为突破口，努力从以下几个方面切实抓好我县的畜牧业工作。一是加快畜牧业规模化步伐，广泛吸纳社会资金进行建设和发展养殖大户，重点支持发展畜禽养殖小区和养殖大户。二是加快畜牧业标准化步伐，大力推进畜禽健康养殖，积极推进建立畜禽标准化生产体系，严格规范养殖者的生产行为。三是加快畜牧业服务配套化步伐，建立与畜牧大县相适应的全方

—9— 位服务体系，做到规模经营发展到哪里，技术指导与综合服务就跟到哪里，为畜牧业健康稳步发展提供服务保障。指导好相关部门，通过具体有效的工作开展，在实践中突破束缚，在探索中转变观念，在创新中转换思维，把大讨论活动与实现年初预定目标紧密结合起来，做到解放思想大讨论和经济发展两促进、两不误，用实际的工作成绩来体现解放思想效果。

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第二篇：对加强领导干部监督的思考

对加强干部监督工作的思考

近年来,有的领导干部分别落马,存在的问题,一是这些领导干部自律意识淡薄，不愿接受监督；二是在同级班子成员中,有的碍于情面，不愿监督；三是下级怕打击报复，不敢监督；有些监督机制不完善，不利于监督等。针对存在的问题，如何在新形势下做好干部监督工作，本人谈点个人的看法。

一、加强教育，增强领导干部自觉接受监督的意识。加强思想教育，提高领导干部特别是主要领导干部政治思想素质，增强他们接受监督的自觉性，是干部监督工作的一项重要内容，也是做好监督工作的基础。如何增强领导干部的自律意识？一是要开展科学理论的灌输教育，打牢自我监督的思想基础；二是开展正面典型的宣传教育，强化自律的榜样作用；三是开展反面案件的警示教育。当前要以我州一些比较典型案例为教材，认真开展警示教育。通过教肓，进一步引导领导干牢固树立好正确的世界观、人生观和价值观，增强自重、自省、自警、自律的自觉性。

二、完善制度，强化上级对下级的监督

上级党组织和领导干部应认真履行对下级领导干部教 1

育、监督、管理职责。重点监督下级是否坚持党的基本路线、基本纲领，是否勤政敬业，真心实意为人民群众办实事，是否为政清廉、严格自律。要进一步建立健全一把手定期谈心制度、函询回复制度，使上级对下级监督经常化、制度化。建立健全惩戒制度，对那些工作不积极、群众意见大的干部，要及时发出诫勉通知，限期改正，对没有改正，甚至出现新问题的，要进行组织处理。建立领导干部不自觉接受监督的惩罚制度。

三、强化班子内部监督

加强领导干部监督，最重要的是加强领导班子内部的监督。要坚决克服班子成员间不愿监督、不敢监督的现象，以党和人民的利益为重，讲真理不讲面子，讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，从关心爱护的角度出发进行监督，特别是围绕重大决策，重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金的使用，正确贯彻执行民主集中制原则。

四、充分发挥群众的监督

依靠群众加强时领导干部的监督是做好干部监督工作的重要保证。应积极拓宽渠道，建立健全群众对干部管理监督的参与机制，为广大干部群众监督领导干部创造条件。如大力推行政务公开，党务公开，定期开展民主评议领导干部

活动；加强信访举报工作，认真接待来信来访，坚持领导接待日活动，强化信访督办和跟踪制度等等。这些措施可以扩大民主，强化群众对领导干部的监督。

五、加大对领导干部的经济责任审计

近些年来，许多领导干部违法违纪问题，大部分发生在经济领域，经济犯罪已成为腐败的一种重要表现形式。要把经济责任审计作为对领导干部特别是一把手进行监督的手段，对领导干部行使事权、财权进行监督和审计。对经济犯罪案件高发区，如建筑、土地审批、贷款等政策性较强的领域，严格抓好中央、省、市各项规定的落实。

安龙县纪委党建室

2006年12月25日

第三篇：对争做学习型领导干部思考

浅谈对学习型领导干部有效途径的思考

当前，随着党中央开展的“创造争优”活动逐步推进，建设学习型党组织，争做学习型干部，已成为全党全社会的共识和主流。煤矿随着现代企业制度的建立、经济管理不断深化、矿井开采工艺的不断提升，对煤矿各级领导干部的理论素质、政治修养和管理执政水平都提出了更高更严的标准和要求。面对新形式，新任务，如何建设一支学习型的煤矿领导干部队伍，促进企业良性快速发展，就显得尤为迫切和重要。

一、学习型领导干部，要坚持转变观念，端正思想态度。观念的落后是最可怕的落后，观念的转变是最根本的转变。思想观念的转变关键是要跟上形式发展的要求，做到与时俱进。当前，一些领导干部对待学习的态度不够端正，表现在思想认识上，始终强调“工作太忙，很难挤出时间学习”，认为学习耽误正常的工作；强调“年龄大，无需学”，学不学无所谓；强调“感觉好，不必学”，自我陶醉于已取得的成绩，完全能应付平常的工作，学习没什么必要。如果领导干部只埋头工作而忽视学习，即使有敬业精神和干好工作的良好愿望，工作也难以上台阶，不仅影响个人成长进步，党的事业也会受损失。很难想象，一个不注重学习的领导干部，会有敏锐的眼光、开阔的视野、清晰的工作思路和创造性的工作业绩。其实，学习既是个人发展的基础，更是促进企业各项事业发展的基础。只有不断加强学习，使学习和工作相互促进、相得益彰，才能使工作更加富有活力和创造力。2010年，是深入学习党的十七届四中五中全会精神，扎实推进“创先争优”活动开展的起步年，也是继续贯彻实施我矿“精强富美”战略目标，全面落实我矿“安全为天、效益为先、员工为本、文化为魂”既定工作思路的提速年，如何把握机遇，乘势而上，作为担当强企富民的各级领导干部，就需要破除“要我学习”的旧观念，树立“我要学习”的新理念；破除“少小求学，老大图闲”的旧观念，树立终身学习1的新理念；破除学习会影响工作的偏见，树立“在工作中学习，在学习中工作”的新理念，自觉的把学习作为责任与追求，努力掌握一切科学的新思想、新知识、新经验，全面提高理论素养、知识水平、业务本领和领导能力，使自己的精神境界、思维方式和工作水平都有一个新的提高，并有效的运用到工作实践当中，才会在建设安全、高效、发展的矿井中有所创新，有所作为。

二、学习型领导干部，要坚持勤学善思，提高综合素质。

孔子说“学而不思则罔，思而不学则怠”，学习和思考是相互关联、密不可分的认知过程。思考是学习的继续，思考的过程是对照比较、学以致用、融会贯通的过程，也是理论联系实际不可或缺的重要环节。因此，领导干部学习也应做到“三勤而为、三思而行”。

所谓三勤而为。

（一）是勤看。领导干部必须具有政治敏感性，对事物要勤于观察，从中多发现问题。要多看书、多看报，多看新闻，了解国内外重大实事，不断提高自身素质能力。要多看事、多看人，多观察，善于观察和发现问题，不被现象所迷惑，善于透过现象看本质。只有看得多、看得真、看得深，在形成理性思考的基础上，才能作出正确的判断和决策。

（二）是勤听。英国联合航空公司总裁L·费斯诺有一句名言：人有两只耳朵却只有一张嘴巴，这意味着人应多听少讲。领导干部也要多听各种声音。要多听上级的指示，理清工作思路，正确执行上级方针路线安排部署工作；要勤听民声，倾听最直接的基层呼声，掌握最丰富的一手资料，为民排忧解难，增进同职工群众的感情。要多听班子成员的建议，集思广益开展工作。充分发扬民主，让有意见者畅所欲言，做到耳听八方，兼听则明，广泛听取来自各方面的情况反映，全面了解情况，切实解决实际问题。

（三）是勤写。邓小平同志曾经指出：“领导干部要学会拿笔杆子”。写作能力是领导干部工作的基础，一个好的领导干部需要有扎实的文字功底，要能以最精练的语言总结出本企业和单位的全面工作，又要能以最精辟的语言宣传本单位。因此，领导干部要提高动手能力，要克服思想的惰性，善于动笔，多动笔，会动笔，要在工作和生活中养成勤动手的习惯，要从企业发展着眼、从个人体会着手，多记读书笔记，多写调研报告，多撰理论文章，随时写下所思所想所得，不断提高自身文字水平。

所谓三思而行。

一思为谁学习。17世纪，英国科学家培根说：“知识就是力量！”知识与成就成正比。而学习是走向成功、改变命运的捷径。社会的发展和企业的进步需要领导干部的聪明才智，但归根结底是在为自己的未来而投资、是为自己的生存而积累、是为自己的发展而储蓄。通过学习，我们不但可以适应改革发展，还可以提高自身的生活质量并改善生存环境。领导干部只有多学习一点点知识，多掌握一点点功夫，才会在生存竞争、事业发展等关键时刻多获得一些机会，多赢得一些主动，就会到达人生和事业的“巅峰”。

二思学习什么。领导工作综合性、系统性、实用性强，需要多方面的知识积累。第一，要学好政治理论。领导干部的理论素质的提升是执行好党的路线的保证，是认识和解决深层次问题的关键，也是科学决策的基础。要重点学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和以胡锦涛同志为总书记的新一代中央领导集体提出的一系列理论创新成果，以及党的路线、方针、政策等。我们党始终强调，党的各级领导干部要加强对发展着的马克思主义的学习，这就要求领导干部对党的政治理论要有比较全面的理解和把握。理论学习上的忽视必然会导致政治上的无知。第二，要学好业务技能。知识是构筑人生舞台的基础。从一定意义上说，掌握知识的多与少将决定人生舞台的大小。党员领导干部处在党的事业和企业机关工作的中枢地位。这种特殊地位决定必须不断学习各种知识。如果知识匮乏，我们党就无法代表先进生产力的发展要求。因为先进生产力要求劳动者和以劳动工具为主的生产资料都达到先进水

平，并实现最佳组合，才能形成更强的合力，达到促进企业和社会实现快速发展和全面进步。因此，学会和掌握更多的知识和技能，才能使自己真正成为行家里手、内行领导。总体而言，领导干部应当学习多方面的知识，包括法律、计算机、金融、科技、文化、哲学、历史、国际和信息网络等方面的知识。

三思如何学习。

第一，要工学兼顾。有些领导干部常常借口平时工作事务很繁忙，没有时间静下心来读书学习，或者疲于各种应酬而荒废了读书学习。这都是没有处理好工作与学习关系的表现。鲁迅说过：“时间就像海绵里的水,只要愿挤,总还是有的”。领导干部要学会忙里偷闲，千方百计挤出时间用于读书充电。温家宝总理说：“一个人一天总可以抽出半小时读三四页书，一个月就可以读上百页，一年就可以读几部书。”要善于安排时间，统筹兼顾，减少不必要的应酬，少出席几次宴会，少参加一些应酬，少打几圈麻将和扑克，少参与几场公共娱乐，少玩些电脑游戏，学习的时间完全可以挤出来，只有坚持用“储蓄”的方式用零星的时间一点一滴的学习，在学中干，干中学，使学习工作两不误两促进，总有一天会学有所成。

第二，要调查研究。调查研究是一种很好的学习方法。在调研中，我们会学到很多在书本上学不到的好的做法和经验教训。而且在调查研究中，我们还会遇到各种各样的情况和错综复杂的矛盾，弄不懂或者理解不透，这就会使我们有针对性地去学些东西，思考些问题，这样学习的效果会更好。当我们把调查所得到的材料从感性认识上升到理性认识时，就必须经过深入分析，周密综合。这个过程就是一个学习提高的过程。我们既要乐于躬身深入调查，又要勤于潜心思考钻研，养成不获实情不罢休，不得真理不甘心的韧性和习惯。

第三，要善于总结。总结是由感性认识到理性认识的一个环节。领导干部要想提高工作水平，必须坚持及时总结，发扬成绩，纠正错误，深化

认识，作到吃一堑长一智。我们每做一项工作，都要认真总结，每读上一本好书，都要写写心得体会。要从写一篇言之有物的文章着手，从搞一次深入细致的调查研究着手，从具体分析某个实际问题着手，努力使我们的学习落到实处，这样我们的学习和工作就会有新的提高。

第四，要向实践学。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一个人从书本上得到的知识终归是浅薄的，要真正理解书中的深刻道理，必须亲身去实践。据有关资料表明，人类获取的知识，阅读和听来的占25%，自己亲身经历的占75%。这就说明，社会实践活动具有丰富的知识内含，是人们在实践中获取各种知识的宝库，向实践学习比向书本学习更直接、更管用、更有实用意义。领导干部读书学习，只有经过“实践、认识、再实践、再认识”，这一个个“循环”，才能把学习运用得更充分，把工作做得更加富有成效。

第五，要向他人学。孔子说：“三人行，必有我师焉”。要不耻下问，放下架子，善于向他人学习，俯下身子，甘当学生，要学习他们在领导工作中显现的各种知识、科学的思维、认识和处理问题的经验、方法。哪怕是工作失误的反思或不经意间流露出的思想火花，也不要放过。同时还要和与自己资历、年龄相仿的同志切磋，更要向具有勃勃生气、常常迸发新思想、新见解的年轻人学习。因为每个人都有自己的优势和不足，“择其善者而从之，其不善者而改之”，“见贤思齐也，见不贤而自省也”。只有坚持学习他人长处，引进外地成功经验，交流别人学习心得，才会在工作中不断创新，在创新中不断发展，就会取得较快进步。

三、学习型领导干部，要坚持知行统一，理论联系实践。

哲学家说过：“认识一件事物，从事一项工作，首先应弄清其根源、目的和意义，否则势必会陷入唯心主义而迷失方向”。读书学习客观上是一个去粗取精、去伪存真的过程，必须联系实际，知行合一，通过理论的指导、利用知识的积累，来洞察客观事物发展的规律。

学习的目的在于运用。作为一名煤矿领导干部，读书学习就要紧密联系制约煤炭企业科学发展的突出问题，联系带着本企业本单位本部门安全、生产、经营管理的重大问题，联系企业的现实利益及改革发展问题，去了解情况、分析根源、寻找对策，最终实现在学习中工作，在工作中解决问题。要运用新理论提升工作效果。自觉对照“三个代表”重要思想，认真检查自己的工作，看工作是否有利于加快发展，有利于保持党的先进性，有利于维护广大职工群众的利益；看发展思路是否对头，发展措施是否得当。对不符合、不适应的工作及时调整、改革，使每一项工作都取得推动企业经济发展的实际效果。要运用新知识提升工作方法。要学会运用安全生产制度与措施，以科学的理念和从严的手段管现场、查“三违”、治隐患、防事故，确保企业长治久安；要学会运用矿井生产新工艺、新材料、新设备、新技术，改善生产条件，不断挖潜提高劳动生产率，将技术转化为煤矿企业现实生产力；要学会运用表彰奖励、说服教育和典型示范等方法做好新形势下的职工群众工作；学会运用法律的方法处理好各种矛盾纠纷，做好企业的稳定工作；学会放权、激励等领导方法，调动广大干部群众的积极性。要运用新技能提升工作效率。要把网络技术、信息技术广泛运用于工作当中，推行电子政务，运用最简单、最便捷的方法为职工群众办事，为群众服务。真正通过学习，把理论和知识转化为现实生产力和创造力，使领导干部想干事、会干事、干成事，确保企业实现更快更好发展。一项研究表明，每天读一小时书，持续三年后就可以成为某一个问题的专家。在现代“蓄电池理论”表明，人要想成为一块高效蓄电池，只有不间断的、持续的充电，才能不间断地、持续地释放能量。做为新时代的领导干部只有善于学习、重视学习、不断学习，才能履行好自身职责，做一名无愧于时代的学习型领导干部。

第四篇：解放思想心得体会：对解放思想方法论的思考

胡锦涛同志在党的十七大报告中指出，解放思想是马克思主义活的灵魂，是发展中国特色社会主义的一大法宝。我认为，解放思想有几个基本原则。

■求是性原则。求是，就是尊重客观规律，准确把握本质和规律，依照规律办事。解放思想必须以实事求是为前提，以客观存在的事实为依据，决不能只凭主观想象和一时的热情，离开对客观规律的认识、探索和遵循，解放思想就会误入歧途。

■务实性原则。解放思想不是浪漫主义的空想，而是实实在在的道路选择，是以是否尊重客观实际、是否行得通、是否走得对为基础。解放思想不是空洞的口号，不是空泛的坐而论道，它是具体的、现实的，必须付诸实践。真正的解放思想，是把思想解放所获得的宝贵认识落实到实际工作中，破解我们前进中遇到的问题和矛盾。

■顺势性原则。当前，经济全球化、世界格局多极化和经济与社会信息化三大趋势相互渗透、相互制约，必然对未来世界经济、政治、文化、科技等领域产生重大影响。这就要求解放思想不能闭目塞听，更不能我行我素、自以为是，而必须紧紧盯住这三大趋势的变化，主动采取应对措施，既要着眼国内，又要着眼世界，既要着眼现实，也要着眼未来，以放眼全球的宽广视野和全局眼光把握世界的新变化、新挑战，科学判断国际国内形势，在全球视野的取向中确立起社会责任的崇高地位。

■审时性原则。任何事物都有一个动态的、发展的过程，其动态的发展趋势又是可以预知的。任何过程，不论是自然界还是社会领域，由于内部的矛盾和斗争，都是不断向前推进、向前发展的，这种推进和发展总是以种种现象表现出来。要善于运用望远镜来观察事物，准确把握事物发展的趋势，正确地判定事物的未来，做出科学的前瞻性预测，审时度势，未雨绸缪。要善于运用显微镜来审视事物，通过纷繁复杂的现象来发现事物的发展态势，从而顺应这种态势来趋利避害。正如班固所言：智者，知也，独见前闻，不惑于事，见微知著也。思想解放固然要以客观实际为基础，但这并不等于思考问题仅仅拘泥于眼前的范围之内，而必须要高瞻远瞩、洞见未来。一个地区、一个单位乃至一个领导干部，都有一个对形势发展趋势的把握问题，只有着眼发展大趋势，准确把握国内外形势变化与时俱进，沉着应对各种挑战，解放思想才能有的放矢，制定的决策才能切实可行。

■重试性原则。事物的发展是从量变到质变，对其认识和掌握是从感性到理性、从现象到本质，因此，处理工作中的新问题、新情况通常也需要摸索、总结的过程。改革开放30年来，从农村家庭联产承包责任制的推行到国有企业改革，从社会主义市场经济体制的确立到一国两制构想在香港和澳门的成功实践，无不印证了中国共产党和中国人民敢为天下先、敢闯敢试的胆量和勇气。

■寻适性原则。现代控制论、信息论和系统论原理认为，多次反馈调节系统优于一次反馈调节系统。解放思想就是不断自动调节、不断否定自我、不断完善自我的过程。没有否定就不可能前进，没有批判就不可能发展。敢于自我否定是解放思想最关键的环节。只有敢于自我解剖、自我否定、自我批判，才能不断有所突破、有所创造、有所发展。(孙成华)

第五篇：思想汇报：对解放思想解放生产力的思考

尊敬的党组织：

在我买的党课学习老师中经常会要求我们就放思想，充分发挥主观能动性。积极思考形成自己的思路，通过党课的训练，我感觉自己在这方面在不断进步，我非常高兴向党组织汇报我的进步。“机遇前所未有，挑战也前所未有，机遇大于挑战。”这就是新起点上总形势的一大特点。所谓挑战，归纳起来大体是三大挑战：一是物质资源包括能源资源短缺的挑战，二是生态环境恶化的挑战，三是经济社会发展不平衡一系列重大严峻问题的挑战。由此可见，在21世纪上半叶，尤其是头10年、头20年，我们面对的困难和挑战实在是够多够大的了。我们今天正处在新的历史起点上。这是中国***第十七次全国代表大会报告作出的一个重大战略判断、战略界定。

党的十二大以来，中国***就确定要走一条当代人类发展史上、马克思主义发展史上前所未有的中国特色社会主义道路，这条道路的对外表达即是中国和平发展道路。.在新的历史起点上，我们思想解放的中心课题必定仍然是、也只能仍然是进一步解放中国人民的生产力。也就是要在30年改革开放发展成就和中国***的马克思主义伟大新觉醒成果基础上，实现中国人民生产力的新解放。只有这样，才能真正强有力地应对前所未有的挑战，真正强有力地推动我国在21世纪头20年以至整个上半叶，经济社会更高水平和更广大规模的发展和进步。

按照党的十七大精神，21世纪头20年中国人民生产力发展就是基本实现工业化。就是工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化，走出一条包括农村工业化在内的中国特色新型工业化道路。

这条新型工业化道路，新在它提出了两方面基本要求：一个方面是“科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少”。这首先意味着按照科学发展观和生态文明的要求，各方面创新活力尤其是科技创新活力和产业创新活力的进一步解放。

另一个方面，是“人力资源优势得到充分发挥”。这又意味着，要求创业活力的进一步解放。在我们这样十几亿人口大国中真正发挥人力资源优势，就必须实现持久的充分就业，为此又势必要求放手发动创业，推动全国城乡实现各类中小企业以至微型企业的大发展。这也就是党的十七大所确定的“以创业带动就业”的方针。

在新的历史起点上，当代中国进一步解放思想、解放生产力的根本要求，势必将集中到进一步解放“三个力”上来：一个是创新活力，一个是创业活力，还有一个就是承受、抵御和应对巨大风险的能力和活力。而这当然是涉及包括农业、制造业、金融业在内的国民经济一切大部门，涉及整个经济和社会发展与改革全局，以至关系到我们整个社会安定、民族团结、国家巩固和综合国力在21世纪上半叶再来一个历史性新飞跃的大问题。为此，我们要继续推进包括经济、政治、文化、教育、科技、社会等各方面体制改革的全面改革。特别是：一要推进以社会主义市场经济为取向的经济体制改革;二要推进以社会主义民主政治为内涵的政治体制改革;三要推进以改善民生为重点的社会体制改革。

所以不仅当代的中国要解放思想解放生产力，作为新一代的青年人，我们更要不断解放思想，好好学习马克思主义理论和我党几代领导集体的智慧结晶，与时俱进，只有这样我们才能在新的历史条件下承担党所给我们的任务，才能为中华民族的伟大复兴贡献出我们的力量!

汇报人：xiexiebang