第一篇：甸尾乡“五有五必”扎实推进“四群”教育工作
甸尾乡“五有五必”扎实推进“四群”教育工作
甸尾乡党委、政府班子成员结合本乡实际情况，紧紧围绕如何进一步密切党群干群关系主题，将开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度工作作为当前“干部受教育、群众得实惠”的一项重大任务狠抓落实，以开展“机关乡村零距离，4321同心结” 共建活动为载体，通过实地调研、驻村入户、民情恳谈等多种方式，加强与群众的联系，增进与群众的感情，全面建立和实行“五有五必”制度。
一是干部住村聚民心，做到“有户必联”。带着岗位、带着政策、带着任务、带着感情与群众同吃、同住、同劳动，做到“一有底四清楚”：挂钩联系对象基本现状心中有底，发展思路清楚、发展目标清楚、发展措施清楚、热点难点问题清楚；达到心贴心入一户交流暖民心、手牵手联一村民情化民忧、肩并肩带一片发展圆民愿，进一步增进群众感情。
二是单位挂点听民声，做到“有困必帮”。实行“双重联系”，既联系所属单位基层群众，又联系村，努力实现挂点联户全覆盖。做到“五个一”，即：确定1名联络员，发放1张联系卡，公布1个联系电话，开展1次以上民情恳谈，办1件以上惠民实事，架起了解民情、民意，挂钩村群众反映合理诉求的通道。
三是工作调研联户晓民情，做到“有问必解”。结合挂钩村班子建设情况、经济社会发展情况、社会养老保险覆盖情况、农民就业和转移就业情况、社情民意以及社会热点难点问题等自主
选题深入基层开展调研，帮助群众解决实际问题，并撰写有情况、有分析、有建议的调研报告，对调研发现的问题及时上报研究解决。
四是建立“三卡”联户解民忧，做到“有求必应”。建立民情联系卡、民情登记卡、民情办结卡，发放到所联系村群众，记录联系户家庭基本信息、生产生活状况、反映事项、需要解决的问题和办结事项和效果等，作为年终考核检查的重要依据。
五是社情民情通报化民怨，做到“有情必知”。充分利用社会保障服务平台、大学生村官以及新农村建设指导员的积极作用，适时收集社情民情，及时研判分析，定期通报情况，督促解决困难问题，为全乡的科学发展、率先发展、和谐发展、跨越发展做出新的更大贡献！
（甸尾乡 普瑞）
第二篇：班卡乡学习“插甸经验”推进“四群”教育深入开展
班卡乡学习“插甸经验”推进“四群”教育深入开展
在开展“四群”教育，实行干部直接联系群众活动中，班卡乡坚持以基层组织建设年为契机，以“一迎双争”为主题，以学习推广“插甸经验”为抓手，立足本乡实际，建立健全长效机制，强化组织保障，创新工作载体，深入推进全乡“四群”教育活动开展。
抓理论学习促素质提高。班卡乡紧紧围绕学习型党组织建设，按照“每天自学一小时、每月读一本好书、开展一次专题讲座、每季度举办一次专题学习、每半年开展一次主题调研、参加好一次集中培训”的“六个一”学习要求，以“插甸经验”为抓手，创新学习方式，树立终身学习理念，加强党员干部理论学习，增强基层党员干部的技能和素质。目前，全乡各级党组织已召开学习生活会3次，参学人员250人次；集中学习16次，参学人员300人次，提出班子和个人整改方案3余份。
抓制度建设促工作落实。建立健全干部直接联系群众工作制度、党组织负责人承诺制度等群众工作长效机制，开展领导干部与群众面对面交流、心贴心服务，党团员志愿服务等活动，走近群众，认“亲戚”、结对子，帮助群众办实事、解百“苦”，进一步增强群众对政策的普惠感，提升群众生活幸福指数。目前，8个行政村已实现干部直接联系群众全覆盖，全乡领导干部累计住村300余天，帮助群众解决实际困难问题46项；党员干部直接联系群众4924户，发放《民情联系卡》4924张，建立《民情登记卡》、《民情台账》4924套。抓服务民生促实效帮扶。全乡各级党员干部深入基层、深入群众、深入实际，以“访民情、办实事、促发展”为主题，结合基层组织建设年，开展走访慰问、民情恳谈、结对帮扶等活动。目前，全乡党员干部共走访慰问困难群众2000余户；化解各类矛盾纠纷40余件，开展民情恳谈100余场2000人次，收集意见建议80条，记录民情日记120篇；帮助建设党员活动室8个、农村党员干部远程教育站点8个、农家书屋8个。
第三篇：市粮食局“五突出”扎实推进下半年工作
市粮食局“五突出”扎实推进下半年工作
一是突出抓好粮食收购。全市粮食购销企业将立足粮食，发挥行业优势，严格执行国家粮食收购政策，按照优质优价的原则，积极开展粮食收购工作，保护种粮农民利益，满足农民售粮需求。与此同时，加强秋粮产购调查和市场价格监测工作，做好秋粮收购准备工作，落实好仓容、资金和人员，指导企业认真研判市场，准确把握形势，打好秋粮收购战。二是突出抓好粮食经营。在巩固“老阵地”的基础上不断拓宽粮食购销“新渠道”，正确处理政策性收购与销售、经营的关系，因地制宜确定营销策略，搞活粮食经营，提高经济效益，力争全面实现盈利。三是突出抓好粮油市场监管。继续开展市政府粮食流通监督检查联席会议制度，依法组织开展面向全社会粮食流通监督检查，重点加强对政策性粮食购销活动专项监督检查，依法查办违法违规案件，保障粮食流通和谐有序。四是突出抓好粮工企业改制。坚持“以人为本，确保稳定”的原则继续推进粮工企业改制工作，千方百计积极破解改制工作中出现的问题、难题，认真接待和办理职工来访，耐心细致地做好思想工作，主动为职工解惑，帮职工解难，及时化解矛盾和稳定隐患，确保早日完成粮工企业改制工作任务。五是突出抓好党的建设。以“创先争优”活动为载体，理顺工作思路，推进实践创新，采取措施，狠抓落实，用科学发展的正确理念引导和推动各项工作顺利开展。
（粮食局）
第四篇：扎实推进“五有十无”村（居）创建 全力打造平安村（居）
扎实推进“五有十无”村（居）创建
全力打造平安村（居）
今年以来，××××××镇认真贯彻落实中央、省、市、区关于打造综治工作品牌和亮点的部署，按照《×××市综治工作“一中心一品牌、一年一亮点”建设工程实施意见》的具体要求，以乡村振兴战略中的“加强农村基层基础工作，构建乡村治理新体系”为目标，结合全区开展的“五有十无”平安村（居）创建工作，把加强农村基层党建与平安村（居）建设紧密结合起来，以“党建为引领，创新基层治理，创建‘五有十无’村（居），打造平安村（居）×××升级版”作为今年的综治“品牌+亮点”项目，有力推动了基层组织建设和社会治理创新，构建共建共治共享社会治理新格局。
2018年，×××区×××镇深入贯彻落实乡村振兴战略，以党建为引领，创新基层治理，以共建共治共享社会治理格局为目标，准确把握群众需求，积极开展“五有十无”村（居）创建工作，筑牢平安建设根基，不断提升群众获得感、幸福感和安全感。
×××镇凝聚各方力量，以推进基层社会矛盾化解、社会治理创新、社会治安稳定为重点，着力打造“平安村（居）”×××升级版。“五有十无”村（居）创建内容包括：五有”即有职能完备的基层组织、有矛盾调解维稳力量、有人防物防技防、有形式多样的平安法治宣传、有规范制度保障；“十无”即无村（居）领导班子成员违法违纪、无刑事命案、无火灾交通事故死亡、无“黄赌毒”案件、无到市以上集体访和个人进京上访、无群体性事件、无未成年人犯罪、无传销、无邪教、无制假售假等。
为扎实推进“品牌+亮点”项目建设，×××区综治委加强检查指导，镇综治办采取多项措施解决“五有十无”村（居）创建中的突出问题，村（居）依托村级综治中心和村级“五全”公共服务站，全面落实“五有十无”创建的各项工作要求。
（一）加强组织领导，科学统筹推进。
根据上级综治部门关于“品牌+亮点”的部署要求，我区×××镇结合本地实际，制定“品牌+亮点”项目创建方案，成立“品牌+亮点”项目建设领导小组，做到有组织机构、有方案、有措施、有专人落实，层级责任明确，科学统筹推进，提高品牌创建成效。（二）以“加强党建”为核心，夯实基层基础。
将乡村振兴、基层治理等与平安建设有机结合起来，配优配强村居两委干部，着力构建以党建引领的基层善治体系。一是“抓支书”，建好村班子。选好配强村支两委班子，加强基层党组织，定期不定期召开矛盾纠纷研讨会，着力解决村（居）治安、矛盾纠纷、特殊群体救助管控等问题，驻牢平安建设“第一道防线”。二是从镇选配优秀党员干部到村居挂点，广泛发动党员，壮大党员平安志愿者队伍，将之打造成为社会综合治理防控的重要力量。三是加强注重阵地建设，充分发挥各村党建工作站的阵地作用，激发党员干部群众积极参与群防群治、矛盾化解、治安防范、创新社会治理工作。四是加强队伍建设。抓好综治网格员、治安巡防员、调解员、平安志愿者等四支队伍的建设。如×××镇×××村依托基层力量，推进党建和综治工作“双抓双促”，有效化解矛盾纠纷，努力形成“抓党建、促综治，抓综治、促平安”的工作格局。（三）以“多元化”为抓手，打造新时代××ד枫桥经验”。
完善多元化矛盾纠纷化解机制，建立健全村居矛盾纠纷调解组织，完善人民调解、行政调解和司法调解衔接工作机制，集中解决群众关注的热点、难点、焦点问题，加强衔接配合，提高化解效能。以村（居）公共法律服务平台为依托，以人民调解“以案定补”为支撑，不断提高“一中心两所两会（综治中心，派出所、司法所，治保会、调委会）等基层调解人员、网格员的工作积极性和主动性，努力做到“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”。截至8月底，三级综治平台排查受理矛盾纠纷21宗，同比下降14.3%，调处成功21宗，调处率为100%，有效将问题解决在基层，化解在萌芽。（四）以“智能化”为抓手，织密防控网络。
强化省综治信息系统APP推广应用，把综治三大工作任务压实到各网格、网格员，进一步明确各村居网格员对矛盾纠纷的日常排查、调处化解作用。在×××镇街头巷尾，网格员频繁穿梭于网格内，开展治安巡逻、安全隐患排查、矛盾纠纷化解、特殊人群帮扶等工作，及时将事件上报到APP，实现信息共享，提高事件处置效率，让辖区治安和服务迈上新台阶。今年以来，全镇APP上报并处置网格事件82件。（五）以“立体化”为抓手，营造浓厚宣传氛围。
为广泛动员群众积极参与平安创建活动，×××镇不断强化宣传力度，营造出平安稳定的社会环境。一是大力建设宣传阵地，×××镇将街心公园精心打造为集党建、廉政建设、平安建设和群众休闲于一体的×××镇“党建+廉政+综治”宣传阵地。在×××村建设“初心堂”新时代讲习所，强化对党员干部的宣传教育。二是充分利用普法讲师团、三官一师、一村（社区）一法律顾问、法制副主任，法制副校长等专业宣传队伍进村入户开展平安建设活动。三是以LED电子屏、村广播、流动宣传车等设施设备为载体开展宣传。四是以网络媒体为载体开展宣传，扩大宣传覆盖范围。五是以大型文艺活动、咨询活动为载体开展集中宣传。举办文艺晚会、咨询活动，以派发宣传资料、开展有奖知识问答、播放动漫视频和丰富多彩的节目等形式宣传平安建设。六是平安志愿者进村入户，“零距离”向广大群众宣传平安建设。
今年开展创建活动以来，×××镇10个村（居）均达到“五有十无”的标准，创建达标率达100%。实现全镇无村（居）领导班子成员违法违纪、无刑事命案、火灾交通事故死亡、无“黄赌毒”案件、无到市以上集体访和个人进京上访、无群体性事件、无未成年人犯罪、无传销、无邪教、无制假售假。
（一）基层党组织战斗堡垒更加坚固，战斗力更加凝聚，党员平安志愿者队伍更加壮大，党员干部群众积极参与到“五有十无”平安村（居）建设。
（二）广大群众遵纪守法意识、平安意识、和谐意识不断增强，各类矛盾纠纷得到有效化解，社会治安形势不断好转，刑事、治安案件不断下降，人民群众获得感、幸福感、安全感进一步提高。
在今年全市前两季度的“三项调查”中，×××镇均排在全区前列。（三）矛盾纠纷化解机制、激励机制等机制制度更加健全完善，基层干部抓综治维稳信访工作积极性、主动性进一步提高。
第五篇：坚持"五有"力求"五更"扎实推进办公室工作全面提质
坚持“五有”力求“五更”扎实推进办公室工作全面提质
黄诗燕
办公室是领导的左右手，处于承上启下、沟通左右、衔接各方的关键位置。要确保办公室服务工作上台阶上水平，就必须不断提升水平、提升标准、提升素质，扎实推进各项工作全面提质。具体来说，要坚持“五有”、力求“五更”。
一、参政有方，设谋更精
参政设谋是办公室最重要的职能，也是最能体现水平、体现成效的工作。提高参政设谋水平，必须突出重点，讲究方法，做到谋大、谋深、谋远、谋实。
（一）谋大，注重全局性。办公室人员要胸怀大局，善于从全局出发，想大事、谋大事，围绕市委和全市中心工作，围绕领导关注的大事要事，围绕打好“三大战役”、建设四个百亿项目、打造五个干亿产业集群等重大事项，积极参政设谋，出主意、想方法。
（二）谋深，注重思想性。办公室人员要深入基层、深入实际、深入内部、深入具体，全力协助市委领导搞好重点课题、重点工作、重点工程及民情调研，在调查研究中增长见识、增加才干，提炼观点，提高参政设谋水平。
（三）谋远，注重战略性。办公室人员要目光长远，善于谋势，树立战略思维，正确判断国际、国内的宏观形势，把株洲放在全省乃至全国的大环境中来分析研究，多想有利于长远发展之事，多谋有利于长远发展之策。
（四）谋实，注重操作性。办公室人员要准确把握市委中心工作，充分领会领导要求，做到思领导之所思，想领导之未想，增强工作的主动性和创造性。要认真议事，以一个时期市委工作重点为主题，把情况搞实，把对策搞准，把措施搞细，做到便于操作，便于执行。执行政策不能停留在表面上，不能停留在一般程度，不能纸上谈兵、泛泛而谈，更不能讲起来头头是道，落实起来却行不通。
二、管理有序，办事更优
办公室工作来不得半点松懈和马虎，必须严格规范管理，确保运转有序。管理有序是办公室工作正常运转的基本前提，也是提高服务水平的基本要求。要做到管理有序，笔者认为应突出“三化”。
（一）办事规范化。按照科学化、规范化、制度化的原则，进一步完善办公室内部一系列规章制度，明确岗位标准，规范工作程序，加强协调衔接，增强工作的超前性和预见性，为领导、为基层、为群众提供优质高效的服务。
（三）流程具体化。适应工作变化的新要求，整合人员力量，优化资源配置，完善工作流程，明确具体环节、责任人员、时间要求以及质量效率等，做到明确具体、便于操作、环环相扣、运转协调，确保各项工作有序开展。
（三）服务优质化。建立精细运作机制，追求没有最好只有更好，坚持高标准、严要求，尽力尽能，尽善尽美，力求办文零差错、办会零疏漏、办事零失误，服务更优质，工作更出色，质量更上乘。
三、执行有效，工作更实
办公室人员处于领导身边，工作量大、要求高，贵在有效执行，重在狠抓落实。其中的精髓就是要周到细致、‘条理分明、协调到位、运转流畅，加快后勤服务社会化、现代化和“两型”化步伐，不断提高保障能力和服务水平。具体来说，要确保以下三点。
（一）顺畅。就是要充分发挥办公室的协调沟通职能，加强值班通信工作，做到从上到下、从内到外，确保处处通畅、时时通顺、无隔无阻、反应灵敏；做到有令快行、有禁即止，决不能出现梗阻、偏差，决不能打折扣、敷衍了事。
（二）高效。进一步强化执行意识，加大督查力度，改进工作作风，坚持雷厉风行，快行动、快落实，做到一声令下，一往无前，一抓到底。建立超前筹划机制，坚持重要事务预案在先，做到思考在先、谋划在先、服务在先、安排在先；建立快速反应机制，对交办任务随到随办、办则办结；加强“人、车、会、话”等各项后勤基础保障工作，为机关顺利运转提供坚实保障。
（三）联动。在搞好内部协调的基础上，进一步搞好横向和纵向的沟通协调，形成互通有无的联动协调机制。加强与几大家、机关事业单位、企业之间的沟通联系，制订几大家办公室每个季度定期碰头的计划，提高工作协调性、联动性，形成相互配合、紧密协作、步调一致的工作局面，共同把办公室的工作做好做实，为推动全市又好又快发展提供坚强保障。
四、创新有法，品牌更响
办公室工作的全面提质，还体现在认真做好主动服务、创新服务、特色服务、品位服务上。这既是工作追求，也是工作方法。要把握工作规律，打破思维定式，创造性地开展工作，努力转变主内观念，更加积极地走向一线；转变务虚观念，更加主动地抓好具体’；转变守旧观念，更加大胆地推进创新。
（一）创出特色．人无我有。要正确把握中央方针政策和省委、市委决策意图，紧密结合株洲实际，体现株洲特色，在政务服务、事务服务、队伍建设等方面勇于创新，大胆实践，精心打造让入耳目一新、使人眼前一亮、具有株洲特色的服务内容、服务项目、服务品牌。
（二）创出品位，人有我优。以改革创新精神推进办公室各项工作，体现时代性，把握规律性，富有创造性，多出精品，多出佳作，做出品质，做出优势。继续大力推进办公自动化建设，减少文山会海，进一步提高工作效率和服务品位，推进办公室工作上水平、上档次、上层次，实现高效率、高质量。
（三）创出影响，人优我强。要在品牌力和影响力上下功夫，做到勤议事，广调研，精拟稿，出良谋，严督查，优服务，不断提高参政设谋采用率、工作任务办结率、文稿信息精品率、事务服务满意率和队伍素质达标率，使市委办公室真正成为全市部门单位和办公室系统的标杆，扩大共在全省办公室系统的影响。
五、队伍有力，素质更高
素质提升，永无止境。市委办公室作为市委的核心服务部门，努力建设一支勤学习、会协调、懂管理、敢负责、能干事的高素质干部队伍，是做好工作的基础和关键。具体来说，要重点突出“忠、和、察、毅”四个字。
（一）“忠”，就
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