双桥中学：“五个突破”助推职教招生工作开展（合集五篇）

第一篇：双桥中学：“五个突破”助推职教招生工作开展

双桥中学：“五个突破”助推职教招生工作开展郓城县教育局有关职教招生工作政策颁布实施以来，双桥中学紧紧围教育局要求，将职业教育工作摆在优先发展的位置，积极探索、勇于实践，从五个方面寻求突破，努力把职教理念逐渐深入人心，高标准、高质量地完成上级部门下达的职教招生任务。

一是推动管理阶层理念发展实现新突破。双桥中学及时积极召开学校领导及管理人员工作会议，加强统一思想，增强使命感、责任感。成立职教招生领导小组，并建立职教招生办公室，加强调度协调，稳步推进职教招生工作。制定出切实可行的措施和方式扎实推进职教工作逐步、稳定前进，定于4月24日规划完成上级部门下达的新生入校任务。

二是推动班主任帮助毕业生规划人生，实现责任目标制，实现新突破。按照教育局下达的职教招生计划，双桥中学增强毕业班各班班主任工作主动性，明确任务，统一思想，落实任务，做好宣传任务。进一步建立完善职教招生制度，加强对学前教育发展的指导、检查和评估。

三是推动职高教育招生氛围实现新突破。双桥中学创新举措，切实抓好育人为本基本制度建设，全面落实育人为本。在校园和九年级教室里悬挂起了醒目职教宣传条幅，突出加强职教招生的氛围；并邀请郓城职教中心、郓城县技工学校领导及专业人员给学生和家长讲解职业前景，进一步打造职业教育品牌，扩大职教教育知名度和影响力。

四是推动职业教育招生数量实现新突破。双桥中学大力宣传职教教育规模和办学水平。切实加大职业教育招生数量力度，保质保量按时完成上级下达的招生任务，截止4月24日，超额10%完成。

五是推动职教新生回访管理实现新突破。双桥中学向升入职教中心的新生许诺：每隔一段时间定期去职教中心看望本校学生，切实做好升入职教中心学生的思想和学习管理，认真落实学生的学习动向，进一步健全完善职教生的督导制度，努力构建教育监督与服务工作长效机制。不断提高学生和家长的满意度。（双桥中学通信员梁剑）

第二篇：曹坪中学2014年职教招生工作实施方案

曹坪中学2014年职教招生工作实施方案

为了贯彻柞水县教育体育局《关于做好2014年职业教育招生工作的通知》文件精神和县、中心学校有关职教工作会议精神，出色完成今年县职中招生输送任务。特制定以下实施方案。

一、指导思想

以上级职教工作会议精神为指导，全面落实柞水县教育局《关于做好2014年职业教育招生工作的通知》的精神，确保我校职业高中招生任务顺利完成。

二、组织领导

召开教师会，宣传2014年职高招生工作的总体要求，明确招生工作的政策性、纪律性，全体教师要高度认识职高招生工作的重要性，招生工作不能出现任何不和谐的声音。为加强领导，学校成立以校长为组长的招生工作领导小组。

组长：孟晓涛

副组长：陈昌水

成员：李忠旗张朝宝赵安禄梅林海

三、加强宣传，营造氛围

1、邀请中职学校领导、学生到校开设讲座，进行中职教育、政策法规、中职学校办学条件管理等宣传。把中职学校教育宣传做到每个学生，每个学生家庭。转变家长、社会对中职教育的片面认识。尤其是加强中职招生政策的宣传工作，切实把《国务院关于建立健全普通高校高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的意见》宣传到位，落实到位。

2、召开中职招生动员会，深入分析学生的现状与发展，设身处地的从学生角度出发，分析利弊得失，宣传教育把学生发展放在第一位。让他们体会到中考分流不是歧视，而是为他们谋划一条更好的发展道路。

3、领导小组成员分组分批对意向学生进行思想动员。

4、明确目标，落实责任，深入瞄准目标学生家庭做动员。

5、抓住九年级即将毕业离校的实际情况，认真分析形势，抓住有利时机，充分利用各种时机，加大宣传力度，做好动员工作。

6、制定好学校中职招生考核奖励制度，激发广大教师中职招生工作积极性和主动性，全员全过程全方位招生。

7、开好“三个会”：（1）是开好九年级班主任会。班主任是学生的直接指导者和第一责任人。要向班主任传达县中招会议精神，了解中招工作的政策和规定，把握正确的舆论导向，大力宣传中职政策，动员学生积极填报中职学校。（2）是开好家长会。家长对考生填报志愿影响很大，要全力开好家长会，积极宣传中招政策和规定，加强国家职业教育的宣传力度，帮助家长开拓视野，转变观念，使家长对职业教育的前景充满信心。同时也要帮助家长了解我县普通高中和中职教育情况，让家长能根据子女的学习情况科学填报志愿，合理分流，促进职业教育和高中教育的协调发展。（3）是开好学生会。向学生宣传中招政策和规定，帮助学生了解中等教育发展状况，职业教育的发展前景。动员部分学生的志愿只填职业学校。

四、具体工作安排

春秋季阶段均按以下步骤进行职高招生工作。

1、宣传发动。学校成立初中毕业生分流与中职招生工作班子，制定工作方案。充分利用教室宣传栏和学校宣传栏，出好职教和我县招生学校宣传专版，并定期更换；召开班主任会、学生会、家长会、教师会；主动和行政村委联系，开好行政村干部会，宣传职业教育，引导人民群众提高对职业教育的认识；配合县局组织到校的集中宣传。

2、填写2014年春季中职招生意向登记表

安全、适当组织初中毕业生赴职校参观，熟悉职校发展现状，激励学生就读职高。班主任及时引导学生选择适合自己的学校，并填写2014年春季中职招生意向登记表

3、走访送读

4、实行包班制：具体分工如下：九（1）班——李忠旗，九

（2）班——张朝宝，九（3）班——赵安禄，九（4）班——梅林海。上门走访，及时送学生到职高读书。

5、给全体毕业班学生家长一封信。动员家长送子女读职高。

五、招生纪律：

1、认真对待中职招生工作，以讲政治的态度对待职高招生，严肃招生纪律，确保政令畅通，绝不允许出现任何干扰中职招生工作的任何杂音。

2、明确本次中职招生工作与相关责任教师在评优评先、职称晋升、考核中的三挂钩。

3、严禁生源单位和个人私下联系、接洽不具在我市招生资格的职业学校；

4、严禁有偿招生，买卖或变相买卖生源；

5、严格按照规定要求，及时、准确、规范上报中职招生信息、进度等。

柞水县曹坪中学

二0一四年一月一日

第三篇：两道桥中学开展

两道桥中学开展

“放心食堂” “放心超市”“文明宿舍”“绿色生态校园”

创建活动工作实施方案

一、指导思想

以国家法律法规为指导，以省、市、县有关文件精神为依据，全面加强中小学后勤基础设施建设。树立以人为本思想，强化学校后勤管理，提高服务质量，为师生创造一个平安、健康、文明、和谐的工作、学习和生活环境，实现管理育人、环境育人、服务育人，促进我校教育全面发展，办人民满意教育。

二、目标任务

（一）以“四个创建”为契机，完善后勤基础设施建设，改善学生学习生活环境，提高学校后勤保障水平。

（二）强化制度建设，规范管理行为，提高后勤管理水平，杜绝重大安全事故，严防食物中毒和流行疾病的传染。

（三）树立以人为本的理念，强化后勤服务意识，全面提高学校后勤服务的能力和水平。

（四）搞好宣传教育，强化师生卫生知识教育，增强师生食品用品安全防范和卫生保健意识，确保学生健康成长。

（五）加强学校绿化，强化校园文化建设，打造绿色生态校园，为师生提供一个环境优美的工作、学习、生活环境。

三、强化领导，明确标准。

（一）学校成立创建活动领导小组 组

长：秦巨诚

副 组 长：秦敬玉

耿纪清

熊本民

组

员：李汉平

王天明

秦随军

耿 剑

李保国

秦继权

鄢俊华

材 料 员： 王天明

耿 剑

（二）明确创建活动标准

对照省教育厅已制订的《湖北省中小学“放心食堂”创建标准》、《湖北省中小学“放心超市”创建标准》、《湖北省中小学“文明宿舍”创建标准》、《湖北省中小学“绿色生态校园”创建标准》的具体指标和要求进行创建活动。

四、创建主要内容

（一）“放心食堂”创建。要求食堂工作严格执行后勤计划上所要求的工作理念做到“四心”服务，即员工工作尽心，学生吃得开心，教师工作安心，家长上班放心。牢固树立安全、卫生责任意识。在食堂内部管理上，严格制度管理，如，《食堂安全卫生制度》、《锅炉房操作管理制度》、《食物中毒和食源性疾病等突发事件应急预案》等，保证管理工作有章可循。在管理过程中，严格执行制度，严明纪律。食品采购严格把好“五

关”，即进货渠道关、物品进出库验收审批关、操作程序规范关、饮食商品卫生安全关、食品商品存放储存关。在食品加工过程中，要求生、熟食分开，完善消毒措施。在食品安全方面，重点抓好“五防”：即防食物中毒、防投毒、防病毒、防盗窃、防意外事故，卫生工作着力落实“三防”；防鼠、防蚊、防虫，并设立食品卫生监督岗，虚心听取意见，主动接受监督，做到安全卫生常规化，制度化。加强食堂财务管理，严格财务审批，做到帐目清楚，保本经营，收入基本平衡。同时，建立职工考核奖惩制度，充分调动了职工工作热情，增强了职工工作责任心。

（二）“文明宿舍”创建。坚持以人为本，以德育人，围绕一个中心，即培养学生学会生活的能力，养成良好的生活行为习惯。在具体工作中，突出两个重点：一是严格管理。学校要制定住宿生寝室公约，建立健全各项制度，实行封闭式管理，坚持领导班主任值日制度，并保证24小时值班巡查。对住宿生进行量化管理，结合素质教育综合评价，并将评价考核结果纳入学生操作鉴定。二是爱心管理。要求班主任老师以爱促管，以情育人，细微之处见真情。学生有困难老师应主动帮助解决。学校与蹲班领导、班主任签订安全责任状，实行领导班主任管理交接制，谁出问题谁负责。当天值日领导及班主任要坚持夜查制度，以便发现问题及时报告、及时处理。在学生中开展安全防范教育，做到“十防”，即防火、防盗、防水、防电、防毒、防“擂肥”、防斗殴、防危险游戏、防女生受辱、防疾病传染，杜绝一切安全事故发生。积极开展“安全文明宿舍”评比活动，要求宿舍内做到“五个一条线”，即被子叠成一条线、毛巾搭成一条线、盆桶放成一条线、箱子摆成一条线、鞋子衣服放成一条线；保持“六面光洁”，即四面墙壁光洁不得乱写乱画、门满光洁窗明几净、顶板光洁无扬尘、地面光洁无灰尘，走廊及楼梯的清洁卫生。

（三）“放心超市”创建。首先，严把资格审查关，要求超市供货商必须提供合法的工商执照、税务登记证、卫生许可证，送货人员及商品经营者必须具有县级以上卫生主管部门颁发的健康证；其次，严把商品质量关，制订了《商品准入制度》、《不合格商品退货制度》、《到期商品下柜制度和责任追究制度》，要求所售商品质量都必须符合国家标准，坚持杜绝“三无”产品及过期、变质、发霉食品；要求超市经营者必须严格遵守学校的规章制度，遵守国家法律法规，同时要求商品必须统一采购，明码标价，且价格低于社会消费市场价格，不许有欺行霸市行为、欺老欺少行为。商品的采购和销售必须建立完善的台账，随时接受学校及各职能部门的检查监督。

（四）“绿色生态校园”创建规划。坚持“总体规划、分步实施”的原则，要结合校园编制校园绿化规划，并将规划纳入学校总体规划。学校要配专人管理校园绿化工作，校园绿化注意树木与花草的搭配，做到点面结合，花色种类多样化，错落

有致。要建立校园绿化档案，编制校园绿化植物名录。要建立绿化养护管理制度，同时由学生会团支部牵头，按班级划分绿地责任区、卫生责任区，落实管理，组织学生进行劳动实践。积极想办法建立学生劳动实践基地和蔬菜种植基地，在基地建设中，制订了切实可行的劳动技术培训计划，组织学生亲身参加基地劳动，安排指导教师手把手教给学生蔬菜种植技术和树木花草栽种技术，使学生通过劳动锻炼动手能力，学会生产技能，培养热爱劳动的习惯。同时，劳动基地还可以为食堂提供了一定量的蔬菜供给。

在开展 “四个”创建活动中，要紧扣 “办满意教育，建和谐校园”的主体，这是落实科学发展观的具体体现，既可以促进我校后勤管理和服务，规范办学行为，推进基础设施建设，同时，又可以锻炼学生的动手能力，培养了学生的劳动技能，有助于师生的身心健康。

两道桥中学 2010年9月6日

第四篇：吉首市双塘中学开展

吉首市双塘中学开展“四风”问题专项整治工作实施方案

一、指导思想和目标

以党的十八大及十八届三中全会精神为思想统领，以总书记一系列重要讲话为行动指南，以为民务实清廉为主题，贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，重点整治师生反映强烈的“四风”突出问题和损害师生利益的不正之风。通过开展专项整治，使党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实，以扎实的整改成效取得广大师生的认可和满意，推动学校事业科学发展。

二、主要任务和责任分工

1．从严控制会议。按照《中央和国家机关会议经费管理办法》和《全省性工作会议审批管理办法》的要求，结合学校实际，抓紧建立健全务实管用、便于操作的会议制度；严格会议审批制度，从严控制会议数量、会期和参会人员规模，严禁以会议名义游山玩水；简化会议程序，减少出席会议领导人数，严格会议经费管理；严肃会风会纪，坚决杜绝开会不到、迟到、早退等现象。确保2014年全校性会议数量比上年减少30%以上（党的群众路线教育实践活动有关会议除外）。

牵头校领导：龙国忠

牵头部门：党支部办公室 负责人：杨梅 配合部门：校长办公室、纪检员、财务处

2．清理规范各类文件。参照《关于进一步精简文件和简报的实施意见》规定，对学校各类文件进一步清理规范，防止文件过多过滥现象。同时推进公文电子化，减少纸质文档印发量。确保2014年校级层面下发的文件数量比上年减少20%以上（党的群众路线教育实践活动文件除外）。牵头校领导：龙国忠

牵头部门：校长办公室 负责人：吴维 配合部门：党支部办公室

3．从严控制各类简报和内部刊物。参照《关于进一步精简文件和简报的实施意见》和《关于加强校内刊物和内部交流资料管理的通知》的相关规定，对学校各类简报和内部刊物进一步清理规范，防止简报和内部刊物过多过滥现象。牵头校领导：胡长兵

牵头部门：校团委

负责人：方霞 配合部门：各相关单位

4．从严清理和规范评比达标表彰活动。全面清理校内评比达标表彰项目，确保精简20%以上。对评比达标表彰项目及活动实行总量控制，讲求质量，注重效果；建立健全规范评比达标表彰活动长效机制，严格标准，讲求程序，确保客观公正，公开透明；严格各项表彰奖励标准，严格评比达标表彰活动的经费管理。牵头校领导：胡长兵

牵头部门：校长办公室 负责人：吴维

配合部门：党支部办公室、教务处、总务处、教科室

5．整治“门难进、脸难看、事难办”。坚决纠正宗旨意识淡漠，漠视师生员工合理的利益诉求，不注重维护师生员工利益的行为。坚决纠正学校工作人员对待师生、家长等群众来访态度冷漠、办事拖沓，麻木不仁不作为、相互推诿不担当等行为；坚决查处“吃、拿、卡、要”行为；坚决整治作风粗暴、滥用职权行为。

牵头校领导：龙国忠

牵头部门：校工会

负责人：余湘群 配合部门：教务处、教科室、总务处

6．切实整治“庸懒散”。严厉整治自由散漫、无故旷工、迟到早退、擅离职守、私自调课，以及教授不上课、博士硕士代课等行为，坚决杜绝机关干部和教辅人员上班时间上网炒股、玩游戏、观看娱乐节目、上班时间外出办私事等现象。

牵头校领导：胡长兵

牵头部门：教务处

负责人：张军 配合部门：纪检员、校工会、教科室

7．整治公款送礼行为。推进厉行节约反对浪费，建设节约型单位，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证。严禁节日期间用公款送节礼、相互宴请。严肃查处索取、接受或以借用为名占用管理服务对象以及其他与行使职权有关的单位或个人财物。牵头校领导：龙国忠

牵头部门：纪检员

负责人：杨梅 配合部门：总务处、财务处、审计处

8．坚决纠正违规职务消费和公款大吃大喝。对照《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》、《关于加强作风建设监督检查的暂行办法》等文件的规定，严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，坚决查处利用农家乐、私人会所等场所公款吃喝的行为。解决巧设名目、挥霍公款、超规格超标准接待，借开会、调研、考察、培训之名变相安排公费旅游等问题。牵头校领导：龙国忠

牵头部门：纪检员 负责人：杨梅

配合部门：党支部办公室、校长办公室、校工会

9．整治超标配备公车及公车私用。按照《湖南省党政机关公务用车配备使用管理办法》的要求，对超编、超标配车，及时按规定进行处置，坚决查处违规换车和借车、豪华装饰公务用车以及公车私用等行为，规范公务用车管理，严禁领导干部亲属使用领导干部单位的公务用车。牵头校领导：胡长兵

牵头部门：校长办公室 负责人：吴维 配合部门：党支部办公室、纪检员、校工会

10．清理纠正学校领导干部违规在社会组织兼职并领取报酬。按照上级有关要求，对领导干部包括离退休老同志在各类协会等社会组织兼职的情况进行清理和规范。

牵头校领导：胡长兵

牵头部门：校工会 负责人：余湘群 配合部门：教务处

11．严格公务接待标准。按照中央《党政机关国内公务接待管理规定》，制定本单位公务接待实施办法。建立健全公务接待审批制度，细化并严格执行公务接待标准，对各类公务接待进行严格审批、审计，不得接待无公函的公务活动，不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支，严禁私客公待，从严控制公务接待开支，严禁摊派、转嫁公务接待经费。解决“三公”经费管理监督不严，使用不公开、不透明，“三公”经费开支大，套取挪用科研课题经费的问题。

牵头校领导：龙国忠

牵头部门：校长办公室 负责人：吴维

配合部门：党支部办公室、纪检员、审计处、财务处、12．整治“形象工程”和“政绩工程”。建立健全科学的评价体系。坚决叫停违背科学发展、盲目铺摊子、上项目的行为。坚决查处制造假情况、假数字、假典型、虚假工作业绩的问题。坚决遏制不讲大局、不顾长远，不重视基础性工作、急于出政绩，好做表面文章，盲目唱高调、炒概念，提出不切实际的口号，急功近利、盲目决策，对推动学校内涵式发展、促进提高质量措施不力的行为。牵头校领导：龙国忠 牵头部门：党支部办公室 负责人：杨梅

配合部门：教务处、教科室、各课题组

13．坚决整治豪华铺张办庆典晚会现象。认真整治校庆、文艺晚会、节日庆典一味追求大场面、大舞美、大制作，奢华浪费、竞相攀比等不良现象。坚持少而精的原则，切实在丰富思想内涵、引领价值追求、增强文化底蕴上下功夫，提倡节俭办晚会和庆典，把好立项关、预算关、审计关。牵头校领导：胡长兵

牵头部门：校长办公室 负责人：吴维 配合部门：财务处、校团委、审计处、校工会

14．进一步解决学生困难与问题。认真研究部署，全面扎实整改，进一步听取学生意见，诚心接受学生监督，切实解决学生困难与问题。牵头校领导：龙国忠

牵头单位：教务处 负责人：张军 配合单位：校团委、校工会、关工委

15、加强师德师风建设，进一步规范教学行为。进一步加强师德师风宣传教育，完善师德师风的行为规范，建立健全师德师风建设相关管理制度，多渠道地教育、引导、帮助广大教职工形成良好的师德师风，树立良好的职业形象。牵头校领导：龙国忠

牵头单位：校工会 负责人：余湘群 配合单位：教务处、教科室

16．进一步做好校园安全隐患的排查整改工作。坚持排查整改校园安全稳定隐患，确保学校广大师生和群众的平安稳定，努力巩固“平安校园”建设成果。牵头校领导：胡长兵

牵头部门：政教处 负责人：杨生岩

配合部门：党支部办公室、校长办公室、总务处

三、实施步骤

1．部署启动阶段（2014年5月上旬）。学校根据上级专项整治工作的要求，结合本校实际，制定专项整治方案，成立领导小组和工作组，明确牵头校领导，落实职能部门责任，明确工作

2．自查自纠阶段（2014年5月中旬—5月下旬）。各整改项目的牵头校领导和牵头部门要认真对照专项整治任务及要求，结合学校专项调研和已经开展的自查自纠工作，进一步摸清情况，查摆问题，并制定详细的整改工作方案，明确工作思路、措施、责任人和时间安排。相关责任人要以高度的政治自觉和强烈的责任意识，立行立改，不等不拖，对存在的问题，能纠正的应立即纠正，对一时不能纠正整改到位的问题，应统筹规划，向群众做好说明解释工作。

3．整治实施阶段（2014年5月下旬—9月）。学校专项整治工作领导小组全面负责专项整治工作，通过督促检查、明察暗访、群众评价等方式，对各项专项整治工作的进展情况进行监督检查，及时发现问题、通报情况、曝光典型，进一步增强专项整治工作的成效。各牵头校领导要深入基层单位调查研究，及时掌握专项整治任务的进度和效果，指导和研究专项整治工作遇到的困难和问题，推动专项整治工作的开展。针对检查中发现的突出问题和薄弱环节，尤其是带有普遍性、重复性的问题，各责任单位要深入研究分析，建立科学、管用、有效的工作制度和长效机制。

4．总结评估阶段（2014年9月）。学校通过多种途径向师生公开整改落实情况，及时了解群众对于整改的满意情况。各整改项目牵头部门主持撰写专项整治工作总结报告，于9月10日前报送至学校教育实践活动领导小组办公室。学校专项整治工作领导小组要认真对专项整治的具体措施、内容、时限和进展情况进行分析评估，提出针对性的意见和建议，形成《双塘中学“四风”问题专项整治工作总结报告》，报市教育局专项整治协调小组。

四、工作要求

1．强化组织领导。学校成立双塘中学“四风”问题专项整治工作领导小组和工作组。领导小组由学校党支部书记龙国忠担任组长，副校长胡长兵担任副组长，党支部班子成员任领导小组成员。领导小组下设工作组，党支部书记龙国忠兼任组长，成员由党支部办公室、校长办公室、党支部组织部、和学校教育实践活动办领导小组办公室各工作组主要负责人组成。

2．抓好责任落实。各整治项目牵头部门要针对负责的整治任务，尽快制定出详细具体的整治工作方案，列出整改具体措施，明确责任单位和责任人，列出工作时间进度表，按时保质完成各项专项整治任务，确保取得实效。整治工作安排表于6月10日前报学校教育实践活动办。

3．加强督促检查。各整改项目牵头部门于每月月底向学校教育实践活动办报送工作进度情况。学校专项整治工作组定期召开专项整治工作协调会，研究讨论、协调处理整治工作中的一些具体问题，同时采取受理群众举报、随机暗访检查、专项检查、重点督查等方式加强督促检查，确保整改任务件件有落实。

4．坚持开门整改。要按照中央开门搞活动的要求，对整改落实的具体措施、内容、时限和进展情况，及时向干部群众公开，请群众监督。要及时宣传报道专项整治工作的好经验、好做法，宣传推介一批先进典型，让群众看到整改成效。

5．加强建章立制。要注重从解决具体问题入手，从加强薄弱环节抓起，需要什么制度就建立什么制度。要把对突出问题的专项整治和建章立制工作有机结合起来，及时把专项整治的好做法、好经验形成制度规范。出台制度一定要贯彻“科学、管用、成熟”的要求，做到立足实际需要，成熟一个、出台一个、管用一个，以制度机制创新推动作风建设常态化、长效化。

吉首市双塘中学

2014年5月

第五篇：双桥中学2013年网络研修纪实

双桥中学教师2013年网络远程研修纪实

菏泽市2013年中小学教师网络远程研修，给双桥中学每一位教师带来了一次千载难逢的学习机会，我们倍感珍惜。

菏泽市2013年教师远程研修的第一天，双桥中学远程研修督导小组深入每一个研修办公室，实地查看、了解了教师们的研修情况。从督导状况来看，各个教师实施方案可操作性强，主管领导全程管理，指导教师、研修组长率先垂范、积极引导，全体学员倾情投入、主动参与，研修热情十分高涨。这些日子的学习过程中，“作业交了吗？”已经成了同事们见面招呼语。有些老师，夜里三、四点还在网上奋斗，不辞辛劳。特别是谭金辉校长研修热情使大家赞叹不已，指导教师夏广颜校长更是用心指导研修，他的辅导力一直位居全市第一名。双桥中学研修之风日益高涨，有些老教师，从来都没有摸过电脑，更谈不上用电脑。正是这一次的研修激发了老教师学习电脑、使用电脑的热情，有的老教师借此机会自己购买了新电脑，收获了第一次网上学习带来的激动、喜悦和无以言表的幸福。

远程研修是全面提升教师专业成长的一条有效的途径，双桥中学切实提高研修效果，确保研修工作高质量地完成。教师们用心与心，用思想与思想，架起了一座座更为通畅的桥梁，使这次远程研修有了顺利完成任务的根本保障，也从中得到了很多智慧的启迪！这些都将对双桥中学今后的教学工作产生重要的影响。

（梁剑）