2011年陕西省教育厅职称评定通知

第一篇：2011年陕西省教育厅职称评定通知

关于2011年度高等学校、中等职业学校、中小学教师系列、工程实验系列职称评

审工作安排的通知

网址：发布日期：09-28来源： 责任编辑：admin 浏览次数：1849

各市人力资源和社会保障局、教育局，杨凌示范区人事劳动局、社会事业局、科教发展局，省级各有关部门，各高等学校、中等职业学校、厅属有关单位：

为了进一步深化职称改革工作，促进我省教师队伍整体素质的提高，推动教育事业协调、健康发展，现将2011年度高等学校、中等职业学校、中小学教师系列、工程实验系列专业技术职务任职资格评审工作的有关事项通知如下，请各有关单位按规定认真做好评议推荐和申报工作。

一、高等学校教师系列职务任职资格评审工作

（一）高等学校教师系列职务任职资格的评审，按照<《关于印发《陕西省高等学校教师职务评审工作实施办法（试行）》和《陕西省高等学校教师破格晋升副教授、教授职务评审办法（试行）》的通知（陕人社发〔2011〕86号）>的规定执行。凡是2011年12月31日前，达到规定的申报不同档次职务任职资格条件的人员（不含当年退休人员），在本校的岗位设置范围内（以下其 他三个系列要求相同），可申请教师系列高一级任职资格。

对于在教学、科研、教书育人等方面成绩突出，但任现职年限尚未达到（陕人社发〔2011〕86号）文件中《陕西省高等学校教师职务评审工作实施办法（试行）》规定要求的人员，可根据文件中《陕西省高等学校教师破格晋升副教授、教授职务评审办法(试行)》，申请破格晋升副教授、教授任职资格。

（二）关于“核心期刊”论文认定问题。基于目前有多种“核心期刊”目录版本，其内容各有侧重。经研究，今年仍以北京大学图书馆、中国科学院文献情报中心、中国社会科学院文献信息中心、中国科学技术信息研究所和南京大学中国社会科学研究评介所等5家机构分别编辑的最新“核心期刊”目录，作为我省高等学校2011年教师系列职称评审工作确认“核心期刊”的依据。各学校可以结合本校师资队伍建设的实际，在上述规定的5种“核心期刊”目录范围内自主选择。

（三）关于成果认定问题。2011年申报晋升专业技术职务人员提交的论文均指独著或第一作者，学术期刊不含增刊、特刊、专刊、专辑、论文集等形式的刊物；实用新型专利指第一发明人或设计人；专著、编著、译著、教材不含论文集、习题集等，其工作量的认定以前言或后记中的说明为准。

（四）关于申报人员的学位问题。申报晋升教师系列职务任职资格的人员，要求具有学士及其以上学位，但对于1959年12月31日前出生且已经取得大学本科学历的人员，申报高级职务任职资格，学位可不作要求。

（五）关于民办院校教师职称评定和由其他系列转换为高校教师系列的问题。

1．根据《国务院办公厅关于加强民办高校规范管理引导民办高等教育健康发展的通知》（国

办发〔2006〕101号）精神，各地政府人事部门所属人才交流服务机构负责管理民办高校教师的人事档案。民办高校教师职称评定纳入省级高校教师职称评定工作范围，参照同级同类公办高校教师评聘办法和有关政策规定并经各级各类人才交流服务机构审核后上报执行。请各民办高校严格按照文件要求督促本校教师参加省教育系列高级评审委员会统一组织评定，报经省职改办批准。凡未经省职改办同意组织评定的教师职称，在全省范围内一律不予认可。

2．凡由中等职业学校新组建的高等职业技术学院，其教师纳入高校教师队伍序列管理，这些学校的教师职务任职资格已经按照有关规定进行了转换，对于遗留的部分教师职称转换，仍要求具有大学本科及其以上学历。

高等职业技术学院原高级讲师转换为副教授职务任职资格以后，申请晋升教授职务时，要求担任副教授职务满3年以上，并同时具备其他任职条件，才能申报教授职务任职资格。

（六）2011年高等学校教师系列职务任职资格拟评审的专业学科暂定为以下23个：（1）马列学科、（2）中文学科、（3）经济学科、（4）外语学科、（5）机械学科、（6）数学学科、（7）物理学科、（8）化学学科、（9）体育学科、（10）教育心理学科、（11）思政学科、（12）电学学科、（13）计算机学科、（14）轻纺学科、（15）地矿油学科、（16）医学学科、（17）农林生物学科、（18）音乐学科、（19）美术学科、（20）材料学科、（21）历史学科、（22）法学学科、（23）土建学科。

二、关于中等职业学校、工程实验系列的职务任职资格评审工作

（一）中等职业学校、工程实验系列职务任职资格的评审，继续执行《陕西省教育厅关于2003年度高等学校、中等职业学校、中小学教师系列、工程实验系列职称评审工作有关事项安排的通知》（陕教师〔2003〕89号）相关规定和要求。

（二）申报高级职称人员，要求提供能够反映本人当前最高学术水平的公开发行专业论文或论著（第一作者，论文、著作要求与高校教师相同）三篇（本）作为代表作。申报人提供的代表作必须是在公开发行的专业学术期刊上刊登。对于各种工作总结、经验交流材料、学术会议上宣读的论文，不能作为本人的代表作。申报中级职务人员，要求提供能够反映本人当前最高学术水平的公开发行专业论文或论著二篇（本）作为代表作（至少1篇第一作者）。

（三）中等职业学校教师系列拟评审的专业学科为5个：（1）理科、（2）文科、（3）工科、（4）农林医学科、（5）综合学科。

（四）工程实验系列拟评审的专业学科为2个：（1）工程学科、（2）实验学科。

三、关于中小学教师系列职务任职资格的评审工作

（一）2011年中小学教师系列职务任职资格的评审，执行《陕西省中学教师专业技术任职资格评审办法（试行）》（陕人发〔2005〕43号）、《陕西省小学教师专业技术任职资格评审办法（试行）》（陕人发〔2005〕44号）的规定。中小学教师系列拟评审的专业学科为3个：（1）理科、（2）文科、（3）综合学科。

（二）根据《陕西省中学教师专业技术职务任职资格评审办法（试行）》的通知（陕人发〔2005〕43号）精神，凡申报小学高级教师和中学高级教师职务者，必须参加省职改办、省教育厅统一组织的示范课或观摩课。

四、评审工作有关事宜及注意事项

（一）鉴于陕西教育报刊社主办的《陕西教育》杂志和《教师报》在同类刊物中形成了较大影响，已经成为全国特别是我省广大教育工作者交流思想、发表理论学术成果的主要阵地，经研究决定把《陕西教育》高教版纳入核心期刊范畴，《教师报》作为全省中小学职称评审的主要学术报刊对待。

（二）2011年上报职称评审材料继续执行省教育厅陕教师〔2003〕89号文件的相关规定，各学校在上报材料时请同时上报本校的岗位设置情况（民办院校参照同级同类公办院校执行），破格晋升教授、副教授人员要求上报个人单行材料。

（三）申报专业技术职务任职资格的人员，只限在编在职人员。所有参评教师上报评审材料时必须提供本人相应的现任专业技术职务任职资格证书、批文和身份证原件及复印件，所有证书的复印件均需加盖学校或人事部门公章方可有效。

（四）各专业各级别计算机应用能力模块考试按照陕人办发〔2005〕34号文件的要求考取合格证书。对于符合免试条件的人员，必须提交相应的免试证明。

（五）职称外语考试请严格按照原省人事厅《关于转发落实国家人事部＜关于完善职称外语考试有关问题的通知＞的通知》（陕人发〔2007〕52号）和《关于职称外语免试有关问题的补充通知》（陕人发〔2007〕121号）的有关规定执行，外语成绩合格证自签发之月起开始计算有效期，有效期为满年满月止。对于符合免试条件的人员，必须提交相应的免试证明。

（六）关于晋升高级专业技术职务人员答辩问题。根据原省人事厅<关于印发《陕西省高级专业技术职称任职资格评审答辩操作规则（试行）》的通知>（陕人发〔2008〕209号）精神，凡2011年申请晋升高级专业技术职务任职资格人员均需参加相应高评会统一组织的答辩。凡在省教育厅申报教授、高级工程师、高级实验师及破格晋升教授、副教授职务任职资格人员还须统一参加省上组织的答辩。各校应及时向省职改办、省教育厅汇报答辩工作安排情况，届时省教育厅将会同省职改办到各高校现场督察。

（七）由于我省高等学校比较多，每年申报人数也相对较多，各单位应在规定的时限内上报材料。各校在上报申报人员材料时，必须提交本校有关岗位设置情况的报告函，所有申报人员必须在本校岗位设置范围内，同时出具本单位上级主管部门委托评审函。职称评审材料的报送每校只接收一次，补报或逾期均不受理，请各学校做好配合工作。

（八）各单位在职称评审过程中，凡遇有特殊问题需要研究处理的，要采用“一事一文”的形式，于10月 25日前正式报告省教育厅职改办，其他形式不予受理。

（九）“独立学院”专业技术职务任职资格的评审工作，原则上仍由其所依附的高等学校统一负责，统一推荐上报参评人员的评审材料。部分独立学院经所依附的高校同意并向省教育厅、省职改办提出申请后可直接上报省教育厅高评会参评。

（十）《教师系列专业技术职务任职资格评审表》、《陕西省中小学教师职务任职资格评审表》《专业技术职务任职资格评审表》、《专业技术人员考核登记表》可在西安建筑科技大学网（）“人事信息栏”上下载。

（十一）申报人员必须按照本《通知》所提供的学科类别明确填写申报学科，经所在单位人事部门审核盖章。报送单位在上报的《专业技术职务任职资格报批表》和职称评审录入系统的“备注”栏中，要注明每位申报人的申报学科。

（十二）申报材料必须统一装入档案袋内，每袋粘贴打印的封面（主要内容：申报人所在学校、申报人姓名、申报资格、申报学科以及材料袋内材料相对应的目录），并在材料袋底部和两个侧部粘贴打印有单位、姓名、专业及申报资格的字条（凡不符合要求的一律不予接收），每个人的申报材料应在材料袋底部标明共几袋字样，如：3-1，3-2，3-3等。

（十三）各单位的评审材料请按照“2011年职称评审材料报送时间段分配表”要求报送，报送材料具体地点另行通知。

联 系 人：唐澍（省教育厅师资与师范教育处）

联系电话：029—87338624

陕西省职称改革办公室

陕 西 省 教 育 厅 二○一一年九月二十二日

二、评审材料目录

（一）专业技术职务任职资格评审表（申报初、中级一式三份，申报高级一式七份）；

（二）本人身份证；毕业证；学位证；高等学校教师资格证书；现任专业技术职务任职资格证书、批文及劳动合同，原件及复印件；

（三）职称外语考试合格证书（原件、复印件）或免考证明材料；

（四）职称计算机应用能力考核合格证书（原件、复印件）或免考证明材料；

（五）任现职以来奖励证书和荣誉证书（原件、复印件）；

（六）任现职以来论文、论著代表作（原件，在目录中标出本人撰写论文的题目，并将论文第一页折叠）；

（七）任现职以来研究项目的结题鉴定证明材料；

（八）其它能够证明教学、科研水平的证明材料

第二篇：陕西省教育厅

陕西省教育厅、陕西省财政厅、陕西省人事厅、陕西省机构编制委员会办公室

关于印发《陕西省2007年农村学校教师特设岗位计划实施办法》的通知

(陕教师[2007]14号)

各有关市、县教育局、财政局、人事局、编办，各有关高等学校：

根据教育部、财政部、人事部、中央编办《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号）、教育部《关于做好2007年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划工作的通知》（教师函〔2006〕3号）和2007年3月20日陕西省人民政府第30次专项问题会议纪要精神，结合我省2006年“计划”实施的具体情况，省教育厅、省财政厅、省人事厅、省机构编制委员会办公室研究制定了《陕西省2007年农村学校教师特设岗位计划实施办法》，现印发你们。请各市、县、学校务必高度重视，切实加强对特设岗位教师招聘工作的领导，做到认识、政策、组织、工作四个到位；要明确职责，密切配合，认真细致地做好“计划”实施的各项工作，将这项大事、好事切实抓好。在“计划”实施过程中如有好的意见和建议，请及时与我们联系。

联系人及电话：韩润社 省教育厅 029-87338623

董文红 省财政厅 029-87635294

柴 立 省人事厅 029-87294487

武 亮 省 编 办 029-87292295

陕西省教育厅

陕西省财政厅

陕西省人事厅

陕西省机构编制委员会办公室

二○○七年三月三十日

陕西省2007年农村学校教师特设岗位计划实施办法

为贯彻落实党的十六届五中全会精神，积极稳妥地实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以

下简称“计划”），根据教育部《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》（教师〔2006〕2号），结合我省实际，特制定本办法。

一、“计划”的目标和任务

1．通过公开招聘高校毕业生到我省部分以“两基”攻坚县为主的贫困县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质。

2．各县要在核定的中小学教职工编制总额内招聘特设岗位教师。2007年我省特设岗位计划拟招聘1964名。

二、招聘对象及条件

3．2007年，我省“计划”实施主要以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生及应届师范教育类专科毕业生为主，也可招聘少量具有一定教育教学经验、年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

三、服务期限和范围

4．特设岗位招聘人员每届服务期为三年，服务期内全部安排在农村乡镇学校任教。原则上本科学历者安排进入初中任教、专科学历者安排进入小学任教。可根据当地农村的需求，在乡镇学校之间交流。

5．为进一步完善“计划”，各市、县应选择确定一批办学条件较好的县城以上学校，以初中为主，对其新录用的教师先安排进“计划”，去县以下农村学校任教，3年服务期满后回原聘用的县城以上学校执教。

6．2007年特设岗位计划实施的范围集中在我省以“两基”攻坚县为主的34个国家级和省级贫困县（区）。具体招聘岗位和条件将于2007年4月15日前在http：//。

同时，各市、县应积极与有关高校联系，负责按本办法规定的条件和要求，自文件下发之日起至2007年5月25日，通过毕业生就业双向选择洽谈会、网上招聘会或到学校直接招聘等多种形式开展招聘工作。各高校应做好毕业生推荐、选拔和资格审查工作（包括学历审核、思想品德鉴定、体格检查和普通话测试），配合做好毕业生教师资格认定工作。符合条件的社会人员，由其户籍或工作单位所在地的县（区）教育局负责审查，签署意见。

各县应于5月25日-6月1日将报名资格审查表电子版（格式见附件2）、《陕西省2007年农村特设岗位教师聘用合同书》（以下简称《合同书》，一式4份，格式见附件3）、聘用人员身份证复印件（一式4份，盖县特设岗位办公室审核章，下同）、毕业证书复印件、教师资格证书复印件（非师范教育类应届本科毕业生暂不要求）等材料报市特设岗位办公室审核。对资格审查通过且经公示无异议的，市特设岗位办公室应在其《合同书》上签署意见并加盖公章，于6月11日前连同本市工作总结统一报省特设岗位办公室（地址：西安市药王洞155号省教育厅63号信箱；邮编：710003）。6月11日至6月25日，省特设岗位办公室对各县上报人员集中进行资格审查，审查并公示通过的，下发聘用《合同书》，并将招聘结果报教育部、财政部，作为中央财政核拨2007年特设岗位教师工资的依据。

9．受聘毕业生所在学校按照省特设岗位办公室下发的聘用人员名单出据报到证，受聘人员持证赴应聘县特设岗位办公室报到，赴对口学校上岗任教。

10．各市、县特设岗位办公室具体负责在假期对申报人员进行为期三周的岗位培训。培训内容主要包括教育学、心理学（已获取教师资格证书者免于这两门课程的培训）、职业道德、教育法规、新课程通识、学科及中小学课程、教材教法等。

六、政策与保障

11．实行陕西省农村学校教师特设岗位计划，一方面是为了解决贫困县教师数量偏少、质量偏低的问题，惠及广大农村中小学生，另一方面也是为了解决当前大学生就业难的问题。为了确保此项工作的顺利进行，各级教育局、财政局、人事局、编办必须给予一定的经费支持和相应的措施保障。

（1）“计划”所需资金由中央和地方财政共同承担，以中央财政为主。特设岗位教师在聘任期间，其工资总额按人均年不低于1.5万元的标准发放。中央财政按人均年1.5万元的标准，与地方据实结算。凡特设岗位教师工资总额年收入高于1.5万元的，高出部分由地方政府承担。

（2）各计划实施县招聘的“农村中学教育硕士”纳入该计划管理，所有特设岗位教师在评优树模、外出进修和晋升职称时，同等条件下优先考虑。

（3）对这次特设岗位计划中表现突出，有意扎根农村的聘用人员，在其三年服务期满后，经贫困县县级人事、教育行政部门同意报省农村基层人才队伍振兴计划领导小组批准，考试考核合格后，列入《陕西省人民政府“十一五”期间农村基层人才队伍振兴计划》当中，可以续聘为国家正式教师。

（4）在中央财政专项资金尚未拨付到各县之前，各县人民政府必须拿出一定资金，先期解决特设岗位教师临时性工资的发放，确保他们安心工作。

七、服务期的管理

12．受聘人员在服务期内，省特设岗位办公室对其进行跟踪管理，及时了解和掌握他们的思想、工作及生活情况。对成绩突出、表现优秀的，给予表彰，不断总结经验，推广典型。

13．受聘人员在农村乡镇学校任教期间，由县（市）教育局统一管理，所任教的学校负责日常管理。县（市）教育局每学期对其考核一次，市教育局每年抽查一次，并将考核情况报特设岗位办公室。

14．对于违反协议和学校规章制度的受聘人员，要进行严肃处理。在读教育研究生者，按《陕西省农村学校教育硕士研究生定向培养协议书》中有关条款处理。

八、服务期满后的问题

15．特设岗位受聘人员服务期满后，总的原则为自主择业，同时要积极鼓励和大力引导他们继续留在农村乡镇学校任教。

（1）自主择业。对服务期满后不愿继续留在农村工作的应聘人员，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到县（市）的，办理改派手续；其户口档案关系没有转到县（市）的，办理派遣手续。

（2）继续留任。鼓励应聘人员在服务期满后继续扎根农村，对愿意长期在农村乡镇学校任教的人员，县（市）应当积极给予安置，并办理相关手续。

九、工作要求

16．省教育厅负责落实受援学校、所需学科及具体人数，采集录入和上报各种数据，建立特设岗位教师数据库；并负责政策宣传、教师招聘、岗前培训、资格认定、签订合同、跟踪服务、检查指导和阶段评

估等各项工作。

17．省财政厅负责按照国家规定的标准落实特设岗位教师工资，并督促有关市县按标准足额发放，对特设岗位教师工资发放情况进行监督检查，确保全省特设岗位教师工资及时足额发放。

18．省人事厅负责督促各地落实特设岗位教师享有《中共中央办公厅 国务院办公厅印发<关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见>的通知》（中办发〔2005〕18号）和人事部等部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔2006〕16号）和《财政部、教育部关于印发〈高等学校毕业生国家助学贷款代偿资助暂行办法〉的通知》（财教〔2006〕133号）中规定的各项优惠政策。

19．省编办负责对“计划”实施县需设岗位数额及教师编制进行确认，会同教育行政部门做好特设岗位“计划”的实施工作，并加强对“计划”实施县编制使用情况的监督、检查。

20．市级有关部门负责特设岗位计划的组织、协调工作，具体开展特设岗位教师招聘工作，按时报送有关数据；每学期对特设岗位教师进行一次抽查考核，年终进行考评；统筹资金，加强特设岗位专项资金的管理，及时掌握各县特设岗位教师月工资的发放情况，每月底以报表形式将本月工资发放情况分别报省财政厅和省教育厅；督促各县积极做好特设岗位教师的工资发放、住房安排等其他相关生活待遇保障工作。

21．县级人民政府要拿出具体落实意见，负责做好基层工作。主要是：

（1）做好特设岗位教师的统筹规划，日常管理和考核，将具体任务分解到校，落实到人，如有变化，应及时据实报告；

（2）要按照招聘教师的学科结构和学历情况，进行科学、集中搭配，并提供办公室和周转宿舍，创造必要的工作和生活条件；

（3）负责统筹发放特设岗位教师的工资和补贴，切实保障中、省财政专款按时足额拨付给特设岗位教师，妥善解决特设岗位教师的后顾之忧；

（4）负责特设岗位教师户口和档案关系的管理，并随时保持与受援校的信息沟通；

（5）根据本教师增减状况，预测和上报下需求情况。

22．各高校要通过学校广播、网站、报刊、宣传栏等多种媒体，深入宣传党和政府有关高校毕业生到基层就业的政策，大力宣传高校毕业生在基层创业成才的先进典型，具体政策要落实到每一个毕业班级，鼓励毕业生面向基层就业，唱响到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业的主旋律，在全社会形成良好的舆论导向。积极做好“计划”实施的相关事宜。

实施“计划”是中央支持西部农村教育的一项重要举措，不仅有利于巩固“两基”攻坚成果，缓解农

村师资结构性矛盾，而且对于完善农村义务教育保障机制、创新教师补充机制，从根本上提高农村教育质量具有重大意义。2007年任务重，时间紧，各级教育、财政、人事和编制部门必须提高认识，加强对此项工作的组织领导，保证“计划”积极、稳步地进行。

附件：1．陕西省特设岗位计划实施工作领导小组成员名单

2．陕西省申报特设岗位计划报名资格审查表（样表）

3．《陕西省2007年农村特设岗位教师聘用合同书》

附件1：

陕西省特设岗位计划实施工作领导小组成员名单

组 长： 胡致本 陕西省教育厅厅长

副组长： 郝 瑜 陕西省教育厅副厅长

丁云祥 陕西省财政厅副厅长

雷宝岐 陕西省人事厅副厅长

马明华 陕西省机构编制委员会办公室副主任

领导小组下设办公室，办公室设在省教育厅，由省教育厅副厅长郝瑜同志兼任办公室主任。主 任： 郝 瑜（兼）陕西省教育厅副厅长

副主任： 杨生枝 陕西省教育厅副巡视员

成 员： 张宏民 陕西省教育厅师资师范处处长

习云杰 陕西省财政厅教科文处处长

温新民 陕西省人事厅事业单位管理处处长

王崇文 陕西省机构编制委员会办公室市县处处长

第三篇：陕西省职称评定

各市人力资源和社会保障（人事）局，省级有关部门，中央驻陕有关单位，各有关企业：

为了充分调动我省社会人才工程系列专业技术人员的积极性和创造性，促进我省经济的快速发展，经研究，2010工程中高级专业技术职务任职资格评审工作拟定于11月进行，现将有关事项通知如下：

一、评审范围：

2010年12月31日前在岗并且人事关系在县以上政府所属人才交流服务中心代理的工程系列专业技术人员，已到退休年龄的专业技术人员不列入评审范围。

二、申报程序：

（一）个人申请：符合申报条件的专业技术人员由本人提出申请，单位审核同意后，申报人员按规定填写或打印表格，提供申报材料。

（二）单位公示：申报人所在单位须将申报人的基本条件、工作业绩、考试情况等向本单位全体员工公示，征求群众意见。群众无意见的，可推荐上报，并在评审表基层单位意见栏注明公示结论及推荐意见。群众意见较大或有弄虚作假行为的人员，不得推荐上报。

（三）单位人事（职改）部门审核推荐、上报材料。

三、申报条件：

（一）基本条件

热爱社会主义祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。身体健康，能在专业技术岗位上努力工作。

（二）业务条件 工程师任职资格

1、申报工程师任职资格的专业技术人员，近4年考核均为合格。

2、学历、资历、任职年限：

①取得本专业或相近专业中专学历：从事专业技术工作15年以上（含15年，下同）并受聘担任助理工程师职务5年以上，可申报工程师任职资格； ②取得本专业或相近专业大专学历：从事专业技术工作7年以上并受聘担任助理工程师职务4年以上，可申报工程师任职资格；

③取得本专业或相近专业本科学历：从事专业技术工作5年以上并受聘担任助理工程师职务4年以上，可申报工程师任职资格；

④取得本专业或相近专业硕士学位：从事专业技术工作2年以上，可申报工程师任职资格。

3、在任职期内独立或作为第一作者发表过至少1篇本专业论文。

4、取得职称外语B级考试合格证书并在有效期内。符合外语免试条件的提供外语免试表。（参照陕人发【2007】52号、陕人发【2007】121号文件规定）

5、取得计算机应用能力4个模块考试合格证书。符合计算机免试条件的提供计算机免试表。（参照陕人办发【2005】34号文件规定）

高级工程师任职资格

1.申报高级工程师任职资格，近5年考核中至少有1次考核优秀，其他为合格。

2.学历、资历、任职年限：

①取得本专业或相近专业中专学历：从事专业技术工作28年以上（后取中专学历从事专业技术工作30年以上），并受聘担任工程师职务5年以上，可申报高级工程师任职资格；

②取得本专业或相近专业大专学历：从事专业技术工作20年以上（后取大专学历从事专业技术工作25年以上），并受聘担任工程师职务5年以上，可申报高级工程师任职资格；

③取得本专业或相近专业本科学历：从事专业技术工作10年以上（后取本科学历从事专业技术工作15年以上），并受聘担任工程师职务5年以上，可申报高级工程师任职资格；

④取得本专业或相近专业硕士学位：受聘担任工程师职务5年以上，可申报高级工程师任职资格；

⑤取得本专业或相近专业博士学位：受聘担任工程师职务2年以上，可申报高级工程师任职资格。

3、申报高级工程师任职资格人员能胜任指导中、初级专业技术人员开展技术工作，在任职期内独立或作为第一作者在本专业较有影响的公开出版期刊上至少发表2篇论文，每篇字数1500字以上。期刊应具有CN刊号，增刊、专刊、特刊、论文集不予认可。

4、取得职称外语A级考试合格证书并在有效期内。符合外语免试条件的提供外语免试表。（参照陕人发【2007】52号、陕人发【2007】121号文件规定）

5、取得计算机应用能力5个模块考试合格证书。符合计算机免试条件的提供计算机免试表。（参照陕人办发【2005】34号文件规定）

6、专业技术人员申报职称时，需参加继续教育，不断更新知识，提高科研能力和专业素质。

四、上报材料：

1、《专业技术职务任职资格评审表》一式3份；《专业技术人员考核登记表》一式2份；《专业技术职务任职资格评审简表》一式20份；

2、主管单位审核推荐函1份；（同时附《专业技术职务任职资格申报汇总表》1份）

3、单位人事部门出具的公示证明1份；

4、申报人参加工作时的合格学历证书和最高学历证书原件及复印件各1份；

5、申报人现有职称证书原件及复印件1份；

6、申报人《聘约》原件及复印件1份；

7、申报人任现职以来的获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩证明材料原件及复印件各1份；

8、申报人外语统考合格证原件及复印件1份或免试证明材料；

9、申报人计算机应用能力考试合格证书原件及复印件1份或免试证明材料；

10、申报人身份证原件及复印件1份；

11、申报人二寸近期彩色照片4张；（评审表贴3张，另交1张）

12、申报人任现职以来公开发表的论文或著作原件；

13、申报人任现职以来的专业技术工作总结1份。上述申报材料，申报人要认真填写或打印，2—10项按顺序装订成册（2-3项提供原件，4-10项装订复印件，原件不装订），工作单位对申报人上报材料的真伪做出鉴定并在复印件上加盖单位人事部门章子。

五、答辩要求：

参加高级工程师任职资格评审的人员要参加现场答辩，答辩要求参照《陕西省高级专业技术职称任职资格评审答辩操作规则（试行）的通知》（陕人发【2008】209号）文件规定，答辩时间另行通知

六、有关要求：

1、上报材料必须实事求是，发现弄虚作假者，取消其评审资格。

2、表格须用蓝黑钢笔填写或打印，要求字迹工整、清晰、内容真实。除《申报简表》为A3纸张外，其余材料（含复印件）均统一为 A4纸张。

3、材料必须是任现职期间形成的，取得现职资格以前的材料不需提供。

4、所有申报材料装入档案袋中，上贴评审目录。

5、社会人才工程专业技术职务任职资格评审工作是一项涉及面广、政策性强的工作，各有关单位要积极做好组织协调和推荐工作，要严格标准、坚持条件，确保评审质量。

七、材料报送时间、地址及评审费用

材料报送时间：2010年9月1日—9月15日（工作日受理）.评审文件及表格可登陆http://www.xiexiebang.com首页-职称评价-政策法规或最新公告处下载。

报送地址：西安市长安北路14号（省体育场内）陕西省人才交流服务中心三楼职称评价领导小组办公室

评审收费按省财政厅、省物价局规定执行： 中级：200元/人 高级：400元/人 联系电话：85261572 85269182 联系人：柏立花

http://www.xiexiebang.com/NewsServlet?action=selNews&id=16879&type=zc2

第四篇：职称评定通知

川农业函[2012]210号

关于开展2012农艺专业和农业工程专业高中级

专业技术职务评审工作的通知

各市（州）农业（农牧、农机）局、成都市农委，厅直属事业单位：

根据我省各有关单位和厅直属事业单位开展经常性专业技术职务评聘工作的需要，四川省农艺专业和农业工程专业高中级专业技术职务评审委员会将于今年4月起开展2012农艺专业和农业工程专业高中级专业技术职务申报、答辩和评审工作。现将有关事项通知如下：

一、评审范围和对象

根据省职改领导小组《关于做好当前职称工作有关问题的通知》（川职改[2000]37号）精神，企事业单位（含非公有制企事业单位）或其他社会组织中从事农业（农机）技术推广等工作的农业（农机）技术人员，具备晋升高级农艺师、农艺师职务或农业工程专业高级工程师、工程师（以下简称高级工程师、工程师）职务任职条件的，可申报评审相应专业技术职务任职资格（农艺师、工程师受理范围仅限省农业厅直属事业单位专业技术人员。其他人员确需申报评审的，应由所在地人事职改部门来函委托，方予受理）。凡2012年12月31日前符合申报条件的人员均可申报评审。根据省人力资源社会保障厅要求，暂缓受理机关和参照公务员法管理事业单位的工作人员申报评审专业技术职务任职资格。

二、评审材料要求

（一）凡需申报评审高级农艺师（高级工程师）职务任职资格的，应提交以下材料：

1、《专业技术职务任职资格评审表》一份，同时提供电子文档；

2、《申报评审高级农艺师（或高级工程师）职务任职资格人员情况简表》，以下简称《人员情况简表》一份（其中，高级工程师申报人员需提供15份），同时提供电子文档；

3、《申报评审高级农艺师（或高级工程师）职务任职资格人员一览表》，以下简称《人员情况一览表》一份，同时提供电子文档；

4、单位综合推荐意见（内容包括申报人的基本情况、政治表现、学识水平、主要业绩、历年考核结论及单位意见，字数限1000字以内）一份（其中，高级工程师申报人员需提供15份），同时提供电子文档；

5、任现职以来业务工作总结（3000字以内）一份（其中，高级工程师申报人员需提供15份），同时提供电子文档；

6、任现职以来代表本人水平的论文或著作2篇各一份。论文或论著内容应与农业农机专业相关，系合著的，本人还须是第一作者；

7、曾经申报评审农艺专业和农业工程专业高中级专业技术职务未通过的，再次申报时需在材料中单独用文字说明未获通过以来取得的新业绩，并由所在单位盖章确认。

8、资格证明材料复印件一套：（1）最高学历学位证书；（2）现任专业技术职务资格和首次聘用相关证明材料；（3）职称外语和计算机考试合格证书；（4）业绩贡献公示证明，公示要求按川人办发[2003]171号文件规定执行。公示证明材料上须有负责人签名并留下联系电话（含手机）。请将该4类材料按以上顺序贴在《评审表》第8页和第9页之间（外语或计算机免试的，需由所在单位提供相关依据或证明材料；外语或计算机先评后补的，需由市、州人事职改部门提供相关依据或证明材料）。外语和计算机考试结果以当地人事职改部门审查结果为准，其余材料需由申报人档案管理部门确认，并在每页材料上注明是否属实并加盖单位公章。

9、业绩和继续教育证明材料复印件：（1）科研成果获奖证书及有关工作业绩证明；（2）按照《四川省专业技术人员继续教育条例》要求，近5年参加继续教育学习合格证书，上述材料复印件需单位领导签字确认属实并加盖单位公章。

（二）凡需申报评审农艺师（工程师）职务任职资格的，参照申报高级农艺师（高级工程师）职务任职资格有关要求提交材料。

（三）所有评审材料应根据申报人的主要工作经历、业绩成果、特别是应针对本人所提供的论文或著作内容划分申报专业。

1、农艺专业如下：（1）农学；（2）植保；（3）土肥；

（4）园艺（含果、茶、蔬、棉、花、药、麻、桑）；（5）综合（含科管、农广校、信息）。

2、农业工程专业如下：（1）农业机械（化）；（2）农业电气化与自动化；（3）农产品储运与加工；（4）农业环境工程；（5）农业水土资源利用与整治；（6）农村能源工程。

三、答辩要求

（一）答辩对象

答辩是对申报人员进行面对面考核的方式，是评审组织进一步了解评审对象的有效方法之一，也是评审工作的一个重要环节。2012年，凡申报农艺专业和农业工程专业高级专业技术职务任职资格的，均须参加省农艺专业和农业工程专业高级职务评委会组织的答辩。

（二）答辩内容

答辩的内容以申报人员提供的材料为主，重点是了解申报人掌握所从事专业的基础知识、学识水平、工作能力，以及本专业领域的改革、发展动态等。答辩时间、地点另行通知。

（三）答辩结论

答辩结论分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等级。“优秀”有效期为三年，“合格”有效期为一年（即当年有效），“不合格”的评审不予通过。

四、材料报送要求

（一）推荐单位应指派专人认真审查全部评审材料，上级部门发现有虚假内容的，应不予呈报。对有明显虚假内容而所在单位未认真审查纠正的，要通报批评单位及相关审查人员。被查实弄虚作假的申报人员，两年内不得再次申报评审。

（二）评审材料中《人员情况一览表》和《人员情况简表》规格统一为标准A3纸尺寸，其余所有材料规格统一为标准A4纸尺寸。所有材料均须由相关单位盖章确认。

（三）评审材料均要求字迹工整清楚，格式正确，证明材料充分，手续完整齐全。凡因不符合要求不予受理或影响评审结果者，后果自负。

（四）评审材料请用标准牛皮纸档案袋包装，每人1袋。材料袋封面请贴上《袋内材料目录》，并逐项填写好目录内的内容。

（五）申报人员全部电子文档材料需以申报人姓名分别建立文件夹，《人员情况一览表》需以市州为单位汇总，由各市州农业主管部门随纸质材料统一报省农业厅人事劳动处。

（六）所有申报材料应由专人报送，请勿邮寄。

五、其它事项

（一）评审材料请各市、州农业主管部门或省级有关单位汇总后，务必于2012年6月10日至6月30日内集中报四川省农业厅职改办，逾期不予受理。

（二）根据川职改办（2000）8号文件和川价字费（1999）265号文件规定：高级职务每人次收取评审费240.00元，答辩费80.00元；中级职务每人次收取评审费200.00元。

经省农业厅职改办审查符合申报条件后，各单位可统一用现金支付评审费,也可直接将评审费汇省农业厅职改办指定的账号，汇款用途一栏请注明“职称评审费”字样。

收款单位：四川省农业厅机关后勤服务中心 开户银行：农行锦城支行武侯大街分理处 银行帐号：***

（三）评审结束后，除评审通过人员的《评审表》外，其它材料一律不予退还，请各单位自行备份相关材料。

（四）有关表格（包括《袋内材料目录》、《评审表》、《人员情况一览表》和《人员情况简表》）请到www.xiexiebang.com首页“通知公告”或“人事信息”栏中下载。今年表格内容有变化，请务必下载新表格填写。

（五）四川省农业厅职改办，联系人：李洁，联系电话：（028）85505332。

二〇一二年四月二十三日

第五篇：职称评定通知

河南省测绘地理信息局关于2014年测绘专业中初级技术职务任职资格评审工作的通知

时间:2014-08-27 11:10来源:河南省测绘地理信息局人事教育处 点

击: 509 次

豫测〔2014〕39号

豫测〔2014〕39号

各省辖市、省直管县国土资源局（测绘地理信息局），省直及中央驻豫各有关测绘单位，局直属各单位：

为做好2014我局中、初级专业技术职务任职资格评审工作，根据省人力资源和社会保障厅有关职称政策的规定，结合我局职称工作实际，现就本测绘专业中、初级专业技术职务任职资格评审工作有关事项通知如下：

一、我局中、初级职称评审工作的总体安排

我局中、初级专业技术职务任职资格评审工作从9月份开始至11月15日前结束。资格审查时间为：9月1日至9月25日。报送材料时间为：9月26日至10月20日。逾期不再受理。

二、报送省测绘地理信息局进行资格审查的材料

（一）各单位应填写《河南省系列申报级专业技术职务任职资格审查表》（样表附后，电子文本可在省测绘地理信息局网站下载），一式两份。经审查合格后，一份留省测绘地理信息局人事教育处，一份由呈报单位留存。同时接受中、初级《资格审查表》的电子文本。

中级专业技术职务资格审查时，须提交申报人现任专业技术职务任职资格证书、聘任证书、学历证书（参加工作后取得学历的须提供学历认证报告或学历证书电子注册备案表，并在认证报告复印件上加盖单位或单位人事部门印章）、职称外语考试成绩通知书（外语考试合格证、免试审批表）。

初级专业技术职务资格审查时须提交申报人的学历证书（参加工作后取得学历的需提交学历认证报告或学历证书电子注册备案表，并在认证报告复印件上加盖单位或单位人事部门公章）、任职资格证书、聘任证书。

申报中级专业技术职务任职资格的人员，任助理工程师4年以上，应在2010年6月30日前取得资格，并于2010年9月30日前聘任。任职年限不同的依次类推。

按照相关规定，已取得国家教育行政部门承认中专以上学历，所在单位没有进行初聘的专业技术人员：1.普通中等专业学校及成人教育本科、大、中专毕业的人员，无论工作几年，从初级技术员评起，逐级晋级；2.普通高等学校本科理工类专业毕业，工作满一年、大专理工类专业，工作满3年的人员，可直接申报助理工程师；3.大专学历并在技术员岗位任职满2年以上、中专学历并在技术员岗位任职满4年以上者可申报助理工程师；4.技工学校毕业生比照中专学历对待，高级技术学校和技师学院高级班毕业，并取得高级工职业资格的人员，比照大专学历对待。

（二）各单位需报送申报人所在单位开展“公开、展示、考核、评议、监督”情况报告1份。

三、报送中级评审委员会进行评审的材料

（一）呈报单位报送材料的目录（清单）1份（主要内容为：单位名称、评审材料总数、破格人数等），评审材料一人一袋，袋子外面注明申报人单位、姓名；

（二）个人和用人单位签字、盖章的《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》1份（样表附后）；

（三）《河南省专业技术职务任职资格评审表》一式2份。《评审表》第一页“像片”栏内粘贴本人近期免冠一寸照片，并在“单位人事部门电话”栏内详细填写单位及个人联系电话；

（四）经单位核实填写的个人《评审简表》一式15份（参加答辩人员每人20份）及电子文本；

（五）现任专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件，外语考试合格证、免试审批表原件；

（六）最高学历证书及第一学历证书原件（属于补发、换发的毕业证须同时提交学籍档案，毕业证丢失的，应由单位出具档案证明并提交本人人事档案）；

（七）任职以来（任职年限超过四年的，为近四年，2013年以前）考核登记表原件或加盖单位人事部门公章的复印件，非国有单位未进行考核的，由所在单位提供书面证明（考核近四年）；

（八）任现职以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济效益、社会效益等主要业绩材料原件；

（九）任现职以来发表、出版的代表性论文、著作原件；

（十）不具备学历要求按破格评审的人员，须提交单位反映申报人业绩成果、业务能力、考核结果等内容的专项推荐报告和两名以上同行高级职称人员推荐意见各1份。

四、报送初级评委会进行评审的材料

（一）呈报单位报送材料的目录（清单）1份（主要内容为：单位名称、评审材料总数），评审材料一人一袋，袋子外面注明申报人单位、姓名；

（二）参评人员的学历证书、任职资格证书、聘任证书原件；

（三）个人和用人单位签字、盖章的《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证》1份（样表附后）；

（四）任现职以来考核登记表原件，非国有单位未进行考核的，由所在单位提供书面证明；

（五）《河南省专业技术职务任职资格评审表》1份。

五、有关要求

(一)完善诚信承诺制度。各级推荐单位要加强对用人单位和专业技术人员的诚信教育。专业技术人员在申报职称时须做出诚信承诺，确保所提供的个人信息和各类申报材料真实准确，并在《评审表》相关栏目内填写：“本人承诺：所提供的个人信息和申报材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负，并按有关规定接受相关处罚”，同时在《评审材料真实性保证书》上签字。用人单位对申报人提供的个人信息、申报材料和各类证书原件要进行认真审核，并在《评审表》推荐意见栏目内填写：“承诺推荐的申报人员个人信息和所有材料真实有效，同意上报”，由单位主要领导签署意见，并加盖单位公章，同时在《评审材料真实性保证书》签字、盖章。通过申报人和用人单位双重承诺，增强诚信意识，维护职称工作声誉。

（二）规范申报推荐程序。用人单位要严格按照《关于规范评审专业技术职务任职资格申报推荐工作的通知》（豫人职〔1997〕11号）规定的“公开、展示、考核、评议、监督”的程序和要求开展申报、推荐工作,切实做到职称政策、申报人业绩条件、推荐办法、推荐结果五公开。要成立相应考核推荐领导小组，依

据申报人提供的参评材料、证件、论文、论著、业绩成果、有关证明等统一在单位公示，接受群众监督，公示时间不少于5个工作日，并由人事部门写出“情况报告”。

（三）进一步落实责任追究制度。认真贯彻落实《关于进一步严肃职称工作纪律的通知》（豫人〔2002〕30号）、《河南省职称评聘工作责任追究办法》（豫人社职称〔2013〕18号）等有关规定，在职称申报、推荐、审核、评审、聘任等环节中实行“谁审核，谁签名；谁签名，谁负责”的办法，对提供虚假申报材料的人员，对存在审核把关不严、不按规定程序和要求进行公示、徇私舞弊、暗箱操作等违反职称政策规定行为的有关单位和个人，一经查实，要逐级追究有关人员的责任。

（四）参评业绩材料（包括论文著作、成果、奖励等）的计算截止时间为评委会截止接收材料的时间，之后取得的材料本评审无效。各类测绘奖励证书，要经过本单位人事部门审查并出具证明材料。

（五）省辖市单位需到我局参加评审的人员，要由省辖市人事局职改办出具委托函方可参评。

（六）单位和个人可登陆“河南职称网”（、）,从“软件下载”栏中免费下载《河南省职称工作信息系统》个人版软件进行录入、打印《评审简表》、《资格审查表》。其他表格从“资料下载”中下载。《河南省专业技术职务任职资格评审表》，统一打印成A3正反面，并骑缝装订。

资格审查及报送材料中有关具体问题，请与省测绘地理信息局人事教育处联系。报送地点：河南省测绘地理信息局人事教育处（308室）。

联系电话：0371—65941674

联系 人：李海燕

2014年8月26日

附件：

1、专业技术资格申报材料真实性保证书

2、专业技术职务任职资格审查表

3、关于印发《河南省建设工程专业中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件(试行)》的通知（豫人社职称〔2011〕19号）