履历中的专业训练与技能

第一篇：履历中的专业训练与技能

随着信息产业变成了职场的指针，专业证照与专长，也变成目前招募信息人才的考量条件。具备一定程度的技能和证照，虽然不能保证得到面试与工作的机会，但比起没有证照的求职者来说，拥有特殊专长、专业证照、或是执照，等于为自己的技能做客观性的背书。所以，藉由这个字段写明您的证照名称（中英文翻译）、版本、取得时间、成绩好的还可以列出分数…等资料来显示专业度。

不过在这里，建议不同型态的求职者以下列方向来考量你的专长的表现法：

一、如果你真得很专业

那请你一定要有「证照并非万灵丹」的心理建设。

许多证据显示，信息界依据部门的特性和工作内容，并不是每项工作都需要证照背书。经验、个性、本身工作能力，仍然还是最后致胜的关键。

而取得很多或很专业证照的人，常会给公司「太专业了吧！？」、「来我们这里大材小用」、或是「这个人一定很贵」等感觉，有时还比不上一些取得基础证照（如打字、办公室基本软件等测验过关）的新鲜人来得容易录用。

二、如果你没有证照、正在补习或刚取得专业认证

如同上述所言，有些信息公司并不敢雇用太专业（太贵）的人来工作，本着还可以训练，又能压低成本的想法，往往只要求职者愿意学习，本身还有基础技术能力，他们就愿意给个机会让你试一试，因此，你可以表示你正在学，或是你虽没有证照但曾经做过相关工作的内容与成效，来表明自己具有一定的程度，总之，千万不要太过在意你的证照是否取得的问题，因而让机会流失。

三、如果你有其它专长

所谓技能专长的项目并不仅止于证照的取得，而目前市面上百多项认证，也不是样样都可以用在工作上。如果你有其它专长，例如：漫画、插图等设计能力、文字撰写或活动设计等企画力、翻译、口议等特殊能力、甚至于善于谈判、批价、资料搜寻等，总之，你可以仔细审视一下自己的专长，将他们全部按照性质整理之后，尽量以成效、结果、或是特殊功绩等方式来呈现出来就可以。

不过，切记专长和兴趣是完全不一样的项目。无论你在求好心切，都要记得在整份履历表中，工作相关和无关的项目比重分配。如果你要找的工作是网站设计，但却在专长上写着：「校内烹饪比赛第一名」似乎就稍微离题太远了。

第二篇：销售沟通技能专业训练系统

销售培训师必备的________

销售技能专业训练系统

销售沟通技能训练系统作为专业的销售训练系统，以标准化、模块化为前提，并以严格、严酷著称，总体来说，主要有三大部分构成：入门训练系统、随岗训练系统、专项训练系统三个部分。下面就这三个系统进行一个简单的介绍

入门训练系统

目标：入门训练系统的目标，就是在短时间范围之内，迅速的将农民变成士兵，并且不断的追求以更短的时间完成这样的动作。除此之外，入门训练还是甄选销售人员的有效工具，随着这一系统的完善，企业整体的甄选销售人员的水平会有巨大的提高。

内容：入门训练系统的内容都是基础销售人员应当掌握的内容。它包括：知识类、技能类、理念类、管理类等内容，对于不同的企业它的内容会有不同。其中较大的比重会集中在技能类以及知识类的内容，训练的难点也在这两个方向上。

特点：入门训练的难点在于迅速的掌握，并且能够迅速的应用于实践。针对这样的特点，这个部分强调的是反复练习，突出“你说我听，你做我看”的教学方式。另外此部分的教练应当是经过严格训练的专职教练，这些专职教练应当具有长期的实战背景，并能够持续的进行该系统的现场改进。随岗训练系统

目标：销售人员的成长周期包括：激情期、沮丧期、成长期、成熟期、衰退期五个阶段，伴随销售人员在上岗之后的周期变化，训练的内容是不同的。随岗训练就是针对不同的职业周期进行有针对性的训练，以帮助销售人员克服不同阶段的问题。

内容：随岗训练的内容非常复杂，总体来讲不同阶段的内容是根据该阶段的销售人员的职业特点进行设计的，比如激情期，激情期是销售人员的刚刚进入公司的时期，他们接受了公司的入门训练之后，对未来的发展充满向往，工作上积极努力，但是由于对行业缺乏了解，或者是缺少经验的积累，在销售的过程中会经常碰壁，很容易受到挫折，因此对于这个阶段的训练内容，应当集中在基本技能掌握与运用，问题解答，关键环节辅导方面。其它阶段与激情期的状态不同，因此需要不同的训练内容。

特点：随岗训练的难点主要集中在它是一个不断持续的过程，贯穿于销售人员的成长过程的所有方面，因此它需要强大的基层教练团队的时时指导。另外随岗训练需要建立在对销售人员不断观察与检验的基础之上，因此建立必要的监控机制非常必要。

专项训练系统

目标：针对销售人员的未来发展，以及专项销售技能的提高而专门设计的训练内容。通过专项训练系统，部分销售人员可以发展到管理者或者是教练的水平。

内容：专项训练系统的内容根据不同的销售业态，所训练的内容是非常不同的，比如对于导购人员来说，专项训练的内容包括：待机、招呼客户、产品展示、推介购买、成交、欢送客户等内容，这些是专项销售人员的基本销售流程，在这些基本销售动作的基础上编制不同的训练内容。大客户销售、渠道销售都会有自己独特的销售步骤及内容，训练将会根据不同的销售内容进行设计。

特点：专项训练是以短板理论作为指导思想的训练系统，所谓的专项主要是指对于较差 的方面进行更有针对性的训练。专项训练系统的难点在于，对不同业态销售步骤的分解，同时对各种销售中关键节点的把握。当然专项训练系统实际上也是一个提升系统，销售人员的提升仍然可以按照这样的思路进行提升方案的设计。

综上，销售技能训练系统的是由以上三大部分够成，不同的部分将起到不同的作用，但是三个部分是一个完整的整体，对于没有建设该系统的企业来说，入门训练系统将更加的关键。因为通过第一个系统的建立，企业将具备建设另外两个系统的基本经验与平台。

营销教练:孙宝泉***

第三篇：口才与作文专业训练(十一)

写给父母的心里话

─口才与作文专业训练

（十一）生活中，或许你有时候会不理解父母或者父母不理解你；或许你想对父母表达感谢，平时却难以开口。时值感恩节，让我们借这次习作的机会，和他们说说心里话吧！

一、说说心里话

看完了习作题目，你能想到些什么？现在就让我们来转动一下自己聪明的小脑瓜，让你的思维飞起来吧！※ 我想对爸爸妈妈说

1.爸爸，虽然你对我要求很严格，但我知道你是爱我的......2.爸爸妈妈，我已经不是小孩子了，请你们给我一点空间......3.妈妈，你粗糙的双手是为家里做贡献的见证，我爱你......同学们，你们一定有很多话想对爸爸妈妈说吧！那就写下来，给他们看看吧。

※ 我来拟个好题目

1.妈妈，请你听我说（写明了谈话对象，简洁明了，让读者一目了然。）2.我有一个小秘密（很多人都很好奇别人的秘密是什么，这样拟题会很吸引读者哦。）

你也来一显身手，拟一个好题目吧！你的题目好在哪里呢？也试着分析一下。

三、如何写自己的心里话

（一）明确方法：写心里话，是叙述自己感情的一种方式。但是，这些感情都要有事实的基础，也就是说，只有清楚知道你的感情是因为什么事情而产生，才能让读者也理解你。因此，写这类作文，最关键的地方就是要学会叙述一件事情或是一段经历。在叙述的时候，和普通记叙文不同，你未必要将事件原原本本地说出来，但一定要说清楚让你产生感情的部分，特别是对这一部分的细节描写要清楚。

比如，有一位同学给父母写心里话，他着重写了拜拜在公共场合打自己的事情，特别突出了父亲愤怒的样子以及自己在围观者面前觉得害怕、丢脸的心理，至于殴打后的结果，已经不重要了，不叙述也没关系。感情除了必须建立在事实的基础上之外，还必须是真实的。感情的真实性和事件中的细节描写有一定的关联。比如你要表达自己的悲伤，那么，就要突出事件中让你悲伤的细节。

（二）修改片段：同学们，请仔细阅读下面的片段，看看怎样才能把它写得更好。

我把期末考试卷交给你时，你的眼睛死盯着卷面上那个82分，大骂了我一顿，骂得我很害怕。然后，你还打了我一巴掌，让我很伤心。爸爸，考试考不好是因为考试那天我感冒很厉害，昏昏沉沉的。

这一段话表达感情的效果很平常，想一想，可以从哪些细节入手来加深感情？

（三）习作练习

世界上最爱你的人就是你的父母。可是，在生活中，有没有你不理解父母或父母不理解你的时候呢？让我们借这次习作的机会，和他们交流沟通一下吧！无论写什么，都要敞开心扉，写出自己的真实情感。

说心里话的好词 关于教育：谆谆教诲 教导有方 循循善诱 关于照顾：无微不至 养育之恩 遮风挡雨 关于心绪：思绪万千 无忧无虑 百感交集 名家名言： 树欲静而风不止，子欲养而亲不待。

四、课外作业：体会名家名言的意义，学会与父母相处。

第四篇：履历中如何显示实力？

1.第一步当然是能清楚的讲述实力的履历表啰！如果你能把过去的工作经历确实列出，又能说服别人你的能力，就已经成功了一半。例如，你曾经是某公司的秘书，你可以以条列方式列出你以前的工作项目：

某某公司 总经理执行秘书 1998-2000 工作内容及职责： 1.联络国外客户 2.员工教育训练规划 3.处理行政事务 4.项目执行 5.部门协调 6.文件翻译 7.员工福利规划看起来就比只写「秘书」要好的多了。

2.如果有认证，就应该列出，特别是在计算机相关行业，无疑是镀了一层金。

例如： 专业认证 Microsoft Certified System Engineer Softimage 3.7 Level One Certification

3.再来，就是清楚的提出曾有的功劳：

履历讲的都是你完成的事迹，例如我们“赢得了”......、我们“完成了”......、我们“克服了”......这些具体的字眼，不要千篇一律地报流水帐。当然，同事和客户也公认你有超水准的表现。这些都是你能担当领导大任的明证。

4.附上推荐信：若同侪和同业一致大力推荐你，有这些人的背书，对招聘过程非常有利，因为面谈的劳资双方，彼此相处时间有限，却又极力讨好对方，人力中介和客户常因此深恐做出不智的判断。如果这时能有和你相处已久的人，提供中肯的意见，真是再好也不过了。

第五篇：口才与作文专业训练(十)

主题演讲 — 怀揣一颗感恩之心

—口才与作文训练

（十）一、主题演讲

1、主题演讲是指根据直接拟定的题目或者已经规定的范围，经过一定时间准备后所做的演讲。

2、学习方法：

（1）主题要突出

演讲是面对面的交流，因此听众缺少进一步思考的时间，所以演讲稿一般不追求深奥，而是要求直抒胸臆，你赞成什么，反对什么，要让听众一清二楚。

（2）内容要集中

在演讲中调动一切手段，紧紧围绕一个观点，把问题讲清楚，讲透彻，给听众留下深刻的印象。

（3）选材要真实、典型和新颖

选材要真实，要说真话、讲真事；选材要有典型性，即材料能充分表现主题；选材还要注意新颖生动，选择那些新鲜的、生动有趣的素材，以增加听众的兴趣。

（4）思路要清晰

开头要开门见山提出全文的中心论点或主要内容，说明演讲意图。主体要突出和强调讲话的中心问题，不可轻重不分，面面俱到。结尾要总结全文，给听众留下深刻的印象。

二、怀揣一颗感恩之心

1、感恩节

十一月的第四个星期四为感恩节。其实中国本来是没有感恩节的，中国的感恩节是从美国引用而来的，国人建议中国也设立一个感恩节，于是，慢慢的，中国的感恩节也开始盛行了。其实自古以来，中华民族就乐于助人、知恩图报，“受人滴水之恩，当以涌泉相报”一度传为名句。中国教育更多关注分数和升学率，加之很多孩子都是独生子女，家人的溺爱导致孩子觉得别人的关怀是理所当然，不少学生不懂得感谢、感激，只知道索取；甚至对太过关心自己的家人产生逆反、厌烦情绪。因此不少人建议在中国也设立感恩节，让学生们学习换位思考，珍惜朋友，理解父母；让成年人暂停麻木冷漠的心，真诚地去体贴关心别人。西方的感恩节虽有其宗教内涵，但完全可以吸收其积极成分，融入传统美德中，并赋予新的涵义，设立有中国特色的“感恩节”。

2、怀揣一颗感恩之心主题演讲实训练习

敬爱的老师，亲爱的同学们：

大家好！

我是，今天我演讲的题目是《感恩父母》。先提一个简单的问题：我们从哪里来？大家肯定都会说，是父母把我们带到世界上来的。是啊，多年前的某一天，我们的父母用泪水和幸福的笑容迎接了我们的到来。于是，我们拥有了生命，拥有了在这五彩缤纷的世界里享受生活的快乐与幸福的机会。

回眸细想，我们一直沐浴在父母的爱河里：当我们第一次喊爸爸妈妈的时候，第一次独立迈开一步的时候，第一次歪歪扭扭地写出一个字的时候„„是父母在身边悉心地教导我们。当我们遇到困难，能倾注所有来帮助我们的人，是父母；当我们受到委屈，能耐心听我们哭诉的人，是父母；当我们犯错误时，能毫不犹豫地原谅我们的人，是父母；当我们取得成功，会衷心为我们庆祝，与我们分享喜悦的人，也是父母。父母之爱，深如大海，情比天高！如果说母爱是一条船，载着我们从童年走向少年；那么父爱就是一片海，给了我们一个幸福的港湾。如果说母亲的真情，点燃了我们心中的希望；那么父亲的厚爱，将是鼓起我们远航的风帆！因此，不管父母的社会地位、知识水平以及其它素养如何，他们都是我们今生最大的恩人，是值得我们永远去爱的人！

然而，同学们，你们是否扪心自问过：我们对父母的挂念又有多少呢？是否留意过父母的生日呢？民间有句谚语：儿生日，娘苦日。当父母为我们的生日庆贺时，我们是否想到过用死亡般的痛苦，换来我们生命的母亲呢？是否曾给孕育我们生命的母亲一声真诚的祝福呢？据资料显示：有近50%的学生不知道自己父母的生日，更谈不上对父母的生日祝福。同学们，或许一声祝福根本算不了什么，但对父母来说，这一声却比什么都动听，都美好，都难忘，都足以使他们热泪盈眶！

当然，父母的辛劳是我们无法体会的，我们虽不能与父母分担生活的艰辛、创业的艰难，但我们在生活上、在学习上可以少让父母为我们操心。要知道，哪怕一句关心的话语，一杯解渴的热茶，一张满意的试卷，一个会心的微笑，都会慰藉父母曾为我们百般焦虑的心。感恩父母，并不难做到！

同学们，让我们牢记父母的恩情，学会感恩父母吧！用一颗感恩的心去对待父母，用一颗真诚的心去与父母交流，不要再认为父母养育我们是理所当然，不要再一味地索求和抱怨。亲爱的同学们，让我们一起深情地对父母说：“爸，妈，我爱你们！”

我的演讲完毕，谢谢大家！

提示：演讲过程中注意声情并茂，怀揣一颗感恩之心。

三、课外作业

1、感恩节即将到来，你想为身边你想感谢的人做些什么呢？行动起来吧！

2、如果让你自己写一篇感恩节主题演讲稿，你会怎么写呢？请认真思考。