z组织部老干部反映问题调查反馈25篇

第一篇：z组织部老干部反映问题调查反馈2

通

知

各乡镇党委、县直有关部门：

根据县委书记沈学强、县长佘立柱的指示，各乡镇和县直相关部门（战线系统）务必于本周二以前，分乡镇和县直单位（战线系统）开好老干部工作会议，由乡镇党委书记、县直“一把手”亲自为老干部讲解老干部政策（老干部反映问题调查反馈意见附后）。要求各乡镇、县直各单位要对照检查全县3月17日老干部工作大会和竹发[2010]10号文件的落实情况，组织开展老干部活动，积极做好本单位老干部工作，确保近期不出现集中到县上访，确保元旦春节期间老干部队伍稳定。

特此通知

中共竹山县委组织部

2010年12月6日

老干部反映问题调查反馈意见

1、法定节日补助问题。按照国家规定法定节日，享受在职人员同等待遇，从文件规定之日起，补发到位。

（各级均无法定节日发放福利的规定，我县也不允许发放。也有反映有单位发放了，有关单位将进行清理，一是不允许在规定之外另立明目发放福利；二是若发放此类福利，应同时发至离退休干部。）

2、按照鄂发[1993]23号文件，第八页条款之规定，补发退休干部应该享受的各种经济福利补贴。主要生活补贴、价格补贴、煤电气价格补贴、取暖费、降温费、书报费、洗涤费。人月平180元、年平2160元，要求按文件规定之日补发到2009年止。

（鄂人[1993]62号文件规定，降温费每人每月20元×每年4个月=80元/人/年，取暖费15元/人/年，离退休干部由原单位发放；生活补贴在后两块工资中发放，价格补贴、煤电气价格补贴因当时财力限制竹山未执行。鄂人薪[1996]158号文件规定，书报费每人每年20元由原单位兑现。以上各项2007年规范津补贴一并归总为新的津补贴，不再另外执行。）

离退休干部的津补贴从今年下半年起将会有所增加，年底兑现。3、2008年工改时，没有任何文件规定一律全部扣除保留津贴及生活补贴，每人月约30—80元左右，人年平500—800多元，此款已上“退休证”，退休时按七大块拿，从2008年元月按五大块拿，这是哪级文件规定，我们要知情权、要见文件精神。请问给我们办的退休证还起作用吗？我们退休的钱想扣就扣，要不了几年会把我们的钱扣完为止，这种做法严重违犯了我们的经济权益。“真是瞒天过海”“旱坡拉

船硬来”，我们强烈要求扣留的款项金额补发到位。

（2007年，我县根据国家、省、市关于规范公务员津贴补贴的统一要求，对我县公务员津贴补贴进行了规范。结合我县实际，县纪委、县委组织部、县监察局、县财政局、县人事局、县审计局等六部门联合制定了《竹山县规范公务员津贴补贴实施方案》，经县政府同意，报市政府批准后于2007年12月组织实施。《竹山县规范公务员津贴补贴实施方案》规定，规范津贴补贴的项目是指除中央明确规定的艰苦边远地区津贴、岗位津贴、改革性津贴和根据工作绩效考核向少数公务员发放的奖励性补贴等以外的现有津贴补贴，按照“取消一块、归并一块、保留一块”的要求进行归并。归并后津贴补贴分为生活性补贴和工作性津贴两大类，对在职和离退休人员均享受的属于生活性质的项目归并为生活性补贴，对仅为在职人员享受的属于工作性质的项目归并为工作性津贴。机关在职人员和93年以后退休人员2007年以前工资构成中的岗位职务补贴和93年冲销64元后的结余津补贴。因此，机关在职人员和93年以后离退休人员规范津贴补贴后，不再享受原津贴补贴，否则，就会突破市里批复的我县公务员津贴补贴标准，违反规范公务员津贴补贴政策，93年以后退休人员就会出现重发津贴补贴问题。县人社局多次向省、市相关部门咨询、函告，答复说竹山县是严格执行政策的。有的县没有按此精神执行，省、市相关部门已责成执行错误的县市进行整改。）

4、按照鄂纪发[2006]20号文件，鄂人[2006]19号文件规定补到退休已上退休证的岗位津贴问题（从退休之日起补到2009年止）。

（此问题据人社局查无政策依据。）

5、按照鄂纪发[1993]23号文件和鄂纪发[2006]20号文件精神，兑现2008年克扣我们的人年平5000.00元的生活

补贴问题，正科级发3696.00元，还有1304.00元又到哪里去了；副科级发3564.00元，还有1436.00元又到哪里去了？我们要求追究这笔钱的来龙去脉，并补发到位。

（按照鄂纪发[2006]20号、竹纪发[2007]16号文件规定，我县起步阶段人年均5000元，正科5282元，副科5095元，退休干部比照在职同职同级70%，正科3697元，副科3567元。这是根据中央、省文件规定硬性政策，竹山不存在扣减退休干部生活补贴问题。）

6、依照鄂纪发[2006]20号文件规定，落实好退休前的住房补贴和安置费问题（包括退休前的住房公积金和住房货币化补助问题）。依照竹政发[2001]48号文件，十政发[2001]50号文件，按照鄂政发[1999]71号文件规定，住房补贴分20年发放进行分解，职工每年每平方米基准补助额为9元，我们要求要落实，有的退休人员死了都没有等到这一天。

（我县住房公积金政策从2000年开始启动，2005年全县乡镇和县直正式全面推行，住房货币化补助政策我县未启动，据了解，这一政策29个特困县基本上都没有落实。应给老干部作好宣传解释工作。）

7、要求按规定解决落实电话费问题（正科级月30元，副科级月20元）。要以人为本，不能光顾自己忘了别人，都是革命同志。

（竹办发[1997]72号文件规定，县级离退休干部月电话费标准为50元，离退休干部在任职期间没有安装住宅电话的不再安装住宅电话，已经用公款安装电话，一律由本单位以原价变卖给个人，用公款支付的电话费由本单位收缴，对科级以下离退休干部电话费没有作出明确规定。全省规范津补贴后，住宅和移动电话费予以取消，后因 4

工作需要，经济条件好的县市将在职实职副科级以上干部移动电话补助允许发放，我县比照执行，住宅电话一律不再发补贴。）

8、依照国务院[2006]22号文件和省委[1993]23号文件以及鄂纪发[2006]20号和鄂人[2006]19号文件规定解决好在职人员调级，适当增加退休人员的生活费问题（包括调级在内），在解决退休干部增资和增加生活费津贴问题时，为什么不按当时退休比例增调，一律按70%计算，是什么根据？我们在市场购物时也按70%付款行吗？鄂纪发[2006]20号文件规定“在职人员津贴补贴起步阶段，按略高于现行离退休人员的规定”我们要求按工龄和级别调到90%、85%、80%，比较合情合理。

（根据中纪发[2006]20号文件、竹纪发[2007]16号文件规定，我县在职人员起步阶段，退休人员比照同职同级70%、离休干部80%，2009年离休干部调增90%，这是中央和省纪委、人事等部门文件规定，市县无权制定调整政策。今年我县根据省里统一要求，对公务员津贴补贴和退休人员生活补贴标准进行调整，退休干部提高到75%。）

9、按照七个文件精神，在政治上、经济上我们要求把乡镇退休人员和县直退休人员一样同等对待。都是革命同志，要一视同仁，不能歧视，侮辱和虐待乡镇退休人员，只不过是革命分工不同。

（无依据说明乡镇和县直退休人员的区别，不过有的单位、有的乡镇对老干部关心不够的问题确实存在，县里将采取措施加大对老干部工作统筹管理的力度。）

10、在医疗费用上和在职的享受同等待遇，适当提高退休人员的医疗费用，要定期体检和组织各种旅游观光等活动。

（1）、我县对离退休干部的医疗保险政策逐步在改善。以下数据可证明；

我县1999年启动城镇职工医疗保险，十年来医疗保险制度逐步完善，医疗保险待遇逐步提高。基本医疗保险费的征收：用人单位1999年按其缴费基数的6%缴纳，2010年按其缴费基数的7%缴纳；在职职工个人按其缴费基数的2%缴纳基本医疗保险费，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。基本医疗保险费待遇：个人账户在职人员按照缴费基数的3.8%划拨；退休人员1999年150元每年；2003年调整为200元每年；2009年调整为按单位给其缴纳实际工资基数的3%，约400至500元。住院医疗费用核销，1999年起付线为上年度职工年均工资额的10%，报销比例按照工龄长短报销比例不同，平均一、二、三级医院分别是75%、70%、60%，最高支付限额1.6万元，逐步调整到现在的起付线一、二、三级医院分别400、500、600元，报销比例在职人员一、二、三级医院分别为90%、85%、80%，退休人员在在职人员的基础上加2%，最高支付限额8万元。

（2）、2011年县政府将对退休干部的医保政策予以研究、调优。（3）、关于老干部体检和视察活动，全县3月17日老干部工作大会和竹发[2010]10号文件作出明确规定。

（4）、退休干部旅游观光上级无政策规定，一般由自费安排。

11、按照中央省市三级文件规定，要求年终发放的生活津贴补贴，“一律以银行卡的形式发放，不得发放现金”，减少麻烦和往返兼程之苦及不安全隐患。

（财政早就实行一卡通了，但津补贴没有随月工资一起发放，年终由单位兑现落实，可能存在发放现金的问题。从今年年底起，凡全额拨款单位，由财政局落实一卡通发放津补贴方式；其它事业单位，由财政局、老干局督促各单位落实。）

12、关于大病救助问题。现在好政策，农民的医疗费都逐步解决，而退休人员医疗费得不到保障，前几年我们人年平200元，倒扣我们退休人员60元搞大病救助，实际上我们人年平140元。近两年涨了一点，人年平300—500多元，可是大病救助又倒扣100元，美其名曰“大病救助”，简直是乱集资、乱摊派、政出多门伸手要钱。退休人员有病自己掏腰包，有病不敢进医院，连感冒打一针就是200元钱，只好在药店购点药，自己有病无钱治，按农村讲的讥讽话叫：“自己屁股流鲜血，还给别人治痔疮”，真是“泥菩萨过河自身难保”。大病救助扣到何日为止！人总是要老的，老了都要退休，等这个制定政策的人退了休就知道其中之苦，以人为本就是要有良心。我们坚决要求取消这种土政策，即不合理又不合情的条款。医疗费钱是老干部的保命钱再也不能乱摊派了。

（1）、对此项意见，县政府可在2011年与医保政策一并研究；

（2）、解释现行政策：为保障城镇参保职工大病医疗，妥善解决其基本医疗保险最高支付限额以上的大额医疗，妥善解决其基本医疗保险最高支付限额以上的大额医疗费用，2002年在基本医疗保险的基础上，建立了重大疾病医疗救助制度（简称大病救助），用于支付参保人员在一个保险年度内超过基本医疗保险最高支付限额部分的医疗费用。县政府办公室下发了《竹山县城镇职工大病救助暂行办法》（竹政办发[2002]119号）。设立“大病救助基金专户”，与基本医疗保险基金实行分账管理，单独核算，基金专款专用。所有参加基本医疗保险的人员（包括退休人员）每人每年按照60元的标准缴纳大病救助费，2009年调整每人每年100元，大病救助费由参保职 7

工个人承担，有条件的用人单位可由单位全额承担或补助50%。大病救助待遇：在一个保险年度内，参保人员住院医疗费用累计超过基本医疗保险最高支付限额8万元以上，20万元以内符合基本医疗保险支付范围的费用，按照80%的标准核销。

13、根据鄂纪发[2006]19号鄂发[1993]23号文件精神，要求和在职人员一样同等享受文明城镇建设的奖励工资和调级以及近几年的调资三大问题。

强行克扣退休人员的生活补贴，去搞文明城市建设，受奖的是在职人员，退休人员不沾边，天下哪有如此道理？？

（竹办发[2010]10号文件规定：从2009年起，对年度获得文明创建、综合治理、党风廉政建设或多项荣誉称号的单位，由单位自筹资金为本单位离退休干部一次发放一个月的成果共建奖，年终县财政以解困的方式补给单位，由单位统筹安排落实。此项政策单位没有取得创建成果的，在职人员不能兑现，所以老干部也不能兑现。关于老干部要求享受文明城镇建设的奖励工资问题，无此项奖励政策。关于2006年以后离退休干部未调资问题由县向上集中汇报。）

竹山县人社局 竹山县财政局 竹山县老干局 2010年12月3日

第二篇：**初级中学就家长反映“网络授课问题”调查、处理反馈

**初级中学就家长反映“网络授课问题”调查、处理反馈

根据个别家长反映我校教师在2020年2月19日“停课不停学”网络授课实施过程中，教师运用微信直播形式。没能关注到学生听课感受。反映出如下问题：

1、上课前没调试好设备，收听授课视频和讲解时有较大电流杂音，导致老师说话声音听不见。

2、老师用微信直播时，发语音消息发图片上课，导致学生看老师展示图片就听不到声音，听声音看不见图片。

3、学生盯手机时间过长伤害眼睛。

根据家长反映问题我校在第一时间作出反应，分别于2020年2月20日和2020年2月21日召开学校教学处和全体“停课不停学”网络授课教师专题会，以回应家长关切。经研究决定特制定如下解决方案：

1、教师上课前利用2-3分钟时间在授课群中调查学生授课硬件情况（以群接龙形式反映），老师授课时远离导致产生较大电流声音的设备（如有较多电子产品和设备的房间等）。

2、学校要求教师用QQ群直播或腾讯课堂+发展中心云课堂等资源结合的方式给同学上网课，教学处再次加大对老师的实施技能培训（全体教师专题再培训和教师间技术问题互动交流）。

3、教学领导加入各学科QQ群深入教学一线了解课堂状况，根据课堂状况切实解决实际问题。

4、通过QQ群各位班主任向家长公布校长、主任、班主任手机号码以便家长反映具体问题。

5、要求教师备课时适时适度降低授课知识、作业的难度和数量以减少学生盯手机的时间；对课表上已经安排的体育和课外实践活动学校、家长配合加大督导力度；对于有条件的家庭建议并指导用手机投屏到电视的方式学习以减轻对学生眼睛的伤害。

6、回应家长。学生对于不会的知识，开学后老师可以个别辅导进行知识点的查漏补缺。

**初级中学

2020年1月21日

第三篇：银行问题反映

问题反映

1，电话给得不定时

如：大堂经理忙要等其忙完才给

早上经常没有电话号码给到

（能否一下去就拿到号码？）

2，不是什么时候都方便打电话

如：有客户在旁办业务

大堂经理需要用电话

（能否增加多一台电话？）

3，客户号码许多为异地号和空号

（客户号码质量问题能否提升一下？）

4，电话话术有一定限制

如：要求最好不要提到我们的产品

现在连我们的产说会或理财联谊会都最好不要提

（能否用一种达到共赢的话术？主推银行卡和银行产品，附推我们的产品）

5，要求我们最好不要在电话里推荐我们的产品，等客户来到现场觉得客户愿意才向客户推荐，可现在电话邀约客户开卡的，只要回复短信就可升级为银卡，客户不需要来网店，这对我们开展业务工作有一定困难。

第四篇：意见问题反映

公司董事会领导：

2014．1．16发关于新疆公司电缆不合格的处理情况，作为公司的一名最基层员工发表一点建议。

1、公司从集团发展大局出发，整体布局出发，严把质量责任关，奖惩分明，功是功，过是过是完全正确和值得称赞的；

2、分清责任各负其责，相应责任人自行承担自己应该承担的相应责任；对任何人不进行偏妥，作为员工看待公司的处事力度和方法办是非常正确的；

3、建议：

1）新疆公司总经理邵清如作为全面负责人是应承担一定责任，但作为一个分公司领导工作中是统领全局，不可能是面面俱到，点滴不漏，出现问题在所难免，但只要他勇敢，直面勇于坦承面对，不退缩，不回避是好同志；

2）问题出现特别是面对史上极具严峻的处罚措施出台，更是对一个同志的极大考验，观邵清如总经理，仍然以极其饱满平和的心态并积极地全心投入到工作中，对人对事对工作不未作任何放松，不摞担子，这样的领导极难能可贵；

3）新疆公司成立共四年多了，如此熟悉业务，了解工作，对外协调和谐并能积极开展工作的领导不多；

4）对企业的忠诚度和熟知企业的运营模式是用人的好标准；

3、关于免去邵清如总经理的职务可否从轻处理或是让邵清如总经理以其它名义带领分公司继续前航。

第五篇：调查问卷反馈

调查问卷反馈

男生：2.A10人 3.A92人4.A18人7.A16人

B85人B5 人B81人B82人

C15人C3 人C11人C12人

※出寝次数：0次39人1次21人2次16人3次12人4次8人5

次4人

※79人对学生处不怎么了解

※提出问题：供暖、网费高、网速慢、3号楼没有柜子、电给的少、热水机少、厕所卫生差、纱窗不好、校园路灯少、断电太早、不希望断电

女生：2.A8 人3.A90人4.A14人7.A23人

B80人B9 人B66人B72人

C12人C1 人C20人C5人

※出寝次数：0次37人1次17人2次23人3次11人4次2人

5次10人

※68人对学生处不怎么了解

※提出问题：柜子小、路灯少、供暖问题、饭菜样太少、不要有早操、网速太慢、网费太

贵、有蚂蚁、图书馆不要占座

日期: 2011年10月15日

为做好2011年住房城乡建设局民主评议政风行风活动，在全市行风评议中争取好的名合工作实际，对市住建局2011年民主评议具体活动安排如下：

一、召开局民主评议政风行风活动动员会

召开局属各单位党政负责人、政工科长和有审批、服务职能科室负责人（约100人）动员大会，并邀请市纪委、第六纪工委领导参加（详见会议方案）。对全局的民主评议行安排部署，下发《2011年民主评议政风行风活动实施方案》。

责任科室：局人事科、信息研究室

时间：10月中旬

二、滕州手机报专刊宣传

借助滕州手机报平台，利用一个月的时间连续宣传“住建热线”。同时，充分利用各媒介，大力宣传我局开展民主评议工作的各项活动，营造良好的活动氛围。

责任科室：局信息研究室

时间：10月下旬

三、问卷调查活动

一是采取登门调查，现场填票，当场密封收回的方式进行；二是在公共区域设立固定站取随机选择，现场填票的方式进行；三是在滕州日报进行有奖调查；四是通过邮寄问卷进行。

1、登门调查。4个街道和17个镇，各发放20份问卷调查表。所有镇（街）都由局领有关科室与镇（街）的书记、镇长（主任）接洽，然后由有关科室与镇（街）建房办具，负责发放、回收问卷调查表，并对问卷调查表的内容进行统计梳理汇总，信息研究室传报道。

具体分工：

⑴王宏局长带领城建城管科负责：龙泉、荆河、善南、北辛4个街道。

⑵刘玉洋局长带基本建设科领负责：西岗、级索、姜屯、3个镇。

⑶王慎勇局长带领村镇建设科负责：羊庄、木石、南沙河3个镇。

⑷王继宁主任带领安监中队负责：张汪、界河、龙阳3个镇。

⑸狄文濂主席带领工程执法科负责：滨湖、大坞、鲍沟、3个镇。

⑹刘子舜局长带领信访办负责：官桥、东郭、柴胡店3个镇。

⑺孔德良主任带领局办公室负责：洪绪、东沙河2个镇。

时间：10月下旬

2、设立固定调查站。在城区内（⑴龙泉广场由园林处负责、⑵火车站广场由住房办负荆河公园由质监站负责、⑷市住房城乡建设局大门一侧由监理中心负责、⑸三角花园由气负责、⑹步行街南口由城建集团负责、⑺新兴小区大门口由房管局负责、⑻政务中心

市政处负责、⑼网通公司路口由物业办负责、⑽新兴北路与学院路交叉口由征收办负责生局路口由开发办负责）设立11个活动站，每个活动站发放100份问卷调查表，共计。站点要设有统一的横幅标语（市住房城乡建设局民主评议政风行风活动站）和问卷回收3张宣传桌，每个站点安排4-6名工作人员，每个活动站要有一名分管领导带队。各责负责对调查问卷的收集汇总，并将调查问卷和汇总数据报局人事科，确保活动开展富有成责任科室：局人事科、责任单位

时间：10月下旬

3、滕州日报有奖问卷调查。在滕州日报上进行有奖问卷调查，广泛征求社会各界对意见建议，负责调查问卷的回收，并对回收的调查问卷进行收集整理，汇总意见建议，好抽奖活动。最后的得奖情况在滕州日报公布。

责任科室：局办公室、信息研究室

时间：10月下旬

4、邮寄调查问卷。邮寄范围是县级领导干部；市纪委委员、市纪委、监察局及派驻、监察分局副科级以上领导干部；市直有关部门主要负责人；人大代表、政协委员；镇干部和机关干部；企业代表；个体工商户代表；社区居民、农民和下岗职工代表；离退。按市里界定的人员范围要拉出人员明细清单，通过信件邮寄的方式发放、回收调查表问卷调查表的内容进行统计汇总梳理。

住建局领导侧重联络市级级领导、部门（单位）、重点企业、人大代表、政协委员等⑴市委(市委常委)：王忠林、王刚、刘新生、杨位明、李健、远义彬、邵士官、侯宗景焱、宗大全、彭庆国、杨国庆、李春英。

市人大：刘新生、刘杰、顾天鸽、姜繁茂、倪建刚、李广宪。

市政府：王刚、远义彬、颜景焱、孟宪刚、张宪依、郭鹏、宋博、程春常、刘光、杨升

市政协：杨位明、刘希运、李怀兴、杨一清、王宏岳、刘茜、孙士泉。

⑵政府系列局、事业单位局、部分重点企业、驻滕单位，以及市纪委委员、市纪委监科级以上干部、市人大代表、政协委员和街道社区居委等。

责任科室：局办公室、信访承诺办

时间：10月下旬

四、聘请行风义务监督员、召开专题恳谈会

在参加评议的人员中聘请20名行风义务监督员，对我局政风行风、工作作风、机关情况进行监督。邀请行风监督员和市纪委、监察局、市人大代表、政协委员等相关领导题恳谈会，视察城市建设，汇报我局政风行风评议活动的开展情况和城乡建设工作完成情求他们的意见，听取他们对我局工作的建议。

责任科室：局办公室、人事科

时间：11月初

五、设立“政风行风评议网页”

在“滕州建设网”上设立专题评议网页，向社会各界广泛征集意见建议，由信息研究具体方案，并负责网页的设计和信息的收集汇总。

责任科室：局信息研究室

时间：10月下旬

六、主动向市纪委汇报情况

由局领导出面主动向市纪委主要领导和市纠风办领导汇报我局开展政风行风评议活动况，以及开展问卷调查活动的情况，征求市纪委领导对我局政风行风活动的意见建议。责任科室：局人事科、信息研究室

时间：11月上旬