文明创建工作管理办法[5篇材料]

第一篇：文明创建工作管理办法

XX有限公司文明创建工作管理办法

第一章 总则

第一条

为进一步提高公司文明创建工作水平，促进文明创建管理工作的制度化、规范化和科学化，特制定本办法。

第二条 公司文明创建工作应以“宗旨人性化、管理体系化、行为规范化、约束细节化”为原则，按照“员工素质优秀、质量服务优质、环境设施优美、创新成果优异、效率效益优化、整体管理优胜”的六优标准，大力推行现代文明生产方式，努力打造生态文明新天航。

第三条

公司文明创建工作包括创建文明单位、品牌项目部、星级船舶、品牌班组以及争当品牌员工活动。

第二章 组织机构及职责

第四条 公司党政工对文明创建工作齐抓共管，成立公司文明创建活动领导小组负责全公司文明创建工作的领导，并下设活动办公室。

领导小组构成人员： 组长： 副组长： 成员：

活动办公室构成人员： 主任： 成员：

第五条 文明创建工作采取归口管理方式。公司企业文化部为公司文明单位创建活动的归口管理部门，工程部为公司品牌项目部创建活动的归口管理部门，船机部为星级船舶创建活动的归口管理部门，工会办公室为星级班组创建及争当文明职工活动的归口管理部门。

第六条 公司属各单位也要成立相应的管理组织，并明确相应职能部门，负责本单位文明创建工作的领导和管理。

第七条 公司文明创建活动领导小组负责审定公司文明创建工作的规划、计划；审定公司文明创建工作的管理办法等基础性文件；评审年度各类公司级文明创建先进；讨论决定文明创建工作的重大事项。

第八条 公司文明创建活动办公室负责草拟公司文明创建工作规划、年度计划；组织草拟、修订公司文明创建工作的管理办法等基础性文件；组织评审年度各类公司级文明创建先进；组织材料申报上级文明创建各类先进；负责公司文明创建工作的日常事务。

第九条 公司归口管理部门负责按规定组织相关职能部门对所负责的文明创建活动进行监督、检查、帮助和指导；负责组织公司级文明创建先进的考评，并向活动办公室提供考评资料。

第十条 公司属各单位应根据本单位的实际情况，制定本单位文明创建工作管理办法和实施细则，领导、组织、检查、督促文明创建活动在本单位内有效开展。

第十一条 各文明创建主体（公司属二级单位、项目部、船舶、班组）应自觉遵照各类规范性文件要求，确立年度创建目标，并将目标分解到人，制定有力的保障措施，确保创建目标的落实。

第三章 创建标准

第十二条 文明创建总体要体现“员工素质优秀、质量服务优质、环境设施优美、创新成果优异、效率效益优化、整体管理优胜”的六优标准。具体而言，文明单位标准见《文明单位考核标准》（附件1）；品牌项目部标准见《品牌项目部考核标准》（附件2）；星级船舶标准见《挖泥船星级管理考核标准》（附件3）及《辅助船舶星级管理考核标准》（附件4）；品牌班组标准见《品牌班组考核标准》（附件5）；品牌员工标准见《品牌员工考核标准》（附件6）。

第十三条 出现下列情况的，不得评为当年文明单位、品牌项目部、星级船舶、品牌班组及品牌员工。

（一）出现工程质量事故；

（二）发生本办法各类考评标准中明确规定应予否决的安全事故和安全违规事项的；

（三）发生刑事案件或重大治安问题；

（四）发生违规违纪案件受到党纪、政纪严重警告及其以上处分或受到经济责任追究的；

（五）根据《天津航道局职工奖惩办法》（津航人字[2005]308号）受到记大过以上处分的；

（六）出现业主书面投诉的；

（七）出现计划外生育；

（八）发生其他问题经领导小组确定不能评为文明单位、品牌项目部、星级船舶、品牌班组及品牌员工的。

第五章 考评

第十四条 公司企业文化部负责牵头对各单位文明单位创建工作进行考评，公司各相关部门依据管理职责分头参与。

对文明单位依据《文明单位考核标准》，实行千分制考评。考评分为过程考评、年终综合考评以及公司领导年终评价三部分，最终以全年考核评价得分形式体现。过程考评每年中期进行，考评得分占全年考核评价得分的30％；年终综合考评得分占全年考核评价得分的50％；公司领导依据《文明单位综合评价表》（附件7）对各单位的评价分占全年考核评价得分的20％。

全年考核评价得分超过900分，且没有出现否决事项的，经公司文明创建领导小组审核，报公司领导班子研究，授予公司文明单位称号。

为便于对各单位的年终考核进行排名，对因出现否决事项而不能参评文明单位的单位也要进行量化打分。对否决事项的打分规定如下：

（一）出现本办法第十三条第（一）款情况的，则《文明单位考评标准》中“质量管理”部分得分为0；

（二）出现本办法第十三条第（二）款情况的，则《文明单位考评标准》中“安全管理”部分得分为0；

（三）出现本办法第十三条第（三）、（四）、（五）、（七）款情况的，则《文明单位考核标准》中“队伍建设”部分得分为0；涉及班子成员的，“班子建设”部分得分也为0；

(四)出现本办法第十三条第（六）款情况的，则《文明单位考核标准》中“品牌形象”部分得分为0；

第十五条 公司属各单位负责对本单位品牌项目部、星级船舶、品牌班组及品牌员工进行考评，并将考评结果分头报公司归口管理部门。对于申报公司级品牌项目部、品牌班组以及四星级以上船舶的，公司归口管理部门负责组织相关部门进行年终考评或复核。

第十六条 对品牌项目部考评由项目所属单位依据《品牌项目部考核标准》进行考评。考评分为过程考评和年终综合考评，最终以全年考核评价得分形式体现。过程考评每季度进行一次，平均考评得分占全年考核评价得分的60％；年终综合考评得分占全年考核评价得分的40％。公司归口管理部门牵头组织的年终考评（或复核）结果与公司属各单位考评结果不一致的，以公司归口管理部门的考评结果为准。

全年考核评价得分超过900分，且没有出现否决事项的，经公司文明创建领导小组审核，报公司领导班子研究，择优授予公司品牌项目部称号。

为便于对各项目部年终考核进行排名，对因出现否决事项而不能参评品牌项目部的项目部也要进行量化打分。对否决事项的打分规定如下：

（一）出现本办法第十三条第（一）款情况的，则《品牌项目部考核标准》中“质量管理”部分得分为0；

（二）出现本办法第十三条第（二）款情况的，则《品牌项目部考核标准》中“安全管理”部分得分为0；

（三）出现本办法第十三条第（三）、（四）、（五）、（七）款情况的，则《品牌项目部考核标准》中“队伍建设”部分得分为0；

(四)出现本办法第十三条第（六）款情况的，则《品牌项目部考核标准》中“品牌形象”部分得分为0；

第十七条 对星级船舶的考评由船属单位依据《挖泥船星级管理考核标准》及《辅助船舶星级管理考核标准》进行考评。考评分为过程考评和年终综合考评，最终以全年考核评价得分形式体现。过程考评每季度进行一次，平均考评得分占全年考核评价得分的60％；年终综合考评得分占全年考核评价得分的40％。公司归口管理部门牵头组织的年终考评（或复核）结果与公司属各单位考评结果不一致的，以公司归口管理部门的考评结果为准。

《挖泥船星级管理考核标准》中“施工生产管理”部分原则上由该船所服务的项目部每季度考核一次，四个季度的平均分即为该船年度得分。如船舶在某项目部工作时间不足一个季度，在船舶调遣之前，施工船舶要主动申请项目部对本船进行考评，考评分按时间比例计入年度评分。如施工船舶未主动申请项目部对本船做出评价，则视该次评价得分为０。如项目部不负责任，未能对船舶作出及时评价，船舶可投诉至公司工程部及项目所属公司。每出现一次，则对该项目的全年考核评价得分减除50分。《辅助船舶星级管理考核标准》中“生产服务管理”部分原则上由所服务的项目部或主船每季度考核一次（单独服务于某一条主船的由该主船负责考核），四个季度的平均分即为该船年度得分。如该辅助船在某项目部工作或为某主船单独服务时间不足一个季度，在调遣之前，辅助船舶要主动申请项目部或主船对本船进行考评，考评分按时间比例计入年度评分。如辅助船舶未主动申请项目部或主船对本船做出评价，则视该次评价得分为０。如项目部或主船不负责任，未能对该辅助船舶作出及时评价，辅助船舶可投诉至项目所属公司或主船所属公司。每出现一次，则对该项目或主船的全年考核评价得分减除50分。

对于缺少部分考核项目的施工船舶，其考核得分为：

各项目实际考核分数之和1000 船舶考核得分=

各项目对应标准分数之和对施工船舶的星级评定分为一星、二星、三星、四星、五星五个等级。凡施工船舶经考核达到980分（含980分）以上的可评为五星级船舶；达到940—979分可评为四星级船舶；900—939分可评为三星级船舶；达到860—899分可评为二星级船舶；820—859分为一星级船舶。

船舶星级管理的考评结果经公司文明创建领导小组审核，报公司领导班子研究，由公司统一授予星级船舶称号。

为便于对各施工船舶年终考核进行排名，对因出现否决事项而不能参评星级船舶的船舶也要进行量化打分。对否决事项的打分规定如下：

（一）出现本办法第十三条第（一）款情况的，则《挖泥船星级管理考核标准》中“施工生产管理”或《辅助船舶星级管理考核标准》中“生产服务管理”部分得分为0；

（二）出现本办法第十三条第（二）款情况的，则《挖泥船星级管理考核标准》或《辅助船舶星级管理考核标准》中“船舶安全管理”部分得分为0；

（三）出现本办法第十三条第（三）、（四）、（五）、（六）

（七）款情况的，则《挖泥船星级管理考核标准》或《辅助船舶星级管理考核标准》中“船风船貌管理”部分得分为0。

第十八条 对品牌品牌班组由班组所在单位依据《品牌班组考核标准》进行考评。考评分为过程考评和年终综合考评，最终以全年考核评价得分形式体现。过程考评每季度进行一次，平均考评得分占全年考核评价得分的60％；年终综合考评得分占全年考核评价得分的40％。公司归口管理部门牵头组织的年终考评（或复核）结果与公司属各单位考评结果不一致的，以公司归口管理部门的考评结果为准。

公司每年表彰10个品牌班组。全年考核评价得分超过900分，且没有出现否决事项的，经公司文明创建领导小组审核，报公司领导班子研究，择优授予公司品牌班组称号。

第十九条 品牌员工的考评由员工所在部门、项目部、船舶组织，依据《品牌员工考核标准》实行千分制考评。考评分为过程考评和年终综合考评，最终以全年考核评价得分形式体现。过程考评每季度进行一次，考评得分占全年考核评价得分的60％；年终综合考评得分占全年考核评价得分的40％。

对品牌员工的考评分两个层次：一是所在部门、项目部、船舶职工测评，测评分占该次考评分的30％；二是所在部门、项目部、船舶领导考评打分，占该次考评分的70％。

公司每年表彰20名品牌员工，其中经营管理人员5人（从公司中层干部、各项目部班子成员、公司属各单位管理部门及下属单位负责人中产生），专业技术人员10人（从高级船员及各类专业技术人员中产生），操作技能人员5人。全年考核评价得分超过900分，且没有出现否决事项的，经公司文明创建领导小组审核，报公司领导班子研究，择优授予公司品牌员工称号。

第六章 管理

第二十条 文明创建工作的日常管理由公司各单位负责。公司各单位要有健全的组织机构，要制定适合本单位情况的实施细则及每年具体的创建工作计划，要加强日常的监督、检查、考核、评价以及激励、约束，确保文明创建工作取得实际成效。

第二十一条

各创建主体要本着自主管理、持续改进的原则，每年初要明确年度创建目标，要将创建目标分解到具体工作岗位，并加强自查。要坚持月度自查制度，认真填写《文明创建月度自查表》（附件8），对查出的问题认真分析原因，严格落实到人，及时加以整改，促进企业各项管理工作处于持续改进之中。

第二十二条 文明创建工作实行动态管理，每年申报评比一次，对于达到标准的，由公司授予年度文明单位、品牌项目部、星级船舶、品牌班组以及品牌员工称号。

第二十三条 文明创建工作实行目标管理，年度文明创建目标要通过两级《党建及文明创建目标责任书》落实到每一个具体创建主体。对责任书的完成情况要进行严格奖惩。

公司每年表彰的优秀企业和四好班子以及申报上级先进单位的均要从文明单位中产生；推荐申报天津市劳动竞赛各类先进以及中交股份公司品牌团队、品牌员工的集体和个人，均从公司本年度品牌项目部、四星及以上级船舶、品牌班组和品牌员工中产生。

第二十四条 文明创建评比实行申报制：

（一）每年11月底前，公司各单位可向公司文明创建归口管理部门提出公司级文明单位、品牌项目部、品牌班组及四星级船舶申报要求。

（二）每年12月底前，公司文明创建归口管理部门组织有关部门到提出申请的创建主体单位进行考评或复核。

（三）次年元月5日前，公司文明创建各归口管理部门要将本部门所负责的创建项目的考评结果报公司文明创建活动办公室。

（四）申报材料包括《中交天津航道局有限公司文明创建申报表》（附件9）；文明创建工作总结报告。

第七章 附则

第二十五条

本办法由公司文明创建办公室负责解释。第二十六条

本办法自颁布之日起试行。

第二篇：创建文明社区活动管理办法

创建文明社区活动管理办法

一、各参创社区应在每一创建开始三个月内，结合实际情况制定创建规划，并上报城镇办备案。

二、各参创社区应按要求建立文明社区创建工作档案，内容包括：社区概况、创建组织网络及工作制度、创建规划、工作总结、重要会议及活动情况、志愿者队伍建设和活动情况、检查考核、群众投诉及处理情况记录等。

三、定期召开文明社区创建工作例会，传达上级要求，部署工作任务，交流创建经验。

四、定期组织对参创社区进行日常考核，重点检查各项工作任务贯彻落实和配合中心工作开展活动等情况，考核情况纳入文明社区综合考评成绩。

五、对获得文明社区荣誉称号的社区实行届期内动态管理。定期对获得文明社区荣誉称号的社区进行复查。对于工作停滞不前、出现突出问题的，应根据情节轻重，给予批评、限期整改；被要求限期整改的社区，三个月内就整改情况形成书面报告，报请城镇办文明社区创建工作小组进行复查认可，对整改不力的，给予通报批评，直至取消下一届评选资格。

六、文明社区如出现名称、地域范围、隶属关系变动或撤销建制的，应及时向城镇办文明社区创建小组报告备案。

都兰县察苏镇新华社区

第三篇：长沙市文明创建工作先进评选和管理办法

长沙市文明创建工作先进评选和管理办法

第一章

总 则

第一条 为进一步落实党中央关于物质文明、政治文明、精神文明建设的一系列方针政策，全面贯彻“三个代表”重要思想，促进全市精神文明创建工作先进的评选和管理工作经常化、规范化、制度化，根据中央文明委[2003]9号文件、湘办发[2004]16文件精神，结合长沙文明创建工作实际，特制定本办法。

第二条 文明创建工作先进的评选分两大类。第一大类是由市委、市政府联合命名表彰的文明城区（县城）、文明社区、文明村镇、文明系统（行业）、文明单位、文明标兵单位。第二大类是由市精神文明建设指导委员会命名表彰的文明示范街、文明窗口示范单位、文明风景旅游区示范点、五好文明家庭、文明市民标兵、“十星”文明标兵户等。

第三条 凡本市辖区内各区县（市）、各街道、各社区居委会、农村各乡镇（场）村，各行政机关和人民团体机关（驻长部队），实行独立核算，建有基层党组织或群团组织的各种所有制形式的企业、事业法人单位，都应依照本办法积极参加文明创建活动。

第四条 文明城区（县城）、文明社区、文明村镇、文明（系统）行业、文明单位是市委、市政府授予一个地区或单位三个文明建设取得显著成效的综合性的最高集体荣誉称号。这些荣誉称号的获得者必须是社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设有机结合、协调发展和工作实绩位于全市同行业前列的先进集体。

第五条 文明创建工作在各级党委、政府和文明委统一领导下进行，纳入领导干部任期目标责任制，作为考核领导班子工作的一项重要内容。

第六条 市精神文明建设指导委员会办公室（市文明办）具体负责全市精神文明创建工作先进的标准和规划的制定以及协调、指导、督查、评比、实施奖励等事项。

第二章

评比条件

第七条 文明单位条件

1、领导班子坚强有力。积极创建“四好”领导班子。职工对班子的满意率不低于80%。文明创建实行“一把手”负责制，自觉把文明创建工作纳入经济社会发展总体规划，做到同规划、同部署、同检查。

2、业务工作成绩显著。生产经营性单位的主要经济指标在全市同行业中位于前列。非生产经营性单位工作效率高，服务质量好，群众满意率高，业务工作处于全市同行业领先水平。

3、文明创建工作扎实。有切实可行的规划，有健全的创建机构，有完善的制度，有稳固的阵地，有必要的创建经费。积极开展创建文明科室、文明车间、文明家庭、文明楼院、文明职工、青年文明号、共产党员示范岗、模范职工之家等各种群众性创建活动，并取得了显著成效。同时积极参加所在地区的精神文明创建活动。

4、思想政治工作深入。注重加强和改进思想政治工作，党的建设和职工队伍建设成效明显。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强职业道德、社会公德、家庭美德建设，干部、群众有较高的思想道德素养。

5、科教文体活动活跃。各类文化设施不断完善，每年开展2次以上群众性文体活动，有计划地进行各种职业技术培训，干部群众科学文化素质和业务素质不断提高，积极创建学习型家庭、学习型单位。

6、模范遵守党纪国法和各项规章制度。无计划外生育。积极参加平安单位创建活动，无重大治安案件，无重大安全事故，治安状况良好，获得市以上安全文明荣誉称号。

7、重视环境建设和环境保护。内务管理规范有序，外环境清洁整齐。积极创建文明卫生单位和花园式单位。工业企业建立了有效的环境管理体系，环境宣传教育工作成效明显，环境污染控制指标达到国家环保标准。

第八条 文明标兵单位条件

文明标兵单位除必须具备文明单位的条件外，还应具备以下条件。

1、经济效益、社会效益或工作成绩位于全市同行业最前列，并在全省同行业中处于较突出位置。

2、在精神文明建设方面，创造过对全国、全省或全市同行业有指导意义的经验。

第九条 文明村镇条件

1、领导班子坚强有力。党委、支部各项制度健全，能发挥领导信心和战斗堡垒作用。坚决执行党在农村各项方针、政策，高度重视精神文明建设。有长期规划和计划，有创建机构和专项经费。

2、农村经济不断发展壮大。积极调整产业结构，农业和农村经济快速、稳定增长，农民收入在全市平均水平以上，主要经济指标居全市领先水平。

3、思想道德风尚良好。切实加强思想道德建设。制定了村规民约，广泛开展“十星”级农户、城乡共建、联片共建活动，宣传教育阵地稳固。红白理事会、道德评议会、关协等组织作用发挥大、效果好，倡导火葬。妇女、儿童、老人的合法权益得到保护，青少年的思想道德教育得到加强。

4、科学、教育、文化、卫生、体育事业稳步发展。坚持开展科普宣传活动，积极落实《义务教育法》。重视卫生保健，计划生育工作达到全市先进。积极开展群众文体活动，有功能较为齐全的文化设施。

5、社会治安状况良好。加强法制教育，社会治安综合治理措施落实、网络健全、社会稳定，村连续2年以上无刑事案件，乡镇连续2年以上无重大特大刑事案件、无突出治安问题，积极创建“平安村镇”。

6、村镇建设规范有序，环境优美。有科学合理的村镇规则。全面整治“脏、乱、差”，效果显著。村（镇）容、村（镇）貌整洁，农家柴垛、粪堆、厕所、猪圈“四进院”，改水、改厕、改灶、改路工作成效明显。

7、创建活动好。创建工作有组织、有机构、有规划、有目标、有步骤、有活动、有效果。评为市级文明村的，村内“星级”文明户参评率达90%。评为市级文明乡（镇）的必须县以上文明村达50%，市文明村达20%。

第十条 文明行业（系统）条件

1、行业（系统）工作取得市委、市政府和社会公认的突出成绩，经济、业务工作主要指标或发展速度居全省同行业前列。

2、行业（系统）主管机关必须是市文明单位，行业（系统）内具有独立法人资格的单位，必须有1个以上是市文明标兵单位，70%以上是市文明单位，获2个以上同行业中省级以上先进称号。

3、整个行业（系统）行为规划，服务水平不断提高。群众性精神文明创建活动有组织、有规划、有活动、有效果。重视对精神文明建设的投入，精神文明基础设施建设比较完善；努力探索具有行业特点和普遍指导意义的群众性精神文明创建活动的有效途径和方法，并取得了显著成效，整个行业的纠风和诚信建设在社会上赢得了良好的声誉。

第十一条 文明社区条件

1、基础工作好。社区机构健全，制度完善，有专人负责。文明创建有规划、有措施、有投入、有活动、有成效。积极开展科教、文化、卫生、法律、环保进社区活动，建立社区志愿者队伍。区以上五好文明家庭不低于40%，文明楼栋不低于30%。

2、社区教育好。有规范的市民学校，拥有2000册以上的图书阅览室。有阅报栏、宣传栏。积极开展思想道德教育、科普教育和民主法制教育，每年不少于4次市民教育课，积极创建科普社区。重视未成年人思想道德建设，积极创建青少年教育示范社区。

3、社区环境好。社区内的居民楼道“亮化、净化”达到100%。落实环境卫生保洁制度，全面实施垃圾袋装化；无违章建筑，无乱停乱放、乱贴乱画现象。积极创建绿色社区，社区绿化率达30%以上。居民对环境卫生满意率在85%以上。

4、社区秩序好。社会治安综合治理网络健全，对流动人口管理规范，建有警务室，积极创建平安社区和无毒社区；无重大刑事案件，无火灾事故，无“黄、赌、毒”，无“法轮功”邪教，无违反计划生育政策。

5、社区服务好。服务网络健全，网点布局合理。建有社区服务中心、劳动服务站，重视老年公寓建设。社区建设中心常年开设职业培训班，下岗或待业人员培训率达60%以上。

6、文化活动开展好。建有宣传文化法制中心，有一支50人以上的文艺宣传队，有全民健身场所。每年组织2次以上具有社区特色的群众文化活动。

第十二条 文明示范街条件

文明示范街主要指商业服务网点集中，文明建设成效突出的商业街道。

1、治安秩序良好。有健全的治保、调解组织和治安措施，社会治安综合治理责任制落实。无严重的刑事案件和突出治安问题，民事纠纷调处率达100%，成功率96%以上，无民转刑案件，交通秩序、公共场所秩序良好。

2、环境优美。街道路面平整，无违章建筑与占道经营，排水、排污设施及果皮箱齐全，地面洁净；95%以上的居民使用清洁燃料（气），餐馆及企业、事业单位100%使用清洁燃料；沿街道建筑墙面整洁，门窗完整，不在阳台雨棚内外乱堆乱挂；广告、招牌设计美观，用字规范，无不良文化现象，无乱贴乱画。商品摆放规范整齐。商业、娱乐场所控制指标符合国家环保标准。

3、文明守法经营。积极参加“共铸诚信”和“百城万店无假货”活动，商业门店具有较完善的便民服务措施；营业员讲究职业道德，服务热情规范；无假冒伪劣商品和短斤少两现象。

4、文明氛围浓厚。经常开展健康有益的文化娱乐活动，文明创建工作氛围浓厚。加强社会文化市场管理，查黄禁赌，在所辖区域内，无反动淫秽书刊、黄色音像制品出售、传播。

第十三条 文明窗口示范单位条件

文明窗口示范单位主要指铁路、邮电、民航、交通、公用事业、卫生、公安、金融、税务、电力、旅游、园林、建设、政务中心等行业部门中直接为群众工作和生活服务的窗口单位或服务点。

1、领导班子团结，带头作用好。领导班子成员廉洁勤政，团结一致。有文明创建机制健全，做到有规划、有目标、有措施、有活动、有效果。

2、工作成绩突出，优质服务好。坚持科学管理，合法经营，优质服务，环境优美，秩序井然，取得良好的经济效益和社会效益。

3、法纪教育和道德教育扎实，行业风气好。干部职工遵纪守法，无重特大刑事犯罪案件和严重违纪案件。社会公德、职业道德和家庭美德建设富有成效，职工道德素质不断提高。爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚基本形成，窗口行业职能不断完善，对社会文明风尚的形成起到了较好的带动示范作用，行风评议满意率95%以上。

第十四条 文明风景旅游区示范点、五好文明家庭、文明市民标兵、“十星”文明标兵户的条件，按有关文件标准执行。

第三章

申报和评选

第十五条 文明创建工作先进的评选实行自愿申报制，原则上按党或行政的隶属关系进行申报。申报的程序是：市属单位和高开区、经开区的单位向主管部门申报；市直机关按党组织隶属关系向市直机关工委申报；垂直单位和市直部门下属单位内五区向主管部门申报；四县市向所在县（市）申报；中央、省、县（市）所属关系单位向所在县（市）区申报；驻长部

队、武警部队向市警备区政治部申报。主管部门或县（市）区对申报单位进行初审后，每年4月底前向市文明办推荐。

第十六条 文明创建先进的评选实行会审制。评选考核实行条块结合，以块为主的办法。各系统对所属单位进行评选时要听取所以区县（市）意见；区县（市）对所属单位进行评选时要听取该单位上级主管部门的意见。凡是申报上一级行业文明创建先进单位，要事先征得区县（市）或市文明委同意。推荐、申报市级文明创建先进单位的首先必须是区县（市）、局（委）级文明创建工作先进单位，一般情况下，不得越级申报评选。一般获得本荣誉称号2年以上，才能申报上一层次文明创建荣誉称号。被撤销荣誉称号的单位，2年后方可进行申报。所有申报项目，经市文明办汇总后，经市评审委员会初审，送市文明委审核，报市委、市政府或市文明委批准命名。其中，市文明标兵单位、文明市民标兵在报文明委全会审核前需进行公示。

第十七条 文明创建先进坚持市和区县（市）、局（委）两级命名的原则。区县（市）、局（委）命名的先进，要报市文明办备案。

第四章

表彰和奖励

第十八条 凡授予文明创建先进称号的单位或个人，由市委、市政府或市文明委颁发牌匾或荣誉证书，并登报表彰。

第十九条 对获得文明创建先进单位和个人实行物质奖励。标准是：文明城区（县城）5万元，文明社区、文明村镇、文明行业各2万元，文明标兵单位1万元。文明市民标兵1000元，“十星”文明标兵户1000元，“五好”文明家庭1000元。市文明单位和市文明标兵单位每个职工每年奖励500元。全国文明创建先进单位比照省级同类荣誉称号的奖金发给。各级文明单位的奖金不得兼得，获双重荣誉称号的单位只享受应得的最高一级奖励。文明单位职工奖励费用由单位自筹，财政拨款的单位可从本单位预算包干

经费中开支，企业奖金可列入企业生产成本，其他奖励经费由市财政专项奖金支付，在表彰大会上颁发。

第二十条 对获得市文明行业、市文明城区（县城）、市文明标兵单位、市文明社区、市文明村镇的党政一把手由市委、市政府记三等奖；获得全国文明城区（县城）、文明行业、文明单位的党政一把手和获省文明单位、文明村镇、文明社区的单位党政一把手按湘办发[2004]16号文件规定可分别记一等功和二等功。

第五章

管理

第二十一条 市文明办负责全市文明创建的协调、组织、监督和检查、评比等日常工作。各区县（市）文明办、市直局（委）、办宣传部（处）协助管理本地、本部门文明创建的日常工作。

第二十二条 建立文明创建先进单位档案制度。档案内容包括：申报、审批、表彰、创建活动规划、工作总结、奖惩记录、检查考核记录及较重大的事项记录等。

第二十三条 文明创建工作先进单位实行届期制。凡获全国性荣誉称号的，可保持三年。三年期满后，须重新参加申报、评选。连续三届保持荣誉称号的，可由中央文明委授予对应的“标兵”称号。获省级荣誉称号的，可保持荣誉称号三届六年，三届之后，其荣誉称号自动消失，但可保留低一级荣誉称号。获市级荣誉称号的可保持荣耀称号六年，六年后，其荣誉称号自动消失，但可保留低一级荣誉称号。

第二十四条 文明创建工作先进单位实行复查制。所有创建工作先进单位在保持荣誉称号期间，每年必须进行复查。对在复查中不合格的单位，采取黄牌警告和撤销其荣誉称号方式进行处罚。

（一）文明创建工作先进单位有下列情况之一的，给予黄牌警告。在黄牌警告期间，不得享受奖励待遇。

1、领导不重视，不按时完成各项创建任务，无文明创建规划，没有开展基层创建活动。

2、领导班子有不团结现象，班子成员中有轻微违纪违规行为被立案查处，经组织决定，受党内警告及行政警告以下处分的。

3、经营管理不善，经济效益、社会效益、工作实绩或服务水平下降的。

4、环境建设、卫生状况较差的。

5、社会治安综合治理“黄牌警告”的。

6、存在其他影响单位整体形象的现象。

（二）文明创建工作先进单位有下列情况之一者，撤销其荣誉称号，收回奖牌，并公开通报。

1、领导班子成员有受到党内严重警告和行政记过处分以上的或受到刑事处理的。

2、工作滑坡或管理不善，经济效益、社会效益、工作实绩或服务水平明显下降，造成不良社会影响的。

3、使用不正当竞争手段，生产、经营假冒伪劣商品，经营、传播淫秽书报刊音像制品，提供色情服务，职业道德差，行业风气不正的。

4、发生重大责任事故，造成重大经济损失或人员伤亡的。

5、参与公共场所聚众赌博、搞封建迷信活动、在婚丧喜庆中大操大办，造成不良社会影响的。

6、社会治安综合治理“一票否决”的。

7、计划生育工作“一票否决”的。

8、环境意识差，环境污染严重或卫生面貌较差的。

9、申报时弄虚作假、骗取荣誉的。

第二十五条 文明创建工作先进单位如名称变更，机构变动，其所获荣誉称号自动取消。如只变更名称，要及时报市文明办备案，可申请保留其荣誉称号，否则视为自动取消。各单位分立或与其他单位合并，要对其重新进行考核、命名。

第六章

附件

第二十六条 各区县（市）和各部门可根据本办法精神制定实施细则。

第二十七条 本办法自颁发之日起施行。原《长沙市文明建设先进区、县（市）、文明单位、文明小区、文明村镇建设管理办法》（长发[1998]34号）停止执行。凡此前各有关规定与本办法不相符的，以本办法为准。2000年以前，所获得的文明创建先进荣誉称号自然消失。

第二十八条 本办法由市文明办负责解释。

第四篇：文明创建工作材料

小学文明单位建设工作经验材料

xx小学现有教职工56人，其中专职教师49人；本科学历4人；专科学历44人；高中及以下学历8人。中级职称40人，初级职称16人。学校自2012年9月组建以来，学校坚持以科学发展观为指导，以提高职工思想道德和人文素质为目标，把加强精神文明建设工作作为学校一项重要工作来抓，积极构建文明校园，促进了学校和谐发展。一年多来，学校在教育教学工作正常开展的同时，先后成功举办了两届校运会和一届校园文化艺术节，在2012年、2013年的县、镇中小学生运动会中，我校选派的男女队员均获得较好的名次，社会、家长、领导颇为满意。现将文明单位建设工作情况汇报如下：

一、领导重视，组织健全。学校领导班子加强自身建设，解放思想，勇于创新，以团结、勤政、廉洁、务实、高效为目标，把文明单位建设工作摆上重要议事日程，周全计划，完善和严格执行各项规章管理制度，实行分级管理，分工负责，团结协作。成立了以常务副校长为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员的活动工作领导小组，明确人员具体负责各项文明活动工作，确保了学校文明单位建设工作顺利有效开展。

二、加强思想道德建设，道德风尚良好。近年来，学校紧紧围绕县级文明单位创建标准，以“四个一”活动为重点，扎实推进学校精神文明建设工作。一是组织开展“道德讲堂”活动，普及道德理念、讲述道德故事、弘扬道德精神、展示道德力量，着力提升我校师生的文明素质和社会文明程度，在全校营造了浓厚的道德宣传氛围。二是开展志愿服务活动，成立了学雷锋志愿者服务队。三是开展“讲文明树新风”活动，通过在学校主道、大门口悬挂文明标语牌等形式，营造浓厚的文明氛围；四是开展感恩营养午餐活动，通过班会、学校集会、板报等形式，向学生宣传营养午餐来之不易，通过节约粮食、努力学习等形式来感谢党对少年儿童的关爱。

三、学习风气浓厚，精神文化生活丰富。坚持对教职工进行科学文化知识和业务技能培训。每个学期都派部分教师到xx听课学习，组织教师到兄弟学校交流学习，在校内组织业务培训，整体提高教师综合素质。

四、加强管理，严格遵纪守法。落实政务公开办事制度，坚持和完善各种民主管理制度，切实保障职工合法权益。加强法制教育，认真开展综合治理，与辖区派出所进行联防，学校治安状况、工作秩序良好，无违法违纪行为，无参与“黄、赌、毒”等社会丑恶现象。认真落实基本国策，扎实做好计划生育工作，计划生育“三率”均达标，无违反计划生育政策现象。

五、加强卫生整治，建设洁净校园。积极做好爱国卫生和环境美化工作，落实“门前三包”制度，坚持周一大扫除制度，搞好校园绿化、美化，学校环境清洁整齐，无脏、乱、差现象。

六、业务工作实绩显著。组建二小以来我校师生参加各种比赛活动，老师有30人次、学生有21人次荣获县级以上奖励，荣获镇级奖励的老师有30人次。学校文体活动方面，效果良好、领导满意。

xx二小学

2013年12月

第五篇：创建文明社区 管理办法

创建文明社区管理办法

第一章 总 则

第一条 为深入贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步树立和落实科学发展观，努力构建和谐社会，切实加强文明社区建设，充分发挥文明社区在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中的示范带头作用，促进创建文明社区活动的规范化、制度化，特制定本办法。

第二条 文明社区是文明城市的基础，是城市“三个文明”建设成绩突出、效益显著，总体文明水平较高、能够发挥示范带动作用的先进社区，是社区建设的综合性最高荣誉称号。

第三条 创建文明社区要以提高居民素质和社区文明程度为目标，以拓展社区服务，维护治安秩序，美化居住环境，丰富文化生活，普及科学知识，方便群众生活，密切人际关系为主要内容，努力提高社区建设水平，为自治区经济建设和社会各项事业的健康和谐发展做贡献。

第四条 创建文明社区是把精神文明建设的各项任务落实到城市基层的有效载体。各地要确立创建目标，制定实施方案，动员社区各部门、单位、家庭和居民群众共同参与，同创共建。

第五条 文明社区分自治区、地州市和县（市、区）三级，实行逐级创建，分别验收、命名。文明社区每两年评选一次。

第六条 创建文明社区，应由各地社区居民委员会牵头，以社区内文明单位为骨干，组织社区内居民、单位进行共建联建。

第二章 标准

第七条 文明社区应达到以下六条标准：(一)社区管理规范。成立专门的社区管理组织，由社区居委会牵头，驻区单位、物业管理公司和居民选派代表参加。管理队伍整体素质较高，对社区管理工作认真负责。制定完善社区各项管理制度，措施具体，落实到位，社区居民和驻区单位积极参与社区管理。大力开展创建“文明单位”和评选“文明楼院”、“文明家庭” 和“文明市民”等活动。(二)社区功能完善。社区服务功能健全，幼儿园、医疗站、便民食堂、综合服务中心、文化活动中心、公共厕所等基本的社区服务网点布局合理，设施完备。服务人员做到培训上岗，优质服务。发展社区就业、再就业服务，举办中介服务、家政服务等实体，积极安排待业青年和下岗、失业人员就业。建立各种为民服务志愿者队伍，积极开展美化环境、帮困助弱、智力咨询、文化娱乐等便民服务活动。(三)治安秩序良好。社区单位和居民坚持开展经常性的普法宣传教育和社会安全教育活动，群众法制观念普遍较强。社区治安综合治理规章制度完善，社区治安组织健全，有专兼职治安队伍。社区内无重大刑事案件，无“黄赌毒”等丑恶现象，群众普遍有安全感。建立健全各类帮教小组和帮教措施，帮教安置工作落实。调解组织网络健全，及时调解各种民事矛盾纠纷，消除社区各种不稳定因素。

(四)环境整洁优美。社区内道路实现硬化，路面平整、清洁、通畅。市政设施、环卫设施、交通设施、照明设施等装置完好。建立清扫保洁员队伍，落实责任制，单位、居民楼院整洁、卫生。积极开展创建“绿色社区”活动，切实将“绿色社区”创建活动纳入创建文明社区工作之中。(五)文化生活丰富。结合实际，深入开展科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动。依托社区资源和人才优势，利用图书馆、影剧院、文化馆、俱乐部等文化场馆，组织居民经常性开展丰富多彩、内容健康的文化体育活动，充实居民精神文化生活。重视开展未成年人思想道德建设，社区有固定的未成年人活动场所。(六)人际关系融洽。建立文明市民学校，大力开展形式多样、生动活泼的思想道德和文明行为规范教育，社区居民自觉遵守《市民文

明公约》，尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结蔚然成风。加强党的民族宗教政策的宣传教育，各民族团结友爱互助，“三个离不开”的思想深入人心，社区居民和睦相处。

第三章 申报和命名

第八条 创建文明社区，首先由社区提出申请并征得所属街道办事处文明委同意后，逐级向县（市、区）、地州市和自治区精神文明建设指导委员会申报。自治区级文明社区一般在连续保持两年以上地州市级文明社区荣誉称号的社区中产生。

第九条 申报自治区级文明社区应提交以下材料：

（一）申请报告；

（二）文明社区申请登记表；

（三）创建实施方案、总结和近两年的大事记；

（四）地州市精神文明建设指导委员会的推荐报告；

（五）要求提供的其他材料。

第十条 文明社区实行逐级创建。自治区、地州市和县（市、区）级文明社区分别由自治区、地州市和县（市、区）精神文明建设指导委员会检查验收、审批命名。

第十一条 文明社区的检查验收，主要采取听取工作汇报、审核材料、召开座谈会、实地考察、征求有关部门意见和在当地新闻媒体公示等方法进行。

第十二条 文明社区的命名实行届时制，自命名之日起，每三年届满一次。届期内，实行动态管理，由命名机关适时进行抽检。届满后，由社区重新申报，命名机关重新组织验收、命名。

第四章 管理

第十三条 各级精神文明建设指导委员会及其办公室要协同有关部门根据本管理办法，结合本地区实际，制定创建文明社区标准及管理办法，抓好本地区文明社区的创建和管理。

第十四条 各社区要根据文明社区标准，结合自身的特点和实际，制定本社区创建规划和实施方案，把创建任务落实到部门、单位和居民群众。

第十五条 文明社区的标志是“文明社区”牌匾，文明社区只悬挂最高一级荣誉牌匾。第十六条 对文明社区的奖励实行精神奖励为主，物质奖励为辅的原则。凡被命名文明社区的，分别由命名机关下发命名文件，颁发文明社区牌匾，并在新闻媒体上予以公布。若条件允许，街道办事处可报请市（区、县）党委和政府同意，根据实际情况发给社区一定数额的奖金。

第十七条 各级文明社区每年要向直接命名的精神文明建设指导委员会做一次工作（书面）汇报。在届期内，命名机关随机进行抽检。对创建工作质量下降或不具备文明社区标准的社区，视情节轻重，分别给予通报批评、限期整改、直至撤销文明社区荣誉称号。第十八条 被撤销文明社区荣誉称号的社区，经过认真整改，达到文明社区标准的，可以重新申报文明社区。