关于在全区组织系统开展（小编整理）

第一篇：关于在全区组织系统开展

关于在全区组织系统开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的实施方案

根据市委组织部《关于在全省组织系统开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的实施方案》（简称“三讲三提升”活动）要求，现制定全区组织系统“三讲三提升”活动实施方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以及省九次、市十次、区九次党代会精神，根据中组部和省委组织部深化“讲党性、重品行、作表率”活动的部署要求，以“一迎双争”（迎接十八大，争当“三服务”优秀标兵、争创“两满意”模范部门）为主线，坚持讲责任、讲作为、讲正气，切实解决自身建设中存在的突出问题，着眼务实发展，采取有效措施，努力提升组工干部能力素质、组织工作整体水平，以及组织系统对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开，为上街区加快中原经济区科学发展示范区建设提供坚强的组织保证。

二、活动目标要求

在全区组织系统开展“三讲三提升”活动，旨在建设模范部门、打造过硬队伍上实现新的突破。讲责任即切实增强责任意识，做到忠诚履职对人民群众负责、站位全局对党的事业负责、严谨规范对组织工作负责；讲作为即切实增强业绩意识，做到立足岗位抓好本职、积极创新主动拓展，求实求效服务大局；讲正气即切实增强自律意识，做到秉公行权力、正气拒腐蚀、表率树形象；提升素质即提升组工干部的政治素质、能力素质、业务素质，建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的一流队伍；提升水平即提升组织部门服务科学发展示范区建设和经济发展、社会稳定的整体水平，建设围绕中心、服务大局的一流机关；提升形象即提升组工队伍综合素质高、业务能力强、廉洁自律严的对外形象，用组工干部“对人民负责、推动工作、清正廉洁”的模范行动，推动组织工作在服务科学发展中创造一流业绩。具体达到以下目标要求：

（一）党性修养进一步加强。牢固树立和坚持正确的世界观、权力观、事业观，自觉做到对党忠诚、对人民负责，始终保持组工干部的政治本色。

（二）能力素质进一步提高。精通组工业务和相关知识，有较强的政治鉴别、政策运用、知人善任、拒腐防变能力，以及改革创新、破解难题、服务全局的本领。

（三）工作作风进一步转变。带头转变领导方式和工作方式，进一步深入基层、深入实际、深入群众，做好联系服务党员、干部、人才工作，狠抓工作落实。

（四）廉洁守纪进一步严格。筑牢清正廉洁的思想防线，严格执行组工干部“十严禁”等纪律规定，扬清风树正气。

（五）制度机制进一步完善。形成内容协调、程序严密、配套完善、有效管用的自身建设制度体系，坚持用制度管权管事管人。

（六）组工形象进一步提升。继承和弘扬组织部门的优良传统，进一步提升对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象。把组工队伍建设成为执行能力强、工作效率高、服务水平好的一流干部队伍。

三、活动时间和范围

活动从2012年1月开始，至2012年10月基本结束。参加人员为区委组织部机关全体干部，各镇办组织书记、组织委员、组工干事，各党委书记、组工干事，区直机关各单位党组织负责人、组工干事。

四、活动主要内容

（一）突出锤炼党性、强化责任。引导组工干部站位全局、主动融入、忠诚履职，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党；引导组工干部树立勇挑重担、敢于担当，在两加快一维护战略实施中“挑大梁、走前头”的责任意识；引导组工干部牢记“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，督促书记履行党建工作第一责任人的职责。

（二）突出以人为鉴、见贤思齐。引导组工干部对照先进典型和反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，订措施、抓整改；引导组工干部学先进、作表率，见行动、看效果，比业绩、创经验，努力领跑全市组织工作。

（三）突出提升能力、服务发展。引导组工干部不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务等能力，不断提高“三服务”（为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务）水平；引导组工干部围绕我区建设谋发展、思跨越，围绕民生创新社会管理，办实事、解难题。

（四）突出转变方式、改进作风。引导组工干部更新思想观念，带头转变领导方式和工作方式；引导组工干部牢牢把握为区委中心工作大局服务的指导思想，切实增强领导和推动科学发展的能力。立足岗位，求新求效，用创新的绩效考核评价体系，倡树求真务实之风、高效创新之风。

（五）突出严肃纪律、廉洁从政。引导组工干部严格遵守“十严禁”、“五条禁令”等纪律规定，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。进一步严肃干部选用工作纪律，严格按规定程序办事，坚持公开公平公正选用干部，匡正选人用人风气。

（六）突出人文组工、和谐组工建设。引导组织部门以人为本，锤炼组工精神，塑造组工之魂，营造和谐向上的良好氛围；引导组工干部尊重理解、真情关爱，切实增强组织部门的亲和力，凝聚力和感召力，着力打造党员、干部、人才的“温暖之家”。

第二篇：重庆市司法局关于在全市司法行政系统组织开展

重庆市司法局关于在全市司法行政系统组织开展“唱红歌、读经典、讲故事”等系列文化活动的通知

组宣处 2009年5月15日(点击：2482)

各区县（自治县）司法局，市监狱局，市劳教局，市局机关各处室及直属各单位：

为认真贯彻落实市委***书记关于“唱红歌、读经典、讲故事”的一系列重要讲话精神，切实提高全市司法行政系统广大干警职工的文化品位和人文素质，进一步发扬光荣传统、培养昂扬向上的精气神，实现“传播主流价值、丰富群众文化、培育城市精神、提升市民素质”的活动目标，经市司法局党委研究，决定在全市司法行政系统开展以“普及红色文化、接受传统教育”为主题的“唱红歌、读经典、讲故事”系列文化活动。现结合全市司法行政系统实际，就活动的有关事项通知如下：

一、深刻认识“唱红歌、读经典、讲故事”系列文化活动的重要意义

在当今社会急剧转型，人们的价值取向趋于多元化的复杂情况下，用正确的人文精神对广大司法行政干警职工进行引导、支撑、激励和鼓舞，显得尤为紧迫和必要。开展“唱红歌、读经典、讲故事”系列文化活动，是传播主流价值的创新举措，是推进社会主义核心价值体系建设的内在要求，是满足司法行政系统文化需求的有效途径，是推动司法行政事业实现科学发展的精神动力。组织开展好“唱红歌、读经典、讲故事”系列文化活动，采取干警职工喜闻乐见的形式，寓教于乐、寓理于情，变单调刻板为生动活泼，变单纯说教为缓慢渗透，变强制灌输为积极感召，变自我封闭为对外开放，有利于引导广大干警职工在唱、读、讲、听中坚定理想信念，自觉接受革命传统教育，激发爱国主义情怀，使党的优良传统和民族的高尚情怀代代相传；有利于营造健康高雅的文化环境，促进广大干警职工提高自主学习能力，接受优秀传统文化和中华人文精神的熏陶，塑造正确的道德标准，在潜移默化中提高人文素质，更好地明志、益德、立品、做人；有利于引导广大干警职工明确奋斗目标，坚定发展信心，展现积极向上的精神风貌，增强应对危机、顽强拼搏的能力和水平，积极推动司法行政事业又好又快发展，更好地服务于我市“五个重庆”建设目标。

二、活动内容和组织形式

（一）唱红歌

唱红歌，就是要充分发挥红色歌曲振奋人心、形成合力、激发热情的作用，以其特有的艺术感染，让人们在亲身演唱和体验中塑魂正气，给人以精神力量。唱红歌以去年下发的《红歌一百首》为主要传唱内容，同时，也可积极搜集其他红色歌曲或励志歌曲，统一编制成歌单进行传唱。唱红歌活动要坚持以“唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、人民群众好、伟大祖国好”为主题，不断拓宽参与面、扩大覆盖面，努力营造人人参与的浓厚氛围，确保红歌传唱活动掀起新的热潮，以此来牵引和带动广大干警职工开展学习。

唱红歌由市司法局工会牵头，各单位自行组织开展，可利用红五月、七一党建、十月建国纪念等有利时机，采取组建红歌合唱团、举办红歌比赛、举行文艺汇演等形式进行。在各单位红歌传唱的基础上，市局工会择优遴选部分节目，于 1 今年10月举办一场“祖国颂”国庆红歌比赛，并在获奖节目中择优组建成一支文艺慰问演出队，到各基层单位进行巡回慰问演出。

（二）读经典

读经典，就是要发挥中外经典文化“增长知识、启迪智慧、陶冶情操、提振精神”的功效，以其所蕴含的深刻哲理启迪，让人们在仔细品味中增智益德，给人以思想力量，从而摆脱思想肤浅、思维简单、语言干瘪的现象，不断提高人文素质和文化品位。读经典的阅读内容主要是市委宣传部指定的《读点经典》丛书，同时，也可以有选择地组织阅读或自学其他有深刻教育意义的学习书籍和篇目。读经典活动要着眼于引导人们走近经典、了解经典、热爱经典，在注重引导和深入推进上下功夫，在调动积极性和激发参与热情上下功夫，不断提高活动的影响力。

读经典由各单位根据实际情况自行组织开展，可利用周五政治理论学习日、支部组织生活会、专家讲座等有利时机，采取个人自学与集中辅导相结合、业余学习与专家讲评相结合、撰写读书笔记与召开学习交流会相结合等方式进行。各单位要确保干警职工每人一套《读点经典》丛书，原则上每月至少集中开展一次读经典活动；每一个季度组织召开一次集中讲评会，互相交流学习心得体会；活动期间可邀请知名学者给干警职工传授阅读方法，组织开展读经典知识竞赛。同时，积极组织购买有生命力、符合干警职工需求的文化书籍，以及对工作有指导意义的工具书，不断建立完善各级图书室或读书屋。市局政治部将适时举办“经典的力量”书友交流会，精选各单位有较深中文造诣的人员畅谈、交流读经典、学文化的心得和感悟。

（三）讲故事

讲故事，就是要充分发挥故事的以事说理和感染激励作用，通过其生动的情节讲述，让人们在触境生情中析事明理，给人以榜样力量，从中获取生活和工作动力。讲述内容主要是党领导中国人民进行民主主义革命、社会主义革命和建设、改革开放和现代化建设时期的重大历史事件、革命回忆录和司法行政系统变迁故事，以及发生在自己身上的故事、身边发生的典型人和典型事等真实事例。讲故事活动要着眼于引导人们走近历史、了解时代、热爱祖国、催人奋进，组织全系统广大干警职工积极参与到写故事、讲故事中来，不断增强活动的吸引力。

讲故事由市司法局政治部组宣处牵头组织实施，各单位自行组织开展。活动期间，要积极支持和鼓励干警职工找身边英雄、写身边故事，发掘动人的故事题材，大胆开展故事创作，激发干警职工的创作热情，并适时在司法行政杂志等内部刊物上登载；要以老干部为活动主体，充分发挥各级老干部管理机构和老协的作用，充分调动全系统离退休老干部的积极性和主动性，动员、引导他们把丰富的人生经历和宝贵的经验财富与大家共同分享；要适时外请部分有经历、有传奇的人物到本单位给大家讲故事，使干警职工从他们的故事和经历中深受启发。在此基础上，由市监狱局、市劳教局、市律师协会、市局老干处、市司法局机关党委于今年8月底以前，从本系统、本行业各遴选出2名优秀故事讲述人报市局政治部组宣处，由市局政治部审核后从中择优选出5名巡讲员组成故事演讲团，于今年10月在各基层单位中举办一次“历史与我们同行—庆祝建国60周年”故事巡讲，让广大干警职工在听故事中接受教育。

（四）看电影

看电影，就是要充分发挥视频节目引人入胜、直观感人、发人深思的作用，以真人演绎的故事情节，让人们在追随历史发生事件或电影主人公的经历中了解 事件真相，得到人生感悟。观看的电影节目主要为历史题材电影、有关纪录片、人物传奇、廉政专题片等有教育意义的影片。看电影活动要与干部队伍建设、法制宣传教育和教育矫治工作结合起来，使看的过程真正转化为受教育、受启发的过程。

看电影由各单位自行组织开展，可采取发放电影卡、邀请电影放映队、自购投影设备集中观看等形式进行。原则上，每月集中组织观看一场有教育意义的影片，看完后组织讨论，并要求撰写观后感，其中优秀的观后感和心得体会文章将在《重庆司法行政》杂志或司法行政网上予以登载。市监狱局、市劳教局要适时组织举办“红色文化进监所”电影节，基层监狱、劳教场所可组织开设“高墙内的电影院”，努力用红色文化去感化、教育服刑人员和劳教人员。

（五）练技术

练技术，就是通过组织开展监狱劳教人民警察岗位练兵活动、民警岗前培训、警衔晋升培训、法律服务人员执业培训、公务员知识更新培训，评选岗位能手等活动，使广大干警职工在文化学习中增长才能，在岗位比赛中练出水平，切实使书本知识转化为指导工作的实践，不断提高广大干警职工“站起来能说、坐下来能写、出门能办事、下基层能指导工作”的能力。

练技术由各单位自行组织实施。要根据不同的岗位特点，制定不同的工作规范和考核标准，通过强化训练，提高广大干警职工的业务素质和工作能力，使他们进一步适应岗位，胜任工作，成为各个岗位的行家里手，更好地履行岗位职责和完成工作任务。在此基础上，可适时举办“责任与使命—司法行政岗位技能大比武”、岗位知识竞赛等活动。对活动中涌现出的岗位能手，要适时进行表彰，以此带动广大干警职工形成爱岗敬业、尽忠职守、人人练本领、人人赶先进的可喜局面。

（六）强身体

强身体，就是主要围绕提高力量、速度、耐力、灵敏度、柔韧性的体能要求，广泛开展警体技能训练、队列操练、实战演练、防突演练、野外拓展训练等活动，通过体能训练和基本技能战术训练，进一步增强广大干警职工的体能素质和单兵作战能力，进一步强化集体观念和组织纪律性，从而保持良好的行为习惯和健康的体魄，更好地推动工作。

强身体由各单位自行组织。要根据队伍的年龄、性别状况，有针对性地确定训练重点、设置训练科目、量化考核标准，并建立体能训练制度，定期进行强化训练。

（七）树典型

树典型，就是将建国以来在司法行政各条战线上涌现出来的受到省部级以上表彰的先进集体和模范人物的事迹，进行大张旗鼓的宣传，使全系统各单位和广大干警职工对他们的典型事迹耳熟能详，并以他们为榜样，激励自己发奋图强、顽强拼搏，为司法行政事业建功立业。

树典型活动由市司法局政治部组宣处牵头组织实施。各区县司法局、市监狱局、市劳教局、市律师协会、市司法局机关各处室，要在全面收集掌握本系统、本行业、本单位、本部门建国以来曾受到过省部级以上表彰的先进集体和先进个人事迹材料的基础上，组织人员对其所获荣誉及事迹材料所涉及的数据和事例进行审查核实后，加盖单位公章，于5月31日前以书面形式上报市司法局政治部（附电子文档及受奖单位和个人目录），由政治部组宣处对上报事迹材料进行整理、编撰。

三、具体要求

1、加强组织领导。全系统各单位都要深刻认识“唱红歌、读经典、讲故事”系列文化活动的重要意义，把思想和行动统一到市委的要求上来，带着感情，焕发热情，充满激情，精心抓好这项活动；要指定专门机构和安排专门人员负责活动开展的日常工作，并及时向上级党委、本单位负责人汇报活动的进展情况，做好统筹，争取支持，确保活动的顺利推进；要把本次活动作为当前和今后一段时间的重要工作来抓，市局将把活动的开展情况作为各单位年终目标考核、班子考核和“优秀领导班子”评选的重要内容；各单位要认真策划和实施，在活动的广度、深度和热度上下功夫，使这次活动成为开展爱国主义教育的有效载体，使唱红歌、读经典、讲故事系列文化活动成为广大干警职工提气提神的精神粮食，确保活动取得实实在在的效果。

2、结合自身实际。要在活动中做到主题突出、特点鲜明，结合各自的特点，发挥自身优势，精心组织开展丰富多彩、富有特色的系列文化活动，开展好形式新颖、气氛热烈的读讲唱活动，发动广大干警职工学唱、精读、爱讲。同时，要坚持把这项活动与巩固并深化学习实践科学发展观活动成果相结合，与红五月、人民警察法颁布实施纪念、七一以及庆祝新中国成立60周年等具有特殊纪念意义的活动相结合，与培育和弘扬重庆人文精神相结合，与打造司法行政行业特色文化相结合，不断提高全体干警职工的学习能力、思考能力、表达能力和办事能力。

3、调动参与热情。要注重活动的广泛性和群众性，采取多种形式，抓好思想发动，充分调动广大干警职工参与“唱红歌、读经典、讲故事”系列文化活动的积极性和主动性，积极吸引广大干警职工自发参与到活动中，营造“人人参与、人人教育、人人行动”的和谐共进局面；要积极拓展和延伸活动的内涵和外延，努力扩大活动的参与面、覆盖面和教育面，注重将活动普及到服务对象中，积极在法制宣传对象中组织开展相应的文化活动，同时，有条件的监狱、劳教所也可在服刑人员、劳教人员中开展文化系列活动。

4、营造浓厚氛围。要围绕活动主题、突出活动重点，充分利用内刊、墙报、版报、宣传栏、自办广播站等各种宣传阵地，加强对“唱红歌、读经典、讲故事”系列文化活动的宣传报道，努力扩大活动的社会影响，积极营造良好的社会氛围；要畅通宣传渠道，及时上报与活动有关的动态信息、图片资料等，全面反映、展示司法行政系统开展文化活动的好做法、好经验，让群众真正感受到司法行政队伍通过开展“唱红歌、读经典、讲故事”系列文化活动而展现出来的新面貌和新气象。

特此通知

二ＯＯ九年五月六日

第三篇：关于在系统内组织开展演讲比赛的通知

关于在系统内开展演讲比赛的通知

基层各单位党委、局机关各支部：

为了加强**文化建设，推进“实干兴*当先锋、为民服务作表率”深入开展，引导和鼓励广大干部职工学理论、学业务、学先进。局党委决定在本系统内举办一次演讲比赛。现将有关事项通知如下：

一、活动时间和地点

时间：拟定于5月中上旬进行（具体时间另行通知）。地点：局机关大会议室

二、演讲内容

以“实干兴赣当先锋、为民服务作表率”为主题，讴歌党的丰功伟绩及各单位工作的突出业绩，赞扬身边的模范人物和先进事迹，用正面典型影响和带动本系统干部职工敬业爱岗，奋发有为的工作热情。

三、组织领导

由局机关党委办公室负责，局团委具体落实，评委由局领导担任。

四、参赛范围

局系统范围内干部职工，原则上各基层单位要选派两到三名参赛选手，机关各支部选派一名参赛选手，并于4月30日前将参赛名单、演讲稿以电子版形式发送至局办公室邮箱。

五、奖项设置

一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，颁发证书和奖金。

六、活动规则

（一）比赛规则

1、参赛人员出场顺序：抽签产生

2、计分规则及名次确定：采取百分制，现场计分，当场公布，取所有分值的平均分为该参赛选手最后得分。名次按参赛选手的最后得分从高到低排序。

（二）评分标准

1、演讲内容（30分):主题鲜明，层次清晰，详略得当，能结合实际切合主题，旁征博引。要有个人特点、缜密的思维及逻辑性。

2、语言表达（30分）：吐字清晰，普通话标准，表达流畅、生动、语速适中，语调抑扬顿挫，饱含感情。能够流利的进行脱稿演讲，适当增分。

3、仪表风范（20分）：仪表端庄，表情自然，形体动作大方得体，具现场感染力，能引起观众共鸣。

4、时间要求（10分）：演讲时间为10分钟为限，超过规定时间酌情扣分。

5、综合印象（10分）：由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。

七、要求

各单位党委、机关各支部要高度重视此次活动，做好演讲比赛的宣传发动、文稿审定、报名参赛组织工作。

2014年4月16日

第四篇：关于在全省工会系统开展

关于在全省工会系统开展“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动的实施意见

同志们：

根据省委、省政府关于在全省开展“万名干部进万村入万户”活动的要求，按照省总工会十一届四次全委（扩大）会议的部署，省

总工会决定，从3月开始，集中3个月时间，在全省工会系统开展“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动。今天，我们召开全省工会电视电话会议，就开展好这次活动进行动员和部署。刚才，如春同志宣读了省总关于开展“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动的实施意见，武汉、黄石、鄂州、咸宁四个地方工会的负责同志介绍了他们开展这次活动的思路和举措。下面，我谈三点意见。

一、充分认识开展“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动的重要意义

第一，开展这次活动是工会组织贯彻落实省委、省政府决策部署的具体行动。在“十二五”开局之年，省委、省政府在全省开展以“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题的“万名干部进万村入万户”活动，这对于进一步加强新形势下群众工作、密切党群关系、改进党风政风、培养锻炼干部，为促进湖北“十二五”时期跨越式发展开好局、起好步，具有十分重要的意义。当前，我省正处于经济发展的“黄金期”、改革开放的攻坚期、和谐社会建设的关键期，劳动关系出现新情况，职工队伍出现新变化，工会工作更加重要、任务更加繁重。根据省委、省政府的统一要求，省总工会决定以“保障职工权益、促进企业发展、维护和谐稳定”为主题，以大力推进“两个普遍”为主线，以宣传政策法规、倾听职工诉求、协调解决困难、推动工作发展为重点，在全省工会开展“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动。这是全省工会组织贯彻落实省委、省政府的决策部署，服务大局、服务职工、服务基层的具体体现。

第二，开展这次活动是促进工会组织做好职工群众工作的重大举措。省委理论学习中心组集中学习时提出，要视群众工作为“生命工程”，第一个考虑的就是培养和增进与人民群众的感情。省委书记李鸿忠同志强调，开展“万名干部进万村入万户”活动，重在“全覆盖”和“增感情”，“全覆盖”就是面对面、手拉手、心连心地做群众工作，把党的阳光、政府的关怀送到每家每户，“增感情”就是干部进村入户，不能简单地送钱送物，而要重在增进与群众的感情，密切党与人民群众的血肉联系。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，密切联系职工群众是工会工作的生命线。开展“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动，要求各级工会干部怀着对职工群众的深厚感情，怀着服务职工群众的强烈责任感，走到职工群众中去，通过走访民情、倾听民愿、为民办事，切实做到在思想上尊重职工群众、在感情上贴近职工群众、在行动上服务职工群众、在工作上依靠职工群众，当好职工群众的贴心人，不断提高做好职工群众工作的能力和水平。

第三，开展这次活动是推动工会干部转变作风、增强能力的重要抓手。开展“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动，是对广大工会干部特别是领导干部工作作风的考验，也是对工会干部能力素质的检验。通过开展活动，有利于推动各级工会干部更加贴近基层、贴近职工、贴近实际，努力向职工学习、向基层学习、向实践学习，进一步增

强政治意识、大局意识、服务意识和责任意识；有利于推动各级工会干部大兴密切联系群众之风、调查研究之风、求真务实之风、开拓进取之风、攻坚克难之风，克服思想上、作风上、能力上不符合、不适应的问题，进一步增强组织动员、沟通协调、协商谈判和化解矛盾的能力。各级工会干部要以高昂的政治热情投入到活动中去，把参加活动作为增进与职工感情、转变工作作风、提高能力素质、解决突出问题的过程。

二、明确开展“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动的总体要求和主要任务

这次活动的总体要求是：实现“两个全覆盖”，即工作组要覆盖全省所有乡镇（街道）和各类开发区（工业园区），工会干部的足迹要覆盖全省所有规模以上企业；突出“四个在一线”，即企业和职工情况在一线掌握、政策宣传和维权帮扶在一线开展、劳动关系矛盾在一线化解、工会干部作风在一线转变；做到“四个落实”，即走访慰问落实、政策宣传落实、调查研究落实、指导服务落实。围绕这一目标任务，要重点做好以下几项工作：

第一，发挥好“宣传队”作用，广泛宣传党和政府的政策法规。要通过召开座谈会和报告会、设立宣传栏、入户走访、发放宣传资料等多种方式，结合当前职工群众关心的热点问题，宣传党的路线方针政策，宣传改革发展的新成就，宣传党和政府改善民生的新举措，着重宣传我国、我省“十一五”时期经济社会发展的巨大成就和“十二五”时期经济社会发展的宏伟蓝图，把职工群众的思想统一到中央、省委的决策部署上来，力量凝聚到促进湖北跨越式发展上来。要结合当前工会工作的重点和难点问题，宣传《工会法》、《劳动法》、《湖北省企业工会条例》等保障职工权益、发展和谐劳动关系的法律法规，宣传中央、省委关于工会工作的一系列重要指示精神，宣传全总、省总的工作部署，增强企业经营者维护职工合法权益、支持工会工作的自觉性，增强广大职工合法有序表达利益诉求、积极组建工会和参加工会活动的自觉性。要抓住职工群众思想上的疑难问题，认真开展政策宣传和思想疏导工作，帮助他们解决疑问、弄通思想、理顺情绪，增强对党和政府的信心，激发做好本职工作的热情。各级工会干部要认真学习、深入领会、准确掌握，切实把党和政府的大政方针、政策法规和工会工作的要求部署传达到基层中去，传达到职工群众中去。

第二，发挥好“调查队”作用，全面准确掌握职工群众的生产生活状况。要深入到不同类型企业中去，了解企业生产经营遇到的实际困难，积极向有关部门反映。深入到不同职工群体特别是困难职工群体中去，全面准确地掌握他们生产生活中遇到的实际困难和问题，了解他们的思想动态和利益诉求，提出有针对性的意见和建议，推动问题得到有效解决。深入到工会工作困难较多、基础薄弱的基层工会中去，帮助基层工会理清思路、破解难题、打开局面。深入到职工权益有效落实、劳动关系和谐发展、工会工作成效明显的基层中去，总结经验、提炼规律、形成典型，推动工会工作创新发展。省总工会将制定调查问卷，对走访的每一家企业、每一名职工进行问卷调查。参加活动的工会干部要勤问、勤记、勤思考，做好访谈和问卷调查工作，准确掌握第一手资料，做到心中有数。要围绕劳动关系状况、职工生产生活状况、职工队伍思想状况、企业工会建设状况等方面的重大课题，通过这次活动形成有情况、有分析、有对策的调研报告。省总工会将重点围绕当前职工生产生活和企业工会工作中存在的突出问题形成调研报告，报送省委、省政府。各市（州）、直管市、神农架林区总工会要通过这次活动，至少形成一篇调研报告，报送同级党委、政府和省总工会。各级工会要充分运用调研成果，有针对性地提出加强工会工作、改进工作作风的办法和措施，特别是对于走访活动中发现的基层工会工作和职工权益落实中存在的突出问题，提出对策建议，制定工作计划，落实工作责任，切实加以解决。

第三，发挥好“工作队”作用，满腔热忱地为职工群众办好事实事。要把困难职工和农民工作为重点走访对象，充分发挥工会“四位一体”帮扶维权维稳体系的作用，想方设法地提供就业帮助、生活救助、医疗互助、法律援助和子女助学，为党政分忧，为职工解困，切实把党和政府的温暖、工会组织的关怀送到职工群众心坎上。对工会建档的困难职工和困难劳模，要重点走访慰问，有针对性地制定解困措施。对特困职工要通过结对帮扶等方式，帮助他们尽快脱贫。要以开展走访活动为载体，着力抓好省总工会十一届四次全委（扩大）会议确定的全省工会五件实事的落实。要把矛盾较多、职工反映较大的企事业单位作为重点走访对象，及时了解职工权益保障、劳动关系建设、职工队伍稳定等方面的实际问题，帮助企事业单位健全维护职工合法权益、协调劳动关系的制度机制，帮助基层工会有效开展平等协商、民主管理等工作，通过协商谈判的方法解决劳动争议矛盾，努力把劳动争议消除在基层，把不稳定苗头消除在萌芽状态。

第四，发挥好“指导队”作用，推进基层工会履行职责发挥作用。要把活动与推进落实“两个普遍”有机结合起来，认真贯彻落实省总工会《关于依法推动企业普遍建立工会组织和开展工资集体协商的意见》，以非公有制企业为重点企业，以经济开发区、工业园区、商贸楼宇、集贸市场等为重点领域，做好宣传发动工作，积极推动企业普遍建立工会组织。要以构建和谐劳动关系为主线，积极开展工资集体协商“要约行动”，加强区域性、行业性工资集体协商工作，依法推动企业普遍建立工资集体协商制度。要把活动与推动《湖北省企业工会条例》的贯彻实施有机结合起来，加强指导服务，强化督促检查，帮助企业工会破解工作难点，推进规范化建设，不断增强企业工会活力。要注重发挥上级工会的优势，大力推行“上代下”工作机制，说基层工会不好说的话，办基层工会不好办的事，积极协调解决基层工会面临的实际困难和问题，为基层工会开展工作、履行职责提供有力支持。

三、切实加强对“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动的组织领导

第一，要做好组织动员工作。省总工会成立全省工会活动领导小组，市（州）、县（市、区）工会也要相应成立领导小组和日常工作机构。各市（州）、直管市、神农架林区总工会要按照省总统一要求，结合本地实际，制定具体实施方案，抓紧做好宣传发动、人员抽调、资金安排、业务培训等准备工作，并通过召开会议、下发文件等形式对这项工作进行动员部署，确保活动按规定时间和要求顺利启动，确保工作组以良好的精神面貌展现在职工群众面前。

第二，要健全工作推进机制。坚持主要负责同志亲自抓、本级领导班子整体抓、机关各部门共同参与的工作格局，切实形成推动活动开展的工作合力。各级工会活动领导小组要加强指导服务，坚持定期研究工作、及时督促检查，确保各项工作要求落到实处。实行信息报送制度，随时跟踪工作进展情况，及时、不定期上报活动动态、工作成效和典型经验等信息。上级工会要加强检查督办和工作考评，及时整改活动中发现的问题，防止活动走过场、走形式。

第三，要加强舆论宣传引导。通过报刊、广播、电视、网络等多种媒体，通过编发工作简报、召开新闻发布会、座谈会等多种形式，向党委、政府、企业、职工群众和社会各界大力宣传活动的开展情况，特别是工会服务科学发展、服务职工群众的具体举措、工作成效以及典型经验，形成强大宣传声势，营造良好社会氛围，引导活动持续深入开展。

省总活动领导小组办公室将不定期编发工作简报，及时向省委、省政府及有关部门反映全省工会活动情况。

第四，要严格执行工作纪律。各级地方工会和产业、企业工会派出的工作组要严守工作纪律，注意工作方法，真正做到体察民情、珍惜民力，对基层、企业和职工只服务、不索取，只帮忙、不添乱。要严格执行省委、省政府提出的“六不准”，切实做到不接受基层和企业的吃请和馈赠的钱物（包括土特产）、不向基层提任何不合理的要求、不增加基层的工作负担、不准抹牌赌博和参与公款娱乐消费、不做违反基层和职工群众意愿的事情、不搞层层陪同和迎来送往，切实在基层和职工群众中树立工会组织和工会干部的良好形象。

同志们，深入开展“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动，是当前全省工会的一项重大政治任务。我们一定要高度重视、精心组织、大力推进、确保成效，切实把组织开展好这次活动作为推动工会工作创新发展的契机和动力，团结动员广大职工为推进湖北跨越式发展作出新的更大贡献，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年！（2011年3月9日）

第五篇：关于在全县政府系统开展

关于在全县政府系统开展 “优化服务年”活动的实施

意见

局属各单位:

为认真贯彻落实州政府《关于在全州政府系统开展“优化服务年”活动的实施意见》的安排部暑，深入推进“效能型，廉洁型、服务型”政府建设，县人民政府决定，Z011年在全县政府系统组织开展“优化服务年”活动，现制定如下实施意见。

一、指导思想

紧紧围绕县委、县政府总体部署，以服务企业和群众为核心，以查纠突出问题和转变作风为重点，以勤政效能建设为载体，以实施“九要九不准”规定和行政问责为抓手，着力创建高效透明的服务环境、公正严明的法治环境;宽松灵活的政策环境、规范有序的市场环境、团结鼓劲的舆论环境、守信重诺的诚信环境，为推动全县经济社会《四个发展“提供政府撒务保障。

二、目标要求

通过开展 :优化服务年”活动，着力解决六个方面的问题，努力实现五个新目标石六个方面的问题，即 一是思想意识方面;重点解块思想观念不够解放，面对新情况新问题，缺乏新思路新办法，学习不系统、不深入、一知半解等问题;二是政令执行方面，重点解决有令不行、有禁不止，不顾大局、各行其是，政令不畅等问题;三是工作作风方面，重点解决机关纪律松驰、作风不实、办事拖拉、推诱扯皮、敷衍塞责、效率低下，特别是审批项目偏多、环节过繁、时间太 长的问题;四是执法执纪方面，重点解决法律知识肤浅、法制意识淡薄，执法水平不高的问题，以及办事不公、违法行政、越权执法、粗暴执法，乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查，甚至利用职权《吃、拿、卡、要“等问题;五是守信承诺方面，重点解决缺乏诚信，失信失诺、”新官不理旧事“的问题;六是监督落实方面，重点解决监督机制不健全，监督渠道不畅通，监督措施不落实，查处问题和责任追究偏宽偏软等问题。五个新目标，即 一是进一步提高思想认识，在深入贯彻落实县委、县政府备项决策部署上有新思路;二是时刻保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，在实现全年工作目标上有新突破;三是全力促进政府职能转变，在服务创新创业，促进经济发展、营造社会和谐环境上有新优化;四是发扬”人厂之、我十之“的实干精神和莫干、苦干、实干、快于的”贵德精神“，弘扬踏实肯干的作风，在狠抓各项措施落实上有新提升;五是强化制度监督、注重行为养成，在体制机制建设上有新成效。

三、具体任务

(一)深入推进政务公开，不断完善政府信息公开制度。不断视范、完善和深化政务公开工作，实行 ”十公开“制度;将部门职能、机构设置、办事依据、办事时限、工作流程、办事结果以及收费依据、收费项目、收费标准、缴费办法等事项在办事或办公场所向社会公布。大力推进政府信息公开，除依法需要保密的事项外要全部通过政府网站、新闻媒体等形式定期予以公开。加快推进电子政务建设，进一步

完善功能，扩大应用范围，提高应用水平，为公众提供方便、快捷、高效的网上服务。深入推进教育、医疗卫生、供水、供电等公共企事业单位办事公开。各地区、各部门、各行业要结合实际千2011年”3月底前制定出台政务公开规范化措施。(二)深化行政审批制度改革，力争投资项目审批快速优质高效。加强对现有审批项目的清理和规范;对上级己明令取消的审批项目要坚决取消刀对没有法律法规依据的前置审批，要予以取消或调整;对权限内的审批项目要减少部门内部审批环节，加快办理速度;对涉及部门较多的审批项目，要明确牵头部门，实行联席会议审批制度，以加强部门之间的协调，缩短审批周期。要建立项目审批工作责任制，减少审批环节，明确审批期限和责任人，规定职权和义务。审批单位要对经办人员进行严格管理，安排综合素质高和业务能力强的人员承担窗口审批服务工作。

(三)不断改进工作机制，规范行政执法行为。严格落实《海南州行政执法监督暂行办法》，加强行政执法部门管理，强化行政执法监督检查，坚持对执法行为实施有效监督，规范执法程序，防止随意执法问题发生，促进政府行为公开、公正运行。充分发挥行政效能投诉申心的作用，公布投诉电话，设立投诉箱，确保行政投诉渠造畅通。加大对乱收费问题的监督检查和查处力度，严格执行 “收支两条线”规定，建立行政事业性收费项目、收费标准公示制度，增强收费透明度。

(四)注重服务质量，着力改进服务单位工作作风。进一步明确职能部门和窗口单位的工作规范，简化办事程序，严格落实首问负责制、服务承诺制、眼时办结制等，坚块制止推诱扯皮、敷衍塞责，上有政策、下有对策，人为设置障碍，使国家法律法规和惠民政策在执行中变形走样，落不到实处;坚决杜绝门难进、脸难看话难听、事难办，服务态度差、工作效率低、行为不规范、行政乱作为、胡作为等问题。

(五)立足工作职能，加强行政机关公信力建设。政府备部门对行之有效的政策和措施，要一以贯之地坚持执行，并在实践中不断加以完善，保持政策的连续性/做好规范性文件清理工作，对失效、过时甚至与有关法律法规相悸的政策，要及时清理和废止，保持政策的时效性。办霉诗政策落实情况的监督检查，及时查处阻碍政策落实的问题。

(六)加强廉政文化建设，规范各种行跌行为。要进」步加强全县政府系统廉政文化建设。突出抓好理想信念教育、廉政勤政教育、依法行政教育，引导广大行政人员筑牢遵纪守法、廉洁自律、勤政为民的思想基础。严格遵守《中国共产党党员领导于部廉洁从政若干准则》，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，重点加强廉政制度建设，坚持从源头上预防和治理腐败，做到周制度管权、按制度办事、靠制度管人。高度关注群众反映的热难点问题，大力开展专项治理活动，切实加大查办案件工作力度，严肃查处备类违纪违法案件，促进惩治成果向预防成果转化。

(七)加强学习培训，提高行政人员业务能力。通过业务培训、挂职锻炼、个人自学等方式，系统学习党的方针政策、法律法规和业务知识，全面提升行政执法人员的理论紊质和业务水平。加强公务员队伍建设，着力在公务员制度建设、机制建设、能力建设和作风建设上下功夫，努力使全县政府系统行政人员真正成为政策明、业务精、能力强、作风硬的高素质干部队伍。

四、主要措施

(一)围绕抓点带面、示范推动，建立领导干部联系点。结合“结对共建”活动，县乡政府领导班子成员和政府备部门主要贵任人至少确定一家企业、一项重点工程(项目)或一个群众反映问题较集中的地区作为联系点，帮助制定和完善科学发展规划和工作推进措施，解决难点问题，努力把联系点建戚改草创新的试验点、科学发展的实践点、社会和谐的示范点。(二)围绕广征民意、寻策问计，开展优化服务大调研。备乡镇政府领导班子成员和政府备部门主要负责人，年内至少两次深入有关企事业单位、职能部门、服务窗口以及基层群众进行调研;其他领导干部也要根据实际适时开展调研。调研要围绕贯彻落实县委、县政府的决策部署，围绕转变职能、改进作风、优化环境、提升服务，特别是根据服务对象确定调研课题，问政于民、问需于民、阿计于民，研究提出改进服务、优化环境、推进发展的办法举措。

(三)围绕树立形象、广泛宣传，开展争创 “服务名牌”活动。要牢固树立 “兴海是我家，发展靠大家;兴海是我家，形象靠大家”的理念，广泛开展争创 “服务名牌”活动，创新服务理念、改进服务方式、健全服务制度，不断提高工作效率和服务水平;宣传部门和新闻媒体要制定具体工作方案，充分利用电视、报刊、网络等媒体，全方位、多层次开展活动，重点宣传各地区、各部门涌现出的先进典型，全面展示活动申形成的新思路、新举措、新经验、新成效，形成加强 优化服务的浓厚氛围。

(四)围绕提速提质、督查落实，开展“四治”活动。以“治懒、治散、治庸、治腐”为重点，要加强监督检查，开展经常性明查暗访，并在媒体上公开举报电话，认真受理群众投诉举报。对检查发现和群众举报的问题，要发现一起，处理一起，一律追查到底、严肃处理，并向社会公开 “曝光”。对直接责任人，按照有关规定，视情节给予批评教育、通报批评、取消评优资格、扣发年终奖金、调整岗位、告诫、辞退等处理，构成违纪的按照有关规定给予纪律处分，涉嫌犯罪的移送司法机关依法处理。对 “不作为、乱作为”的单位，要实行末位淘汰制和一票否决制，对群众意见大、问题比较多、造成恶劣影响的单位，要实行行政问责，追究主要负责人的责任。

(五)围绕活动内容、健全制度，开展社会评议活动。结合各自职能，开展 《面对面“对话活动，制定完善办事程序、工作标准、服务措施等，方便群众办事和监督，提高服务质量和工作效率。要及时对制度的制定和运行情况进行检查，将活动申行之有效的做法、举措用制度形式固定下来，建立健全务实、管用的优化服务工作长效机制。通过采取发放问卷、百对面评议等形式，对各地区、各部门、备行业活动情况进行群众满意度评议，评议结果纳入综合考核和党风廉政考核内容，作为评价领导班子和领导干部的重要依据。

五、组织领导

为确保活动取得实效，成立县”优化服务年“活动领导小组，具体负责活动的组织、指导、协调和检查，领导小组组成人员如下:

六、几点要求

1、提高认识，加强领导。深入推进 《%化服务年”活动是全县抢抓机遇、追赶超越的重要举措，是应对挑战、加快发展的重大决策。政府系统备部门要充分认识活动的重要性和紧迫性，加强组织领导，明确责任，强化措施，狠抓落实，确保活动取得明显成效。县上已成立了“优化服务年”活动领导小组，各地区、各部门要成立相应的组织领导机构，建立责任制，制定具体的实施方案，层层召开动员会，明确工作职责，落实工作任务，切实抓好木地区、本部门的“优化服务年”活动，确保活动开展不走过场、不流于形式，并将活动进展情况及时报活动领导小组。活动结束后，要认真总结本地区、本部门优化服务工作的成功经验、取得的成效、存在的问题以及改进措施，形成工作总结，经主要领导审定后报县“优化服务年”活动领导小组办公室。

2、落实责任，强化督导。各单位要按照《实施方案》的要求，将工作任务进行再细化，落实到人，确保圆满完成。领导小组办公室要对任务落实情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。队统筹兼顾，整体推进。要把深入推进 “优化服务年”活动与创先争优“活动结合起来，正确把握和处理优化服务环境与推进我县各项工作的关系，以开展活动推动工作进展，以工作实绩检验活动戚效，为兴海县的发展注入新的活力。

4、加强宣传，营造氛围。充分利用新闻媒体、网络、宣传栏等形式，大力宣传深入推进 ”优化服务年"活动的指导思想、目标要求和具体任务，及时反映活动进展情况和工作成效，积极宣传推广活动中涌现出的先进典型，全面展示活动申形成的新思路、新举措、新经验、新成效，形成优化环境、服务发展的浓厚氛围。