近年来首钢社会建设工作的成就和启示

第一篇：近年来首钢社会建设工作的成就和启示

近年来首钢社会建设工作的成就和启示

当前，国有企业的社会建设工作可以从三个方面来认识和理解：一是国有企业作为一般的社会经济单元在社会建设方面所作的努力；二是国有企业在承担部分政府职能方面所作的工作；三是国有企业由于改革不彻底而未分离出去的一部分本应由社会和政府承担的社会建设工作。这三方面的工作，在首钢都存在，我们在这里笼统称之为社会建设工作。近年来，首钢党委在推进搬迁调整和改革改制的同时，继续推进社会建设工作，促进了企业的和谐稳定，为搬迁调整创造了条件。

一、改善职工住房条件，营造和谐居住环境

在首钢改革搬迁调整的大形势下，虽然结束了福利分房，但是首钢仍然积极做工作，按照有关政策组织了两期集资建房，解决职工住房困难问题。两期集资建房共建23万平米，2234户。到2008年首钢职工住宅面积达到330万平米。目前第三期集资建房已经启动。为充分利用房源，让更多的职工家庭改善住房条件，前两期集资房在配中，采取旧房调新房、小房调大房、调配相结合的方式，满足不同职工的需求，使4000多户职工家庭改善了住房条件。

首钢制定了《一业多地单位解决职工住房问题指导意见》，积极改善职工住房问题。首钢搬迁调整的新基地迁钢公司、首秦公司，坚持生产和生活并重，都建设了职工生活小区。迁钢公司职工生活区坚持高起点、高水平、高质量的建设原则和人性化、数字化、智能化的建设标准，室内家具、床上用品、电视、电话、空调、电淋浴器、厨房灶具一应俱全，设施达到了国内一流水平。小区集住宿、餐饮、健身、学习、娱乐各功能为一体。到2009年底,一期已有5662名职工和260对青工夫妻在小区安居。即将竣工的小区二期工程，又为职工建设了幼儿园和健身中心。首秦公司南戴河住宅项目32.4万平方米全部开工，一期10栋小高层11万平方米房屋将于2009年底前交工入住，其余住宅及配套项目将于2010年底全部完工。

随着人们住房条件的改善，住房不仅是居住的空间，也是享受生活的天地。首钢积极投入资金对住宅小区进行改造，提升管理水平，改善居住环境。包括对1976年以前建造的15栋楼房进行了抗震加固；对38栋楼房进行了小楼挑顶大修；防止模式口地区山体滑坡，做了8037平米护坡加固；家属区道路大修85138平米；为确保居民乘电梯安全，对128部老式电梯进行了更新改造；两次对32个小区、870栋次、74538户居民的楼房进行了危电改造；供暖管线改造86951米；供水管线改造79417米；分两期对电视闭路进行改造，居民收看电视从几个频道到30几个频道，现在能看到100多个频道；对老山一次供水泵站和家属区11座二次供水泵站施实无负压设备改造，2007年首钢家属区打5口基岩井，不仅结束了首钢供水没有优质基岩水源的历史，还为首钢搬迁后，厂区8平方公里土地开发供水提供了空间。现在首钢家属区35个小区绿化年保持在39%以上，共有花园式景点125个、健身园85个。实现家属区综合管网计算机动态管理，对35个小区给水、电力、热力、燃气、路灯、污水等11种管线的数据入机，提高动力管网自动化管理水平；将1953年以来579栋楼房的建筑资料、房屋居住档案入机管理，提高了管理效率，方便了职工家属办事；以信息化技术加快改造传统服务业步伐，实现信息共享、资源共享，进一步提高管理水平。已有24个住宅小区进入首都文明社区，老山东里和金三区被评为市级优秀管理居住小区，黄南苑小区不仅被北京市政府授予“金牌居住区”，还跨入全国物业管理示范住宅小区行列。苹三区、苹一区、十万平、老山小区获得首都绿化美化花园式小区称号。

二、加大职工教育投入，深入创建学习型企业

近年来，首钢加大对职工教育的投入，使首钢形成了多层次、多类型、比较完整的终身教育体系。首钢培训中心集首钢工学院、首钢高级技工学校和首钢技师学院为一身，是首钢学历教育、继续教育、职前教育、职工培训的实体；首钢党校是干部培训的实体；各子公司和厂矿都有职工教育培训管理业务。首钢培训中心、首钢党校教学条件不断改善，首钢培训中心新建了教学大楼、更新了实验室设备和电化教学设备，目前正在建设首钢科教大楼。适应搬迁调整、转型升级的需要，首钢积极开展全员大学习、大提素，大力开展多层次、多渠道、全方位的员工教育培训，以健全的培训机构、完善的培训体系和可靠的培训投入机制，推进创建学习型企业。每年在教育培训方面投入不低于职工工资总额的1.5%的经费，保障教育培训工作的开展。一是员工教育培训把重点放在培养学习能力、实践能力和创新能力上，按照紧缺人才加紧培训，重要人才重点培训，优秀人才优先培训的原则，坚持开展以岗位责任、设备工艺、技术理论、岗位操作技能和三规一制为主要内容的技能培训。同时，把培训教育与发展项目相结合、与设备工艺流程相结合、与技术储备相结合、与组织改革相结合极大提升职工职业技能水平，涌现了一批“首钢技术能手”、“北京市工业高级技术能手”、“北京市行业技术能手”、“全国技术能手”称号、“全国钢铁行业技术能手”。开展各类培训25万人次，人均培训53.7学时。二是专业技术管理人员开展多方式、多层次的专业培训，以新知识、新技术、新信息为内容，适应企业结构调整与战略转移的要求从建设世界先进水平的大型钢铁联合生产企业，完成从长材生产为主向板材生产为主的转变，掌握和驾驭好板材生产技术和管理，生产出精品板材，实现产品一流、管理一流、环境一流、效益一流的需要出发，全面加强钢铁冶炼、金属压力加工、自动控制、现代物流、项目管理、财务管理等方面知识的学习。专业技术人员学习的方式包括内部办班培养、送出定向培养或委托培养、自我研修、合作培养等。通过学习，不断改善知识结构，提高技术业务水平和工作能力，迅速适应新工艺、新技术、新设备和新市场的要求。2005年以来，首钢先后与北京科技大学、东北大学、西安建筑科技大学高校合作，举办了项目管理、冶金工程、控制工程、材料工程等工程硕士研究生班，与北科大合作开办了板材方向的钢铁技术、销售高级研修班，与德国TKS公司合作开展了板材生产技术管理培训，还与人民大学合作开办了财务专业在职研究生课程班，等等。三是强化领导干部的学习。领导干部的学习主要是理论含量高、宏观的、有深度和广度的、政策指导性较强的内容。如科学发展观、政策法规、市场经济理论、高级工商管理知识、科学文化知识、行业发展问题以及与搬迁调整有关的重要内容等等。领导干部学习的主要方式有中心组学习、教育培训、工作调研、自学和反思等。2005-2007年，为适应搬迁调整的需要，以提高领导干部的企业运营、资本运作、宏观分析、国际化经营与战略决策能力，掌握新形势下中国钢铁CEO所需的核心专业知识为目标，首钢投入530万元，与清华大学合作开办了两期高级工商管理研修班(EMBA)，围绕钢铁产业、建筑产业现代知识进行系统学习，总公司领导、各部门领导和各单位的党委书记、厂长、经理都参加了学习。

卓有成效的教育培训不仅进一步提高了员工的思想道德素质、科学文化素质、专业技术素质，也获得了各方面的高度赞扬。首钢荣获中国钢铁行业职工教育培训工作先进单位称号、中国职协优秀科研单位称号和北京市职业教育先进单位称号。

三、改善职工就医条件，提高职工健康水平

改革开放以来，首钢利用自有资金，建成了拥有1000多张病床的住院大楼，在当时首钢医院在北京市企业医院中硬件条件居前列，并增设了胸脑外科、肿瘤病房等专业科室，成功地治疗了多种疑难杂症。同时，首钢每年给医院拨款1个多亿，用于职工医疗、购买设备以及医院正常运转，极大地方便了职工就医。在防病和治病两个方面取得显著成效。从1988年开始，每两年一次的全员健康体检，有的单位做到每年一次，使职工中的传染病率，因病缺勤率都在逐年下降。首钢与国内外卫生组织合作，开展对心血管病的大人群防治，获得国家科技成果奖。儿童保健、妇女围产期保健都达到了北京市先进水平，由于对饮食、饮水卫生实行严格管理，首钢多年来未发生食物中毒现象。职工健康得到了保证。2000年后，首钢实行医改职工看病纳入社会医疗保障体系，总公司又制订了相关的政策，按工资总额的2%提取。执行范围包括全体在职人员和退休人员。待遇为基本医疗保险报销之余的50%，最高不超过5万元。直系供养亲属医疗费报销药费、手术费、输血费的50%；最高不超过2.5万元。独生子女医药费报销：首钢单职工报销40%，双职工报销80%。完善职工互助保障体系，开展北京市职工住院医疗互助保险、职工互助补充保险等等。2009年首钢组织发放医疗卡3万份，方便了职工和退休人员就医和医疗费报销。

2003年首钢医院与北京大学联合建设以来，坚持以重点学科带动医院发展，以特色技术带动学科发展，广泛开展与有关医院和科研单位的合作，建设创伤急救中心、北京大学吴阶平泌尿外科医学中心等，医疗水平不断提高，已成为集医疗、教学、科研、预防保健为一体的三级综合医院，通过合理检查、合理治疗、合理用药，努力缩短平均住院日，使医保患者人均费用低于北京市三级医院平均标准，职工和患者对医院的医疗服务满意率逐年提高。2006年首钢北京大学医院成为北京市基本医疗保险A类医院，2008年被指定为奥运会定点医疗医院，是北京市实施“医疗保险门诊持卡就医实时结算”首批试点单位。首钢医院整合骨科、普通外科、神经外科、胸外科、泌尿外科的资源，成立的创伤急救中心，成为北京市西部地区交通事故、意外伤害以及群体性伤害的急诊外科救治中心。在承担公共卫生职能，科学应对突发事件，包括应对SARS疫情、甲型H1N1流感疫情，做好对口支农、扶贫工作方面发挥了积极的作用。首钢医院积极探索医院与社区卫生服务中心一体化建制的健康服务管理模式。充分利用首钢医院直接管辖四个社区卫生服务中心的优势，构建新型的组织体系，从而形成三级医院领衔，以社区卫生服务中心为基础，保障社区居民健康，提供疾病预防控制等公共卫生服务体系，为社区居民提供优质、安全、便捷、经济的全过程医疗服务，产生了良好的社会效益。四个社区卫生服务中心在石景山区历年工作评比中均名列前茅。

四、丰富职工文化生活，解决职工现实问题

在搬迁调整中，首钢不断改善职工的文体生活设施，组织各种有益的文体活动，全面提高职工的文明素质。加强体育馆、俱乐部、文化馆的建设和管理，建设可以容纳数千人的篮球馆，使职工群众有了一个好的体育锻炼和娱乐休闲场所。每年组织职工运动会，开展乒乓球赛、篮球赛、足球赛和棋类比赛，推动全民健身运动。加强厂矿、车间、班组的娱乐文体设施建设，建立了图书馆、活动室等。首钢基层各厂矿都根据自己的实际情况，开展文化节，经常组织开展各类文体活动。文体活动的开展，融通了企业与职工之间的感情，倡导了积极、文明、向上的生活方式，使职工在各种健康有益的活动中激活生气，文明素质不断提升。

在搬迁调整中，首钢积极关心支援新基地职工和家庭困难职工的生活，切实帮助解决现实问题。对于困难职工建立了 “五道保障线”。一是落实最低生活保障制度，为特困职工办理了低保证；二是对不能享受低保或享受低保后生活仍然困难的职工，给予困难补助，每年发放补助金近300万元；三是建立职工互助保险、职工安康保险等四个险种，对基本医疗保险起到了很好的补充作用；四是建立帮困基金和帮困助学基金，每年为困难职工子女上学发放助学金100余万元；五是对内退待岗困难职工，实施可申请返岗工作及向社会进行劳务输出等措施，实施再就业。“五道保障线”，对构建和谐企业、维护企业稳定发挥了重要作用。

五、有效安置职工，保障和谐稳定

2005年首钢在册职工12万人，其中北京地区8.3万人，包括钢铁业3.3万人，非钢产业5万人，大多数是为钢铁业服务的。从北京钢铁业压产到全部停产，2005年到2010年六年间，北京钢铁业和为钢铁业服务的非钢产业共有6.47万名富余人员需要分流安置，这是关系广大职工根本利益、关系首钢搬迁调整能否成功和首都稳定的重大问题。对6.47万名富余人员，首钢通过首钢京唐钢铁厂、迁钢公司、首秦公司、顺义冷轧公司及非钢新项目安置、面向社会分流进行安置。具体做法是：做到“六对六清”，即通过“核对数字、核对岗位、核对时间、核对人员、核对素质、核对住址”，做到“岗位工作清、人员对象清、思想状况清、家庭情况清、支援意向清、分流时间清”，坚持有情操作，动态管理，分年度进行。职工根据本人情况，通过算细账，自愿选择分流渠道，企业制定具体政策，确保每一名职工都得到妥善安置。到2009年，通过新钢厂等项目安置、退休、内退、面向社会分流等多种渠道，已累计分流安置3.45万人。从压产时间进度看，首钢成功做到了平均每年分流安置富余人员1万人左右。目前正在按照“骨干有岗位、职工有渠道、分流有政策、安置有秩序”的原则，对2010年底北京钢铁主流程停产后的人员进行安置。

在日常的生产建设过程中，首钢坚持以人为本，及时发现超前化解各类矛盾纠纷，坚持“稳定第一责任”，努力构建和谐企业的长效机制。近年来，首钢列入市国资委改制计划的108家单位，2007年底完成和基本完成92家，2008年已经全部完成辅业改制。在改制过程中，首钢先后化解了首建公司居住在迁安的200多名退休职工的房补款问题，第二构件厂改制后家属区的托管问题，以及地处迁安的设备结构厂部分职工在改制中要求提高经济补偿金标准等一系列问题，促进了改制的推进，维护了稳定和谐环境。首钢“五七”家属工问题是一历史遗留问题，涉及人员多，处理难度大。近年来，一些“五七”退队家属工为提高补贴标准，多次串联集体上访。为了缓解矛盾，做好稳控工作，首钢在认真宣传国家政策，耐心细致地做好思想疏导工作的同时，进一步落实“五七”家属老伴单位和子女双承包方案，并采取了控制骨干和疏导一般相结合的作法，定期与骨干人员对话。对生活确有困难的，通过各种渠道帮助解决问题，使矛盾逐步缓解，上访次数明显减少，做到了有效控制，促进了和谐企业建设，促进了社会稳定。

六、推进节能减排，建设环境友好型企业

首钢多年来服从和服务于发展首都经济的要求，始终把发展循环经济、加强环境保护作为履行社会责任、全面落实科学发展观的重大战略任务，以“人、技术、环境和谐一致”为目标，做了大量工作。为兑现“绿色奥运”的承诺，从2000年开始已经陆续停止了特钢公司和铁合金厂的电炉、第一炼钢厂、初轧厂、冷轧带钢厂、五号高炉、二号焦炉的生产等一系列设备和工厂的生产，为北京成功举办奥运会，2008年压缩400万吨钢产量，污染物排放量同比下降50%以上。从2001年到2009年，首钢在北京累计投入环保资金12.36亿元，完成治理项目171项，粉尘、烟尘、二氧化硫排放量分别下降了73%、74%、78.6%，为北京提高环境质量做出了重要贡献。

同时大力发展循环经济，包括建设钢渣和高炉水渣超细磨生产线，利用焦化工艺大规模处理废塑料，充分利用尾矿生产精矿粉；开发世界前沿的清洁生产技术，与国外企业共同投资熔融还原项目，进行了工业性试验；与新日铁合作共同开发具有国际先进水平的干熄焦项目，已在国内多家钢厂应用；还承担了国家“十一五”科技支撑计划“新一代可循环钢铁流程工艺技术”一些项目的研究。结合搬迁调整，在河北迁安建设循环经济产业园，包括11个资源利用项目。首钢新建的各个钢厂，严格按照科学发展观的要求，一方面采用先进装备和先进工艺技术节约资源和能源，对生产中的余热、余压、余气、废水、含铁物质充分回收利用，坚持环保设施与主体设备同时设计、同时建设、同时运行，实现低消耗、低排放、高效率，另一方面积极与社会资源大循环，实现钢铁废弃物社会资源化，社会废弃物钢铁资源化，体现“人、技术、环境高度和谐一致”的理念，成为节能减排和发展循环经济的标志性工厂。

七、几点启示

近年来，在搬迁调整和改革改制的大背景下，首钢的社会建设工作取得了新的进展，从中可以得到几点启示：

第一、社会建设工作是国有企业整体工作的一个重要方面，必须高度重视。虽然随着市场经济的深化，企业更多的是自主经营、自负盈亏的市场竞争主体，应更多的关注企业的经济利益，但是，一方面企业毕竟是在经济社会环境中生存发展，是一个社会经济单元，另一方面企业自身的员工也是重要的社会群体。企业要处理好与政府、社会关系，处理好员工的关系，处理好改革、发展、稳定的关系，实现胡锦涛主席9月16日在第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议开幕式所说实现“包容性增长”，必须经济和社会并重，生产和生活并重，才能为企业的发展创造良好的生存环境和空间。这些必要的投入虽然增加了企业运营的成本，却可从一定程度上改善了企业的生存条件，提高了企业的竞争力。

第二、企业要明确社会建设工作的内容，量力而行。企业社会建设工作既不是像传统的企业办社会一样一切包办，也不能只一味追求经济利益，一概不管。特别在要以人为本，加强人文关怀的大背景下，对于职工精神追求的重视、对于困难职工生活的关注，对于职工家庭生活的关心，实现人与企业的共同发展都是必须的，进行必要的投入也是应该的。关注职工的健康问题，关注职工的职业教育问题也是非常必要的，但是，至于企业是否要办面向社会办学校、面向社会办医院，如果是当作一个产业来办，则可以考虑，但是作为事业来办，则需要商榷，对于这样的传统企业遗留的办社会问题要积极通过改革加以分离，由社会和政府来承担。同时，要视企业经济效益和经营状况，经济效益好了，在职工生活福利上多投入一些，承担的社会责任多一些也是可以的。

第三，企业的社会建设工作牵涉面宽，需要政府、社会、企业和职工各方面协同工作，形成合力。企业的社会建设工作，不论是职工基本生活条件的满足，例如住房问题；基本生活权利的保障，例如健康和受教育问题等，还是维护稳定工作，如解决信访问题；或者是困难职工的救助等等，都牵涉到政府、社会的许多部门和机构。企业要积极和这些部门、机构加强合作，各司其职，各显其能，共同把新时期的社会建设工作做好。

随着首钢搬迁调整的推进，首钢的社会建设将会面临许多更加复杂的问题。但是，在石景山区委、区政府的大力支持下，在首钢党委的领导下，首钢的社会建设一定会迈上一个新台阶。

第二篇：高斯的成就和启示

“数学王子”高斯的成就和启示

【摘要】正如亨利·庞加莱所说：“如果我们想要预见数学的将来，适当的途径是研究这门科学的历史和现状。”高斯是近代数学奠基者之一，和牛顿、阿基米德被誉为数学史上三大杰出的数学家。他的数学研究几乎遍及所有领域，在数论、代数学、非欧几何、复变函数和微分几何等方面都作出了开创性的贡献，“数学王子”是对他一生的成就恰如其份的颂赞。除此之外，高斯还在天文学、大地测量学和物理学有杰出的研究成果，为后世人们的研究工作奠定基础。本论文主要从数学领域谈谈高斯的重要成就和给我们的启示，并圆内接正十七边形的画法。

【关键词】高斯 成长经历数学成就正十七边形 启发

一、家庭背景

“数学王子”高斯的门第决不是王族。约翰·卡尔·弗里德里希·高斯（Johann Karl Friederich Gauss，1777年4月30日—1855年2月23日)出生于德意志不伦瑞克一个简陋的村舍里。高斯的祖父是一个贫穷的农民，生活贫困。父亲格哈德作为园丁、水渠管理人和砌砖工人艰苦地劳动一生，是一个正直、极为诚实的粗鲁的人。孩提时代的高斯尊重顺从他的父亲，并且秉承了其父诚实、谨慎的性格。然而他的父亲常常根据自己的人生经验来为年幼的高斯规划人生，曾尽一切力量加以阻挠儿子完成不朽的工作。

幸运的是，高斯有一位鼎力支持他成才的母亲罗捷雅和慧眼识才的舅舅弗里德里希。罗捷雅真诚地希望儿子能干出一番伟大的事业，她对高斯的才华极为珍视。然而，她也不敢轻易地让儿子投入当时尚不能养家糊口的数学研究中。在高斯19岁那年，尽管他已做出了一些伟大的数学成就，但她仍向数学界的朋友波尔约问道：“高斯将来会有出息吗？”波尔约说她的儿子将是“欧洲最伟大的数学家”，为此她激动得热泪盈眶。

高斯的舅舅弗里德里希是一个非常聪明有天分的人，他发现他姐姐的孩子有着敏锐、不肯安静的头脑，于是就在这个年轻天才的身上倾注自己的才智，通过他特殊的人生哲学唤起高斯的敏捷的逻辑思维。正是由于弗里德里希的慧眼识才，才使得高斯走上科学研究的道路，成为一位罕见的“数学王子”。

二、数学成就

在整个数学史中，从没有过像高斯那样早熟的。人们不知道阿基米德在什么时候显露出天才的迹象。牛顿最早表现出他极高的数学才能时，可能也没有受到注意。虽然看起来难以置信，高斯却在3岁以前就显示出了他的天才。有一天，他观看父亲算帐，计算结束后，父亲念出了钱数准备写下时，身边传来细小的声音：“爸爸，算错了，应该是……”。核对账单的结果，表明高斯说的数是对的。

10岁时，他的老师出了一道数学题：求1+2+3+4+……+100。而高斯在五分钟后就给出了正确答案：5050。高斯是这样计算的：1与100、2与99、3与98……每一对的和都是101，而100以内这样的数共有50对，101×50=5050。他的这种计算方法，代数上称为等差级数求和公式。

1792年，高斯进人布伦斯维克的著名学院(卡罗琳学院)深造，攻读了牛顿、欧拉和拉格朗日等人的著作，并且立刻精通了这些数学家的著作。1795年，高斯进入哥廷根大学，第一年就发明了最小二乘法。第二年又严格地得出了可用直尺圆规作图的正多边形的条件：边数必须是2k或22k1，从而宣布了自欧几里德以来几何作图上的一项成就——发现正十七边形的作图法，并用代数方法和几何图形结合起来证明了这一作图方法。为了纪念高斯这一成就，在哥庭根大学的校园里，高斯的塑像下特意砌了正十七边形的底座。同年，高斯又发表并证明了著名的数论方面的定理——二次互反律。这一定理欧拉早已发现，但是欧拉和勒让德都没有能力加以证明。这是高斯的得意之作，一生曾用八种方法证明，称之为“黄金律”。

1799年，高斯又证明了一个重要的定理：任何一元代数方程都有一个根。这一结果数学上称为“代数基本定理”，也被称做“高斯定理”。

1801年，高斯出版了他的《算术研究》。在此之后，他把他的活动范围扩大到天文学、大地测量学、电磁学等领域中的数学和实用两个方面。

1825年到1831年，高斯仍在数论方面作出贡献，继二次剩余论之后，又借助于他的复数理论提出了四次剩余论，又发现了一种用复数来对奇数进行因式分解的方法，例如3(12i)(12i)的形式，生动地表示新的素数(即质数)论的诞生。在1828年，高斯出版了《关于曲面的一般研究》，全面系统地阐述了空间曲面的微分几何学，并提出内蕴曲面理论。高斯的曲面理论后来由黎曼发展。

高斯对待学问十分严谨，不轻易发表他的著作，除非他相信这篇著作已达到完美无缺的地步。任何结论，不论多么重要，都要等他认为完善之后才发表，因此高斯一生共发表155篇论文，而遗下了大量的稿件，他的许多成就都是他死后在他的草稿和日记中发掘的。

高斯的科学日记（Notizenjournai)是数学史上最宝贵的文件之一。第一篇记录了他的伟大发现。高斯在1816年左右就得到非欧几何的原理。他还深入研究复变函数，建立了一些基本概念发现了著名的柯西积分定理。他还发现椭圆函数的双周期性，但这些工作在他生前都没发表出来。

要是在这本日记中埋藏了几年或几十年的东西当时被立刻发表的话，足以为高斯赢得半打伟大的声誉。然而事实是，直到他去世很久以后，人们才知道，有多少19世纪的数学，高斯在1800年以前就已经预见并领先了。要是他能泄漏一些他所知道的东西，很可能目前的数学要比现在的状况前进半个世纪或者更多。

有一个比喻说得非常好。如果我们把18世纪的数学家想象为一系列的高山峻岭，那么最后一个令人肃然起敬的巅峰就是高斯；如果把19世纪的数学家想象为一条条江河，那么其源头就是高斯。单单从高斯的数学成就看，他对18、19世纪的数学发展做出了巨大的贡献，不愧被称为“数学王子”。

三、高斯和正十七边形

尺规作图起源于古希腊的数学课题，是欧几里得提出的一种用无刻度的直尺和圆规作图的方法。尺规作图只使用圆规和直尺，并且只准许使用有限次，来解决不同的平面几何作图题。尺规作图使用的直尺和圆规带有想像性质，跟现实中的并非完全相同，直尺必须没有刻度，无限长，且只能使用直尺的固定一侧。只可以用它来将两个点连在一起，不可以在上画刻度；圆规可以开至无限宽，但上面亦不能有刻度。它只可以拉开成之前构造过的长度。

很久以前，古希腊数学家曾深入研究过一类作图问题，即：如何利用尺规作圆的内接正多边形。早在《几何原本》一书中，欧几里德就用尺规完成了圆内接正三边形、正四边形、正五边形，甚至正十五边形的作图问题。然而，似乎更容易完成的正七、九、十一边形却未能作出。在欧几里德之后的2000多年中，有关正多边形作图仍停留在欧几里德的水平上，未能向前迈进一步，直到1796年年仅19岁的高斯宣布他发现了正十七边形的作图方法，堪称数学史上的奇迹。

在经过继续研究后，高斯运用自己的理论巧妙地将尺规作图的几何问题化为一个代数方程，然后通过这个方程的整数解来确定哪些正多边形可以用尺规作出，最终在1801年对整个问题给出了一个完美的解答。高斯指出，只用直尺和圆规作圆内接正n边形，当n满足如下特征之一时方可作出：

1)n＝2m（其中m为正整数）。

t2)边数n为质数且形如 n＝22+1（其中t为非负整数），即n为质数的费马数。

3)边数 n具有n＝2mp1p2p3……pk的形式（其中p1，p2，p3，……，pk为互不相同的费马质数）。

下面是正十七边形作法：先计算或作出cos(360°/17)。设正17边形中心角为a，则17a=360°，即16a=360°-a 故sin16a=-sina，而

sin16a=2sin8a*cos8a=4sin4a*cos4a*cos8a=16sina*cosa*cos2a*cos4a*cos8a 因sina不等于0，两边除之有： 16cosa*cos2a*cos4a*cos8a=-1 又由2cosa*cos2a=cosa+cos3a，cos15a=cos2a，cos12a=cos5a 有2(cosa+cos2a+…+cos8a)=-1 令：

x=cosa+cos2a+cos4a+cos8a

y=cos3a+cos5a+cos6a+cos7a 有：

x+y=-1/2 又xy=(cosa+cos2a+cos4a+cos8a)(cos3a+cos5a+cos6a+cos7a)=1/2(cos2a+cos4a+cos4a+cos6a+…+cos15a)经计算知xy=-1 因而：x(117)/4

y(117)/4

其次再设：x1=cosa+cos4a

x2=cos2a+cos8a

y1=cos3a+cos5a

y2=cos6a+cos7a 有：x1+x2(117)/y1+y2(117)/4 最后，由cosa+cos4a=x1，cosa*cos4a=(y1)/2 可求cosa的表达式，它是数的加减乘除平方根的组合，故正17边形可用尺规作出。

四、个人感想

虽然高斯有着与生俱来的数学天分，但他的成就离不开他勤奋、严谨、虚心钻研的人生态度。我们每个人的天分是不可改变的，但是怀揣着一颗对数学无比热枕的心能帮助我们在追求更高境界的数学的道路上走得更远。

数学是一门极严谨的学科，研究者应该有缜密的逻辑思维和严谨的科学态度。高斯做到了这一点，他的座右铭是“少些，但要成熟些”；他的格言“不留下进一步要做的事”。高斯在科学研究过程中会对某一个定理多次给予不同的证明，以求最简、严谨。他说：“绝不能以为获得一个证明以后，研究便告结束，或把寻找另外的证明当作多余的奢侈品。有时候你开始没有得到最简单和最完善的证明，但就是这样的证明才能深入到高级算术的真理的奇妙联系中去，这正是吸引我们去继续研究的主动力，并且最能使我们有所发现。”学习数学就要像高斯那样不马虎，力求完美。

从高斯的身上还可以看到，学习者就需要一个适合自己的、科学的程序或者说是学习方法，去做自己最感兴趣的事情，而不是盲目地追求着什么。高斯十二岁的时候已经开始怀疑元素几何学中的基础证明，当他十六岁的时候，就预测在欧式几何外必然会产生一门完全不同的几何学。同样，高斯的事例启示我们在学习的过程中要持一种怀疑的态度，用发展的眼光看待问题，决不能循规蹈矩。除此之外，高斯在毫不知情的情况下用一个晚上的时间解决困扰了科学家们2000多年的问题，可见，人的潜能是无限大的，要相信自己的能力。

天才是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感，对平凡的我们来说可能没有那得天独厚的才智，但是却可以用勤奋、科学的态度弥补那百分之一的不足。

参考文献：

[1]E.T.贝尔（Eric Temple Bell）著；徐源译.数学大师-从芝诺到庞加莱.上海：上海科技教育出版社, 2004.12.[2](美)克莱因著.古今数学思想第2册英文.上海:上海科学技术出版社, 2014.01.版社, 2004.12.[3]高斯：“我一生的效劳都服从于您的规律”[J].学习博览.2013(10)：20-21.

第三篇：中华古代农器的成就和启示

中华古代农器的成就和启示

曾德超 刘清水

中华传统文明，农为主体，农器为其骨干。我国古代农器技术甚为先进，有些早于世界其他国家一千多年。因而，把历史上出现过的有代表性的农机具汇总起来，制图配文出版，是很有意义的一项工作，也是我们这一代人的责任。从这一意义上说，《中华农器图谱》的编纂和出版值得充分地肯定。而且，它还为中国农业机械发展史、中国农业发展史、中国科技发展史、中华文明史等学科的研究提供了系统翔实的重要资料，对世界农业史、世界科技史之研究也是一个贡献，因此，其学术意义实在不容低估。

我国的古代农器具在相当长的历史时期中曾处于世界领先地位。例如犁，世界各地很早就有这种耕地工具，只是形制互不相同。到公元一、二世纪时，我国的犁已成为世界上很先进的农业生产工具，一直到20世纪中叶，我国的阳泉犁还长期畅销南洋各地。翻车、石碾、扇车等机具也都是我国最先发明的。据英国科学技术史专家李约瑟博士的考证，西方使用翻车晚于中国约1500年，使用扇车晚于中国1400年，使用石碾晚于中国1300年，水碾则晚了900年。回顾中华民族对世界农业机械、农业和世界文明所做出的卓绝贡献，我们无疑会感到自豪与骄傲，同时也必然会从中得到激励和启示。

第一，以种植业为中心的农业，无论在过去、现在，还是可预见的将来，都是基础性产业。要发展农业这一基础性产业，就要依靠现代农业科技，而不断改进和创新适合我国国情的现代农业生产工具则是其中的重要内容。

第二，中华农器，尤其是一些优秀的传统农器，至今仍有许多值得借鉴和参考的价值，仍有许多适应现代农业发展需要的合理成分。因而，我们要在研究原有农器技术的基础上，开发出更多适应于现代农业生产的机具。

第三，农业机械是在土壤—植物—大气系统下，在不同的地区、不同的作物、不同的作物生长发育期间进行作业的，且作业条件变化较大，因此，一种新型农业机械的研制、开发、示范、推广往往需要一个较长的时间来完成和完善。农业机械的发展要锲而不舍、反复研究、不断改进、不断创新。

21世纪，我国的社会主义建设将进入新的高潮。农业需要更快地发展，农业机械工作者肩负着艰巨而光荣的使命，任重道远。《图谱》将激励更多的青年立志献身于农业机械化的崇高事业，以促进我国农业现代化的更快发展。

光明日报，2002.4.2

第四篇：社会主义新农村建设取得的成就和不和谐因素

社会主义新农村建设取得的成就和不和谐因素为什么要进行社会主义新农村建设？

（1）由于落后的社会生产力不能满足人们日益增长的物质文化需要。

（2）只有解决了三农问题，农业才能得到加强，农村得到发展，农民得到实惠。

（3）改革开放以来，经济的迅速发展，生产力水平提高，迫使要进行社会主

义新农村建设。社会主义新农村建设的要求是什么？

尽快解决三农问题是新农村建设的要求，是全面建设小康社会进城的关键问题，农业丰则基础强，农民富责国家盛，农村稳则社会安。社会主义新农村建设的成就有哪些？

（1）农业生产力方式发生重大的变化，生产能力显著提高。

（2）农村经济全面繁荣，经济实力迅速增长。

(3)农村经济结构发生根本性的变化，非农业成为农村经济的支柱。

（4）农村环境面貌改善，城市化水平提升。

（5）农业收入大幅度提高，实现了由温饱向小康的跨越。你认为在社会主义初级阶段，新农村建设的不和谐因素有哪些？

（1）失业人数太多，导致社会不安定。

（2）一些工厂的污染处理不合要求。

（3）住房问题，房价过高，以至于贫富差距过大。

（4）官官相扣，贪污胆大，见钱就搂。在社会主义建设中，作为大学生的你，应该怎么做？

（1）努力学习课本知识，学以致用。

（2）永远跟着党走，坚持党的基本路线。

（3）以为人民服务为宗旨，一切为了群众，从群众中来，到群众中去。

（4）在工作和学习中要有带头模范的作用。

第五篇：美国社会救助体系建设及其启示

美国社会救助体系建设及其启示

汪中芳

2012-10-25 15:11:25 来源：《中国民政》(京)2009年5期

【英文标题】The Construction of Social Assistance System of America and Its Enlightenment

【作者简介】汪中芳广州市民政局

日前，笔者随团赴美参加美国现代社会救助体系建设培训班，对美国社会救助进行了专题学习考察，并与中国社会救助体系进行了比较分析。

社会救助在美国称作公共救助或福利补助，是帮助贫困人群维持最低生活水平和享有某些权益的社会保障项目。1930年以前，美国政府所担负的救贫责任极少，多数的贫困者、不幸家庭与孤儿主要依靠民间的慈善组织和教会的社会服务机构进行救助。1929年美国爆发了经济危机，导致了严重的贫穷问题，政府开始介入社会救助。美国社会救助制度大致经历了两个重要的发展阶段：一是20世纪30年代。1933年罗斯福总统实施新政，强调国家干预社会经济生活，包括实施社会救助、社会保险和社会福利。二是20世纪60年代，经过30年的经济发展，美国的社会救助制度基本建立，社会救助体系基本形成，这一时期的救助政策已不仅仅是单纯事后救济，而是转向预防与救助相结合的全面福利模式。

一、美国社会救助体系的主要特点及与中国的比较

（一）从政府责任与社会参与的关系看，美国政府社会救助责任定位明确，政社合作机制健全

虽然美国政府加强社会福利功能，积极推动福利国家建设，政府社会福利开支大规模扩张，但并没有挤占非营利组织的生存空间，导致非营利组织功能的弱化或被取代，相反民间非营利组织也同时取得了快速发展。一方面，政府社会福利职能定位明确，政府主要负责制定社会福利计划和制度政策、筹集资金等，具体实施福利项目由政府打包交由非营利性组织负责，包括受理申请、审核审批、发放救助款物、提供服务等等；另一方面，政府十分重视激励扶持慈善组织的发展。在美国慈善组织的注册程序比较简单，条件也很宽松。大部分慈善组织都可以向税务当局申请到免税资格，核心是必须保证该组织以非营利为目的。通过政府和社会组织的合作，一则降低了行政管理成本，二则培育了社会功能，逐步形成了政社合作的共治机制。

目前，我国的社会救助职能主要还是由政府包揽，慈善互助只是补充；政府的社会救助项目，也主要依靠政府自身承担，并没有通过非营利性组织实施，使得政府既负责行政管理又承担具体服务，政事不分、政社不分；而且慈善组织的发育不健全，政府扶持、监管还不到位，社会功能发挥还有待加强。

（二）从社会救助与促进就业的关系看，美国社会救助政策十分重视克服“福利依赖”问题，强调受助者参加工作的重要性

美国社会救助制度改革的一个重要趋势就是尽量减少“福利依赖”倾向，一个重要的转变就是强制领取救济金者工作。如果救济金领取者不配合“工作”要求，州政府可以减少或是终止福利，而且工作时间要求也很高，成人领取福利者一般需要每周工作30小时，双亲家庭则需要每周工作35小时。为确保就业政策的执行，联邦政府一方面出台了一系列就业刺激计划，比如受助者参加工作后，仍然给予6个月的救助期限，直至收入高于贫困线50%以上才停止救助；参加工作的受助者工作收入50%可以豁免计算家庭收入等等。另一方面，联邦政府规定州政府有责任协助领取贫困家庭临时援助(TANF)福利的人遵守参加工作的规定，并将此作为联邦检查监督州政府发放社会救助资金的重中之重。如果州政府未能达到受助者参与就业标准，联邦政府将减少补助款。在其他食品券(FS)等救助项目中，也都对受助者参与工作作出规定。应该说，这一做法对增进公民责任、促进就业、自立发展、防止“养懒人”等方面发挥了重要作用。

目前，我们的社会救助还基本停留在“福利给予”阶段，除要求参与一定的社会公益服务外，其他促进就业政策尚不完善，已经造成了部分“养懒人”现象和“福利依赖”倾向。

（三）从制度架构和实施形式的关系看，美国重视社会救助项目的多重受益互补性，形成了完善的综合救助体系

救助项目的多重受益性是美国社会救助制度设计的基本理念。政府通过建立多个社会救助制度，扩大社会救助覆盖范围和加强社会救助效果。但不同的制度本身是独立的，划定的准入资格是不一样的，覆盖的人群也相应是不一致的，比如食品券(FS)规定家庭收入低于联邦贫困线130%，妇女、婴儿和儿童特别补充食品项目(WIC)低于贫困线185%等。在实施形式方面，美国已经采用的主要有现金给付、实物发放、服务供给、代金券或税收减免等等，针对贫困人群的不同特点和不同需求采用不同的救助形式。特别是食品券、教育券、住房券等形式，很多美国人比较认同，由于其目的在于解决贫困群体在食品、教育、住房等方面的特定需求，救助资金使用效益高，较少出现资金滥用情况，比较好地克服了现金救助存在的弊端。总体上看，美国社会救助体系呈现制度和形式之间互相渗透、互为补充、有机统一的运行局面，是一个比较完善的覆盖各类不同贫困群体，满足贫困群体不同需求的综合、系统的社会救助体系。

目前，我国的社会救助制度主要还是以现金发放为主，其他形式的救助尚未形成完善的制度，或多以慈善救助形式，出现比如慈善超市等。虽然我们也建立了低保、医疗、教育、住房救助以及消费性开支减免等制度，但大多集中在低保对象身上，少部分覆盖到低收入人群，导致了低保对象“受益累加”现象，社会救助覆盖面有限，边缘人群救助问题日益严重。

（四）从统筹城乡发展方面看，美国所有救助制度设计基本上是统一的，基本不存在城乡差异

美国十分重视保护公民的平等社会保障权。一个贫困者，无论在那个州都可以享受到社会救助。虽然受助者受益水平因居住地差别而异，但制度本身并不存在城乡分割。

我国的社会救助制度长期处于城乡割据格局，在制度设计上，没有考虑到城乡统筹。一些城市有的救助制度，在农村形成缺失。比如重大疾病医疗救助、低收入困难家庭救助等。特别是以户籍为前提的管理做法，进一步加深了社会救助的城乡标签效益，导致了社会救助在城市与农村间难以彼此融合和共通。甚至产生了即使共同生活的家庭人均收入符合当地城市低保条件，但只要家庭成员为非本地城镇户口的，该成员也不能享受到当地的低保待遇的不公正、不合理现象。

二、启示

（一）转变思想观念，强化政府责任和社会参与，创新社会救助运行机制

在现代社会，政府有责任保障公民的基本生活。但政府负责并不意味包揽所有工作，大量的具体服务工作可以交由社会组织承担，政府主要负责筹集资金、制定政策、给予资助、加强监管。建议在以下方面开展改革试点：

1.开展社会救助社会化试点。选择低保和流浪乞讨人员救助管理领域率先试点。可以在低保工作机构之外成立非营利性居民家计调查中心，受政府委托，负责对救助申请进行调查、评估以及提供跟踪服务等事务性工作；成立非营利性流浪乞讨救助服务中心，受政府委托，开展日常流动救助、应急救助和其他具体帮扶服务。同时建立试点配套措施：一是建立政府资助和购买服务制度，根据非营利性组织工作绩效，给予政府财政补贴，扶持相关非营利性组织发展；二是结合加强社会工作人才队伍建设，规定接受政府资助的非营利性组织必须配备一定比例专业社会工作者，逐步实现社会救助队伍职业化、专业化。

2.创新慈善组织登记认定管理制度。转变慈善组织等同于筹款募捐组织的思维，加快出台《慈善法》，建立统一的慈善组织登记认证体系。将非营利性作为慈善组织登记的核心，鼓励社会各界成立慈善组织，对符合条件的组织，由民政部门或其他政府部门作为业务主管单位。会同税务部门出台慈善组织免税认定制度，使从事非营利性公益服务的组织获得免税优惠政策资格。加强慈善组织监管，强化民政部门的监管权，探索组建独立第三方组织或行业自律组织，促进慈善组织和慈善事业健康发展。

（二）完善社会救助制度，加快建立多层次、多形式、综合性的社会救助体系

从美国的经验看出，社会救助制度的多重受益以及社会救助形式的多样性，可以增强社会救助反贫困功能。建议改革现行社会救助制度模式，建立起多层次、多形式、广覆盖的社会救助体系。

1.建立综合社会救助体系。认真分析目前各项社会救助制度的自身功能，科学界定各项救助标准、受助对象准入条件，克服简单的以低保对象为救助制度准入条件的做法，形成既各自独立，又互有补充的制度模式，真正建立起面向城乡居民，多种救助制度相衔接，覆盖多层次贫困人群的社会救助体系。逐步扩大社会救助的覆盖面，提高社会救助水平。

2.实施食品券项目。改革目前相对单一的现金救助形式，根据物价上涨或经济衰退等情况以及贫困群体实际需求，适时推出弹性的食品券补助政策。建议参照机关、企事业单位发放节假日补贴的做法，在元旦、春节、五

一、国庆节期间，为低收入群体发放一定额度的食品券，改善贫困群体生活，体现党委政府的关爱，更好地实现社会普惠共享的目标；针对当前经济危机对困难群体生活可能造成的影响，在一定期间内实施食品券项目，一方面拉动内需，另一方面防止经济衰退加剧低收入群众的生活困难；在物价上涨较快时期，改变以现金形式的临时物价补贴为食品券，提高救助的效益。

（三）深化社会救助理念，采取措施克服“福利依赖”，促进社会救助对象参与就业

社会救助的本质是保障贫困群众的基本生活，为此，对于完全无工作能力的个人和家庭，如老弱残疾者，必须由政府兜底；但对于有工作能力的受助者，必须强化个人工作责任，积极协助其通过工作脱离贫穷，克服“福利依赖”。建议在以下方面进行尝试：

1.完善救助对象参加就业政策。会同劳动保障部门出台相关规定，规定有劳动能力的救助对象必须参加一定时间的工作，包括就业培训、接受就业推荐、参加公益劳动等，不符合有关工作规定的，不予救助；规定有劳动能力的救助对象连续救助的最长期限，督促其积极就业，防止消极就业或怠于寻找工作。制定救助对象参加工作的激励措施，包括工作收入适度豁免政策、就业奖励、救助待遇渐退办法，确保救助对象参加工作后获得相对更高的保障待遇。

2.积极开发社会救助公益岗位。针对目前社会救助任务重，基层人员严重不足的现状，建议在社会救助领域开发公益岗位，按照救助对象人数配备一定比例的社会救助协管员，优先安排有劳动能力，经过培训考核合格的受助人员，从事社会救助工作。

（四）坚持城乡统筹发展思路，加快社会救助城乡一体化进程

1.加快实现社会救助制度城乡一体化。贯彻中央、省、市统筹城乡发展的部署，对照目前城乡社会救助制度，尽快将城市社会救助制度向农村延伸，弥补农村的缺失。重点加快重大疾病医疗救助制度和低收入困难群众救助覆盖农村进程。按照制度统一、标准有别的思路，科学制定城乡社会救助标准，并逐步提高农村社会救助标准，防止城乡社会救助标准差距过大，率先实现社会救助城乡一体化。

2.加快基本福利服务覆盖农村。除农村五保供养服务外，目前针对农村贫困群体的社会福利服务仍很欠缺问题，要针对农村贫困群体，特别是贫困老年人、留守老年人群体的实际需求，将城市居家养老服务等社会福利服务向农村推进。要加大投入，着力建设好敬老院、五保村，有条件的村，鼓励建设农村社会福利综合服务中心，作为推进农村社会福利服务的平台，率先实现城乡基本福利服务均等化。