关于宿舍考核补充方案

第一篇：关于宿舍考核补充方案

关于宿舍得分与班级、副班主任考核得分的

补充方案

经校领导统一安排部署，在各分校大力支持协助下，我校“副班主任工作制度”已于2010年5月开始正式实行，为了便于考核及提高操作性，经2010年6月10日分校协调会审议确定方案如下：

1、班级考核中的宿舍得分：由“副班主任制度”的宿舍考核得分（20分制）核定为：

优（18分以上）得7分 良（15-18<不含18>分）得5分 及格（12-15<不含15>分）得4分 不及格(12分以下)不得分

2、副班主任考核得分即宿舍考核得分（20分制）核定为： 优（18分以上）、良（15-18<不含18>分）、及格（12-15<不含15>分）、不及格(12分以下)四档，及格以上宿舍考核为合格，按每间20.00元计发津贴，不及格则不计发津贴，并提出整改意见.3、激励机制：

（1）、月考核得分为优秀的宿舍，按月在学生大会予以表彰，登录“优秀宿舍榜”并一次性激励50.00元奖品；每学期月考核得分均为优秀的宿舍，由学校颁发“四化”宿舍锦旗

（2）副班主任负责管理的宿舍，月考核得分优秀的比例在80%—90%，取得优秀的宿舍津贴按23.00元/间计发，月考核得分为优秀的比例在90%以上者，取得优秀的宿舍津贴按25.00元/间计发

不知妥否，请校领导审核

学 生 处 2010年6月11日

第二篇：员工宿舍管理补充

员工宿舍网络管理规定

为加强对员工宿舍网络的管理，规范住宿员工上网，丰富员工业余生活，保证宿舍网络的正常运行和健康发展，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定：

一、后勤部负责员工宿舍网络的接入控制、管理和相关服务。自控中心负责室外网线整理。

二、网络申请程序：

入住宿舍个人提出申请，根据需要由所属车间主任（部室负责人）签字、企管部审批、后勤部备案后联系开通，并由后勤部联系电工车间安装电源。申请手续不齐全者，不予开通。

三、上网要求：

任何人不得利用网络制作、复制、查阅和传播下列信息：

（一）煽动抗拒、破坏法律法规和公司规定的；

（二）捏造或歪曲事实、散布谣言、扰乱社会秩序的；

（三）宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖，教唆犯罪的；

（四）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

（五）涉及公司机密的；

（六）其它危害计算机信息网络安全的行为。

四、费用收取：

1、网络开通后所发生的上网费用由个人自行承担。

2、公司收取电费标准：

手提电脑：根据手提电脑功率92W，按每天上网4小时，每度电0.72元，每台手提电脑每月收取8元费用。

台式电脑：根据手提电脑功率200W，按每天上网4小时，每度电0.72元，每台手提电脑每月收取17元费用。

电费由后勤部负责造表，从当月工资中扣除。

五、违规处罚：

1、对私自乱接电源的，处以50元罚款/次；对违反第三条要求的，视情节轻重，处以200元至1000元罚款/次，情节特别严重者交司法机关处理。

2、对手续不齐予以开通网络的，对责任人处以100元罚款/次；对统计电费不实者，对责任人处以应缴电费的二倍罚款。

六、本规定自下发之日起执行，并由后勤部负责实施并解释。

二○一二年十月十九日

此办法适用于在公司宿舍中使用计算机网络信息的所有员工。宿舍网的所有用户必须遵守本办法。维护工作、生活秩序和稳定，员工必须对其使用网络的行为所产生的后果承担法律责任。企管部对于违反本规定的用户可直接或委托网管单位先行停止相应网络连接或信息服务，要求违规用户作出详尽的书面检查，根据情节轻重给予有关责任人以下处理：

（一）警告

（二）勒令改正

（三）终止相应网络服务。

（四）由企管部建议公司给予相应的行政和纪律处分。

第三篇：考核补充说明

考核补充说明

一、岗位调动/双线管理的评估

1、由员工现所在工作地点所属的行政人事部发放《员工考评表》，便于员工填写工作总结表，工作总结只需填写一份即可（因岗位调动，工作内容发生变化，可在一份工作总结中按时间分别总结），在填写完毕后，由行政人事部统一将《员工考评表》传递至应实施考评的考评人；

2、考评人不在本项目的，由行政人事部将已填写工作总结表的《员工考评表》传真至考评人所在的项目行政人事部考核实施负责人（见各区域，项目实施负责人联系表），并告知考核成绩需回传时间；

3、由考评人所在的项目行政人事部考核实施负责人根据进度安排，跟进考评人评分；

4、评分完毕后，将考评表传真至员工现工作关系所在的项目行政人事部，由行政人事部将成绩汇总。

5、项目行政人事部应以截至****日已转正正式员工为考核总人数，勿遗漏统计考核成绩。

6、督导级且属于双线考核的岗位在内工作发生变动，双线考核以工作时间较长的双线管理中心考评。

二、绩效面谈：

1、岗位变动的被考评人由现工作关系所在部门开展绩效面谈，现工作关系所在部门应结合调动前直接上级的评估意见，以对被考评人有更全面的了解；

2、双线考核岗位由所在项目开展绩效面谈。

三、评估期开始时间：

1、应届毕业生自正式转正之日开始实施考核，实习期和试用期不纳入考核；

2、非应届毕业生员工的评估期自正式转正之日，试用期不纳入考核。

第四篇：奖惩方案补充

市七中2013-2014学年奖励方案

补充规定

一、支教安排：

学校实行倒推制度，根据中心校所分配指标，从倒数第一名开始倒推，直至满足中心校分配指标。其中：

1、一科多班者：只依据单班名次倒推。

2、九年级：如果班级完不成中招分配任务，依据中招分数，按学籍数的40%排出三中、四中、七中名次，也按倒推进行支教。

3、非文化课人员：由学校领导班子成员和班主任对其评格，评格为不合格者按语、数、英倒一对待。

二、一科多班者，如果有一班位居中心校排名后三名，获奖名次奖金按一半发放。

市七中

2014年2月

第五篇：文明宿舍考核细则

文明宿舍考核细则

1.宿舍地面有垃圾。（1分）

2.宿舍垃圾未倒。（1分）

3.床铺上被褥、枕头整齐摆放。（方向必须一致，南北方向的床位被

褥、枕头一律靠北放置。东西方向的床位被褥、枕头一律靠东放置）。（1分）

4.床下箱子摆放右侧，左侧摆放鞋子，鞋头朝内。（2分）

5.空床位不允许摆放物品。（1分）

6.桌子及架子上洗漱用品摆放必须一致。（1分）

7.其他用具如：脸盆、毛巾摆放整齐（折叠）。（1分）

8.水瓶必须整齐摆放于桌子下方。（1分）

9.卫生用具整齐放置门后。（1分）

10.有独立阳台的，不允许放任何物品。（1分）

11.如地面有水渍。（1分）

12.如宿舍内挂物品，包括床底（雨天除外）。（1分）

13.宿舍墙面不允许有脚印等。（1分）

14.宿舍无制度细则、值日表。（3分）

15.床上不允许摆放任何物品。（1分）

16.如床底有垃圾。（1分）

17.如床单整理不齐。（1分）

注：1.如宿舍无柜子、桌子，物品摆放整齐，方向统一即可。

2.在查卫生时，无论打扫有无完成，打扫人员立即离开，若不离开，放弃该宿舍检查，将扣完全天考核分。

3.各项目超过3个不合格-1分（如：被褥、牙刷用具、水瓶、鞋子等）。

4.如值日表，文明宿舍考核细则，管理规定如有遗失，要向检查人员反馈，提供新的表单，如不及时更换，扣除相应的考核分。